1069 es 556516 CAIB CAIB 229 2015-01-15 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por la Junta de Gobierno Local en fecha 12 de diciembre de 2014, se ha aprobado el acuerdo que dice:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERO.</strong> Aprobar las bases que se adjuntan a esta propuesta para cubrir interinamente por concurso oposición una plaza de técnico de Administración General de este ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDO. </strong>Aprobar la mencionada convocatoria y, en consecuencia, iniciar el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERO</strong>. La persona que sea nombrada por haber superado el proceso selectivo cesará por los motivos expuestos en la justificación de la convocatoria.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES QUE TIENEN QUE REGIR LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN PARA PROVEER INTERINAMENTE UNA PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JUSTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El artículo 21.2 de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2014 dispone que durante el año 2014 no se procederá al nombramiento de personal temporal ni al nombramiento de funcionarios interinos salvo casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirá a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten el funcionamiento de los servicios públicos esenciales. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En relación con esta convocatoria para proveer interinamente una plaza de técnico de Administración General, destinada al departamento de Secretaría, se tiene que destacar que su cobertura viene motivada porque la técnica de Administración General que venía prestando servicios en Secretaría ha sido nombrada interventora accidental de la corporación, a causa de que la interventora titular fue declarada en situación de comisión de servicios en el Consell de Mallorca. Ante esta situación resulta que en el departamento de Secretaría, a nivel técnico, únicamente presta servicios el secretario accidental sin ninguno otro TAG, por lo cual resulta que, en atención al volumen de trabajo y complejidad de la materia, el departamento está sobresaturado, y necesita ayuda del personal jurídico de la corporación y de la propia interventora municipal. Por lo tanto es necesario reforzar a nivel técnico esta área con la cobertura de una plaza interina de TAG, lo cual permitirá que la TAG que actualmente presta servicios de interventora accidental lo pueda seguir haciendo, sin interferencias de tareas de Secretaría, a la vez que se corrige la situación de Secretaría, y se está dentro del supuesto legal excepcional, dado que afecta dos servicios públicos esenciales cómo son el departamento de Secretario e Intervención.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Precisamente por esta excepcionalidad, la vigencia de la plaza que ahora se cubre queda condicionada a que la plaza de intervención esté vacante y tenga que ser desarrollada por un TAG municipal, de forma que una vez cubierta la plaza de Intervención por un titular o por otro técnico externo, ya sea mediante nombramiento interino, provisional, en comisión de servicios o cualquier otro, cesará la persona que mediante la presente convocatoria haya accedido a la plaza de TAG interino, y se amortizará la plaza. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objeto de la presente convocatoria la provisión interina de una plaza de técnico de Administración General. Esta plaza está encuadrada en el Grupo A1, Administración General, con las retribuciones correspondientes a este grupo y a los acuerdos del Ayuntamiento. Su dedicación, jornada de trabajo y sus retribuciones serán de jornada completa de trabajo de los funcionarios de esta corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante que supere las pruebas y que por lo tanto sea nombrado desarrollará las funciones propias del cargo con carácter interino y cesará, por los motivos expuestos a la justificación de la convocatoria, una vez cubierta la plaza de intervención municipal por un titular o por otro técnico externo, ya sea mediante nombramiento interino, provisional, en comisión de servicios o cualquier otro.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEGUNDA. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para tomar parte en el concurso-oposición será necesario poseer los siguientes requisitos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea y las personas a que se refiere el arte. 57 del Estatuto básico del empleado público. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener cumplidos los 18 años.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión del título de licenciado en derecho, ciencias políticas, económicas o empresariales, intendente mercantil o actuario.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No sufrir enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración pública, ni encontrarse inhabilidad para el ejercicio de las funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No estar sometido debido a incapacidad o de incompatibilidad de las contenidas en la legislación local.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) No estar sometido a causas de incompatibilidad de conformidad con lo que establece la Ley 53/84, de 26 de diciembre de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Previo al acto de la toma de posesión, el interesado tendrá que aportar declaración responsable de cumplir los requisitos señalados en los apartados c), d), e), f), y g).