18249 es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Concejala del Área de Función Pública y Gobierno Interior, por resolución número 17.698 de 14 de octubre de 2014, acordó lo siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERO.-</strong> Convocar pruebas selectivas para la constitución de un bolsín extraordinario de TÈCNICO/A AUDIOVISUAL para nombramientos interinos, por el sistema de concurso oposición libre. Las plazas están encuadradas dentro de la Escala Administración especial, subescala técnica, especialidad audiovisuales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDO.-</strong> La Concejalía de Función Pública y Gobierno interior debe nombrar, mediante resolución, a los miembros titulares y a los suplentes correspondientes del tribunal que llevará a cabo la valoración de la presente convocatoria. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios virtual y, a titulo informativo, en la web www.palma.es.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERO.-</strong> Aprobar las bases específicas que regirán esta convocatoria, que se adjuntan.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES Y PROGRAMA DE</strong> <strong>LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE PLAZAS INTERINAMENTE.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ESCALA:</strong> Administración especial, subescala técnica, especialidad audiovisuales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>GRUPO:</strong> C, subgrupo C1</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Tener la titulación de Técnico superior en realización de proyectos audiovisuales y espectáculos o técnico superior en iluminación, captación y tratamiento de la imagen.</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PROCEDIMIENTO:</strong> Concurso-oposición para formar un bolsín de técnico/a de audiovisuales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CALIFICACIONES:</strong> Todos los ejercicios serán obligatorios y eliminatorios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CATEGORÍA DEL TRIBUNAL:</strong> Segunda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR:</strong> El tribunal calificador estará constituido por el presidente o presidenta y cuatro vocales, que serán designados por sorteo por la Corporación de entre personal funcionario en servicio activo que reúna los requisitos exigidos en la normativa vigente. Esta designación implicará la de los respectivos suplentes. El tribunal actuará asistido de un Secretario que será designado por la Corporación con voz pero sin voto. El tribunal podrá disponer la incorporación de personal asesor especialista para todas o algunas de las pruebas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrán asistir, con voz pero sin voto, las personas representantes de las organizaciones sindicales representativas, para efectuar funciones de vigilancia del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DERECHOS DE EXAMEN:</strong> 15,91 euros que se deberán abonar dentro del plazo de admisión de instancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de las solicitudes será de ocho días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las bases generales que rigen esta convocatoria se publicaron en el BOIB núm. 52, de 18 de abril de 2013.</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PROGRAMA DEL CONCURSO OPOSICIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FASE DE OPOSICIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>EJERCICIO ÚNICO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un supuesto práctico relacionado con las funciones propias de la plaza y se llevará a cabo con los equipos de que dispone el ayuntamiento de Palma:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Sistema operativo Mac para las funciones de audiovisual.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">PC para las funciones de diseño gráfico.</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tiempo máximo para desarrollar este ejercicio será de 30 minutos para la prueba de audiovisual y 30 minutos para las funciones de diseño gráfico. Este ejercicio se valorará hasta un máximo de 15 puntos, 10 puntos corresponderán a la prueba de Audiovisual y 5 puntos a la prueba de Diseño Gráfico.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FUNCIONES GENERALES.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Audiovisual</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Desarrollar la cobertura técnica audiovisual de las ruedas de prensa del Ayuntamiento de Palma, desde las necesidades operativas técnicas de la sala de prensa hasta la grabación, edición y emisión de contenidos audiovisuales en las redes sociales.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Llevar a cabo la realización, grabación y emisión mediante la Web municipal www.palma.es de plenos y actos institucionales del Ayuntamiento de Palma.</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Diseño gráfico y Web</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Desarrollar tareas de diseñador gráfico y diseñador Web.</span> Crear, maquetar y editar material gráfico y visual para campañas de comunicación municipal, así como en la Web municipal: creación y control y seguimiento de la imagen corporativa del Ayuntamiento.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Elaboración de textos y contenidos para los elementos publicitarios del Ayuntamiento de Palma.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Tratamiento de imágenes fotográficas.</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Redes Sociales</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Manejo práctico de las redes sociales.</span> Conocimiento y uso de Twitter, Facebook, Youtube. Se valorará el manejo de otras redes: Instagram, etc.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Seguimiento de noticias (Press clipping)</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Llevar a cabo, mediante el sistema informático correspondiente, el seguimiento de noticias e inserciones publicitarias del Ayuntamiento de Palma.</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Otros</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Organizar el archivo audiovisual y gráfico de su ámbito de trabajo.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Llevar a cabo el mantenimiento de los equipos técnicos y materiales de audiovisual (cámaras, micrófonos, ordenadores, iluminación, instalaciones para retransmisiones) fotografía e informáticos mediante los cuales se realizan los servicios del Gabinete de Prensa.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Cumplir las directrices, normas, procedimientos y acciones preventivas establecidas en materia de Prevención de Riesgos Laborales y asumir las funciones que le sean encomendadas en materia de actuación en emergencias, colaborando con el Servicio de Prevención cuando le sea requerido.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Cualquier otra tarea que le sea encomendada por el superior jerárquico de entre las que corresponden a la escala, subescala, clase, especialidad o categoría de adscripción del puesto de trabajo.</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FASE DE CONCURSO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos que se valorarán en la fase de concurso, y que vendrán referidos a la fecha de plazo de presentación de instancias, se deberán presentar mediante la presentación de originales o fotocopias compulsadas en el modelo normalizado establecido al efecto por el Ayuntamiento, dentro del plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente se valorarán aquellos que estén adecuadamente y claramente acreditados de acuerdo con los baremos de la fase de concurso. No se tendrá en cuenta la remisión a otros expedientes de convocatorias anteriores ni a los expedientes personales de los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La acreditación de los servicios prestados en el Ayuntamiento de Palma, será realizada de oficio por el tribunal en base a los datos que figuren en los archivos y bases de datos de esta Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los documentos acreditativos de los méritos presentados podrán ser retirados por los aspirantes en el plazo de tres meses a contar desde el día siguiente de adquirir firmeza la resolución definitiva del procedimiento. En caso contrario serán destruidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos a valorar serán los que se relacionan a continuación:</span></p> <ul> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">&nbsp;Haber superado algún ejercicio a pruebas selectivas correspondientes a la misma plaza que se convoca o de superior categoría de la misma escala, en cualquier administración pública, durante los dos últimos años.