59118 2014-12-18 2014-12-16 text/html CAIB 555404 CAIB es 22548 CAIB ![CDATA[Aprobación definitiva del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Cuerpo de la Policia Local de Santa Margalida]] 2014-12-18 100 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No habiendo presentado por los interesados, durante el plazo de exposición al público, ninguna reclamación contra el acuerdo adoptado por el Ayuntamiento Pleno en la sesión de día 27 de octubre de 2014, de aprobación inicial del Reglamento de organización y funcionamiento del cuerpo de la policía local de Santa Margarita, ha resultado definitivamente aprobada, y por este motivo, se publica el texto íntegro del mencionado reglamento, que es el siguiente:</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>"REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL DE SANTA MARGALIDA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPOSICIÓN DE MOTIVOS</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Disposición Final Segunda de la 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares establece que en el plazo máximo de dos años a partir de la fecha en que la Comunidad Autónoma haya cumplido lo establecido en la disposición final primera de esta ley, los ayuntamientos del ámbito territorial de las Islas Baleares que tengan cuerpos de policía local deben aprobar o, en su caso, adaptar, una vez negociados con los sindicatos, los reglamentos de policía local de conformidad con las previsiones de esta ley.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El presente Reglamento, pretende dar respuesta al mayor número posible de facetas de la vida policial, haciendo una transposición exacta de determinados preceptos y realizando una regulación exhaustiva de las cuestiones más importantes o estableciendo, en otros casos, los aspectos esenciales de la organización y el funcionamiento del cuerpo de Policía Local de Santa Margalida. Todo ello con un cierto afán de permanencia en el tiempo pero siendo conscientes de que la adaptación a la sociedad hará necesarias modificaciones que contribuirán a prestar un mejor servicio de unos servidores públicos la vocación de servicio de los que ha quedado ampliamente demostrada a lo largo del tiempo .</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el aspecto estatutario, el Reglamento pretende, al igual que la legislación en la que se apoya, el reconocimiento y respeto de los derechos personales y profesionales, pero con obligadas limitaciones por razón de las especiales características de la función policial, así como una descripción detallada de los deberes de cada uno de los policías locales, buscando el necesario equilibrio entre derechos y deberes para hacer compatible la razón de servicio a la sociedad y los intereses profesionales del col • lectivo policial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este texto se recogen también otros temas sobre los que la práctica policial cotidiana ha ido demostrando la necesidad de su tratamiento reglamentario; entre otros, la asignación de destinos, la entrega, custodia y uso del arma de fuego reglamentaria, las relaciones con los medios de comunicación o la defensa jurídica de los miembros del Cuerpo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este texto también se desarrollará una reglamentación de las condecoraciones policiales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una organización policial basada en criterios de profesionalidad y eficiencia, exige una especial formación del funcionario policial y una promoción profesional sujeto a los principios de igualdad, objetividad, mérito, capacidad, antigüedad, legalidad y publicidad, para lo cual se desarrollará la adscripción a los puestos de trabajo propios de la función policial, basado en los principios anteriormente referidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este Reglamento queda supeditado a las Leyes y otras disposiciones de rango superior.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TITULO I</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DISPOSICIONES GENERALES</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 1. Objeto.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El presente Reglamento tiene por objeto establecer los criterios de actuación, organización y funcionamiento del Cuerpo de Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Santa Margarita.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 2. Ámbito de aplicación.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El presente reglamento será de aplicación a todos los miembros del Cuerpo de la Policía Local de Santa Margalida.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 3. Naturaleza jurídica y denominación.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Cuerpo de Policía Local de Santa Margarita pertenece a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y es un instituto armado de naturaleza civil con estructura y organización jerarquizada de carácter permanente y esencial para la comunidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La policía local es un cuerpo de seguridad dependiente del Ayuntamiento de Santa Margalida, la misión fundamental consiste en proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana mediante el cumplimiento de las funciones que le atribuye la legislación vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el ejercicio de sus funciones, los miembros del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Santa Margalida tendrán, con carácter general, el carácter de Agente de la Autoridad, y fuera de servicio si se identifican y actúan como tal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Santa Margarita tendrá la denominación genérica de «Policía Local» y sus dependencias de «Jefatura de la Policía Local».</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 4. Régimen Jurídico.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Santa Margalida se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/1986 de 13 de marzo de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en lo que le resulte de aplicación, la Ley 4/2013 de 17 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de las Islas Baleares, el Decreto 67/2007, de 7 de junio de 2007, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Medidas Urgentes de las Policías Locales de las Islas Baleares, la Orden del Consejero de Administraciones Públicas de 30 de octubre de 2012, por la que se regulan las condiciones de uniformidad, equipamiento básico y homogeneización de los vehículos de las policías locales de las Islas Baleares, así como el resto de reglamentos, ordenanzas, convenios y protocolos que apruebe el Ayuntamiento de Santa Margalida y demás disposiciones legales y reglamentarias que resulten de aplicación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 5. De las funciones.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Son funciones de los Cuerpos de Policía Local en general y del Cuerpo de la Policía Local de Santa Margarita en particular las señaladas en el artículo 53 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Proteger a las autoridades de las Corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Policía Administrativa, en cuanto a las Ordenanzas, Bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Participar en las funciones de Policía Judicial, en la forma establecida en el art. 29.2 de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las Leyes, en la ejecución de los Planes de Protección Civil.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Vigilar los espacios públicos y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con la Policía de las Comunidades Autónomas en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Aquellas otras que le atribuya la legislación vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las actuaciones que practique el cuerpo de policía local en el ejercicio de las funciones previstas en los apartados c) y g) precedentes deberán ser comunicadas a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado competentes.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 6. Ámbito territorial de actuación.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los miembros del Cuerpo de Policía Local de Santa Margalida ejercerán sus funciones en el término municipal de Santa Margalida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Podrán actuar fuera de su término municipal:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) En los supuestos previstos en la Ley 0rgànica 2/86, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y demás legislación vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) En las situaciones de emergencia, previo requerimiento de las autoridades competentes. Para ello deberán ser autorizados por la Junta Local de Seguridad o, en su caso, por la Alcaldía o Concejalía en quien delegue.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Las funciones de protección de las autoridades legalmente establecidas podrán ser ejercidas, previamente dispensados de la uniformidad, cuando las autoridades o el personal protegidos salgan del término municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Los municipios que, por especiales circunstancias, tengan sobrecarga de servicios policiales en determinadas épocas del año, que no requieran un aumento de la plantilla de Policía Local, podrán reforzarla mediante acuerdos bilaterales con el Excmo. Ayuntamiento de Santa Margarita, con el fin de que los policías locales de su plantilla puedan actuar en el término municipal del ayuntamiento solo • solicitante, con el siguiente régimen:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por un tiempo determinado.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Deberá ser aceptada voluntariamente por los funcionarios de Policía Local afectados, y conllevará el derecho a percibir las ayudas correspondientes para dietas y desplazamientos que puedan corresponder conforme a la legislación vigente, por cuenta de la Administración solicitante.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En ningún caso el funcionario podrá ver lesionados sus derechos a permisos, vacaciones y otros derechos que tenga reconocidos en su plantilla.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Los servicios se prestarán bajo la superior jefatura de la Alcaldía del ayuntamiento donde se realicen y bajo el mando directo del Jefe del Cuerpo de este ayuntamiento.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En caso de que el ayuntamiento solicitante carezca de Cuerpo de Policía Local, el personal estará a las órdenes de sus mandos naturales que las recibirán directamente de la Alcaldía.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En todo lo referente a la prestación de servicios fuera de su término municipal y con motivo de convenio entre el Ayuntamiento de Santa Margalida y cualquier otro municipio, el Agente atendrá, en su actuación, a lo establecido en el presente reglamento y demás legislación concordante, en el caso de que el ayuntamiento en que se presta servicio careciera de normas reglamentarias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los convenios deberán ser comunicados a la Consejería competente en materia de coordinación de policías locales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y en la Delegación del Gobierno en esta Comunidad en el plazo de un mes desde la celebración de los mismos.</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TITULO II</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FUNCIONES</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPITULO I</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONAMIENTO</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 7. Principios generales.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Policía Local de Santa Margarita se constituye en un Cuerpo único bajo la superior autoridad y dependencia directa de la Alcaldía o concejalía en quien éste delegue.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 8. Estructura.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los Cuerpos de Policía Local se estructuran en las siguientes grupos, subgrupos, escalas y categorías:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 537px;"> <tbody> <tr> <td style="width: 141px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>GRUPO</strong></span></p> </td> <td style="width: 184px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>ESCALA</strong></span></p> </td> <td style="width: 206px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>CATEGORIA</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 141px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Grupo A</span></p> </td> <td style="width: 184px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 206px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 141px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Subgrupo A1</span></p> </td> <td style="width: 184px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Técnica</span></p> </td> <td style="width: 206px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Intendente, Comisario y Mayor</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 141px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Subgrupo A2</span></p> </td> <td style="width: 184px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ejecutiva</span></p> </td> <td style="width: 206px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Inspector i Subinspector </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 141px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Grupo C</span></p> </td> <td style="width: 184px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 206px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 141px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Subgrupo C1</span></p> </td> <td style="width: 184px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Básica</span></p> </td> <td style="width: 206px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial y Policía</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El Cuerpo de la Policía Local de Santa Margarita tiene establecidas las siguientes categorías:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Subinspector.