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    <env:dataRegistre>2013-12-16</env:dataRegistre>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Anuncio acuerdo Pleno 09.12.2013 de modificación de articulos del Pacto/Convenio de los empleados públicos del Ayuntamiento de Manacor]]</env:sumariEnviament>
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    <dc:date>2013-12-19</dc:date>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; El Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el día 9 de diciembre de 2013 adoptó el siguiente acuerdo:&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; Primero. Modificar una serie de artículos del Pacte/Convenio de los empleados públicos del Ayuntamiento de Manacor, que quedarán redactados de acuerdo a lo establecido a continuación:&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; - Introducir el apartado 5 del arte. 29.C.b, al objeto de prorrogar la vigencia de este apartado hasta día 31/12/2014 y que queda redactado cómo se expone a continuación:&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; “5. Hasta el 31 de diciembre de 2014, el personal funcionario de carrera y el personal laboral fijo podrá solicitar un permiso especial por asuntos propios con una duración máxima de seis meses anuales, sin derecho a percibir retribuciones, durante el cual tendrán derecho a reserva del lugar de trabajo y al cómputo de tiempo a efectos de trienios y grado personal, con la obligación de cotizar el que corresponda de acuerdo con la normativa vigente. La concesión de esta licencia, que será discrecional, está supeditada, en todo caso, a las necesidades del servicio y no supondrá la autorización para la contratación o el nombramiento de personal temporal sustituto.&amp;quot;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; - Prorrogar la vigencia del arte. 29 bis hasta día 31/12/2014 y que quedará con la siguiente redacción:&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; “ Arte. 29 bis. Excedencia voluntaria especial.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; 1. Hasta el 31 de diciembre de 2014, el personal funcionario de carrera y el personal laboral fijo podrán solicitar una excedencia voluntaria especial con duración mínima de seis meses y máxima de tres años, durante la cual tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo y al cómputo del tiempo de excedencia a efectos de trienios y grado personal.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; 2. Durante la vigencia de esta excedencia la persona beneficiaría no podrá prestar servicios al sector público.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; 3. La concesión de excedencia estará supeditada a las necesidades del servicio y no presupondrá la autorización para la contratación o nombramiento de personal temporal sustituto.”&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; - Modificar el arte. 55 en el sentido de darle una redacción más clara y que quedará redactado de la siguiente manera:&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; La familia del/la trabajador/a muerte/a en activo percibirá un subsidio, por una sola vez, consistentes en tres mensualidades.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; Los familiares tendrán que solicitarlo mediante instancia presentada al Registro General y la percibirán por el siguiente orden de sustitución:&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; 1) El cónyuge o persona con quien conviva como pareja de hecho.&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; 2) Los hijos.&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; 3) Los padres.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; Transcurrido un año desde la muerte del/la trabajador/a, sin que se haya pedido por los familiares, prescribirá el derecho a su solicitud y percepción.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; Con respecto al cálculo de las tres mensualidades, será la retribución sucia mensual por tres, en base al sueldo sucio percibido el mes anterior a la fecha de la defunción, incluyendo los siguientes conceptos retributivos: retribuciones básicas, retribuciones complementarias: complemento de destino, complemento específico, productividad personal ficha, indemnización residencia y ayuda escolaridad.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; -Modificar el arte. 56, apartado 1, al objeto de ampliar a 40 el número máximo de horas de formación anual que se computarán como trabajo efectivo. El resto del artículo queda con la misma redacción.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; Acuerdo que entrará en vigor a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín oficial de las Islas Baleares.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; Manacor, 10 de diciembre de 2013&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;El alcalde, por delegación de firma&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; (decreto 4807/2011)&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; 1ª teniente de alcalde y delegada&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; Catalina Riera Mascaró&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
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