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    <env:dataPublicacio>2013-07-11</env:dataPublicacio>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Capdepera, en sesión que tuvo lugar dia 28 de junio de 2013, ha modificado las siguientes bases y la convocatoria de las pruebas selectivas&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;BASES DEL CONCURSO PARA EL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE OCUPACIÓN TEMPORAL DISPUESTO EN LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA DE LA LEY 6/2005, DE 3 DE JUNIO, DE COORDINACIÓN DE LAS POLICÍAS LOCALES DE LES ILLES BALEARS, PARA PROVEER, CON CARÁCTER DE FUNCIONARIOS DE CARRERA NUEVE PLAZAS DE GUARDIA DE LA POLICÍA LOCAL DEL AJUNTAMENT DE CAPDEPERA.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Primera.- Objeto de la convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Es objeto de esta convocatoria regular el procedimiento de consolidación de ocupación temporal de &lt;strong&gt;nueve plazas&lt;/strong&gt; vacantes de funcionario de carrera de la escala de Administración Especial, subescala de servicios especiales, clase Policía Local, ocupadas mediante nombramiento interino o comisión de servicios antes de la entrada en vigor de la Ley 6/2005, de 3 de Junio, de Coordinación de las Policías Locales de les Illes Balears, conforme a lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta de la mencionada ley y conforme a la sentencia 324/2008, de 17 de Diciembre de 2008, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Palma de Mallorca.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Dichas plazas están incluidas en la oferta pública de ocupación del año 2004 y 2005, que estaban ocupadas mediante nombramiento interino o en comisión de servicios antes de la entrada en vigor de la Ley 6/2005, de&amp;nbsp; 3 de Junio, de Coordinación de Policías Locales de les Illes Balears, y en cumplimiento de la sentencia anteriormente citada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Segunda.- Requisitos de los aspirantes:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Ser español o tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de países que hayan suscrito un tratado internacional. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Haber cumplido dieciocho años de edad y no exceder de treinta y tres años, compensándose a estos efectos los servicios prestados en la Policía Local como policía local o como auxiliar de policía local, o en cualquiera de los otros cuerpos y fuerzas de seguridad públicas. No&amp;nbsp; obstante, se excusará del requisito de la edad máxima exigida para el ingreso en esta categoría a las personas que al entrar en vigor la Ley 6/2005, de 3 de Junio, ocuparan una plaza con nombramiento interino o en comisión de servicios en municipios de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Estar en posesión de alguno de los títulos siguientes o equivalentes conforme a la legislación actual: título de Bachiller Superior, título de Bachiller Universitario, título de Bachiller Unificado Polivalente (BUP), título de Bachiller-Logse, Formación Profesional de 2º Grado, superación de las pruebas de acceso para mayores de 25 años o en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;d) &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Estar en posesión del curso de aptitud para Guardia de la Policía Local, expedido o convalidado por la Escuela Balear de la Administración Pública en plena validez.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;e)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; No tener antecedentes penales por delitos dolosos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;f)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Estar en posesión de los permisos de conducción de la clase A, B y BTP.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;g)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida o deteriore el correcto desempeño de las funciones de policía.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;h)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; No haber sido separado ni despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración local, autonómica o estatal, ni estar inhabilitado para el ejercicio de la función pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;i)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Comprometerse a portar armas y, si cabe, llegar a utilizarlas, y prestar declaración jurada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;j)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Acreditar el conocimiento de la lengua catalana aportando el certificado de nivel B, de conocimientos medios de catalán, de la Junta Evaluadora de Català, la Escuela Balear de Administración Pública u otro organismo reconocido a este efecto por la legislación vigente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;En relación al apartado g) deberá presentarse, junto con la instancia, certificado expedido por facultativo colegiado en el que se indique que el aspirante cumple las condiciones estipuladas en el Cuadro de Exclusiones médicas, del Anexo II del Decreto 70/89, de las normas marco de las Policías Locales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Así mismo, en relación al apartado h), junto con la instancia deberá presentarse declaración jurada en relación a este requisito.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Tercera.- Procedimiento de selección.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;El procedimiento de selección para la consolidación de ocupación temporal será el concurso, conforme establecen el artículo 32 y la disposición transitoria cuarta de la Ley 6/2005, de 3 de Junio, de Coordinación de las Policías Locales de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Cuarta.- Instancias. Presentación y documentos a presentar en el concurso.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Las solicitudes deberán dirigirse al Presidente de la Corporación según el modelo publicado en el anexo I de estas bases, en el plazo de veinte días naturales a contar a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, previa publicación íntegra en el BOIB. Los sucesivos anuncios se deberán publicarse únicamente en el tablón de anuncios de la Corporación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Para ser admitidos y poder tomar parte en este proceso selectivo será suficiente que los aspirantes declaren bajo su responsabilidad que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda, aportando fotocopia autenticada del DNI, justificantes, originales o fotocopias compulsadas de los méritos para ser evaluados en la fase de concurso. Los méritos aducidos y no justificados por los aspirantes en la forma indicada no serán valorados y en ningún caso se tendrán en cuenta méritos posteriores una vez finalizado el plazo de presentación de instancias. Así mismo, los aspirantes deberán confeccionar un índice en el que se recojan ordenadamente los méritos alegados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;También los aspirantes, junto con la instancia deberán presentar los documentos que acrediten dichos conocimientos. A estos efectos no se tendrán en cuenta los documentos presentados con posterioridad a la fecha de presentación de instancias.