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Oficial y Policía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Para el establecimiento de una categoría será necesaria la existencia de todos los niveles inmediatamente inferiores, no admitiéndose la ausencia de mandos intermedios y se deberá cumplir con los criterios mínimos fijados en el Decreto 67/2007 , de 7 de junio de 2007, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Medidas Urgentes de las Policías Locales de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. La plantilla del Cuerpo de la Policía Local deberá integrar todos los puestos de trabajo correspondientes a cada categoría del personal, así como adaptar la estructura del cuerpo a las indicadas escalas y categorías.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; Artículo 9. Plantilla.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Ayuntamiento garantizará que la plantilla del Cuerpo de la Policía Local cuente con un mínimo de efectivos, ajustándose como mínimo a los criterios objetivos fijados en el Decreto 67/2007, de 7 de junio de 2007, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Medidas Urgentes de las Policías Locales de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El número de componentes que forman la plantilla del Cuerpo deberá corresponderse siempre con los principios de racionalización, economía y eficacia, debiendo responder a las necesidades que demande la sociedad, teniendo en cuenta la configuración territorial del Municipio y características de la población .</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 10. Jefe del Cuerpo. Nombramiento y sustitución.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Alcaldía o concejalía en quien delegue nombrará Jefe del Cuerpo al miembro de la plantilla de mayor jerarquía. En caso de igualdad se hará el nombramiento por el sistema de libre designación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. A propuesta del Jefe del Cuerpo, la Alcaldía o concejalía en quien delegue podrá nombrar un subinspector entre los funcionarios de su misma categoría, si lo hubiere, o de la inmediatamente inferior, el cual sustituirá al Jefe del Cuerpo en las sus ausencias.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 11. Personal adscrito.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Cuerpo de Policía Local podrá tener adscrito personal administrativo del Ayuntamiento de Santa Margalida, así como otro tipo de personal técnico o de oficinas que se considere necesario, en tanto estas plazas no sean susceptibles de cubrirse por policías en segunda actividad, y que realizarán aquellas funciones propias de sus categorías respectivas, pero no podrán realizar tareas policiales o que requieran la condición de agente de la autoridad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con el fin de garantizar la total independencia, el Cuerpo de la Policía Local no podrá adscribirse personal o departamentos que tengan como misión la de instruir y elevar propuestas de resolución de expedientes derivados de las actuaciones de la Policía Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las disposiciones del presente Reglamento no son aplicables a este personal, sino que estará sometido al régimen administrativo establecido para el resto del personal del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El personal que el Ayuntamiento adscriba o agregue al Cuerpo de Policía Local dependerá de la Jefatura del Cuerpo y prestará sus servicios en aquellas Unidades o Departamentos que la misma determine. Este personal estará afectado por el deber de sigilo exigido a los miembros de la Policía Local.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 12. Áreas de servicio.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Además de la Jefatura, los servicios del Cuerpo de Policía Local de Santa Margarita se organizan en Áreas, el número de las que y composición podrá variar de acuerdo a los objetivos marcados en cada momento y en función de las necesidades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las Áreas son divisiones en las que se estructuran, orgánica y funcionalmente, los servicios del Cuerpo de la Policía Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Cada Área podrá estar subdividida en secciones y éstas en Unidades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. La división del Cuerpo en las diferentes áreas, unidades y secciones corresponderá a la Jefatura del Cuerpo</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 13. Ninguna de turno.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El puesto de Jefe de Turno será ser ocupado, dependiendo de las necesidades de servicio, los Subinspectores miembros de la Escala Ejecutiva o por los Oficiales miembros de la Escala Básica en ausencia de Subinspector. En los casos que no haya ninguno de los anteriores, se nombrará, de entre los miembros del cuerpo, un responsable de servicio. Esta designación corresponderá a Jefatura, en base a la antigüedad como miembro del cuerpo del Ayuntamiento de Santa Margalida y la formación profesional.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPITULO II</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FUNCIONES</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 14. De las escalas en general.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los componentes de las diferentes escalas en las que se estructura el Cuerpo de Policía Local realizarán las funciones recogidas en la valoración de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Santa Margalida, las que necesariamente deben incluir:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Escala Ejecutiva: les corresponde las de coordinación y seguimiento, planificación y ejecución operativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Escala Básica: les corresponde las de verificación práctica y ejecución de los servicios.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 15. Del Jefe del Cuerpo.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Corresponderá al Jefe del Cuerpo la dirección, coordinación y supervisión de las actuaciones operativas del Cuerpo, así como la administración que asegure su eficacia, debiendo informar a sus superiores sobre el funcionamiento del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El Jefe del Cuerpo tendrá mando inmediato sobre todas las áreas en que se organice el mismo y ejercerá las funciones que a continuación se indican, independientemente de que le pueda asignar el presente Reglamento, la Alcaldía como superior Autoridad del Cuerpo o que le sean atribuidas por el resto de legislación aplicable:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Exigir a todos los subordinados el cumplimiento de sus deberes y garantizar el disfrute de sus derechos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Designar al personal que debe integrar cada una de las áreas, secciones y unidades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Dirigir, coordinar e inspeccionar la actuación y funcionamiento de todos los servicios del Cuerpo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Elaborar la Memoria anual del Cuerpo de la Policía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Elevar a la Alcaldía o concejalía en quien se delegue los informes que, sobre el funcionamiento y la organización de los servicios, estime oportunos o le sean requeridos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Proponer a la Alcaldía o concejalía delegada la iniciación de procedimientos disciplinarios a los miembros del Cuerpo, cuando la actuación de los mismos así lo requiera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Proponer al órgano competente la concesión de distinciones y / o honores los que el personal del Cuerpo pueda ser acreedor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Elevar propuestas de formación del personal del cuerpo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Formar parte de los órganos colegiados que se determinen reglamentariamente, en representación del cuerpo de Policía Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Presidir la Junta de Mandos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Acompañar a la Corporación en aquellos actos públicos que concurra esta y sea requerido para ello.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Representar al Cuerpo de Policía Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">m) Cuantas le atribuyan la legislación vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">n) Aquellas otras que le sean encomendadas por la Alcaldía o Concejalía Delegada de forma temporal o permanente.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 16. De los mandos y componentes de la plantilla.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Son misiones de los mandos en general las atribuciones propias para resolver cualquier problema que pudiera surgir en el desarrollo de los servicios encomendados, debiendo informar a su inmediato superior, y en su caso, a la Jefatura si la importancia del asunto así lo requiere. Además, con carácter general, tendrán las siguientes funciones:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ejercer el mando del personal del Cuerpo que tengan a su cargo mediante las estructuras jerárquicas establecidas, controlando el cumplimiento de las obligaciones de dicho personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Procurar que el personal a su cargo mantenga el nivel de competencia adecuado en cuanto a cumplimiento y conocimientos profesionales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Controlar a sus subordinados en el cumplimiento de las obligaciones que tengan encomendadas, debiendo poner en inmediato conocimiento de sus superiores, cuantas anomalías o novedades observen en el servicio y corregir por sí mismos aquellas que fueran de su competencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los mandos siempre que, por cualquier medio y dentro de sus respectivas competencias, tengan conocimiento de la realización o intervención en un servicio por parte de algún subordinado que comporte complejidad o dificultad técnica, deberá ponerse al mando de la operación dictando las órdenes o directrices necesarias para llevar a buen término el servicio, asumiendo la responsabilidad que por razón de su cargo le corresponda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Inspeccionar los servicios de su competencia cuantas veces estime oportuno, sin limitar por ello la iniciativa de sus subordinados ni disminuir la eficiencia de los mismos con controles innecesarios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Controlar, cuando lo crean conveniente y con la frecuencia que la buena marcha de los servicios exija, los efectivos bajo su cargo respecto a vestuario, material, equipo, mobiliario y dependencias, velando para que se encuentren siempre en perfecto estado de funcionamiento y conservación .</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Supervisar los informes que emitan los funcionarios a su cargo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Asistir a las Juntas de Mandos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Formular cuantas propuestas considere oportunas para el mejor funcionamiento de los servicios y organización.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Controlar sus subordinados en el cumplimiento de su horario de trabajo, haciendo especial mención al cumplimiento del horario de entrada y salida, así como de las ausencias y retrasos injustificados, dando traslado de este control a su superior jerárquico.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Informar de las actuaciones meritorias y destacables del personal a su cargo y de las presuntas infracciones que hubieran podido cometer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Asumir, siempre el de mayor rango y antigüedad en el mismo, la responsabilidad y dirección de los actos que se realicen en su presencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Garantizar, dentro del ámbito de sus competencias, el libre disfrute de los derechos de sus subordinados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las funciones concretas del resto de los componentes de la plantilla serán las aprobadas por acuerdo de valoración de puestos de trabajo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 17. Del Jefe de Turno.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre las funciones que el Jefe de Turno le corresponde, se destacan:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Las recogidas reglamentariamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Efectuar relevo entre turnos siendo informado de los servicios o novedades pendientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Dirigir, organizar y planificar el servicio operativo del turno que ocupe, teniendo como fin último la consecución de los objetivos asignados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Impartir las instrucciones necesarias para una adecuada realización del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Presidir los actos de toma y entrega del servicio, dirigiendo la lectura de la Orden General del Cuerpo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Velar por el cumplimiento de los servicios encomendados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Cuidar de que, en su turno, le sean entregados todos los informes y documentos resultantes de la realización del servicio para su posterior traslado a los superiores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Dirigir y organizar durante el turno que ocupe, los operativos previamente planificados, o aquellos que surjan durante la realización del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Informar a sus superiores de las ausencias, bajas, altas y retraso del personal de servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Sin perjuicio de ello a sus inmediatos superiores, informará al Jefe del Cuerpo, de forma inmediata, de aquellos hechos que por su especial gravedad o relevancia lo precisen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Realizar el informe, dirigido al Jefe del Cuerpo, donde relacionará los actos ocurridos durante el turno: manifestaciones, concentraciones, cierre de tráfico, incidencias del personal, venta ambulante, absentismo escolar, seguridad en lugares públicos, incidencias del 112, y de cualquier otro servicio, hecho o circunstancia que se considere relevante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Revisar diariamente las órdenes pendientes, retornando aquellas que hayan sido cumplimentadas o para el seguimiento de las que se haya fijado un plazo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">m) Supervisar que los mandos operativos cumplan las funciones encomendadas, impulsando su actividad y siendo el responsable de adjudicar una tarea al mando correspondiente en ausencia de aquel a quien correspondía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">n) Informar al Jefe de Turno entrando los servicios o novedades pendientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o) Realización de informes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">p) Aquellas otras que le puedan ser encomendadas por el Jefe del Cuerpo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 18. Sustituciones provisionales.