es 2014-11-18 54698 100 CAIB 20645 2014-11-22 es CAIB 553438 ![CDATA[Bases específicas de la convocatoria del concurso-oposición de tres plazas de Auxiliar de Administración General (promoción interna)]] text/html ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES ESPECÍFICAS DEL CONCURSO-OPOSICIÓN DE TRES PLAZAS DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL RESERVADAS A PROMOCIÓN INTERNA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- CARACTERISTICAS DE LA PLAZA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Funcionario de carrera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo: C2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Auxiliar. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denominación: Auxiliar de Administración General.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Número de vacantes: TRES (RESERVADAS A PROMOCIÓN INTERNA)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- TASAS PARA OPTAR A PRUEBAS DE SELECCIÓN: 12,00 €.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.-CATEGORÍA DEL TRIBUNAL.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A los efectos previstos en el R.D. 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, el Tribunal se clasifica con la categoría de tercera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- REQUISITOS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Además de los previstos en las bases generales, los interesados tienen que estar en posesión de los siguientes requisitos: &nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A ) Pertenecer a la Subescala Subalterna de Administración General y/o Subescala de Servicios Especiales, Personal de oficios, al servicio del Ayuntamiento y contar con dos años de servicios en la Subescala.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B ) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria o equivalente. Para la acreditación de este requisito el aspirante habrá de entregar original o copia cotejada del título.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El justificante de pago de los derechos de expedición del título sólo tiene validez hasta la expedición del título. Se presumirá que el título ha sido expedido cuando hayan transcurrido más de dos años desde la emisión del justificante de pago de los derechos de expedición del título y, en ese caso, los aspirantes quedarán excluidos y habrán de acreditar el título en el plazo de subsanación de las deficiencias, o justificar, mediante un certificado del centro de estudios oficiales correspondiente, que el título todavía no obra en el expediente académico del aspirante. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los servicios prestados en el régimen jurídico de laboral fijo serán computables a los efectos del cumplimiento del requisito de la antigüedad previsto en el apartado a).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto a la instancia de participación en la convocatoria se deberá aportar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-copia compulsada de los requisitos enumerados en el párrafo anterior. &nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-certificado de servicios prestados para esta Corporación expedido por la Secretaría. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- documentos acreditativos de los méritos a valorar, original o copia compulsada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los servicios prestados al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, serán computables a los efectos de la antigüedad reconocida para el requisito de la titulación académica. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad a lo que dispone el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos personales, se informa a los aspirantes que los datos personales contenidos en la solicitud de admisión, documentación que se acompañe a ésta o que se genere a resultas de esta convocatoria, se incorporarán a un fichero de datos de carácter personal denominado “Personal municipal”, del cual es responsable el Ayuntamiento de Calvià, y que tiene por finalidad, entre otras, la convocatoria, tramitación, calificación y resolución de esta convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que sea necesario, algunos datos personales podrán ser publicados en el BOIB, tablón de edictos del Ayuntamiento y página web de esta institución (www.calvia.com) de acuerdo con lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria y en el artículo 59.6-b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se hace constar que, en el supuesto de que el interesado haya puesto en conocimiento del Ayuntamiento datos de salud, autoriza expresamente el tratamiento para el cumplimiento de las finalidades anteriormente expuestas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El órgano administrativo ante el cual los interesados pueden, si procede, ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y el resto de derechos reconocidos en la Ley Orgánica 15/1999 es el Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Calvià, situado en la C/ Julià Bujosa Sans, batle, 1 (Calvià).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- PROCESO DE SELECCIÓN.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Constará de una fase de oposición libre y otra de concurso –en la que sólo participarán los aspirantes que hayan superado la fase de oposición-.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo a como se establece en la base tercera de las Bases Generales, los aspirantes han de adjuntar a la solicitud de participación los documentos acreditativos de los méritos a valorar. Los méritos alegados y no justificados por los aspirantes en la forma indicada no serán valorados. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fecha límite para la alegación de los méritos y la presentación de los documentos relativos a los mismos, será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en la convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1.