es 2015-02-05 text/html CAIB 2015-02-05 ![CDATA[Bases específicas de la convocatoria del concurso-oposición de dos plazas de Técnico de Administración General (TAG), promoción interna]] CAIB CAIB 4682 2015-02-03 4677 140 557992 ![CDATA[<p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFICAS DEL CONCURSO-OPOSICION DE DOS PLAZAS&nbsp; DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL RESERVADAS A PROMOCIÓN INTERNA</strong></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- CARACTERISTICAS DE LA PLAZA</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Funcionario de carrera.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo: A1.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Técnica.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denominación: Técnico de Administración General.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Número de vacantes: DOS (reservadas a promoción interna).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- TASAS PARA OPTAR A PRUEBAS DE SELECCIÓN: 22,00 €.</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- CATEGORÍA DEL TRIBUNAL:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A los efectos previstos en el R.D. 462/2002, de 24 de mayo, sobre&nbsp; indemnizaciones por razón del servicio, el Tribunal se clasifica en la categoría primera.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- REQUISITOS.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Además de los previstos en las bases generales, los interesados tienen que estar&nbsp; en posesión de:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Gestión y contar con dos años de servicios en la Subescala.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas y de la Administración, en Economía, en Administración y Dirección de Empresas, o equivalente. Para la acreditación de este requisito el aspirante habrá de entregar original o copia cotejada del título.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El justificante de pago de los derechos de expedición del título sólo tiene validez hasta la expedición del título. Se presumirá que el título ha sido expedido cuando hayan transcurrido más de dos años desde la emisión del justificante de pago de los derechos de expedición del título y, en ese caso, los aspirantes quedarán excluidos y habrán de acreditar el título en el plazo de subsanación de las deficiencias, o justificar, mediante un certificado del centro de estudios oficiales correspondiente, que el título todavía no obra en el expediente académico del aspirante. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto a la instancia de participación en la convocatoria se deberá aportar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- copia compulsada de los requisitos enumerados en el párrafo anterior.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- certificado de servicios prestados para&nbsp; esta Corporación expedido por la Secretaría. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- documentos acreditativos de los méritos a valorar, original o copia compulsada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los servicios prestados al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, serán computables a los efectos de la antigüedad reconocida para el requisito de la titulación académica.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad a lo que dispone el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos personales, se informa a los aspirantes que los datos personales contenidos en la solicitud de admisión, documentación que se acompañe a ésta o que se genere a resultas de esta convocatoria, se incorporarán a un fichero de datos de carácter personal denominado “Personal municipal”, del cual es responsable el Ayuntamiento de Calvià, y que tiene por finalidad, entre otras, la convocatoria, tramitación, calificación y resolución de esta convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que sea necesario, algunos datos personales podrán ser publicados en el BOIB, tablón de edictos del Ayuntamiento y página web de esta institución (www.calvia.com) de acuerdo con lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria y en el artículo 59.6-b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se hace constar que, en el supuesto de que el interesado haya puesto en conocimiento del Ayuntamiento datos de salud, autoriza expresamente el tratamiento para el cumplimiento de las finalidades anteriormente expuestas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El órgano administrativo ante el cual los interesados pueden, si procede, ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y el resto de derechos reconocidos en la Ley Orgánica 15/1999 es el Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Calvià, situado en la C/ Julià Bujosa Sans, batle, 1 (Calvià).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- PROCESO DE SELECCIÓN.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Constará de una fase de oposición libre y otra de concurso –en la que sólo participarán los aspirantes que hayan superado la fase de oposición-.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo a como se establece en la base tercera de las Bases Generales, los aspirantes han de adjuntar a la solicitud de participación los documentos acreditativos de los méritos a valorar. Los méritos alegados y no justificados por los aspirantes en la forma indicada no serán valorados. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fecha límite para la alegación de los méritos y la presentación de los documentos relativos a los mismos, será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en la convocatoria. </span></p> <h1> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1. FASE DE OPOSICIÓN</span></h1> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la realización de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios deberán desarrollarse en cualquiera de los idiomas oficiales de esta Comunidad Autónoma, a elección de cada aspirante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primer ejercicio.