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Salvo lo establecido en el artículo referente a la Jefatura del Cuerpo y su suplencia, en caso de ausencia del inmediato superior, el miembro designado por la Jefatura del Cuerpo asumirá las labores del ausente, dejando constancia en la hoja de servicio diario.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPITULO III</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CONSEJO DE LA POLICÍA LOCAL</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 19. Composición. Sesiones. Atribuciones.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- El Consejo de la Policía Local es el máximo órgano de coordinación del Cuerpo de la Policía Local de Santa Margalida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Estará formado por los siguientes miembros:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) La Alcaldía, que lo presidirá.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) La concejalía de seguridad ciudadana o equivalente, que en ausencia de éste la presidirá.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Dos concejales de la Corporación designados por la Alcaldía.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) El Jefe de la Policía Local.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Un mando elegido por la Junta de Mandos,</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Dos agentes designados por las secciones sindicales con representación en el Ayuntamiento entre el personal funcionario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Actuará como Secretario del Consejo, con voz pero sin voto, el Secretario de la Corporación o funcionario en quien delegue.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrán asistir a las reuniones aquellas personas que, el Presidente o alguno de los miembros, con comunicación previa, se consideren adecuadas por razón de competencia o actividad, en función de las materias que deban someterse a consideración con el fin de informar y asesorar sobre aspectos concretos. Estas personas tendrán voz pero no tendrán derecho a voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El Consejo se reunirá con carácter ordinario dos veces al año, previa convocatoria del Presidente, y con carácter extraordinario a iniciativa del Presidente y / oa instancia de un tercio de los miembros mediante suele • solicitud dirigida al Presidente, debiendo especificar en la solicitud los asuntos a tratar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Corresponde al Consejo de la Policía Local de Santa Margalida, elevando las propuestas que procedan, el tratamiento de las siguientes cuestiones:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Crear un espacio de información, estudio y debate donde tengan cabida y se integren los representantes sindicales y asociaciones que llevan a cabo actividades de naturaleza cívica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Impulsar y fomentar la actividad cívica, y la función policial en el municipio de Santa Margalida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estudiar la realidad social del municipio, analizar y dar facilidades para promover una nueva concepción de la actuación policial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Fomentar la utilización racional de los recursos y de la infraestructura disponibles.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Proponer el encargo y la realización de estudios y justificar su necesidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Ser órgano de consulta en la toma de decisiones sobre temas que tengan incidencia e interés en el ámbito de seguridad ciudadana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Presentar sugerencias, quejas, iniciativas y propuestas no vinculantes en el Ayuntamiento de Santa Margalida o de otras instituciones, para que sean discutidas por el órgano competente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Hacer un seguimiento de la gestión municipal, a partir de los planes, programas o actuaciones aprobados por el Ayuntamiento o, en su defecto, a partir del Presupuesto Municipal; así como también colaborar y asesorar en su elaboración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Las atribuciones del Consejo de la Policía Local del Ayuntamiento de Santa Margarita tienen un carácter consultivo e informativo, por lo que puede elaborar estudios, dictámenes y propuestas en el ámbito sectorial para el que ha sido constituido. Los documentos elaborados no serán en ningún caso vinculantes, sino que tendrán rango de recomendación. No obstante, y en caso de que se considere adecuado podrán derivar en propuestas que, en todo caso, serán elevadas a los órganos municipales competentes para su aprobación.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPITULO IV</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JUNTA DE MANDOS</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 20. Naturaleza y Composición</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Es el órgano asesor interno sobre cuestiones relativas a las actuaciones policiales y la organización de servicios de la Policía Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Como órgano asesor, sus deliberaciones no serán vinculantes. No obstante, serán tenidas en cuenta a la hora de la toma de decisiones por parte de la Jefatura del Cuerpo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La Junta de Mandos, estará formada por todos los mandos del Cuerpo de la Policía Local de Santa Margalida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La presidencia corresponde a la Jefatura del Cuerpo de la Policía Local y actuará como secretario, con voz pero sin voto, el de la Corporación o funcionario en quien delegue.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 21. Atribuciones.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la Junta de Mandos, sin perjuicio de otras competencias que se le atribuyan, le corresponde asesorar a la Jefatura del Cuerpo e informar sobre la resolución de asuntos de régimen interno de especial trascendencia, así como transmitir los problemas e inquietudes de los miembros del cuerpo de la Policía Local.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 22 Régimen de funcionamiento.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Junta de Mandos se convocará por el Presidente de forma ordinaria cada tres meses, y las veces que se considere oportuno de manera extraordinaria, ya sea a iniciativa del Presidente o a instancia de un tercio de los miembros, mediante solicitud dirigida al Presidente, debiendo especificar en la solicitud los asuntos a tratar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Por razones de interés, la Junta podrá reunirse en sesión de carácter extraordinario y urgente cuando concurran además del presidente, el secretario y todos los miembros que la componen y manifiesten su voluntad expresa de constituirse en sesión plenaria.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TITULO III</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">UNIFORMIDAD, ARMAMENTO Y MATERIAL</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPITULO </span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">UNIFORMIDAD</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 23. Concepto y régimen jurídico.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se define como uniformidad el conjunto de normas que regulan el diseño, color, características y demás del vestuario, emblemas, distintivos y medallas, equipo y armamento, así como otros efectos de aplicación a las Policías Locales para sus variadas actividades y funciones, según las diferentes estaciones climatológicas, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa de la CAIB, entre la que se encuentra el Decreto 67/2007, de 7 de junio de 2007, por el que se aprueba el Reglamento Marco de medidas Urgentes de las Policías Locales de las Islas Baleares y la Orden del Consejero de Administraciones Públicas de 30 de octubre de 2012, por la que se regulan las condiciones de uniformidad, equipamiento básico y homogeneización de los vehículos de las policías locales de las Islas Baleares</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 24. Uso del uniforme.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. En el ejercicio de sus funciones los miembros de la Policía Local deberán vestir el uniforme reglamentario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La Alcaldía o la concejalía delegada podrá autorizar que determinados servicios se presten sin el uniforme reglamentario en los casos específicos que afecten a determinados puestos de trabajo o por necesidades del servicio en los términos establecidos en la legislación vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Fuera del horario de servicio o de los actos que se deriven de sus funciones, está prohibido el uso del uniforme, excepto en aquellos casos previstos en la legislación vigente y que sean autorizados, caso por caso, por la Alcaldía o la concejalía delegada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El uniforme reglamentario debe ser llevado correctamente, tal como exige la condición de agente de la autoridad y el prestigio de la Corporación que representa, quedando prohibida la inclusión de modificaciones, teniendo en cuenta lo dispuesto en el presente reglamento sobre la prestación del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. La pérdida, sustracción o deterioro de las piezas de uniformidad, equipo y material será comunicada inmediatamente a la Jefatura del Cuerpo, mediante en escrito motivado, para que pueda ser restituida y porque, si así lo considera, disponga la práctica de la información pertinente para el esclarecimiento de los hechos, sin perjuicio de la responsabilidad disciplinaria.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 25. Exención del uso del uniforme.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los policías autorizados a vestir de paisano de manera permanente y aquellos miembros del Cuerpo que por razón de los servicios a ejercer se encuentren autorizados a prestar estos de paisano, vestirán de forma adecuada al servicio que realicen, debiendo conservar un uniforme completo en buen estado, listo para su uso, debiendo identificarse con el carné profesional y placa emblema.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 26. Prendas de uniformidad básica.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Son prendas comunes a todas las uniformidades:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Gorra</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Camiseta térmica</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Botas</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Zapatos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Calcetines</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Cinturón</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Guantes</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Chaleco protectora</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Casco de protección</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Abrigo anorak</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Ropa especial de lluvia</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Chaleco reflectante</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Uniformidad básica de verano:</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) La gorra, el cinturón, los guantes, los calcetines y los zapatos o botas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Pantalones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Polo camisero.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Pantalones cortos y calzado deportivo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Uniformidad básica de entretiempo:</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) La gorra, el cinturón, la camiseta térmica, los guantes, los calcetines y los zapatos o botas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Pantalones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Polo camisero.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Uniformidad básica de invierno:</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) La gorra, el cinturón, la camiseta térmica, el abrigo anorak, los guantes, los calcetines y los zapatos o botas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Pantalones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Forro polar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. A pesar de no estén contempladas en el presente Reglamento, Prefectura podrá ordenar la entrega de aquellas piezas de uniformidad que se consideran necesarias para la prestación del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. De forma visible, únicamente se podrán utilizar piezas de la uniformidad reglamentariamente establecidas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 27. Normas de uso de la pieza de cabeza.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La pieza de cabeza deberá llevarse permanentemente, excepto en locales cerrados, en el interior de los vehículos o por motivos de seguridad. Los que presten servicios de protección en el exterior de los accesos de dependencias oficiales, deberán utilizar la pieza de cabeza.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 28. Uniformidad de gala.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La uniformidad de gala se utilizará en aquellas ocasiones que determine la Alcaldía o Concejalía delegada mediante resolución o el Jefe del Cuerpo a través de las Órdenes que se regulan en el presente Reglamento.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 29. Vestuario y equipo personal.