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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El Pleno del Consell Insular de Formentera, en sesión celebrada el 26 de abril de 2013, &lt;span style="color: black"&gt;en sesión celebrada el 26 de abril de 2013, puso en conocimiento y ratificó el Decreto de Presidencia de medidas sobre la jornada y el horario de trabajo del Consell Insular de Formentera, conforme al siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;“.......................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Vista que la disposición adicional septuagésima primera de la Ley 2/2012, de 29 de junio, ha modificado la jornada general de trabajo en el sector público estableciendo que no podrá ser inferior a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de media en cómputo anual.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Vistas las negociaciones realizadas con la Mesa Negociadora Mixta entre los representantes sindicales y los representatnes del Consell Insular de Formentera.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Por todo ello, y en atribución de las competencia que se me atribuye en el artículo 9.2.I) de la ley 8/2000, de 27 de octubre, de consell insulares, y toda la normativa que es de aplicación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;RESUELVO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;PRIMERO.-&lt;/strong&gt;&lt;span style="color: black"&gt; &lt;strong&gt;APROBAR&lt;/strong&gt; las siguientes medidas sobre la jornada y horario de trabajo:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;La jornada de trabajo del personal del Consell Insular de Formentera se establece en treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de media en cómputo anual.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;El horario general acordado será el siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;La jornada semanal se realizará, con caracter general, de lunes a viernes, mediante la presencia obligatoria del personal entre las 8,30 horas y las 14,00 horas. Las horas restantes se realizarán en régimen de horario flexible, de acuerdo a los tramos horarios siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Entrada: Entre las 7,30 horas y las 8,30 horas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Salida: Entre las 14,00 horas y las 16,00 horas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tarde: Los jueves por la tarde de las 16,00 horas y las 19,30 horas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;En el caso de cumplir parte de la jornada en horario de tarde tendrá que haber una interrupción mínima obligatoria de treinta minutos para comer entre el fin de la jornada por la mañana y el inicio de la jornada de la tarde. Esta interrupción no será computable como trabajo efectivo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;En la oficina de atención al ciudadano (OAC) la ampliación de jornada se realizará los sabados de 9,00 horas a 14,00 horas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El personal que trebaja en turnos rotativos ampliará su jornada al inicio o al final de la misma.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El exceso o defecto del cómputo horario se compensará dentro del mismo mes natural y siempre dentro de los márgenes horarios relacionados anteriormente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;En los casos de formación específica del lugar de trabajo, impartida por la Administración o empresa privada realizada fuera de la jornada habitual, se computarán como horas de libre disposición hasta un máximo de 15 horas anuales, un vez realizadas y justificadas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;Excepcionalmente, por temas organizativos del área, podrá solicitarse una opción diferente a la estipulada como regla general, presentándola por escrito, ante el Registro General del Consell Insular de Formentera, de forma que se dará respuesta por parte del órgano competente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Pausa diaria:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El personal dispone de un descanso diario de treinta minutos, durante su jornada de trabajo, computable como trabajo efectivo, siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas. El tiempo de descanso diario no es acumulable a la entrada ni a la salida, este periodo de descanso se disfrutará entre los 9,30 horas y las 13,30 horas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Ausencias:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;Las ausencias y faltas de puntualidad, en las cuales se aleguen causas de enfermedad, incapacitad temporal u otras de fuerza mayor, se tienen que justificar adecuadamente, sin perjuicio de avisar, de forma inmediata, al departamento de Recursos Humanos y al responsable de su Departamento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Se considerarán ausencias justificables a causa de fuerza mayor y recuperables siempre que se comuniquen y se documenten previamente en el departamento&amp;nbsp; de RRHH, las siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;-Conexiones aéreas o marítimas para salir de la isla de Ibiza.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;-Por causas meteorólogicas que afecten al tráfico marítimo por ausencia de trayectos en horario de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Excepcionalmente, y por causas sobrevenidas debidamente justificadas, el defecto de cómputo horaro&amp;nbsp;se puede compensar el mes natural immediatamente posterior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Control horario:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;Todo el personal tiene &amp;nbsp;la obligación de grabar la entrada y salida del centro de trabajo, al inicio y final de la jornada, y también justificar las ausencias durante la jornada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;SEGUNDO.- &lt;/strong&gt;&lt;span style="color: black"&gt;La fecha de efectos del presente Decreto será&amp;nbsp; día 11 de marzo de 2013.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;TERCERO&lt;/strong&gt;.- Publicar el presente Decreto en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;...............................”&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;La cual cosa se hace pública para general conocimiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;Formentera, 07 de mayo de 2013&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;&lt;strong&gt;El Presidente,&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt; Jaume Ferrer Ribas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
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