</strong> Consistirá en el desarrollo por escrito, de dos temas extraídos al azar de los que componen la parte de Derecho Político Constitucional y la parte de Derecho Administrativo.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La duración del ejercicio será de un máximo de tres horas. Se valorará los conocimientos sobre los temas expuestos y la calificación será de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener la puntuación mínima de 5 puntos por cada uno de los temas expuestos para no ser eliminado. En caso de que el aspirante dejase uno de los temas sin contestar, o su contestación no se correspondiera con el tema seleccionado, el examen no será corregido y, en consecuencia, quedará eliminado. La calificación final del ejercicio se obtendrá hallando la media aritmética que resulte de la suma de la puntuación de los temas, siempre que en cada uno de los temas se haya obtenido una puntuación mínima de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo ejercicio.</strong> Consistirá en el desarrollo por escrito, de tres temas extraídos al azar de los que componen la parte de Derecho Financiero, la parte de Derecho Administrativo Local (general) y la parte de Derecho Administrativo Local (especial).&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La duración del ejercicio será de cuatro horas y media. Se valorará los conocimientos sobre los temas expuestos y la calificación será de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener la puntuación mínima de 5 puntos por cada uno de los temas expuestos para no ser eliminado. En caso de que el aspirante dejase uno de los temas sin contestar, o su contestación no se correspondiera con el tema seleccionado, el examen no será corregido y, en consecuencia, quedará eliminado. La calificación final del ejercicio se obtendrá hallando la media aritmética que resulte de la suma de la puntuación de los temas, siempre que en cada uno de los temas se haya obtenido una puntuación mínima de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercer ejercicio</strong>. Consistirá en la redacción escrita de un informe, con propuesta de resolución, sobre dos supuestos prácticos que planteará el tribunal justo antes del inicio del ejercicio, relativo a las tareas administrativas propias de un Técnico de Administración General, relacionado con el grupo de materias específicas del programa. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes podrán únicamente hacer uso de los textos legales, sin comentar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La duración del ejercicio lo determinará el Tribunal, no pudiendo exceder de 3 horas. Se valorará la sistemática del planeamiento y la formulación de conclusiones, así como el conocimiento del programa. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos candidatos que no obtengan una puntuación mínima de 5 puntos por cada uno de los supuestos prácticos a resolver. En caso de que el aspirante dejase uno de los supuestos prácticos sin contestar, el examen no será corregido y, en consecuencia, quedará eliminado. La calificación final del ejercicio se obtendrá hallando la media aritmética que resulte de la suma de la puntuación de los supuestos prácticos, siempre que en cada uno de ellos se haya obtenido una puntuación mínima de 5 puntos.</span></p> <h1> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2. FASE DE CONCURSO</span></h1> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la valoración de los méritos debidamente acreditados, mediante original o copia compulsada, por los aspirantes en el momento de presentación de la instancia de participación y que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con el siguiente baremo&nbsp; de méritos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) VALORACIÓN DE LOS PUESTOS OCUPADOS (EXPERIENCIA PROFESIONAL): Servicios prestados en este Ayuntamiento o en cualquier otra Administración Pública, ocupando plazas:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) En la categoría inferior: se valorará 0,50 puntos por año, hasta un máximo de 7,50 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) En la categoría equivalente a la plaza que se convoca: se valorará 0,75 puntos por año hasta un máximo de 2,25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) SERVICIOS PRESTADOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Se otorgará una puntuación máxima de 2,25 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- los primeros 5 años: 0,05 puntos por año</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- del 6º al 10º&nbsp; año: 0,10 puntos por año</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- del 11º al 20º año: 0,15 puntos por año</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La forma de acreditación de los servicios prestados en una Administración Pública será mediante certificado expedido por la Administración correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se tendrán en cuenta los servicios prestados al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo previsto en&nbsp; el artículo 12.4 del EBEP y el artículo 20.4&nbsp; de la Ley de función pública de la CAIB&nbsp; no constituirá mérito para el acceso a la función pública el desempeño de un puesto de trabajo reservado a funcionario eventual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C) FORMACIÓN.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C.1. Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios específicos de la plaza que se convoca, impartidos o reconocidos por el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de la Administración Pública (EBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB), y los impartidos por la Universidad y por las Escuelas Técnicas que estén relacionadas con el puesto de trabajo que se ha de cubrir con la presente convocatoria, los impartidos por colegios o asociaciones profesionales, por las Administraciones del Estado, Autonómica o Local, y por los sindicatos. