![CDATA[Convocatoria para cobertura de una plaza de Jefe de la brigada de obras municipal del Ayuntamiento de Es Castell mediante contrato laboral interino. Concurso – oposición ]] CAIB 537300 2014-04-10 text/html CAIB es 2014-04-07 15069 2014-04-10 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Habiéndose aprobado, por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria de día 20 de marzo de 2014, las Bases que tienen que regir la convocatoria para cobertura de una plaza de Jefe de brigada de obras municipal del Ayuntamiento de Es Castell mediante contrato laboral interino; se publican las mismas a continuación, a los efectos oportunos.</span></p> <p align="center"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es Castell, 31 de marzo de 2014.</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde</span></strong><br /> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">José Luis Camps Pons</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES DE LA CONVOCATORIA PARA COBERTURA DE UNA PLAZA DE JEFE DE LA BRIGADA DE OBRAS MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE ES CASTELL MEDIANTE CONTRATO LABORAL INTERINO. CONCURSO-OPOSICIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRIMERA.- Objeto de la convocatoria:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cubrir, con carácter urgente, mediante contrato de trabajo laboral en la modalidad de interino, la plaza de “Jefe de la Brigada de Obras Municipal” del Ayuntamiento de Es Castell. La mencionada plaza tiene asignado el grupo de clasificación C.1 y su desarrollo se efectuará a jornada completa y continúa a la Brigada Municipal de Obras de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el presente proceso, que se llevará a cabo mediante concurso - oposición, se aplicará la tramitación de urgencia regulada al artículo 50 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la contratación se seguirá el orden de puntuación, excepto en caso de renuncia o situación excepcional del aspirante, previamente informada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta oferta se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la web municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEGUNDA.- Condiciones laborales:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las condiciones laborales se desarrollarán de acuerdo con el convenio del Personal Laboral y demás normativa administrativa que afecta a la Administración Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ver anexo. Funciones genéricas del lugar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TERCERA.- Requisitos de los aspirantes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para tomar parte en el proceso selectivo es necesario que los/las aspirantes reúnan, en la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos siguientes:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser ciudadano español, o, ser nacional de alguno de los otros estados miembros de la Unión Europea o de los estados a los cuales, en virtud de tratados internacionales subscritos por la Unión Europea y ratificados por España, los sea aplicable la libre circulación de trabajadores.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También podrán ser admitidos el cónyuge, los descendientes y los descendientes del cónyuge, tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea o de los estados a los cuales en virtud de tratados internacionales subscritos por la Unión Europea y ratificados por España, los sea aplicable la libre circulación de trabajadores, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y, en cuanto a los descendientes, sean menores de veintiún años o mayores de esta edad, pero vivan a cargo de sus progenitores</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titulación equivalente a la propia del grupo de clasificación C-1 del personal laboral, o equivalente (Bachillerato, ciclos formativos de grado superior o equivalente).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos de informática a nivel de usuario. La demostración de estos conocimientos y el dominio a nivel de usuario de Office, a través de programas WORD y EXCEL, así como de navegación por Internet, se practicará en la fase de méritos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones propias de la plaza convocada y no sufrir ninguna enfermedad o defecto físico que impidan el ejercicio de las funciones propias de la plaza que se tiene que proveer.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Disponer del carné de conducir tipo B.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los requisitos indicados anteriormente se tienen que cumplir el último día del plazo de presentación de solicitudes y se tienen que continuar cumpliendo hasta la suscripción del correspondiente contrato de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CUARTA.- Instancias:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las instancias para solicitar tomar parte en el proceso selectivo, en las que los aspirantes tendrán que manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la Tercera Base se tienen que presentar en el registro de este Ayuntamiento (horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 horas), identificando con claridad la referencia de la convocatoria, tienen que ir dirigidas al Presidente de la Corporación y en el plazo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos, se entregarán en éstas, antes del plazo de presentación de instancias, en sobre abierto, para ser datadas y selladas por el personal funcionario de correos antes de su certificación. Sólo así se entenderá que tuvieron su entrada el día de su presentación en correos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualmente las solicitudes tienen que acompañarse de la documentación siguiente:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 53.