7910 es es CAIB text/html 2014-05-06 CAIB 130 2014-05-10 ![CDATA[<p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antecedentes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El día 1 de noviembre de 2011, la representación de la empresa Centro Mediterránea de Bebidas Carbónicas Pepsico, SL, y la de su personal suscribieron el texto del Convenio colectivo de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El día 22 de febrero de 2013, la señora Elsa Cantero Aulinas, en representación de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, solicitó el registro, el depósito y la publicación del citado Convenio colectivo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fundamentos de derecho</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El artículo 90.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El artículo 60 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Inscribir y depositar el Convenio colectivo de la empresa Centro Mediterránea de Bebidas Carbónicas Pepsico, SL, en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Publicar el Convenio en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Hacer constar que la versión castellana del texto es la original firmada por los miembros de la Comisión Negociadora y que la versión catalana es su traducción.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Notificar esta resolución a la Comisión Negociadora.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 29 de abril de 2014</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El director general de Trabajo y Salud Laboral</strong><br /> Onofre Ferrer Riera<br /> Por delegación del consejero de Economía y Competitividad<br /> (BOIB 70/2013)</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CONVENIO DE EMPRESA PARA 2011-2013</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CENTRO MEDITERRÁNEA DE BEBIDAS CARBÓNICAS PEPSICO, S.L.</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO PRELIMINAR.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El presente Convenio Colectivo ha sido negociado por la Dirección de la Empresa Centro Mediterránea de Bebidas Carbónicas Pepsico, S.L. y su Comité de Empresa, integrado por cinco miembros del Sindicato de CC.OO., tres miembros del sindicato de USO y un miembro del Sindicato de U.G.T.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>I.&nbsp;<br /> ÁMBITO DE APLICACIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 1.</strong>- ÁMBITO FUNCIONAL Y PERSONAL. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quedan comprendidos dentro del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo todos los trabajadores que presten sus servicios en los centros de Centro Mediterránea de Bebidas Carbónicas Pepsico, S.L. en las Islas de Baleares, cuyas categorías estén reflejadas en la tabla del presente Convenio (Anexo I), pudiendo excluirse del mismo los grupos de tarifa que estén comprendidos entre el 1 y el 3.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 2.</strong>- VIGENCIA Y PRÓRROGA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La duración del presente Convenio será de tres años, para todos los artículos del convenio (excepto para los conceptos variables comerciales: Incentivos, Objetivos y Comisiones) comenzando su vigencia a todos los efectos el 1 de Enero del 2.011 cualquiera que fueren las fechas de registro y publicación el B.O.C.A.I.B. y finalizando el 31 de Diciembre de 2.013.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los conceptos variables comerciales: Incentivos, Objetivos y Comisiones podrán ser revisados anualmente a partir del 2012 previa denuncia de cualquiera de las partes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se considerará automáticamente prorrogado cada año, de no mediar denuncia del mismo por alguna de las partes, tres meses antes de la fecha de su vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>II.<br /> INGRESOS, PRUEBAS, ASCENSOS Y CESES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 3.</strong>- INGRESOS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Empresa entregará al Comité los contratos de trabajo según lo establecido en la Ley 2/1.991 de 7 de Enero.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 4.-</strong> PERIODO DE PRUEBA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para el personal de nuevo ingreso en la Empresa, se establecen los siguientes periodos de prueba:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Trabajadores Especialistas y no Cualificados:&nbsp; 30 días.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Trabajadores Cualificados: 60 días.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Trabajadores Técnicos no titulados:&nbsp; 60 días.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Trabajadores Técnicos titulados:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 90 días.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 5.</strong>- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES FIJOS DE CARÁCTER DISCONTINUO.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tendrán la consideración de trabajadores fijos de carácter discontinuo aquellos trabajadores que realicen trabajos propios de la actividad de la empresa y siempre dentro del mismo grupo profesional y que hayan prestado sus servicios durante dos o más temporadas consecutivas, por lo que deberán ser llamados por riguroso orden de antigüedad, cada vez que vaya a llevarse a cabo la actividad para la que fueron contratados, atendiendo al grupo profesional en el cual esté encuadrado, con independencia de la época del año en que ésta se produzca y con preferencia absoluta sobre cualquier otro trabajador, ya sea contratado directamente por la empresa, o a través de empresas de trabajo temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por lo tanto el llamamiento y cese de los trabajadores fijos discontinuos se llevará a cabo teniendo en cuenta los siguientes criterios:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I. Por departamento para el que se fue contratado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entendiendo por departamento los siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>En Planta:</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Producción.- compuesta por las siguientes secciones: Líneas de embotellado, jarabes, depuración de aguas, caldera y aire comprimido.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Administración.- Todos los servicios correspondientes a la mecánica administrativa necesaria en la Planta.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Control de Calidad.- Personal de laboratorio y de calidad en la línea de producción.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mantenimiento.- Servicios de apoyo tanto eléctricos como mecánicos y todos aquellos que representen mejoras tanto preventivas, correctivas y de estructura de la Planta como pintura, albañilería, fontanería, etc…</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>En Comercial:</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ventas.- Compuesta por los canales de Hostelería, Alimentación y P.L.V. (Almacén)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Administración y Logística.- Todos los servicios correspondientes a la mecánica administrativa necesaria en la Market Unit.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">M.E.M.- Diferenciando Mecánicos y servicio de apoyo administrativo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">II.&nbsp; Por antigüedad.- Respetando la lista de prelación actualmente conocida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para las nuevas incorporaciones a partir del 1 de Enero de 2.003 tendrán la consideración de trabajadores fijos de carácter discontinuo aquellos trabajadores que realicen trabajos propios de la actividad de la empresa y acumulen 24 meses de trabajo efectivo en la misma categoría profesional en un periodo máximo de seis años consecutivos, con la excepción de los periodos trabajados mediante contratación por interinidad o contrato de relevo que no se tendrán en cuenta para este cómputo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante los meses de Marzo a Octubre ambos inclusive, los trabajadores fijos discontinuos que hubiesen sido llamados, cualquiera que sea el mes de su llamamiento o finalización entre esos meses, prestarán sus servicios de forma continuada y a jornada completa, no pudiendo la empresa alternar llamamientos y finalizaciones durante dichos meses. Si hubiera una excepción a esta situación será necesaria la previa conformidad del comité de empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La finalización de llamamiento de los trabajadores fijos de carácter discontinuo se efectuará en orden inverso al del llamamiento, comenzando por los más modernos hacia los más antiguos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de los trabajadores que a partir del 1 de Enero de 2.003 adquieran la consideración de trabajadores fijos de carácter discontinuo, el llamamiento se realizará por riguroso orden de antigüedad dentro de cada especialidad. La finalización del llamamiento se efectuará en orden inverso al llamamiento, comenzando por los más modernos de cada especialidad hacia los más antigüos de cada especialidad. En el Anexo IX se especifican las Especialidades. El presente acuerdo no modifica la situación de los Fijos Discontinuos anteriores al 31 de diciembre de 2.002.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de no efectuarse los llamamientos descritos en el presente artículo, el trabajador podrá reclamar en procedimiento de despido ante la Jurisdicción competente, según lo dispuesto en el Art.14 del R. D. 2.104/84 de 21 de Noviembre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El&nbsp; personal fijo de carácter&nbsp; discontinuo tendrá preferencia para cubrir las vacantes de trabajadores fijos de todo el año que se produzcan en su categoría profesional, siempre y cuando se cubran dichas vacantes, así como los puestos de nueva creación desde peón a oficial primera y dentro del grupo profesional en que están encuadrados, tendrán preferencia para ocuparlos el personal fijo de carácter discontinuo por riguroso orden de antigüedad y con preferencia a cualquier otro trabajador.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En las contrataciones de temporada tendrán preferencia el personal fijo discontinuo por antigüedad a todas las secciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 6.</strong>- ASCENSOS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal de la Empresa tendrá en igualdad de condiciones, preferencia sobre cualquier otra persona, a ocupar las vacantes que se produzcan en categorías superiores a las que éstos ostenten, de tal forma que las nuevas contrataciones sean siempre en la categoría más baja de cada grupo profesional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El puesto de Encargado de Grupo para cualquier departamento de la Compañía será de libre designación por la Empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para el puesto de Oficial 1ª deberá seguirse el procedimiento de concurso-oposición entre los Oficiales de 2ª y Ayudantes aspirantes al puesto. El examen del concurso-oposición de dicha prueba será supervisado por el Comité de Empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 7.-</strong> TRABAJOS DE SUPERIOR CATEGORÍA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando se&nbsp; destine a un trabajador a un puesto de superior categoría a la que él ostente, percibirá desde el primer día las retribuciones correspondientes a ésta. De prolongarse dicha situación por un tiempo superior a cinco meses ininterrumpidos, éste consolidará la nueva categoría a todos los efectos. Igualmente consolidará dicha categoría superior si de forma alterna permaneciese en dicha situación por un período superior a ocho meses en el transcurso de dos años.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 8.</strong>- CESES Y LIQUIDACIÓN DE CESES Y FINALIZACIÓN DE LLAMAMIENTO.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de ceses en la Empresa, ya sea por terminación de contrato o por voluntad del trabajador, la Empresa entregará obligatoriamente antes de las 48 horas del previsto cese, una copia de la liquidación de haberes a la que el trabajador cesante tenga derecho. La comunicación de la finalización del llamamiento de los empleados de carácter fijo discontinuo se realizará con tres días hábiles de antelación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualmente en el supuesto de despido,&nbsp; la Empresa comunicará al Comité de Empresa de forma simultánea al trabajador mediante copia del documento que éste reciba.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los haberes correspondientes al trabajador por su cese (liquidación) o a la finalización del llamamiento de los trabajadores fijos de carácter discontinuo en la empresa, se pondrán a disposición de los mismos en los 8 días hábiles siguientes a la fecha del cese o finalización de su llamamiento. En su defecto, la empresa abonará a dicho trabajador una indemnización equivalente a su salario diario por cada día que se produzca el retraso.</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>III.<br /> RETRIBUCIONES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 9.</strong>- INCREMENTO SALARIAL.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Año 2011.- MEM: 600,00€ anuales, Planta: 600,00€ anuales, Comercial: 850,00€ anuales en los conceptos siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Planta: </strong>Sueldo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MEM: Inclusión en la trasformación de la prima en incentivo variable de productividad con garantía del 75%.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Comercial:</strong> En la base de incentivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Año 2012.- 0,5% de incremento para todos los conceptos incluidos en el convenio y para todos los empleados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Año 2013.- 0,5% de incremento para todos los conceptos incluidos en el convenio y para todos los empleados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 10.</strong>- GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajadores afectados por el presente Convenio percibirán tres gratificaciones extraordinarias, a razón de 30 días de salario cada una de ellas, haciéndose efectivo el prorrateo de las mismas en la nómina mensual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquellos trabajadores que comiencen o cesen durante el año, percibirán la parte proporcional en razón al tiempo trabajado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 11</strong>.- PREMIO FIN DE CAMPAÑA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se establece un premio de fin de campaña para todos los trabajadores motivado por la mayor intensidad del esfuerzo desempeñado para desarrollar la Campaña. Dicho importe consiste en la cantidad que se indica en el Anexo I, dicha cuantía será abonada en la nómina de Octubre, siendo el devengo de enero a diciembre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquellos trabajadores que comiencen o cesen durante el año percibirán la parte proporcional en razón al tiempo trabajado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para percibir el Premio Fin de Campaña los empleados de carácter eventual, en consonancia con el motivo del citado premio (establecido en el párrafo primero del presente artículo) deberán haber trabajado como mínimo durante ocho meses consecutivos.&nbsp; Se exceptúa lógicamente de este requisito a los empleados fijos de carácter discontinuo, independientemente de los meses trabajados. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 12.-</strong> INCREMENTO AUXILIAR ADMINISTRATIVO.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El trabajador que ostente la categoría de auxiliar administrativo y tenga una antigüedad en la empresa superior a tres años, verá incrementadas sus retribuciones en el 50% de la diferencia existente entre la categoría inmediata superior y la suya propia. A los seis años de antigüedad percibirá las retribuciones correspondientes a la categoría inmediata superior a la suya, aunque la suya permanezca inalterable.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 13.</strong>- INCENTIVO DE VENTAS</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal comercial de preventa con&nbsp; una ruta asignada,&nbsp; percibirá unos incentivos mensuales como compensación variable, en función del cumplimiento de&nbsp; unos&nbsp; objetivos&nbsp; que&nbsp; se asignarán en la ruta cada mes. Dichos objetivos se determinarán en base a diferentes factores, los cuales tendrán un peso específico en la consecución del 100% de los objetivos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los factores para el preventista especializado y el preventista del Canal de OPT (Hostelería y Tradicional) serán: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">•60% Volumen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• 20% Precio Neto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• 20% Ejecución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los&nbsp; objetivos de ejecución para comercial serán cuatro prioridades al 25% cada una de ellas de forma aritmética.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los factores para el preventista especializado y preventista del Canal de Alimentación (Visitadores de Alimentación) serán:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• 45% Volumen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">•10% Precio Neto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">•45% Ejecución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los factores para el&nbsp;&nbsp; Merchandising (tanto de OP como de Alimentación) serán: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• 20% Volumen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• 40% Ejecución (1).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• 40% Ejecución (2).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Utilizándose la unidad más próxima a su medida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los objetivos se fijarán por el superior durante los tres primeros días laborales de cada mes,&nbsp; en el impreso creado a tal efecto, firmando el trabajador el recibí de los mismos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al finalizar el mes se valorará el cumplimiento de los objetivos en base a&nbsp; los factores indicados anteriormente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se crean ocho tablas que recogen la cantidad que sirve de base de cálculo para la percepción de los incentivos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el Anexo II las tablas se diferencian en base a los meses del año habida cuenta de la estacionalidad de ventas, recogiéndose:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) TABLA BASE I : Incentivos ventas Mallorca para el personal relacionado para el año 2011.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) TABLA BASE II: Incentivos ventas Ibiza para el personal relacionado para el año 2011.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) TABLA&nbsp; BASE&nbsp; III: Incentivos ventas BALEARES para MERCHANDISING&nbsp; para el año 2011.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d)TABLA BASE IV: Incentivos ventas BALEARES para PREVENTISTAS 1ª CONTRATACIÓN 1º AÑO SIN RUTA ASIGNADA (Comodines) para el año 2011.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En&nbsp; el&nbsp; Anexo&nbsp; III se&nbsp; recoge la TABLA&nbsp;&nbsp; BASE&nbsp;&nbsp; I:&nbsp; Incentivos trimestrales individualizada que sustituirá a la mensual de los vendedores y a las Comisiones de Mandos y Asignación Voluntaria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el Anexo IV las tablas se diferencian en base a los meses del año habida cuenta de la estacionalidad de ventas, recogiéndose:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) TABLA BASE I: Incentivos ventas BALEARES para PREVENTISTA 1ª CONTRATACIÓN 1º AÑO CON RUTA ASIGNADA.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) TABLA BASE I: Incentivos ventas BALEARES para PREVENTISTA 1ª CONTRATACIÓN 2º AÑO CON RUTA ASIGNADA.