CAIB 23372 2015-01-06 481 CAIB 60 556225 CAIB es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de gobierno local de este ayuntamiento, en sesión celebrada el día 29 de diciembre de 2014, ha aprobado las siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVA, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA (FUNCIONARIA DE CARRERA) </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1ª. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Establecer las pruebas selectivas, por procedimiento de concurso-oposición, para acceder por promoción interna a una plaza de administrativa de administración general.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Plaza incluida en la Oferta de ocupación pública municipal de 2014.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Naturaleza y características de la plaza:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denominación:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; administrativa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Características:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; art. 169,1,b) R.D.L. 781/1986, de 18 d abril</span></p> <p style="margin-left: 160px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- contabilidad</span></p> <p style="margin-left: 160px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- asientos de contabilidad</span></p> <p style="margin-left: 160px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- nóminas y contratos temporales</span></p> <p style="margin-left: 160px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- cuotas seguridad social y obligaciones tributarias ayto.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin-left: 160px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- facturación/administración electrónica</span></p> <p style="margin-left: 160px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- seguros y responsabilidad patrimonial</span></p> <p style="margin-left: 160px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- compras menores material de oficina</span></p> <p style="margin-left: 160px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- mantenimiento equipamiento informático (aplicaciones&nbsp; y máquinas)</span></p> <p style="margin-left: 160px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- control mercado semanal</span></p> <p style="margin-left: 160px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- coordinación seguridad y salud en el trabajo,&nbsp; interlocución &nbsp;con la mutua de previsión</span></p> <p style="margin-left: 160px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- distribución de trabajos a las auxiliares, con supervisión y realización de las tareas complementarias precisas para el buen funcionamiento del área</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grado de conocimiento de la lengua catalana:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; C1</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Escala:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; administración general</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subescala:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; administrativa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; C1</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2ª. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser funcionaria de carrera de este ayuntamiento del grupo C, subgrupo C2, y tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo en el mencionado grupo y subgrupo de la escala de administración general, subescala auxiliar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión del título de bachillerato o equivalente; o tener una antigüedad de diez años en un cuerpo o escala del subgrupo C2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión del título C1 de grado de conocimiento de la lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haber estado separada del servicio de la administración pública, ni encontrarse inhabilitada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los requisitos deberán reunirse en la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3ª. SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se establece un modelo de instancia. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les solicitudes se presentarán en el registro general del ayuntamiento, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38,4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para tomar parte en el procedimiento bastará que las aspirantes manifiesten que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los documentos acreditativos de los méritos deberán ser originales o copias autenticadas; deberá acompañarse un índice o relación de los mismos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, previa publicación integra de estas bases en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. Los sucesivos anuncios se publicarán en la página web y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4ª. ADMISIÓN DE LAS ASPIRANTES.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde dictará resolución de aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidas i excluidas. En la misma resolución se efectuará el nombramiento de los miembros del tribunal calificador yi se indicará el lugar, día y hora de la constitución del tribunal i de realización del ejercicio único de la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las relaciones mencionadas, se podrán reparar deficiencias o presentar reclamaciones. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de no presentarse reclamaciones, las listas provisionales se entenderán elevadas a definitivas sin necesidad de nueva publicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5ª. TRIBUNAL CALIFICADOR.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente/a y tres vocales; dos designados por la Comunidad Autónoma y los otros dos, por el Consell de Mallorca; así como los respectivos suplentes.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario: el de la corporación; suplente: la interventora de la corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6ª. PROCEDIMIENTO SELECTIVO.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección constara de dos fases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1a. Oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El ejercicio consistirá en contestar un cuestionario de 60 preguntas, con respuestas alternativas, mas 2 preguntas de reserva que también es preciso contestar en previsión de posibles anulaciones, referentes al contenido del programa que a continuación se relaciona. El tiempo máximo para realizar este ejercicio no podrá ser superior a 90 minutos. La puntuación máxima será de 60 puntos, quedando eliminadas las aspirantes que no&nbsp; a un lleguen a un mínimo de 30 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las preguntas no resueltas, tanto si figuran las opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta no se valorarán; las preguntas con respuesta errónea se penalizarán con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta. Para efectuar la calificación del ejercicio se aplicará la fórmula siguiente:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Q = [A – (E/3) x 60] / P</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Q: resultado de la prueba</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A: número de respuestas acertadas</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">E: número de respuestas erróneas</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">P: número de preguntas del ejercicio</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Programa:</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Constitución Española. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Organización territorial del Estado. La administración pública en la Constitución.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estatuto de Autonomía de las Illes Balears. Estructura y contenido.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Régimen Local. Principios constitucionales.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Organización y competencias municipales.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Funcionamiento de los órganos colegiados.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El ordenamiento jurídico administrativo. Especial referencia al reglamento.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El acto administrativo.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento administrativo. Principios. Fases.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Responsabilidad patrimonial.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento sancionador.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección del personal. Personal temporal.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las retribuciones del personal. Nóminas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La seguridad social. Acción protectora del régimen general</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Prevención y salud laboral.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El presupuesto: principios presupuestarios. Estructura presupuestaria. Aprobación y modificaciones.