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TERCERA. FUNCIONES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán las propias del cargo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CUARTA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las instancias para participar en el concurso-oposición se tendrán que hacer mediante instancia dirigida al Sr. *Alcalde presidente de la corporación según el modelo que figura en el anexo II de las presentes bases, acompañadas de fotocopia autenticada del DNI y se tendrán que presentar en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquier de las formas previstas en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, en el plazo de quince días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB). La convocatoria se anunciará en la página web municipal y BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos y tomar parte en el concurso-oposición bastará que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas a la Base segunda. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto con la instancia, los aspirantes tendrán que presentar la documentación regulada en estas bases en el supuesto de que no quieran practicar la prueba de catalán.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">QUINTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expirado el plazo de presentación de instancias, el alcalde presidente dictará Resolución, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará público al tablón de edictos del Ayuntamiento, y se concederá un plazo de diez días para que los interesados presenten las alegaciones que consideren oportunas y serán enmendados los errores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas reclamaciones, si hubiera, serán aceptadas y rechazadas en la resolución que se dicte, para lo cual será aprobada la Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública del mismo modo que la relación anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de no producirse reclamaciones a la Lista provisional, se entenderá ésta elevada a definitiva, sin necesidad de nueva resolución y publicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la misma resolución, el Alcalde determinará el lugar, fecha y hora de la constitución del tribunal y celebración del primer ejercicio, y se tendrán que presentar los aspirantes el día señalado y con el DNI.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEXTA. TRIBUNAL CALIFICADOR</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: Guillermo Corró Truyol, secretario accidental de la corporación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Llorenç Pol Jaume, técnico de Administración General del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Catalina Pons Bestard, interventora accidental de la corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Francisca Martorell Pujadas, interventora del IMAS del Consell de Mallorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Carlos Mena Ribas, letrado del Ayuntamiento de Inca</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Francisca Martorell Pujadas, interventora del IMAS del Consell de Mallorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Juan Castañer Alemany, secretario del Ayuntamiento de Calvià</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Francisca Torres Arabí, TAG del Ayuntamiento de Calvià.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: María Suau Juan, TAG del Ayuntamiento de Alcúdia</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Miguel Alejandro Dot Ramis, letrado del Ayuntamiento de Alcúdia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretaria: Maria Magdalena Janer Pons o la persona en quien delegue.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Como asesor del tribunal en la prueba de catalán, se designa a la asesora lingüística de este ayuntamiento, la Sra. Margalida Adrover Cabrer, la cual actuará con voz y sin voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal se tendrán que abstener de formar parte y de intervenir cuando concurran las circunstancias establecidas al artículo 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, y notificarlo a la autoridad competente.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SÉPTIMA. ORDEN DE ACTUACIÓN DE LOS ASPIRANTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La orden de actuación de los aspirantes será determinado mediante sorteo público que será efectuado inmediatamente antes de empezar los ejercicios.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OCTAVA. FASE DE CONCURSO Y MÉRITOS A VALORAR</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos a valorar por el tribunal serán los siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Por los servicios prestados en la Administración pública en calidad de funcionario titular o interino como técnico de Administración General, letrado o asesor jurídico: 1 punto por año hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por los servicios prestados en la Administración pública como personal laboral o en contrato de arrendamiento de servicios, desarrollando funciones similares a las de técnico de Administración General, letrado o asesor jurídico: 0,5 puntos por año hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Por cursos de administración local impartidos por universidades o escuelas oficiales: hasta un máximo de 2 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-De menos de 20 horas lectivas &nbsp;&nbsp;&nbsp; 0,10 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-De 20 a 39 horas lectivas &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0,25 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-De 40 a 79 horas lectivas &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0,75 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-De 80 a 120 horas lectivas &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-De más de 120 horas lectivas &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1,5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración de un mérito en cualquier de los apartados excluirá la valoración del mismo mérito en los restantes apartados. A tal efecto, el mérito que se acredite será valorado en el apartado en el cual obtenga mayor puntuación. En los apartados a) y b) se prorratearán las fracciones inferiores a un año de prestación de servicio. En estos mismos apartados se valorará tanto si el aspirante ha prestado sus servicios como funcionario interino o contratado laboral.