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) TABLA BASE I: Incentivos ventas BALEARES para PREVENTISTA 1ª CONTRATACIÓN 3º AÑO (y siguientes) CON RUTA ASIGNADA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los comodines y correturnos que hicieran la suplencia de una ruta concreta percibirán como incentivos la media de las rutas a sustituir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que se incorporen temporales y estén en período de formación,&nbsp; recibirán&nbsp; la&nbsp; cantidad&nbsp; de&nbsp; euros&nbsp; que&nbsp; se&nbsp; indica&nbsp; en&nbsp; el&nbsp; anexo I a la</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">semana en concepto de incentivo durante el período de formación. Durante este período no se cobrará incentivo general por objetivos de ruta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta cantidad de la base de cálculo corresponde a la consecución del 100 por 100 de los objetivos marcados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La percepción del incentivo podrá variar según se indica a continuación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para el preventista especializado la percepción del incentivo variará entre el mínimo cumplimiento del 75% y el máximo del 150%, límites que son para todos los objetivos, percibiendo el incentivo en proporción a dicho cumplimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para el preventista la percepción del incentivo variará entre el mínimo cumplimiento del 25% y el máximo del 150% para todos los objetivos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los casos de cierre temporal de los establecimientos, los bultos que se retiren se descontarán de las cajas vendidas en el mes en que se efectúe su retirada. En la modalidad de Autoventa será el autovendedor que sirvió el último género pedido quién retire el producto. Igualmente se descontarán de las cajas vendidas aquellas operaciones de venta gestionadas directamente por el preventista en las que sea imposible su cobro.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de alcanzar igual o superior volumen de ventas, con referencia al año anterior, se garantiza que la percepción del concepto Incentivo referido al volumen será como mínimo el importe percibido por tal concepto el año anterior. Los conceptos salariales: complemento incentivos e incentivos ILT no computarán para el cálculo, de forma que la comparación se realizará exclusivamente entre incentivos y días de preventa efectiva. El cálculo se realizará anualmente en el mes de enero, siendo el periodo analizado enero-diciembre. En el supuesto de resultar un importe a favor del empleado se abonará en la nómina de febrero.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El incentivo cambiará y se negociará según lo establecido en el convenio cuando la estrategia general de Compañía con el proyecto P01 de Bares sea efectiva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se estudiará y presentará para su aprobación durante la vigencia del actual convenio, la puesta en marcha del incentivo para técnicos de MEM, mientras no sea operativo se cobrará el 100% del citado incentivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 14.</strong>- QUEBRANTO DE MONEDA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todo&nbsp; el personal que su trabajo conlleve el manejo de dinero en efectivo, percibirá por concepto de quebranto de moneda la suma de euros brutos mensuales que se indica en el anexo I.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 15.-</strong> BOLSA DE VACACIONES.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La empresa abonará una bolsa de vacaciones consistente en el importe de 15 días de salario más complementos. El personal que solo haya prestado sus servicios parte del año percibirá la parte proporcional al tiempo trabajado. Dicho pago se hará efectivo prorrateado todos los meses.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 16.</strong>- VACACIONES.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los trabajadores de la empresa disfrutarán de unas vacaciones anuales retribuidas a salario de 24 días laborables. El personal contratado como eventual o interino que sólo presta servicios parte del año disfrutará la parte proporcional al tiempo trabajado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el Departamento Comercial el disfrute de las vacaciones se realizará de forma rotativa en el periodo de octubre a marzo, ambos inclusive.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mecánicos de Máquinas Expendedoras: se establece el calendario de vacaciones para este colectivo de la misma forma que para el personal comercial, contemplando que no podrán coincidir en la misma quincena más de un mecánico a la vez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El empleado que con anterioridad al inicio de sus vacaciones sufra una baja por I.T. Enfermedad común o Accidente/Enfermedad Profesional, quedará pendiente de realizar su disfrute al momento en que vuelva a ser alta de su enfermedad común o accidente/enfermedad profesional. En el caso de que el proceso de baja ocurra una vez iniciado el disfrute de sus vacaciones, éste no interrumpirá el período vacacional. Si durante dicho periodo el empleado estuviera hospitalizado, los días en que acredite que ha estado ingresado no serán considerados periodo vacacional, disfrutando dichos días con posterioridad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 17.</strong>- DIETAS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se establece una dieta normal para el preventista, preventista especializado merchandising y Mecánicos de V&amp;D consistente en 10,26 euros para el año 2.011 por comida que efectúe en ruta fuera de su domicilio, para el resto de vigencia del convenio sufrirá los mismos incrementos pactados que para el resto de conceptos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En&nbsp; el&nbsp; caso de que&nbsp; el preventista&nbsp; realice&nbsp; ruta&nbsp; nocturna&nbsp; la dieta&nbsp; consistirá en 16,61 euros para el año 2.011, para el resto de vigencia del convenio sufrirá los mismos incrementos pactados que para el resto de conceptos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso concreto de que el trabajador diurno llegue a la empresa después de las 22 horas por alguna razón justificada percibirá una dieta especial para cena consistente en 16,04 euros para el año 2.011, para el resto de vigencia del convenio sufrirá los mismo incrementos pactados que para el resto de conceptos.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 18</strong>.- JORNADA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se establece una jornada de 1.784 horas para el año 2011 y para los años siguientes de vigencia de convenio, distribuidas en 8 horas diarias, 40 horas semanales de trabajo efectivo, de Lunes a Viernes, La jornada también se podrá distribuir de Lunes a Sábado para las categorías que expresamente así se indique. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se&nbsp; considerarán&nbsp; como festivos a todos los efectos los sábados, excepto para las categorías que tienen expresamente recogida su jornada de lunes a sábado, y domingos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La distribución de esta jornada por secciones será la siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>EN ADMINISTRACIÓN:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La jornada será partida durante todo el año de Lunes a Viernes ambos inclusive (con excepción de Dª. Cristina Bosch Rubio).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los horarios a realizar por el personal de Administración (Servicio al Cliente, Distribución, Recepción y todos aquellos con componente administrativo) son los siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• De 08:00 horas a 13:00 horas y de 15:00 horas a 18:00 horas o de 16:00 horas a 19:00 horas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con excepción de los empleados de Administración encargados del apoyo en la descarga de portátiles, que realizarán el siguiente horario:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">•Invierno: De 07:30 horas a 12:30 horas y de 16:30 horas a 19:30 horas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Verano: De 08:30 horas a 13:30 horas y de 17:30 horas a 20:30 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal de administración gozará de un descanso en su jornada diaria de 25 minutos, el cual se disfrutará entre las 9:00 y las 12:00 horas, siendo la empresa la que organizará el disfrute de este descanso en el período de tiempo indicado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>EN FABRICACIÓN:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal de fabricación realizará su jornada en cualquiera de los turnos siguientes, anunciando la empresa con la mayor antelación posible el horario a realizar, fijándolo en el tablón de anuncios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Turno de verano. Del 1 de Mayo al 15 de Septiembre se realizarán dos turnos rotativos con periodicidad semanal con los horarios siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">el primero de 7 a 15 horas de lunes a viernes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">el segundo de 8 a 13 y de 15 a 18 de lunes a viernes, ambos inclusive.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Turno de invierno: del 16 de Septiembre al 30 de Abril con el horario siguiente:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 7 a 15 horas de lunes a viernes, ambos inclusive.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal de fabricación gozará de un descanso en su jornada diaria de 25 minutos, el cual se disfrutará entre las 9:00 y las 12:00 horas, siendo la empresa la que organizará el disfrute de este descanso en el período indicado, a partir de las dos horas desde la incorporación al puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Turnos completos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de ocho horas, distribuido de 8 a 16 horas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de ocho horas, distribuido de 14 a 22 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Turnos restringidos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de ocho horas, distribuido de 13.30 a 21.30 horas</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de ocho horas, distribuido de 5.30 a 13.30 horas</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de ocho horas, distribuido de 6 a 14 horas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de ocho horas, distribuido de 7 a 15 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- Turno partido durante todo el año: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de 08:00 horas a 13:00 horas y de 15:00 horas a 18:00 hortas de lunes a viernes, ambos inclusive. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>COMERCIAL</strong>: VENTAS, DISTRIBUCIÓN Y TÉCNICOS DE MÁQUINAS VENDING Y DISPENSING</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este personal realizará su jornada en la modalidad de tarea, distribuida de Lunes a Viernes, ambos inclusive, durante todo el año, con horario de 8 a 13 y de 15 a 18 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El merchandiser realizará su jornada en la modalidad de tarea, distribuida de lunes a sábado, ambos inclusive, durante todo el año, con el horario que se determine entre el equipo comercial y los clientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mecánicos de Máquinas Expendedoras.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal de Mecánicos de Máquinas Expendedoras de Vending &amp; Dispensing realizarán sus funciones bajo la modalidad de trabajo a tarea, trabajando todo el año de lunes a viernes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con la finalidad de dar servicio técnico a los clientes, los trabajadores de esta sección deberán, de forma rotativa, cubrir un servicio de guardias los sábados, domingos y festivos con un horario establecido entre las 08:00 y las 15:00 horas. Para ello la empresa confeccionará un calendario con, al menos, dos meses de antelación. Si existiese algún trabajador voluntario para este servicio, se le dará preferencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 19</strong>.- TRABAJOS EN SÁBADOS Y FESTIVOS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• La empresa está facultada a producir ocho sábados en turnos de mañana durante el período de mayo a septiembre, a cubrir primero con voluntarios por especialidad de los grupos a funcionar, y en el supuesto de no haber voluntarios o de ser éstos insuficientes, la empresa designará los trabajadores que deberán acudir a trabajar dichos días.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de existir un número de trabajadores voluntarios superior a los que se precisen se designará a los trabajadores de forma rotativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ejercitar esta facultad deberán estar incorporados todos los fijos discontinuos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• La empresa está facultada a realizar cuatro sábados adicionales a lo ocho existentes de producción. Estos cuatro sábados adicionales solo podrán realizarse única y exclusivamente para mantenimiento de la Planta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La retribución de los sábados (en ambos supuetos) se realizará: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para el personal fijo de acuerdo con las cantidades que se indican en el anexo I para el año 2011.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para el personal fijo discontinuos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial primera………………………….…..50,11 euros más un día de cotización.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial segunda…………………………….47,20 euros más un día de cotización.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ayudante……………………………………45.90 euros más un día de cotización.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Peón Especialista………………………….42.83 euros más un día de cotización.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Peón…………………………………………39,38 euros más un día de cotización.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El trabajador fijo discontinuo podrá decidir entre que se le abone según la tabla del Anexo I o lo arriba indicado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 20</strong>-&nbsp; COMPLEMENTO EN PLANTA PERSONAL MANTENIMIENTO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los empleados del departamento de Mantenimiento de la Planta percibirán, con independencia del importe de las horas extraordinarias correspondientes, un complemento en los supuestos de prestar sus servicios fuera de la jornada laboral de lunes a viernes y siempre que tenga desplazamiento a su domicilio. El importe del complemento por día será de 14,77 euros, siempre y cuando la presencia en la Planta no supere las cinco horas. En el supuesto de superar la presencia cinco horas no se devengará el mencionado complemento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 21</strong>.- HORAS EXTRAORDINARIAS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan la realización de las horas extraordinarias que sean necesarias para solventar problemas productivos tales como periodos punta, ausencias imprevistas, cambios de turnos, mantenimiento y otras que se deriven del desarrollo del trabajo, siempre con respeto en cuanto a su número, a lo legalmente establecido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La empresa notificará mensualmente a la representación de los trabajadores la copia del resumen de horas extraordinarías de los trabajadores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los importes a abonar por el concepto de hora extraordinaria, serán los que figuran en el Anexo I para el año 2.011.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 22.</strong>- PLUS DE NOCTURNIDAD.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquellos empleados que por razón de su ruta o especiales circunstancias realicen parte o la totalidad de su jornada en horario considerado nocturno percibirán el incremento correspondiente a las horas efectuadas en dicho horario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 23</strong>.- SERVICIO DE GUARDIAS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistente en la atención a clientes con averías en sábados, domingos y festivos, sefijarán de forma individual un número de guardias a realizar mensualmente, que se realizarán de forma rotativa según calendario etablecido. En el caso de haber personal voluntario para cubrir este servicio, se le dará prioridad. Cada guardia se compensará con la cantidad de 160,40€ (80,20€ por día).</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>V.<br /> EXCEDENCIAS, LICENCIAS Y PERMISOS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 24.</strong>- EXCEDENCIAS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.-&nbsp; Todo el personal fijo con al menos un año de antigüedad en la Empresa, tendrá derecho a solicitar de la misma una excedencia de 1 a 3 años: transcurrido el plazo de excedencia concedida, el trabajador tendrá derecho a reincorporación a su antiguo puesto de trabajo siempre y cuando exista una vacante de igual o similar categoría. La reincorporación deberá solicitarse con una antelación mínima de un mes a la fecha de terminación del plazo de excedencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a tres años, para atender al cuidado de cada hijo, a contar desde la fecha de nacimiento de éste. Los sucesivos hijos darán derecho a un nuevo periodo de excedencia que, en su caso, pondrán fin al que viniera disfrutando. Cuando el padre y la madre trabajen, sólo uno de ellos podrá ejercer este derecho.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Asímismo, podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la Empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para los demás supuestos de Excedencia se estará a lo dispuesto en la normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 25.</strong>- LICENCIAS Y PERMISOS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las licencias y permisos regulados en este artículo se abonarán a razón del salario de cada categoría profesional. El trabajador tendrá derecho al disfrute de las siguientes licencias y permisos por el tiempo, causas y circunstancias que a continuación se detallan: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a)&nbsp; Tres días laborables, ampliables a siete según circunstancias apreciadas por la empresa en los casos de fallecimiento de padres, padres políticos, hijos, hijos políticos, cónyuge, hermanos, hermanos políticos y parientes hasta tercer grado de consanguinidad o afinidad, así como los demás familiares que convivan con el trabajador.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Cuando por tales motivos el trabajador tenga que realizar un desplazamiento fuera de su isla de residencia, la licencia será de seis días naturales ampliables a diez según circunstancias a valorar por la Dirección.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Dos días laborables en los casos de enfermedad grave de parientes hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando por tales motivos el trabajador haya de realizar un desplazamiento fuera de su isla de residencia, la licencia será de cuatro días laborables.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Quince días naturales en caso de matrimonio si es temporada alta y diecisiete días si éste se produce en temporada baja. El solicitante deberá comunicarlo a la empresa con un mes de antelación como mínimo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) En caso de matrimonio de padres, padres políticos, hijos, hijos políticos, hermanos o hermanos políticos o primera comunión de aquellos, el permiso será del día natural que coincida con el de la ceremonia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Tres días laborables por el nacimiento de hijos, ampliables a siete, según circunstancias apreciadas por la empresa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Dos días laborables por traslado de su domicilio habitual.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) El trabajador que realice estudios con titulación oficial podrá disponer de permisos para realizar los exámenes parciales o finales y si tuviera que realizarlos en la Península, además del día de examen, dispondrá del tiempo necesario para los desplazamientos. Para obtener dicho permiso deberá presentar el justificante de asistencia al examen, no pudiendo la empresa exigir los resultados al interesado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Un día de uso personal, no acumulable a las vacaciones anuales. Para hacer uso de este permiso se solicitará con la antelación suficiente y se consensuará con el superior inmediato el día de disfrute con el fin de adecuarlo a los planes de trabajo del resto del equipo. Para tener derecho al día de uso personal se deberá haber trabajado más de cuatro meses consecutivos dentro del año natural.