32366 32363 12428 2014-07-09 CAIB 290 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedentes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.&nbsp; El día 15 de abril de 2013, la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de la empresa Casino de Mallorca, SA se reunió para tratar sobre la jubilación parcial, el descanso semanal y el nuevo nivel profesional, de lo que suscribió la correspondiente Acta de sesión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.&nbsp; El día 10 de marzo de 2014, el señor José Carlos Sedano Almiñana, en representación de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo, solicitó el registro, el depósito y la publicación de la citada acta de sesión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.&nbsp; El artículo 90.3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.&nbsp; El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.&nbsp; El artículo 60 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.&nbsp; Inscribir y depositar el Acta de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de la empresa Casino de Mallorca, SA sobre jubilación parcial, descanso semanal y nuevo nivel profesional en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.&nbsp; Publicar el Acta en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.&nbsp; Hacer constar que la versión castellana del texto es la original firmada por los miembros de la Comisión Paritaria y que la versión catalana es su traducción.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.&nbsp; Notificar esta Resolución a la Comisión Paritaria.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 8 de julio de 2014</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El director general de Trabajo y Salud Laboral</strong><br /> Onofre Ferrer Riera<br /> Por delegación del consejero de Economía y Competitividad<br /> (BOIB 70/2013)</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA NUEVA COMISIÓN PARITARIA DEL XII CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA DE “CASINO DE MALLORCA, S.A.” </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ASISTENTES:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por el banco empresarial:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D. Javier Blasco Felipe</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D.N.I. 15.776.496-Z</span></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D. Miguel Ángel Oliva Viana</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D.N.I. 43.037.669-T</span></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D. Carlos Puertas López</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D.N.I. 42.989.636-Z</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por el banco laboral:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D. Estela Rabaneda Pérez</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D.N.I. 42.970.897-C</span></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D. Cecilia Chilet Conde</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D.N.I. 43.122.070-Z</span></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D. Fátima Calvo Copete</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D.N.I. 43.135.285-G</span></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D. Jordi Gibert Salas</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D.N.I. 37.655.609-D</span></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D. Miguel A. Requena Carrillo</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D.N.I. 24.104.322-T.</span></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D. J. Ignacio Romero Benavente</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D.N.I. 43.007.382-G</span></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D. Tania G. Losa Lucas</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D.N.I. 43.079.759-T</span></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D. Francisco Maleno Ocaña</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D.NI. 36.922.931-L</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En Portopi, término municipal de Palma, Mallorca (Illes Balears) siendo las 17:30 horas del día 15 de abril de 2013, en los locales del centro de trabajo de la empresa “CASINO DE MALLORCA, S.A.”, se reúnen las personas al margen relacionadas para levantar acta de constitución de la nueva Comisión Paritaria, a tenor de lo establecido en el artículo quinto del vigente Convenio Colectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ésta sesión se designa a D. Carlos Puertas para que levante el Acta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se inicia la misma y se establece de mutuo acuerdo que por la representación de los trabajadores los miembros de la Comisión serán:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cecilia Chilet Conde</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tania G. Losa Lucas</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- J. Ignacio Romero Benavente</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Y por la dirección de la empresa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Javier Blasco Felipe</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Miguel Ángel Oliva Viana</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Carlos Puertas López</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Según lo expuesto queda constituida la nueva Comisión Paritaria, llegándose al siguiente acuerdo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De los miembros de la Comisión, ambas partes podrán comparecer con voto delegado. Se acepta igualmente que se pueda delegar el voto a otro miembro del Comité de Empresa, aunque éste no forme parte de la Comisión. Lógicamente respetando la paridad de 3 miembros = 3 votos. Las decisiones se adoptarán por mayoría absoluta y en los términos establecidos en el artículo quinto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comisión Paritaria intervendrá en todos los temas previstos en el Convenio Colectivo de Empresa y se reunirá cada vez que una de las partes lo solicite.