<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2013/8211/525803/departamento-de-personal-registro-de-personal-acue/xml">
    <env:idEnviament>525803</env:idEnviament>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/seccio/471"/>
    <env:numeroRegistre>18982</env:numeroRegistre>
    <env:dataRegistre>2013-10-16</env:dataRegistre>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Departamento de Personal. Registro de Personal. Acuerdo de creación del Departamento de Asuntos Internos de la Policía Local de Palma (DASI) y provisión de puestos de trabajo.]]</env:sumariEnviament>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/organisme/1227"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2013/8211/525803/departamento-de-personal-registro-de-personal-acue/"/>
    <env:dataPublicacio>2013-10-19</env:dataPublicacio>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha 19 de junio de 2013, se aprobó lo siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;PRIMERO. - Aprobar el documento de definición de las funciones y condiciones de trabajo, del departamento de asuntos internos de la policía local de Palma &lt;strong&gt;(DASI)&lt;/strong&gt; y provisión de puestos de trabajo, incorporándolo a la Relación de puestos de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El documento referenciado se adjunta como anexo al presente acuerdo. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;SEGUNDO. - Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Palma, 16 de septiembre de 2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Jefe de Departamento de Personal &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Juan García Lliteras &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;CREACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ASUNTOS INTERNOS DE LA POLICÍA LOCAL DE PALMA (DASI) Y PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;ANTECEDENTES.&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Como parte de la reestructuración que se llevará a cabo en el Cuerpo de la Policía Local para la Jefatura de esta Policía, se procede mediante esta IS a publicar el acuerdo de creación del nuevo Departamento de Asuntos Internos de la Policía Local de Palma (DASI), como unidad especializada y según las previsiones del Acuerdo regulador de condiciones de trabajo. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El cuerpo de la Policía Local, tanto por su número de efectivos, como por la importancia del municipio debe tener una herramienta estructurada que garantice el cumplimiento del régimen disciplinario aplicable a los miembros de la Policía Local de Palma, así como la supervisión de las actuaciones que estén bajo investigación de otros organismos públicos (juzgados, otros cuerpos de seguridad, otras administraciones), y la intervención, en su caso. Es necesario que cuestiones que afectan a la ética profesional sean resueltas por personal especializado, de alta escrupulosidad en sus tareas y una marcada discreción. Hay que tener en cuenta que el DASI contribuirá al desarrollo de la nueva imagen de este cuerpo, impulsando los valores que se quieren transmitir a la ciudadanía y a los efectivos policiales de la Policía Local de Palma: seriedad, profesionalidad y confianza. Por todo ello es necesario cumplir escrupulosamente lo estipulado en el artículo 33 del Decreto 67/2007 en cuanto a las normas de apariencia externa y presentación personal (tanto cuando presten servicio uniformados como cuando lo hagan de paisano, ajustándose siempre, en este último caso, a las necesidades del servicio):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;a.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;Deberán adoptar una postura correcta, evitando actitudes que denoten abandono.&lt;/em&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;b.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;Se presentarán al servicio, correctamente uniformados y ordenados.&lt;/em&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;c.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;En el caso de que lleven barba o bigote se deberá lucir arreglado y se ajustará a unas dimensiones discretas&lt;/em&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;d.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;El cabello deberá llevarse bien peinado, no pudiendo exceder en longitud del cuello de la camisa.&lt;/em&gt; &lt;em&gt;El peinado no podrá tapar la cara y no se podrá hacer uso de colores o formas que puedan ser considerados como extravagantes.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;e.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;El uniforme se deberá llevar puesto y en un correcto estado de limpieza y presentación, debiendo llevar siempre puesta la prenda de cabeza cuando se encuentren en la vía pública, salvo en casos debidamente justificados.&lt;/em&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;f.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;Se deberán abstener de llevar las manos en los bolsillos, fumar o masticar cualquier cosa, excepto en el período de descanso reglamentario.&lt;/em&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;g.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;No se podrán llevar elementos susceptibles de engancharse (anillos, pulseras, pendientes, cadenas, piercings, collares y otros elementos similares) y producir lesiones tanto al agente como a los ciudadanos.&lt;/em&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;h.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;Deberá evitarse exhibir tatuajes u otros adornos de tipo personal que puedan menoscabar la imagen de un agente uniformado.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 10)"&gt;1.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;MISIÓN&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Investigación de aquellas actividades presuntamente ilícitas ejercidas por personal funcionario de policía Local de Palma que puedan ser constitutivas de infracción penal o contrarias a la ética profesional que puedan comportar sanción disciplinaria, a excepción de las que serán seguidas por sus Mandos. También podrán investigar otros funcionarios municipales en caso de ser requeridos por otros departamentos y previamente autorizados por jefatura.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Coordinar la instrucción de los expedientes disciplinarios a los miembros de la Policía Local de Palma. &lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Realizar las informaciones reservadas y las investigaciones necesarias para averiguar los hechos sucedidos y determinar las personas presuntas responsables. &lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Colaborar con las otras fuerzas y cuerpos de seguridad, con la Fiscalía y la Administración de Justicia en la investigación de hechos en los que estén presuntamente implicados miembros de la Policía Local de Palma. &lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Retirar el arma y la credencial, tanto por medida cautelar como por sanción disciplinaria, del personal funcionario expedientado o determinar el mando competente para hacerlo, en ejecución de la resolución dictada por órgano competente &lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Todas las unidades, secciones, departamentos, mandos y miembros de la Policía Local de Palma deberán facilitar al DASI los informes, los medios personales y materiales que sean necesarios y requeridos por cualquiera de los integrantes de este departamento para desarrollar sus actuaciones. &lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Por su naturaleza, el DASI dependerá jerárquica y directamente de la Jefatura de la Policía Local de Palma. &lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;2.