557843 CAIB 2015-02-05 CAIB text/html 4707 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se hace público que la Junta de Gobierno Local de fecha 28.1.2015, ha acordado convocar el concurso-oposición para la creación de una bolsa de auxiliares de ayuda a domicilio con caràcter laboral temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A continuación se transcriben las bases:</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es Migjorn Gran, 2 de febrero de 2015</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EL ALCALDE</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pedro G. Moll Triay </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE HA DE REGIR EL CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO CON CARÁCTER DE LABORAL TEMPORAL</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Objeto de la convocatoria</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objeto de esta convocatoria la creación de una bolsa de trabajo de auxiliares de ayuda a domicilio, mediante el sistema de concurso-oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los / las aspirantes formarán parte de una bolsa de trabajo que les dará derecho, según el orden de puntuación obtenido en su especialidad en el procedimiento selectivo, a ser llamados para cubrir todas las necesidades de personal que puedan surgir en el área social, ya sea con motivo del periodo estival, sustituciones por maternidad, excedencias, aumento temporal de trabajo u otras causas. Esta bolsa se mantendrá vigente por un período de tres años o hasta que se haga una nueva bolsa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Condiciones y requisitos que deben cumplir los / las aspirantes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos al concurso los / las aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o extranjero no miembro de la Unión Europea con permiso de residencia y trabajo vigente. De acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 26 de septiembre, los / las nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea deberán acreditar su nacionalidad.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener 16 años cumplidos el día que finalice el plazo de presentación de las solicitudes.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el cumplimiento de las funciones públicas. Igualmente no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado, el acceso a la función pública si se trata de aspirantes que no tengan nacionalidad española, de acuerdo con lo establecido en el punto a) de estas condiciones.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida el cumplimiento de las funciones correspondientes. Los aspirantes que tengan la condición de discapacidad deberán presentar certificación de los órganos competentes donde se acredite esta condición y si tiene capacidad para el ejercicio de las tareas propias del cargo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No encontrarse incluido en ninguna de las causas de incapacidad previstas en la legislación para el desarrollo del cargo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Previo a la contratación, el interesado / a deberá hacer constar la manifestación de no ocupar ningún puesto o realizar actividad en el sector público y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de realizar alguna actividad privada, deberá declararlo en plazo. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No encontrarse incluido en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones públicas.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Disponibilidad de incluir dentro de la jornada de trabajo los fines de semana o festivos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Estar en posesión de los títulos o habilitaciones recogidas en el artículo 17.7 del Decreto 86/2010, de 25 de junio (BOIB núm. 99 de fecha 07.03.2010): </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Técnico / a en cuidados auxiliares de enfermería "(RD 546/1995)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Técnico / a en atención sociosanitaria (RD 496/2003)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Certificado profesionalidad de atención sociosanitaria a personas en domicilio (RD 1379/2008)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Acreditar los conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel A2 de la Junta Evaluadora. En caso de que no puedan acreditar documentalmente los conocimientos de lengua dentro del plazo de presentación de solicitudes, se hará una prueba específica que servirá para acreditarlos y que será la primera que se deberá efectuar dentro de la convocatoria , el resultado será "apto" o no apto ". La calificación de "no apto" implicará la eliminación del aspirante.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Estar en posesión del permiso de conducir B, y disponer de vehículo propio</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Solicitudes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes para optar al concurso de auxiliar de ayuda a domicilio, dirigidas al Alcalde, se presentarán en las oficinas municipales, terminando el plazo de presentación el día 20 de febrero de 2015 a las 14.00 horas, de acuerdo con el siguiente modelo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">----------------------------------------------- Nacido / a en-----------------, provincia de -----------, día ----- de --------- ----- de 19--, domiciliado / a en --------------, provincia de ------------, calle ----- ----------------, nº .-----, teléfono --------, correo electrónico ------------- - y titular del DNI núm --------------, habiéndose enterado de la convocatoria del concurso-oposición para la creación de una bolsa de trabajos de auxiliares de ayuda a domicilio, con carácter temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO ser admitido / admitida al concurso-oposición de creación de la bolsa de trabajo de AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO y DECLARO que son ciertos los datos consignados y que cumplo las condiciones exigidas para su ingreso, por lo que adjunto la siguiente documentación justificativa de los requisitos exigidos en la base segunda:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia del DNI.