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con el fin de adecuar el uso y disfrute de los permisos mencionados a la realidad actual, la empresa reconoce las “parejas de hecho”, pudiendo la empresa solicitar al interesado los certificados de convivencia pertinentes para el uso de sus derechos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 26.</strong>- LICENCIA NO RETRIBUIDA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal fijo, con un año de servicio, podrá acogerse cada dos años, a una licencia no retribuida de cuatro semanas. De forma excepcional la Dirección podrá admitir supuestos debidamente fundamentados que no estarán sujetos a la limitación temporal de los dos años.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A efectos de poder planificar el trabajo anual de forma adecuada, en el mes de enero de cada año, el trabajador interesado comunicará al responsable del Departamento de trabajo su intención de acogerse a las cuatro semanas de Licencia No Retribuida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En base a la anterior comunicación, el Responsable del Departamento, planificará los días de trabajo anuales de cada trabajador, fechas de vacaciones, y tiempo de licencia no retribuida, con asignación de los tiempos de trabajo y descaso de cada uno.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando el motivo de la petición de la Licencia no retribuida no sea previsto ni planificable, por ejemplo la enfermedad de una persona, quedará eliminada la obligación de comunicación previa en el mes de enero, debiendo realizarse con la antelación máxima posible.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, tendrán prioridad las fechas de disfrute de vacaciones sobre las de licencia no retribuida. En el caso de que varios trabajadores estuvieran interesados en unas mismas fechas para la licencia no retribuida, se aplicará un sistema rotativo de preferencias, que salvo diferente criterio acordado en el centro de trabajo, será el de antigüedad en el centro de trabajo,</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>VI.<br /> MEJORAS SOCIALES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 27-</strong> SITUACIÓN DE I.T.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La empresa garantizará a los trabajadores a su servicio en situación de Incapacidad Temporal la percepción entre la aportación obligatoria de la Seguridad Social y la aportación de la empresa del 100% del salario real del mes anterior al que tuviera lugar la contingencia, exceptuando los incentivos de venta en los que ese percibirá la media prorrateada de los doce meses anteriores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 28</strong>- INVALIDEZ PERMANENTE.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sin perjuicio&nbsp; de otros derechos que pudiesen corresponder al trabajador, se establecen las ayudas siguientes para los casos que se citan:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Cuando se produzca la Incapacidad Laboral Permanente para toda profesión u oficio, la indemnización consistirá en el importe bruto de 1.030,23 euros.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) En el supuesto de Incapacidad Laboral Permanente para su trabajo habitual, la indemnización consistirá en el importe bruto de 1.030,23 euros.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) En caso de Incapacidad Permanente Parcial para la profesión habitual, la indemnización consistirá en el importe bruto de 515,10 euros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 29</strong>- SEGURO VOLUNTARIO DE EMPRESA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajadores cuando presten servicio activo en la empresa disfrutarán del siguiente seguro voluntario de empresa con cargo a la misma.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) En caso de fallecimiento:</span></p> <ul> <li style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solteros, divorciados o viudos sin hijos: 6.010,00 euros.</span></li> <li style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Casados sin hijos, viudos, divorciados o solteros con hijos: 10.818,00 euros..</span></li> <li style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Casados con hijos: 15.626,00 euros..</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) En caso de invalidez profesional:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se garantiza el pago de un capital igual al definido en el párrafo a).</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) En caso de Invalidez absoluta y permanente:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se garantiza el pago de un capital igual al definido en el párrafo a).</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) En caso de fallecimiento por accidente:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se garantiza el pago de un capital igual al doble del definido en el párrafo a).</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) En caso de fallecimiento por accidente de circulación:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se garantiza&nbsp; el pago de un capital igual al triple del definido en el párrafo a).</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 30</strong>- PREMIO DE JUBILACIÓN.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los trabajadores que se jubilen voluntariamente y con antigüedad superior a 10 años, percibirán con cargo a la empresa una ayuda extraordinaria única y en el momento de jubilarse, según las tablas siguientes (el trabajador podrá optar por una de las dos tablas):</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:168px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Edad de Jubilación</strong></span></p> </td> <td style="width:217px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Número de Mensualidades</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>(Sueldo, Plus y Antig.)</strong></span></p> </td> <td style="width:192px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Tabla 2</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A los 60 años</span></p> </td> <td style="width:217px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">9,5</span></p> </td> <td style="width:192px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">693,11</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A los 61 años</span></p> </td> <td style="width:217px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7,5</span></p> </td> <td style="width:192px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">639,80</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A los 62 años</span></p> </td> <td style="width:217px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5,5</span></p> </td> <td style="width:192px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">533,69</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A los 63 años</span></p> </td> <td style="width:217px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3,5</span></p> </td> <td style="width:192px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">319,90</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A los 64 años</span></p> </td> <td style="width:217px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2</span></p> </td> <td style="width:192px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">266,59</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A los 65 años</span></p> </td> <td style="width:217px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> <td style="width:192px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">106,63</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de la Tabla 2 la cantidad de ayuda extraordinaria será igual a la de la tabla multiplicada por el número de años que lleve el trabajador en la empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 31-</strong> AYUDAS FAMILIARES</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) ORFANDAD: Se establece con cargo a la Empresa un subsidio mensual por importe que figura en la tabla anexo I, por cada hijo legítimo, legitimado, natural o adoptado, que el trabajador tenga reconocido, que se prolongará hasta que éste cumpla los 18 años de edad, siempre que el trabajador/a fallecido/a ostente la calidad de fijo de Empresa. En caso de que el cónyuge del trabajador/a fallecido/a contraiga nuevo matrimonio, la Empresa dejaría de abonar dicho subsidio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) AYUDA ESCOLAR: Cada trabajador recibirá de la empresa una ayuda de euros cuya cuantía figura en el anexo I, por curso e hijo, cuyas edades estén entre los tres y dieciocho años, ambos inclusive. La Empresa podrá pedir a los padres justificante de escolarización del centro en que se cursen los estudios.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) AYUDA ESCOLAR ESPECIAL: Además de la ayuda que se establece en el apartado b), se establece una ayuda de euros mensuales cuya cuantía figura en el anexo I, por hijo que por sus condiciones especiales deba acudir a centros especializados o necesiten de atención permanente. Para tener derecho a esta ayuda, el trabajador deberá aportar junto a la petición de ésta, los documentos siguientes: Certificación con el dictamen médico o justificante del centro especial al que asiste.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 32</strong>. ROPA DE TRABAJO.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La empresa facilitará al personal ropa de trabajo en consonancia con el servicio que preste, incluyendo también al personal de Venging-Dispensing. Esta consistirá en un equipo de verano y otro de invierno, entendiendose la entrega de dos camisas en cada uno de los equipos, debiendose efectuar la entrega en los meses de Marzo la de verano y en Octubre la de invierno. Así mismo se hará entrega del calzado adecuado al puesto de trabajo. Al personal nuevo de ingreso se le facilitará un equipo dentro de los primeros quince días a su incorporación y el segundo dentro de los treinta días siguientes. A los trabajadores de merchandising y preventa se les proporcionarán dos pares de calzado al año, uno en verano y otro en invierno. Al personal de preventa se le entregará además un equipo de lluvia, consistente en un impermeable. La duración de este equipo será de dos años, siempre y cuando no se rompa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal de ventas percibirá dos pagas al año en concepto de ayuda de calzado de 35,00€ cada una, a abonar en los meses de Abril y Septiembre. El color del cazado debe ser negro.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 33</strong>- RETIRADA DE CARNET DE CONDUCIR.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de que un empleado le sea retirado temporalmente el permiso de conducir, como consecuencia de infracción, salvo en los casos de embriaguez, drogadicción o imprudencia temeraria, la Empresa le destinará durante el tiempo que tenga retirado el permiso de conducir, a trabajos que no exijan la utilización de dicho permiso, le respetará la categoría y éste percibirá las retribuciones que le hubiesen correspondido de estar prestando servicio en su puesto de trabajo, exceptuando las comisiones de venta. En el caso de distribuidores, se le dará preferencia si la organización del trabajo lo permite, a realizar las funciones con las retribuciones variables de esta categoría. La Empresa garantizará durante el periodo de un año las condiciones enumeradas anteriormente.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 34-</strong> MULTAS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las multas por mal aparcamiento se abonarán en un 90% a cargo de la Empresa y un 10% a cargo del trabajador, excepto las que correspondan a la no exhibición de la tarjeta horaria en las zonas establecidas, que serán a 100% a cargo del trabajador.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 35</strong>- ANTICIPOS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se acuerda como días de pago de anticipos del salario al personal, los días 10 y 20 de cada mes. En el caso de que de forma excepcional se solicitase un anticipo fuera de estas fechas, la Empresa accederá al abono del mismo siempre que se demuestre la necesidad extraordinaria del caso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los anticipos se entregarán al interesado por transferencia bancaria.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>VII.<br /> DISPOSICIONES VARIAS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 36</strong>- MEDICINA PREVENTIVA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Empresa facilitará a través de servicios propios o, en su defecto, de los oficiales del gabinete técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo, un reconocimiento anual a todo el personal de la misma, con la supervisión del Comité de Empresa. El informe que pudiesen emitir estos servicios se remitirá, única y exclusivamente, al trabajador afectado con las instrucciones precisas en los supuestos de necesitar atenciones médicas o repetir cualquier prueba.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 37</strong>- DELEGADOS DE PREVENCIÓN.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La función del Delegado de Prevención a partir de las Elecciones a Comité de Empresa del año 2010 únicamente podrá ser ejercida por los trabajadores miembros del Comité de Empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 38-</strong> INCENTIVOS SERVICIO TÉCNICO VENDING &amp; DISPENSIG.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los Mecánicos de V&amp;D percibirán un INCENTIVO de igual magnitud para las categorías de Oficial 1ª y Oficial 2ª de 4.083,00€ valor del año 2.011, con garantía del 75%.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 39</strong>- EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal lo será exclusivamente para atender a necesidades temporales que no puedan ser cubiertas con personal propio, y se ajustará a un máximo del 25% en fábrica sobre la plantilla de fijos y fijos discontinuos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 40</strong>- FOMENTO A LA CONTRATACIÓN</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Como medida de fomento del empleo, se acuerda la creación de nuevas categorías que son :</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el departamento comercial:</span></p> <ul> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Preventista primera contratación.</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el departamento de operaciones.</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial segunda mantenimiento primera contratación.</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Oficial segunda producción primera contratación.</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Peón especialista primera contratación.</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ayudante primera contratación.</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En venging y dispensing.</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial segunda primera contratación.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dichas categorías corresponden a aquellos trabajadores de nueva incorporación al centro de trabajo y que a criterio de la empresa carezcan de la destreza,&nbsp; la práctica o el conocimiento necesario de las tareas propias de cada departamento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La permanencia de los trabajadores en dichas categoría será de dos temporadas o 16 meses de trabajo efectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajadores de estas categorías pasarán a ser considerados trabajadores fijos discontinuos siempre que hayan prestado sus servicios durante 24 o más meses de trabajo efectivo en un periodo máximo de seis años consecutivos y siempre cuando sea dentro de la misma categoría profesional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Su retribución será de la correspondiente al 80% del salario fijo y variable para el primer año y del 85% del salario fijo y variable durante el segundo año de la categoría de que se trate.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de no acumular 16 meses de trabajo efectivo en las dos últimas campañas la retribución del tercer año será el 90% sobre fijo y variable hasta cubrir los 16 meses, pasando en cualquier caso durante el tercer año a percibir el 100% al superar los 16 meses de trabajo efectivo. En el caso de no alcanzar 16 meses de trabajo efectivo en las tres últimas campañas la retribución a partir del cuarto año será el 100% del salario fijo o variable.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la categoría de preventista de primera contratación el 80%, 85% y 90% respectivamente, se distribuirá de forma que el 60% del total de su retribución corresponderá a salario fijo, dietas, quebranto moneda y premio final de campaña y el 40% corresponderá a salario variable o incentivo, y está estructura se mantendrá una vez agotada su permanencia en la categoría según lo recogido en las tablas del anexo IV y tabla VI anexo II para el año 2.007.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 41.</strong>- CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las categorías profesionales consignadas en el presente convenio son meramente enunciativas y no suponen la obligación de&nbsp; tener provistas todas las plazas, si la necesidad y el volumen de la industria no lo requiere.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sin embargo, desde el momento mismo en que exista en la Empresa un trabajador que realice las funciones específicas de una categoría profesional determinada, habrá de ser remunerado, por lo menos, con la retribución que para la misma se fija en este Convenio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Son también enunciativos los distintos cometidos asignados a cada categoría o especialidad,&nbsp; pues todo trabajador de la industria está obligado a ejecutar cuantos trabajos le ordenen sus superiores dentro de los cometidos generales propios de su competencia y grupo profesional y sin menoscabo de su dignidad personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal afectado por este Convenio se clasificará:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) Según la permanencia:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.1. Personal fijo.-&nbsp; Es el que presta sus servicios en la empresa de un modo permanente una vez superado el periodo de prueba.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.2. Personal temporero o de campaña.-&nbsp; Es el contratado específicamente para la temporada o campaña de verano. La campaña tendrá una duración máxima comprendida entre el 1 de marzo y el 31 de octubre de cada año, salvo que por mutuo acuerdo de las representaciones de la Empresa y trabajadores se propongan otras fechas con duración máxima de ocho meses, que sean autorizadas por la Delegación Provincial de Trabajo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La contratación e ingreso de este personal se efectuará conforme se fuese necesitando, y su cese se producirá según fuesen disminuyendo las necesidades de mano de obra, respetando en todo caso, el orden y procedimiento establecidos en el artículo 5º de este Convenio.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.3.- Personal eventual.- Es el contratado para la realización de trabajos que no tengan carácter normal y permanente en la Empresa de duración no superior a ciento ochenta&nbsp; días, con el mismo orden y procedimiento a que se ha hecho referencia en la definición del personal temporero.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.4.- Personal interino.- Es el contratado por la Empresa para suplir ausencias temporales de sus productores originadas por accidentes, enfermedad, servicio militar, licencias, excedencias, vacaciones, sanciones y situaciones semejantes, cuyo contrato finalizará al reingreso a su puesto del titular a quién sustituyó o al proveerse o amortizarse la plaza de haber quedado vacante.