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Los méritos de los apartados a) y b) se acreditarán mediante la presentación de los correspondientes certificados de servicios prestados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Los méritos de los apartados c) se acreditarán mediante originales o copias autenticadas de los correspondientes títulos o diplomas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NOVENA. FASE DE OPOSICIÓN, EJERCICIOS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán tres, de carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en exponer por escrito en un periodo máximo de tres horas, tres temas extraídos al azar por el tribunal, justo antes de iniciarse el ejercicio, de entre los que forman el programa que se transcribe al final de estas bases en calidad de anexo. Uno de estos temas corresponderá a la parte general y los otros dos corresponderán a la parte específica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Escrito y con tres horas de duración, consistirá en la realización de tres supuestos de carácter práctico que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a las tareas propias de la plaza que se convoca. El tribunal si lo considera puede pedir que a cada uno de los supuestos se resuelvan distintas cuestiones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá a realizar una prueba de catalán, según el nivel C de la Junta Avaluadora, con una duración de una hora, la cual se calificará como apto o no apto. Esta prueba se organiza en cuatro áreas, que evalúan las habilidades siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AREA 1/2 Comprensión oral y expresión escrita</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AREA 3 Dominio práctico del sistema lingüístico</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AREA 4/5 Comprensión lectora y expresión oral</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AREA 1/2</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- El área consta de dos ejercicios:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1º- Hacer un dictado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2º- Redactar una sencilla convocatoria de reunión (mínimo 25 palabras), circular, instancia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AREA 3</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Responder preguntas sobre temas de ortografía, de morfosintaxis y de léxico: rellenar con letras adecuadas los vacíos de las palabras de un texto o de unas frases, relacionar palabras, completar frases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AREA 4/5</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Decir si unas afirmaciones son ciertas de acuerdo con un texto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Elegir y ordenar unos fragmentos según los dos textos a que pertenecen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Leer un fragmento de un artículo o de una noticia del diario o de alguno otro texto de carácter formal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La publicación de los anuncios de celebración de los ejercicios se hará por el Tribunal en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente tendrán que transcurrir al menos 48 horas, sin exceder de 20 días.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DÉCIMA. CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS DE LA FASE DE CONCURSO Y CALIFICACIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios serán calificados hasta un máximo de 10 puntos, y serán eliminados los opositores que no logren un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos, excepto la prueba de catalán, que será calificada como apto o no apto. Quedarán exentos de la realización de esta prueba quienes acrediten estar en posesión del certificado de conocimientos de lengua catalana del nivel C1, de la Junta Avaluadora de Català, de la Escola Balear d’Administració Pública u otro organismo reconocido a tal efecto en la legislación vigente. El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del Tribunal en cada uno de los ejercicios será de cero a diez puntos. Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de existentes en aquel, siendo el cociente la calificación definitiva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal existiera, entre dos o más de ellas, una diferencia de tres o más enteros, serán automáticamente excluidas dos de ellas, las calificaciones máxima y mínima, y se detraerá la puntuación media a través de las calificaciones restantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día que se acuerden, y serán expuestas al tablero de edictos de la corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación final de los ejercicios será la suma aritmética de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación final de la fase de concurso será la suma aritmética de las puntuaciones otorgadas por los méritos alegados por los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación definitiva del concurso-oposición será la suma aritmética de la calificación final de los ejercicios y de la calificación final del concurso.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">UNDÉCIMA. RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acabada la calificación de los aspirantes el tribunal procederá a hacer pública la relación de aprobados, no podrán ultrapasar éstos el número de plazas convocadas, y elevarán dicha relación junto con el acta de la sesión al Sr. Alcalde presidente para que formule el nombramiento pertinente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante propuesto aportará ante la Secretaría General de esta Corporación, dentro del plazo de tres días naturales a contar desde el que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la Base segunda. Aquellos que dentro del plazo señalado no presenten la documentación no podrán tomar posesión, y quedarán anuladas todas sus actuaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentada la documentación, se procederá al nombramiento del aspirante, quien en el plazo de cinco días, a contar desde la comunicación del nombramiento, tendrá que tomar posesión de su cargo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DUODÉCIMA. INCIDENCIAS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal resta facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo aquello no previsto en estas bases.