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La cantidad de piezas mínima vendrá recogida en un catálogo de vestuario y equipo que será propuesto por la Jefatura del Cuerpo o persona en quien delegue y será incluido en el Acuerdo del personal funcionario al servicio de la Corporación, siguiendo los trámites de aprobación que en él se establezcan.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Para su sustitución se seguirá lo previsto en el artículo 31 del presente Reglamento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La utilización de equipo alternativo al de dotación vendrá determinada por la autorización de la jefatura del cuerpo, de acuerdo con la legislación vigente.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 30. Gastos.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Ayuntamiento se hará cargo de los gastos que ocasione la uniformidad del Cuerpo de la Policía Local de Santa Margalida. A tal efecto, en los presupuestos municipales que se aprueben anualmente se consignará una aplicación específica para dar cobertura a la adquisición de las piezas y equipos, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 31. Entrega de las piezas.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- La aplicación presupuestaria destinada a la adquisición de uniformidad se dividirá en dos partes. La cantidad que corresponderá a cada una de las partes será determinada por alcaldía o concejalía delegada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Una parte se destinará a libre determinación por parte de Jefatura o persona responsable de la uniformidad para piezas destinadas a especializaciones, de gala o de carácter urgente o necesario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. La otra parte se dividirá entre el número de componentes de la plantilla que usen el uniforme, resultando una equivalencia euros-puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Con un máximo de dos veces al año, correspondiente a los períodos verano-invierno, cada miembro del cuerpo elevará a Jefatura una solicitud que contendrá un listado de las piezas que considera necesarias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este listado deberá ajustarse a los puntos que tenga asignados y el coste de la pieza, según lo que marque el documento que anualmente confeccionará la jefatura del cuerpo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud se formulará de acuerdo con un modelo reglamentado y plazos que marque prefectura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La aceptación de esta solo • licitud irá precedida de la comprobación y aprobación por parte de jefatura y del responsable de uniformidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El anterior régimen no será de aplicación en los casos que vienen determinados en el artículo 26.5 del presente reglamento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Los puntos son personales e intransferibles y no acumulables y tienen una duración de un año natural.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPITULO II</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ARMAMENTO</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 32. Dotación de armamento.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros de los Cuerpos de Policía Local, como integrantes de un Instituto Armado, llevarán el armamento reglamentario que se les asigne. A tal fin, la Corporación proporcionará los medios técnicos necesarios para su eficacia.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 33. Obligaciones de llevar el armamento.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Es obligatorio llevar el arma de fuego cuando se preste servicio, ajustándose a los criterios que se establecen en este Reglamento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, se estará exento de esta obligación en las siguientes situaciones:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Servicios burocráticos o los prestados en el interior de dependencias policiales y judiciales sin tener asignadas misiones de vigilancia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) En el ejercicio de las funciones de enseñanza.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) En los actos protocolarios que se determinen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Los que expresamente sean autorizados por la Jefatura o se vean inmersos en procesos que así lo determine.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Como medida cautelar suficientemente motivada, lo que afecta a la reglamentaria y la particular, si procede.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La obligación de llevar la defensa en servicios operativos se acogerá a las mismas condiciones reguladas del apartado anterior.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 34. Reparación del arma.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si se observan anomalías o defectos en el funcionamiento del arma, el responsable de la correspondiente arma comunicará tal circunstancia al mando que corresponda, absteniéndose de manipular o de efectuar gestiones particulares para reparar estas deficiencias.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 35. Guía de pertenencia.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La guía de pertenencia acompañará siempre al arma tanto en los casos de reparación, como de depósito y transporte.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 36. Pérdida, sustracción y inutilización del arma.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de pérdida, sustracción o destrucción del arma o de su guía de pertenencia, el responsable del arma asignada lo comunicará inmediatamente al mando del que dependa, sin perjuicio de presentar la correspondiente denuncia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En estos casos, se instruirá un expediente de información para determinar la posible responsabilidad del titular y la propuesta de medidas correctoras que correspondan en los términos establecidos en las normas que regulan la responsabilidad disciplinaria o de otro orden.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El mismo régimen se aplicará a las armas cortas y largas particulares que puedan tener los agentes.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 37. Armeros.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todas las armas que están por asignar, reparar o verificar en depósito, deben estar en el armero o en locales seguros, guardados en cajas de seguridad, inventariadas y bajo la supervisión del encargado del armamento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las dependencias de la Policía Local contarán con un Depósito de Armas dotado de las medidas de seguridad adecuadas, así como de una zona habilitada para la manipulación con seguridad de las armas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El mando responsable de este depósito tendrá inventariadas todas las armas y munición depositadas, formalizando documentalmente las entregas y las retiradas que se efectúen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros de la Policía Local dispondrán de un armero individual y están obligados a depositar en el mismo el arma reglamentaria al finalizar el servicio diario, salvo autorización expresa de la Jefatura del Cuerpo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 38. Controles periódicos. Pruebas psicotécnicas y prácticas de tiro.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los procedimientos de habilitación y uso del arma previstos en el artículo 23.1 de la Ley 6/2005 deberán consistir en pruebas periódicas de tipo psicotécnico y prácticas de tiro que permita evaluar la capacidad de todos los agentes en activo, para poder llevar armas de fuego.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La falta de superación de cualquiera de las pruebas que señalen significará la retirada inmediata del arma asignada, situación que se prolongará mientras la incapacitación persista. De igual manera, la asignación de un arma reglamentaria deberá estar supeditada a la superación de dichas pruebas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Con la periodicidad que las necesidades del servicio y la disponibilidad de munición lo permitan y en cualquier caso con un mínimo de dos veces al año, el personal realizará prácticas de tiro tanto para mantener e incrementar su aptitud, como para verificar las condiciones de uso y conservación del arma reglamentaria asignada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las prácticas de tiro se realizarán en lugares acondicionadas a tal fin y con las medidas de seguridad establecidas en las normas constructivas y técnicas de utilización y serán dirigidas por dos Instructores de tiro policial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las prácticas de tiro tendrán carácter de asistencia obligada, dentro del horario de servicio, para todos aquellos poseedores de armas. Los participantes en las prácticas utilizarán el arma que tienen asignada, la munición utilizada será suministrada por el Ayuntamiento. Si no fuera posible en su horario laboral, será compensado según Acuerdo del personal funcionario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Las pruebas psicotécnicas que permitan detectar disfunciones o anomalías de carácter no compatibles con el uso de armas, se deberán realizar al menos con una periodicidad de tres años, debiendo certificar su realización ante la Dirección General de interior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Los Policías de nuevo ingreso, permutas o reincorporaciones al cuerpo, deberán realizar, antes de la entrega del arma, unos ejercicios de actualización para la seguridad en el manejo y uso del arma de fuego de dotación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 39. Deber de informar del uso del arma.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todos los casos en que hayan hecho uso del arma de fuego, incluido el supuesto en que no se accione, los miembros de la Policía Local deberán informar inmediatamente de forma escrita a su mando jerárquico superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Será obligatorio informar de la utilización del arma particular cuando ésta sea utilizada fuera de servicio en actuaciones llevadas a cabo como Agente de la autoridad, incluido el supuesto en que no se accione.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 40. Revista de armas.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los miembros de la Policía Local están obligados a pasar revista reglamentaria de todas las armas que posean, tanto oficiales como particulares, ante el responsable de armamento, de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 41. Entrega del arma.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Será necesario la entrega del arma en los siguientes supuestos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) En caso de utilización indebida de la misma, determinada por la Administración mediante resolución administrativa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Cuando concurran otras circunstancias que aconsejen la adopción de esta medida cautelar, conforme a la normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) En caso de jubilación o cese en el servicio por cualquier causa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) En la pasada a otra situación administrativa diferente a su servicio activo, servicios especiales y permisos sin sueldo o la adscripción a un lugar que lo recomiende.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Por enfermedad o disminución psicológica que incapacite para la tenencia y uso del arma, determinada por el facultativo correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Por mandato judicial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) En caso de muerte, la Jefatura del Cuerpo se ocupará de obtener el arma del fallecido para su remisión y tramitación de la documentación a la Intervención de Armas de la Guardia Civil.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando un efectivo de la Policía Local que tuviera una segunda arma, se viera inmerso en cualquiera de los supuestos a, b, c, ó d, el Ayuntamiento dará cuenta a la Autoridad competente para que determine si corresponde también su entrega o no.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 42. Principios de uso del arma.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Sólo se podrán utilizar las armas en aquellas situaciones en que exista un riesgo racionalmente grave para su vida, su integridad física o la de terceras personas, o en aquellas circunstancias que puedan suponer un grave riesgo para la seguridad ciudadana y siempre de conformidad con los principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilización de los medios a su alcance.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Se evitará hacer ostentación del arma, excepto que sea imprescindible para las características del servicio a prestar y siempre llevándola dentro de la funda reglamentaria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La retirada del arma reglamentaria, ya sea con carácter temporal o definitiva, conlleva que el interesado no pueda utilizar cualquier otra arma de fuego en la prestación del servicio, ni realizar las prácticas de tiro periódicas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 43. Forma de utilización del arma.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Siempre que las circunstancias lo permitan, antes de hacer uso del arma de fuego, el Policía Local realizará las siguientes acciones preventivas por el orden en que se expresan:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primero.</strong>- Se advertirá al agresor que se encuentra ante un Agente de la Autoridad mediante la voz: «ALTO, POLICÍA», si fuera posible.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo</strong>.- Se dirigirán órdenes disuasorias y conminaciones al agresor para que abandone su actitud y se entregue a la Policía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Si estas acciones preventivas no fueran eficaces, o no haya sido posible adoptarlas debido a la rapidez, violencia o riesgo de agresión, los tiros que se pudieran efectuar estarán encaminados a causar la incapacidad temporal del agresor para proceder a su detención en el menor tiempo posible y evitar al máximo los daños a terceras personas así como restablecer la seguridad ciudadana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ello se proporcionará la munición más adecuada al arma que se lleva ya las circunstancias del servicio policial, capaz de no producir sobre penetraciones o rebotes que causarían posibles daños a terceras personas.