CAIB 2014-03-29 es CAIB 536616 2014-03-29 es text/html 5438 13355 CAIB 2014-03-27 170 13351 ![CDATA[<p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Por Decreto de Alcaldía número 202/14, de 20 de marzo, se aprobó la convocatoria para cubrir interinamente el puesto de trabajo de intervención de clase segunda, y por Decreto de Alcaldía núm.219/14, de 24 de marzo, se aprobó la modificación de estas bases, quedando definitivamente redactadas de la siguiente forma:</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR DE FORMA INTERINA EL PUESTO DE TRABAJO DE INTERVENCIÓN DE CLASE SEGUNDA.</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>1. Objeto de la convocatoria. </strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El objeto de esta convocatoria es la selección de un candidato, para proponer a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears el nombramiento, como interventor interino, del Ajuntament de Binissalem. El puesto de trabajo a cubrir interinamente, es el de Intervención de clase segunda de esta Corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala de Intervención- Tesorería, categoría de entrada y clasificado como Intervención de clase segunda, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 del Real Decreto &nbsp;1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter estatal.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Ha quedado acreditada en el expediente la imposibilidad de cubrir la esta plaza mediante funcionario de carrera.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>2. Normativa.</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Punto 5.3 de la disposición adicional segunda (funcionarios con habilitación de carácter estatal) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público, y D. 30/2009, de 22 de mayo, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears y el resto de normativa que le sea de aplicación.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>3. Procedimiento selectivo. </strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El procedimiento de selección será el concurso de méritos.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>4. Requisitos de los aspirantes. </strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Para ser admitidos en esta convocatoria, los aspirantes deberán cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:</span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, si corresponde, la edad máxima de jubilación forzosa.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Estar en posesión de la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">No haber estado separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las comunidades autónomas, &nbsp;ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para trabajos o cargos públicos por resolución judicial o para el acceso a la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Estar en posesión de alguna de las titulaciones siguientes: licenciado en derecho, licenciado en ciencias políticas y de la administración, licenciado en sociología, licenciado en administración y dirección de empresas, licenciado en economía, licenciado en ciencias actuariales y financieras o el título de grado correspondiente.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Conocimiento de la lengua catalana correspondiente al nivel B2, acreditado mediante certificado, diploma, título o equivalente expedido por el órgano competente en materia de política lingüística del Govern de les Illes Balears o de la Escola Balear d&apos;Administració Pública.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>5. Instancias</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.1 Presentación. Les instancias para participar en esta convocatoria, en las cuales los aspirantes tendrán que declarar bajo su responsabilidad que cumplen todos los requisitos exigidos en la base tercera -referidos siempre en la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias-, se dirigirán al Alcalde de la Corporación y se presentarán en el registro general del ayuntamiento en horas de oficina o bien en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.2 Plazo de presentación de instancias. Las instancias se presentarán en el Ayuntamiento en el plazo de 15 días contados des del día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Si el último día fuese inhábil, se prorrogará el plazo hasta el próximo día hábil.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><span style="color: black">5.3 Derechos de examen. – <strong>22,50 €</strong> (Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos)</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.4 Documentación para adjuntar a la instancia. A la instancia se tendrá que adjuntar:</span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Fotocopia compulsada del DNI.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Fotocopia compulsada de la titulación requerida.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Fotocopia compulsada del certificado, título o diploma de conocimiento del nivel exigido de la lengua catalana.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>Fotocopia compulsada</strong><strong> de los documentos exigidos para acreditar los méritos de la fase de concurso</strong>, de conformidad con la base séptima.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Dirección de correo electrónico para recibir comunicaciones: los aspirantes tendrán que indicar una dirección de correo electrónico y en su defecto un número de fax, a la que el ayuntamiento dirigirá las comunicaciones referentes a este procedimiento y las que procedan de la bolsa de trabajo que se constituya.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.5 Lista de admitidos y excluidos. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará resolución en el plazo máximo de cinco días, aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, explicando los motivos, si procede, de la exclusión. Esta resolución se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del ayuntamiento, concediendo un plazo máximo de 10 días naturales para enmendar los defectos.