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Así mismo, los aspirantes deberán aportar original del justificante de haber abonado con carácter previo, en concepto de tasa para optar a pruebas de selección de personal, la cantidad de 100 euros. La falta de justificante de pago de la tasa indicada determinará la exclusión del aspirante. Este pago no sustituye en ningún caso el trámite de presentar la solicitud en el plazo y forma prevista en estas bases.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;El importe de los derechos de examen únicamente será devuelto a aquellos que no fueren admitidos por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas selectivas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Quinta.- Admisión de los aspirantes.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Junta de Gobierno deberá aprobar la relación provisional de los aspirantes admitidos, y efectuará el nombramiento de los miembros del Tribunal. Dicha relación deberá ser publicada en el tablón de anuncios de la Corporación&amp;nbsp; concediéndose un plazo de quince días para la formulación de reclamaciones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;En caso de que las hubiere, se aprobarán o se excluirán en la resolución que se dicte, y en ella se aprobará la relación definitiva de aspirantes admitidos o excluidos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;De no formularse reclamaciones en la lista provisional, ésta se elevará a definitiva, sin necesidad de nueva resolución y publicación. Los errores de hecho podrán repararse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Los aspirantes excluidos podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses o bien recurso de reposición potestativo ante el órgano que ha dictado la resolución, en el plazo de un mes, ambos a contar a partir de la fecha de publicación de la lista.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Sexta.- Tribunal Calificador.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;1. En la misma resolución que declare aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos se efectuará el nombramiento de los miembros del tribunal calificador, como órgano encargado de valorar los méritos del concurso y hacer la propuesta oportuna ante el órgano competente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;2. El Tribunal Calificador del proceso selectivo quedará constituido en la forma que determina el artículo 6 del Decreto 146/001, de 21 de Diciembre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Presidente: Miembro designado por el Alcalde de Capdepera.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Vocales:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Dos vocales, titulares y suplentes designados por la consellería competente en materia de coordinación de policías locales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Vocal: miembro de la Policía Local de Capdepera designado por el Alcalde o Regidor en quien delegue.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Vocal: funcionario/a de carrera de la Corporación, designado por el Alcalde o Regidor en quien delegue.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue, el cual tendrá voz, pero no voto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Podrán nombrarse asesores del Tribunal, que actuarán con voz pero sin voto. Dicho nombramiento deberá hacerse público en el tablón de edictos de la corporación antes de realizar las pruebas en que vayan a participar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;El Tribunal calificador estará formado por un número impar de miembros, no inferior a cinco, teniendo que designarse el mismo número de suplentes, entre los cuales deberá figurar un Presidente, un Secretario y tres vocales, los cuales deberán poseer todos ellos un nivel de titulación igual o superior al exigido para acceder a estas plazas convocadas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, como mínimo, del Presidente y Secretario o de aquellos que les sustituyan y de la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente; las decisiones deberán tomarse por mayoría.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y notificar a la autoridad que convoca al concurrir alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Procedimiento Administrativo o cuando se hayan realizado trabajos de preparación de aspirantes a las pruebas selectivas de acceso a las plazas de que se trata, durante los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;De la misma forma, los aspirantes podrán recusar a los miembros de los Tribunales cuando se den alguna de las circunstancias señaladas en el párrafo anterior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Los cargos de naturaleza política, representantes de las empleadas y empleados públicos y el personal eventual de la administración, así como los funcionarios interinos no podrán formar parte del mismo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;A los efectos previstos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de Mayo, relativo a indemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal queda clasificado con la categoría de segunda.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Séptima.- Desarrollo del proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;El sistema de selección será el concurso. Éste se iniciará en la fecha&amp;nbsp;&amp;nbsp; que se determine una vez hecha pública la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;En esta fase se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes conforme a los criterios de valoración y puntuación que figuren en estas bases.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Acabada la valoración del concurso, el Tribunal publicará la lista provisional de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Todos ellos dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la lista provisional, para efectuar las reclamaciones oportunas. El tribunal dispondrá de un plazo de 5 días hábiles para resolver las reclamaciones presentadas y, a continuación, hará pública la lista definitiva de las puntuaciones de los aspirantes. De no existir reclamación alguna, la lista provisional será definitiva.