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPITULO III</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MATERIAL.</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 44. Condiciones de uso de los vehículos.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los vehículos del Cuerpo de la Policía Local mantendrán las condiciones de utilización y operatividad adecuadas a cada momento, de forma que será necesario prestarles un servicio especial de mantenimiento continuo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Un vehículo se considera no apto para el servicio si está dado de baja, si se encuentra en los talleres de reparación o si incumple lo establecido en la legislación sobre Tráfico y Seguridad Vial en cuanto a las condiciones técnicas y de seguridad necesarias para la circulación de vehículos por las vías públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El conductor del vehículo tendrá cuidado a la hora de estacionarlo, absteniéndose de estacionar en lugares prohibidos para el resto de conductores, excepto que la necesidad del servicio no permita el correcto estacionamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Cada vehículo dispondrá de un código identificativo, según lo establecido en el ANEXO I del presente Reglamento, el cual será actualizado en función de la sustitución o cambio del parque móvil por Jefatura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. La prestación de servicios en unidades motorizadas o vehículos análogos, se suplirán en condiciones meteorológicas adversas (lluvia, hielo, nieve, rachas viento o temperaturas inferiores a +6 grados) para patrullaje a pie o en vehículo de cuatro ruedas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 45. Vehículos y equipamiento.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Ayuntamiento de Santa Margalida proveerá a los miembros de la Policía Local de los vehículos y material necesario para el cumplimiento de sus funciones, cumpliendo con las características de homologación que dicte la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares o administración competente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Al menos dos de los vehículos de cuatro ruedas estarán dotados de un dispositivo debidamente homologado de separación protectora entre el espacio delantero y los asientos posteriores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Todos los vehículos policiales irán provistos de equipo transmisor-receptor, señalización luminosa exterior de emergencia, sirenas y equipo de megafonía, excepto aquellos que por razón del servicio al que estén encomendados no sean necesarios. En vehículos de dos ruedas el sistema de transmisiones será el más adecuado para preservar la seguridad del conductor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Todos los vehículos policiales irán provistos del equipo complementario necesario, determinado por el tipo de vehículo y la función o misión a realizar, según establece la normativa aplicable.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 46. Dotación.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los vehículos turismo o furgonetas policiales, pertenecientes a unidades operativas, serán conducidos indistintamente por cualquiera de los integrantes de la patrulla. Todos los turismos y furgonetas policiales llevarán como mínimo la siguiente dotación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Maletín de equipo de reanimación cardiopulmonar.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) DESA</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Alçapern.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Nunca.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Cuerda.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Cizalla.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Botiquín.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Extintor.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Cinta policial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. A pesar de no contemplado en el presente Reglamento, Prefectura podrá ordenar la inclusión de otros elementos de que deberán estar dotados los turismos o furgonetas policías siempre que se considere necesario para la prestación del servicio y así se justifique.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 47. Cuidado del mantenimiento y reparación de los vehículos.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El cuidado del vehículo corresponde a los agentes ocupantes del vehículo, los cuales velarán en todo momento de su correcta utilización y mantenimiento adecuado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El conductor cumplimentará la hoja en el modelo que al efecto se facilite por la Jefatura del Cuerpo. Si se detectara alguna avería o anomalía en el vehículo, en los accesorios o en el equipamiento asignado, se comunicará al superior jerárquico reflejando por escrito en la hoja indicado. El superior jerárquico dará traslado del mismo para su reparación lo antes posible a la Jefatura del Cuerpo o persona en quien delegue.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 48. Uso de las señales de emergencia</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- La conducción de vehículos policiales se ajustará a lo establecido en la legislación sobre tráfico y seguridad vial, haciendo siempre un uso ponderado de las señales de emergencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Las señales acústicas y luminosas utilizarán simultáneamente cuando se circule en servicio urgente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Se podrán utilizar las señales luminosas aisladamente cuando la omisión de las señales acústicas especiales no entrañe peligro alguno para los demás usuarios.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 49. Vigilancia de los vehículos oficiales.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los policías responsables de los vehículos no dejarán las llaves en la cerradura ni piezas de uniformidad dentro del vehículo o al alcance de cualquier ciudadano; en especial, en el caso de vehículos de dos ruedas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los policías responsables de los vehículos oficiales asignados para la prestación del servicio no los dejarán sin cerrar en la vía pública, excepto en aquellos casos en que, por razones del servicio y por causas debidamente justificadas, se vieran obligados a ello, pero tomando las medidas de seguridad adecuadas para evitar su manipulación por parte de terceras personas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 50. De los equipos de transmisión.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Ayuntamiento de Santa Margalida proporcionará al Cuerpo de Policía Local una red de transmisiones conforme a las particularidades propias del Municipio de Santa Margalida, que garantice la eficacia de las funciones encomendadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Con carácter general el Ayuntamiento dotará a cada uno de los integrantes de la Policía Local, de un equipo individual.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 51. Central de comunicaciones.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Existirá una Central de Comunicaciones que deberá tener aquellos instrumentos técnicos que permitan tener constancia de los mensajes transmitidos o recibidos y constituir y guardar un archivo informático de acuerdo con la legislación vigente.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 52. Condiciones de uso de las transmisiones.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Todos los equipos de transmisiones del Cuerpo se mantendrán en las condiciones de utilización y operatividad adecuadas en todo momento, de forma que será necesario prestarles un servicio especial de mantenimiento continuo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Del equipo de transmisiones, tanto individual como de los vehículos, será responsable de su uso y custodia el funcionario a quien se le haya asignado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Todos los integrantes del Cuerpo, durante toda la jornada de trabajo, permanecerán con los equipos de transmisiones en funcionamiento, sin excepción alguna, salvo autorización expresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El uso de los equipos de transmisiones se realizará conforme a lo indicado en el ANEXO II del presente reglamento ya lo que en cada momento establezca la Jefatura del Cuerpo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Las comunicaciones por radio se efectuarán siempre en forma breve, clara, concisa y impersonal y evitando comunicaciones no relativas al servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Cualquier anomalía o defecto en el funcionamiento del equipo individual o en los equipos asignados será comunicada al inmediato superior jerárquico en el modelo normalizado por la Jefatura del Cuerpo, absteniéndose interesado de manipular o de gestionar particularmente la reparación de estas deficiencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Todos aquellos aspectos que afecten a las transmisiones y comunicaciones que no se hayan contemplado en el presente Reglamento, se podrán incluir mediante orden de jefatura, siempre que no supongan un cambio sustancial del presente reglamento y se consideren necesarios y así se justifique.</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TITULO IV.</span></strong></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NORMAS DE FUNCIONAMIENTO INTERNO</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPITULO I</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ASPECTOS GENERALES.</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 53. Conducto reglamentario.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La tramitación de órdenes, informes y solicitudes relacionadas con el servicio, se realizará a través del conducto reglamentario, que no es otro que la utilización de la estructura jerarquizada del Cuerpo, tanto ascendente como descendente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las órdenes, que por su trascendencia o complejidad en su cumplimiento lo requieran, deberán ser cursadas por escrito, lo antes posible, salvo en caso de urgencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Se deberá obedecer y ejecutar las órdenes que reciban de sus superiores jerárquicos, siempre que no constituyan un ilícito penal o fueran contrarios al ordenamiento jurídico, debiendo dar parte al superior jerárquico de quien emane la orden en caso de duda.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 54. El saludo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El saludo es manifestación externa de educación cívica, respeto y disciplina de los miembros del Cuerpo de Policía Local, regido por principios de jerarquía y subordinación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El saludo es un acto de obligado cumplimiento para todos los miembros del Cuerpo de Policía Local, debiendo efectuarse con corrección y naturalidad, sin ningún tipo de exageraciones, pero con la energía debida.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 55. Forma de realizar el saludo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El saludo se efectuará siempre que se vista el uniforme y consistirá en llevar la mano derecha hasta el lateral de la visera de la gorra o lugar similar de la pieza de cabeza. El brazo izquierdo permanecerá quieto a lo largo del lado izquierdo. Los dedos de cada mano estarán unidos. Cuando se preste el servicio sin pieza en la cabeza con la explicación de «a sus órdenes».</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Sin embargo, si existen razones de seguridad o se presta un servicio que conlleva una responsabilidad especial la eficacia de la que se pueda ver afectada por la observancia de las reglas de saludo, se prescindirá discretamente de hacerlo y se centrará la atención en la tarea encomendada.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 56. Obligatoriedad del saludo.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los policías locales están obligados a saludar a:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Las autoridades locales, insulares, autonómicas y estatales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Los símbolos e himnos oficiales en actos de carácter oficial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Los ciudadanos que se dirijan a ellos o viceversa, a los que se les dispensará un trato educado y cortés, utilizando siempre el tratamiento de "usted" y evitando actitudes o gestos ajenos al carácter de agente de autoridad. En este caso, el saludo se realizará tanto al comienzo de la conversación como al finalizar la misma.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Los superiores jerárquicos, que obligatoriamente tendrán que devolver el saludo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 57. Comunicación de novedades.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. A los superiores jerárquicos les informará de los hechos o circunstancias de interés que se hubieran producido o se les comunicará «sin novedad» si no existieran.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. De igual forma se actuará con la Alcaldía y Concejalía responsable del Cuerpo de la Policía Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Cuando hubiera más de un miembro del Cuerpo en el lugar de servicio, bien porque se realiza de forma conjunta u otra causa, la novedad la dará el de mayor graduación y, en su defecto, la cabeza o el responsable de servicio.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 58. Orden del Día.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Es un instrumento mediante el cual el Jefe del Cuerpo dirige la actividad de sus miembros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta norma administrativa interna podrá contener mandatos, informaciones del Ordenamiento Jurídico, recordatorios sobre la aplicación de este, interpretaciones jurisprudenciales o de otros organismos, y / o exégesis adecuada del espíritu y principios fundamentales de tales disposiciones, así como instrucciones de funcionamiento interno, vacantes, destinos, servicios, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Su periodicidad será diaria y bajo el título único de "Orden del día", indicando el número, la fecha y el día de la semana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La Orden del Día, será leída al iniciar el servicio, con independencia de que puedan establecerse otras fórmulas de difusión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Existirá un Registro de órdenes del día en el que se registrarán todas aquellas que se emitan por Prefectura para general conocimiento y quedando a disposición de todos los componentes o efectivos de la plantilla.