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia compulsada de las titulaciones exigidas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Declaración de no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impide el cumplimiento de las funciones correspondientes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Compromiso de disponibilidad de trabajar los fines de semana y / o festivos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Relación y documentos justificativos de los méritos alegados (originales o fotocopias compulsadas)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es Migjorn Gran, de de 2015.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(firma)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Admisión de los / las aspirantes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará resolución, en el plazo máximo de 15 días, por la que se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, y se fijará el día, la hora y el lugar del inicio de las pruebas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta resolución será publicada en la página web (www.ajmigjorngran.org) del Ayuntamiento, y una copia se expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Tribunal calificador</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal estará compuesto por:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidenta: trabajadora social del Ayuntamiento o persona en quien delegue.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- psicóloga del Ayuntamiento o persona en quien delegue.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- trabajadora familiar del ayuntamiento o persona en quien delegue</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretaria: La del Ayuntamiento o persona en quien delegue.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal será competente para resolver cualquier incidente que se produzca en el transcurso del concurso-oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal se abstendrá, notificándolo a la autoridad convocante, cuando se produzca alguna de las circunstancias previstas en la Ley de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Inicio y desarrollo del proceso selectivo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento de selección es el de concurso oposición, con dos fases diferenciadas: la primera fase, de oposición, y la segunda, de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Fase de oposición: Constará de dos pruebas:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1 .- Una prueba teórica, que consistirá en responder por escrito una serie de preguntas relacionadas con el temario que consta en el anexo I, en el tiempo que determine el tribunal. El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos. Los candidatos que no consigan un mínimo de 5 puntos en esta prueba quedarán automáticamente eliminados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2 .- Una prueba práctica, que consistirá en responder por escrito al caso práctico planteado por el Tribunal, en el tiempo que se determine. Una vez terminado el caso práctico, el aspirante defenderá de forma oral la resolución del caso práctico y el Tribunal le podrá formular las preguntas que crea pertinentes en relación al mismo. El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos. Los candidatos que no consigan un mínimo de 5 puntos en esta prueba quedarán automáticamente eliminados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación del aspirante en cada una de las pruebas será la media aritmética de las calificaciones otorgadas por cada uno de los miembros asistentes del tribunal. Si entre las puntuaciones otorgadas hubiera una diferencia de 3 o más puntos, se excluirán automáticamente todas las máximas y las mínimas y se sacará la media de las calificaciones restantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El resultado final de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de las dos pruebas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Fase de concurso: Esta fase será aplicable a aquellos / as aspirantes que superen la fase de oposición. Consistirá en la valoración de los méritos alegados y acreditados documentalmente por los candidatos / as, y de conformidad con la siguiente escala:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.- Experiencia profesional:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.1. Servicios en la Administración Pública en puestos de iguales o similares características durante los tres últimos años: 0,09 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se acreditará mediante certificación de la Administración, en el que conste la fecha de inicio y la fecha de finalización de la relación contractual, categoría y / o puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.2. Servicios prestados a la Administración Local, en lugares de iguales o similares características durante los tres últimos años: 0,16 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se acreditará mediante certificación de la Administración, en el que conste la fecha de inicio y la fecha de finalización de la relación contractual, categoría y / o puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.3. Por trabajos realizados en puestos de iguales o similares características a la empresa privada durante los tres últimos años: 0,06 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se acreditará mediante certificación de la empresa o copia del contrato donde conste la fecha de inicio y la fecha de finalización de la relación contractual, categoría y / o puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un mismo mérito que pueda recibir puntuación de más de un apartado del punto 2.1. sólo se valorará en ese apartado el que le otorgue mayor puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los documentos acreditativos de la experiencia profesional deberán ir acompañados de un informe de la vida laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. Formación y méritos académicos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.1.