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Currículum vitae.</span></li> <li style="margin-left: 53.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia del DNI</span></li> <li style="margin-left: 53.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titulación exigida por el puesto de trabajo.</span></li> <li style="margin-left: 53.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Méritos alegados (de experiencia laboral mediante certificado de vida laboral, de formación, de informática, de conocimiento de la lengua catalana y de otra titulación a valorar).</span></li> <li style="margin-left: 53.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Declaración responsable de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones propias de la plaza convocada y no sufrir ninguna enfermedad o defecto físico que impidan el ejercicio de las funciones propias de la plaza que se tiene que proveer.</span></li> <li style="margin-left: 53.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Carné de conducir.</span></li> <li style="margin-left: 53.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Declaración jurada de compatibilidad con la Administración.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los documentos relacionados en este punto se tendrán que presentar durante el periodo de presentación de instancias y se tendrán que acreditar mediante documentos originales o fotocopia compulsada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los servicios prestados en las Administraciones Públicas y en la empresa privada se tendrán que presentar mediante certificación del órgano competente, con indicación de la escala y subescala o categoría profesional y periodo de tiempo. Si es posible también se indicarán las funciones desarrolladas así como el régimen de dedicación y certificación de vida laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos de formación y conocimientos se tendrán que presentar mediante original o copia compulsada de la certificación o título, con especificación de la entidad organizadora, denominación del curso y duración del curso en horas. En el supuesto que no se especifique la duración en horas del curso, se valorará con la puntuación mínima.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos insuficientemente justificados no serán valorados. Se podrán solicitar otros documentos que el Tribunal Calificador considere necesarios para la correcta valoración de los méritos alegados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que tengan la condición legal de discapacitados, para ser admitidos, tendrán que adjuntar a la instancia el certificado del Equipo oficial de valoración de disminuciones del (“Departamento de Bienestar y Familia del Gobierno Balear”), u otro centro oficial que acredite la condición legal de disminuido/a y el grado, la compatibilidad para el ejercicio de las tareas y funciones correspondientes al puesto de trabajo a cubrir, de manera suficiente y autónoma y las adaptaciones funcionales para la realización de los ejercicios y/o pruebas, así como las que se consideren imprescindibles para la realización del trabajo en caso de obtener la plaza convocada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas con discapacidad podrán pedir en la solicitud de participación la adaptación del puesto de trabajo, siempre que ésta no implique una modificación exorbitante en el contexto de la organización o sea incompatible con el contenido del lugar y el servicio público que se tiene que prestar. Estos documentos acreditativos y las adaptaciones necesarias sólo se podrán presentar durante el periodo de presentación de instancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">QUINTA.- Admisión de los aspirantes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Junta de Gobierno Local aprobará la Lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento. Se concederá un plazo de 5 días naturales para la enmienda de deficiencias, transcurrido el cual se aprobará la lista definitiva de admitidos y de excluidos. Junto con la lista provisional, se hará pública la composición del Tribunal calificador, el lugar, el día y la hora de realización de las pruebas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEXTA.- Protección de datos de carácter personal:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con la formalización y presentación de la solicitud, los aspirantes dan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes, en base a la Ley de Protección de Datos, en todos los trámites del proceso de selección, serán nombrados por el nombre, apellido y número de registro de su solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SÉPTIMA.- Composición del Tribunal Calificador</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Calificador del proceso selectivo, será un órgano colegiado y estará constituido por un número de miembros no inferior a tres. Su composición se tendrá que ajustar a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros según lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y se constituirá de la manera siguiente:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidencia: Un funcionario de carrera, fijo, de la Corporación municipal y un suplente.