CAIB CAIB es CAIB es 29402 80 2014-06-24 2014-06-23 542447 2014-06-24 29412 11321 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El artículo 92 bis. 6 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, en la redacción dada por el apartado 25 de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración local, con respecto a las formas de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter nacional, establece que habrá dos concursos anuales, el concurso ordinario y el concurso unitario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con respecto al concurso ordinario, contempla que las corporaciones locales con puestos vacantes aprobarán las bases, conforme al modelo de convocatoria y bases comunes aprobadas por el real decreto previsto en el mismo artículo. También corresponde a las corporaciones locales efectuar las convocatorias y remitirlas a la correspondiente comunidad autónoma para su publicación simultánea en los diarios oficiales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conforme a la disposición final sexta, la Ley 27/2013 entró en vigor el día 31 de diciembre de 2013.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sin embargo, el 4 de marzo de 2014 el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas emitió nota explicativa de la reforma local. En esta nota, en referencia al concurso ordinario correspondiente a este año, se hace constar que la regulación establecida por el artículo 92 bis. 6 exige un desarrollo reglamentario para poder ser aplicada, ya que establece un nuevo porcentaje de los méritos generales, autonómicos y específicos, determinando las puntuaciones que regulan estos méritos en los concursos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualmente, la nota continúa explicando que hay corporaciones locales en diferentes comunidades autónomas que ya han aprobado las bases del concurso ordinario de 2014 y que, por lo tanto, han iniciado el procedimiento del concurso antes de la entrada en vigor de la Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración local, y conforme a la normativa vigente en el momento de su aprobación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este sentido, la disposición transitoria séptima de la Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración local establece que los procedimientos administrativos referidos a funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter estatal iniciados antes de la entrada en vigor de esta Ley continuarán su tramitación y se resolverán según la normativa vigente en el momento de su inicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conforme a dicha normativa, y según la nota informativa, dado que el procedimiento del concurso ordinario de 2014 se inicia con la aprobación de las correspondientes bases por parte de las corporaciones locales, lo cual ya han realizado antes de entrar en vigor la Ley 27/2013, y teniendo en cuenta que el régimen jurídico aplicable al concurso ordinario de 2014 no puede ser diferente, según si las corporaciones han aprobado las bases antes o después de la entrada en vigor de la Ley 27/2013, el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas considera que el concurso ordinario de 2014 tiene que regularse en todos los casos conforme a la normativa vigente antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2013.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En consecuencia, si aplicamos este criterio, es procedente aplicar la normativa vigente hasta la entrada en vigor de la Ley 27/2013 mencionada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El artículo 12 del Real decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter nacional, establece que estos puestos de trabajo se proveerán mediante concurso ordinario de méritos, convocado con carácter anual por las corporaciones locales y publicado simultáneamente por el órgano competente de las comunidades autónomas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con carácter subsidiario, el Ministerio de Administraciones Públicas convoca con la misma periodicidad concurso unitario en cada subescala para proveer los puestos de trabajo referidos en el artículo 25 del Real decreto 1732/1994.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Orden de 10 de agosto de 1994 estableció las normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional. Y mediante la Orden de 8 de septiembre de 1994, se aprobó el modelo de convocatoria conjunta y las bases comunes que deberán regir los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El artículo 9. a del Decreto 6/2013, de 2 de mayo, del presidente de las Illes Balears, por el cual se establecen las competencias y estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, atribuye el ejercicio de la competencia en materia de personal funcionario de la Administración local con habilitación de carácter nacional a la Consejería de Administraciones Públicas, mediante la Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicar las bases comunes del concurso ordinario (anexo I) y las convocatorias específicas efectuadas por las corporaciones locales (anexo II) de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal funcionario de la Administración local con habilitación de carácter estatal incluidas a continuación, así como los modelos de solicitud para la participación en el concurso (anexos III e IV).