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, es decir que no será acumulativa la asistencia y el aprovechamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán a razón de 0,005 puntos por hora. A los cursos que no acrediten el número de horas se les asignará la puntuación correspondiente a un curso de 5 horas, es decir, 0,025 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las acciones formativas del área jurídica administrativa, las del área de calidad, las de igualdad de género, las de aplicaciones de informática para usuarios (Word, Excel, Acces, correo electrónico e internet) y el curso básico de prevención de riesgos laborales (30 hrs.) se han de valorar siempre.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará documentalmente mediante fotocopia cotejada con el título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de la duración del mismo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos que versen sobre las mismas materias sólo se puntuarán una vez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán en este apartado los cursos relativos a idiomas extranjeros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán las titulaciones académicas exigidas por el artículo 76 de la ley 7/07, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso a los distintos grupos de titulación, ni los cursos encaminados a la obtención de las mismas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dicho mérito se acreditará documentalmente mediante fotocopia cotejada con el título de asis­tencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de la duración del mismo y&nbsp; de las materias tratadas. Sólo se valorarán aquellos cursos que estén relacionados directamente con la plaza objeto de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C.2. Estar en posesión de una titulación académica superior a la exigida: 0,50 puntos. Para la acreditación de este mérito el aspirante habrá de entregar original o copia cotejada del título.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El justificante de pago de los derechos de expedición de un título sólo tiene validez hasta la expedición del título. Se presumirá que el título ha sido expedido cuando hayan transcurrido más de dos años desde la emisión del justificante de pago de los derechos de expedición del título y, en ese caso, a los aspirantes no se les valorará dicho mérito, excepto que justifiquen, mediante un certificado del centro de estudios oficiales correspondiente, que el título todavía no obra en el expediente académico del aspirante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En ningún caso la puntuación por formación podrá exceder de&nbsp; 3 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D) Conocimientos orales y escritos de la lengua catalana. Se valorarán las certificaciones expedidas por el Gobierno Balear o título, diploma o certificado equivalente según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013), hasta una puntuación máxima de 2 puntos:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 383px;"> <tbody> <tr> <td style="width: 278px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel básico (certificado A2):&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td style="width: 100px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,00 punto</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 278px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel avanzado (certificado B2):</span></p> </td> <td style="width: 100px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp; 1,25 puntos&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 278px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel de dominio funcional efectivo (certificado C1):&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> <td style="width: 100px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,50 puntos </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 278px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel de dominio (certificado C2):&nbsp;</span></p> </td> <td style="width: 100px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;1,75 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 278px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Lenguaje administrativo (certificado LA):</span></p> </td> <td style="width: 100px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;0’25 puntos</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de que el aspirante acredite la posesión de más de un certificado, sólo se otorgará puntuación para el certificado que acredite mayores conocimientos, excepción hecha del Certificado LA de conocimientos de lenguaje administrativo, por el que se adicionará 0’25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dicho mérito se acreditará formalmente mediante original o fotocopia cotejada del correspondiente certificado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá&nbsp; recabar de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con la única finalidad de comprobar la veracidad de los méritos aportados en la solicitud para participar en el proceso de selección.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PROGRAMA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera parte</strong>: DERECHO POLÍTICO CONSTITUCIONAL.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1.- El Poder Judicial.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2.- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (CAIB): Disposiciones generales. Competencias de la CAIB. La reforma del Estatuto.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3.- La isla. Los <em>Consells Insulars</em>. Características generales. Organización y competencias.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4.- La ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: exposición de motivos y ámbito de aplicación. Riesgos derivados del trabajo en oficinas y despachos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6.- Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Objeto y ámbito de aplicación. Título II Principios de la protección de datos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segunda parte</strong>: DERECHO ADMINISTRATIVO.