2014-07-01 2014-06-27 542842 110 2014-07-01 30348 ![CDATA[Convocatoria de constitución de una bolsa de aspirantes para proveer, como funcionarios interinos, plazas vacantes de Policía Local del Ayuntamiento des Castell]] text/html CAIB CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-size:9.0pt;">Habiéndose aprobado, por Decreto de Alcaldía, con fecha 17 de junio de 2014, las Bases que tienen que regir la convocatoria de constitución de una bolsa de aspirantes para proveer, como funcionarios interinos, plazas vacantes de Policía Local del Ayuntamiento des Castell; se publican las mismas a continuación, en los efectos oportunos.</span></p> <p> </p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Es Castell, 17 de junio de 2014.</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> </p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">El Alcalde</span></strong></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Jose Luis Camps Pons</span></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA BOLSA De ASPIRANTES PARA PROVEER, COMO FUNCIONARIOS INTERINOS, PLAZAS VACANTES DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE ES CASTELL</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Primera.- Objeto , procedimiento de selección y normativa</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1.-La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una bolsa de trabajo de la categoría de Policía Local, con carácter de funcionarios interinos para cubrir necesidades urgentes de contratación al Ayuntamiento des Castell.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2.- La selección de las persones aspirantes se efectuará mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos que detalla el Anexo 1 de esta convocatoria</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3.- Se aplicarán a estas pruebas selectivas las presentes bases, la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares; la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto básico del empleado público; la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares; el Decreto 72/1989, de 6 de julio, de bases y ejercicios para el ingreso en las diversas categorías de la policía local de las Islas Baleares (en la parte vigente y siempre que no contradiga el que dispone la Ley 4/2013); el Decreto 146/2001, de 21 de diciembre, por el cual se establecen la formación, el ingreso, la promoción y la movilidad de los policías locales de la comunidad autónoma de los Islas Baleares (en la parte vigente y siempre que no contradiga el que dispone la Ley 4/2013); el Decreto 69/2004, de 9 de julio, por el cual se modifica la normativa reguladora de los policías locales de las Islas Baleares en materia de organización, uniformidad, formación, ingreso, promoción y movilidad; el Decreto 67/2007, de 7 de junio, por el que se aprueba el Reglamento marco de medidas urgentes de los policías locales de las Islas Baleares en todo el que no contradiga el que dispone la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares; y las demás disposiciones legales vigentes.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Segunda.- Requisitos y condiciones generales de las persones aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Para participar en esta convocatoria, las personas interesadas tienen que cumplir en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes los requisitos siguientes:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1.- Tener nacionalidad española.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2.- Tener 18 años cumplidos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3.- Estar en posesión del diploma de aptitud del curso de formación de la categoría de policía expedido por el EBAP en plena validez.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4.- Estar en posesión del título de Bachillerato, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones expedidas al extranjero, habrá que aportar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.- No sufrir ninguna enfermedad ni defecto físico o psíquico, descritos en el anexo II (cuadro de exclusiones médicas) del Decreto 70/1989, de 6 de julio, de establecimiento de las normas marco a que tienen que ajustarse los reglamentos de los policías locales de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial por plaza o cargos públicos por resolución judicial.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">7.- No tener antecedentes penaltis por delitos dolosos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">8.- Compromiso de traer armas y, si procede, utilizarlas</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">9.- Estar en posesión del permisos de conducción de las clases A2, B y BPT</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">10.- No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">11.- Haber satisfecho la tasa de servicios de selección de personal prevista a la cláusula tercera 1.e.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">12. Antes de tomar posesión de la plaza, la persona interesada tendrá que hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ninguna actividad al sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, lo tendrá que declarar en el plazo de diez días contados a partir del día de la prisa de posesión, para que la Corporación acuerde la declaración de compatibilidad o de incompatibilidad.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Tercera.- Presentación de solicitudes</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1.- Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se tienen que ajustar al modelo normalizado de solicitud (anexo 3) y se presentarán al Registro General del Ayuntamiento. El modelo normalizado de solicitudes se encontrará a disposición de las personas interesadas, al Registro General de este Ayuntamiento, y a la página web del Ayuntamiento, a partir de la apertura del plazo para su presentación.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">También podrán presentarse por las formas de remisión de la documentación por correo previstas al artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria al Boletín Oficial de las Islas Baleares. Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. Junto con la solicitud rellenada adecuadamente, las persones aspirantes tienen que adjuntar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Fotocopia correctamente compulsada del documento nacional de identidad en vigor y/o el resguardo de la solicitud de renovación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Fotocopia correctamente compulsada, del diploma de aptitud del curso de formación básica, expedido por la EBAP en plena validez.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Fotocopia correctamente compulsada de la titulación exigida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d)Declaración responsable de las persones aspirantes que cumplen los requisitos exigidos en la base segunda de estas bases, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">El hecho de constar en la lista de admitidos no implica el reconocimiento de que se cumplen los requisitos de los interesados para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo, tienen que presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indican en la base segunda, con carácter previo a su nombramiento.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) La indicación de una dirección electrónica y un teléfono a los efectos de comunicación con el Ayuntamiento de Es Castell.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">f) La documentación acreditativa de los méritos alegados, en la forma establecida en la base quinta de esta convocatoria</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Cuarta.- Admisión de las persones aspirantes. Lista provisional y lista definitiva de admitidos y excluidos.</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se tiene que publicar la resolución por la cual se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación de la causa de exclusión, en el plazo máximo de diez días hábiles, en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la pagina web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Las persones aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación mencionada, para enmendar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo, y se los advertirá que se considerará no presentada la solicitud si no se cumple el requerimiento.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Una vez finalizado el plazo al que hace referencia el párrafo anterior y enmendadas, si procede, las solicitudes, el alcalde tiene que dictar una resolución, en el plazo máximo de diez días hábiles, que aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Esta resolución se tiene que hacer pública en los mismos lugares indicados para la resolución provisional.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Quinta.- Acreditación de los méritos</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Los méritos alegados para las persones candidatas se tienen que acreditar mediante la presentación del original o de la copia correctamente compulsada de la documentación siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Curso básico de capacitación</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Certificado de los cursos impartidos por la Escuela balear de Administración Pública</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Servicios prestados en el ayuntamiento des Castell, mediante un certificado emitido por el ayuntamiento.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Certificado de la Dirección general de Interior (ISPIB) de no haber renunciado a ningún nombramiento anterior como policía local o turístico en otro municipio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Servicios prestados: certificado expedido por los correspondientes ayuntamientos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Antigüedad: certificado expedido por los correspondientes ayuntamientos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Estudios académicos oficiales: copia correctamente compulsada del título o del resguardo acreditativo (anverso y reverso)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) Conocimientos de lenguas: certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial otras comunidades autónomas o extranjera, expedidos u homologados por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de administración pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">f) Cursos de formación: certificados de aprovechamiento, certificado de asistencia y certificado de impartición de cursos de acciones formativas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">g) Reconocimientos honoríficos: certificado expedido por el ayuntamiento correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Los méritos se tienen que acreditar con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Sexta.- Órgano de selección</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1.- El órgano encargado de la selección es el Tribunal Calificador que se indica al anexo 2.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2.- El órgano de selección será colegiado y su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se procurará, así mismo, la paridad entre mujer y hombre.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3.- El personal de elección o de libre designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual, no pueden formar parte de los órganos de selección.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4.- La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentar esta en representación o por cuenta de nadie.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.- El Tribunal Calificador estará constituido por cinco miembros, teniendo que designarse el mismo número de suplentes. Tendrá que contar con un presidente/a, un secretario/a que actuará con voz y voto y tres vocales. Su composición será predominantemente técnica y los miembros tendrán que estar en posesión de titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso en las plazas convocadas.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin presidente/a ni secretario/a y sus decisiones se adoptarán por mayoría.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">7.- El Presidente puede ser nombrado entre los miembros de la Corporación convocante o entre el personal al servicio de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">8.- Entre los vocales figurarán un miembro designado por la Dirección general competente en materia de coordinación de policías locales de la Administración de la comunidad autónoma de las Islas Baleares y su suplente y otro designado por la Escuela Balear de Administración Pública y su suplente.