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se especificará en el contrato del personal interino el nombre, apellidos y categoría profesional del trabajador sustituido y la causa de la sustitución. La terminación del citado contrato interino habría de ser comunicado por la Empresa al trabajador afectado con un preaviso de, al menos, quince días o abono de los salarios correspondientes a este plazo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.5.- Personal contratado para obras o servicios determinados.-&nbsp; Es el contratado para la realización de obra o servicio determinado, caso de tener duración superior a dos años, el trabajador, al finalizar su contrato, tendrá derecho a una indemnización que no será inferior al importe de un mes de la retribución que realmente perciba por cada año o fracción superior a un semestre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sin perjuicio de la validez genérica de la estipulación verbal de los contratos de trabajo, los del personal eventual, interino, de realización de obra o servicio determinado y del personal temporero o de campaña, se consignarán por escrito, cuando su duración sea superior a dos semanas, con expresión de su objeto, condiciones y duración. El trabajador deberá recibir una copia debidamente autorizada previo visado de la Oficina de Empleo correspondiente. De no observarse tales exigencias, el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) Según su categoría:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajadores afectados por el presente Convenio estarán clasificados en uno de los cuatro grupos profesionales siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I. Técnico.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">II. Administrativo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">III. Subalternos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">IV. Obreros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo I. Personal técnico.-&nbsp; Es el que realiza trabajos que exijan una adecuada competencia o práctica ejerciendo funciones de tipo facultativo, técnico o de dirección especializada. Quedan comprendidos dentro de este grupo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.Titulados:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) De grado superior.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) De grado medio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. No titulados:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Encargado general o Jefe de Departamento.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Encargado de sección.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Encargado de grupo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.Técnicos titulados:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a)De grado superior.- Son aquellos que poseyendo un título superior universitario o de Escuela Técnica Superior se encuentran unidos a la Empresa en virtud de relación laboral concertada en razón del título poseído, para ejercer función específica para las que el mismo los habilita y siempre que ejerzan su cometido de una manera normal y regular.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) De grado medio.-&nbsp; Con análogas circunstancias a las especificadas en el párrafo anterior, quedan comprendidos en este apartado los Ingenieros Técnicos y Arquitectos Técnicos, así como los Ayudantes Técnicos Sanitarios, los Graduados sociales y los Maestros Industriales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Técnicos no titulados:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Encargado general o Jefe de Departamento.- Es aquel, que bajo las órdenes inmediatas a la Dirección, coordina y controla varias secciones desarrollando los correspondientes planes, programas y actividades, ordenando la ejecución de los oportunos trabajos con o sin personal a sus órdenes, teniendo a su cargo, en su caso, la preparación y disciplina del personal. Responderán ante la Empresa de su gestión.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Encargado de Sección.- Es aquel que desempeña las mismas funciones que el Encargado general o Jefe de Departamento, pero limitada a una sección determinada de la Empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Queda&nbsp; encuadrado&nbsp; dentro&nbsp; de&nbsp; esta categoría el jefe de Equipo de Proceso de datos o de Informática, entendiendo por tal el Técnico que tiene a su cargo la dirección y planificación de las distintas actividades que coinciden en la instalación y puesta en explotación de un ordenador de tipo grande, medio o pequeño, así como la responsabilidad de equipos de análisis de fabricaciones y programación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asimismo le compete la resolución de problemas de análisis y programación de las aplicaciones normales de gestión susceptibles de ser desarrolladas por los mismos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Encargado de Grupo.-&nbsp; Es el que realiza las funciones del Encargado de Sección, limitado a un grupo de personas o funciones, ocupándose de aplicar y hacer aplicar las normas de trabajo para conseguir los objetivos señalados en los planes generales de le Empresa, velando por el exacto cumplimiento de los mismos e informando en todo momento a su inmediatos superiores de cuanto sea de interés en el desarrollo de las funciones de sus subordinados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se encargará del entrenamiento del personal de su grupo. Los del departamento de distribución deberán acompañar para su adiestramiento, a los oficiales de distribución en los camiones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo II. Personal administrativo. - Quedan comprendidos en este concepto quienes realizan trabajos de mecánica administrativa, contables y otros análogos no comprendidos en el grupo anterior.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comprenderán las categorías siguientes:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Oficial de primera.&nbsp; - Es el empleado que con iniciativa y responsabilidad de las funciones asignadas tiene a su cargo, con o sin empleados a sus órdenes, todos o algunos de los siguientes trabajos: Cajero, entendiendo por tal el que, con iniciativa y responsabilidad, tiene encomendados trabajos de caja que requieran especialización, estudio, preparación y condiciones adecuadas; formulación de asientos contables; redacción de documentos que requieran cálculo y estudio taquimecanógrafos en un idioma extranjero que tomen al dictado 100 palabras al minuto, traduciéndolas correcta y directamente a máquina en seis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Queda equiparado a la categoría de Oficial de primera el responsable de las máquinas básicas, quien tiene a su cargo la planificación de los trabajos correspondientes por parte de los Operadores de máquinas básicas (perforadoras, verificadoras, intercaladoras, reproductoras o interpretes), controlando su adecuado funcionamiento y obteniendo el máximo rendimiento del equipo básico a sus órdenes, así como la creación de los paneles o tarjetas de perforación precisas para la programación de las citadas máquinas básicas.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Oficial de segunda.- Es la persona que, con iniciativa y responsabilidad restringida, auxilia al Oficial de primera en las funciones de éste si la importancia de la Empresa así lo requiere, cuidando de la organización de archivos y ficheros, correspondencia, liquidación de salarios, seguros sociales, y documentación de personal; taquimecanógrafos en idioma nacional que toman al dictado cien palabras por minuto, traduciéndolas correcta y directamente a máquina en seis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quedan equiparados a la categoría de Oficial de segunda los Operadores de tabuladoras, que asumen el manejo y funcionamiento de las distintas máquinas tabuladoras, así como la creación de los paneles de los distintos trabajos que les sean encomendados, así como los Operadores de las máquinas básicas con adecuado conocimiento de las técnicas precisas para la clasificación, interpretación, reproducción e intercalación de las fichas perforadas.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Auxiliar.- Es la persona que, sin iniciativa propia, se dedica a&nbsp; operaciones elementales administrativas y, en general, a las puramente mecánicas, inherentes a labores administrativas. Quedan asimilados a esta categoría los Taquimecanógrafos cuando no alcanzan la velocidad y corrección exigidas a los Oficiales de segunda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrán asimismo realizar otras funciones estrictamente burocráticas, tales como las de recuento y anotación de existencias, movimiento de las mismas y su comprobación, etc. Se equipara a la categoría de Auxiliar la Telefonista, que tiene como misión estar al cuidado y servicio de la central telefónica instaladas en las dependencias de la Empresa, realiza y recibe llamadas telefónicas, anotando y transmitiendo avisos. Deberá poner especial cuidado, tanto en este servicio como en las conferencias interurbanas que se sostengan con las diversas dependencias de la Empresa. Podrá encomendársele la realización de tareas sencillas administrativas durante aquellos períodos en que la centralita no requiera su atención, siempre que no fuesen compatibles con su función principal. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualmente se encuadran dentro de esta categoría los Auxiliares de Caja, que se limitan a la función de efectuar cobros y pagos por ventanilla y los Perforistas y Verificadores, que tienen a su cargo el manejo de las máquinas perforadoras, verificadoras y clasificadoras.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Aspirante Administrativo.- Es aquel trabajador de nueva incorporación al centro de trabajo que acredita una antigüedad inferior a 16 meses en el puesto de trabajo, y que a criterio de la empresa carezca de la destreza, la práctica o el conocimiento necesario de las tareas propias de la categoría de Auxiliar Administrativo. Su permanencia en dicha categoría será de dos temporadas o 16 meses de trabajo efectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo III. Personal obrero.- Incluye este grupo al personal que ejecuta fundamentalmente trabajos de orden material y mecánico, comprendiendo las siguientes categorías:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a)&nbsp; Capataz de turno.- Es la persona que, teniendo encomendada la realización de funciones propias y específicas, colabora además con su inmediato superior en la organización del trabajo de otros trabajadores, hasta un máximo de treinta, con mando sobre los mismos y la responsabilidad consiguiente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Oficial de primera.- Es el trabajador que con gran dominio de su oficio o profesión lo practica y aplica con tal grado de perfección que no sólo le permite llevar a cabo los trabajos generales del mismo, sino también aquellos que suponen especial empeño o delicadeza..</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b-1)&nbsp; En FABRICACIÓN.- Tendrán a su cargo, con responsabilidad, todas o algunas de las siguientes funciones: </span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuidado de la disciplina, seguridad e higiene del personal que puedan tener a sus órdenes, entretenimiento y limpieza de las máquinas e instalaciones, cuyo proceso deben conocer a la perfección para obtener los adecuados rendimientos.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realización de las operaciones necesarias para la elaboración de jarabes, ajustándose a las normas y fórmulas que se le facilitan y cuidándose de la correcta manipulación,&nbsp; tratamiento y conservación de las materias primas, auxiliares y productos acabados. Vigilancia, cuidado y control de la producción y su correcto estibaje, de las cargas y descargas de los vehículos propios y ajenos, de la recepción de mercancía de cualquier tipo destinadas a la Empresa y de la limpieza y orden de todas las dependencias.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b-2) En el Departamento COMERCIAL.- Se ocupa de&nbsp;&nbsp; las&nbsp; actividades de venta, promoción y prospección de ventas de los productos que comercializa la Empresa.&nbsp; Es el representante de la Empresa en el territorio y en los clientes asignados, realizando las siguientes tareas:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">•Venta y ejecución en los puntos de venta de los productos de la empresa, realizando prospección de nuevos clientes, procurando en todo momento obtener las mejores posiciones para la venta y nuevas oportunidades de venta, aplicando las técnicas de merchandising.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Asegurar que los clientes son servidos de acuerdo con lo previsto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Mantener activos los libros de ruta y fichas de clientes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Recoger los cobros de clientes realizando la conciliación diaria del dinero cobrado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Mantenimiento y conservación del vehículo asignado por la Empresa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">•&nbsp; Distribuir personalmente los productos de la empresa a los clientes en los casos en que fuese necesario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dentro de dicha categoría se diferenciarán diferentes niveles:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NIVEL SUPERIOR.- Oficial primera preventista especializado.- Son aquellos trabajadores cuyos nombres se indican en el anexo II Tablas I a V y que realizan las funciones con un nivel de especialización superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NIVEL I.- Oficial primera preventista.- Es el trabajador que acredita una antigüedad en dicho puesto superior a 16 meses de trabajo efectivo o tres temporadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NIVEL II.- Oficial primera preventista primera contratación.- Es aquel trabajador de nueva incorporación al centro de trabajo con una antigüedad inferior a 16 meses de trabajo efectivo, que a criterio de la empresa carezca de la destreza, la práctica o el conocimiento necesario de las tareas propias de oficial primera de distribución. Su permanencia en dicha categoría será de dos temporadas o 16 meses.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b-4) 1* En MANTENIMIENTO (Planta) : servicios complementarios o auxiliares.- Se le encomienda la realización de los trabajos de tal carácter complementario o auxiliar de la industria propios de Mecánicos de Taller, Ajustadores, Electricistas, Carpinteros, Pintores, Rotulistas, Fontaneros, Albañiles, Conductores, etc. que ejecutan su trabajo con la soltura y perfección que acreditan el complejo conocimiento y práctica de su oficio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2* En MEM: Servicios de máquinas expendedoras y de frío..- Se le encomienda la realización, conduciendo el vehículo que se le asigne, de trabajos de reparación, mantenimiento, carga y descarga de los materiales necesarios en los clientes o en el centro de la Compañía, ejecutando su cometido con la soltura y perfección que acreditan el conocimiento práctico de su oficio, informando diariamente de su gestión y cuidando el mantenimiento y conservación del vehículo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c)&nbsp; Oficial de segunda.-&nbsp; Es el trabajador que con una antigüedad en el puesto de 16 meses de trabajo efectivo, sin poseer la especialización exigida para los trabajos perfectos, ejecuta los correspondientes a su profesión u oficio con la suficiente corrección y rendimiento.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c-1) En FABRICACIÓN.- Tendrán a su cargo el cuidado de máquinas como las llenadoras, dosificadoras, taponadoras, saturadoras y sopladora, igualmente, en su caso, las carretillas elevadoras para las que se exige el carnet de conducir.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c-1.2) Oficial 2ª producción primera contratación.- Es aquel trabajador de nueva incorporación al centro de trabajo que acredita una antigüedad inferior a 16 meses en el puesto de trabajo, y que a criterio de la empresa carezca de la destreza, la práctica o el conocimiento necesario de las tareas propias de la categoría de oficial 2ª producción. Su permanencia en dicha categoría no superará los 16 meses de trabajo efectivo dentro de su categoría profesional.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c-2) 1* En MANTENIMIENTO.: servicios complementarios, auxiliares y servicio técnico.- Realizan los trabajos que se le encomienden en esta clase de servicios con la suficiente práctica, pero sin alcanzar el grado de perfección del Oficial primera.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2* En MEM: servicios de máquinas expendedoras y de frio.- es el trabajador que sin poseer especialización que se exige para la realización de un trabajo perfecto, ejecuta los correspondientes a su profesión con suficiente corrección y rendimiento.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c-2.1)&nbsp; Oficial 2ª&nbsp; mantenimiento&nbsp; primera&nbsp; contratación .-&nbsp; Es aquel trabajador de nueva incorporación al centro de trabajo que acredita una inferior a 16 meses de trabajo efectivo, que a criterio de la empresa carezca de las destreza, la práctica o el conocimiento necesario de las tareas propias de la categoría de oficial 2ª. Su permanencia en dicha categoría será de dos temporadas o 16 meses de trabajo efectivo.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c-2.2)&nbsp; Oficial 2ª vending y dispensing&nbsp; (M.E.M.)&nbsp; primera contratación .-&nbsp; Es aquel trabajador de nueva incorporación al centro de trabajo que acredita una inferior a 16 meses de trabajo efectivo, que a criterio de la empresa carezca de las destreza, la práctica o el conocimiento necesario de las tareas propias de la categoría de oficial 2ª . Su permanencia en dicha categoría será de dos temporadas o de 16 meses de trabajo efectivo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d)&nbsp; Ayudante.- Es el que ayuda a los Oficiales en la ejecución de los trabajos propios de estos y efectúa aisladamente otros de menos importancia.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d-1) En FABRICACIÓN:.- Realizarán las operaciones manuales y/o mecánicas necesarias para el lavado, visualización, etiquetado y transporte. Asimismo deberán realizar operaciones de movimiento manual o con utilización de medios mecánicos en las líneas de embotellado y anexo, de envases, materias primas y auxiliares, productos terminados y semielaborados, reparación de cajones de madera y cualquier otra misión análoga.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d-1.1) Ayudante primera contratación.- Es aquel trabajador de nueva incorporación al centro de trabajo que acredita una inferior a 16 meses de trabajo efectivo, que a criterio de la empresa carezca de las destreza, la práctica o el conocimiento necesario de las tareas propias de la categoría de Ayudante. Su permanencia en dicha categoría será de dos temporadas o 16 meses de trabajo efectivo.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d-2) En el Departamento COMERCIAL.- Auxilia en las actividades de venta, promoción , prospección y ejecución a los Oficiales de primera. Quedando reservada esta categoría al personal eventual e interino, siempre y cuando no realice&nbsp; trabajos de categoría superior.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d-3)&nbsp; Ayudante vending y dispensing (M.E.M).- Es el que ayuda a los Oficiales del Departamento de Vending y dispensing (M.E.M.) en la ejecución de los trabajos propios de estos y efectúa aisladamente otros de menos importancia. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Peón especialista .-&nbsp; Es el trabajador que con una antigüedad en el puesto de 16 meses de trabajo efectivo se ocupa de funciones que quieren únicamente la aportación de esfuerzo físico sin necesidad de preparación o formación especial, y que conoce los sistemas y procesos de la empresa. Realiza las operaciones manuales y/o mecánicas necesarias para el encajado/desencajado, paletizado/despaletizado, visualización, retractilado, flejado, precintado/desprecintado. Así mismo deberá realizar operaciones manuales o con utilización de medios mecánicos en las líneas de embotellado y anexo, de envases, materias primas auxiliares, productos terminados y semielaborados.