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECIMOTERCERA.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La presente convocatoria y los actos administrativos que resulten de la misma, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida por la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I<br /> GENERAL</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1. La Constitución española de 1978. Características y estructura. Derechos fundamentales y libertades públicas: enumeración, garantías y suspensión. Otros derechos y deberes de los ciudadanos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2. La Corona. Las funciones constitucionales del Jefe del Estado. Sucesión y regencia. La ratificación. Las Cortes Generales: composición y funciones. El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo. El Gobierno: composición y funciones. Relaciones con otros poderes. La Administración del Estado central y periférica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: organización y competencias. Los estatutos de autonomía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4. Estructura de la Administración local: entes locales básicos y opcionales. Organización y competencias del municipio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5. Fuentes del derecho: la ley, la costumbre y los principios generales del derecho. Clases de leyes. Los decretos ley. La delegación legislativa. La Constitución como norma jurídica. El reglamento. Titulares de la potestad reglamentaria. Límites de la potestad reglamentaria. Inderogabilidad singular de los reglamentos. Procedimiento de aprobación de las ordenanzas locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6. La potestad normativa de las Comunidades Autónomas. Relación de los ordenamientos autonómicos con el estatal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7. El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears. Estructura y contenido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8. Las potestades administrativas. El principio de legalidad. La autotutela administrativa. La potestad discrecional y su control. Responsabilidad de la Administración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9. El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos. Eficacia de los actos administrativos. Silencio administrativo. Actos presuntos. Los actos de la Administración en régimen jurídico privado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10. Invalidez de los actos administrativos. Irregularidades no invalidantes. La revisión de oficio de los actos administrativos. El régimen jurídico de los recursos administrativos. Las reclamaciones previas en el ejercicio de las acciones civiles y laborales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11. El procedimiento administrativo: regulación, principios y fases del procedimiento.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PARTE ESPECÍFICA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1. La noción de servicio público. Modos de gestión de los servicios públicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2. El presupuesto: concepto y finalidades. Diferentes técnicas presupuestarias. El gasto público y los ingresos públicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3. Principios del ordenamiento tributario español. Potestad tributaria originaria y derivada. Aplicación e interpretación de las normas tributarias. Los tributos: clasificación. La relación jurídicotributaria. El hecho imponible y liquidable. Cuota y deuda tributarias. Extinción de la obligación tributaria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4. Las haciendas locales: principios constitucionales. Coordinación con las haciendas estatal y autonómica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5. El presupuesto de las entidades locales. El principio de presupuesto único: su significado. Estructura presupuestaria. Formación y aprobación del presupuesto. Prórroga del presupuesto. Modificaciones presupuestarias y su tramitación. La liquidación del presupuesto. Remanentes de crédito. La Cuenta General: contenido, tramitación y aprobación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6. El municipio: concepto y elementos. El territorio municipal. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos municipales. División del territorio municipal en distritos y en barrios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7. Organización municipal: órganos necesarios y complementarios. El Alcalde: atribuciones. Tenientes de Alcalde y regidores delegados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8. El ayuntamiento en pleno: atribuciones y régimen de delegaciones. La Junta de Gobierno: composición y atribuciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9. La función pública local. Funcionarios con habilitación nacional. La articulación en la Administración general y especial de los funcionarios locales. El personal eventual. El personal laboral al servicio de las corporaciones locales. Órganos competentes en materia de personal en el ámbito local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10. Adquisición y pérdida de la condición funcionarial. Situaciones administrativas. Permisos y vacaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11. La promoción y sus clases. Derechos del personal al servicio de las corporaciones locales. Derechos colectivos. La Seguridad Social de los funcionarios locales. Deberes e incompatibilidades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12. El régimen disciplinario del personal funcionario y laboral. Principios, marco legislativo, procedimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 13. La contratación de las entidades local. Disposiciones generales, requisitos para contratar con la administración. Marco jurídico de los contratos locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 14. Las actuaciones preparatorias de los contratos. La tramitación de los expedientes. La adjudicación de los contratos, de los procedimientos y formas de adjudicación, normas generales de procedimiento. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 15. La ejecución y modificación de los contratos. La revisión de precios. La extinción de los contratos. La cesión de los contratos y la subcontratación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 16. El contrato de obras.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 17. El contrato de gestión de servicios públicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 18. El contrato de concesión de obra pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 19. El contrato de suministro. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 20. El contrato de servicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 21. Concepto y clasificación de los bienes de las entidades locales. El patrimonio de las entidades locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 22. Conservación y tutela de los bienes de las entidades locales. Administración y prerrogativa de las entidades locales respecto de sus bienes . El desahucio por vía administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 23. Goce y aprovechamiento de los bienes. Alienación de los Bienes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 24. El dominio público y el patrimonio privado de los entes públicos. Potestades administrativas sobre los bienes de su patrimonio. Afectación y desafectación. Régimen de utilización de los bienes demaniales y patrimoniales. Alienación de bienes patrimoniales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 25. La organización administrativa del urbanismo. Competencias de las comunidades autónomas. Competencias de las corporaciones locales y de los consells insulares. Legislación urbanística de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 26. El régimen urbanístico de la propiedad del suelo: disposiciones generales. El estatuto jurídico de la propiedad del suelo: clasificación y calificación urbanística del suelo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 27. El Plan general de ordenación urbana: determinaciones generales y específicas. Documentación. Los Planes Parciales: determinaciones y documentos. Los Planes Especiales: determinaciones y documentos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 28. Formación y la aprobación de los planes: actos preparatorios. Suspensión de licencia. El avance. Competencia y procedimiento para formular y aprobar los distintos instrumentos de ordenación urbanística.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 29. Unidades de actuación. Delimitación. Sistemas de actuación: clases. Sustitución del sistema elegido. Justa distribución de beneficios y de cargas. Gastos de urbanización.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 30. Intervención preventiva en la edificación y uso del suelo. Concepto de licencias urbanísticas: competencias y procedimiento. Actos sujeto a licencia. La comunicación previa. Actas sujetas a comunicación previa. Procedimiento. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 31. Las infracciones urbanísticas: definición, tipificación y prescripción. Las personas responsables. Las reglas para determinar la cuantía de las sanciones. La competencia y el procedimiento sancionador.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 32. La Ley 6/1997, de 8 de julio, del suelo rústico de las Illes Balears. Las determinaciones generales: disposiciones previas y determinaciones de la ordenación. Las limitaciones al derecho de propiedad: facultades y derechos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 33. Las disposiciones generales sobre actividades en suelo rústico. Las clases de actividades: usos admitidos y usos condicionados. Las condiciones de las edificaciones. Los distintos procedimientos de autorización.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 34. La Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Illes Balears. Competencias del Gobierno de la Comunitat Autònoma, de los Consells Insulars y de los ayuntamientos. Procedimiento aplicable a las actividades permanentes. Procedimiento aplicable a las actividades no permanentes. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 35. Las infracciones y sanciones en materia de actividades. Las personas responsables. La graduación de las sanciones. La competencia y el procedimiento sancionador. Medidas cautelares. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 36. La Ley 14/2000, de 21 de diciembre, de ordenación territorial de las Illes Balears: objetivos fundamentales. Los distintos instrumentos de ordenación. Las directrices de ordenación territorial: contenido y aprobación. Los Planes Territoriales Insulares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 37. La Ley 1/1991, de 30 de enero, de espacios naturales y de régimen urbanístico de las áreas de especial protección de las Illes Balears. Las áreas de especial protección de interés para la Comunitat Autònoma: clasificación y delimitación, régimen urbanístico. Los espacios naturales protegidos.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca, 7 de enero de 2015.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Alcalde presidente</strong><br /> Rafel Torres Gómez.</span></p> ]] 2015-01-15 text/html 90 CAIB es 2015-01-12 1063 ![CDATA[Convocatoria del concurso oposición para proveer interinamente una plaza de técnico de Administración General]]