1776 2015-02-05 4688 es CAIB 4683 CAIB es CAIB 2015-02-05 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES ESPECÍFICAS DEL CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CUBRIR DOS PLAZAS&nbsp; DE TÉCNICO DE GESTIÓN RESERVADA A PROMOCIÓN INTERNA.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- CARACTERISTICAS DE LA PLAZA.</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Funcionario de carrera.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo: A2.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Gestión.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denominación: Técnico de Gestión.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Número de vacantes:&nbsp; DOS (reservadas a promoción interna).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.- TASAS PARA OPTAR A PRUEBAS DE SELECCIÓN</strong>: 18,00 €.&nbsp; </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- CATEGORÍA DEL TRIBUNAL:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A los efectos previstos en el R.D. 462/2002, de 24 de mayo, sobre&nbsp; indemnizaciones por razón del servicio, el Tribunal se clasifica con la categoría segunda.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- REQUISITOS.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Además de los previstos en las bases generales, los interesados tienen que estar en posesión de los siguientes requisitos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) Estar en posesión de un título de Diplomado Universitario, Ingeniero o Arquitecto Técnico o equivalente, o haber superado tres cursos completos de una licenciatura. Para la acreditación de este requisito el aspirante habrá de entregar original o copia cotejada del título.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El justificante de pago de los derechos de expedición del título sólo tiene validez hasta la expedición del título. Se presumirá que el título ha sido expedido cuando hayan transcurrido más de dos años desde la emisión del justificante de pago de los derechos de expedición del título y, en ese caso, los aspirantes quedarán excluidos y habrán de acreditar el título en el plazo de subsanación de las deficiencias, o justificar, mediante un certificado del centro de estudios oficiales correspondiente, que el título todavía no obra en el expediente académico del aspirante. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) Pertenecer a la Subescala&nbsp; Administrativa de la Escala de Administración General y/o Especial al servicio del Ayuntamiento de Calvià&nbsp; y contar con dos años de servicios en la Subescala. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto a la instancia de participación en la convocatoria se deberá aportar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- copia compulsada de los requisitos enumerados en el párrafo anterior.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- certificado de servicios prestados para&nbsp; esta Corporación expedido por la Secretaría. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- documentos acreditativos de los méritos a valorar, original o copia compulsada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los servicios prestados al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, serán computables a los efectos de la antigüedad reconocida para el requisito de la titulación académica.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad a lo que dispone el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos personales, se informa a los aspirantes que los datos personales contenidos en la solicitud de admisión, documentación que se acompañe a ésta o que se genere a resultas de esta convocatoria, se incorporarán a un fichero de datos de carácter personal denominado “Personal municipal”, del cual es responsable el Ayuntamiento de Calvià, y que tiene por finalidad, entre otras, la convocatoria, tramitación, calificación y resolución de esta convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que sea necesario, algunos datos personales podrán ser publicados en el BOIB, tablón de edictos del Ayuntamiento y página web de esta institución (www.calvia.com) de acuerdo con lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria y en el artículo 59.6-b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se hace constar que, en el supuesto de que el interesado haya puesto en conocimiento del Ayuntamiento datos de salud, autoriza expresamente el tratamiento para el cumplimiento de las finalidades anteriormente expuestas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El órgano administrativo ante el cual los interesados pueden, si procede, ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y el resto de derechos reconocidos en la Ley Orgánica 15/1999 es el Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Calvià, situado en la C/ Julià Bujosa Sans, batle, 1 (Calvià).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- PROCESO DE SELECCIÓN.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Constará de una fase de oposición libre y&nbsp; otra de concurso –en la que sólo participarán los aspirantes que hayan superado la fase de oposición-.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo a como se establece en la base tercera de las Bases Generales, los aspirantes han de adjuntar a la solicitud de participación los documentos acreditativos de los méritos a valorar. Los méritos alegados y no justificados por los aspirantes en la forma indicada no serán valorados. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fecha límite para la alegación de los méritos y la presentación de los documentos relativos a los mismos, será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en la convocatoria. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1. FASE DE OPOSICIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la realización de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios podrán desarrollarse en cualquiera de los idiomas oficiales de esta Comunidad Autónoma, a elección de cada aspirante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRIMER EJERCICIO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, dos temas extraídos al azar de los que componen el programa adjunto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos candidatos que no obtengan una puntuación mínima de 5 puntos por cada uno de los temas. En caso de que el aspirante dejase uno de los temas sin contestar, o su contestación no se correspondiera con el tema seleccionado, el examen no será corregido y, en consecuencia, quedará eliminado. La calificación final del ejercicio se obtendrá hallando la media aritmética que resulte de la suma de la puntuación de los temas, siempre que en cada uno de los temas se haya obtenido una puntuación mínima de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEGUNDO EJERCICIO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la resolución por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, de un supuesto práctico que planteará el Tribunal justo antes del comienzo del ejercicio, relativos a las tareas administrativas que realizan los funcionarios de la subescala y relacionado con el programa adjunto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante el desarrollo de la prueba los aspirantes podrán hacer uso, únicamente de textos legales, sin comentar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la sistemática en el planteamiento y la formulación de conclusiones, así como el conocimiento de la normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos candidatos que no obtengan una puntuación mínima de 5 puntos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2. FASE DE CONCURSO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la valoración de los méritos debidamente acreditados, mediante original o copia compulsada, por los aspirantes en el momento de presentación de la instancia de participación y que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con el siguiente baremo&nbsp; de méritos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) VALORACIÓN DE LOS PUESTOS OCUPADOS (EXPERIENCIA PROFESIONAL): Servicios prestados en este Ayuntamiento o en cualquier otra Administración Pública, ocupando plazas:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) En la categoría inferior: se valorará 0,50 puntos por año, hasta un máximo de 7,50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) En la categoría equivalente a la plaza que se convoca: se valorará 0,75 puntos por año hasta un máximo de 2,25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) SERVICIOS PRESTADOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Se otorgará una puntuación máxima de 2,25 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- los primeros 5 años: 0,05 puntos por año</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- del 6º al 10º&nbsp; año: 0,10 puntos por año</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- del 11º al 20º año: 0,15 puntos por año</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La forma de acreditación de los servicios prestados en una Administración Pública será mediante certificado expedido por la Administración correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se tendrán en cuenta los servicios prestados al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo previsto en&nbsp; el artículo 12.4 del EBEP y el artículo 20.4&nbsp; de la Ley de función pública de la CAIB&nbsp; no constituirá mérito para el acceso a la función pública el desempeño de un puesto de trabajo reservado a funcionario eventual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C) FORMACIÓN. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C.1. Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios específicos de la plaza que se convoca, impartidos o reconocidos por el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de la Administración Pública (EBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB), y los impartidos por la Universidad y por las Escuelas Técnicas que estén relacionadas con el puesto de trabajo que se ha de cubrir con la presente convocatoria, los impartidos por colegios o asociaciones profesionales, por las Administraciones del Estado, Autonómica o Local, y por los sindicatos. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, es decir que no será acumulativa la asistencia y el aprovechamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán a razón de 0,005 puntos por hora. A los cursos que no acrediten el número de horas se les asignará la puntuación correspondiente a un curso de 5 horas, es decir, 0,025 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las acciones formativas del área jurídica administrativa, las del área de calidad, las de igualdad de género, las de aplicaciones de informática para usuarios (Word, Excel, Acces, correo electrónico e internet) y el curso básico de prevención de riesgos laborales (30 hrs.) se han de valorar siempre.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará documentalmente mediante fotocopia cotejada con el título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de la duración del mismo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos que versen sobre las mismas materias sólo se puntuarán una vez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán en este apartado los cursos relativos a idiomas extranjeros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán las titulaciones académicas exigidas por el artículo 76 de la ley 7/07, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso a los distintos grupos de titulación, ni los cursos encaminados a la obtención de las mismas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dicho mérito se acreditará documentalmente mediante fotocopia cotejada con el título de asis­tencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de la duración del mismo y&nbsp; de las materias tratadas. Sólo se valorarán aquellos cursos que estén relacionados directamente con la plaza objeto de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C.2. Estar en posesión de una titulación académica superior a la exigida: 0,50 puntos. Para la acreditación de este mérito el aspirante habrá de entregar original o copia cotejada del título.