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2 Vocales: Serán designados con idoneidad técnica para la selección encomendada 2 empleados y suplentes, funcionarios o laborales, 1 del Ayuntamiento y 1 del Consell Insular de Menorca, que pertenezcan a un ámbito relacionado con el objeto de esta convocatoria.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario/a: Se nombrará un secretario del Tribunal, entre el personal funcionario o laboral de este Ayuntamiento, con voz y sin voto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualmente asistirá como miembro del Tribunal un representante de los Delegados de personal laboral del Ayuntamiento de Es Castell, con voz y sin voto.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del Tribunal Calificador tendrán que tener una titulación igual o superior a la exigida para la plaza o puesto de trabajo objeto de la convocatoria. Las decisiones se tienen que adoptar por mayoría de sus miembros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La abstención y recusación de los miembros del Tribunal Calificador se tiene que ajustar al que prevén los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Calificador puede disponer la incorporación de asesores especialistas porque colaboren en todas o algunas de las pruebas o ejercicios de acuerdo con las respectivas especialidades técnicas. Estos asesores actuarán con voz pero sin voto, para debatir las cuestiones que se les someta relativas a las materias de su competencia. Estos asesores limitarán su actuación a prestar su colaboración en las respectivas especialidades técnicas bajo la dirección del órgano de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A los efectos previstos en el Real decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio, el Tribunal Calificador se clasifica en la categoría tercera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del órgano de selección tienen que observar la confidencialidad en todo el que haga referencia a los temas tratados a las reuniones, sin que puedan utilizar fuera de este ámbito la información que poseen en función de su condición. La misma reserva se extiende a los asesores/as y al personal auxiliar del órgano de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OCTAVA.- Incidencias:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Calificador actuará con plena autonomía funcional, garantizando la legalidad del proceso y la objetividad de la decisión selectiva, resolverá las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas Bases y de su convocatoria y tomará los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del proceso selectivo en todo aquello no previsto a las bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NOVENA.- Comienzo y desarrollo del proceso selectivo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo se iniciará después de la publicación del Listado de admitidos y excluidos por la Junta de Gobierno Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier momento del proceso selectivo los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del Tribunal Calificador con el fin de que acrediten su personalidad o el desempeño de los requisitos exigidos en la convocatoria. La negativa a identificarse o la carencia de acreditación de los aspectos necesarios para participar en el proceso selectivo, será motivo para que el órgano de selección, previa audiencia del interesado, proponga la exclusión a la autoridad convocante con traslado del expediente e indicación de las causas, inexactitudes o falsedades formuladas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualmente, el Tribunal Calificador, bajo su criterio, propondrá a la Junta de Gobierno local la exclusión de aquellos aspirantes que alteren el buen orden del proceso selectivo o que adopten conductas que pretendan falsear el resultado de la decisión selectiva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único y quien no comparezca será excluido del procedimiento selectivo. Aún así, por razones de fuerza mayor justificadas y apreciadas éstas por el Tribunal Calificador, este valorará la posibilidad de realizar el ejercicio en otra fecha.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes tendrán que comparecer a las diferentes pruebas o ejercicios con el DNI o NIE o documento acreditativo oficial. La carencia de presentación de este documento determinará la exclusión automática de los aspirantes en el procedimiento selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el Tribunal Calificador tiene conocimiento que alguno de los aspirantes no reúne íntegramente los requisitos para participar en la convocatoria, en cualquier momento del proceso selectivo, podrá proponer, con audiencia previa del interesado/a, su exclusión y, si es el caso, se pondrán en conocimiento de las autoridades pertinentes las inexactitudes o falsedades comprobadas a los efectos pertinentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECENA.- - PROCESO SELECTIVO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso constará de las fases siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A).- Primera fase:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ejercicios de prueba práctica:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal planteará a los aspirantes 2 ejercicios o pruebas prácticas relacionadas respecto las Funciones Claves referidas al Anexo de estas Bases, a desarrollar cada prueba en una hora de tiempo, consistentes en supuestos relacionados con las tareas de la plaza convocada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas pruebas serán valoradas, cada una, de 1 a 10 puntos y será necesario la puntuación de 5 puntos en cada una como mínimo para proseguir las demás pruebas de esta Convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B).