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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Acuerdo Pleno 13.10.2014. Modificación artículos del Pacto/Convenio de los empleados públicos del Ayuntamiento de Manacor.]]</env:sumariEnviament>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria de día 13 de octubre de 2014, adoptó el acuerdo que - con reserva de los términos definitivos que resulten de la aprobación del acta correspondiente -, a continuación se transcribe:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;“Para aprobación de la propuesta de la delegada de Recursos Humanos del acuerdo de la Mesa General Negociadora Común sobre modificación de los artículos 23, 27 y 43.5 del Pacto y del Convenio de los empleados públicos del Ayuntamiento de Manacor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La Sra. Rufiandis Cabrer da cuenta de la propuesta que seguidamente se transcribe, la cual ha sido dictaminada favorablemente por la Comisión Informativa General, en sesión de día 6 de octubre de 2014:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;“PROPUESTA DE LA DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS A LA COMISIÓN INFORMATIVA GENERAL PARA SU POSTERIOR ELEVACIÓN AL AYUNTAMIENTO EN PLENO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Antecedentes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Propuesta firmada por los sindicatos STEI, CCOO, USO, CSI-CSIF y UGT, de fecha 8 de agosto de 2014, donde se propone, entre otras cosas, que a partir del 1 de octubre de 2014 los funcionarios de la policía local que actualmente realizan 112 horas anuales más que el resto de personal del Ayuntamiento, dejen de realizarlas, pasen a disfrutarlas, y mantengan la productividad que perciben actualmente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Informe del Inspector Jefe de Organización y del Inspector de Planificación, de que no existe inconveniente para eliminar el exceso de jornada de 112 horas para el personal de policía.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Acuerdo de Mesa General Negociadora Común al personal funcionario y laboral, en sesión extraordinaria 3/2014, de 1 de octubre de 2014, de elevar esta propuesta a la Comisión Informativa General, para su posterior elevación al Ayuntamiento en Pleno.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Fundamentos de derecho&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Primero. El art. 3 del EBEP, que determina que el personal funcionario de las administraciones locales se rige por la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de la Comunidad autónoma, con respeto a la autonomía local. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Segundo. Art. 47 del EBEP, que determina la jornada de trabajo para los funcionarios públicos, exponiendo que las administraciones públicas establecerán la jornada general y las especiales de trabajo de sus funcionarios públicos. La jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Tercero. Art. 37.1.m) del EBEP, que determina que serán materias de obligada negociación las referidas al calendario laboral, jornada, vacaciones permisos, etc.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Cuarto. El Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, estableció que la jornada de los funcionarios de la Administración local es de 37'5 hr en cómputo anual.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Quinto. De acuerdo con el Pacto Colectivo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Manacor, la jornada laboral es de 37'5 horas en cómputo anual, de acuerdo con el art. 23, estableciendo que, para el personal de la policía local, la jornada anual es de 112 horas más que el resto de personal dado que realizan el servicio en día festivo, no pudiendo disfrutar de este día libre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;PROPUESTA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Primero. Modificar los artículos 23 y 27 del Pacto y del Convenio colectivo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Manacor, al objeto de establecer la jornada laboral para el personal de la policía local de 37'5 horas en cómputo anual, y que quedan redactados de la siguiente manera:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;* Art. 23. Jornada laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. La jornada laboral anual para los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Manacor es de 37'5 hrs. semanales en cómputo anual, sin perjuicio de la existencia de jornadas especiales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Los horarios serán establecidos ... (este párrafo queda igual).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Por acuerdo de la Junta de Gobierno ... (este párrafo queda igual).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Regulación especial de la jornada para la policía local.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.1) Jornada de la policía local.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La policía local realiza su jornada en régimen de turnos con los horarios que se establecen en la instrucción del Delegado/da de Recursos Humanos, previa negociación en la Mesa Negociadora Común, de acuerdo prevé el punto 1 de este artículo.&lt;br /&gt;
	Se establece que la jornada laboral para el personal de la policía local es la misma que el resto de funcionarios, organizada en turnos de lunes a domingo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Durante la jornada diaria los trabajadores tienen derecho a 30 minutos de descanso, que en todo caso computará como tiempo trabajado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.2) Prestación del servicio en día festivo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Cuando por el servicio ordinario del policía o la policía local le corresponde acudir a prestar servicio en uno de los días festivos legalmente establecidos por la normativa (16 días anuales, el 24 y 31 incluidos) y, por lo tanto, no puede disfrutar de este día festivo libre, además de la retribución habitual se le retribuirá con 65 € que se abonarán como complemento de productividad por cada día festivo efectivamente trabajado o que más de la mitad de su jornada corresponda dentro del día festivo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Se establece que los días festivos que caen en servicio ordinario para el policía local son de carácter obligatorio para el funcionario, de los cuales sólo podrán librar por asuntos particulares o vacaciones aquellos funcionarios que así se establezca previa determinación de las necesidades del servicio y de acuerdo con el informe previo favorable del responsable de planificación de la policía local.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;* Artículo 27. Festivos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;“El personal funcionario y personal laboral (excepto policía) que realiza su jornada en servicios que, por sus características, tienen que prestar el servicio en día festivo de los días legalmente establecidos (16 festivos, incluidos día 24 y 31 de diciembre) y, por lo tanto, no puede disfrutarlo, se retribuirá, además de la retribución habitual, con la cantidad anual de 2.332'58 € que se abonarán en 12 pagas mensuales como complemento de productividad, dado que la jornada de trabajo es de 112 horas más que el resto de funcionarios.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Así mismo, modificar el art. 43.5 del Pacto y del Convenio colectivo de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Manacor, al objeto de incluir el siguiente párrafo en este apartado:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;* Artículo 43. Incapacidad sobrevenida. Al apartado 5 se incluye lo siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;“La voluntariedad de realizar turno por la noche para los mayores de 45 años y hasta los 50 no será de aplicación para los nuevos funcionarios (funcionario de carrera o interino) o para el policía que ascienda mediante promoción interna.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Segundo. Elevar este acuerdo al pleno del Ayuntamiento para su aprobación y posterior publicación en el BOIB. Su vigencia empezará a partir del día siguiente de la mencionada publicación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Manacor, 1 de octubre de 2014&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La delegada de Recursos Humanos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Francisca Rufiandis Cabrer”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;(...)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Finalizadas las intervenciones se pasa a votación y el Pleno del Ayuntamiento acuerda por dieciocho votos a favor (Coalición por Manacor, AIPC, ALM, Grupo Municipal Socialista, PSM-IV-ME, Esquerra Republicana y el Sr. Miquel Perelló Román), ningún voto en contra y dos abstenciones (Partido Popular de Manacor) aprobar la propuesta precedente.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Manacor, 20 de octubre de 2014&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;El Alcalde&lt;/strong&gt;, por delegación de firma &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;(decreto 4807/2011) &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1ra. teniente de Alcalde y delegada&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Catalina Riera Mascaró&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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