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e.1)Peón.- Es el trabajador de nueva incorporación al centro de trabajo con una antigüedad inferior a 16 meses de trabajo efectivo. Su permanencia en el puesto será de dos temporadas o 16 meses de trabajo efectivo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Merchandiser.- Es el que realiza las labores de reposición de los productos de la empresa en aquellos puntos de venta que le sean asignados, manteniendo el stock de la empresa en el cliente, tomando de los clientes los pedidos correspondientes&nbsp; , comprobando los precios de la competencia, reportando la información que le solicite la Compañía, aplicando las técnicas de merchandising, manteniendo las zonas de venta limpias y con los productos debidamente marcados, rellenado las estanterías y displays de los puntos de venta, utilizando el material PLV necesario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 42</strong>.- ASISTENCIA JURÍDICA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajadores de la Empresa podrán requerir los servicios jurídicos de las Centrales Sindicales con la presencia del Comité de Empresa cuando hayan de recurrir, individual o colectivamente, ante la Jurisdicción competente como demandante, ya sea por reconocimiento de derecho o reclamación de cantidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 43.</strong>- COMISIÓN PARITARIA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se constituirá una comisión paritaria de control, vigilancia e interpretación del presente&nbsp; Convenio, que estará formada por tres miembros de la Empresa y tres miembros del Comité de Empresa, nombrados proporcionalmente según la composición sindical de éste. A las reuniones de la Comisión Paritaria podrán asistir con voz, pero sin voto, asesores, uno por parte social y otro por parte de la empresa. Las discrepancias que no sean resueltas en el seno de la Comisión Paritaria previstos en este Convenio se solventarán de acuerdo con los procedimientos regulados en el Acuerdo Interprofesional sobre la creación del Tribunal de Arbitraje de las Islas Baleares, aplicando el Reglamento de funcionamiento de dicho Tribunal, publicado en el B.O.C.A.I.B. en fecha 1/8/96.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 44.</strong>- LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo lo&nbsp; no previsto por el presente Convenio, se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás legislación vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 45.</strong>- CONDICIONES MÁS BENEFICIOSAS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todas las condiciones contenidas en el presente Convenio estimadas en su conjunto, se establecen con el carácter de mínimas, por lo que los pactos, cláusulas o situaciones actualmente implantadas por la Empresa que en su conjunto impliquen condiciones más beneficiosas con respecto a las de aquí contenidas, subsistirán para aquellos trabajadores que viene disfrutándolas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 46.</strong>- VINCULACIÓN A LA TOTALIDAD.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las condiciones pactadas en el presente Convenio tienen la consideración de un todo orgánico e indivisible y, a efectos de su aplicación práctica, serán contempladas global y conjuntamente en su cómputo anual y, no deberán ser interferidas por tanto con cualquier concepto o cantidad que se especifique en el Convenio Provincial de Bebidas Refrescantes o cualquier otro, en tanto este Convenio les supere en cómputo anual total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 47.</strong>- MOVILIDAD GEOGRÁFICA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La movilidad geográfica no podrá producirse fuera del Municipio donde el trabajador habitualmente preste sus servicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo en casos realmente excepcionales y con la conformidad de Comité de Empresa podrá efectuarse por el tiempo indispensable y dentro de la Isla donde preste sus servicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 48</strong>.- DURACIÓN CONTRATOS EVENTUALES.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se estará a lo establecido en el artículo 15.1b del Estatuto de los Trabajadores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 49.</strong>- LEY DE IGUALDAD.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No discriminación: Cumplimiento del principio de igualdad de trato y no discriminación en el empleo y en las condiciones de trabajo, así como la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres según el articulado de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de Marzo, Ley de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>III.<br /> DERECHOS Y GARANTÍAS SINDICALES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 50</strong>.- HORAS SINDICALES.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del Comité de Empresa dispondrán de un crédito de 20 horas mensuales cada uno de ellos, para el ejercicio de sus funciones representativas. Dichas horas que se computarán por año natural, podrán ser transferidas a uno o varios de sus miembros. Bastará para ello con la comunicación a la Dirección de la Empresa con razonable antelación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 5</strong>1.- COMITÉ DE EMPRESA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sin menoscabo de los derechos reconocidos al Comité de Empresa en el Estatuto de los Trabajadores, será preceptiva la conformidad de éste ante cualquier modificación de: condiciones de trabajo, horario, turnos, movilidad funcional o geográfica y destino de trabajadores a trabajos inferiores o superiores al de su categoría, y para información a efectos de faltas y sanciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 52.-</strong> DERECHO DE INFORMACIÓN DE LOS SINDICATOS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La información, cartas o paquetes que sean remitidos por los sindicatos a la Empresa, ésta la remitirá en el mismo día a los miembros del Comité pertenecientes al Sindicato remitente, con el fin de que sea colocada en los tablones de anuncios o distribuida al personal en la forma habitual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ARTÍCULO 53</strong>.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajadores de esta Empresa que sean designados por su central sindical para asistir a una comisión negociadora, cuyos ámbitos de aplicación afecten a esta Empresa, dispondrán del tiempo necesario para tal menester.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CLÁUSULA ADICIONAL PRIMERA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La&nbsp; Empresa&nbsp; procurará mantener los puestos de trabajo con que cuentan en el momento de la firma del presente Convenio Colectivo y durante la vigencia del mismo.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I<br /> SALARIOS 2011</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:660px;" width="660"> <tbody> <tr> <td style="width:237px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>RELACIÓN DE SALARIOS A PARTIR 01/01/2010</strong></span></p> </td> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>(x15,5)</strong></span></p> </td> <td style="width:89px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:93px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>(x15,5)</strong></span></p> </td> <td style="width:120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>(x15,5)</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;"> <p> </p> </td> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2011</strong></span></p> </td> <td style="width:89px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2011</strong></span></p> </td> <td style="width:93px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2011</strong></span></p> </td> <td style="width:120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2011</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>ADMINISTRACIÓN</strong></span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SALARIOS</span></strong></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C.P.TRAB.</span></strong></p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PLUS.E.</span></strong></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ANTIGÜEDAD</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Primera</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1581,23</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">186,12</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1405,68</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Segunda</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1439,96</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">150,58</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1277,38</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Auxiliar (3)</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1304,60</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">145,67</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1189,03</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Auxiliar</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1208,06</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">121,07</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1101,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Subalterno</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1132,55</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">121,08</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1032,92</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Aspirante</span></p> </td> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1058,17</span></p> </td> <td style="width:89px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">70,91</span></p> </td> <td style="width:120px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1032,92</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>COMERCIAL</strong></span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Jefe de Zona</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2245,53</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">338,38</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2046,96</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Jefe de Grupo</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1800,78</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">233,02</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1641,50</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Preventista Especialista</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1298,05</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">190,12</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1195,89</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Preventista</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1005,48</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">121,05</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Merchandising</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1032,35</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">152,21</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">912,29</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ayudante</span></p> </td> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1032,35</span></p> </td> <td style="width:89px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">152,21</span></p> </td> <td style="width:120px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">912,29</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>SERVICIO TECNICO (M.E.M) V&amp;D.</strong></span></p> </td> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:89px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:120px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Of. 1ª Mecánico Máquinas Exp. V&amp;D</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1226,13</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">195,68</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Of. 2ª Mecánico Máquinas Exp. V&amp;D</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1163,80</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">172,25</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ayudante Mec. Máquinas Exp. V&amp;D</span></p> </td> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1145,53</span></p> </td> <td style="width:89px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">166,84</span></p> </td> <td style="width:120px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>SERVICIO MANTENIMIENTO FÁBRICA</strong></span></p> </td> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:89px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:120px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Primera</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1641,94</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">172,15</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1461,47</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de segunda</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1302,20</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">129,39</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1151,79</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ayudante</span></p> </td> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1193,46</span></p> </td> <td style="width:89px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">70,91</span></p> </td> <td style="width:120px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1052,67</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>FABRICACIÓN</strong></span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Encargado</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1825,34</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">231,94</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1628,69</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial 1ª/J.Equipo</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1324,63</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">564,83</span></p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">167,82</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1628,69</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Primera</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1324,63</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">167,80</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1172,22</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Segunda</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1251,83</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">131,50</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1105,87</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ayudante </span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1222,39</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">136,17</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1079,01</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Peón Especialista</span></p> </td> <td style="width:121px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1156,53</span></p> </td> <td style="width:89px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">70,91</span></p> </td> <td style="width:120px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1012,63</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:237px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Peón</span></p> </td> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">900,10</span></p> </td> <td style="width:89px;"> <p> </p> </td> <td style="width:93px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">68,04</span></p> </td> <td style="width:120px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:378px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>ACTUALIZACION CONCEPTOS.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>CONVENIO BALEARES 2011</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>CONCEPTO</strong></span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2011</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PREMIO FIN DE CAMPAÑA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">307,80</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">INCENTIVO EN FORMAC</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">63,57</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">QUEBRANTO MONEDA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">13,43</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIETAS NORMAL</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10,26</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIETA RUTA NOCTURNA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16,61</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIETA CENA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16,04</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TRAB.SÁBADOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF.1ª</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">180,04</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF.2ª</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">161,36</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AYUD.,MERCHANDISERS, AUXILIARES Y PEONES</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">126,02</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PREMIO JUBILACIÓN (TABLA 2)</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">60 AÑOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">689,67</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">61 AÑOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">636,62</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">62 AÑOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">531,03</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">63 AÑOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">318,31</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">64 AÑOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">265,26</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">65 AÑOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">106,10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AYUD.ORFANDAD</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">109,37</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AYUD. ESCOLAR</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">114,33</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AYUD. ESCOLAR ESP.</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">85,06</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PRIMA SER.TECNICO</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF. 1ª Y 2ª</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">940,30</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">GUARDIAS MEM</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">IMPORTE POR DÍA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">80,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">COMP.AD PERSONAM JOR. PARTIDA ADMON.