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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Por Decreto de Alcaldía de 27 de noviembre de 2013, se aprueba la siguiente&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Primero . - APROBAR la convocatoria , por el sistema de concurso , de una bolsa de trabajadores / as familiares del ayuntamiento de Banyalbufar (Illes Balears), para la cobertura de las necesidades que puedan subvenir por las necesidades del servicio, tales como &lt;span title="necessitats urgents derivades de l&amp;apos;augment de la demanda, baixes laborals, vacances."&gt;necesidades urgentes derivadas del aumento de la demanda , bajas laborales , vacaciones .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Segundo . - APROBAR las bases que deben regir esta convocatoria y que se adjuntan como anexo I de esta Resolución, de acuerdo con el baremo de méritos que se especifica en el anexo I.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , se pueden interponer, alternativamente, los recursos siguientes :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;( a) Directamente el recurso contencioso administrativo ante el Tribunal que resulte competente , en el plazo de dos meses , contados a partir del día siguiente de la notificación del presente acuerdo .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;( b ) El recurso de reposición potestativo ante la Junta de Gobierno que ha dictado la presente resolución en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente de la notificación de la presente resolución . &lt;span title="Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició, que es produirà pel transcurs d&amp;apos;un mes des de la seva presentació sense que s&amp;apos;hagi resolt expressament ni s&amp;apos;hagi notificat, podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu, en el termini de"&gt;Contra la desestimación por silencio del recurso de reposición , que se producirá por el transcurso de un mes desde su presentación sin que se haya resuelto expresamente ni se haya notificado, podrá interponerse el recurso contencioso administrativo , en el plazo de &lt;/span&gt;&lt;span title="sis mesos, comptadors a partir del dia següent a la desestimació presumpta."&gt;seis meses , contados a partir del día siguiente a la desestimación presunta .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;No obstante lo anterior , se puede ejercitar, si es el caso , cualquier otro recurso que se estime pertinente . &lt;span title="Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i la Llei 4/1999, de 13 de gener, de modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim"&gt;Todo ello de conformidad con la Ley 29 /1998, de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa y la Ley 4/1999 , de 13 de enero, de modificación de la Ley 30/1992 , de 26 de noviembre, de Régimen &lt;/span&gt;&lt;span title="jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú."&gt;jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;El Presidente&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp; El Secretario&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Mateo Ferrà Bestad&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Catalina E Alemán Covas&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;ANEXO I&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Bases específicas para la constitución de un bolsín de trabajo de la categoría de trabajador / a familiar , por el sistema de concurso , laboral interinos , del Ayuntamiento de Banyalbufar .&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El art. &lt;span title="23.2 de la Constitució disposa que tots els ciutadans tenen dret d&amp;apos;accedir en condicions d&amp;apos;igualtat a les funcions i als càrrecs públics, amb els requisits que les lleis assenyalin."&gt;23.2 de la Constitución dispone que todos los ciudadanos tienen derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos , con los requisitos que señalen las leyes .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Primera . - Objeto de la convocatoria .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El objeto de la presente convocatoria es la creación , por el procedimiento de concurso de méritos , de un bolsín de la categoría de Trabajador / a Familiar , laboral interino de este Ayuntamiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Estas bases y el procedimiento de selección se regirán de conformidad con los términos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores , la Ley 7 /2007, de 12 de abril , del Estatuto Básico del Empleo Público , la Ley 3/2007 &lt;span title=", de 27 de març, de la funció Pública de la CAIB, i demés legislació aplicable."&gt;, de 27 de marzo , de la función Pública de la CAIB , y demás legislación aplicable .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La presente convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Segunda . - Requisitos de los aspirantes .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Para tomar parte en la convocatoria se requiere los siguientes requisitos :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) Tener la nacionalidad española , sin perjuicio de lo establecido en el art. &lt;span title="57 de la Llei 7/2007."&gt;57 de la Ley 7/ 2007.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b ) Tener 16 años cumplidos y no exceder , en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c ) Poseer la capacidad funcional , física y psíquica , el desarrollo de las tareas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas , de conformidad con lo establecido en el artículo 56 . &lt;span title="1 d) de la Llei 7/2007."&gt;1 d) de la Ley 7/ 2007.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;e) Estar en posesión del título de certificado de estudios , o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes , junto con uno de los siguientes títulos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Título de auxiliar de ayuda a domicilio o Trabajador Familiar que hayan acreditado 445 horas de formación ( según artículo 15.5 de la orden de la Conselleria de Bienestar Social del Gobierno de las Islas Baleares de 2 de octubre de 2000 , modificada por &lt;span title="l&amp;apos;ordre de 18 de setembre de 2001, que regula la prestació del Server d&amp;apos;ajuda a domicili en la CAIB)."