&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;PLANTILLA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Una vez finalizada la provisión de los puestos de trabajo, la plantilla del DASI estará integrada por 4 miembros de la escala básica (2 policías y 2 oficiales), bajo la dependencia directa de jefatura. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;3.&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;CONDICIONES DE TRABAJO.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Los componentes del DASI realizarán servicios en cuadrantes que contemplan periodos de 28 días en turnos de mañana y tarde con flexibilidad, quedando abierto el turno nocturno en caso de necesidades del servicio, con las compensaciones económicas correspondientes de nocturnidad y con las siguientes condiciones: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1) Jornada laboral distribuida en tres turnos de 8 horas por cada período de 28 días con renuncia a día libre, con la correspondiente compensación económica según convenio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2) Entrega de los fines de semana: 3 fines de semana libres de cada período de 4 fines de semana, así se cubrirá un solo turno en fin de semana, quedando la organización de los turnos de los mismos según la necesidad del servicio. Esta previsión de servicio se producirá al menos con 72 horas de antelación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3) El horario del servicio de mañana será de 7 a 15 horas, el horario del servicio de tarde será de 14 a 22 horas, y el de noche será de 22 a 6 horas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4) La rueda de festivos será como la rueda de fines de semana: se trabajará uno de cada cuatro y como los fines de semana, se organizarán los turnos según la necesidad del servicio. Esta previsión de servicio se producirá al menos con 72 horas de antelación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5) Localización permanente y flexibilidad horaria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6) Trabajarán tanto uniformados como de paisano según las necesidades del servicio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;4.&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;CONVOCATORIA DE VACANTES Y REQUISITOS PARA PODER ACCEDER&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;De acuerdo a plantilla referida anteriormente en el punto 2 se convocarán 2 puestos de oficial y 1 de policía local de la Policía Local de Palma. Los requisitos para poder acceder son:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) Pertenecer a la plantilla de la Policía Local de Palma como funcionario de carrera con una antigüedad mínima de cinco años como funcionario, en servicio activo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b) Estar ocupando puestos de trabajo en la actualidad como policía y/o oficial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c) No constar en el expediente personal haber sido separado del servicio activo por infracción disciplinaria firme o por sentencia judicial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;5.&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;PROVISIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El sistema de provisión de los miembros del DASI será por concurso específico. Los que obtengan mayor puntuación en la suma total de todo el procedimiento de provisión, siempre que superen las pruebas eliminatorias.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El concurso específico consta de: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;5.1 PARTE GENÉRICA.&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Baremo general de méritos (A):&lt;/strong&gt; el recogido en el anexo II del Decreto 67/2007, de 7 de junio, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Medidas Urgentes de las Policías Locales de las Islas Baleares. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación máxima de este apartado será de 48 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;5.2 PARTE ESPECÍFICA.&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;5.2.1 Baremo específico de méritos (B).&lt;/strong&gt; Se valorarán cursos relacionados con Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, cursos relacionados con la salud laboral y con informática. La puntuación será la siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 54pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 0, 07 puntos por hora de impartición. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 54pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 0,05 puntos por hora de aprovechamiento. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 54pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 0,03 puntos por hora de asistencia. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación máxima de este apartado será de 15 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;5.2.2.&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;Prueba objetiva (C)&lt;/strong&gt; Tipo test. Se realizarán 20 preguntas en relación al temario que consta en anexo &amp;quot;A&amp;quot; de este Acuerdo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación máxima de este apartado será de 20 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;5.2.2 Entrevista personal objetiva (D).&lt;/strong&gt; Dada la singularidad del puesto de trabajo del DASI y su dependencia directa jerárquica con Prefectura, es necesaria la realización de una entrevista personal objetiva de todos los aspirantes a ocupar un puesto de trabajo. Esta entrevista la efectuará directamente Jefatura, que podrá contar con el asesoramiento de personal de las distintas categorías y escalas de la policía local, será grabada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Esta prueba tendrá carácter eliminatorio: &lt;strong&gt;apto o&lt;/strong&gt; no &lt;strong&gt;apto&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La valoración total será la resultante de la suma de &lt;strong&gt;A&lt;/strong&gt; + &lt;strong&gt;B&lt;/strong&gt; + &lt;strong&gt;C&lt;/strong&gt; + &lt;strong&gt;APTO&lt;/strong&gt; en &lt;strong&gt;D&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Los aspirantes que habiendo superado todas las pruebas del procedimiento de provisión, no consigan obtener ninguno de los puestos de trabajo convocados, permanecerán en un bolsín establecido al efecto para cubrir vacantes en caso de que se produzcan. Este bolsín estará en vigor hasta que se realice una nueva convocatoria de provisión para cubrir puestos de trabajo del DASI y, en todo caso, hasta los dos años de duración legalmente