- Cursos de formación y perfeccionamiento, seminarios o jornadas que tengan relación con el puesto a proveer, 0,02 puntos por hora de curso, hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.2.- Por estar en posesión del carné de manipulador de alimentos o equivalente: 0,25 puntos. Estos se deberá acreditar mediante presentación de certificado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.3.- Conocimiento de la lengua catalana:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para certificados que superen el nivel de conocimientos de catalán requerido en la plaza que se convoca, según certificado de la Junta Evaluadora de Catalán, los reconocidos por ésta como equivalentes, los expedidos por el IBAP o equivalentes, con el siguiente baremo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- certificado B1 o equivalente: 0,25 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- certificado B2 o equivalente: 0,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- certificado C1 o equivalente: 0,75 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- certificado C2 o equivalente: 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- Selección de aspirantes y propuesta del tribunal</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación definitiva del concurso oposición será el resultado de sumar la puntuación obtenida en las fases de oposición y de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Terminada la calificación de los méritos, el tribunal formulará a la Junta de Gobierno la propuesta de una lista definitiva, por riguroso orden de puntuación, para la confección de la bolsa de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.-Funcionamiento de la Bolsa de Trabajo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez que la lista de aspirantes a la bolsa sea definitiva, para cubrir el puesto vacante se seguirá el orden de los aspirantes según las puntuaciones obtenidas. El funcionamiento de la bolsa será el siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se hará un primer intento de llamada telefónica, en caso de no obtener respuesta se enviará comunicación por otros medios (correo electrónico o similares) seguida de un intento telefónico Además, en un plazo máximo de 4 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante que rechaza la oferta de puesto de trabajo o no se recibe respuesta por primera vez, conservará su puesto de puntuación. Cuando se rechaza o no se recibe respuesta por segunda vez, pasaría a ocupar el lugar de la última persona que sí ha aceptado y ha cubierto la sustitución rechazada y si renuncia o no se recibe respuesta por tercera vez pasa a ser el último de la lista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que sean llamadas para la realizar sustituciones y se encuentren en situación de incapacidad temporal por enfermedad deberán acreditar mediante un justificante médico, en un plazo máximo de 4 días frente al Ayuntamiento, a fin de mantener el sitio en la lista. De no presentarlo, se le aplicará el procedimiento descrito.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.- Incidencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se puedan presentar y tomará los acuerdos necesarios para el buen orden de la selección en todos los casos que estas bases no prevén.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.- Impugnaciones</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La presente convocatoria y los actos administrativos que se deriven y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMARIO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Definición, objetivos, destinatarios, derechos y deberes del usuario / a, actuaciones básicas y funciones del trabajador / a familiar en el Servicio de ayuda a domicilio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Enfermedades frecuentes de las personas mayores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Técnicas de movilización de personas en situaciones de dependencia. Las ayudas técnicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Apoyo al cuidador familiar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. El Trabajo en Equipo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Situaciones de emergencia que pueden haber en un domicilio. Actuaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Ética y responsablilitat profesional. &nbsp;</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MODELO DE SOLICITUD</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">----------------------------------------------- Nacido / a en -----------------, provincia de -----------, día ----- de --------- ----- de 19--, domiciliado / a en --------------, provincia de ------------, calle ----- ----------------, nº .-----, teléfono de contacto ------------, correo electrónico ------- ----------- y titular del DNI núm --------------, habiéndose enterado de la convocatoria del concurso-oposición para la creación de una bolsa de trabajos de auxiliares de ayuda a domicilio, con carácter temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO ser admitido / admitida al concurso-oposición de creación de la bolsa de trabajo de AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO y DECLARO que son ciertos los datos consignados y que cumplo las condiciones exigidas para su ingreso, por lo que adjunto la siguiente documentación justificativa de los requisitos exigidos en la base segunda:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia del DNI. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia compulsada de las titulaciones exigidas. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Declaración de no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impide el cumplimiento de las funciones correspondientes. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Compromiso de disponibilidad de trabajar los fines de semana y / o festivos </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Relación y documentos justificativos de los méritos alegados (originales o fotocopias compulsadas)</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es Migjorn Gran, de de 2015.</span></p> ]] 180 ![CDATA[Bases y convocatória para la creación de una bolsa de auxiliares de ajuda a domicilio]] 2015-02-05 es 4703 2015-02-02 es CAIB 1622