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Octava.- Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Finalizada la calificación de los aspirantes, el Tribunal Calificador hará pública, a través del tablón de anuncios de la Corporación, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, indicando la respectiva calificación obtenida por cada uno de ellos y proponiendo&amp;nbsp; nombramiento en favor de los aspirantes que hayan obtenido las mayores puntuaciones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;En caso de producirse un empate, se dará prioridad a quien haya obtenido mayor puntuación en el curso de formación básica.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;El Tribunal elevará a la Alcaldía la relación de las calificaciones obtenidas por los aspirantes y propondrá el nombramiento de aquellos que cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria hayan obtenido la mayor puntuación en la valoración de méritos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Los aspirantes propuestos deberán aportar ante la Secretaría General de esta Corporación, en el plazo de veinte días naturales, a contar a partir de la fecha en que se haga pública la lista de calificaciones con propuesta de nombramiento, los documentos acreditativos de que reúnen los requisitos exigidos en la Base Segunda. Aquellos que dentro del plazo señalado no presenten la documentación no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan podido incurrir por falsedad en la instancia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Aquellos que tienen la condición de funcionario público están exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, y únicamente deberán presentar la certificación del Ministerio, Organismo o Corporación Local de que dependan, y acreditar su condición y otras circunstancias que consten en su expediente personal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Presentada la documentación, se procederá a los nombramientos de los aspirantes, que deberán tomar posesión de las plazas dentro de los treinta días hábiles, como máximo, a contar a partir del día siguiente en que les sea notificado el nombramiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="color: black"&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;FASE DE PRÁCTICAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="color: black"&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Una vez finalizada la calificación del concurso, el tribunal, de las personas que hayan obtenido mayor puntuación hasta completar el número de plazas ofertadas, hará una propuesta de nombramiento como funcionariado en prácticas por un período de seis meses. Por este motivo, los y las aspirantes propuestos, en el plazo de 20 días naturales desde que haya sido publicada la propuesta de nombramiento, deberán presentar ante el Registro General de este Ayuntamiento los documentos acreditativos de que reúnen los requisitos exigidos en estas bases.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="color: black"&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Las prácticas tendrán por objeto comprobar la aptitud para ejercer las funciones policiales. A estos efectos los y las policías en prácticas deberán realizar servicios de policía y ser evaluados de aptitud, comportamiento y aplicación de los conocimientos profesionales adquiridos durante la realización del curso de formación básica. La evaluación de las prácticas corresponde al tribunal calificador del concurso. Para realizar esta evaluación el tribunal deberá tener en cuenta el informe emitido por el Jefe de la Policía Local de Capdepera, que no podrá ser miembro del tribunal calificador de las pruebas selectivas, sobre la evaluación de los factores antes mencionados.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="color: black"&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;En el momento de ser nombrado funcionario en prácticas, el personal que ya esté ocupando la condición de policía local interino en activo en el cuerpo de la Policía Local de Capdepera, con un periodo de servicios igual o superior a los seis meses señalados, podrá ser declarado exento de realizar la fase de prácticas, que deberá acreditarse con un informe previo favorable emitido por el jefe de la Policía Local de Capdepera sobre la evaluación de los factores antes mencionados.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="color: black"&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Si durante la realización de las prácticas se diera algún tipo de incapacidad o baja superior a 30 días, éstas se interrumpirán. Una vez superada dicha incapacidad, el funcionario o funcionaria se incorporará al servicio. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="color: black"&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Los y las aspirantes que no superen el periodo de prácticas perderán el derecho de ser nombrados/as como funcionarios de carrera.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Novena.- Incidencias.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo de las pruebas selectivas, en todo aquello no previsto en estas bases.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Decimoprimera.- Impugnaciones.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;La presente convocatoria y los actos administrativos que se deriven de ella podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma establecida por la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;BAREMO DE MÉRITOS.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Los méritos a valorar por el Tribunal son los siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;La puntuación máxima que puede conseguirse con los méritos alegados será de 54 puntos, conforme a lo dispuesto en los siguientes apartados, para cada tipo de mérito.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;1.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Valoración del curso básico de capacitación. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Para valorar este apartado únicamente se valorarán los cursos expedidos u homologados por el EBAP. La valoración por disponer del curso básico de capacitación será el resultado de multiplicar la nota por un determinado coeficiente, hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por ser funcionario interino a la fecha de finalización del&amp;nbsp; plazo para presentar la solicitud de participación, o bien por haber prestado servicios como policía turístico o como auxiliar de policía turístico durante un periodo mínimo de 5 meses de manera continuada en una temporada completa en el ayuntamiento que convoca el proceso selectivo, el coeficiente multiplicador será 1. Este apartado deberá acreditarse mediante un certificado del ayuntamiento. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Para los aspirantes que no hayan renunciado a ningún nombramiento anterior como policía local o turístico en otro municipio, y que así lo acrediten mediante certificado de la Dirección General de Interior, el coeficiente multiplicador será 0,75. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Para los aspirantes que hayan renunciado a un nombramiento anterior como policía local o turístico en otro municipio, el coeficiente multiplicador será 0,50. Este apartado deberá acreditarse mediante certificado del ayuntamiento del municipio que corresponda. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;2.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Valoración de los servicios prestados. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;La puntuación máxima de este apartado será de 12 puntos, conforme a los criterios siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos como policía local o turístico en las Illes Balears: 0,07 puntos por mes, hasta un máximo de 8 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en otras categorías de cuerpos o fuerzas de la seguridad pública del Estado español: 0,035 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;La fecha de referencia para realizar esta valoración será la de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, lo cual deberá acreditarse mediante certificado expedido por los ayuntamientos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;3. &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Antigüedad&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;La puntuación máxima para valorar este apartado será de 4 puntos, conforme a los siguientes criterios:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en cualquier otra categoría de funcionario de carrera: 0,2 puntos por año.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;La fecha de referencia para realizar esta valoración será aquella en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación, lo cual deberá acreditarse mediante certificado expedido por los ayuntamientos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;4.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Estudios académicos oficiales &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;La puntuación máxima de este apartado será de 6 puntos, conforme a los siguientes criterios:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por disponer de la titulación de bachillerato o equivalente: 2,5 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada titulación de técnico superior de formación profesional: 0,5 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada titulación académica de diplomatura universitaria, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente: 3,5 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;d)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada titulación académica de licenciatura universitaria, arquitectura, ingeniería o equivalente: 5 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;e)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada título de doctor: 1 punto. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Únicamente se valorará el disponer de los títulos de nivel superior al exigido para acceder a la categoría a la cual se accede.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;El hecho de valorar un título como mérito implica que no se valore el de nivel inferior, salvo que las titulaciones correspondan a ramas académicas diferentes. No obstante, deberán acumularse las puntuaciones de los apartados a y b, así como también las de los apartados d y e.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;En ningún caso se valorará una diplomatura si ésta forma parte del primer ciclo de una licenciatura que haya sido exigida para poder acceder a la categoría a que se accede.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;5.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Valoración de los conocimientos de lenguas &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;5.1&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Conocimientos orales y escritos de la lengua catalana &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Se valorarán los certificados expedidos por el EBAP, los expedidos u homologados por la Direcció General de Política Lingüística, los expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, así como los certificados reconocidos por la normativa autonómica, con una valoración máxima de&amp;nbsp; hasta 2 puntos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Conocimientos iniciales (certificado A): 1 punto. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Conocimientos elementales (certificado B): 1,25 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Conocimientos medios (certificado C): 1,50 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;d)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Conocimientos superiores (certificado D): 1,75 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;e)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E): 0,25 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Únicamente se valorará un certificado, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, en que la puntuación deberá acumularse a la de otro certificado que se aporte. En todo caso, sólo se valorarán los certificados de nivel superior al exigido como requisito de ocupación de la plaza a la que se accede.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;5.2&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Conocimientos de otras lenguas &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Se valorarán los certificados acreditativos de conocimientos de cualquier lengua oficial de otras comunidades autónomas o extranjera, expedidos u homologados por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de Administración pública, hasta un máximo de 4 puntos, conforme a los criterios de puntuación siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Primer cuso de escuela oficial de idiomas o nivel inicial del EBAP: 1 punto &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Segundo curso de escuela oficial de idiomas o nivel elemental del EBAP: 1,25 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Tercer curso de escuela oficial de idiomas o nivel medio del EBAP: 1,50 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;d)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Cuarto curso de escuela oficial de idiomas: 1,75 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;e)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Quinto curso de escuela oficial de idiomas: 2 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Para una misma lengua únicamente se valorarán las titulaciones de nivel superior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;6.