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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolución del consejero de Economía y Competitividad por la que se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears, y la publicación del Acta de aprobación de la tabla salarial para el año 2012 del Convenio colectivo del sector de los derivados del cemento de las Illes Balears (exp.: CC_TA_08/039, código de convenio 07000255011981)]]</env:sumariEnviament>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Antecedentes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.El día 6 de mayo de 2013, los miembros de la Comisión Paritaria del V Convenio colectivo del sector de los derivados del cemento de las Illes Balears se reunieron para aprobar la tabla salarial para el año 2012, de lo que se extendió la correspondiente acta de sesión.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.El día 29 de mayo, el señor Antonio Cañabate Riera, en representación de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo, solicitó el registro, el depósito y la publicación de la citada Acta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Fundamentos de derecho&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.El artículo 90.3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.El artículo 60 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Por todo ello, dicto la siguiente&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Resolución&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.Inscribir y depositar el Acta de aprobación de la tabla salarial para el año 2012 del Convenio colectivo del sector de los derivados del cemento de las Illes Balears en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.Publicar el Convenio en el Boletín Oficial de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.Notificar esta Resolución a la Comisión Paritaria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Palma, 17 de septiembre de 2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;El director general de Trabajo y Salud Laboral&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Onofre Ferrer Riera&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Por delegación del consejero de Economía y Competitividad &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;(BOIB 70/2013)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En Palma, a 6 de mayo de 2.013, a las 11:00 h. en la sede de AFACO, se reúnen los miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Derivados del Cemento de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, que se mencionan a continuación:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;MCA.- UGT. ILLES BALEARS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Sonia Saavedra Ferreira – NIF-09181404 B&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;FECOMA – CC.OO. ILLES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Rafael Palomino Chacón – NIF-43.044.219H&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;AFACO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Mateo Oliver Gayá – NIF-18.218.568S&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Antonio Cañabate Riera - NIF-43.098.737A&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Entre todos y reconociéndose mutuamente legitimados para obligarse, acuerdan lo siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1º) Según se indica en el Anexo II del Acta de la Comisión paritaria del V convenio general del Sector de derivados del Cemento de fecha de 25 de abril de 2013, aquellos convenios provinciales o autonómicos que hayan incrementado sus tablas con el pago a cuenta del 1% establecido en la Disposición Adicional Primera b) del Acta del 19 de octubre de 2011 de la Comisión Negociadora del V Convenio General del Sector de Derivados del Cemento, procederán a actualizar las tablas de 2012 del modo siguiente: Sobre las tablas definitivas de 2011 se aplicará una actualización del 2%. La cantidad así obtenida, por cada grupo profesional, conformará la tabla salarial definitiva de 2012 ver Anexo I. No procederá pago de atrasos durante 2012.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2º) Las dietas y medias dietas, el complemento no salarial y los premios por jubilación anticipada también están afectados por esos incrementos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Se acuerda remitir esta Acta con sus anexos a la Dirección General de Trabajo de la C.A.I.B. para su registro y orden de publicación en el Butlleti Oficial de les Illes Balears, y a tal efecto se faculta a D. Antonio Cañabate Riera para su presentación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Sin más asuntos que tratar, una vez leída y firmada la presente Acta por las tres representaciones, se levanta la sesión.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;Anexo-I&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A) Tabla Salarial: &amp;nbsp;2.012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" width="578"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 102px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;Nivel&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 76px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;Grupo&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;Salario Base Mensual&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 127px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;Extras Verano y Navidad&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 100px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;Anualidad Bruta&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 102px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;XIII, XII&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 76px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.294,55&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 127px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.252,67&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 100px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;18.039,98 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 102px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;XI&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 76px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;7&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.304,74&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 127px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.262,43&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 100px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;18.181,78 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 102px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 76px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;6&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.323,53&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 127px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.280,17&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 100px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;18.442,72 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 102px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;IX&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 76px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;5&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.350,49&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 127px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.305,75&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 100px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;18.817,38 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 102px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;VIII&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 76px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.541,88&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 127px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.487,36&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 100px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;21.477,32 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 102px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;VII, VI&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 76px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.872,67&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 127px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.801,26&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 100px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;26.074,68 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 102px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;V, IV, III&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 76px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;2.444,09&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 127px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;2.343,55&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 100px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;34.016,22 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 102px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;II&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 76px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;3.045,45&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 127px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;2.914,20&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 100px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;42.373,86 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;B) Contratos de Formación y Prácticas - Salarios:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Los fijará la empresa contractualmente, no pudiendo ser las remuneraciones brutas anuales incluidas las pagas extras, &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;inferiores a 17225,03 € &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;en jornada legal completa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;C) Dietas y Complementos No Salariales:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Dieta Completa: 35,84 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Media dieta: 11,98 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Complemento No salarial: 4,96 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;D) Premios Jubilación Anticipada&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 222px"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 110px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;A los 60 años&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 88px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;7.270,86 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 110px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;A los 61 año&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 88px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;5.782,33 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 110px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;A los 62 años&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 88px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;4.481,41 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 110px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;A los 63 años&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 88px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;3.287,65 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 110px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;A los 64 años&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 88px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;2.085,39 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
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