<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2013/8106/512470/departamento-de-personal-registro-de-personal-e-in/xml">
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">220</env:ordre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">14239</env:numPaginaInicial>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno, de fecha 7 de marzo de 2013, se aprobó lo siguiente: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;PRIMERO.-&lt;/strong&gt; Aprobar el documento de creación y regulación de las condiciones de trabajo, del puesto de trabajo de Jefe Coordinador de la División de Seguridad Ciudadana y de la USEI, &lt;span style="color: black"&gt;de &lt;/span&gt;la Policía local de Palma, incorporándolo a la Relación de puestos de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;El documento mencionado se adjunta como anexo al presente acuerdo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;SEGUNDO.&lt;/strong&gt;- Publicar el contenido del Acuerdo en el Boletín Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Palma, 18 de marzo de 2013&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Jefe de Departamento de Personal&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Juan García Lliteras&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;REGULACIÓ CONDICIONS DE TREBALL&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;LLOC DE TREBALL:&amp;nbsp; COMANDAMENT COORDINADOR DE LA DIVISIÓ DE SEGURETAT CIUTADANA I CAP DEL LA USE&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Una vegada transcorregut un temps prudencial des del funcionament de la USEI el passat mes d’abril de 2012, la realitat ha deixat veure que el comandament cap d’aquesta unitat ha d’esser a temps complet i no pot ser compartit amb el comandament cap de la UNOC. Tant pel seu volum de feina com pel nombre dels seus integrants i els horaris propis, la USEI ha de contar amb un comandament que coordini els tres grups de feina en torn de dia. Per aquest motiu no pot dur el mateix quadrant que segueixen els subinspectors, ja que la seva tasca és la supervisió i el control de tots els seus integrants.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;D’altre banda i com a unitat operativa de primer nivell, la USEI necessita una adequada coordinació tant a nivell d’actuació entre els diferents torns de la seva secció, com a amb altres unitats de la Divisió de Seguretat Ciutadana i/o d’altres comissaries. Per això es proposa la creació de la figura d’un comandament coordinador de la DSC i cap de la USEI que, depenent directament de la Divisió de Seguretat Ciutadana, tindrà les funcions descrites a l’apartat 1. Per tractar-se de la figura d’un membre que tindrà comandament operatiu sobre els oficials i els subinspectors es creu adient delimitar l’escala a l’executiva, essent indistinta la seva categoria (subinspectors o inspectors).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;1.MISSIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Sota la dependència jeràrquica i funcional del major de la DSC, el comandament coordinador de la DSC i cap de la USEI desenvoluparà les següents funcions:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La coordinació, seguiment i control dels itineraris formatius interns de les diferents unitats que composen la DSC&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La fiscalització del desplegament operatiu i les seves novetats de personal de les diferents unitats de la DSC&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Donar suport al major de la DSC en tots aquells aspectes que afectin a la seva operativitat&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Garantir el manteniment, disponibilitat i bon ús dels recursos compartits de la DSC, com són les instal·lacions, equipaments, mobiliari, parc mòbil i material d’intervenció&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La coordinació, seguiment i control dels operatius combinats entre distintes unitats de la DSC&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;El manteniment de contactes directes amb comandaments d’altres unitats d’aquesta policia quan li siguin encomanats pel major de la DSC&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;2.CONDICIONS DE FEINA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Com a conseqüència de les característiques pròpies del servei encomanat, és un lloc de feina singularitzat i amb especial dedicació, per la qual cosa el funcionari adscrit a aquest servei haurà de tenir localització permanent així com a flexibilitat horària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Jornada laboral distribuïda en dos torns de 8 hores amb renúncia a dia lliure per cada període de 28 dies i amb un cap de setmana de servei dins de cada període de 4 caps de setmana lliure. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Puntualment podran realitzar tota o part de la seva jornada en torn de nit, en funció de les necessitats del servei.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La seva uniformitat serà la d’intervenció operativa de la USEI.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La resta de condicions laborals seran les genèriques establertes per a la policia local&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;3.CONDICIONS ECONÓMIQUES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Compensació, segons conveni, corresponent a l’opció escollida per festius treballats&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Retribució econòmica, segons conveni, corresponent als dissabtes i diumenges treballats&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Retribució econòmica, segons conveni, corresponent a la renúncia al dia lliure.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Part proporcional del complement de nocturnitat als dies que prestin servei en horari nocturn (de 22 a 6 hores, segons preveu l’art. 75 del vigent acord regulador de les condicions de treball).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Complement per a la localització i flexibilitat horària. A aquests efectes es considera &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La &lt;strong&gt;localització&lt;/strong&gt; mitjançant el telèfon mòbil corporatiu activat les 24 hores, a excepció del període de vacances i quan s’estigui de baixa laboral, indisposat i/o gaudint de llicències/permisos regulats per conveni.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La &lt;strong&gt;flexibilitat horària&lt;/strong&gt; per desplaçar els horaris de feina (amb un màxim de 4 hores a l’entrada i sortida), així com a diferents torns de feina, els quals seran comunicats amb una antelació mínima de 24 hores, llevat de casos excepcionalment motivats&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;4.PROVISIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La provisió tindrà lloc entre personal funcionari de les categories de subinspector i inspector. Tenen preferència els funcionaris de carrera sobre els funcionaris en comissió de serveis.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Atès que es tracta d’un lloc de treball singularitzat, la convocatòria per a la cobertura definitiva del lloc de treball de comandament coordinador de la DSC i cap de la USEI es durà a terme mitjançant un concurs específic i tenint en compte les següents proves:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;4.1. Valoració genèrica (a). &lt;/strong&gt;Aplicació directa de l’annex II del Decret 67/2007, amb un màxim de 48 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;4.2. Prova objectiva (b). &lt;/strong&gt;Consistirà en un exemple d’un cas pràctic que impliqui a diferents unitats de la DSC, on els aspirants hauran de detallar quines accions duria a terme per tal de coordinar a totes les seccions que intervenen. La puntuació màxima d’aquest apartat és de 40 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;4.3.Entrevista personal. &lt;/strong&gt;Consistirà en una sèrie de preguntes estructurades per tal de conèixer el perfil més adequat al lloc de treball, que principalment ha de reunir les següents característiques:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Capacitat de gestió, supervisió i control de diferents unitats&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Capacitat de planificació i direcció de l’execució de serveis operatius&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Capacitat i experiència amb la planificació d’accions formatives&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La puntuació d’aquest apartat serà APTE o NO APTE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;El resultat final serà el de la valoració dels declarats APTES a l’entrevista i després &lt;strong&gt;a+b&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Els aspirants que havent superat totes les proves del procediment de provisió, no aconsegueixin&amp;nbsp; obtenir el lloc de treball convocat, romandran a un borsí establert a l’efecte per cobrir vacants en cas que es produeixin. Aquest borsí estarà en vigor durant dos anys.