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Interposición de recursos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta Resolución -que agota la vía administrativa- se puede interponer recurso potestativo de reposición ante la consejera de Administraciones Públicas en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, según el artículo 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Palma de Mallorca, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, conforme al artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa.</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Marratxí, 5 de junio de 2014</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La consejera</strong><br /> Maria Núria Riera Martos</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases comunes del concurso ordinario 2014 para la provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Administración local con habilitación de carácter nacional</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional; la Orden de 10 de agosto de 1994 por la que se dictan normas sobre concursos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, y la Orden de 8 de septiembre de 1994, que aprueba el modelo de convocatoria conjunta y las bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, la Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios ha resuelto hacer públicas las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo vacantes en las corporaciones locales de esta comunidad autónoma, reservados a funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter nacional, con sujeción a las bases que se exponen a continuación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Puestos de trabajo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se ofrecen en este concurso los puestos de trabajo vacantes reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional en las corporaciones locales que han efectuado la convocatoria correspondiente (anexo II).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Participación</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional pueden concursar a los puestos de trabajo que, según la clasificación, correspondan a la subescala y categoría a la que pertenecen. Asimismo, los funcionarios que no están integrados en las subescalas actuales y que pertenecen a los extinguidos cuerpos nacionales de secretarios, interventores y depositarios de Administración local a los que se refiere la disposición transitoria primera del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, pueden concursar a los puestos de trabajo que se ofrecen en los términos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Los secretarios de primera, a puestos de trabajo reservados a la subescala de Secretaría, categoría superior.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Los secretarios de segunda, a puestos de trabajo reservados a la subescala de Secretaría, categoría de entrada.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Los secretarios de tercera, a puestos de trabajo reservados a la subescala de Secretaría-Intervención.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Los secretarios de ayuntamientos “a extinguir”, a secretarías de ayuntamientos con población no superior a los 2.000 habitantes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Los interventores, a puestos de trabajo reservados a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, pero únicamente a puestos de intervención.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Los depositarios, a puestos de trabajo reservados a la subescala de Intervención-Tesorería, pero únicamente a puestos de tesorería.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. No pueden concursar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Los funcionarios inhabilitados y los suspendidos en virtud de sentencia o resolución administrativa firmes, si no ha transcurrido el tiempo que se determina.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Los funcionarios destituidos a los que se refiere el artículo 148.5 del Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, durante el periodo en el que se extiende la destitución.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Los funcionarios en las situaciones de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, si no ha transcurrido el plazo de dos años desde que pasaron a esta situación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Los funcionarios que no tengan una permanencia de dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración pública, a menos que concursen a puestos de la misma corporación reservados a su subescala y categoría o que se encuentren en los supuestos del artículo 20.1 f de la Ley de medidas para la reforma de la Función Pública.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Documentación y plazo para participar</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. En el plazo de quince días naturales a partir de la publicación conjunta del concurso en el Boletín Oficial de las Illes Balears, los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional que quieran participar en él tienen que enviar a la corporación local a la que concursen la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Solicitud de participación con declaración jurada en la que conste que no se encuentra sometido a ninguna de las circunstancias a las que se refiere la base 2.2 de la convocatoria (según el modelo del anexo III).