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1.- Administración pública. Gobierno y Administración. Principios constitucionales de la Administración pública española.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2.- Sumisión de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. Principio de reserva de ley. La ley: clases de leyes. Disposiciones del Poder Ejecutivo con rango de ley.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3.- El Reglamento: concepto y clases. Procedimiento de elaboración. Límites de la potestad reglamentaria y defensa contra los reglamentos ilegales. Instrucciones y circulares.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4.- La posición jurídica de la Administración pública. Potestades administrativas. Potestad discrecional y reglada.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5.- El administrado. Concepto y clases. La capacidad del Administrado y sus causas modificativas. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6.- El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Requisitos. Motivación y forma.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7.- El procedimiento administrativo. La Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. Principios y ámbito de aplicación. Estructura. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8.- Dimensión temporal del procedimiento. Recepción y registro de documentos. El interesado y su representación. La obligación de resolver y el silencio administrativo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9.- Las fases del procedimiento administrativo general. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10.- La eficacia de los actos administrativos y su condicionamiento. Ejecutividad y suspensión. La ejecución forzosa de los actos administrativos. Notificación y publicación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11.- La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. La convalidación del acto administrativo. La revisión de oficio.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12.- Elementos de los contratos administrativos. Procedimientos de la contratación administrativa. Formas de selección de contratistas. Formalización y modificación de los contratos. La cesión y el subcontrato. Formas de la extinción del contrato.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 13.- Modificaciones de los contratos. La invalidez de los contratos públicos. Los actos separables. La impugnación de los contratos públicos. Jurisdicción competente. Recurso especial en materia de contratación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 14.- La potestad sancionadora. Principios. Procedimiento sancionador. La normativa aplicable en el ámbito de la CAIB.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 15.- La expropiación forzosa. Concepto y elementos. Procedimiento general. Referencia a los procedimientos especiales. Garantías jurisdiccionales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 16.- La responsabilidad de la Administración. Evolución y régimen actual. Procedimiento general y abreviado.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 17.- Los recursos administrativos: concepto, principios generales y clases. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 18.- Las reclamaciones económico-administrativas. Las reclamaciones administrativas previas a las vías civil y laboral. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 19.- El recurso contencioso administrativo. Las partes. Actos impugnables. Procedimiento general. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 20.- Los funcionarios públicos. Concepto y clases. Estructura de la función pública española. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 21.- Nacimiento y extinción de la relación funcionarial. Contenido de la relación funcionarial. Deberes y derechos de los funcionarios. Los derechos económicos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 22.- Régimen disciplinario de los funcionarios. Responsabilidad civil y penal de los servidores públicos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 23.- Los organismos Autónomos. Concepto. Regulación legal. Creación. Clases. Control. La denominada administración independiente. Entidades Públicas Empresariales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 24.- La Administración Institucional en el Estado, Comunidades autónomas y Entidades Locales. Clases de entes institucionales. Colegios y Cámaras.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera parte:</strong> DERECHO FINANCIERO.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1.- La ley General de subvenciones (Ley 38/03 de 17 de noviembre). </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2.- Los principios constitucionales del ordenamiento financiero.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3.- El presupuesto. Concepto y función. Los principios presupuestarios liberales y su aplicación contemporánea.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4.- El ciclo presupuestario. Elaboración y aprobación de los presupuestos. Las fases de ejecución del presupuesto.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5.- Los ingresos públicos. Concepto y clases. El tributo. Concepto. Categorías tributarias.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6.- La revisión de los actos tributarios en vía administrativa.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7.- El impuesto de la renta de las personas físicas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8.- El impuesto sobre sociedades. El impuesto sobre la renta de los no residentes.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9.- El impuesto sobre sucesiones y donaciones. El impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10.- El impuesto sobre el valor añadido. Los impuestos especiales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarta parte</strong>: DERECHO ADMINISTRATIVO LOCAL (PARTE GENERAL)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1.