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">9.- Los miembros del Tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, y lo notificarán a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas al artículo 28 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">10.- Son funciones del Tribunal Calificador</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Valorar los méritos alegados y acreditados por las persones aspirantes, en la forma establecidas en estas bases.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Requerir, si procede, las persones aspirantes que hayan acreditado en tiempos méritos con defectos formales, a efectos de su enmienda, o cuando necesitan una aclaración de alguno de los méritos acreditados dentro del plazo, y en la forma oportuna.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Confeccionar una lista, por orden de prelación, de las personas que forman parte de la bolsa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Resolver las reclamaciones presentadas, en el plazo establecido y en la forma oportuna, por las persones aspirantes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) Elevar al Alcalde la composición definitiva de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">11.- Los méritos acreditados por las persones candidatas se tienen que valorar de acuerdo con el baremo que se adjunta como anexo 1 y que se estructura en siete bloques: curso básico de capacitación; servicios prestados; antigüedad; estudios académicos oficiales; conocimientos de lenguas; cursos de formación; reconocimientos honoríficos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">12.- La puntuación máxima que pueden lograr los méritos alegados se de 54 puntos, de acuerdo con lo que se establece en los apartados del Anexo 1, para cada tipo de mérito</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Séptima. Publicación de las valoraciones</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Una vez concluida la valoración de los méritos, el Tribunal Calificador publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento y a la pagina web del Ayuntamiento una lista de las puntuaciones obtenidas por las persones aspirantes, con indicación del número de documento nacional de identidad. Esta lista se publicará por orden de mayor a menor puntuación total.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Las persones aspirantes disponen de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional de méritos del concurso.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Octava. Orden de prelación y desempates</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. La orden de prelación en la bolsa será determinado por la valoración obtenida en la valoración de los méritos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Los empates se dirimirán atendiendo sucesivamente los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Tiempo de trabajo hecho previamente en la misma categoría.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Más edad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Sorteo.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Novena. Publicación de la bolsa definitiva.</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. El Tribunal Calificador tiene que elaborar una lista definitiva de todas las persones aspirantes que formen parte de la bolsa, por orden de puntuación obtenida, que tiene que elevar al Alcalde porque dicte la resolución que corresponda.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. La bolsa se tiene que publicar en el tablón de anuncios del ayuntamiento, en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en la página web del ayuntamiento, con indicación de todas las persones integrantes, la orden de prelación y la puntuación obtenida.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. La bolsa de personal funcionario interino tiene una vigencia máxima de dos años desde que se publica en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Una vez haya transcurrido este periodo de tiempo la bolsa pierde la vigencia y no se puede reactivar.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Decena. Adjudicación</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Cuando se dé alguno de los supuestos previstos a la normativa para nombrar un funcionario interino, se tiene que ofrecer un lugar a las personas incluidas en la bolsa que estén en la situación de disponible, de acuerdo con la orden de prelación, siempre que cumplan los requisitos que exige la relación de lugares de trabajo para ocuparlo.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Se tiene que comunicar a la persona aspirante que corresponda el lugar y el plazo en el que hace falta que se presente. La persona interesada tiene que manifestar su conformidad en el plazo de un día hábil- o en el segundo día hábil siguiente si el llamamiento se hace en viernes- y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el servicio de personal del ayuntamiento. Este plazo tiene que ser como mínimo de tres días hábiles y como máximo de quince días hábiles.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Undécima. Renuncia y motivos de exclusión de la bolsa.</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con la propuesta de nombramiento en el plazo de un día habil - o en el segundo día hábil siguiente si el llamamiento se hace en viernes- y su disposición a incorporarse en el plazo indicado para el servicio de personal del ayuntamiento, se entiende que renuncia a ocupar el lugar de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. A las persones aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita, se las tiene que excluir de la bolsa de trabajo, salvo que aleguen, en el plazo establecido para manifestar su conformidad, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, que se tienen que justificar documentalmente en los tres días siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o paternidad, de adopción o de acogida permanente o preadoptivo, lo cual incluye el periodo en qué sea procedente la concesión de excedencia para cura de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Prestar servicio como funcionario interino en otro cuerpo de policía local</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Sufrir enfermedad o incapacitación temporal.