- Segunda fase:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración de méritos; experiencia laboral y formación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la fase de valoración de méritos, el Tribunal valorará los méritos alegados y justificados por los opositores de acuerdo con el baremo siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valora como mérito el que se exige como requisito.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Experiencia laboral:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a).- Por los servicios prestados en cualquier Administración Pública ocupando puestos de trabajo, o plaza, de funciones y contenidos iguales o similares a la plaza objeto de la convocatoria (conducción de equipos humanos de trabajo, conocimientos generales de las especialidades u oficios que integran una brigada de obras y mantenimiento, etc.).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b).- Por la experiencia profesional trabajando, o habiendo trabajado, como profesional en el ámbito privado en tareas relacionadas con el puesto de trabajo a cubrir (conducción de equipos humanos de trabajo, conocimientos generales de las especialidades u oficios que integran una brigada de obras y mantenimiento, etc.).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c).- Por la experiencia profesional trabajando, o habiendo trabajado, como profesional autónomo haciendo tareas relacionadas con el puesto de trabajo a cubrir (conducción de equipos humanos de trabajo, conocimientos generales de las especialidades u oficios que integran la brigada de obras y mantenimiento, etc.).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los servicios prestados o tareas desarrolladas a que se refieren los apartados a) y b), se tienen que acreditar, como se ha dicho antes, con documento original o debidamente compulsado, certificaciones y vida laboral respecto el tiempo exacto de prestación del servicio, la Administración o empresa privada donde se prestó.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los servicios prestados a que se refiere la apartado c) se tienen que acreditar con un documento original o un certificado emitido por la empresa poniendo de manifiesto las tareas desarrolladas durante este periodo y vida laboral. respecto el tiempo exacto de prestación del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación de esta experiencia laboral se establece con 0,15 puntos por mes trabajado y la puntuación máxima de todo este apartado 1 será de hasta 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Formación y titulaciones</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A.- Cursos de formación que se relacionen con tareas a desarrollar como Jefe de Brigada, con certificación de asistencia.</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de menos de 15 h. a 0,05 puntos por curso.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos entre 16 h. y 30 h. a 0,10 puntos por curso.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos entre 31 h. y 50 h. a 0,15 puntos por curso.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de más de 50 h. a 0,20 puntos por curso.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de todo este el apartado 2. A) será de 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B).- El Tribunal Calificador valorará, además, la titulación de:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Licenciatura en materia relacionada con el puesto de trabajo............................................................. 2'25 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Otras licenciaturas: .................................................................................................................................... 1 punto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificación de nivel B o superior de la lengua catalana:..........................................................................1 punto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Permiso de conducción clase C:........................................................................................................... 0,25 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de todo este el apartado 2. B) será de 4'50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En esta fase de experiencia laboral se llevará a cabo la practica de los ejercicios de conocimiento de usuario de informática que se ha establecido como requisito, prueba esta que será cualificada por el Tribunal como apto o no apto y, en este último caso, el candidato será excluido de la Convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D).- Cuarta Fase: Entrevista personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por el Tribunal Calificador se realizará una entrevista personal a los aspirantes que hayan superado la prueba práctica, que se hará en catalán o castellano a libre elección del aspirante, y que servirá para evaluar la experiencia profesional y la formación aportadas, aspectos curriculares, conocimientos del funcionamiento de la Administración, aptitud específica para el puesto de trabajo y conocimiento del municipio y del territorio, así como la situación laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio se puntuará de 0 a 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">UNDÉCIMA.