</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">64,61</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:27px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">COMPLEM.PERSONAL MENTENIMIENTO EN PLANTA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:27px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">14,77</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:272px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PRIMA FLEXIBILIDAD HORARIA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">255,84</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:369px;height:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>PLUS NOCTURNIDAD</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Incremento del 25% sobre hora diurna</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">HORARIO NOCTURNO: 22:00 A 06:00</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 505px;" width="489"> <tbody> <tr> <td style="width:357px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TABLA DE HORAS EXTRAORDINARIAS 2008</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Las cantidades por categorías serán las siguientes:</span></p> </td> <td style="width: 146px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2011</span></p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>ADMINISTRACIÓN</strong></span></p> </td> <td style="width: 146px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Primera</span></p> </td> <td style="width: 146px; height: 19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16,05</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Segunda</span></p> </td> <td style="width: 146px; height: 19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">14,56</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Auxiliar (3)</span></p> </td> <td style="width: 146px; height: 19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">13,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Auxiliar</span></p> </td> <td style="width: 146px; height: 19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12,59</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>PRODUCCIÓN</strong></span></p> </td> <td style="width: 146px; height: 19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mecánico Mantenimiento</span></p> </td> <td style="width: 146px; height: 19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16,70</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Primera</span></p> </td> <td style="width: 146px; height: 19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">13,39</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Segunda</span></p> </td> <td style="width: 146px; height: 19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12,61</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ayudante</span></p> </td> <td style="width: 146px; height: 19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12,34</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Peón Especialista</span></p> </td> <td style="width: 146px; height: 19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11,67</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Peón</span></p> </td> <td style="width: 146px; height: 19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10,77</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 502px; height: 19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Dicha tabla económica se verá incrementada según condicionante de antigüedad</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 502px; height: 19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">En caso de realizarse durante el año horas extraordinarias especiales sufrirán un incremento del 27%.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO III</strong></span></p> <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:137px;height:17px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2011</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>TABLA BASE INCENTIVOS DE VENTAS 1ª&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:115px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>1º</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Trimestre</strong></span></p> </td> <td style="width:115px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2º</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Trimestre</strong></span></p> </td> <td style="width:115px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>3º</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Trimestre</strong></span></p> </td> <td style="width:115px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>4ª</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Trimestre</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:115px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">BASE 100%</span></p> </td> <td style="width:115px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.296,64</span></p> </td> <td style="width:115px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.296,64</span></p> </td> <td style="width:115px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.296,64</span></p> </td> <td style="width:115px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.296,64</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Personal Relacionado 1ª</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CARLOS GALLEN REVILLA</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">INCENTIVOS</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BALEARES&nbsp;&nbsp; 2011</span></strong></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO IV&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ANEXO II</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="205" width="660"> <tbody> <tr> <td style="width:49px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 94px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>BALEARES CR</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>1º AÑO NUEVO</strong></span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>BALEARES CR</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2º AÑO NUEVO</strong></span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>BALEARES CR 3º</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>AÑO NUEVO</strong></span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 134px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>BALEARES CR</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>1º AÑO NUEVO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>TABLA BASE VI</strong></span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>BALEARES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>MERCHANDISING</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>TABLA BASE V</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ENE</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">559,57</span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">591,89</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">688,84</span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ENE</span></p> </td> <td style="width: 134px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">466,83</span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">343,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FEB</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">559,57</span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">591,89</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">688,84</span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FEB</span></p> </td> <td style="width: 134px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">466,83</span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">343,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAR</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">671,52</span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">710,30</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">826,65</span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAR</span></p> </td> <td style="width: 134px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">560,20</span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">343,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ABR</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.007,24</span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.065,41</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.239,92</span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ABR</span></p> </td> <td style="width: 134px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">773,85</span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">343,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAY</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.119,16</span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.183,79</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.377,70</span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAY</span></p> </td> <td style="width: 134px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">773,85</span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">343,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUN</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.231,08</span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.302,18</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.515,48</span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUN</span></p> </td> <td style="width: 134px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">773,85</span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">343,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUL</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.790,68</span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.894,09</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.204,35</span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUL</span></p> </td> <td style="width: 134px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">773,85</span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">343,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AGO</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.734,70</span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.834,87</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.135,43</span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AGO</span></p> </td> <td style="width: 134px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">773,85</span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">343,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SEP</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">783,42</span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">828,66</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">964,40</span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SEP</span></p> </td> <td style="width: 134px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">653,57</span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">343,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OCT</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">615,54</span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">651,08</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">757,73</span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OCT</span></p> </td> <td style="width: 134px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">513,50</span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">343,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">NOV</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">559,57</span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">591,89</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">688,84</span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">NOV</span></p> </td> <td style="width: 134px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">466,83</span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">343,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIC</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">559,57</span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">591,89</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">688,84</span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIC</span></p> </td> <td style="width: 134px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">466,83</span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">343,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:49px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOT</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11.191,62</span></p> </td> <td style="width: 101px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11.837.93</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">13.777,02</span></p> </td> <td style="width: 59px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOT</span></p> </td> <td style="width: 134px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.463,84</span></p> </td> <td style="width: 132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.122,25</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:65px;height:22px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2<strong>011</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>&nbsp;INCENTIVOS IBIZA&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:295px;" width="295"> <tbody> <tr> <td style="width: 70px; height: 18px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 221px; height: 18px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">IBIZA TABLA BASE III</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 70px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ENE</span></p> </td> <td style="width: 221px; height: 18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">338,86</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 70px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FEB</span></p> </td> <td style="width: 221px; height: 18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">395,81</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 70px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAR</span></p> </td> <td style="width: 221px; height: 18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">519,18</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 70px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ABR</span></p> </td> <td style="width: 221px; height: 18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">701,34</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 70px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAY</span></p> </td> <td style="width: 221px; height: 18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.044,89</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 70px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUN</span></p> </td> <td style="width: 221px; height: 18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.196,75</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 70px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUL</span></p> </td> <td style="width: 221px; height: 18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.838,29</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 70px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AGO</span></p> </td> <td style="width: 221px; height: 18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.771,84</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 70px; height: 19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SEP</span></p> </td> <td style="width: 221px; height: 19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">772,53</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 70px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OCT</span></p> </td> <td style="width: 221px; height: 18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">328,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 70px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">NOV</span></p> </td> <td style="width: 221px; height: 18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">291,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 70px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIC</span></p> </td> <td style="width: 221px; height: 18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">291,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 70px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOT</span></p> </td> <td style="width: 221px; height: 18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">9.490,69</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANDRÉS MAGDALEON</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANTONIO ORTIZ COBO</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RAFAEL ROMERO SÁNCHEZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JAVIER DÍAZ RODRIGUEZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="24" width="66"> <tbody> <tr> <td style="width:65px;height:22px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2011</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>&nbsp;INCENTIVOS MALLORCA</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" rowspan="1" style="width:50px;"> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MALLORCA TABLA BASE I</span></strong></p> </td> <td style="width:135px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ENE</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">462,90</span></p> </td> <td style="width:135px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4,87%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FEB</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">499,97</span></p> </td> <td style="width:135px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5,26%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAR</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">568,57</span></p> </td> <td style="width:135px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5,98%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ABR</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">842,06</span></p> </td> <td style="width:135px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">8,86%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAY</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">995,02</span></p> </td> <td style="width:135px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10,47%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUN</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.114,61</span></p> </td> <td style="width:135px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11,72%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUL</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.624,48</span></p> </td> <td style="width:135px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">17,09%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AGO</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.479,87</span></p> </td> <td style="width:135px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15,57%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SEP</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">654,80</span></p> </td> <td style="width:135px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6,89%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OCT</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">495,35</span></p> </td> <td style="width:135px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5,21%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">NOV</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">384,10</span></p> </td> <td style="width:135px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4,04%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIC</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">385,97</span></p> </td> <td style="width:135px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4,06%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOT</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">9.057,70</span></p> </td> <td style="width:135px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FRANCISCO SANCHEZ CÁLIZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FELIPE LIÑÁN PÉREZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JOAQUÍN LARGO PAEZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PEDRO RIPOLL MOYA</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GABRIEL MOYA CERDÁ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JUAN NADAL HILL TORRES</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GUILLERMO BORRÁS BRUNET</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RAMÓN CORTÉS DUVAL</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MANUEL LEDESMA RODRÍGUEZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JUAN LEÓN HINOJOSA</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PABLO RODRÍGUEZ SEGUÍ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BERNARDO RIERA SUREDA</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PEDRO CANTERO FERNÁNDEZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BENITO FRANCO RODRÍGUEZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANDREU ROIG RADO</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NICOLÁS MANUEL RAMÍREZ LÓPEZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANDRÉS TORRENS CAPO</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANTONIO BESTARD PLANIOLS</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JAIME LLITERAS BALLESTER</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FALTAS Y SANCIONES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las faltas cometidas por los trabajadores se considerarán leves, graves o muy graves, en atención a su naturaleza. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se considerarán como leves las faltas de puntualidad, las discusiones violentas con los compañeros de trabajo, la falta de aseo y limpieza, el no comunicar con antelación, pudiendo hacerlo, la falta de asistencia al trabajo y cualquier otra de naturaleza análoga.