60443 2014-12-19 2014-12-23 ![CDATA[Bases rectificadas de la convocatória para la creación de una bolsa de técnicos de administración general]] 2014-12-23 CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por&nbsp; acuerdo de la&nbsp; Junta de Gobierno, en sesión ordinaria celebrada el día 20 de noviembre de 2014 se aprobaron las bases para la creación de una bolsa de licenciados en Derecho o grado, para cubrir, con carácter interino o temporal, las posibles necesidades de provisión urgente de plazas y puestos de trabajo de técnico de administración general que sean necesarios del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cumplimiento de las alegaciones presentadas dentro del plazo de exposición pública, la Junta de Gobierno en fecha 18 de diciembre de 2014 ha resuelto las alegaciones y se procede a publicar las bases rectificadas y que se transcriben a continuación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dentro del plazo de quince dies naturales para la presentación de instancias, los aspirantes&nbsp; que en su día solicitaron participar en las&nbsp; pruebas y fueron admitidos a la convocatoria que fue publicada en el BOIB, número 163 de fecha 18 de noviembre&nbsp; de 2013&nbsp; podrán adjuntar a su documentación mediante instancia presentada en el Ayuntamiento, los méritos, que en su caso hayan acreditado desde esa fecha.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>“CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TECNICOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, PARA CUBRIR, CON CARÁCTER INTERINO O TEMPORAL, LAS POSIBLES NECESIDADES DE PROVISIÓN URGENTE DE PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera.-</strong> Es objeto de esta convocatoria la creación de una bolsa de técnicos de administración general, para cubrir, con carácter interino o temporal, las posibles necesidades de provisión urgente de plazas y puestos de trabajo de técnico de administración general que sean necesarios del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segunda.-</strong> Esta selección se regirá por las prescripciones contenidas en esta convocatoria específica y en aquello que no se prevea, por la normativa general aplicable.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera.-</strong> Requisitos de las personas aspirantes. Además de todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases, las personas aspirantes deberán estar en posesión del título de licenciado en Derecho, Ciencias políticas, económicas o empresariales, intendente mercantil o actuario o grado equivalente a cualquiera de las titulaciones citadas o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que acabe el plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que quieran participar en estas pruebas selectivas deberán reunir en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Poseer la Nacionalidad Española, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener cumplidos 16 años y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, Ciencias políticas, económicas o empresariales, intendente mercantil o actuario o grado equivalente </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No sufrir ninguna enfermedad y poseer la capacidad funcional para el desarrollo del trabajo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No haber estado separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para las ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que se desarrollen en el caso del personal laboral. En caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al trabajo público.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Relación de méritos, en su caso, que se acreditarán mediante certificado original o fotocopia compulsada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarta.-</strong> Presentación de solicitudes. Las solicitudes, dirigidas a la Sra. Alcaldesa-Presidenta, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Sant Josep, durante el plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes deberán manifestar en las solicitudes que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria en la Base 3ª y acompañar la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Fotocopia compulsada del DNI o pasaporte.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Fotocopia compulsada de la titulación exigida en la convocatoria. La titulación se acreditará mediante copia cotejada con el original del título expedido por la autoridad docente correspondiente, el resguardo de haber satisfechos los derechos de su expedición o certificación de la Secretaria del organismo docente correspondiente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Los documentos originales acreditativos de los méritos que se presenten o fotocopias compulsadas de los mismos, no pudiendo ser tenidos en cuenta en el concurso o valoración de méritos si se aportan una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Justificante de haber efectuado el ingreso de 20,00 € en concepto de tasa de derechos de examen (apartado autoliquidaciones en la página www.santjosep.org).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo previsto en el artículo 18.5 de la Ley 66/97, de 30 de diciembre, de medidas tributarias y administrativas, quedan exentas del pago de la tasa de derechos de examen las personas con discapacidad igual o superior al 33%. En este caso se deberá acreditar la discapacidad y ser apto/a para el cumplimiento del trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La falta de justificación del pago íntegro de los derechos de examen, en el plazo de presentación de solicitudes, determinará la exclusión definitiva del aspirante. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La presentación de instancias podrá realizarse también a través del resto de formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de presentar la instancia por correo, el interesado anunciará mediante fax (971801628) o correo electrónico (secretaria@santjosep.org) y dentro del plazo de admisión de instancias, la remisión de la solicitud para participar en el proceso selectivo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quinta.- Admisión de solicitudes.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página&nbsp;www.santjosep.org&nbsp;y en la misma se publicará el Tribunal calificador, fecha y hora de las pruebas selectivas, estableciendo un plazo de 3 días hábiles para la subsanación de posibles defectos. Si transcurrido dicho plazo no se hubiera formulado reclamación alguna, la lista pasará a definitiva publicándose en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sexta.- Tribunal calificador.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- En la misma resolución que declara la lista definitiva de admitidos y excluidos se efectuará el nombramiento de los miembros del Tribunal calificador, como órgano encargado de valorar las pruebas para confeccionar la bolsa de aspirantes y hacer la oportuna propuesta al órgano competente y se fijará fecha y hora para la realización de la primera de las pruebas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros tendrán que estar en posesión de una titulación académica de nivel igual o superior que el exigido a las persones aspirantes. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin presidente/a ni secretario/a y sus decisiones se adoptarán por mayoría. En caso de ausencia del presidente lo sustituirá el vocal más antiguo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- El Tribunal podrá disponer la incorporación en sus tareas de asesores o especialistas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Los miembros del Tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, y lo notificarán a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas al artículo 28 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a las plazas de que se trata durante los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Así mismo, las persones aspirantes podrán recusar los miembros del Tribunal cuando se dé alguna de las circunstancias mencionadas al párrafo anterior, conforme lo previsto el artículo 29 de la Ley 30/1992.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sexta.- Proceso de selección.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento de selección será una prueba teórica tipo test y valoración de méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Prueba tipus test (máximo 40 puntos) de carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en contestar 40 preguntas, tipo test del temario de los anexos de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para cada respuesta incorrecta se descontarán 0,50 puntos. Las preguntas no contestadas no descontarán. Las correctas se valorarán en un punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Será necesario obtener un mínimo de 22 puntos para superar la prueba.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La duración de este ejercicio será de un máximo de una hora.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Valoración de méritos. máximo 5 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Experiencia: maximo 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Por Servicios prestados en una Administración Pública, al grupo A1, en la misma categoria de Técnico de administración general: 0,25 puntos por año o fracción superior a 6 meses con un máximo de 0,75 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Por Servicios prestados al sector privado realizando funciones de naturaleza anàloga a la de esta convocatòria: 0,10 puntos por año o fracción superior a 6 meses con un máximo de 0,25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las fracciones inferiores a los 6 meses no se computaran.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La experiencia se deberá acreditar mediante certificación expedida por la Administración competente y en el caso del sector privado, mediante vida laboral y copia de los contratos de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Conocimientos de catalán (máximo 2 puntos).</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los certificados expedidos por la Junta Evaluadora de Catalán o EBAP. Sólo se puntuará &nbsp;el nivel más alto acreditado, a excepción de si también &nbsp;se acredita el nivel E, cuya puntuación se sumará al otro nivel más alto acreditado.</span></li> </ul> <ul style="margin-left: 40px;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel A2: 0.25 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel B1: 0.50 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel B2: 1 punto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C1: 1.50 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C2: 1.75 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel E: 0.25 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la acreditación se deberá presentar fotocopia compulsada de la titulación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Titulaciones académicas: máximo 1 punto</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada título de doctor, master o postgrado relacionado con las funciones o materias propias de la plaza: 0,50 puntos con un máximo de 1 punto.