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 59. Orden de jefatura.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Es, asimismo, el instrumento mediante el cual el Jefe del Cuerpo comunica por escrito órdenes de obligado cumplimiento sobre cuestiones relativas al servicio dentro de las funciones que tiene encomendadas la Jefatura para mejorar el funcionamiento del mismo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Existirá un Registro de órdenes de jefatura, en el que se registrarán todas aquellas que se emitan por Prefectura para general conocimiento y quedando a disposición de todos los componentes o efectivos de la plantilla.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Las Órdenes de jefatura se pondrán en el tablón de anuncios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Cuando una orden deje de estar vigente, igualmente se anotará en el registro y se difundirá por los mismos medios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Junto al tablón oficial de anuncios, se col • posicionará otro, tipo vitrina cerrada, en el que se pondrán a la vista, durante al menos 30 días, todas cuantas comunicaciones, órdenes, requerimientos o modificaciones estén relacionadas con la prestación del servicio para general conocimiento. Sin embargo también se publicarán en la web municipal.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPITULO II</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRESTACIÓN DEL SERVICIO</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 60. Prestación del servicio.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con el Decreto 67/2007, mientras presten el servicio, los agentes de la policía:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Deberán adoptar una postura correcta, evitando actitudes que denoten abandono.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Se presentarán en el servicio, correctamente uniformados y ordenados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) En el caso de que usen barba o bigote se deberá llevar arreglado y se ajustará a unas dimensiones discretas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) El cabello deberá llevarse bien peinado, no pudiendo exceder en longitud del cuerpo de la camisa. El peinado no podrá tapa la cara y no se podrá hacer uso de colores o formas que puedan ser considerados como extravagantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) El uniforme se llevará abrochado y en un correcto estado de limpieza y presentación, llevando siempre puesta la prenda del perro cuando se encuentren en la vía pública o lo establezca el presente reglamento, salvo en casos debidamente justificados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Se abstendrán de llevar las manos en los bolsillos, fumar o rovegar cualquier cosa, excepto en periodo de descanso reglamentario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) No se llevarán elementos susceptibles de engancharse (anillos, pulseras, pendientes, cadenas, piercings, collares u otros elementos similares) y producir lesiones tanto al agente como a los ciudadanos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Se deberá evitar la exhibición de tatuajes u otros adornos de tipo personal que puedan menoscabar la imagen de un agente uniformado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No podrán llevar y utilizar, salvo autorización expresa, material que les haya sido facilitado como dotación general o particular. Quedó prohibido el uso abusivo del teléfono móvil particular, excepto en situaciones de urgencia motivada y en el periodo de descanso reglamentario. Se entenderá que se hace un uso abusivo cuando los agentes se dirigen a un ciudadano o cuando se perturbe el desarrollo normal de las funciones policiales.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 61. De las patrullas y su funcionamiento.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La patrulla es el elemento básico operativo de actuación policial. Siempre que las circunstancias organizativas lo permitan, la patrulla será de dos componentes, en estos casos los componentes de la patrulla podrán separarse para la realización de servicios cercanos. Las patrullas pueden ser a pie, o en cualquier otro medio de transporte policial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Su funcionamiento será el siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Cada patrulla, al iniciar el servicio, recibirá las órdenes generales y específicas que se señalen a su vez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Cada patrulla recorrerá durante su turno toda la superficie que tenga asignada en la zona y realizará a pie las gestiones y recorridos parciales precisos para que no quede nada para ver con detalle, procurando tomar contacto con el ciudadano.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) La patrulla, si se hace en vehículo, debe interesarse por la conservación, limpieza y documentación del que tenga asignado por su mando, dando cuenta inmediata de las averías, desperfectos o faltas que observe en el vehículo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Las patrullas informarán al Superior Jerárquico o Jefe de Turno que les haya encomendado un servicio, así como central, del resultado final del mismo. También informarán a sus superiores, siguiendo el conducto reglamentario, de cualquier novedad o incidencia que se produzcan.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Las patrullas policiales no saldrán de la zona asignada si no es con autorización de sus superiores, excepto necesidades urgentes del servicio, debiendo comunicarlo lo antes posible a los mismos. En todo caso, las salidas de la demarcación territorial serán comunicadas al Superior Jerárquico.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 62. Jornada laboral.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La jornada de trabajo de los miembros de la policía local será determinada de acuerdo con el ordenamiento jurídico aplicable en la materia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Esta jornada podrá ser ampliada eventualmente por necesidades del servicio, comportando la correspondiente retribución en la forma en que se establezca en la legislación vigente, así como en los acuerdos que pudieran existir entre los representantes sindicales y el Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Cada sección elaborará y presentará durante el mes de diciembre de cada año en la Jefatura el cuadrante del año siguiente, de acuerdo con las condiciones establecidas por la Prefectura y reconocidas en la valoración de puestos de trabajo. La fecha máxima de presentación del cuadrante venderá marcada en el Acuerdo del Ayuntamiento de Santa Margalida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El acuerdo de personal del Ayuntamiento fichará el tiempo de descanso a que tienen derecho los agentes durante la jornada laboral. El descanso será disfrutado preferentemente entre las tres y cuatro horas después de la entrada, pero en ningún caso podrá afectar a la prestación normal de los servicios. En este último caso el horario será modificado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este tiempo se realizará por turnos, previo autorización por el mando o responsable de servicio.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 63. Puntualidad.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Los miembros de la Policía Local observarán estricta puntualidad en la asistencia al servicio, comunicando al inmediato superior jerárquico, con la antelación que sea posible, su retraso o no asistencia al servicio, así como los motivos del mismo .</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- A la hora establecida para el comienzo de su turno, estará en perfecto estado de revista, permaneciendo en éste hasta la hora fijada para la terminación de su turno.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 64. Horario de prestación del servicio.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- El horario de prestación del servicio será fijado por el Ayuntamiento, a través de los procedimientos de definición de las condiciones de trabajo del personal funcionario, pudiendo fijarse en el calendario laboral anual para el Servicio de Policía Local un solapamiento de los horarios de entrada y salida para determinadas Áreas, Secciones y Unidades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- En los casos en que el Ayuntamiento de Santa Margalida deba jornadas de trabajo a los componentes del Cuerpo, éstos podrán optar, para su disfrute, para hacerlo, bien por jornadas completas de trabajo o por disminuciones de la jornada laboral hasta un máximo de tres horas. El disfrute de estos días y horas estará supeditado a las necesidades del servicio y las horas se disfrutarán preferentemente al comienzo o al final de la jornada laboral, en todo caso de forma continua.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Las jornadas completas serán autorizadas por el Jefe del Cuerpo con una antelación mínima de 72 horas al día solicitado y las horas por los Jefes de turno, previa solicitud del funcionario en modelo normalizado.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 65. Ausencia del servicio o cambio de turno de trabajo.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. No se abandonará el servicio hasta ser relevados. Si el componente que debía sustituirle no se presentara a la hora fijada lo hará constar como incidencia para que tengan conocimiento de la jefatura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La jornada laboral se realizará en turnos de mañana, tarde y noche, en horario continuado, salvo acuerdo en contrario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los turnos de servicio podrán cambiarse entre Agentes de la misma categoría, previa aprobación por la Jefatura del Cuerpo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los mandos podrán cambiar el turno con otro de igual categoría o responsable de servicio, previa aprobación de la Jefatura del Cuerpo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes de cambio de servicio se realizarán por escrito y de conformidad con el modelo establecido al efecto y con una antelación mínima de 72 horas, salvo casos excepcionales debidamente justificados. La falta de respuesta a la solicitud será entendida como positiva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El tiempo mínimo de descanso entre los turnos de trabajo será el establecido en el acuerdo regulador de funcionarios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Los cambios de turno obligatorios, podrán serlo por necesidades del servicio en circunstancias imprevisibles y excepcionales, debidamente motivados. Los cambios de turno previsibles serán consensuados con el agente afectado.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 66. Bajas por enfermedad o accidente.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que por prescripción facultativa sea dado de baja por enfermedad o accidente, todo miembro del Cuerpo deberá comunicarlo lo antes posible al Jefe de Turno correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La baja se registrará con en el plazo que marque el acuerdo de personal del Ayuntamiento de Santa Margalida o normativa que resulte de aplicación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 67. Prohibición de consumo de bebidas y drogas.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Se abstendrán de consumir bebidas alcohólicas y drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas de cualquier tipo durante el servicio o prestarlo bajo los efectos de estos productos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. A los efectos del apartado anterior, cuando se den signos que evidencien el incumplimiento anterior, vendrán obligados a someterse, con las garantías establecidas en la legislación sobre seguridad vial en las oportunas pruebas para la detección de estas sustancias . La negativa a someterse a estas pruebas será considerada falta disciplinaria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La ejecución de estas comprobaciones técnicas se regulará por una orden interna del Cuerpo, debiendo salvaguardarse en todo caso la intimidad del componente afectado, realizándola en privado y con la presencia de un superior jerárquico y de otro componente del Cuerpo designado por el afectado.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 68. Actitud vigilante durante el servicio.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Deben mantener en el servicio una actitud de activa vigilancia, prestando atención a cuantas incidencias observen, especialmente las que afecten a los servicios públicos y conservación de Bienes Locales, con el fin de remediar por sí mismos o, en su caso, dar conocimiento a quien corresponda, evitando actitudes que denoten desidia o negligencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 69. Deber de información a superiores</strong>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Están obligados a informar a sus superiores jerárquicos por el conducto reglamentario de cualquier incidencia en el servicio mediante modelos normalizados confeccionados por la Jefatura del Cuerpo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Siempre que los hechos observados sea necesario emitir informe escrito, deberán reflejar fielmente los mismos, aportando cuantos datos objetivos sean precisos para la debida comprensión y resolución posterior por quien corresponda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Igualmente, cualquier sugerencia, solicitud o queja será formulada por los conductos reglamentarias.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 70. Deber actuar prudentemente.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Actuarán con reflexión, reserva, diligencia y prudencia, sin aventurar juicios ni precipitar sus medidas. No se dejarán llevar de impresiones momentáneas, animosidades, antipatías o prejuicios.