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán consideradas como faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a sus superiores, compañeros y subordinados, simular la presencia de otro trabajador firmando por él, ausentarse del centro de trabajo sin licencia dentro de la jornada, fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes, la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo y, en general, la reincidencia de faltas leves dentro del término del año y cuantas de características análogas a las enumeradas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se consideran faltas muy graves el fraude, hurto o robo, tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo, los malos tratos de palabra y obra o la falta grave de respeto y consideración a los Jefes o a sus familiares y a los compañeros y subordinados, la deslealtad, el abuso de confianza, la violación de secretos de la Empresa, la embriaguez y blasfemia habituales y las de conducta análoga.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las sanciones que puedan imponerse en cada caso, según la falta, serán las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Por faltas leves: Amonestación verbal, amonestación escrita o suspensión durante un día de trabajo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por faltas graves: Suspensión de empleo y haber de dos a quince días, recargo hasta el doble de los años que este Convenio establece para aumentos por años de servicio, inhabilitación por plazo no superior a cuatro años para pasar a categoría superior.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Por faltas muy graves: Pérdida temporal o definitiva de la categoría, suspensión de empleo y sueldo por más de quince días hasta sesenta y despido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Empresa anotará en los expedientes personales de sus trabajadores las sanciones por faltas graves o muy graves que le fueran impuestas, pudiendo hacer constar la reincidencia en faltas leves.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En Reglamento del Régimen Interior se determinarán las condiciones necesarias de buena conducta&nbsp; y actuación de los sancionados por faltas en el trabajo, posteriores a dicha sanción, que originará la cancelación de las notas desfavorables que consten en los expedientes personales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad con lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, las faltas leves prescribirán a los diez días, las graves a los veinte días y las muy graves sesenta días a partir de la fecha en que la Empresa tuvo conocimiento de su comisión, y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, la deslealtad o el abuso de confianza prescribirán a los dieciocho meses de la comisión del hecho.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dichos plazos de prescripción son de aplicación en el supuesto de no haberse producido reincidencia durante los periodos reseñados.</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO VI</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOMETIMIENTO A PROCEDIMIENTOS DEL TRIBUNAL DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE DE BALEARES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las discrepancias que no sean resueltas en el seno de la Comisión Paritaria prevista en este convenio Colectivo se solventarán de acuerdo con los procedimientos regulados en el Acuerdo Interprofesional por el que se procede a la creación del Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares, aplicando el Reglamento de funcionamiento de dicho Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad con el artículo 82.3 ET, cuando se pretenda inaplicar las condiciones de trabajo que afecten a las materias señaladas en este artículo,&nbsp; se iniciará un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores de una duración no superior a 15 días.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de desacuerdo, se someterá la cuestión a la Comisión Paritaria del convenio que tendrá 7 días para pronunciarse.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si con todo esto, se continúa sin llegar a acuerdo, se someterá la cuestión a la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos de les Illes Balears.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO VII<br /> DERECHOS AD PERSONAM</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.-&nbsp; Complemento ad personam antigüedad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Desde el 01 de Enero de 1.999 queda suprimido el concepto salarial de antigüedad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajadores actualmente perceptores del concepto lo seguirán percibiendo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajadores en trance de adquisición del derecho de percepción, lo harán en el momento en que tal concepto se devengue.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualmente adquirirán derecho a la percepción del referido concepto los trabajadores que hayan prestado servicio en la empresa con posterioridad al 31/12/97 y anterioridad al 31/12/98.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para los supuestos previstos en los tres párrafos anteriores seguirá en vigor lo dispuesto en el artículo 13 del convenio Colectivo del año 1998 publicado en el B.O.C.A.I.B. nº 42 de 28.03.98, percibiendo el complemento personal ad personam antigüedad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Prima ad personam Flexibilidad de horario- La empresa abonará a los trabajadores con derecho “ad personam” que a continuación se relacional la cantidad que se refleja en el anexo I.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se incorpora el acuerdo de prima flexibilidad:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajadores que tienen reconocido dicho derecho ad personam son:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CARMONA FERNANDEZ, MIGUEL</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GARCIA CAPEL, FRANCISCO</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JIMENEZ VERA, BERNARDO</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MARTINEZ NAVARRO, ANTONIO</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MOYA MARTINEZ, MIGUEL A.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MUÑOZ ROMERA, FRANCISCO</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PARETS BENESTAR, FRANCISCO</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SALAS POL, JUAN</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BORRAS BRUNET, GABRIEL</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PERICH PLANS, JUAN</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOMINGUEZ GARCIA, JOSE</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JIMENEZ MORENO, JOSE</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JOVANI ROIG, PEDRO</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MANZANO ALVAREZ, MIGUEL A.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MUÑOZ BENITEZ, JOSE LUIS</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PERELLO FRONTERA, JULIAN</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRADOS VENTURA, JOAQUIN</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RUIZ CALA, RAMON</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SORIA, ANTONIO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajadores indicados anteriormente realizan actualmente su jornada a razón de 8 horas por cinco días a la semana de lunes a viernes, siendo el horari pactado el siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Del 1&nbsp; de Enero al 30 de abril y del 16 de septiembre al 31 de diciembre, jornada continuada única de 7 a 15 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Desde el 1 de Mayo al 15 de septiembre, turnos rotativos, con perídicidad&nbsp; semanal: el primero de 7 a 15 horas y el segundo de 8 a 13 horas y de 15 a 18 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que para atender mejor a las necesidades de producción de la empresa, posibilitanto la antelación de la demanda de fabricación y racionalización del trabajo, los abajo firmantes establecen de común acuerdo los siguientes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PACTOS:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primero.- Cuando por causas derivadas de las necesidades de producción, la empresa considere, establecerá turnos completos&nbsp; o restringidos de trabajo, con variación del horario indicado en el anterior párrafo, procurando mantener la máxima igualdad entre todos los trabajadores afectados, anuncíandolo con la mayor antelación posible y fijándola en el tablón de anuncios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los horarios que se establecen son los siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TURNOS COMPLETOS</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de ocho horas, distribuido de 8 a 16 horas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de ocho horas, distribuido de 14 a 22 horas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TURNOS RESTRINGIDOS</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de ocho horas, distribuido de 13.30 a 21.30 horas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de ocho horas, distribuido de 5.30 a 13.30 horas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de ocho horas, distribuido de 6 a 14 horas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de ocho horas, distribuido de 7 a 15 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los turnos anteriores se realizarán de forma rotativa por los trabajadores que asigne la empresa en cada uno de ellos y según las necesidades y tareas a realizar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo.,- Para compensar la flexibilidad horaria, la empresa establece un plus de productividad para todo el personal indicado en este contrato que será el indicado en el anexo I.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.-&nbsp; Complemento ad personam jornada partida Admón.&nbsp; -&nbsp; La empresa abonará a los trabajadores con derecho “ad personam” que a continuación se relacionan la cantidad que se refleja en el anexo I.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Silvia Jimenez Melis (Planta Mallorca).</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO VIII<br /> LIMPIEZA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Empresa externalizará el servicio de limpieza durante todos los meses del año.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO IX.-<br /> ESPECIALIDADES.</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FABRICACIÓN.</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Jarabes.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Servicios auxiliares.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Mantenimiento.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Líneas retornable y pet.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Líneas de premix y bag in box.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- Control de calidad.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- Carretillero.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- Sopladora.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">COMERCIAL.</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Preventista OPT.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Preventista MT.</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO X.-<br /> JUBILACIÓN PARCIAL.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La empresa se compromete a utilizar la modalidad de contrato de relevo, mientras su regulación legal permanezca en vigor y no sufra cambios sustanciales en sus especificaciones. Si se produjera lo contrario, la Empresa quedaría liberada de sus compromisos en relación a este artículo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las líneas generales serán las siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La regulación legal será la recogida en el Art. 12.6 del Estatuto de los trabajadores y el 166.2 de la Ley de Seguridad Social, y demás preceptos concordantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por su propia naturaleza, se trata de una acuerdo voluntario entre la Empresa y los trabajadores a nivel individual que cumplan las condiciones requeridas para ello, y especialmente la de edad ( 60 años cumplidos ).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajadores interesados deberán comunicar a la Empresa su voluntad de acogerse al mismo. La empresa les dará contestación y señalará la fecha en que se producirá, teniendo en cuenta fundamentalmente el período de tiempo necesario para la selección y entrenamiento del sustituto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La reducción del jubilado parcial acogido al presente acuerdo será en todos los casos el 75 % de la jornada ordinaria, y al relevista se le hará un contrato del 100 % de la jornada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El relevado deberá trabajar efectivamente el tiempo correspondiente al 25 % de cada año, según regulación de la ley.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El contrato del relevista tendrá la duración que le falte al relevado para llegar a los 65 años con jubilación completa obligatoria.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I<br /> SALARIOS 2012</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="662"> <tbody> <tr> <td style="width:274px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:123px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:85px;"> <p> </p> </td> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:104px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>RELACIÓN DE SALARIOS A PARTIR 01/01/2012</strong></span></p> </td> <td style="width:123px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>(x15,5)</strong></span></p> </td> <td style="width:85px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>(x15,5)</strong></span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>(x15,5)</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;"> <p> </p> </td> <td style="width:123px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2012</span></strong></p> </td> <td style="width:85px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2012</span></strong></p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2012</span></strong></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2012</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ADMINISTRACIÓN</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SALARIOS</span></strong></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C.P.TRAB.</span></strong></p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PLUS.E.</span></strong></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ANTIGÜEDAD</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Primera</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.589,14</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">187,05</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.412,71</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Segunda</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.447,16</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">151,34</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.283,77</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Auxiliar (3)</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.311,12</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">146,40</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.194,97</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Auxiliar</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.214,10</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">121,67</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.106,71</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">COMERCIAL</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Preventista Especialista</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.304,54</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">191,07</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.201,87</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Preventista</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.010,51</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">121,65</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Merchandising</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.037,51</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">152,97</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">916,85</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SERVICIO TECNICO (M.E.M) V&amp;D.</span></p> </td> <td style="width:123px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:85px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Of. 1ª Mecánico Máquinas Exp. V&amp;D</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.232,26</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">196,66</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Of. 2ª Mecánico Máquinas Exp. V&amp;D</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.169,62</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">173,11</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ayudante Mec. Máquinas Exp. V&amp;D</span></p> </td> <td style="width:123px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.151,26</span></p> </td> <td style="width:85px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">167,68</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SERVICIO MANTENIMIENTO FÁBRICA</span></p> </td> <td style="width:123px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:85px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Primera</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.650,15</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">173,01</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.468,78</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de segunda</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.308,72</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">130,04</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.157,55</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ayudante</span></p> </td> <td style="width:123px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.199,42</span></p> </td> <td style="width:85px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">71,26</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.057,93</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FABRICACIÓN</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial 1ª/J.Equipo</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.331,26</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">567,66</span></p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">168,66</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.636,84</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Primera</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.331,26</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">168,64</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.178,08</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Segunda</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.258,09</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">132,16</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.111,39</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ayudante </span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.228,50</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">136,86</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.084,41</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:274px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Peón Especialista</span></p> </td> <td style="width:123px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.162,32</span></p> </td> <td style="width:85px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> <td style="width:76px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">71,26</span></p> </td> <td style="width:104px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.017,69</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:407px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>ACTUALIZACION CONCEPTOS.