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Valoración de los cursos de formación &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Únicamente se valorarán los cursos expedidos u homologados por el EBAP, por las universidades, escuelas universitarias y entidades promotoras de formación continua, así como los impartidos en otros centros de formación oficiales de seguridad pública o cualquier Administración pública, siempre que estén debidamente documentados y expedidos por la entidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;En el caso de que se presenten dudas sobre la puntuación a&amp;nbsp; otorgar a algún certificado o sobre su validez, podrá solicitar un informe a la Dirección General de Política Lingüística de la Consellería de Educación y Cultura.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;6.1&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Formación relacionada con el área profesional &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;La puntuación máxima de este apartado será de 4,5 puntos. Para cada puesto de trabajo, deberán valorarse las acciones formativas siempre que estén directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo a que se accede. En concreto, únicamente se valorarán los cursos referidos en las áreas profesionales de policía, seguridad, emergencias y salvamiento, conforme a los siguientes criterios:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo a que se accede: 0,0075 puntos por hora. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;6.2.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Formación no relacionada con el área profesional. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos, con la puntuación que se indica a continuación:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;7.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Valoración de los reconocimientos honoríficos &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;La puntuación máxima de este apartado será de 3,5 puntos, conforme a los siguientes criterios:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada medalla al mérito policial prevista en la normativa: 2 puntos por cada medalla con distintivo azul, 1 punto si el distintivo es blanco, y 0,5 puntos si el distintivo es verde. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada felicitación procedente del Pleno o la Junta de Gobierno del ayuntamiento: 0,35 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Por cada felicitación procedente de la alcaldía: 0,25 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Deberá acreditarse mediante un certificado expedido por la Consellería competente en materia de policías locales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;8.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt; Méritos objetivos de libre determinación por parte de cada corporación relacionados con el ejercicio de las funciones policiales. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;La puntuación máxima de este apartado será de 6 puntos, y los criterios de valoración, los que cada ayuntamiento determine.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;a) Para los aspirantes que accedan al puesto de trabajo del Ayuntamiento de Capdepera y estén con nombramiento interino o en comisión de servicios a la entrada en vigor de la Ley 6/2005, de 3 de Junio, se valorará en 1 punto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;b) Por haber sido nombrado interinamente como policía local, policía turístico o policía de temporada del Ayuntamiento de Capdepera y estar nombrado en el momento de presentar instancias para participar en la presente convocatoria, se valorará con 0,1388 puntos por cada mes completo de servicio activo, hasta un máximo de 5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;c) Por haber estado nombrado interinamente como policía local, policía turístico o policía de temporada del Ayuntamiento de Capdepera y no estar nombrado en el momento de la presentación de instancias para participar en la presente convocatoria, se valorará con 0,0278 puntos por cada mes completo de servicio activo, hasta un máximo de 1 punto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Únicamente podrá valorarse uno de los apartados b) o c), no pudiendo acumularse la puntuación de los dos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Anexo&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Modelo de instancia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;D. …………………………………………….................... mayor de edad, con DNI número .........................., y domicilio a efectos de notificaciones y comunicaciones a …………………………………….., teléfono...................…..&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;EXPONE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;I.- Que ha tenido conocimiento de la convocatoria .........……………………………&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;II.- Que está en posesión de todas y cada una de las condiciones exigidas por la base segunda de la convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Por todo lo expuesto,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;SOLICITA:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Ser admitido/a en el correspondiente proceso selectivo, por lo que aporta fotocopia acarada del DNI y la documentación que se especifica a los efectos de valoración de los méritos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;En Capdepera, a&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; de&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; de 2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;(Firma del interesado)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Capdepera, 5 de julio de 2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt"&gt;El Alcalde&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Rafel Fernández Mallol&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Modificación de las bases del concurso para el proceso de consolidación de ocupación temporal  previsto en la disposición transitoria cuarta de la ley 6/2005, de 3 de junio, de coordinación de las policias locales de las islas baleares, para proveer, con carácter de funcionarios de carrera nueve plazas de guardia de la policia local del Ayuntamiento de Capdepera.]]</env:sumariEnviament>
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