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Documentación acreditativa del conocimiento de la lengua, si es preciso, y de los méritos de determinación autonómica, de acuerdo con lo que establece la base 4 de este anexo, así como, en su caso, de los méritos específicos de cada puesto de trabajo (según el modelo del anexo III, dorso).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las personas que concursan a dos o más puestos de trabajo tendrán que presentar la solicitud y la documentación acreditativa del conocimiento de la lengua, si es preciso, así como la de los méritos de determinación autonómica y de los específicos en todas las corporaciones en las que soliciten puestos de trabajo. Asimismo, las personas que concursen a dos o más puestos tendrán que presentar en idéntico plazo de 15 días naturales una lista con el orden de prelación de adjudicaciones (según el modelo del anexo IV), ante la Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios de la Consejería de Administraciones Públicas (c/ de Francesc Salvà i Pizà, s/n, 07141 Marratxí). El orden de prelación tiene que ser único y comprensivo de la totalidad de puestos solicitados, y también único si se concursa a una o varias subescalas y categorías. La formulación del orden de prelación, cuyo único objeto es evitar la adjudicación simultánea de varios puestos de trabajo a un mismo concursante, no sustituirá la solicitud de participación dirigida a cada corporación local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La solicitud de participación y la hoja de prelación de adjudicaciones se presentarán de acuerdo con los modelos que se adjuntan en los anexos III y IV.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Los requisitos exigidos, así como los méritos alegados, tendrán que cumplirse en la fecha de esta resolución.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Conocimiento de la lengua catalana </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Ley 9/2012, de 19 de julio) y méritos de determinación autonómica de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (Decreto 75/1994, de 26 de mayo, modificado por el Decreto 48/2013, de 18 de octubre)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Conocimiento de la lengua catalana:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— De acuerdo con el apartado 9 del artículo único de la Ley 9/2012, que añade una disposición adicional (la duodécima) a la Ley 3/2007, los concursantes no tendrán que acreditar, con carácter general, el requisito de conocimiento de la lengua catalana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— No obstante, la entidad local podrá exigir el requisito de conocimiento de un nivel determinado de la lengua catalana si, vistas las características especiales de las funciones del puesto de trabajo, es imprescindible y así consta en la relación de puestos de trabajo o, si la corporación no dispone de este instrumento, se ha aprobado por el órgano competente. En este caso los concursantes deberán aportar el certificado acreditativo del nivel requerido por la corporación local.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Con carácter general, la acreditación de un nivel de catalán será mérito de consideración necesaria, de acuerdo con el artículo 9 de la Ley 9/2012. También será considerada mérito la acreditación de niveles superiores al que se exija, en su caso, como requisito del puesto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Valoración de estos méritos de determinación autonómica:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. a Conocimiento de la lengua catalana, con un máximo de 1,50 puntos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Certificado de conocimiento de lenguaje administrativo (certificado E): 0,25 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Certificado de nivel C2 o equivalente: 1,25 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Certificado de nivel C1 o equivalente: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Certificado de nivel B2 o equivalente: 0,75 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Certificado de nivel B1 o equivalente: 0,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Certificado de nivel A2 o equivalente: 0,25 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— La posesión de un nivel superior excluye la valoración de los niveles inferiores que se poseen, además del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, cuya puntuación se acumulará a la del otro certificado que se acredite. Con relación a los puestos de trabajo con requisito de conocimientos de lengua catalana, se valorarán los certificados de nivel superior al exigido como requisito.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. b Asistencia a cursos, seminarios y jornadas sobre la organización territorial de las Illes Balears y la normativa autonómica, hasta un máximo de 1,50 puntos. Esta puntuación se distribuirá de acuerdo con el sistema de valoración establecido en la Resolución del presidente de la Escuela Balear de Administración pública de 11 de agosto de 2005.