establecidos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;6. ACCESOS PARA PERMUTA Y COBERTURA DE FUTURAS VACANTES &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cualquier cobertura de vacante o permuta de un miembro del DASI con un miembro de otra unidad supondrá la superación del procedimiento de provisión establecido en el apartado anterior (PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO), y siempre supeditado a la superación de las pruebas para acceder a la otra unidad - en caso de que existieran-por parte del agente del DASI que quiere permutar, siendo la adjudicación del puesto de trabajo de manera provisional hasta que se supere el procedimiento de provisión antes mencionado. En caso de no superación del procedimiento de provisión, el agente volverá a su puesto de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;7. CRITERIOS DE PERMANENCIA Y REMOCIÓN &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Los agentes que resulten seleccionados y destinados al DASI en esta convocatoria, no podrán hacer ningún cambio de destino durante los 24 primeros meses al día siguiente de su incorporación a la unidad, exceptuando la participación en procedimientos selectivos de promoción interna. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Se realizarán planes de formación anuales adecuados a los objetivos de la propia unidad supervisados por el EMF, y que serán de obligado cumplimiento por los integrantes del DASI. Estos planes se desarrollarán dentro del horario laboral según establezca la propia jefatura de la unidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La no realización de los planes de formación del DASI (imputable, y sin justificación al funcionario adscrito al DASI) y / o el incumplimiento del punto C del apartado requisitos para poder acceder de esta IS y/o el incumplimiento del artículo 33 del Decreto 67/2007, de 7 de Junio, por el que se aprueba el reglamento marco de medidas urgentes de las policías locales de las Islas Baleares, sin perjuicio de lo previsto en el régimen disciplinario, supondrá la remoción del puesto de trabajo del DASI , de acuerdo con lo establecido en el artículo 92.1 y 93 de la ley 3/2007, de 27 de marzo de función pública de las Islas Baleares. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;8. RETRIBUCIÓN ECONÓMICA &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Los componentes del DASI tendrán las percepciones económicas que leS correspondan por su condición de funcionarios y por los servicios realizados, que serán: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Retribución según convenio, correspondiente a la opción elegida por festivos trabajados. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Retribución según convenio, proporcional al turno de noche trabajado. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Retribución según convenio, correspondiente a los sábados y domingos trabajados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Retribución según convenio, correspondiente a la renuncia al día libre. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Complemento dentro del complemento específico por conceptos de localización y flexibilidad horaria. Se entiende por localización y flexibilidad horaria de los miembros del DASI:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) La localización mediante el teléfono móvil corporativo activado las 24 horas, a excepción del período de vacaciones y cuando se esté de baja laboral, indispuesto y / o disfrutando de licencias / permisos regulados por convenio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b) La flexibilidad para realizar diferentes turnos de trabajo y / o horarios, los cuales serán comunicados a los agentes con una antelación mínima de 24 horas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;9. COMISIÓN DE VALORACIÓN. &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Por resolución del órgano competente, y junto con la convocatoria de la provisión, se designará la Comisión de Valoración con la siguiente composición: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;. - El jefe de la Policía Local de Palma. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;. - Un mando de la escala técnica. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;. - Un mandos de la escala ejecutiva. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;. - Dos componentes de la escala básica. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Asimismo se designará un secretario. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;- &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;ANEXO A -&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;TEMARIO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Ley 6/2005, de 3 de junio, de coordinación de Policías Locales de las Islas Baleares.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Título VII-Régimen disciplinario&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. I. Principios generales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. II Faltas y sanciones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Decreto 67/2007, de 7 de junio, de reglamento marco de medidas urgentes de las policías locales de las Islas Baleares.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Título IX-Régimen disciplinario.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. I Disposiciones generales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. IV Competencia sancionadora y procedimiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. V Extinción de la responsabilidad disciplinaria ..&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;LO 10/1995 del Código Penal.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Título I - Circunstancias modificativas de la responsabilidad penal .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. II al V&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Título XIX - Delitos contra la administración pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. I al IX.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Título XXI-De los delitos cometidos por funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. V.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Decreto 45/95, de 4 de mayo, de Reglamento del régimen disciplinario de la función pública de las Islas Baleares.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Título II Procedimiento sancionador.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. Y Iniciación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. II Extinción de la responsabilidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. III Instrucción.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. IV Resolución.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. V Tramitación de faltas leves.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. VI Caducidad del procedimiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp; &lt;strong&gt;Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;de la s Islas Baleares.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Título X Régimen disciplinario.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cap. III Procedimiento disciplinario.