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    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">15871</env:numPaginaFinal>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Los Presupuestos Municipales están vigentes desde el día siguiente al de su publicación en el BOIB&amp;nbsp; nº 16 de fecha 1/2/2014; en ellos se incluye la Plantilla orgánica y la Relación de Puestos de Trabajo debidamente clasificados (reservados a funcionarios, personal laboral y eventual).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Finalizada en fecha 12/3/2014 la negociación sindical en orden a negociar la Oferta de Empleo para el ejercicio 2014 con la firma del acuerdo por parte de todos los sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación,&amp;nbsp; procede tramitar la citada Oferta de Empleo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;De acuerdo con el artículo 91.1 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de les Bases de Régimen Local, así como el artículo 128.1 del Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, las Corporaciones Locales formularán públicamente su Oferta de Empleo Público, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Por todo ello, y haciendo uso de las atribuciones que en materia de dirección de gobierno y administración municipal y de organización de los servicios me otorga el artículo 21.1. de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h3 style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;DISPONGO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Primero&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Aprobar la Oferta de Empleo Público para 2014 que se detalla a continuación:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grupo según Disposición Transitoria Tercera de la ley 7/07: A. Subgrupo A1. Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Técnica. Denominación: TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL. Número de vacantes: 2.&amp;nbsp; Procedimiento: PROMOCIÓN INTERNA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grupo según Disposición Transitoria Tercera de la ley 7/07: A. Subgrupo A1. Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Técnica. Denominación: TÉCNICO DE GESTIÓN. Número de vacantes: 2. Procedimiento: PROMOCIÓN INTERNA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grupo según Disposición Transitoria Tercera de la ley 7/07: C. Subgrupo C1. Clasificación: Escala de Administración General. Subescala Administrativa. Denominación: ADMINISTRATIVO. Número de vacantes: 4. Procedimiento: PROMOCIÓN INTERNA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grupo según Disposición Transitoria Tercera de la ley 7/07: C. Subgrupo C2. Clasificación: Escala de Administración General. Subescala Auxiliar. Denominación: AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Número de vacantes: 3.&amp;nbsp; Procedimiento: PROMOCIÓN INTERNA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grupo según Disposición Transitoria Tercera de la ley 7/07: C. Subgrupo C1.&amp;nbsp; Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Servicios Especiales. Cometidos Especiales. Clase Técnica. Auxiliar de Biblioteca. Denominación: BIBLIOTECARIO. Número de vacantes: 1. Procedimiento: PROMOCIÓN INTERNA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grupo según Disposición Transitoria Tercera de la ley 7/07: C. Subgrupo A1. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Servicios Especiales. Policía Local y sus vigilantes. Denominación: MAYOR. Número de vacantes: 1. Procedimiento: PROMOCIÓN INTERNA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grupo según Disposición Transitoria Tercera de la ley 7/07: C. Subgrupo A1. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Servicios Especiales. Policía Local y sus vigilantes. Denominación: INSPECTOR. Número de vacantes: 1. Procedimiento: PROMOCIÓN INTERNA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grupo según Disposición Transitoria Tercera de la ley 7/07: C. Subgrupo A2. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Servicios Especiales. Policía Local y sus vigilantes. Denominación: SUBINSPECTOR. Número de vacantes: 1. Procedimiento: PROMOCIÓN INTERNA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grupo según Disposición Transitoria Tercera de la ley 7/07: C. Subgrupo C1. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Servicios Especiales. Policía Local y sus vigilantes. Denominación: OFICIAL. Número de vacantes: 2. Procedimiento: PROMOCIÓN INTERNA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grupo según Disposición Transitoria Tercera de la ley 7/07: C. Subgrupo C1. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Servicios Especiales. Policía Local y sus vigilantes. Denominación: POLICÍA. Número de vacantes: 11. Procedimiento: TURNO LIBRE.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grupo según Disposición Transitoria Tercera de la ley 7/07: C. Subgrupo C2. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Servicios Especiales. Personal de Oficios. Denominación: OFICIAL. Número de vacantes: 10. Procedimiento: PROMOCIÓN INTERNA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grupo según Disposición Transitoria Tercera de la ley 7/07: C. Subgrupo C2. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Servicios Especiales. Cometidos Especiales. Denominación: AYUDANTE. Número de vacantes: 16.&amp;nbsp; Procedimiento: PROMOCIÓN INTERNA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Segundo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Ordenar la publicación de la presente resolución en el BOIB en cumplimiento de lo que dispone el artículo 47.5 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de Comunidad Autónoma de las &lt;em&gt;Illes Balears&lt;/em&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Calvià, 25 de marzo de 2014&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;La Teniente de Alcalde delegada de Servicios Generales&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
	Cristina Tugores Carbonell&lt;br /&gt;
	(Resolución de Alcaldía de fecha 14/6/11)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Decreto de aprobación de la Oferta de Empleo Público para 2014 del Ayuntamiento de Calvià]]</env:sumariEnviament>
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