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La justificación de los méritos reseñados se llevará a cabo ante cada entidad local mediante la aportación de la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.a Conocimiento de la lengua catalana: título, diploma o certificado expedido u homologado por el órgano competente en materia de política lingüística del Gobierno de las Illes Balears, por la Escuela Balear de Administración Pública o títulos, diplomas o certificados equivalentes. En caso de duda sobre las equivalencias, se tendrá que solicitar un informe al Departamento de Lengua de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.b Cursos, seminarios y jornadas: certificado expedido por el centro o la institución que los haya organizado, debidamente homologado por la Escuela Balear de Administración Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. A estos efectos, únicamente se deben tener en cuenta los méritos que se acrediten con referencia a la fecha en la que se publique la convocatoria conjunta del concurso en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Las entidades locales, mediante los baremos de méritos específicos, podrán incrementar la puntuación asignada a los méritos regulados en este Decreto.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Méritos específicos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos específicos para cada puesto de trabajo son los que se detallan en el anexo II.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Tribunal de valoración</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con el artículo 21.1 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, el presidente del tribunal de valoración tiene que ser el de la corporación o un miembro de esta en el cual haya delegado.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Valoración de méritos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El tribunal de valoración comprobará si concurren en los concursantes los requisitos que figuran en la convocatoria y excluirá a los que no los cumplan. A continuación, deberá puntuar los méritos, en relación con los no excluidos, de la siguiente manera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Méritos generales, hasta un máximo de 19,50 puntos, según la relación individualizada de méritos generales de los habilitados de carácter estatal aprobada y publicada en la fecha de esta resolución (&lt;http://www.caib.es&gt;); no es posible la acreditación adicional por parte de los concursantes ni la valoración diferente por parte del tribunal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Méritos específicos, hasta un total de 7,50 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Méritos de determinación autonómica, hasta un total de 3 puntos, según la documentación acreditativa aportada por los concursantes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Con respecto a los puestos de trabajo que no tienen baremos de méritos específicos, el tribunal asignará únicamente la puntuación de los méritos generales y de los de determinación autonómica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El tribunal podrá realizar, si lo prevé la convocatoria específica respectiva, una entrevista al concursante o a los concursantes que considere convenientes, para la concreción de los méritos específicos o de determinación autonómica. El tribunal deberá notificar la fecha, el lugar y la hora de la entrevista a las personas interesadas, con seis días de antelación como mínimo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En caso de empate entre dos o más concursantes en la puntuación final de méritos, el tribunal tendrá que dar prioridad en la propuesta de adjudicación a quien haya obtenido más puntuación por méritos específicos. Si se mantiene el empate, se decidirá a favor de quien tenga la puntuación más alta en los méritos de determinación autonómica. Si después de eso todavía se mantiene el empate, la prioridad será a favor de quien tenga más puntuación en los méritos generales en los apartados a, b, c, d y e, en este orden, del artículo 15.1 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio. En última instancia el empate se resolverá de acuerdo con el orden de prelación en el proceso selectivo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Propuesta de resolución</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando el tribunal haya determinado la relación de personas excluidas y la puntuación final de los concursantes, elevará a la corporación la propuesta de resolución, que comprenderá todos los concursantes no excluidos y sus puntuaciones ordenadas de mayor a menor, así como una relación fundamentada de las personas excluidas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Resolución</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El presidente de la corporación resolverá el concurso de acuerdo con la propuesta formulada por el tribunal de valoración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Esta resolución tendrá que ser motivada respecto del cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de convocatoria. En todo caso, deberán acreditarse, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos y comprenderá, por orden de puntuación, la totalidad de los concursantes no excluidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La resolución del concurso se enviará a la Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios de la Consejería de Administraciones Públicas en los treinta días naturales siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Coordinación de nombramientos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios, una vez transcurrido el plazo al que se refiere la base anterior, deberá coordinar las resoluciones recibidas que coincidan en un mismo concursante, con la adjudicación final de los puestos, teniendo en cuenta el orden formulado por las personas interesadas en la hoja de prelación y la puntuación obtenida en cada uno de los puestos afectados.