- Fase de oposición</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la realización de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios podrán desarrollarse en cualquiera de los idiomas oficiales de esta Comunidad Autónoma, a elección de cada aspirante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><u>PRIMER ejercicio: </u></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en contestar un cuestionario de un mínimo de 100 preguntas con respuestas alternativas, de las cuales únicamente una será la correcta, referentes al contenido completo del temario que se adjunta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tiempo máximo para la realización de este ejercicio lo determinará el Tribunal Calificador atendiendo al número de cuestiones planteadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las respuestas incorrectas restarán a razón de 1/3 del valor de una respuesta correcta. Las preguntas no contestadas no darán lugar a descuento alguno.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos candidatos que no obtengan una puntuación mínima de 5 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><u>SEGUNDO EJERCICIO:</u></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Será de carácter práctico utilizando equipo informático y constará de dos pruebas eliminatorias cada una de ellas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primera prueba. Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento del programa informático de procesador de textos <em>Open Office Writer</em> versión 3.4.1 que propondrá el tribunal. La calificación de esta prueba será de 0 a 5 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2,50 puntos para no ser eliminado. Las respuestas incorrectas restarán a razón de 1/3 del valor de una respuesta correcta. Las preguntas no contestadas no darán lugar a descuento alguno.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segunda prueba. Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento del programa informático de Open Office Calc versión 3.4.1 que propondrá el tribunal. La calificación de esta prueba será de 0 a 5 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2,50 puntos para no ser eliminado. Las respuestas incorrectas restarán a razón de 1/3 del valor de una respuesta correcta. Las preguntas no contestadas no darán lugar a descuento alguno.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tiempo máximo para la realización de cada una de las pruebas será de 30 minutos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación a otorgar para el total del ejercicio será la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos pruebas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2. FASE DE CONCURSO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la valoración de los méritos debidamente acreditados, mediante original o copia compulsada, por los aspirantes en el momento de presentación de la instancia de participación y que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con el siguiente baremo de méritos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) VALORACIÓN DE LOS PUESTOS OCUPADOS (EXPERIENCIA PROFESIONAL): Servicios prestados en este Ayuntamiento o en cualquier otra Administración Pública, ocupando plazas:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) En la categoría inferior: se valorará 0,50 puntos por año, hasta un máximo de 7,50 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) En la categoría equivalente a la plaza que se convoca: se valorará 0,75 puntos por año hasta un máximo de 2,25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) SERVICIOS PRESTADOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Se otorgará una puntuación máxima de 2,25 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- los primeros 5 años: 0,05 puntos por año</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- del 6º al 10º año: 0,10 puntos por año</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- del 11º al 20º año: 0,15 puntos por año</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La forma de acreditación de los servicios prestados en una Administración Pública será mediante certificado expedido por la Administración correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se tendrán en cuenta los servicios prestados al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo previsto en el artículo 12.4 del EBEP y el artículo 20.4 de la Ley de función pública de la CAIB no constituirá mérito para el acceso a la función pública el desempeño de un puesto de trabajo reservado a funcionario eventual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C) FORMACIÓN.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C.1. Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios específicos de la plaza que se convoca, impartidos o reconocidos por el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de la Administración Pública (EBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB), y los impartidos por la Universidad y por las Escuelas Técnicas que estén relacionadas con el puesto de trabajo que se ha de cubrir con la presente convocatoria, los impartidos por colegios o asociaciones profesionales, por las Administraciones del Estado, Autonómica o Local, y por los sindicatos. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, es decir que no será acumulativa la asistencia y el aprovechamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán a razón de 0,005 puntos por hora. A los cursos que no acrediten el número de horas se les asignará la puntuación correspondiente a un curso de 5 horas, es decir, 0,025 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las acciones formativas del área jurídica administrativa, las del área de calidad, las de igualdad de género, las de aplicaciones de informática para usuarios (Word, Excel, Acces, correo electrónico e internet) y el curso básico de prevención de riesgos laborales (30 hrs.) se han de valorar siempre. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará documentalmente mediante fotocopia cotejada con el título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de la duración del mismo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos que versen sobre las mismas materias sólo se puntuarán una vez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán en este apartado los cursos relativos a idiomas extranjeros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán las titulaciones académicas exigidas por el artículo 76 de la ley 7/07, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso a los distintos grupos de titulación, ni los cursos encaminados a la obtención de las mismas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dicho mérito se acreditará documentalmente mediante fotocopia cotejada con el título de asis­tencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de la duración del mismo y de las materias tratadas. Sólo se valorarán aquellos cursos que estén relacionados directamente con la plaza objeto de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C.2. Estar en posesión de una titulación académica superior a la exigida: 0,50 puntos. Para la acreditación de este mérito el aspirante habrá de entregar original o copia cotejada del título.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El justificante de pago de los derechos de expedición de un título sólo tiene validez hasta la expedición del título. Se presumirá que el título ha sido expedido cuando hayan transcurrido más de dos años desde la emisión del justificante de pago de los derechos de expedición del título y, en ese caso, a los aspirantes no se les valorará dicho mérito, excepto que justifiquen, mediante un certificado del centro de estudios oficiales correspondiente, que el título todavía no obra en el expediente académico del aspirante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En ningún caso la puntuación por formación podrá exceder de 3 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D) Conocimientos orales y escritos de la lengua catalana. Se valorarán las certificaciones expedidas por el Gobierno Balear o título, diploma o certificado equivalente según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013), hasta una puntuación máxima de 2 puntos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel básico (certificado A2): &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1,00 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel avanzado (certificado B2): &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1,25 puntos &nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel de dominio funcional efectivo (certificado C1): &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1,50 puntos &nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel de dominio (certificado C2): &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1,75 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Lenguaje administrativo (certificado LA): &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;0’25 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de que el aspirante acredite la posesión de más de un certificado, sólo se otorgará puntuación para el certificado que acredite mayores conocimientos, excepción hecha del Certificado LA de conocimientos de lenguaje administrativo, por el que se adicionará 0’25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dicho mérito se acreditará formalmente mediante original o fotocopia cotejada del correspondiente certificado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá recabar de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con la única finalidad de comprobar la veracidad de los méritos aportados en la solicitud para participar en el proceso de selección.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PROGRAMA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El programa adjunto contempla la exención de materias, de acuerdo con lo establecido en el art. 77, del Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, de Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción profesional de los Funcionarios civiles de la Administración General del Estado. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 1.- Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 2.- La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el Administrado. Capacidad y representación. Derechos del Administrado. Los actos jurídicos del Administrado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 3.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 4.- El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 5.- Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de Entrada y Salida de Documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 6.- Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento. La actividad de Policía: las licencias. El Servicio Público Local. La responsabilidad de la Administración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 7.- Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 8.- Los contratos administrativos. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 9.- El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades: especial referencia a la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público y a la ley de la Función Pública de la CAIB vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 10.- Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 11.- Estudio especial de los ingresos tributarios: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales. Los Precios Públicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 12.- Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del Presupuesto local. Principios generales de ejecución del Presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del Presupuesto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 13.- El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 14.- La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales: exposición de motivos y ámbito de aplicación. Riesgos derivados del trabajo en oficinas y despachos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 15.- Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 16.- Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Objeto y ámbito de aplicación. Título II Principios de la protección de datos.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Calvià, 6 de noviembre de 2014</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Teniente de Alcalde delegada de Servicios Generales</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cristina Tugores Carbonell </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Resolución de Alcaldía de fecha 14/6/11)</span></p> ]] 54702 2014-11-22 CAIB