&gt;la orden de 18 de septiembre de 2001 , que regula la prestación del Servicio de ayuda a domicilio en la CAIB ) .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Título - Certificado de Cualificación Profesional de atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Título de Técnico en Atención sociosanitaria ( Formación Profesional de Grado Medio ) .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;f ) permiso de conducir clase B y disponibilidad horaria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tercera . - Presentación de instancias&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Las solicitudes para participar serán presentadas en el Registro General de este Ayuntamiento ubicado en laPplaza de la Vila,2,&amp;nbsp; en horario de 9h a 14h , en el plazo de 7 días naturales , contados a partir del día siguiente de la &lt;span title="publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears."&gt;publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Las instancias se podrán presentar también en la forma indicada en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común . &lt;span title="En aquest supòsit, l&amp;apos;aspirant haurà de comunicar immediatament aquest fet via fax al 971.618670 o mail a ajuntament@ajbanyalbufar.net, acreditant haver presentat la sol•licitud en la que figuri el segell oficial d&amp;apos;entrada amb indicació de la data."&gt;En este supuesto , el aspirante deberá comunicar inmediatamente este hecho vía fax al 971.148580 o mail a ajuntament@ajbanyalbufar.net , acreditando haber presentado la solicitud en la que figure el sello oficial de entrada con indicación de la fecha . &lt;/span&gt;&lt;span title="No s&amp;apos;admetran les sol•licituds presentades fora d&amp;apos;aquest termini les quals s&amp;apos;arxivaran."&gt;No se admitirán las solicitudes presentadas fuera de este plazo las cuales se archivarán .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Para ser admitidos y tomar parte en el proceso selectivo de la bolsa requerirá que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda adjuntando a dicha instancia , un curriculum , copia compulsada del DNI , del título académico , &lt;span title="del permís de conduir i, si és el cas, document acreditatiu del nivell de coneixement de llengua catalana exigit en aquesta convocatòria."&gt;del permiso de conducir y , en su caso , documento acreditativo del nivel de conocimiento de lengua catalana exigido en esta convocatoria .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Además deberán acompañar a la instancia los justificantes , originales o fotocopias compulsadas , de los méritos a valorar en la fase de concurso . &lt;span title="Els mèrits adduïts i no justificats pels aspirants en la forma indicada, no seran valorats."&gt;Los méritos aducidos y no justificados por los aspirantes en la forma indicada , no serán valorados .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cuarta . - Admisión de los aspirantes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Expirado el plazo de presentación de instancias , la autoridad convocante dictará resolución en el plazo máximo de 5 días hábiles aprobando la lista de admitidos y excluidos .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Todo aquello se publicará en el tablón del Ayuntamiento, otorgándose un plazo de 3 días hábiles , para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas por resolución de la Alcaldía en la que se apruebe la lista definitiva , y se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Si no hay reclamaciones , la lista provisional se considerará elevada a definitiva el día siguiente al de la finalización del plazo para reclamar .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Quinta . - Tribunal calificador .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El Tribunal calificador estará formado por los siguientes miembros :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Presidente: Un funcionario de carrera o personal laboral fijo que cumplan los requisitos y principios de especialización exigidos para poder actuar como miembros .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Vocales: tres funcionarios de carrera o personal laboral fijo que cumplan los requisitos y principios de especialización exigidos para poder actuar como miembros .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Secretario : el de la Corporación , que actuará sin voto .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Podrán designarse suplentes para todos ellos . &lt;span title="El Tribunal podrà designar els assessors que estimin convenients, que podran actuar amb veu, però sense vot."&gt;El Tribunal podrá designar los asesores que estimen convenientes , que podrán actuar con voz , pero sin voto .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La abstención y recusación de los miembros del Tribunal se regirá de acuerdo con lo dispuesto en los arts . &lt;span title="28 i 29 de la Llei 30/1992, de novembre."&gt;28 y 29 de la Ley 30/1992 , de noviembre. &lt;/span&gt;&lt;span title="L&amp;apos;horari de reunions serà el de jornada laboral."&gt;El horario de reuniones será el de jornada laboral . &lt;/span&gt;&lt;span title="Els membres del Tribunal provinents d&amp;apos;altres administracions podran percebre dietes per assistència, d&amp;apos;acord amb el RD462/2002."&gt;Los miembros del Tribunal provenientes de otras administraciones podrán percibir dietas por asistencia , de acuerdo con el RD462/2002 .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y será designado por decreto de Alcaldía , en la misma resolución que determine el lugar , la fecha y la hora de la constitución del tribunal que ha de valorar los méritos del concurso .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Esta resolución se hará pública en el tablón de anuncios de la corporación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Sexta.- Desarrollo :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Consistirá en una fase de CONCURSO con una puntuación máxima de 18 puntos .