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Formalización de nombramientos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. De acuerdo con el resultado de la coordinación, en los casos de adjudicaciones múltiples, y con las resoluciones de las corporaciones en los casos restantes, la Consejería de Administraciones Públicas formalizará los nombramientos y los publicará en el Boletín Oficial de las Illes Balears en el plazo de un mes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios trasladará la publicación al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas para publicarla en el Boletín Oficial del Estado.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Plazo de toma de posesión</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El plazo de toma de posesión en los destinos obtenidos en el concurso será de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad, o de un mes si se trata del primer destino o de puestos de trabajo en una localidad distinta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Este plazo empezará a contar el día siguiente al del cese, que se efectuará en los tres días hábiles siguientes a la publicación de los correspondientes nombramientos en el Boletín Oficial de las Illes Balears. Si el destino obtenido implica el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión se computará desde esta publicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El cómputo de plazos de toma de posesión se iniciará cuando finalicen los permisos o las licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a las personas interesadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Por necesidades del servicio, mediante un acuerdo de los presidentes de las corporaciones en las que el concursante tenga que cesar y tomar posesión, se podrá aplazar el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses. En este caso, el presidente de la corporación local en la que tenga que tomar posesión el concursante dará cuenta de este acuerdo a la Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Irrenunciabilidad y voluntariedad de los destinos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los concursantes no podrán renunciar al concurso ni al puesto de trabajo que se les adjudique a partir del momento en el que los tribunales eleven la propuesta de resolución a la corporación correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los destinos adjudicados tienen carácter voluntario y, en consecuencia, no generan derecho al abono de indemnización por traslado.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. Cese y toma de posesión</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto de trabajo, y el funcionario pasará a depender de la corporación correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las diligencias de cese y toma de posesión de los concursantes tienen que ser comunicadas a la Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios en los tres días hábiles siguientes al día en el que se produzcan.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Recursos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los actos administrativos de los tribunales de valoración podrán impugnarse de acuerdo con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. De acuerdo con lo establecido en el artículo 114 y en la disposición adicional novena de esta Ley, los actos del presidente de la corporación y los de la consejera de Administraciones Públicas, relativos a su actividad de coordinación, pondrán fin a la vía administrativa y, en contra, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el órgano emisor en el plazo de un mes, contador desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de acuerdo con el artículo 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. O bien, directamente, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Palma de Mallorca en el plazo de dos meses contadores desde el día siguiente al de la recepción de la notificación del acto, de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, según la redacción de la Ley 4/1999, y con los artículos 10.1 i y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. No obstante, podrá interponerse cualquier otro recurso, siempre que se considere pertinente.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO II</span></strong></p> <p style="text-align: left"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">INTERVENCIÓN, CATEGORÍA SUPERIOR</span></strong></p> <p style="text-align: left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Ayuntamiento de Alaró</strong><br /> Puesto de trabajo: intervención Clase: segunda<br /> 1.- Subescala y categoría: intervención&nbsp; tesorería, categoría entrada<br /> 2.- Nivel de complemento de destino: 26<br /> 3.- Complemento específico: 5.089,68 € anuales<br /> 4.- Requisitos: no<br /> 5.- Meritos específicos: no<br /> 6.- Tribunal calificador:<br /> Presidente:<br /> Titular: Joan Simonet Pons, alcalde del Ayuntamiento<br /> Suplente: Gabriel Simonet Homar, primer teniente de alcalde<br /> Vocal 1ero: (asumirá las funciones de secretario)<br /> Titular: Francisca Martorell Pujadas<br /> Suplente: Francisca Horrach&nbsp; Arrom<br /> Vocal 2do:<br /> Titular: Eulàlia Mas Espinosa<br /> Suplente: Yolanda Magdalena Anguera de Francisco</span></p> <p style="text-align: left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Ayuntamiento des Mercadal</strong><br /> Puesto de trabajo: intervención Clase: segunda<br /> 1.