- Puntuación total del proceso selectivo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación total obtenida será la suma de los diferentes ejercicios del proceso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La suma de las calificaciones obtenidas, por cada aspirante en las diferentes fases determinará la inclusión y la orden de prelación de los aspirantes en la propuesta de nombramiento para el puesto de trabajo que formulará el Tribunal Calificador a la Junta de Gobierno Local y Lista de aprobados según la orden de calificación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombramiento y firma del contrato:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concluido el proceso selectivo, la Alcaldía procederá al nombramiento de Jefe de Brigada de obras municipal en régimen de contrato laboral interino a favor del aspirante propuesto como primero de la Lista de aprobados y según un orden de calificaciones definitivas y se tendrá que formalizar el correspondiente contrato dentro del plazo de 48 horas, a contar desde el día siguiente a la recepción de la notificación del nombramiento. Si, sin causa justificada, no formalizara este contrato dentro del mencionado plazo, se entenderá que renuncia a la plaza y al nombramiento efectuado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Periodo de prueba en el puesto de trabajo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El candidato propuesto por el Tribunal Calificador restará sometido a un periodo de prueba de 2 meses, según aquello establecido al artículo 14 del Real decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DUODÉCIMA.- Incompatibilidades:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el ejercicio de las tareas de la plaza, será aplicable al trabajador la normativa vigente sobre el régimen de incompatibilidades en el sector público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECIMOTERCERA.- Constitución de una Bolsa de trabajo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los participantes en esta Convocatoria y por orden en la Lista de calificaciones definitivas del Tribunal quedarán dentro de una Bolsa de trabajo para la cobertura de vacantes en la plaza de Jefe de Brigada, que tendrá vigencia hasta la convocatoria de una nueva Bolsa de Trabajo, y serán llamados para una contratación laboral interina si es el caso y según la mencionado orden.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Normas finales:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal Calificador y a quien participio en el concurso oposición, y tanto la presente convocatoria con sus bases y cuántos actos administrativos se deriven de la misma y de las actuaciones del Tribunal Calificador podrán ser impugnados por los interesados en los casos y formas que determina la Ley 30/19912, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa - Administrativa.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- ANEXO -</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PROCEDIMIENTO. CONVOCATORIA DE PRUEBAS PARA LA CONTRATACIÓN DE JEFE DE BRIGADA DE OBRAS MUNICIPALES:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A).- Identificación:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA/DEPARTAMENTO: Obras y vías públicas.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DENOMINACIÓN DEL LUGAR: Ninguno de Brigada de Obras Municipal.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TIPOLOGÍA: Lugar de mando.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B).- FUNCIONES GENÉRICAS DEL LUGAR.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Funciones generales:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Responsabilizarse del funcionamiento de la Brigada municipal de mantenimiento, dirigiendo y supervisando a los trabajadores de la brigada y organizar los trabajos diarios; supervisar las obras de empresas contratistas, así como gestionar una parte del presupuesto y realizar las compras del material de las obras que se realicen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Funciones claves:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Controlar la señalización de las averías.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Atender las necesidades del personal de la Brigada.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Colaborar en la organización de acontecimientos.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Controlar los gastos que se realicen.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Supervisar los vehículos asignados a la brigada.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asesorar en las tareas que desarrolla el personal a su cargo.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Planificar el mantenimiento preventivo.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Coordinar los trabajos con empresas externas.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Atender las solicitudes de otros departamentos municipales.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mantener reuniones con los cargos políticos del Ayuntamiento y otros jefes de departamentos.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Supervisar las tareas desarrolladas por el personal de la brigada municipal.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realizar todas aquellas tareas inherentes al puesto de trabajo y adecuados a la categoría profesional que sean encomendadas por el/s superior/s jerárquico/s.</span></li> <li style="margin-left: 48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cualquiera otro función de carácter similar que le sea atribuida.</span></li> </ul> ]] 15074 CAIB 6126 150 es