- Régimen local español. Principios constitucionales. La ley 20/06 de 15 de diciembre, Municipal y de Régimen Local de las <em>Illes Balears.</em></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2.- El término municipal. La población municipal. Consideración especial del vecino. El empadronamiento municipal.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3.- Organización y competencias municipales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4.- Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Publicación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5.- El personal al servicio de las Entidades Locales. Naturaleza y clases. La función pública local y su organización.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6.- Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7.- Los bienes de las entidades locales. Régimen de utilización de los de dominio público.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8.- Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9.- Las licencias. Naturaleza jurídica. Régimen jurídico y procedimiento de otorgamiento. El condicionamiento de las licencias.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10.- El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11.- Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12.- Tasas y contribuciones especiales. Precios públicos. Imposición local autónoma. Imposición potestativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quinta parte</strong>: DERECHO ADMINISTRATIVO LOCAL (PARTE ESPECIAL)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1.- Legislación urbanística española. Antecedentes y evolución. Desde la ley de 12 de mayo de 1956 hasta el Texto Refundido de la ley de suelo, RD Leg. 2/2008 de 20 de junio. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2.- Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3.- Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Clasificación del suelo. Derechos y deberes de los propietarios de cada tipo de suelo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4.- Las expropiaciones urbanísticas. Clases y criterios de valoración. Supuestos indemnizadores.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5.- Planes urbanísticos: Concepto y valor normativo. Jerarquización. Los instrumentos de planeamiento general: Plan General de Ordenación Urbana: Normas subsidiarias y complementarias, objeto y contenido. Proyectos de delimitación del suelo urbano.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6.- El planeamiento de desarrollo. Tipología. Objeto y contenido. Los proyectos de urbanización. Objeto y contenido.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7.- Elaboración y aprobación de planes. Competencia y procedimiento. Especial referencia en el ámbito de la CAIB. La suspensión de licencias. Efectos de la aprobación. Vigencia y revisión. Modificación. Iniciativa y participación de los particulares.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8.- El sistema de compensación. La Junta de Compensación. El sistema de cooperación. La reparcelación. El sistema de expropiación. Obtención de terrenos dotacionales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9.- Intervención administrativa en edificación y uso del suelo. La licencia urbanística. Especial referencia a la normativa aplicable en la CAIB. Procedimiento de concesión. Comunicación previa y procedimiento de comunicación previa.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10.- El deber de conservación. Órdenes de ejecución. La declaración de ruina. Instrumentos de intervención en el mercado del suelo. El patrimonio municipal del suelo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11.- Protección de la legalidad urbanística. Infracciones urbanísticas. Sanciones. Las actuaciones de disciplina urbanística. Especial referencia a la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12.- La ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las <em>Illes Balears</em>. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 13.- Competencias municipales en materia de tránsito. Circulación de vehículos a motor y seguridad vial. La regulación municipal de usos de las vías urbanas. El procedimiento sancionador en materia de tránsito.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 14.- La seguridad ciudadana y la protección civil. Competencias municipales en la legislación sectorial estatal. Los Cuerpos de Policías Locales: funciones. La coordinación de los Policías Locales. El servicio de extinción de incendios.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 15.- Las competencias de las entidades locales en materia de medio ambiente. La gestión de residuos urbanos y su regulación en la legislación sectorial estatal. El suministro del agua y el tratamiento de aguas residuales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 16.- Las competencias sanitarias de las Entidades Locales y su regulación en la legislación sectorial estatal. Los centros de salud de titularidad de las Entidades Locales. Cementerios y Servicios Funerarios. Policía Sanitaria Mortuoria.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 17.- Las ferias y mercados. La venta ambulante. Intervención municipal en el comercio. La defensa de los consumidores y usuarios.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 18.- Competencias en materia de educación. La cooperación de las Entidades locales. Los consejos escolares. La cultura. Las obligaciones de las Entidades Locales en materia de patrimonio histórico artístico.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 19.- Competencias de las entidades locales en materia de turismo. Municipios turísticos. </span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Calvià, 22 de enero de 2015</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Teniente de Alcalde delegada de Servicios Generales</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cristina Tugores Carbonell </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Resolución de Alcaldía de fecha 14/6/11)</span></p> ]] es 1771