- Subescala y categoría: intervención&nbsp; tesorería, categoría entrada<br /> 2.- Nivel de complemento de destino: 26<br /> 3.- Complemento específico: 1.051,26 € mensuales<br /> 4.- Requisitos: no<br /> 5.- Meritos específicos: no<br /> 6.- Tribunal calificador:<br /> Presidente:<br /> Titular: Francesc Ametller Pons, alcalde del Ayuntamiento<br /> Suplente: Antoni Pons Burillo, primer teniente de alcalde<br /> Vocal 1ero:<br /> Titular: Guiem Simó Bordoy, Interventor del Consell Insular de Menorca<br /> Suplente: Catalina Barceló Martí, Secretaria del Ayuntamiento de Ferreries<br /> Vocal 2do: (asumirá las funciones de secretario)<br /> Titular: Gerardo Puente Ibáñez, Secretario del Ayuntamiento des Mercadal<br /> Suplente: Cristina Gascón Mir, Secretaria interventora del Ayuntamiento de Sant Lluís</span></p> <p style="text-align: left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Ayuntamiento de Felantix</strong><br /> Puesto de trabajo: intervención Clase: segunda<br /> 1.- Subescala y categoría: intervención&nbsp; tesorería, categoría entrada<br /> 2.- Nivel de complemento de destino: 30<br /> 3.- Complemento específico: 24.852,23 € anuales<br /> 4.- Requisitos: no<br /> 5.- Meritos específicos: no<br /> 6.- Tribunal calificador:<br /> Presidente:<br /> Titular: Gabriel Tauler Riera<br /> Suplente: Rafael Roig Grimalt<br /> Vocal 1ero:<br /> Titular: Yolanda Magdalena Anguera de Francisco<br /> Suplente: Miquel Cardell Colom<br /> Vocal 2do: (asumirá las funciones de secretario)<br /> Titular: Margalida Quetglas Ferragut<br /> Suplente: Aina M. Bonet Vidal</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Ayuntamiento de Sant Lluís</strong><br /> Puesto de trabajo: intervención Clase: segunda<br /> 1.- Subescala y categoría: intervención&nbsp; tesorería, categoría entrada<br /> 2.- Nivel de complemento de destino: 22<br /> 3.- Complemento específico: 275€ mensuales<br /> 4.- Requisitos: no<br /> 5.- Meritos específicos: no<br /> 6.- Tribunal calificador:<br /> Presidente:<br /> Titular: Cristóbal Coll Alcina<br /> Suplente: Francisco Olives Salas<br /> Vocal 1ero:<br /> Titular: Yolanda M. Anguera de Francisco<br /> Suplente: Guillem Simó Bordoy<br /> Vocal 2do: (asumirá las funciones de secretario)<br /> Titular: Maria Cristina Gascón Mir<br /> Suplente: Eulàlia Mas Espinosa</span></p> <p style="text-align: left"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;SECRETARÍA, CATEGORÍA ENTRADA</span></strong></p> <p style="text-align: left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Ayuntamiento de Felantix</strong><br /> Puesto de trabajo: secretaría Clase: segunda<br /> 1.- Subescala y categoría: secretaría, categoría entrada<br /> 2.- Nivel de complemento de destino: 30<br /> 3.- Complemento especifico: 24.852,23 € anuales<br /> 4.- Requisitos: no<br /> 5.- Meritos específicos: no<br /> 6.- Tribunal calificador:<br /> Presidente:<br /> Titular: Gabriel Tauler Riera<br /> Suplente: Rafael Roig Grimalt<br /> Vocal 1ero:<br /> Titular: Yolanda Magdalena Anguera de Francisco<br /> Suplente: Miquel Cardell Colom<br /> Vocal 2do: (asumirá las funciones de secretario)<br /> Titular: Josep Lluís Obrador Esteva<br /> Suplente: Nicolau Conti Fuster</span></p> <div> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO III</span></strong></p> <p align="center"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN ⁽¹⁾</span></strong></p> <div> <p style="text-align: left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I. DATOS PERSONALES</span></strong></p> </div> <div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Apellidos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; DNI&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; NRP</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Domicilio (a efectos notificaciones y comunicaciones):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Calle y número</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Código postal y localidad</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Provincia&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teléfono</span></p> </div> <div> <p style="text-align: left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">II. DATOS PROFESIONALES</span></strong></p> </div> <div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subescala^{<strong> (2) </strong>}&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Categoría</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Situación administrativa actual del concursante</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Destino actual</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Forma y fecha de nombramiento en el destino actual ^{<strong>(3)</strong>}</span></p> </div> <div> <p style="text-align: left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">III. DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO AL QUE SE CONCURSA</span></strong></p> </div> <div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entidad Local en que radica el puesto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Provincia</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denominación del puesto</span></p> </div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicita participar en el concurso ordinario de traslados para funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicado por Resolución de fecha 5 de junio de 2014 de la consejera de Administraciones Públicas del Govern de les Illes Balears puesto arriba indicado, declarando no estar incurso en ninguna de las causes de exclusión indicadas en la base segunda de les comunes, y acompañando la documentación que se especifica al dorso.