38542 CAIB 80 es 2014-08-19 CAIB ![CDATA[<p style="text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primera<br /> Objeto</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de las presentes bases es regir el proceso selectivo para cubrir de forma eventual o interina el puesto de trabajo que se genere en la Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears (de ahora en adelante, FBSTIB), en relación con la categoría profesional de licenciado en medicina en la isla de Ibiza.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este proceso selectivo se orienta a la constitución y el mantenimiento de una bolsa de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las plazas se adjudicarán a las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y figuren en la bolsa de trabajo, de acuerdo con la puntuación total obtenida, siguiendo el orden de prelación, en concordancia con la normativa vigente en la Ley 3/2007 de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El desempeño de las funciones de la plaza será, con carácter eventual o interino, hasta que la misma sea cubierta en propiedad, se amortice o se produzcan otros supuestos contemplados en la legislación vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Reserva para personas con discapacidad</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo dispuesto por el artículo 59 y la disposición adicional primera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico de los empleados públicos (EBEP), para facilitar el acceso de los aspirantes con discapacidad a esta bolsa, se reserva una cuota mínima del 7% de las vacantes para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, sin perjuicio de que se tenga que acreditar la compatibilidad con las funciones de las categorías profesionales correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los criterios para seleccionar las personas aspirantes de esta cuota de reserva serán los siguientes:</span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">las personas con discapacidad formarán parte de la lista general de la bolsa, de acuerdo con los criterios de ordenación de esta lista, en situación de igualdad con el resto de las personas integrantes en esta bolsa.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">por otro lado, cuando se haya de efectuar una oferta de trabajo, ésta se hará a las personas con discapacidad, a quien corresponda, de acuerdo con la puntuación obtenida en el proceso selectivo, y como mínimo, el lugar 10 se adjudicará a la primera persona seleccionada de la lista de reserva de personas con discapacidad, y a continuación se seleccionarán las personas aspirantes siguientes por cada 15 plazas, es decir, la número 25, 40, 55, 70, 85, 100, etc... y así sucesivamente. Sin embargo, se ofrecerá el puesto de trabajo a la persona con discapacidad que, por la puntuación obtenida en el proceso selectivo, le correspondería un puesto de trabajo del turno libre.</span></p> </li> </ol> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segunda</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Requisitos y condiciones generales de las personas aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos a las pruebas selectivas para la bolsa de trabajo, las personas interesadas tendrán que reunir los siguientes requisitos:</span></p> <ol> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener nacionalidad española</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener nacionalidad de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado al que, en virtud de los tratados internacionales subscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que no estén incluidas en los supuestos anteriores y se encuentren en España en situación de legalidad, deben ser titulares de la documentación que los habilita para residir y poder acceder sin limitación al mercado laboral.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener dieciocho años cumplidos. </span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión del título o nivel de titulación exigido, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en las que finaliza el plazo de presentación de las solicitudes.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero, se presentará la correspondiente homologación o certificado acreditativo del reconocimiento del título equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, ateniéndose a la normativa vigente.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acreditar los conocimientos de lengua castellana cuando no se tenga la nacionalidad española y de su origen no se desprenda su conocimiento. En este caso, se acreditará el conocimiento de la misma mediante la aportación del diploma de español como lengua extranjera, regulado en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud de español para extranjeros, expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o mediante la acreditación de estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No sufrir ninguna enfermedad ni estar afectada por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desarrollo de las funciones de la plaza a la que se opte.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública, ni encontrarse inhabilitada para el ejercicio de la función pública.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes que aleguen discapacidad tendrán que presentar, de acuerdo con la normativa vigente, un certificado de los equipos multiprofesionales de la Dirección General de Familia, Bienestar Social y Atención a las Personas en Situación Especial que acredite las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones fundamentales de las categorías profesionales convocadas en este proceso selectivo.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No incurrir en causa de incompatibilidad específica.</span></p> </li> </ol> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercera</span></strong></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Requisitos específicos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en la categoría profesional, conforme a la plaza a la que optan, que figuran en el anexo 1.