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;PROPUESTA 155 - MODIFICACIÓN PARCIAL R.LL.T.&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;PERSONAL FUNCIONARIO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;ÁREA:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 66px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;POL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 548px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;POLICIA LOCAL DE PALMA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;ÓRGANO:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 66px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;POL100&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 548px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;JEFATURA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;UNIDAD:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 66px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;POL1004000&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 548px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;DEPARTAMENTO DE ASUNTOS INTERNOS (DASI)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;PUESTOS DE TRABAJO QUE SE DAN DE BAJA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 50px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CÓDIGO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 135px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;PUESTO DE TRABAJO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;NL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;TL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CD&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;FP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;ADM&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 16px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;GR&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;TJ&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;TH&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 50px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;ESCALAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 176px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;PLAZAS - DESCRIPCIONES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 80px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;REQUISITOS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CAT&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;OBS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 50px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;F40061099&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 135px"&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;OFICIAL DE POLICÍA LOCAL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;S&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;19&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;28&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;AJP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 16px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;JEA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;H3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 50px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;AE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 176px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;3108 - OFICIAL DE POLICÍA LOCAL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 80px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;B&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;PUESTOS DE TRABAJO QUE SE MODIFICAN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;DONDE DICE:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 50px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CÓDIGO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 135px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;PUESTO DE TRABAJO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;NL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;TL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CD&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;FP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;ADM&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 16px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;GR&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;TJ&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 22px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;TH&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 46px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;ESCALAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 177px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;PLAZAS - DESCRIPCIONES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 77px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;REQUISITOS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CAT&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;OBS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 50px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;F40061034&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 135px"&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;OFICIAL DE POLICÍA LOCAL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;S&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;19&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;28&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;AJP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 16px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;JEA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 22px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;H3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 46px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;AE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 177px"&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;3108 - OFICIAL DE POLICÍA LOCAL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 77px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;B&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 50px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;F40071766&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 135px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;POLICÍA LOCAL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;S&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;16&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;18&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;AJP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 16px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;JEA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 22px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;H3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 46px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;AE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 177px"&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;3109 - POLICÍA LOCAL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 77px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;B&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;DEBE DECIR:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 