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En la misma resolución el Alcalde determinará la fecha y el lugar de celebración de la selección. Los aspirantes se presentarán en el lugar y día señalados provistos del DNI.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>6. Tribunal calificador</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">6.1 Composición. El tribunal, nombrado por el alcalde, estará constituido por tres miembros funcionarios de carrera. La totalidad de los miembros ha de poseer el nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la subescala de Intervención- Tesorería.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La designación de les personas integrantes del órgano de selección incluirá los respectivos suplentes y su composición nominal se hará pública al mismo tiempo que la lista de admitidos.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Para el nombramiento de los miembros titulares y suplentes del tribunal se demandará la cooperación y la colaboración de la Conselleria d’Administracions Públiques del Govern de les Illes Balears, del Consell de Mallorca y del Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers d’Administració Local de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">6.2 Abstención y recusación. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y lo notificarán a la autoridad convocante, &nbsp;cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, &nbsp;hayan realizado tareas de preparación de los aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria o se encuentren en las situaciones descritas por el artículo 60 de la Ley 7/2007, del Estatuto básico del empleado público. Además, los aspirantes podrán recusar los miembros del tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias contempladas en este párrafo.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">6.3 Actuación. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 26.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">6.4 Indemnizaciones. Las indemnizaciones para asistencias que han de percibir los miembros del tribunal se regirán por lo dispuesto en el artículo 23 del Decreto 54/2002, de 12 de abril, regulador de las indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la administración de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">6.5 El tribunal está facultado para resolver las dudas o incidencias que se presenten, y para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del procedimiento de selección en todo lo que no esté previsto en las presentes bases.</span></p> <div style="page-break-after: always"> <span style="display: none">&nbsp;</span> </div> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>7. Méritos del concurso</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. Experiencia profesional:</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Haber prestado servicios en la administración municipal ocupando plaza de intervención:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">0’40 puntos por mes, con un máximo de 9 puntos.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Haber prestado servicios en la administración municipal ocupando plaza de secretaría-intervención:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">0’20 puntos por mes, con un máximo de 7 puntos.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">c) Realización de tareas de carácter económico-financiero o contable en la administración pública mediante relación funcionarial o contrato laboral, ocupando puesto de trabajo del grupo A1 o A2 (o asimilado):</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">0’10 puntos por mes, con un máximo de 5 puntos.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">d) Realización de tareas de asesoramiento de carácter económico- financiero o contable en la administración pública mediante un contrato de servicios regulado en el RDL 3/2011, a nivel de licenciado o diplomado universitario:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">0’5 puntos por año completo de trabajo, con un máximo de 4 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Puntuación máxima en este apartado primero: 25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Para poder valorar este mérito será necesario que se presente certificado de la administración pública correspondiente en el que se especifique las fechas de alta y baja en la misma y los servicios prestados; y en el caso de la empresa privada, certificado de empresa en el que se especifique las fechas de alta y baja en la misma y los servicios prestados o contratos laborales en los que se especifiquen las tareas a desarrollar acompañados del certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2.-Superación pruebas oposición:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Por haber superado alguna prueba en los procedimientos selectivos de la Escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal en las subescalas de Secretaría- Intervención y de Intervención- Tesorería: &nbsp;2 puntos por prueba.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Puntuación máxima en este apartado segundo:&nbsp; 6 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Para valorar este mérito, será necesario que se presente el correspondiente certificado o documento público acreditativo.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3.-Cursos, jornadas o seminarios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Masteres universitarios, cursos de especialista universitario o cursos de postgrado en materia de hacienda pública o de derecho local: 0’20 puntos por cada 20 h., hasta un máximo de 8 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Masteres universitarios, cursos de especialista universitario o cursos de postgrado en materia de derecho laboral o seguridad social:&nbsp; 0’10 puntos por cada 20 h., hasta un máximo de 6 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">c) Cursos, jornadas o seminarios sobre materias de hacienda pública, económico-financieras o contables: 0’05 puntos por cada 20 h., hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">d) Cursos de formación y perfeccionamiento de la área jurídica administrativa, de informática a nivel de usuario, curso básico de prevención de riesgos laborales y del área de calidad: 0’005 puntos por cada 20 h., hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">e) Publicaciones sobre estudios o trabajos sobre materias o temes relacionados con las funciones de la especialidad objeto de la convocatoria: hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Estos méritos se valorarán mediante la presentación de certificado, título o diploma expedido por la entidad correspondiente; para la valoración de las publicaciones se tendrá que presentar un ejemplar de la misma.