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Continúa la reunión tratándose los siguientes asuntos:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Jubilación Parcial:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta Comisión entiende y corrobora, que lo pactado en el presente Convenio en materia de Jubilación Parcial, según lo redactado en su disposición adicional séptima, mantiene el compromiso que en dicha materia contrajeron las partes el 30 de diciembre de 2009, prorrogaron el 3 de enero de 2011, y ratificaron en el actual Convenio en el año 2012.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que de todo ello se ha dado traslado a la Dirección Provincial del INSS de Illes Balears, para dar cumplimento a lo dispuesto en el Real Decreto 1716/2012, de 28 de diciembre, de desarrollo de las disposiciones establecidas, en materia de prestaciones, por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, a efectos de la aplicación de la regulación de la pensión de jubilación vigente antes del 1 de enero de 2013, en los supuestos recogidos en el apartado 2 de la disposición final duodécima de la mencionada Ley, la cual dispone:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>“<span style="color: rgb(51, 51, 51);">Se seguirá aplicando la regulación de la pensión de jubilación, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso y condiciones y reglas de determinación de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de esta Ley, a:</span></em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a) Las personas cuya relación laboral se haya extinguido antes de la publicación de la presente Ley.</span></em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(51, 51, 51);">b) Las personas con relación laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulación de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier ámbito y/o acuerdos colectivos de empresa, así como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados o suscritos con anterioridad a la fecha de publicación de la presente Ley, con independencia de que la extinción de la relación laboral se haya producido con anterioridad o posterioridad al 1 de enero de 2013.</span></em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(51, 51, 51);">c) Quienes hayan accedido a la pensión de jubilación parcial con anterioridad a la fecha de publicación de la presente Ley, así como las personas incorporadas antes de la fecha de publicación de esta Ley a planes de jubilación parcial, recogidos en convenios colectivos de cualquier ámbito o acuerdos colectivos de empresas, con independencia de que el acceso a la jubilación parcial se haya producido con anterioridad o posterioridad al 1 de enero de 2013.“</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que, igualmente, y a raíz de la publicación, del Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, se ha certificado ante dicho organismo la identidad de los trabajadores incorporados al Plan de Jubilación Parcial con anterioridad a 1 de abril de 2013, según establece la disposición final quinta del mencionado Real Decreto-Ley.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Descanso Semanal:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se da lectura al párrafo tercero del artículo decimonoveno, con relación a la asignación de días libres en caso de existir vacantes. Se debate el asunto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se acuerda poner en marcha, por parte de la dirección de juego, la confección de una nueva rota del área de juego, en la cual, según las necesidades operativas, se consoliden o asignen nuevos días libres, en función de la antigüedad en la empresa del personal de dicha área. Si bien, para su aplicación, se diferenciarán y tendrán en cuenta los siguientes niveles profesionales:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La antigua categoría de Jefes de Mesa, en la cual prevalecerá la antigüedad en la categoría.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los técnicos en general o con antigua categoría de crupieres.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Los técnicos en formación o en promoción. A los que, tal como establece el Convenio, no se aplicará la fijeza de los días libres.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nuevo nivel profesional:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se crea un nuevo nivel profesional en el área de juego: Técnico asistente de juego.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con la adquisición de un nuevo Black Jack electrónico, se origina la necesidad de diseñar un nuevo perfil profesional, orientado principalmente a la operatividad e información comercial de la nueva mesa electrónica. Dicho personal tendrá como funciones principales la operación, información y difusión de la nueva mesa electrónica, así como el apoyo puntual y específico al parque de máquinas de azar, a la caja de máquinas o a la recepción de clientes. Se establece un salario bruto anual de 12.950.- euros. y una participación en el tronco de propinas pendiente de establecer en próximas negociaciones entre las partes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inicialmente, según necesidades operativas y turnos horarios, se prevé la contratación de 3 técnicos asistentes de juego.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por último, se acuerda designar a Carlos Sedano para que realice los trámites oportunos en cuanto a depósito y registro de la presente acta ante la Autoridad Laboral y posterior solicitud de publicación en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Y para que así conste, en prueba de conformidad con todo lo expuesto, siendo las 19,30 horas, se da por finalizada la reunión en el lugar y fecha indicado en el encabezamiento, firmando de mutuo y común acuerdo todos los asistentes en cuadruplicado ejemplar, a un solo efecto, una para la Autoridad Laboral, otra para la dirección de la Empresa y dos más para la representación de los trabajadores.</span></p> ]] text/html CAIB 543535 2014-07-12 ![CDATA[Resolución del consejero de Economía y Competitividad por la que se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears, y la publicación del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de la empresa Casino de Mallorca, SA sobre jubilación parcial, descanso semanal y nuevo nivel profesional (exp.: CC_TA_02/072, código de convenio 07000132011982)]] es 2014-07-12 es CAIB