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En el concurso libre de méritos , se procederá a la valoración de los presentados por los aspirantes conforme al siguiente baremo :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1 . - Méritos profesionales . &lt;span title="(màxim de 9 punts)"&gt;( máximo de 9 puntos )&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a . ) Por servicios prestados, ya sea en propiedad , interinamente o en régimen de contrato temporal en una administración pública , en trabajos relacionados con la plaza que se convoca , la puntuación será la siguiente: Por mes trabajado 12:15 puntos , hasta un máximo &lt;span title="de 9 punts."&gt;de 9 puntos .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b ) Para el ejercicio profesional de trabajos relacionados con la plaza que se convoca, por cuenta ajena o como autónomo , la puntuación será la siguiente: Por mes completo 0.10 puntos , hasta un máximo de 9 puntos .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Las fracciones inferiores a un mes no se valorarán.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2 . - Formación . &lt;span title="(màxim de 7 punts)"&gt;( máximo de 7 puntos )&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) Titulación de idiomas :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Titulación oficial de catalán : 1 punto por nivel superior al exigido .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b ) Formación no reglada :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Por cada curso de especialización o postgrado realizado por universidades, escuelas universitarias o colegios profesionales con relación directa con las funciones correspondientes al puesto de trabajo o con la administración local 1.5 puntos ( máximo 2 puntos ) .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Por cursos , jornadas , seminarios , etc . , Con relación directa con las funciones correspondientes al puesto de trabajo o con la administración local , realizados en centros oficiales, siempre que se presente el correspondiente diploma o certificado de aprovechamiento o asistencia:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" width="333"&gt; 
 &lt;thead&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;th scope="col" style="width: 192px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;N º horas lectivas &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/th&gt; 
   &lt;th scope="col" style="width: 192px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;Puntos asistencia &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/th&gt; 
   &lt;th scope="col" style="width: 192px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;Puntos aprovechamiento&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/th&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/thead&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;10 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;0,075 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;0,150&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;15 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;0,112 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;0,225&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;20&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&amp;nbsp;0,150 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;0,230&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;25&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&amp;nbsp;0,187 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;0,375&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;30 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;0,225 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;0,450&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;35 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;0,262 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;0,525&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;40 a 80 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;0,444 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;0,888&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;80 a 120 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;0,740 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1,480&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;120 a 200 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1,184 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;2,368&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;200 ó +&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&amp;nbsp;2,220 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 192px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;4,440&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación máxima por este apartado será de 4 puntos . &lt;span title="No podran ser valorats en aquest apartat cursos, jornades o seminaris que ja hagin set valorats com a requisits de titulació del aspirants o en altres apartats."&gt;No podrán ser valorados en este apartado cursos , jornadas o seminarios que ya hayan sido valorados como requisitos de titulación del aspirantes o en otros apartados .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La calificación final se obtendrá mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases de selección &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3) Entrevista personal complementaria a la presentación de méritos, para valorar las condiciones y aptitudes personales para ocupar el puesto de trabajo : se puntuará máximo 2 puntos .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span title="Setena.-Forma d’acreditar els mèrits"&gt;Séptima.- Forma de acreditar los méritos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Los méritos presentados por los aspirantes se acreditarán de la siguiente forma :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1) Los servicios prestados en Administraciones Públicas se acreditarán con el correspondiente certificado. &lt;span title="Els serveis prestats en entitats privades, per compte d&amp;apos;altre o autònoms s&amp;apos;acreditaran amb el contracte laboral i vida laboral ."&gt;Los servicios prestados en entidades privadas , por cuenta ajena o autónomos se acreditarán con el contrato laboral y vida laboral .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2) Los cursos y acciones formativas mediante fotocopia compulsada con el título de asistencia o certificado expedido por el centro público o privado que haya organizado el curso , con indicación de la duración y materias de este .