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Docena. Reincorporación a la bolsa</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Las personas interesadas están obligadas a comunicar por escrito al ayuntamiento la finalización de las situaciones previstas en el punto 2 de la base undécima, en un plazo no superior a diez días hábiles desde que se produzca, con la justificación correspondiente. La carencia de comunicación en el plazo establecido determina la exclusión de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. El personal funcionario interino que cese en el lugar de trabajo, salvo que sea como consecuencia de renuncia voluntaria, se incorpora automáticamente a la bolsa de la cual forme parte en el lugar que le corresponda de acuerdo con la puntuación obtenida en el momento en que se formó.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Decimotercera. Situación de las persones aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Están en la situación de no disponible las persones integrantes de la bolsa de trabajo las personas que no hayan aceptado el lugar ofrecido por encontrarse en alguna de las situaciones previstas en su punto 2 de la base undécima.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Mientras la persona aspirante esté en la situación de no disponible en la bolsa, no será llamada para ofrecerle un lugar de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. Están en situación de disponible el resto de personas aspirantes de la bolsa, con la consecuencia que tienen que ser llamadas para ofrecerles un lugar de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Anexo 1</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Baremo de méritos</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1.- Valoración del curso básico de capacitación,</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Sólo se valorarán los cursos expedidos u homologados por la EBAP, con actualización inferior a tres años. La valoración por la posesión del curso básico de capacitación será el resultado de multiplicar la nota por un determinado coeficiente, hasta un máximo de 10 puntos, de acuerdo con los criterios que se indican a continuación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Para ser funcionario interino en la fecha de fin del plazo para presentar la solicitud de participación, o bien haber prestado servicios como policía turístico o auxiliar de policía turístico durante un periodo mínimo de 5 meses de manera continuada dentro de una temporada completa al Ayuntamiento de Es Castell, el coeficiente multiplicador será 1.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Para los aspirantes que no han renunciado a ningún nombramiento anterior como policía local o turístico en otro municipio, el coeficiente multiplicador será 0,75.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Para los aspirantes que hayan renunciado a un nombramiento anterior como policía local o turístico en otro municipio, el coeficiente multiplicador será 0,50.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2.- Valoración de los servicios prestados.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuación máxima de este apartado es de 12 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos como policía local o turístico en las Islas Baleares: 0,07 puntos por mes, hasta un máximo de 8 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en otras categorías de cuerpos o fuerzas de la seguridad pública del Estado español: 0,035 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La fecha de referencia para la valoración será la de la finalización del plazo para presentar la solicitud de participación.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3.- Antigüedad.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuación máxima de este apartado es de 4 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en cualquier categoría de funcionario de carrera: 0,2 puntos por año.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La fecha de referencia para la valoración será la de la finalización del plazo para presentar la solicitud de participación.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4.- Estudios académicos oficiales.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Por la posesión de titulaciones académicas oficiales superiores a la exigida para la categoría a la cual se accede. La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior necesario para obtenerlo. Se exceptúa el caso en que las titulaciones correspondan a ramas diferentes.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuación máxima de este apartado es de 6 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) BUP, Bachillerato o equivalente: 2,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Por cada titulación de técnico superior de formación profesional, F.P. II o equivalente: 0,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Por cada titulación académica de diplomatura universitaria, arquitectura</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">técnica, ingeniería técnica o equivalente: 3,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Por cada titulación académica de licenciatura universitaria, arquitectura,</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">ingeniería o equivalente: 5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) Por cada título de doctor: 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Sólo se valorará la posesión de los títulos de nivel superior, al exigido para el acceso a la categoría a la cual se accede.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior, salvo el caso que las titulaciones correspondan a ramas académicas distintas. Sin embargo, las puntuaciones de los apartados a) y b) se tienen que acumular, como también las puntuaciones de los apartados d) y e).</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.- Valoración de los conocimientos de lenguas.