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En caso que los certificados no expresen las horas si no los créditos que representan, cada crédito se contabilizará a 10 horas de curso.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Puntuación máxima global para este apartado tercero: 20 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">4.-Conocimiento de la lengua catalana:</span></p> <ul> <li style="margin: 0px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Nivel C1: 0’50 puntos.</span></li> <li style="margin: 0px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Nivel C2: 0’60 puntos.</span></li> <li style="margin: 0px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Nivel LA: 0’70 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Es puntuará el nivel máximo, sin que, en ningún caso se pueda acumular la puntuación correspondiente a diferentes niveles.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Puntuación máxima en este apartado: 0’70 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">No se valorarán los méritos que no se acrediten documentalmente mediante la presentación de los documentos que se especifican en los párrafos anteriores (originales o fotocopias compulsadas). Estos documentos se presentarán en el plazo de presentación de instancias, no se podrán valorar si se presentan fuera de plazo.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El tribunal podrá pedir a los interesados las aclaraciones o, si corresponde, la documentación adicional que estime oportuna, con la única finalidad de comprobar la veracidad de los méritos aportados con la solicitud para participar en este proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>8. Procedimiento de nombramiento</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La puntuación global de este proceso selectivo se publicará en el tablón de edictos de la corporación y el aspirante seleccionado tendrá que presentar, en el plazo de los diez días naturales siguientes a la exposición en el tablón de edictos, los documentos acreditativos de que reúne los requisitos establecidos en la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Si en el plazo indicado y exceptuando casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentase la documentación o no tuviere los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiese podido incurrir por falsedad en la instancia.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Realizado este proceso selectivo, el tribunal elevará al órgano competente el acta de la sesión con una propuesta de nombramiento a favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La competencia para realizar el nombramiento como interventor de carácter interino corresponde a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 5.1 de la disposición adicional segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>9. Bolsa de trabajo</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Se creará una bolsa de trabajo con los aspirantes admitidos, ocupando los puestos de esta bolsa por orden de mayor puntuación, con la finalidad de cubrir de forma interina esta plaza en el supuesto de renuncia o baja del titular.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El orden de oferta de incorporación seguirá estrictamente el de la puntuación obtenida en la selección realizada.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La bolsa tendrá una vigencia de tres años, desde su publicación en el tablón de anuncios y en la página web municipal.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Serán de aplicación las disposiciones previstas en el art.5 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo por el que se aprueba el procedimiento de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En todo caso, la existencia de esta bolsa de trabajo, &nbsp;no enerva la potestad del ayuntamiento de convocar un nuevo proceso selectivo para cubrir la posible vacante.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>10. Recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Contra el acuerdo de aprobación de estas bases, se puede interponer</span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Directamente, el recurso contencioso- administrativo, regulado en los arts.45 y siguientes de la Ley de la jurisdicción contenciosa- administrativa de 13 de julio de 1998 ante el tribunal competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación del mismo en el BOIB.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Potestativamente, el recurso de reposición, regulado en los arts. 116 y siguientes de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo de un mes contado des del día siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el BOIB. Contra la desestimación por silencio del recurso de reposición, que se producirá por el transcurso de un mes des de su presentación sin que se haya resuelto expresamente ni se haya notificado, podrá interponer el recurso contencioso-administrativo, en el plazo de seis meses contados desde el día siguiente a la desestimación presunta. Sin embargo, se puede ejercitar, si corresponde, cualquier otro recurso que se estime pertinente.</span></p> </li> </ol> <div style="page-break-after: always"> <span style="display: none">&nbsp;</span> </div> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Lo que se hace público para general conocimiento.</span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Binissalem, 24 de marzo de 2014</span></p> <p style="text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>El batle,</strong><br /> Jeroni Salom Munar</span></p>]] ![CDATA[Bases convocatoria intervención]]