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>CONVENIO BALEARES 2012</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>CONCEPTO</strong></span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> </p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2012</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PREMIO FIN DE CAMPAÑA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">309,34</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">INCENTIVO EN FORMAC</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">63,89</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">QUEBRANTO MONEDA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">13,49</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIETAS NORMAL</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10,31</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIETA RUTA NOCTURNA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16,69</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIETA CENA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16,12</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TRAB.SÁBADOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF.1ª</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">180,94</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF.2ª</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">162,17</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AYUD.,MERCHANDISERS, AUXILIARES Y PEONES</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">126,65</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PREMIO JUBILACIÓN (TABLA 2)</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">60 AÑOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">693,11</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">61 AÑOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">639,80</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">62 AÑOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">533,69</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">63 AÑOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">319,90</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">64 AÑOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">266,59</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">65 AÑOS</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">106,63</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AYUD.ORFANDAD</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">109,92</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AYUD. ESCOLAR</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">114,90</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AYUD. ESCOLAR ESP.</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">85,48</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AYUDA CALZADO</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">35,00</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">INCENTIVO SERV.TECNICO (garantía 75%)</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF. 1ª Y 2ª</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">945,00</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">GUARDIAS MEM</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">IMPORTE POR DÍA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">80,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">COMP.AD PERSONAM JOR. PARTIDA ADMON.</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">64,94</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">COMPLEM.PERSONAL MENTENIMIENTO EN PLANTA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">14,84</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PRIMA FLEXIBILIDAD HORARIA</span></p> </td> <td style="width:107px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">257,12</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:412px;height:54px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>PLUS NOCTURNIDAD</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Incremento del 25% sobre hora diurna</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">HORARIO NOCTURNO: 22:00 A 06:00</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:489px;" width="489"> <tbody> <tr> <td style="width:357px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>TABLA DE HORAS EXTRAORDINARIAS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Las cantidades por categorías serán las siguientes:</strong></span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2012</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>ADMINISTRACIÓN</strong></span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Primera</span></p> </td> <td style="width:132px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16,13</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Segunda</span></p> </td> <td style="width:132px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">14,63</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Auxiliar (3)</span></p> </td> <td style="width:132px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">13,67</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Auxiliar</span></p> </td> <td style="width:132px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12,65</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>PRODUCCIÓN</strong></span></p> </td> <td style="width:132px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mecánico Mantenimiento</span></p> </td> <td style="width:132px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16,78</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Primera</span></p> </td> <td style="width:132px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">13,46</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial de Segunda</span></p> </td> <td style="width:132px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12,68</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ayudante</span></p> </td> <td style="width:132px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Peón Especialista</span></p> </td> <td style="width:132px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11,72</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:357px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Peón</span></p> </td> <td style="width:132px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10,82</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:489px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Dicha tabla económica se verá incrementada según condicionante de antigüedad</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:489px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">En caso de realizarse durante el año horas extraordinarias especiales sufrirán</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">un incremento del 27%.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> </p> <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:83px;height:18px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2012</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;INCENTIVOS BALEARES 2012&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO IV&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ANEXO II</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="375" width="668"> <tbody> <tr> <td style="width: 41px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 111px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>BALEARES CR 1º</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>AÑO NUEVO</strong></span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>BALEARES CR 2º</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>AÑO NUEVO</strong></span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>BALEARES CR 3º</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>AÑO NUEVO</strong></span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 112px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>BALEARES CR 1º</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>AÑO NUEVO TABLA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>BASE VI</strong></span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>BALEARES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>MERCHANDISING</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>TABLA BASE V</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 41px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ENE</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">562,37</span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">594,85</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">692,29</span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ENE</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">469,16</span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">345,24</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 41px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FEB</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">562,37</span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">594,85</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">692,29</span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FEB</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">469,16</span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">345,24</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 41px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAR</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">674,88</span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">713,85</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">830,78</span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAR</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">560,20</span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">345,24</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 41px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ABR</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.012,27</span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.070,73</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.246,12</span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ABR</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">777,72</span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">345,24</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 41px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAY</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.124,76</span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.189,71</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.384,59</span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAY</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">777,72</span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">345,24</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 41px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUN</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.237,24</span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.308,69</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.523,05</span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUN</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">777,72</span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">345,24</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 41px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUL</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.790,68</span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.894,09</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.204,35</span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUL</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">777,72</span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">345,24</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 41px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AGO</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.743,37</span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.844,05</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.146,11</span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AGO</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">777,72</span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">345,24</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 41px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SEP</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">787,33</span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">832,80</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">969,22</span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SEP</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">656,83</span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">345,24</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 41px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OCT</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">618,61</span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">654,34</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">761,52</span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OCT</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">516,07</span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">345,24</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 41px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">NOV</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">562,37</span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">594,85</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">692,29</span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">NOV</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">469,16</span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">345,24</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 41px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIC</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">562,37</span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">594,85</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">692,29</span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIC</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">469,16</span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">345,24</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 41px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOT</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11.247,58</span></p> </td> <td style="width: 114px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11.897.12</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">13.845,90</span></p> </td> <td style="width: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOT</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.501,16</span></p> </td> <td style="width: 119px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.142,86</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:105px;height:18px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2012</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>&nbsp;INCENTIVOS IBIZA&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:295px;" width="295"> <tbody> <tr> <td style="width:57px;height:18px;"> <p> </p> </td> <td style="width:239px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">IBIZA TABLA BASE III</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ENE</span></p> </td> <td style="width:239px;height:18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">340,56</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FEB</span></p> </td> <td style="width:239px;height:18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">397,79</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAR</span></p> </td> <td style="width:239px;height:18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">521,77</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ABR</span></p> </td> <td style="width:239px;height:18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">704,85</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAY</span></p> </td> <td style="width:239px;height:18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.050,11</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUN</span></p> </td> <td style="width:239px;height:18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.202,73</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUL</span></p> </td> <td style="width:239px;height:18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.838,29</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AGO</span></p> </td> <td style="width:239px;height:18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.780,70</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SEP</span></p> </td> <td style="width:239px;height:19px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">776,39</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OCT</span></p> </td> <td style="width:239px;height:18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">330,05</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">NOV</span></p> </td> <td style="width:239px;height:18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">292,86</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIC</span></p> </td> <td style="width:239px;height:18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">292,86</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:57px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOT</span></p> </td> <td style="width:239px;height:18px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">9.538,14</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANDRÉS MAGDALENO</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANTONIO ORTIZ COBO</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RAFAEL ROMERO SÁNCHEZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:65px;height:22px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2012</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;INCENTIVOS MALLORCA</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:50px;"> <p> </p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MALLORCA TABLA BASE I</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ENE</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">465,21</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FEB</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">502,47</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAR</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">571,42</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ABR</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">846,27</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAY</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.000,00</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUN</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.120,18</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JUL</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.624,48</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AGO</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.487,27</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SEP</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">658,07</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OCT</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">497,83</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">NOV</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">386,02</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIC</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">387,90</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOT</span></p> </td> <td style="width:281px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">9.555,24</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FELIPE LIÑÁN PÉREZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JOAQUÍN LARGO PAEZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PEDRO RIPOLL MOYA</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JUAN NADAL HILL TORRES</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RAMÓN CORTÉS DUVAL</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MANUEL LEDESMA RODRÍGUEZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JUAN LEÓN HINOJOSA</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BERNARDO RIERA SUREDA</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PEDRO CANTERO FERNÁNDEZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BENITO FRANCO RODRÍGUEZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NICOLÁS MANUEL RAMÍREZ LÓPEZ</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANDRÉS TORRENS CAPO</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JAIME LLITERAS BALLESTER</span></p> ]] 19867 ![CDATA[Resolución del consejero de Economía y Competitividad por la que se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears y la publicación del Convenio colectivo de la empresa Centro Mediterránea de Bebidas Carbónicas Pepsico, SL (exp.: CC_TA_03/007, código de convenio 07001452011991)]] 19897 CAIB 2014-05-10 539046