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El gasto público. Ejecución de los gastos y de los ingresos. Liquidación del presupuesto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contabilidad de las entidades locales. La cuenta general.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los tributos locales.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestión, inspección y recaudación de los tributo locales.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las obligaciones tributarias de los ayuntamientos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los contratos del sector público. Principios y tipología.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Preparación, adjudicación, ejecución y extinción de los contratos administrativos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La protección de datos de carácter personal.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La administración electrónica. La factura electrónica.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Planeamiento urbanístico. Clasificación, ordenación y uso del suelo.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los bienes de las entidades locales. Clases y régimen jurídico.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las subvenciones. Concepto. Procedimientos de concesión y gestión.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2ª. Concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos que se valorarán vendrán referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a). Experiencia profesional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por servicios prestados y reconocidos en este ayuntamiento, o en cualquier otra administración pública, en el grupo C2 (o equivalente), 0’05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 15 puntos.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b). Titulación académica.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada titulación académica de grado, segundo ciclo universitario o licenciatura, 2’50 puntos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada titulación académica de diplomatura universitaria o primer ciclo, 1’50 puntos; no será acumulable con la anterior, si es precisa para la titulación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Técnica superior de formación profesional, 0’50 puntos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración máxima: 7 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c). Cursos de formación y perfeccionamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la formación específica y relacionada con las funciones propias de la plaza convocada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública, la Escola Balear d’Administració Pública, la administración del estado, la autonómica o la local, las universidades, las federaciones de entidades locales o los homologados por cualquiera de estas instituciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran en todos los casos los siguientes:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">cursos realizados en el marco de los acuerdos de formación continua de las administraciones públicas</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">cursos realizados por el mismo ayuntamiento </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">cursos de informática</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">cursos en materia de normativa o aplicación práctica del contenido propio de las competencias municipales</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">cursos de prevención de riesgos laborales</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">cursos en materia de igualdad</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">cursos en materia de calidad</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">cursos homologados en materia sindical</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos que hayan sido impartidos se valoran con la misma puntuación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por hora: 0’015 puntos (con certificado de aprovechamiento).</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per hora: 0’010 puntos (con certificado de asistencia).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No serán acumulativos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos que hayan sido impartidos se valoran con la misma puntuación que los acreditados con certificado de aprovechamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración máxima: 8 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se acreditarán mediante diploma o certificado expedido por la entidad o organismo que los haya impartido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se puntuarán los cursos en que no se indique su duración. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación, y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Conocimiento de la lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C2: 1’5 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel LA: 2 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acumulables.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Idiomas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de otras comunidades autónomas o extranjera, expedidos o homologados por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de administración pública, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con los criterios de puntuación que se indican a continuación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Primer curso de escuela oficial de idiomas o nivel inicial de la EBAP: 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Segundo curso de escuela oficial de idiomas o nivel elemental de la EBAP: 1,25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tercer curso de escuela oficial de idiomas o nivel medio de la EBAP: 1,50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Cuarto curso de escuela oficial de idiomas: 1,75 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Quinto curso de escuela oficial de idiomas: 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No serán acumulables, si se refieren al mismo idioma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración máxima: 3 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7ª. CALENDARIO PREVIST ODE REALIZACIÓN DE LA PRUEBA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2 de marzo de 2015.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8ª. RELACIÓN DE APROBADAS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMEBRAMIENTO. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal, finalizada la calificación de las aspirantes, hará pública la relación de aprobadas y ha de elevar esta relación a la Alcaldía, junto con la propuesta de nombramiento a favor de la aspirante que haya obtenido una mayor puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado las pruebas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La aspirante propuesta ha de aportar ante la alcaldía, en el plazo de veinte días, contados a partir de que se haga pública la relación de aprobadas, los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la base segunda. Aquellas que en ese plazo no presenten la documentación no podrán ser nombradas, y quedan anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan podido incurrir por falsedad.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquellas que tienen la condición de funcionarias públicas están exentas de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, y únicamente han de presentar la certificación de la administración de que dependan i acreditar su condición y otras circunstancias que consten en su expediente personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Efectuado el nombramiento, la aspirante nombrada ha de tomar posesión de la plaza en los treinta días, cómo máximo, contados a partir del siguiente en que sea notificada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9ª. INCIDENCIAS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y acordar lo necesario para el buen orden de las pruebas selectivas en todo aquello no previsto en estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10ª. BOLSA DE TRABAJO.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las aspirantes no seleccionadas y que hayan participado en el procedimiento selectivo constituirán la bolsa de trabajo para cubrir las posibles vacantes, substituciones y otras incidencias que puedan surgir entre el personal administrativo del ayuntamiento durante el período 2015-2018.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11ª. IMPUGNACIÓN</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas bases, la convocatoria y los actos administrativos que deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por las interesadas en la forma y plazos que determina la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alaró, a 30 de diciembre de 2014.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El alcalde,</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Joan Simonet Pons</span></p> ]] text/html 2014-12-30 es ![CDATA[Bases de la convocatoria para proveer una plaza de administrativa, mediante concurso-oposición por promoción interna (funcionaria de carrera)]] 2015-01-06 485