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3) Las titulaciones académicas , mediante títulos originales o fotocopias compulsadas .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4) Títulos de lengua catalana mediante títulos originales o fotocopias compulsadas .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;No serán valorados ni en ningún caso puntuarán los méritos alegados y que no sean justificados documentalmente .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Octava - Lista de aprobados , presentación de documentos y formalización del contrato .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Terminada la valoración por parte del Tribunal se hará público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento el DNI de las personas por estricto orden de puntuación , a los efectos de efectuar las reclamaciones u observaciones oportunas sobre la valoración de los méritos . &lt;span title="Resoltes les reclamacions, en el seu cas, el Tribunal elevarà la proposta definitiva a la Presidència de la corporació amb l&amp;apos;objectiu de constituir la borsa de treball i procedir, en el seu cas, a les contractacions que siguin convenients per cobrir vacants i necessitats"&gt;Resueltas las reclamaciones , en su caso , el Tribunal elevará la propuesta definitiva a la Presidencia de la corporación con el objetivo de constituir la bolsa de trabajo y proceder , en su caso , a las contrataciones que sean convenientes para cubrir vacantes y necesidades &lt;/span&gt;&lt;span title="urgents de contractacions."&gt;urgentes de contrataciones .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El aspirante propuesto por ser contratado , deberá presentarse en el Registro General del Ayuntamiento , dentro del cinco días hábiles siguientes a la oferta de trabajo, los documentos acreditativos de las condiciones establecidas. &lt;span title="Si es comprova que no compleix els requisits establerts a la base segona, no podrà ésser contractat i seran anul•lades les seves actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en que hagi recaigut per falsedat a la seva instància i serà contractat el següent de la llista"&gt;Si se comprueba que no cumple los requisitos establecidos en la base segunda , no podrá ser contratado y serán anuladas sus actuaciones , sin perjuicio de la responsabilidad en que haya recaído por falsedad en su instancia y será contratado el siguiente de la lista &lt;/span&gt;&lt;span title="que figuri amb major puntuació de qualificacions donades pel Tribunal Si la documentació presentada és la correcta, la Batlia podrà procedir a decretar la contractació i es formalitzarà el contracte."&gt;que figure con mayor puntuación de calificaciones dadas por el Tribunal Si la documentación presentada es la correcta, la Alcaldía podrá proceder a decretar la contratación y se formalizará el contrato .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En el momento antes de la firma del correspondiente contrato , la persona interesada deberá hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/ 1984 y que no percibe pensión &lt;span title="de jubilació, retir o orfandat."&gt;de jubilación , retiro u orfandad . &lt;/span&gt;&lt;span title="Si realitza alguna activitat privada , inclosa la de caràcter professional , ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat."&gt;Si realiza alguna actividad privada , incluida la de carácter profesional , deberá declararlo en el plazo de diez días naturales , para que la corporación acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Duración del Bolsín de trabajo: los aspirantes formarán parte de la bolsa de trabajo durante 2 años .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Novena . - Funcionamiento de la bolsa de trabajo .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El Ayuntamiento , según sus necesidades y por orden riguroso de puntuación y en llamamiento único e individual, ofrecerá las plazas que se deban cubrir interina o temporalmente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La oferta se hará a la persona que, siempre que cumpla los requisitos exigidos para ocupar el puesto de trabajo y se pueda contratar de acuerdo con la normativa vigente , ocupe en ese momento la primera posición de la bolsa .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En caso de no aceptar la oferta , o no se presentase con la excepción de baja por enfermedad que deberá justificarse con el correspondiente Parte de baja médica , o no completas la documentación que en su caso se le requiriera en los &lt;span title="terminis que se li comuniquin, serà sancionada amb l&amp;apos;exclusió de la borsa de treball."&gt;plazos que se le comuniquen , será sancionada con la exclusión de la bolsa de trabajo .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Finalizada la causa por la que se contrató , se finalizará el contrato y se incorporará como activo en la bolsa con efectos del día siguiente de la fecha de finalización con el mismo número de orden que tenía inicialmente , y con el fin de &lt;span title="observar el principi d&amp;apos;eficiència podrà ésser contractat per cobrir noves necessitats que es vagin produint, sempre que compleixi els requisits del lloc a cobrir."&gt;observar el principio de eficiencia podrá ser contratado para cubrir nuevas necesidades que se vayan produciendo , siempre que cumpla los requisitos del puesto a cubrir .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La persona que tenga suscrito un contrato para cubrir temporalmente las necesidades sobrevenidas , presente la renuncia al puesto que desempeña será excluida de la bolsa .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Décima . - Incidencias .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en las bases.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Las presentes bases, así como la convocatoria y los actos administrativos que se deriven de estos y de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados por el interesado en los supuestos y forma que determina la Ley 30/1992 de 26 de noviembre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
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