text/html 525160 49399 1040 es 18347 2013-10-04 2013-10-08 2013-10-08 49398 es CAIB CAIB ![CDATA[Prestación económica situación incapacidad temporal personal municipal durante el embarazao o lactancia]] CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1 . Hechos .</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Propuesta conjunta de los representantes del personal funcionario y del personal laboral del ayuntamiento , de 12 de septiembre de 2013 ( registro de entrada núm. 4463 , de 12.09.2013 ) .</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Estima conveniente determinar como supuestos de carácter excepcional en que se establece un complemento a la prestación que se perciba en el régimen de la Seguridad Social , ( complemento hasta que se alcance el cien por cien de las retribuciones que se perciban el mes anterior a la causa de la incapacidad ) , las incapacidades laborales temporales iniciadas durante el estado de gestación o durante la lactancia .</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Así se recoge en el apartado 7 de la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Administraciones Públicas y de Presupuestos y Gastos , del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas , de 15 de octubre de 2012 , por la que se dispone dar cumplimiento a las previsiones del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio , de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad , en relación a la situación de incapacidad temporal del personal al servicio de la Administración de la estado.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Se ha escuchado el parecer de los representantes del personal .</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Informe favorable de la Comisión informativa y de control general , de 23 de septiembre de 2013 .</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2 . Fundamentos de derecho .</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Artículo 9, punto 5, del Real Decreto -ley 20 /2012, de 13 de julio , de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad ( BOE núm.168 , de 14.07.2012 ) .</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Art. 8 y art . 14,7 de la Ley Orgánica 3/2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ( BOE núm. 17 , de 23.03.2007 ) , sobre la discriminación por embarazo o maternidad y los criterios generales de actuación de los poderes públicos .</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3 . Acuerdo.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El Pleno del ayuntamiento , en ejercicio de la atribución que le confiere el art . 22,2 , y de la Ley 7/1985 , de 2 de abril , el reguladora de las Bases del Régimen Local , en sesión celebrada el día 26 de septiembre de 2013 , ha acordado :</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Introducir entre los supuestos que, con carácter excepcional y debidamente justificados , en los que se establece un complemento del 100 % de las retribuciones que se percibían el mes anterior al de causarse la incapacidad , los iniciados durante el embarazo o durante la lactancia .</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Este acuerdo producirá efectos desde el día 1 de enero de 2013 .</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Recursos.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Contra este acuerdo, que es definitivo en vía administrativa, se pueden interponer,&nbsp; alternativamente, los recursos siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a. Directamente el recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma de Mallorca, en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears (BOIB).</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b. El recurso de reposición potestativo ante el Pleno del ayuntamiento, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación. Contra la desestimación por silencio del recurso de reposición, que se producirá por el transcurso de un mes desde su presentación sin que se haya resuelto expresamente ni se haya notificado, podrá interponerse el recurso contencioso administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma de Mallorca, en el plazo de seis meses, contados a partir del día siguiente a la desestimación presunta.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">No obstante lo anterior, se puede ejercitar, si procede, cualquier otro recurso que se estime pertinente. De conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa y de la Ley 4/1999, de 13 de enero, de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Alaró, a 1 de octubre de 2013.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El Alcalde,</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> &nbsp;</p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Joan Simonet Pons</span></p>]]