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;COMISSIÓ DE VALORACIÓ &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Per resolució de l’òrgan competent, i juntament amb la convocatòria de la provisió, es designarà una Comissió de Valoració amb la següent composició:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;.- El major de la DSC&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;.- Dos comandaments de l’escala executiva de la COS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;.- Dos representants de la escala bàsica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Així mateix es designarà un secretari. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;PROPOSTA 143 - MODIFICACIÓ PARCIAL R.LL.T. PERSONAL FUNCIONARI&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1 "&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;ÀREA:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 66px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;POL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 548px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;POLICIA LOCAL DE PALMA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;ÒRGAN:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 66px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;POL121&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 548px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;DIVISIÓ DE SEGURETAT CIUTADANA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;UNITAT:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 66px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;POL1213000&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 548px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;UNITAT DE SEGURETAT INTEGRAL (USEI&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;LLOCS DE TREBALL DE NOVA CREACIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 50px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;CODI&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 135px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;LLOC DE TREBALL&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;NL&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;TL&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;CD&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;CE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;FP&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;ADM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 16px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;GR&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;TJ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;TH&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 44px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;ESCALES&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 183px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;PLACES - DESCRIPCIONS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 130px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;REQUISITS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;CAT&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;OBS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 50px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;F40051036&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 135px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;COORDINADOR/A DE LA DIVISIÓ DE SEGURETAT CIUTADANA I CAP DE LA USEI&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;S&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;20&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;291&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 17px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;CE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 25px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;AJP&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 16px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;A2&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 18px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;JEA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;HP12&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 44px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;AE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 183px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;3106 - INSPECTOR/A DE POLICIA LOCAL&lt;br /&gt; 3107 - SUBINSPECTOR/A DE POLICIA LOCAL&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 130px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;B&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 23px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 7pt"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman"&gt;DUSE, LIF, RDL&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;LLEGENDA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 684px"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;NL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;NÚMERO DE LLOCS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;TL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;TIPUS DE LLOC&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;S&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;SINGULARITZAT&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;CD&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;COMPLEMENT DE DESTÍ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;CE&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;COMPLEMENT ESPECÍFIC&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;291&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&amp;nbsp; 23.456,16€&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;FP&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;FORMA DE PROVISIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CONCURS ESPECÍFIC&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;ADM&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;ADSCRIPCIÓ A ADMINISTRACIÓNS PÚBLIQUES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;AJP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;AJUNTAMENT DE PALMA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;GR&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;GRUP&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;TJ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;TIPUS DE JORNADA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;JEA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;JORNADA ESPECIAL AMPLIADA - 40 HORES SETMANALS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;TH&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;TIPUS D&amp;apos;HORARI&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;HP12&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;HORARI D&amp;apos;UNITAT DE SERVEI INTEGRAL DE LA POLICIA LOCAL SEGONS ACORD DE JUNTA DE GOVERN VIGENT AMB POSSIBILITAT D&amp;apos;HORARI NOCTURN EN FUNCIÓ DE LES NECESSITATS DEL SERVEI&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;OBS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;strong&gt;OBSERVACIONS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;DUSE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;DEDICACIÓ ESPECIAL UNITAT DE SERVEI INTEGRAL DE LA POLICIA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;LIF&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;LOCALITZACIÓ I FLEXIBILITZACIÓ HORÀRIA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 52px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;RDL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 629px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;RENÚNCIA DIA LLIURE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/tipus-publicacio/204"/>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/2013/8106"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/seccio/472"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2013/8106/512470/departamento-de-personal-registro-de-personal-e-in/"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">14243</env:numPaginaFinal>
    <env:lang>es</env:lang>
    <env:numeroRegistre>5481</env:numeroRegistre>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Departamento de Personal. Registro de Personal e Informática. Aprobación de las condiciones de trabajo del puesto de trabajo de Jefe Coordinador de la División de Seguridad Ciudadana y de la USEI.]]</env:sumariEnviament>
    <env:dataRegistre>2013-03-21</env:dataRegistre>
    <dc:language>es</dc:language>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:dataPublicacio>2013-03-28</env:dataPublicacio>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <dc:date>2013-03-28</dc:date>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/organisme/1227"/>
    <env:idEnviament>512470</env:idEnviament>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>