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPITULO III</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RELACIONES CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 71. Canalización de la información.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La información a los medios de comunicación sobre actuaciones de la Policía Local se canalizará a través de la Unidad correspondiente, adscrita orgánicamente a la Jefatura del Cuerpo y en coordinación con el órgano de comunicación de Alcaldía o Concejalía Delegada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En los supuestos excepcionales en que no pueda canalizarse la información a través de esta Unidad, asumirá esta misión la Jefatura del Cuerpo o persona que la misma designe.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El personal del Cuerpo colaborará con esta Unidad para la consecución de las finalidades señaladas en el presente Capítulo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El oficial o policía de turno de central podrá hacer de interlocutor con los medios de comunicación en aquellas notas de prensa facilitados por la Jefatura, o persona que designe.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 72. La seguridad personal y la propia imagen</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Los medios de comunicación acreditados profesionalmente podrán captar imágenes del personal de la Policía Local uniformado y que desarrolla las funciones propias de su cargo siempre que las mismas no puedan afectar a su seguridad o integridad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- En caso de actuaciones policiales de las que puedan derivarse consecuencias para la seguridad o integridad del Policía Local, se solicitará al medio de comunicación que se desfiguren los caracteres más representativos.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPITULO IV</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MOVILIDAD INTERNA</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 75. Movilidad interna.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de vacantes en el Cuerpo de la Policía Local de Santa Margalida, y previo a cualquier proceso de oferta para el acceso, se promoverá un proceso de movilidad interna.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 76. Convocatoria y publicación de vacantes y presentación de solicitudes.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria se realizará por la Jefatura del Cuerpo y se publicará mediante Orden General del Cuerpo, en el tablón de anuncios del servicio durante el periodo de quince días naturales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se indicará el número de vacantes a cubrir de cada Sección y Área, el Área a la que pertenecen y los requisitos exigibles para acceder a ellas, los méritos que se valorarán y, en su caso, las pruebas que se llevarán a cabo .</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La presentación de solicitudes se realizará en el modelo normalizado al efecto, en el plazo de quince días indicados.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 77. Clasificación de puestos de trabajo.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A estos efectos, los puestos de trabajo de la Policía Local de Santa Margarita se clasifican en dos grupos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Destinos de especialización: Aquellos que reúnan características específicas que requieran una especial cualificación, atendiendo a la especialización de la Unidad a que pertenezcan.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Destinos de provisión normal: Serán destinos que no reúnan características específicas y que no requieran una especial cualificación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 78. Formas de provisión de los puestos de trabajo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Los destinos con especialización se proveerán entre los aspirantes que lo soliciten, de acuerdo con la puntuación obtenida en el proceso de selección que se realice al efecto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Los destinos de provisión normal se cubrirán, entre los aspirantes que lo soliciten, por valoración de méritos. Los desempates se resolverán a favor del aspirante con mayor antigüedad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Si las vacantes no quedaran cubiertas, se cubrirán por designación directa de la Jefatura del Cuerpo, con el visto bueno de la Alcaldía o Concejalía Delegada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- La Baltia o Concejalía Delegada podrán ordenar el destino forzosa de un funcionario, por causas debidamente justificadas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 79. Criterios de valoración y selección</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Se llevará a efecto conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad, antigüedad y publicidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los criterios de selección se adecuarán a los principios de igualdad, mérito, capacidad, antigüedad y publicidad, aplicándose el baremo de méritos del Anexo II del Decreto 67/2007 de 7 de junio de 2007, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Medidas Urgentes de las Policías Locales de las Islas Baleares. Los criterios serán negociados con la parte social antes de su publicación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 80. Comisión de Selección</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para cada convocatoria, se creará una Comisión de Selección en la que estará presente la Jefatura del Cuerpo, un mando y un vocal, miembro del cuerpo de la Policía Local como observador, de la misma categoría o superior a la plaza convocada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comisión de selección realizará una propuesta de resolución de la convocatoria y resolverá las incidencias o reclamaciones que se presenten en cada proceso selectivo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 81. Periodos de permanencia en destino.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los destinos obtenidos de una manera voluntaria conllevan un período de permanencia de dos años como mínimo, durante los cuales no se podrá solol·licitar otro destino.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Si el cambio de destino ha sido con carácter forzoso, el afectado, con ocasión de vacante, podrá sol • licitar nuevo destino, sin respetar la permanencia anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Aquel funcionario que pierda su destino por disolución de la unidad, fusión de esta o reorganización del Cuerpo, tendrá preferencia por una sola vez sobre los demás para elegir sobre las vacantes que se convoquen siempre que reúna las condiciones para acceder a ellas.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPITULO V</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPEDIENTE PERSONAL</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 82. Del expediente personal.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. En la Jefatura de esta Policía Local existirá un archivo documental e informático actualizado en el que figurará el expediente personal de cada uno de los miembros del Cuerpo, el cual constará de los siguientes datos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Nombre y apellidos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Número del Documento de Identidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Fecha y lugar de nacimiento.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Domicilio actual.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Número de Identificación Profesional.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Teléfonos de localización.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Persona a la que avisar en caso de urgencia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Fecha de ingreso y ascensos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Cursos y actividades profesionales realizadas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Felicitaciones, premios y recompensas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Sanciones disciplinarias no cancela • ladas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Permiso de conducción, con categorías.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">m) Situaciones especiales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">n) Destinos ejercidas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o) Bajas por enfermedad común o accidente laboral.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">p) Permisos, vacaciones y excedencias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">q) Vicisitudes extraordinarias, si las hubiera.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">r) Fotografía en color, actualizada cada seis años.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">s) Arma reglamentaria asignada y otras que poseyera así como el número de las mismas y munición y su correspondiente estadística.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">t) Titulaciones académicas, diplomas y certificados de estudios realizados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">u) Vestuario y material.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Obligatoriamente, todo el personal del Cuerpo deberá comunicar cualquier cambio que afecte a su dirección y número de teléfono.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. A efectos de valoración de méritos no serán valorados los cursos que no hayan sido comunicados para su incorporación al expediente personal en el plazo de un mes desde la expedición del correspondiente título.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Se garantiza el acceso de los miembros del Cuerpo en su expediente personal, así como la confidencialidad de todos los datos y documentos que abran el expediente personal de acuerdo a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal o norma correspondiente de aplicación.</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TITULO VI</span></strong></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SELECCIÓN Y FORMACIÓN</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 88. Normas generales.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- En materia de selección y formación se aplicarán las disposiciones recogidas en la Ley 4/2013 de 17 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de las Islas Baleares, en el Decreto 67/2007, de 7 de junio de 2007 , a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, al Acuerdo municipal de Funcionarios y demás normativa que resulte de aplicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- La formación del personal al servicio del cuerpo de la policía local de Santa Margarita se regirá, una vez preste servicios en la Corporación, por las normas de aplicación al resto del personal al servicio de la Corporación.</span></p> <p align="center"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TITULO VII</span></strong></p> <p align="center"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">HONORES Y DISTINCIONES POR ACCIONES meritoria</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 89. Definición y clases.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Sin perjuicio de las distinciones, premios o recompensas que pudieran ser otorgadas por otras administraciones, organismos o instituciones, los integrantes del Cuerpo de la Policía Local de Santa Margalida, podrán ser reconocidos por distinguirse notablemente en el cumplimiento de sus funciones así como por el mantenimiento de una conducta ejemplar a lo largo de su vida profesional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Estas distinciones se harán constar en el expediente personal del interesado y serán consideradas como mérito en las convocatorias de promoción interna y en la provisión de destinos, sin que supongan ningún gratificación en su retribución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En función del nivel de mérito que se valore, los honores y distinciones se podrán clasificar de la siguiente manera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Felicitación personal, pública o privada.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Medalla al Mérito Profesional.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Medalla a la Constancia Profesional.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Medalla de la Policía Local de Santa Margalida.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 90. Felicitaciones.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las felicitaciones tienen por objeto premiar las actuaciones de aquel personal del Cuerpo de la Policía Local Santa Margalida que destaque notoriamente del nivel normal en el cumplimiento del servicio, por el riesgo de que las actuaciones comporten o por la eficacia de los resultados conseguidos se consideren meritorias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las felicitaciones se harán por escrito. Serán objeto de difusión en la Orden General del Cuerpo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La concesión de esta distinción corresponde a Alcaldía o concejalía delegada a propuesta razonada de la Jefatura del Cuerpo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 91. Medalla al Mérito Profesional.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Serán recompensados con la Medalla al Mérito Profesional aquellos funcionarios de la Policía Local que durante la prestación del servicio, o fuera de él, se distingan en la realización de intervenciones difíciles, arriesgadas o que enaltezcan la imagen de la Policía Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La concesión de esta medalla corresponde al Pleno de la Corporación, a propuesta razonada de la Jefatura del Cuerpo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 92. Medalla a la Constancia Profesional.