</span> Este apartado se puntuará con un 30%.</span></p> </li> </ul> <ul> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Experiencia profesional realizando funciones similares a la de la plaza convocada en la administración pública. 40%</span></span></p> </li> </ul> <ul> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Titulaciones académicas distintas a la exigida para la plaza. 10%</span></span></p> </li> </ul> <ul> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">Formación específica y relacionada con el puesto de trabajo. 10%</span></span></p> </li> </ul> <ul> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">&nbsp;Conocimientos de lengua catalana superiores a los exigidos en la convocatoria.</span> Este apartado se puntuará con un 10%.</span></p> </li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación se valorará de acuerdo con los siguientes criterios</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>- Superación&nbsp; pruebas selectivas</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada ejercicio superado en un mismo proceso selectivo de la misma plaza, se otorgará 0,50 puntos. Por cada ejercicio superado en un mismo proceso selectivo de plazas del subgrupo C1 de titulación de la escala de administración especial, relacionados con la plaza convocada, se otorgará 0,25 puntos. Se exceptuará, en cualquier caso, a los efectos de esta puntuación, la prueba relativa a conocimientos de catalán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La puntuación máxima es de 3 puntos.</em></span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>-</strong> <strong>Experiencia profesional</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada año o fracción superior a 6 meses de servicios prestados en la Administración Pública en trabajos relacionados con la plaza que se convoca, 0,50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La puntuación máxima es de 4 puntos.</em></span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>-</strong> <strong>Cursos de formación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración de este criterio se lleva a cabo de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por la Escuela Municipal de Formación, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Administración de el Estado, la autonómica o la local, las universidades y las escuelas técnicas, o los homologados por cualquiera de estas instituciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran en todos los casos los siguientes:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">cursos realizados en el marco de los acuerdos de formación continua en las administraciones públicas (IV AFCAP y anteriores)</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">cursos realizados por el propio Ayuntamiento, tanto de su propio Plan de formación como del de formación continua</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">cursos de informática</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">cursos en materia de normativa o aplicación práctica del contenido propio de las competencias municipales</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">cursos de prevención de riesgos laborales, así como sus diversas especializaciones</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">cursos en materia de igualdad</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">cursos en materia de calidad</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">cursos homologados en materia sindical</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span dir="LTR">masters, postgrados, especialistas, y otra formación propia distinta de las titulaciones oficiales, impartidos por las universidades</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos pueden tener cualquier duración. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia; es decir, no son acumulativos la asistencia y el aprovechamiento. Los cursos que hayan sido impartidos se valoran con la misma puntuación que los cursos de aprovechamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valoran los cursos específicos de capacitación para el acceso al puesto de trabajo ni el curso teórico-práctico que se realiza durante el proceso de selección del concurso oposición de administrativos para promoción interna de auxiliares administrativos, o cualquier otro similar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tampoco se valoran las asignaturas encaminadas a obtener las titulaciones académicas.</span></p> <ul> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La hora de aprovechamiento o impartición se valora con &nbsp;&nbsp;&nbsp;0,01 puntos</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La hora de asistencia se valora con &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;0,005 puntos</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La puntuación máxima es de 1 punto.</em></span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>-</strong> <strong>Titulaciones académicas oficiales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valora a partir de la segunda titulación de licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente: 0,75 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valora a partir de la primera diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente, de una rama diferente a la licenciatura acreditada como requisito: 0,50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valora el curso de capacitación de aptitud pedagógica. 0,25 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La puntuación máxima es de 1 punto.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- <strong>Conocimiento de lengua catalana</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los certificados expedidos u homologados por el EBAP o la Dirección General de Política Lingüística. El certificado E que se puede acumular en el C1 o el C2. La puntuación en cada caso será:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>-</strong> Conocimientos orales (certificado A1): 0,15 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>-</strong> Conocimientos elementales (certificado B2): 0,25 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>-</strong> Conocimientos medios (certificado C1): 0,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>-</strong> Conocimientos superiores (certificado C2): 0,75 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>-</strong> Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E): 0,25 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La puntuación máxima es de 1 punto</em>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Total puntuación fase de concurso: 10 puntos.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra este acuerdo, que agota la vía administrativa, se podrá interponer por parte de les personas interesadas recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo ha dictado, de acuerdo con el artículo 116 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y los 45 y siguientes de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, ante el Juzgado Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 16 de octubre de 2014</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El jefe de departamento de Personal</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">p.d. Decreto de alcaldía nº<span style="color: black;">. 3000 de 26/02/2014 (</span>BOIB<span style="color: black;"> nº. 30 de 15/03/2014)</span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Juan García Lliteras</span></p> ]] 2014-10-21 48190 ![CDATA[Departamento de Personal. Servicio de Selección y Provisión. Convocatoria para la creación de un bolsín extraordinario de Técnico/a de Audiovisuales ]] CAIB 2014-10-21 48193 CAIB text/html CAIB 551149 es 2014-10-17 40