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta valoración comprende tanto las titulaciones académicas recibidas como las impartidas y se deberá acreditar mediante copia compulsada de la titulación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Acciones formativas: máximo 1 punto</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoraran los cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o recibidos reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de la Administración Pública (EBAP) y la Administración del Estado, la Autonómica o la local, las universidades y los centros oficiales o los homologados por cualquiera de estas instituciones.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solamente se valorarán los cursos relacionados con las funciones y materias propias de la plaza de técnico de administración general así como los cursos relacionados con informática, prevención de riesgos laborales o cursos del área de cualidad.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación será la siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Cursos hasta 20 horas: 0.10 puntos en caso de certificado de aprovechamiento (o equivalente) y 0.05 puntos en caso de certificado de asistencia (o equivalente)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Cursos de 21 horas a 50 horas: 0.20 puntos en caso de certificado de aprovechamiento (o equivalente) y 0,10 en caso de certificado de asistencia (o equivalente).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Cursos de más de 50 horas: 0.30 puntos en caso de certificado de aprovechamiento (o equivalente) y 0,15 en caso de certificado de asistencia (o equivalente)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la puntuación deberá de presentarse el correspondiente diploma o certificado de aprovechamiento, asistencia o equivalente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos con una duración inferior a 20 horas no se computarán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Octava.-</strong> El Tribunal Calificador de este proceso selectivo quedará constituido en la forma que determina el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 896/1991, de 07 de junio, y el RD 462/2002, de 4 de mayo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Novena.-</strong> Lista provisional de aprobados: Finalizado el proceso selectivo se publicará en el tablón de anuncios y en la página www.santjosep.org la lista provisional de la relación de aspirantes que por orden de puntuación integrarán la bolsa de trabajo de licenciados en derecho o grado, concediendo un plazo de tres días hábiles para que los interesados puedan presentar, si lo estiman oportuno, alegaciones a la puntuación obtenida, después del cual el Tribunal en el plazo máximo de siete días naturales se reunirá para resolver las alegaciones presentadas. En caso de no presentar alegaciones dentro del plazo concedido a la lista provisional se elevará a definitiva y se elevará a la Alcaldia propuesta de creación de una bolsa de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Decima.-</strong> El Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, según sus necesidades y por orden riguroso de puntuación y en llamada única e individual, ofrecerá las plazas que se tengan que cubrir interinamente o temporalmente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si, ofrecida una plaza, la persona interesada no se presentara o no completara la documentación requerida en la base 3a, en los plazos que cada caso se le comuniquen, se ofrecerá la plaza al siguiente de la lista, se consumirá su turno y se extinguirá su derecho, salvo que concurra alguna de las causas de enfermedad del interesado (IT) parto o maternidad, en el plazo legalmente establecido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La contratación laboral de los aspirantes se efectuará de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La superación de la prueba de selección, no genera por si misma la obligación de contratación laboral, la cual queda supeditada a la existencia de consignación presupuestaria adecuada y suficiente para hacer frente al gasto que suponga la contratación en su caso, y a las concretas necesidades de cada momento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El desempeño de las funciones inherentes de las contrataciones laborales, comportará la incompatibilidad absoluta para el desempeño de cualquier otro puesto de trabajo en las Administraciones Públicas, salvo aquellos especificados en la Ley 53/84 de 26 de diciembre, así como en las actividades privadas señaladas en el capítulo IV de dicha Ley.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En lo &nbsp;que no esté previsto por estas bases, se estará a lo que se prevé en el artículo 5 y siguientes del Decreto 30/09, de 22 de mayo, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, que regula el mantenimiento de las bolsas de trabajo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Onceava.- Recursos e impugnaciones.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La presente convocatoria y todos aquellos actos administrativos que se deriven de la misma y la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y formas previstos en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Local de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO<br /> (TEMARIO GENERAL)</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La administración local: principios constitucionales y regulación vigente. Clases de entidades locales, con especial énfasis en la realidad balear.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El reglamento. Clases de reglamento. Fundamento y límites de la potestad reglamentaria. El control de los reglamentos. Referencia a las ordenanzas y reglamentos locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia del acto administrativo: notificación y publicación. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación e instrucción. Finalización del procedimiento administrativo. Ejecución de los actos administrativos. Lose recursos administrativos: concepto y clases. Especialidades de recursos administrativos en el ámbito local. Noción de reclamación administrativa previa a la vía jurisdiccional civil y laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. La actividad administrativa del servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos. El presupuesto de las entidades locales, estructura y contenido. Procedimiento de elaboración. Modificación. Liquidación de presupuesto. Los ingresos de derecho público y de derecho privado de las entidades localdes, con especial énfasis de la tramitación de ordenanzas fiscales.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO (TEMARIO ESPECÍFICO)</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La organización territorial del Estado. La administración local. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas. Los derechos públicos subjetivos. Los interesados en el procedimiento administrativo: legitimación y capacidad de obrar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El régimen de nulidad y anulabilidad de los actos administrativos. Conservación, conversión y convalidación de los actos. La revisión de oficio. Revisión de actos nulos y anulables. La declaración de lesividad. Suspensión de los actos objeto de revisión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El procedimiento sancionador y sus garantías. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. La responsabilidad patrimonial de la administración. Principios de responsabilidad y daños resarcibles. Procedimientos para determinar la existencia de responsabilidad patrimonial: procedimiento ordinario y procedimiento abreviado. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de la Administración Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. La obligación de resolver de la Administración Pública: plazos y excepciones. El silencio administrativo. Las formas de acción administrativa. El Servicio público. La moderna intervención de la Administración en la actividad económica. La actividad de policía: manifestaciones de la acción administrativa de policía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Los bienes de las entidades locales. Bienes de dominio público local. Bienes patrimoniales. Bienes comunales. Adquisición de bienes para las entidades locales. El inventario de bienes. La recuperación de oficio de bienes de dominio público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. La contratación administrativa: el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, texto refundido de la Ley de Contractos del Sector Público. Las administraciones locales sujetas al RD leg. 3/2011. Clasificación de los Contratos del sector público: contratos cualificados por el RD Legislativo y el resto de contratos. Contratos administrativos y contratos privados. Contratos sujetos a regulación armonizada. Requisitos para contratar con la administración. Invalidez de los contratos. Prerrogativas de la administración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.&nbsp; El contrato de gestión de servicios públicos. Modalidades, procedimiento de adjudicación, ejecución, modificación y extinción. El contrato de suministro. Adjudicación, ejecución, finalización y negocios jurídicos incluidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. El contrato de servicios. Adjudicación, ejecución, modificación, cumplimiento y extinción. Los contratos de obras. Adjudicación. Modificación, extinción y resolución del contrato. El contrato de concesión de obra pública. Actuaciones previas. Prerrogativas y derechos. Régimen económico.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. El recurso contencioso administrativo. Las partes en el proceso contencioso-administrativo. Actos impugnables.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Los derechos, los deberes y las incompatibilidades de los funcionarios de las entidades locales. El régimen disciplinarios de los funcionarios de las entidades locales. Procedimiento sancionador.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. El personal laboral al servicio de la Administración pública. La legislación sobre contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos, forma y contenido. Modalidades. Las modificaciones, la suspensión y la extinción del contrato de trabajo. Especialidades en el mundo local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14.&nbsp; Legislación estatal en materia de suelo: Real Decreto Legislativo 2/2008, de 20 de junio, texto refundido de la Ley del suelo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribuciones especiales. Anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana. Aprobación de Ordenanzas Fiscales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16.&nbsp; La Ley de Patrimonio Histórico de las Islas Baleares. Régimen jurídico. El patrimonio de las entidades locales. El inventario de bienes. Legislación estatal y autonómica en materia del suelo. Procedimiento de otorgamiento de licencias. Legislación. Referencia suelo urbano y rústico. Protección de la legalidad urbanística. Infracciones urbanísticas y sanciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lo que se hace público para general conocimiento.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sant Josep de sa Talaia, 19 de diciembre de&nbsp; 2014.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LA&nbsp; ALCALDESA,</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">María Nieves Marí Marí.</span></p> ]] 60439 CAIB text/html es es 23003 555799 CAIB 300