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Ayuntamiento de Santa Margalida recompensará con la Medalla a la Constancia Profesional aquellos miembros del Cuerpo que se hayan distinguido por sus virtudes profesionales y humanas con un expediente intaxable durante un periodo de 15 años y 25 años, de servicio ininterrumpido en el Cuerpo de la Policía Local de Santa Margalida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El expediente se iniciará de oficio por la Jefatura de la Policía Local en el momento de cumplimiento de las condiciones establecidas en el punto 1 de este artículo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La concesión de esta medalla corresponde al Pleno de la Corporación, a propuesta razonada de la Jefatura del Cuerpo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 93. Medalla de la Policía Local de Santa Margalida</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Serán recompensados con la concesión de la Medalla de la Policía Local de Santa Margalida aquellos miembros del Cuerpo que realicen algún acto heroico y generoso, con peligro de su vida, así como por los méritos contraídos en el ejercicio de su actividad profesional o privada que haya contribuido notoriamente a enaltecer la imagen del Cuerpo de Policía Local de Santa Margalida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La Medalla de la Policía Local de Santa Margalida también podrá ser concedida a instituciones y personas, que se distingan por su manifiesta y permanente defensa y col • ción a la labor de la Policía Local de Santa Margalida, lo mismo que aquellos miembros que se hayan jubilado dentro de la plantilla de la Policía Local de Santa margarita.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La concesión de esta medalla corresponde al Pleno de la Corporación, a propuesta razonada de la Jefatura del Cuerpo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 94. Entrega o imposición de recompensas</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El acto de entrega o de imposición de las condecoraciones se hará con la relevancia pública y social adecuada, preferentemente el Día de la Policía Local de Santa Margalida.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 95. Diploma y registro de distinciones</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. A todos los distinguidos se les entregará un diploma en el que conste el correspondiente acuerdo de concesión así como la condecoración con la que han sido distinguidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El modelo de los diplomas y distinciones será acordado por la Alcaldía o Concejalía en quien delegue.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La Secretaría General de la Corporación llevará un registro de los honores y recompensas concedidas, con la numeración correlativa.</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TITULO VIII</span></strong></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FESTIVIDAD DE LA POLICÍA LOCAL</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 96. Fecha de la Fiesta de la Policía Local de Santa Margalida</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Alcaldía o Concejalía Delegada fichará anualmente la fecha en que tendrá lugar la fiesta de la Policía Local de Santa Margalida que será, en todo caso, finalizada la temporada turística</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 97. Actas de la Fiesta de la Policía Local de Santa Margalida</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Actos oficiales:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Formación de los integrantes, a excepción de los miembros que disponga la Jefatura del Cuerpo para labores de organización, en perfecto estado de uniformidad, conforme a las instrucciones que en cada momento imparta la Prefectura, así como de los medios móviles que disponen.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Revista para el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente o Alcaldesa-Presidenta o la concejalía en quien delegue acompañado del Jefe del Cuerpo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Discurso del Ilmo. Sr. Alcalde / Alcaldesa o Concejalía delegada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Todos los actos se desarrollarán en el lugar que determine la Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Durante los días anteriores a la celebración de la festividad se podrán desarrollar otras actividades culturales y deportivas encaminadas a fomentar el espíritu de compañerismo y de col • ración con otras instituciones.</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TITULO IX</span></strong></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RÉGIMEN DISCIPLINARIO</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 98. Régimen aplicable.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El régimen disciplinario de los miembros de los cuerpos de policía local se ajustará a lo establecido en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de fuerzas y cuerpos de seguridad, ya lo dispuesto en la Ley 4/2013 de Coordinación de policías Locales de las Islas Baleares y el Decreto 67/2007, de 7 de junio de 2007, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Medidas Urgentes de las Policías Locales de las Islas Baleares y demás normativa que resulte de aplicación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DISPOSICIÓN ADICIONAL</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los que a la entrada en vigor tengan más de 15 a 25 años de Servicios ininterrumpidos en el Cuerpo de la Policía de Santa Margarita podrán ser recompensados con una medalla a la constancia profesional si cumplen el resto de los requisitos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DISPOSICIÓN DEROGATORIA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la entrada en vigor del presente reglamento quedará derogado el anterior Reglamento, así como cuantas normas de inferior rango, acuerdos y disposiciones del Ayuntamiento de Santa Margalida, u órdenes, circulares y demás disposiciones del Cuerpo que se opongan a lo establecido en el mismo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ENTRADA EN VIGOR</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La presente ordenanza entrará en vigor una vez publicado el texto íntegro en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y una vez transcurrido el plazo de quince días hábiles a contar desde la comunicación del acuerdo al Gobierno de las Islas Baleares, al Consejo ya la Delegación de Gobierno.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Indicativo de vehículos policiales:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vehículos (coches, furgones, todoterrenos, ...)  V1, V2, V3, V4, ...</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Motocicletas  M1, M2, M3, M4, ...</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bicicletas  B1, B2, B3, B4, ...</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO II</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FORMA DE COMUNICACIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La gramática de las transmisiones de radio seguirán el siguiente esquema:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LLAMADA: "Destinatario" DE "requirente".</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RESPUESTA: ADELANTE "requirente" PARA "Destinatario".</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ORGANIZACIÓN DE LOS CANALES DE RADIO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CANAL 1: Canal de servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CANAL 2: Canal de directo de walki a walki.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CANAL 3: Canal operativo en la localidad de Santa Margalida.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CÓDIGOS SEGÚN EL NIVEL DE PRIORIDAD DE LOS SERVICIOS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CÓDIGO ROJO: Muy urgente. Si es necesario, se puede acudir al servicio haciendo uso de los dispositivos acústicos y luminosos de urgencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CÓDIGO AMARILLO: Urgencia moderada. Si es necesario, se puede acudir al servicio haciendo uso de los dispositivos luminosos de urgencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CÓDIGO VERDE: No prioritario. No se deben emplear los dispositivos de urgencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CÓDIGO AZUL: Servicio policial que por sus características no requiere una intervención inmediata; se realizará cuando el servicio lo permita.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CÓDIGOS DE DISPONIBILIDAD.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1: Inicio del servicio. Se indicará el núm. de carné profesional de los componentes de la unidad, matrícula del vehículo y hora de finalización del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.2: Desconexión temporal. (Descanso)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.3: Disponible.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.4: Asumir el desempeño de un servicio. Recibido correctamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.5: Llegada al lugar del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.7: Finalizado en el lugar servicio encomendado y continúa servicio normal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.8: Pasar de un canal de comunicación a otro.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.9: Volver al canal de servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.10: Desconexión al finalizar el turno de servicio.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CÓDIGOS DE RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">90.10: No procede.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">90.15: En espera de grúa. Vehículo que debe ser retirado ya falta de recursos queda en espera de grúa. Debe ser denunciado y rellenar el "orden de retirada de vehículo".</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">90.20: Solucionado sin comunicado informativo, pero se puede documentar con algún impreso (acta denuncia de tráfico ...).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">90.25: Vehículo retirado por la grúa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">90.26: Vehículo desplazado por la grúa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">90.27: Inicio de retirada de grúa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">90.30: Solucionado, con comunicado informativo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">90.40: Solucionado, con la confección de un borrador para atestado de accidente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">90.50: Solucionado, con informe judicial o denuncia penal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">90.60: Solucionado, con detención.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SITUACIONES ESPECIALES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ALERTA ROJA</strong>: Mensaje emitido con el fin de dar prioridad absoluta a la unidad que la utilice. La podrá activar cualquier unidad que se encuentre en peligro, tanto para ella como para terceras personas. La unidad debe facilitar el lugar y motivo de tal activación. El canal debe quedar totalmente libre, hasta que no cese la situación que la ha originado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ALERTA VERDE</strong>: Mensaje que se utilizará cuando un agente observe una necesidad urgente de evacuación de heridos o cuando el peligro recaiga sobre las cosas o bienes muebles.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SILENCIO EN EL CANAL</strong>: Cuando el operador solicite "QAP" (quapé) todas las unidades estarán en silencio, ya la vez a la escucha, hasta que el operador vuelva retomar la comunicación: "Unidades en QAP, la Base al escucha.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alfabeto fonético</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>A</strong> Alfa</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B</strong> Bravo</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>C</strong> Charly</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>D</strong> Delta</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>E</strong> Eco</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>F </strong>Foxtrot</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>G </strong>Golfo</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>H</strong> Hotel</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Y</strong> India</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>J</strong> Juliet</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>K</strong> Kilo</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>L</strong> Lima</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>M</strong> Mike (Maica)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>N </strong>November</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Ñ</strong> Ñoño</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>O</strong> Oscar</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>P</strong> Papa</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Q</strong> Quebec</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>R</strong> Romeo</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>S</strong> Sierra</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>T</strong> Tango</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>U</strong> Uniform</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>V </strong>Victor</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>W</strong> Whisky</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>X</strong> Xauen</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Y</strong> Yankee (yanqui)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Z </strong>Zulú</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">INDICATIVOS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Indicativos del personal policial:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subinspectores Jefe: Sierra 0</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subinspector Operativo: Sierra 1</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial de Guardia: Oscar 0. (Cuando haya mas oficial de guardia a la vez, lo que no esté de responsable se nombrará como Oscar más los dos números de su CP)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Responsable de servicio: Papa 0"</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra el presente acuerdo, en aplicación del artículo 107.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, y dado que aprueba una disposición de carácter general, se puede interponer recurso contencioso administrativo, ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contenciosa administrativa. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Santa Margalida, 15 de diciembre de 2014</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antoni Reus Darder</span></p> ]] 59142 es