</span></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuarta</span></strong></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicitud, documentación, plazo, vigencia y lugar de presentación</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La solicitud para formar parte en las pruebas selectivas para la bolsa de trabajo se presentarán con el impreso correspondiente (ver anexo 2), debidamente cumplimentada y dirigida al Departamento de Recursos Humanos de la FBSTIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la solicitud, las personas aspirantes deberán mencionar expresamente que reúnen todos los requisitos y condiciones exigidas en cada caso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes que no hagan constar los datos exigidos en la solicitud, podrán subsanar las deficiencias en un período no superior a 3 días, de no ser así serán excluidas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Para formar parte del proceso de selección para la bolsa de trabajo, las personas aspirantes tendrán que presentar obligatoriamente la siguiente documentación:</span></p> <ol> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicitud, de acuerdo con el modelo del anexo 2.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia del DNI o equivalente o, en caso de no tener la nacionalidad española, del documento oficial acreditativo de la identidad, y, en su caso, de la residencia legal.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titulación exigida, de acuerdo con el anexo 1.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para las personas aspirantes con discapacidad, un certificado de los equipos multiprofesionales de la Dirección General de Dependencia que acredite la compatibilidad para el ejercicio de las funciones correspondientes a la categoría profesional objeto de la convocatoria, y en el que se determinen, en su caso, las adaptaciones que la persona aspirante necesita para cumplir las funciones del puesto de trabajo.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Curriculum en el que figuren, como mínimo los datos personales y de contacto, los datos formativos y académicos y los datos laborales remunerados.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Autovaloración de méritos, de acuerdo con el modelo del anexo 3.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acreditación documental de los méritos alegados en la autovaloración, mediante copias compulsadas. No obstante, se podrán cotejar in situ en el Departamento de Recursos Humanos de la FBSTIB presentando original y copia simple.</span></p> </li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La solicitud y el resto de documentación exigida en el apartado anterior podrá presentarse de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00 horas, en el Registro de la FBSTIB, sito en la calle de Rosselló i Caçador, 20 (Mallorca) o C/ Canarias, 209 (Ibiza) o remitirse por correo ordinario a la dirección antes mencionada cumpliendo lo establecido en el art. 14 de la Ley 43/2010, de 30 de diciembre, que regula el servicio postal universal, los derechos de los usuarios y el mercado postal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo para presentar las solicitudes será desde el día siguiente a la fecha de publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) hasta 20 días hábiles después. Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las presentes bases también estarán disponibles en el portal web de la FBSTIB, en la dirección electrónica <span style="color: windowtext;">http://www.fbstib.org</span>.</span></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quinta</span></strong></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sistema de selección y fases del proceso selectivo para formar parte de la bolsa de trabajo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El sistema de selección será el de concurso de méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las fases descritas a continuación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Fase de concurso de méritos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En esta fase se valorarán los méritos alegados en la autoevaluación de méritos y de acuerdo con los documentos presentados debidamente acreditados. El concurso está valorado en un máximo de 100 puntos, y constituye el 100% del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos que se valorarán se dividen en:</span></p> <ul> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titulación académica : 15 puntos</span></p> </li> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formación: 25 puntos</span></p> </li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formación complementaria y específica relacionada con el puesto al que se opta. Publicaciones en libros o revistas científicas. Ponente comunicación oral o póster en Congresos. Docencia e Investigación.</span></p> <ul> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiencia profesional: 50 puntos</span></p> </li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiencia en puesto de trabajo de categoría igual o similar en contenidos técnicos (en Centros de Transfusión o otros centros hospitalarios o sanitarios)</span></p> <ul> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Idiomas (catalán/inglés): 10 puntos</span></p> </li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Niveles de conocimientos superiores a los exigidos, orales y escritos, de lengua catalana y de lenguas extranjeras.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los documentos acreditativos de los méritos se aportarán originales o fotocopias debidamente compulsadas que justifiquen de forma fehaciente los datos indicados anteriormente.</span></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sexta</span></strong></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Desarrollo del proceso selectivo </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El proceso selectivo se iniciará con la realización de la valoración de los méritos alegados en la autoevaluación de méritos de acuerdo con los documentos debidamente acreditados. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Una vez finalizada la valoración de méritos, se publicará en el web de la FBSTIB la lista provisional de las personas admitidas para formar parte de la bolsa de trabajo, con el orden de prelación, y las personas excluidas, abriéndose un plazo de 10 días hábiles para posibles reclamaciones. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En caso de que no se presenten reclamaciones dentro de este plazo, o una vez subsanadas las reclamaciones que se hayan podido producir, se publicará la lista definitiva de las personas admitidas para formar parte de la bolsa de trabajo, con el orden de prelación, y las personas excluidas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El orden de prelación obtenido quedará determinado por la suma de la puntuación obtenida en la fase del concurso de méritos (titulación, formación, experiencia y lenguas). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. En caso de que no se presentasen reclamaciones dentro de dicho plazo, o una vez subsanadas las reclamaciones que se hayan podido producir, se dictará una resolución por la que se publicará la lista definitiva de personas para formar parte de la bolsa de trabajo, con el orden de prelación. </span></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sétima</span></strong></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comisión de selección tendrá la composición que determine el Convenio Laboral de la Fundación vigente en cada momento.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comisión queda facultada para interpretar estas bases, resolver dudas que se planteen y para tomar los acuerdos necesarios para asegurar el correcto desarrollo de la convocatoria aprobada, en todo aquello no previsto en las bases. </span></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Octava</span></strong></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicación del orden de prelación de la bolsa de trabajo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez se hayan incorporado las personas seleccionadas a la bolsa de trabajo, se publicará en el portal web de la FBSTIB la lista de personas con el orden de prelación, de acuerdo con las puntuaciones que hayan obtenido todas las personas que integren la bolsa. </span></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Novena </span></strong></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vigencia de la bolsa de trabajo </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa de trabajo estará integrada por las personas aspirantes que hayan participado en el proceso selectivo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La vigencia de la lista que conforma la bolsa de trabajo tendrá una vigencia máxima de 36 meses, a contar desde el día siguiente al de de la resolución de publicación de la bolsa de trabajo o una vez que ésta se haya agotado (según lo que suceda antes). </span></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Décima </span></strong></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Protección de datos personales </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad con lo que dispone el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos Personales, se informa a las personas aspirantes que sus datos personales contenidos en su solicitud de admisión, la documentación que se acompañe o la que se genere a resultas de esta convocatoria, se incorporarán en un fichero de datos de carácter personal denominado “Candidatos”, del que será responsable la Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears. La finalidad será únicamente a efectos de convocatoria, tramitación, calificación y resolución de dicha convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los datos personales que sean necesarios podrán ser publicados en el portal web de esta Fundación de acuerdo con lo que disponen las bases de esta convocatoria y el artículo 59.6 b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. </span></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Undécima </span></strong></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Incidencias </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden jurisdiccional administrativa es la competente para resolver las controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con lo que establece el art 23 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la CAIB, pudiéndose interponer recurso de alzada ante la Conselleria de adscripción de la Fundació, es decir, la Conselleria competente en materia de sanidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sin menoscabo de que se pueda presentar una reclamación ante el órgano que dicta estas bases.</span></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Duodécima </span></strong></p> <p style="margin:0px;text-align:left;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestión de la bolsa </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La persona que obtenga un nombramiento interino o eventual como consecuencia de formar parte de la bolsa será dada de baja temporalmente. Una vez que deje de prestar los servicios a la Fundación por los que fue nombrada como personal interino o eventual, se reincorporará a la bolsa en el orden de prelación que le corresponda, excepto si manifiesta su voluntad en sentido contrario. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. También se considerará baja en la bolsa la persona que en el momento en el que se le ofrezca un contrato de interinidad o eventual renuncie de forma justificada porque presta servicios en otra administración pública. En ambos casos, una vez que deje de prestar dichos servicios, podrá solicitar su reincorporación a la bolsa en el orden de prelación que le corresponda. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Las personas que no justifiquen los aspectos señalados en los apartados anteriores serán excluidas definitivamente de la bolsa, salvo que acrediten documentalmente, en el plazo de tres días hábiles, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Estar en período de embarazo, maternidad, paternidad o situaciones similares. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Sufrir una enfermedad o incapacidad temporal. </span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma de Mallorca, 14 de&nbsp;agosto 2014</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Presidente Comisión Delegada</strong><br /> (por delegación de 11/07/2012)<br /> César Vicente Sánchez</span></p> <p align="center"> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 1<br /> Requisitos específicos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Médico Unidad Móvil (personal sanitario facultativo)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Estar en posesión, como mínimo, de uno de los siguientes títulos: Licenciatura en Medicina </span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">ANEXO 2</span></strong><br /> <strong><span style="font-size:9.0pt;"><strong>Modelo de solicitud</strong></span></strong></p> <p align="center" style="text-align:left;"> <span style="font-size:9.0pt;">SOLICITUD PARA EL PROCESO SELECTIVO PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE LA FUNDACIÓ BANC DE SANG I TEIXITS</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre y apellidos:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DNI:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Domicilio:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Núm.:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Localidad:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Población:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Código postal:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono fijo:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono móvil:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Correo electrónico:</span></p> <p style="text-align:left;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Plaza solicitada:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titulación alegada:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel de conocimientos de catalán:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Carnet de conducir (tipo):</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Reserva discapacidad (=/&gt;33 %):</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Marcar con una X, si procede.)</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECLARACIÓN</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECLARO:</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que reúno todos los requisitos y condiciones para esta plaza.</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Bajo mi responsabilidad, que son ciertos y comprobables los datos de esta solicitud, así como los del currículum y los de la autovaloración que se adjunta.</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con la Ley Orgánica de Protección de Datos 15/1999, le informamos que los datos facilitados serán recogidos y tratados en un fichero titularidad de la Fundació de Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears (en adelante FBSTIB) con domicilio en C/Rosselló i Caçador, 20 – 07004 Palma.</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La finalidad del tratamiento es llevar a cabo los procesos de selección de personal atendiendo a los principios de mérito y capacidad, así como también&nbsp; los criterios de idoneidad, competencia profesional y experiencia, mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia, tal como se requiere en el artículo 12 del Convenio Colectivo de la FBSTIB de 5 de febrero de 2009.</span></p> <p style="text-align:left;"> </p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">…………...............……, ……… de …………………………… de 20…...</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[firma]</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Destino: COMISIÓN SELECCIÓN FUNDACIÓ BANC DE SANG I TEIXITS</span></p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 3<br /> Autobaremos</span></strong></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. AUTOBAREMO PARA PERSONAL SANITARIO FACULTATIVO</span></p> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 116.62%" width="116%"> <tbody> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 12px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. TITULACIONES ACADÉMICAS: Puntuación máxima 15 puntos.</span></p> </td> <td colspan="2"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Licenciatura Medicina: 5 puntos</span></li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Especialidad: 5 puntos</span></li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titulo de Doctor: 5 puntos</span></li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 18px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;TOTAL RESULTADO&nbsp;&nbsp; 1</span></p> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 18px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. FORMACIÓN CERTIFICADA Y ACREDITADA: Puntuación máxima 25 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Incluye la valoración de la formación postgrado, la formación especializada y otros méritos.</span></p> </td> <td colspan="2"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Aportaciones Científicas: Puntuación máxima 10 puntos.</span></p> </td> <td colspan="2"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.1. Publicaciones en libros científicos:</span></p> </td> <td colspan="2"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Libro completo: primer autor 3 puntos: 2º-3º autor 1 punto</span></li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada capítulo (máximo 3 capítulos /libro): primer autor 1 punto; 2º-3º autor&nbsp; 0,5 puntos</span></li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.2. Publicaciones en revistas científicas recomendadas en «index medicus»:</span></p> </td> <td colspan="2"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Internacionales: primer autor 2 puntos por artículo; 2º-3º-4º autor 1 punto artículo.</span></li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nacionales: primer autor 1 punto; 2º-3º-4º 0,5 puntos por artículo.</span></li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; 2.1.3. Ponente/ Comunicación oral/ Póster en Congresos</span></p> </td> <td colspan="2"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Internacionales: ponente 1 punto; comunicación oral (primer autor) 0,5 puntos; póster (primer autor) 0,25.</span></li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nacionales: ponente 0,5 puntos; comunicación oral (primer autor) 0,25 puntos; póster (primer autor) 0,15 puntos</span></li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; 2.1.4. Docencia e Investigación</span></p> </td> <td colspan="2"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Docencia en calidad de profesor universitario: 0,20 puntos por crédito académico</span></li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Docencia de especialidad o relacionada acreditada por organismo oficial: 0,10 puntos por crédito académico.