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lugar, fecha y firma</span></p> <p style="text-align: center"> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Sr/a. Presidente/a de la Corporación Local de....................</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Dorso)</span></strong></p> </div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Documentación que se acompaña</em></span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A. Del conocimiento de la lengua catalana en modalidad de las Islas Baleares.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B. De los méritos específicos.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C.De los méritos de determinación autonómica.</span></p> <p> </p> <p> </p> <br clear="all" /> <hr align="left" size="1" width="33%" /> <div> <div id="ftn1"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>^([1])</strong> Enviar una solicitud al/a la Presidente/a de cada Corporación Local en la cual se solicite un puesto de trabajo. Acompañar los documentos que acrediten el nivel de conocimiento de la lengua catalana de acuerdo con la base cuarta del concurso ordinario 2014 así como la documentación acreditativa de los méritos de determinación autonómica i de los méritos específicos, si fuera procedente.</span></p> </div> <div id="ftn2"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>^([2])</strong> Cumplimentar solo la subescala que faculta per a concursar al puesto a que se refiere la presente solicitud.</span></p> </div> <div id="ftn3"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>^([3])</strong>Definitivo o provisional.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;ANEXO IV</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ORDEN DE PRELACION DE ADJUDICACIONES⁽¹⁾</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="3" style="width: 624px; height: 192px"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I. DATOS PERSONALES</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Apellidos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;D.N.I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; N.R.P.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Domicilio (a efectos de notificación y comunicaciones):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Calle y número</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Código Postal y Localidad</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Provincia&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Teléfono</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">II. DATOS PROFESIONALES</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subescala/s&nbsp; y&nbsp; categoría/s a que concursa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Situación administrativa en que se encuentra el concursante</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Destino actual</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Forma y fecha de nombramiento <strong>(2)</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Habiendo solicitado simultáneamente varios puestos de trabajo en el concurso de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicados conjuntamente por la Resolución de la consejera de Administraciones Públicas del Govern de les Illes Balears de fecha 5 de junio de 2014, formulo ante esa Dirección General, de acuerdo con lo establecido en la base 3.2, de las bases generales de la presente convocatoria, el siguiente orden de prelación para el supuesto de que le fueran adjudicados dos o más de los solicitados:</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Nº de Código^(3)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Corporación y Provincia&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nombre del puesto</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Orden</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1º</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2º</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3º</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4º</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5º^{<strong> (4)</strong>}</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fecha y firma</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios - Consejería de Administraciones Públicas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C/ de Francesc Salvà, s/n –07141 Es Pont d’Inca – Marratxí (Mallorca)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">^{<strong>(1)</strong>} Enviar un solo modelo de orden de prelación que incluya todos los puestos solicitados en el concurso ordinario.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">^{<strong>(2)</strong>} Definitivo o provisional</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">^{<strong>(3</strong>}) Dicho código es el número que aparece junto a la denominación del puesto en el Anexo I de esta convocatoria.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">^{<strong>(4)</strong>} Añádanse cuantos números sean precisos en función de la extensión que se desee dar a la prelación.</span></p> </div> </div> <p> </p> ]] ![CDATA[Resolución de la consejera de Administraciones Públicas por la cual se hacen públicas las bases comunes del concurso ordinario y las convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional]] text/html