50px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CÓDIGO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 135px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;PUESTO DE TRABAJO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;NL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;TL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CD&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 22px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 16px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;FP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;ADM&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;GR&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 21px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;TJ&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;TH&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 46px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;ESCALAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 172px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;PLAZAS - DESCRIPCIONES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 75px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;REQUISITOS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CAT&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;OBS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 50px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;F40061034&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 135px"&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;OFICIAL DE POLICÍA LOCAL DASI&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;S&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;19&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 22px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;238&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 16px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;AJP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 21px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;JEA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;HP14&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 46px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;AE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 172px"&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;3108 - OFICIAL DE POLICÍA LOCAL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 75px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;B&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;LIF, RDL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 50px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;F40071766&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 135px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;POLICIA LOCAL DASI&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;S&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;16&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 22px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;239&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 16px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;AJP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 21px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;JEA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;HP14&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 46px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;AE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 172px"&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;3109 - POLICÍA LOCAL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 75px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;B&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;LIF, RDL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;LEYENDA&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;NL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;NÚMERO DE PUESTOS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;TL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;TIPO DE PUESTOS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;S&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;SINGULARIZADO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;CD&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;COMPLEMENTO DE DESTINO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;CE&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;COMPLEMENTO ESPECÍFICO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;18&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;13.171,06 € año/2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;28&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;14.769,58 € año/2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;238&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;21.478,10 € año/2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;239&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;19.259,52 € año/2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;FP&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;FORMA DE PROVISIÓN&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;CE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;CONCURSO ESPECÍFICO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;ADM&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;AJP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;AYUNTAMIENTO DE PALMA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;GR&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;GRUPO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;TJ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;TIPO DE JORNADA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;JEA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;JORNADA ESPECIAL AMPLIADA - 40 HORAS SEMANALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;TH&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;TIPO DE HORARIO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;H3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;HORARIO DEL CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;HP14&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;HORARIO DEL DEPARTAMENTO DE ASUNTOS INTERNOS SEGÚN ACUERDO DE &amp;nbsp;JUNTA DE GOBIERNO VIGENTE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;OBS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;OBSERVACIONES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;LIF&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;LOCALIZACIÓN Y FLEXIBILIZACIÓN HORARIA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;RDL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 510px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;RENUNCIA DÍA LIBRE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/tipus-publicacio/178"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:lang>es</env:lang>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">50982</env:numPaginaFinal>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">20</env:ordre>
    <dc:date>2013-10-19</dc:date>
    <dc:language>es</dc:language>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/2013/8211"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">50977</env:numPaginaInicial>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>