</span></li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. Formación Postgraduada: Puntuación máxima 15 puntos Si los cursos o master están acreditados, se&nbsp; contabilizará para la puntuación los créditos en lugar de las horas o cualquier otro concepto. Se considerarán los cursos o masteres avalados por certificados oficiales relacionados con: </span></p> </td> <td colspan="2"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.1. Especialidad de Hematología y Hemoterapia o especialidad relacionada con el puesto de trabajo: </span></p> </td> <td colspan="2"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con acreditación: 0,8 puntos el crédito.</span></p> </li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sin acreditación pero con aprovechamiento, cursos presénciales: 0,10 puntos/ hora.</span></p> </li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 90.92%; height: 34px"> <ul> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sin acreditación pero con aprovechamiento, cursos a distancia: 0,02 puntos / hora.</span></p> </li> </ul> </td> <td colspan="2" style="width: 9.08%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 12px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.2. Gestión Sanitaria y/o Calidad - Estadística y/o Epidemiología:</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con acreditación: 0,6 puntos el crédito, </span></li> </ul> </td> <td style="width: 7.96%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sin acreditación pero con aprovechamiento, cursos presénciales: 0,05 puntos/ hora, </span></li> </ul> </td> <td style="width: 7.96%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sin acreditación pero con aprovechamiento, cursos a distancia: 0,01 puntos / hora.</span></li> </ul> </td> <td style="width: 7.96%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 29px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.3. Informática- Prevención de Riesgos Laborales</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con acreditación: 0,4 puntos el crédito, </span></li> </ul> </td> <td style="width: 7.96%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sin acreditación pero con aprovechamiento, cursos presénciales: 0,025 puntos/ hora, </span></li> </ul> </td> <td style="width: 7.96%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sin acreditación pero con aprovechamiento, cursos a distancia: 0,005 puntos / hora.</span></li> </ul> </td> <td style="width: 7.96%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.4. Idiomas: máximo 2, excluyendo el inglés como uno de ellos:</span></p> <p> </p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado Escuela Oficial de Idiomas o equivalente: Nivel básico: 0,5 puntos; medio 1 punto; superior 1,5 p. </span></li> </ul> </td> <td style="width: 7.96%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hablado y escrito sin certificación&nbsp; 0,25 puntos</span></li> </ul> </td> <td style="width: 7.96%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 19px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TOTAL RESULTADO&nbsp;&nbsp; 2</span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 19px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. EXPERIENCIA PROFESIONAL: Puntuación máxima 50 puntos. Se valorará la experiencia en&nbsp; puesto de trabajo de categoría igual o similar en contenidos técnicos.</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. En la FBSTIB o Banco Sangre Hospitalario o Centro de Transfusión (experiencia en Hemoterapia): 1 punto por mes completo trabajado.</span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Otros centros hospitalarios o sanitarios (exceptuando experiencia en Hemoterapia): 0,50 puntos por mes completo trabajado</span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 20px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TOTAL RESULTADO&nbsp;&nbsp; 3</span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 20px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. CATALÁN / INGLÉS: Puntuación máxima 10 puntos.</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 18px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1. Catalán:</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1.1. Nivel A2 acreditado: 4 puntos.</span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 25px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1.2. Nivel B2: 6 puntos </span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 25px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 23px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1.3. Nivel C1 acreditado: 8 puntos.</span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 23px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 23px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1.4. Nivel C2 acreditado: 10 puntos.</span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 23px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 17px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. Inglés:</span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 17px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 18px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2.1. Inglés acreditado por&nbsp; Escuela Oficial de Idiomas o equivalente: Nivel básico: 2 puntos.</span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 18px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 22px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2.2. Inglés acreditado por&nbsp; Escuela Oficial de Idiomas o equivalente: Nivel medio: 4 puntos.</span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 22px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 23px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2.3. Inglés acreditado por&nbsp; Escuela Oficial de Idiomas o equivalente: Nivel superior:6 puntos.</span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 23px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 20px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TOTAL RESULTADO&nbsp;&nbsp; 4</span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 20px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 92.04%; height: 34px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PUNTUACIÓN TOTAL</span></p> </td> <td style="width: 7.96%; height: 34px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]] 2014-08-19 2014-08-14 38535 547589 CAIB 14608 ![CDATA[Bases generales que regiran el proceso selectivo para formar parte de una bolsa de trabajo para cubrir plazas de personal de duración determinada, en la categoría profesional de licenciado en medicina en la Fundación Banco de Sangre y Tejidos de las Islas Baleares en la Isla de Ibiza]] text/html es