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El justificante de pago de los derechos de expedición de un título sólo tiene validez hasta la expedición del título. Se presumirá que el título ha sido expedido cuando hayan transcurrido más de dos años desde la emisión del justificante de pago de los derechos de expedición del título y, en ese caso, a los aspirantes no se les valorará dicho mérito, excepto que justifiquen, mediante un certificado del centro de estudios oficiales correspondiente, que el título todavía no obra en el expediente académico del aspirante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En ningún caso la puntuación por formación podrá exceder de&nbsp; 3 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D) Conocimientos orales y escritos de la lengua catalana. Se valorarán las certificaciones expedidas por el Gobierno Balear o título, diploma o certificado equivalente según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013), hasta una puntuación máxima de 2 puntos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel básico (certificado A2):&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1,00 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel avanzado (certificado B2):&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1,25 puntos&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel de dominio funcional efectivo (certificado C1):&nbsp; 1,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel de dominio (certificado C2):&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1,75 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Lenguaje administrativo (certificado LA):&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0’25 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de que el aspirante acredite la posesión de más de un certificado, sólo se otorgará puntuación para el certificado que acredite mayores conocimientos, excepción hecha del Certificado LA de conocimientos de lenguaje administrativo, por el que se adicionará 0’25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dicho mérito se acreditará formalmente mediante original o fotocopia cotejada del correspondiente certificado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá&nbsp; recabar de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con la única finalidad de comprobar la veracidad de los méritos aportados en la solicitud para participar en el proceso de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PROGRAMA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El programa adjunto contempla la exención de materias, de acuerdo con lo establecido en el art. 77, del Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, de Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción profesional de los Funcionarios civiles de la Administración General del Estado. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DERECHO ADMINISTRATIVO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 1.- La Ley. Tipos de leyes. Reserva de Ley. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley: Decreto-Ley y Decreto-Legislativo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 2.- El Reglamento: Concepto, clases y límites. La costumbre. Los principios generales del Derecho. Los Tratados Internacionales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 3.- La Administración Pública en el ordenamiento español. La personalidad jurídica de la Administración Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 4.- Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 5.- Los derechos de los ciudadanos en las relaciones con las administraciones públicas. Las personas interesadas en el procedimiento. Legitimación y capacidad de obrar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 6.- El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 7.- La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el Administrado. Capacidad y representación. Derechos del Administrado. Los actos jurídicos del administrado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 8.- Principios de actuación de la Administración Pública. Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 9.- El procedimiento administrativo. Fases. Dimensión temporal del procedimiento. El silencio administrativo. La obligación de resolver. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 10.- Eficacia y validez de los actos administrativos. La Teoría de la invalidez del acto administrativo: actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 11.- Los recursos administrativos. Concepto. Principios generales y clases. El recurso contencioso-administrativo. Actos impugnables. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 12.- La potestad sancionadora: fundamento constitucional y límites de la potestad sancionadora. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Concepto, clases y graduación de las sanciones administrativas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DERECHO ADMINISTRATIVO LOCAL</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 13.- El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Entes territoriales. La Autonomía Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 14.- El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. Creación, supresión de municipios y alteración de términos municipales. La población: especial referencia al empadronamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 15.- La organización municipal en los municipios de régimen común y de gran población. El Alcalde. El Pleno. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local. Competencias municipales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 16.- Otras Entidades Locales. Mancomunidades. Comarcas u otras Entidades que agrupen varios Municipios. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 17.- Régimen General de las elecciones locales. Antecedentes. Sistema actual: Constitución de 1978. La Ley Orgánica 5/85 de Régimen Electoral General.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 18.- Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 19.- Las formas de actividad administrativa. La actividad de fomento. Especial referencia a las subvenciones. La actividad de policía. El Servicio Público: nociones generales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 20.