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.1. Conocimientos orales y escritos de la lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Se valorarán los certificados expedidos por la EBAP, los expedidos u homologados por la Dirección general de Política Lingüística, los expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, y también los certificados reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica, hasta una puntuación máxima de 2 puntos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Conocimientos iniciales (Certificado A): 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Conocimientos elementales (Certificado B): 1,25 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Conocimientos medianos (certificado C): 1,50 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Conocimientos superiores (certificado D): 1,75 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado *E): 0,25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Se valorará sólo un certificado, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, en que la puntuación se acumulará a la del otro certificado que se aporte.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.2. Conocimientos otras lenguas.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Se valorarán los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial otras comunidades autónomas o extranjera, expedidos u homologados por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de administración pública, hasta un máximo de 4 puntos, de acuerdo con los criterios de puntuación que se indican a continuación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Primer curso de la escuela oficial de idiomas o nivel inicial del *EBAP: 1 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Segundo curso de la escuela oficial de idiomas o nivel elemental del *EBAP: 1,25 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Tercer curso de la escuela oficial de idiomas o nivel mediano del *EBAP: 1,50 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Cuarto curso de la escuela oficial de idiomas: 1,75 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) Quinto curso de la escuela oficial de idiomas: 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Por una misma lengua sólo se valorarán las titulaciones de nivel superior.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6.- Valoración de los cursos de formación.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Sólo se valorarán los cursos expedidos u homologados por la EBAP, por las universidades, escuelas universitarias y entidades promotoras de formación continua, como también los impartidos en otros centros de formación oficiales de seguridad pública o cualquier administración pública, siempre que estén debidamente documentados y expedidos por la entidad.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">En el supuesto de que se presenten dudas sobre la puntuación que se tiene que otorgar a algún certificado o sobre su validez, se podrá solicitar un informe al Instituto de Estudios Baleáricos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6.1. Formación relacionada con el área profesional.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuación máxima de este apartado es de 4,5 puntos. Se valorarán, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas siempre que estén directamente relacionadas con las funciones propias del lugar a que se accede. En concreto, sólo se valorarán los cursos referidos en las áreas profesionales de policía, seguridad, emergencias y salvamento, de acuerdo con los criterios que se indican a continuación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del lugar al cual se acceda: 0,0075 puntos por hora.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6.2. Formación no relacionada con el área profesional.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos, con la puntuación que se indica a continuación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">7.- Valoración de los reconocimientos honoríficos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Por cada medalla al mérito policial prevista por la normativa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- 2 puntos por cada medalla con distintivo azul.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- 1 punto si el distintivo es blanco.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- 0,5 puntos si el distintivo es verde.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Por cada felicitación entregada por el Pleno o la Junta de Gobierno del Ayuntamiento: 0,35 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Por cada felicitación entregada por la Alcaldia: 0,25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Se tiene que acreditar mediante un certificado expedido por el ayuntamiento correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Los empates se dirimirán atendiendo sucesivamente los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Tiempo de trabajo hecho previamente en la misma categoría.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Más edad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Sorteo.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Anexo 2</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Tribunal calificador:</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Presidente (titular): Carlos Veloso Fuentes</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Presidente (suplente): Antonio Pons Ortiz</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Secretario (titular): Antoni Chaparral Andreu</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Secretario (suplente): Joana Cardona Carreras</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Vocal (titular): Antonio Pons Sintes</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Vocal (suplente): Diego Pons Pons</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Vocal , designado por la Consejería competente en materia de policía local&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -ISPIB- (titular):Simón Bosch Cardona</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Vocal designado por la Consejería competente en materia de policía local&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; –ISPIB- (suplente):Francisco Sales Pons</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Vocal designado por la Consejería competente en materia de policía local&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; –EBAP- (titular): Pedro Juan Vives Próxima</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Vocal designado por la Consejería competente en materia de policía local&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; –EBAP- (suplente): Jesus Manuel Alonso Santiago</span></p> ]] 30354 es CAIB es 11736