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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Notificación de requerimientos de documentación relativa al seguimiento de subvenciones concedidas para fomentar el empleo de trabajadores discapacitados]]</env:sumariEnviament>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;De acuerdo con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común &amp;nbsp;&amp;nbsp;(BOE núm. 285, de 28 de noviembre), y dado que se desconoce el domicilio actual de las personas interesadas o no han podido ser localizadas, se les notifica mediante este anuncio el requerimiento de documentación relativa al seguimiento de las subvenciones concedidas para el fomento de la ocupación de trabajadores discapacitados, en los expedientes relacionados &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;a continuación, para que en un plazo de diez días la puedan presentar:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;- Causa de la baja (no voluntaria) del trabajador discapacitado. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;- En caso de despido del trabajador discapacitado, el carácter procedente o improcedente de éste. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;La documentación puede presentarse en la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;(Pl. de Son Castelló, 1, 07009 Palma, tel.: 971 17 63 00 —subvenciones).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1 fontTaulaTimes10"&gt; 
 &lt;thead&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;th scope="col" style="width: 157px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;EXPEDIENTE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/th&gt; 
   &lt;th scope="col" style="width: 180px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;EMPRESA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/th&gt; 
   &lt;th scope="col" style="width: 113px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;CIF/NIF&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/th&gt; 
   &lt;th scope="col" style="width: 185px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;TRABAJADOR/A&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/th&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/thead&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 147px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;DISC 001/2008&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 170px"&gt; &lt;p&gt; 
     &lt;span class='lopd'&gt;(datos personales ocultos)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 113px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; 
     &lt;span class='lopd'&gt;(datos personales ocultos)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 185px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; 
     &lt;span class='lopd'&gt;(datos personales ocultos)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 147px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;DISC 027/2008&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 170px"&gt; &lt;p&gt; 
     &lt;span class='lopd'&gt;(datos personales ocultos)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 113px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; 
     &lt;span class='lopd'&gt;(datos personales ocultos)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 185px"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt; 
     &lt;span class='lopd'&gt;(datos personales ocultos)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;Se informa a las personas interesadas de que, una vez aportada la documentación requerida o, en caso contrario, transcurrido el plazo señalado, la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral podrá iniciar, si procede, el expediente de reintegro de las cantidades percibidas indebidamente por incumplimiento de las obligaciones de las entidades beneficiarias, de conformidad con los artículos 11, 44 y 45 del Decreto Legislativo 2/2005, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Subvenciones (BOIB núm. 196, de 31 de diciembre).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;Palma, 19 de febrero de 2013&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;strong&gt;La directora general de Trabajo y Salud Laboral&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;Juana M. Camps Bosch&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
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    <dc:date>2013-03-16</dc:date>
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