- Las formas de actividad de las entidades locales: conceptos generales. Formas de actividad de los Entes Locales. La intervención administrativa local en la actividad privada: capacidad y competencia de los Entes Locales. Forma de intervención en la actividad privada. Estudio especial del régimen de licencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 21.-El servicio público en la esfera local. Municipalización y provincialización. Las formas de gestión. Especial referencia a la concesión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 22.- Intervención administrativa en defensa del medio ambiente. La Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las <em>Illes Balears</em>. La directiva 123/2006 CE y su transposición al ordenamiento estatal y autonómico balear.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 23.- La intervención administrativa en la propiedad privada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 24.- La responsabilidad de la Administración Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 25.- Los contratos del Sector Público. Régimen Básico: el precio y el valor de los contratos. Las garantías. Ejecución, modificación y suspensión. La invalidez de los contratos administrativos. El recurso especial en materia de contratación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 26.- Preparación y adjudicación de los contratos. La selección del contratista. Procedimientos de adjudicación. Formalización de los contratos. Extinción de los contratos administrativos. Cesión de los contratos y subcontratación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 27.- Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de Entrada y Salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de los acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 28.- Legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: sus principios inspiradores. Antecedentes. Legislación vigente. Competencia urbanística municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 29.- La Ley del suelo de las Illes Balears: la clasificación del suelo. Instrumentos de planeamiento. Ejecución del planeamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 30.- Intervención en la edificación y el uso del suelo: las licencias de obra. El derecho a edificar. El derecho a la edificación. La responsabilidad de la Administración por anulación de licencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 31.-. La Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las <em>Illes Balears</em>. Objeto y ámbito de aplicación. Clasificación de las actividades.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DERECHO FINANCIERO </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 32.- La Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria: principios inspiradores y derechos y garantías de los obligados tributarios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 33.- Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 34.- Los Presupuestos de las Entidades Locales. Aprobación y ejecución. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del Presupuesto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 35.- El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 36.- Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FUNCIÓN PÚBLICA Y RELACIONES LABORALES EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 37.- La Función Pública Local. Regulación jurídica. Concepto de funcionario. Clases de funcionarios y personal sujeto a la legislación laboral en la Administración Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 38.- Organización de la Función Pública Local: órganos y grupos que la integran. Los funcionarios con habilitación de carácter nacional. Los funcionarios de las Corporaciones Locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios públicos locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 39.- Derechos, deberes y responsabilidad del personal al servicio de las entidades locales. Responsabilidad disciplinaria: faltas y sanciones. Procedimiento. Extinción de la responsabilidad disciplinaria. Incompatibilidades. Derechos económicos de los funcionarios: retribuciones básicas, retribuciones complementarias. Derechos pasivos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 40.- Relaciones laborales en la Administración Pública. Concepto. Naturaleza. Sujetos. La oferta de empleo público. La plantilla de personal. La relación de puestos de trabajo. Derechos y deberes laborales básicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 41.- Contrato de trabajo: duración del contrato, elementos y eficacia. La contratación temporal como medida de fomento del empleo. Derechos y deberes del contrato. Promoción en el trabajo. Salario y garantías salariales. Tiempo de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo en la Administración Local: los contratos de trabajo de duración indefinida y determinada, y los contratos de trabajo singulares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 42.- El sistema de Seguridad Social: concepto y principios. Estructura. El régimen general de la Seguridad Social: campo de aplicación. Normas sobre afiliación, cotización y recaudación. Contingencias cubiertas por la Seguridad Social: la incapacidad temporal, la incapacidad permanente y la jubilación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 43.- La ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: ámbito de aplicación. Principios de acción preventiva. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Delegados de Prevención, Comité de Seguridad y Salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">TEMA 44.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 45.- Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Objeto y ámbito de aplicación. Título II Principios de la protección de datos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Calvià, a 22 de enero de 2015</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Teniente de Alcalde delegada de Servicios Generales</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cristina Tugores Carbonell </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Resolución de Alcaldía de fecha 14/6/11)</span></p> ]] text/html ![CDATA[Bases específicas de la convocatoria del concurso oposición de dos plazas de Técnico de gestió, promoción interna]] 2015-02-03 150 557995