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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La Junta de Gobierno, en sesión extraordinaria celebrada el día 29 de noviembre de 2012, aprobó las bases para la provisión en propiedad de una plaza de personal laboral fijo, con categoría de auxiliar administrativo vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, que se transcriben a continuación:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;“BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO, CON CATEGORÍA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DE ESTE AYUNTAMIENTO, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICION.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Primera.- Objeto de la convocatoria &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo de carácter laboral fijo, correspondiente a la oferta de ocupación pública del año 2010. Dicha plaza está dotada con el sueldo correspondiente al grupo y resto de retribuciones que le correspondan, de acuerdo con la legislación vigente. La designación de puestos de trabajo al aspirante que sea seleccionado, será potestativo del Ayuntamiento. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Segunda.- Requisitos del aspirante &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Para poder participar en el proceso selectivo será necesario poseer los siguientes requisitos en la fecha de expiración del plazo reseñado para la presentación de solicitudes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) Tener la nacionalidad española, ser extranjero con residencia legal en España o reunir los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7 / 2007. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;b) Tener 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa básica aplicable. A los efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la Administración local, sin tener en cuenta la naturaleza de dichos servicios. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c) Poseer el título de graduado en educación secundaria obligatoria (LOE), graduado en educación secundaria (LOGSE), graduado escolar, bachiller elemental o formación profesional FP1 o equivalente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;e) No estar incurso en causa de incapacidad de las contenidas en la legislación social aplicable. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;f) Conocimientos de catalán correspondientes al certificado B2 expedido por la Conselleria de Educación y Cultura del Gobierno Balear, EBAP u otras entidades equivalentes. Los aspirantes que no presenten este certificado deberán superar la prueba correspondiente. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;g) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la plaza. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;h) Previamente al acto de posesión, el interesad/a deberá hacer constar la manifestación de no realizar ningún trabajo o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/84 y de no percibir pensión de jubilación, retiro u orfandad. En caso de realizar actividad privada, deberá declararlo en el plazo de diez días desde la toma de posesión para que la Corporación pueda adoptar acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;i) Haber abonado la tasa de los derechos de examen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tercera.- Solicitudes &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Las instancias en que se solicite tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán acompañar fotocopia del DNI y manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la Base 2, se dirigirán al Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 8.30 a 14.30 horas. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Junto con la instancia se presentará documentación o certificaciones originales de los méritos que se aleguen en la fase de concurso y deberá presentarse debidamente rellenado el anexo II de autoevaluación de la fase de concurso que se adjunta a las presentes bases. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a aquel en que aparezca publicado el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. &amp;nbsp;Si el último día del plazo fuese sábado o fiesta se prorrogará hasta el primer día hábil.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Los derechos de examen se ingresan en la oficina bancaria LA CAIXA, número 2100 1405 57 02000 29425, consignando el texto &amp;quot;Derechos de examen para concurso-oposición de auxiliar administrativo de carácter laboral&amp;quot; y figurando como ordenante el/la mismo/misma aspirante. Se adjuntará a la solicitud copia del resguardo de la transferencia efectuada. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El importe de los derechos de examen será de 9,00 €. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;No procederá devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado/a, como puedan ser no cumplir los requisitos o no presentar los documentos exigidos en la convocatoria. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La presentación de instancias y el pago de derechos de examen podrán realizarse también a través del resto de formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán&amp;nbsp; ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Las solicitudes deberán formalizarse por triplicado, quedará uno de los ejemplares en poder del Ayuntamiento, otro a la entidad colaboradora y el tercero en poder del interesado/a. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El ejemplar para el interesado/a deberá conservar para su presentación en el momento de realización de las pruebas selectivas, si le fuera requerido. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Cuarta.- Admisión de los aspirantes &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Autoridad que convoca dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos.. La relación de admitidos será expuesta en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento. La lista de excluidos se publicará en el BOIB y se hará constar el nombre y apellidos de los candidatos, DNI y la causa de su no admisión, se establecerá así un plazo de diez días para la corrección de errores.. Las personas que no solucionen los defectos dentro del plazo reseñado y que no justifiquen el derecho de ser admitidos serán definitivamente excluidos en el proceso. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El lugar, la fecha y hora de inicio del primer ejercicio se publicará en el BOIB. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Los errores de hecho podrán solucionarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Terminado el plazo fijado para subsanar los defectos, se dictará resolución y se declarará aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Contra dicha resolución se podrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Si algún aspirante no figurase en la lista de excluidos y tampoco figurase en la de admitidos, el Tribunal la admitirá provisionalmente para la realización de los ejercicios, siempre que acredite tal condición ante él mediante copia de la solicitud sellada por la oficina receptora. El Tribunal, antes de comenzar el primer ejercicio, resolverá en el lugar de celebración de este último, provisionalmente, las peticiones que mediante comparecencia puedan presentar las personas aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Quinta.- Tribunal Calificador &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El Tribunal calificador de estas pruebas selectivas estará compuesto conforme al artículo 60 de la Ley 7/2007 del Estatuto del Empleado Público, y será designado por la Alcaldía basándose en los principios de especialidad, imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se compondrá del presidente, secretario, tres vocales, todos ellos con voz y voto. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El Tribunal podrá disponer del asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas en que resulte necesario. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Sexta.- Proceso selectivo &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La selección de los aspirantes se efectuará por el sistema de concurso-oposición. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;PRIMERA FASE: EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La fase de oposición, constará de las siguientes pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;1) Prueba acreditativa de los conocimientos de la lengua catalana:&lt;/u&gt; del nivel exigido en las base segunda de esta convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Aquellas personas aspirantes que no hayan demostrado estar en posesión de los certificados o títulos acreditativos del conocimiento de la lengua catalana deberán realizar una prueba de nivel exigida en esta convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La duración máxima para la realización de esta prueba es de 90 minutos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Esta prueba tendrá carácter obligatorio. Su resultado será de apto o no apto. La calificación de no apto o la&amp;nbsp; no comparecencia del aspirante dará lugar a la exclusión en el proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Para la organización de la prueba y su corrección se podrán designar asesores o especialistas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;2) Prueba teórica, la cual constará de dos ejercicios: &lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Primer ejercicio: Consistirá en responder 20 preguntas tipo test con 3 respuestas alternativas de las cuales solamente habrá 1 correcta,&amp;nbsp; referidas al programa de los temas de los que figuren en el anexo I de las presentes bases (materias comunes). Estas preguntas podrán plantearse en lengua castellana o catalana. Cada pregunta contestada correctamente se valorará con 0,50 puntos, las preguntas no resueltas, tanto si figuran las 3 opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta no se valorarán. Cada pregunta con respuesta errónea se penalizará con 0,167 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo y realizar la segunda parte del ejercicio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El tiempo para efectuar este ejercicio será de 45 minutos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Segundo ejercicio:.Consistirá en responder 20 preguntas tipo test con 3 respuestas alternativas de las cuales solamente habrá 1 de correcta, referidas al programa de temas de los que figuran en el anexo II de las presente bases (materias específicas). Estas preguntas podrán plantearse en lengua castellana o catalana. Cada pregunta contestada correctamente se valorará con 0,50 puntos, las preguntas no resueltas, tanto si figuran las 3 opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta no se valorarán. Cada pregunta con respuesta errónea se penalizará con 0,067 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;3.- Prueba práctica:&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Consistirá en la realización de un supuesto práctico o en la ejecución de un trabajo vinculado a las funciones propias de la plaza mediante el uso de herramientas informáticas (Openoffice.org).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Para su realización, el Tribunal podrá establecer diferentes turnos en función del número de aspirantes que deban realizar la prueba y el número de ordenadores que se dispongan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En esta prueba se valorará el conocimiento de las herramientas utilizadas, así como la agilidad, la velocidad y la corrección en su realización y consistirá en la realización de una prueba con tres apartados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ol style="list-style-type: lower-alpha"&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Velocidad: Los aspirantes deberán copiar un texto facilitado por el Tribunal durante 10 minutos. Este ejercicio se valorará con una puntuación máxima de 2 puntos. Cada falta ortográfica u omisión de un carácter se penalizará con 0,025 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Writer: Este ejercicio se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos y tendrá una duración de 30 minutos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Calculo: Este ejercicio se valorará con una puntuación máxima de 3 puntos y tendrá una duración de 20 minutos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ol&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación que el Tribunal otorgará a los aspirantes será la suma de la puntuación de los tres ejercicios. Será requisito para superar la prueba práctica obtener una puntuación máxima de 5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;SEGUNDA FASE: CONCURSO &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición pasarán a la fase de concurso, consistente en la valoración de los méritos acreditados por los aspirantes mediante originales o copias autenticadas de los correspondientes títulos, vida laboral o certificación del órgano contratante si se refiere a servicios prestados como auxiliar, diplomas o certificados expedidos por el centro o la institución que los haya organizado o impartido, de acuerdo con los siguientes criterios de valoración y puntuación. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1) Valoración de titulación académica superior a la exigida en la convocatoria, valorándose u únicament el de major puntuació d&amp;apos;entre els següentss: únicamente el de mayor puntuación de entre los siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.1 Título de Bachiller superior o equivalente: 0,5 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.2 Título de diplomatura universitaria o equivalente: 0,75 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.3 Título de licenciatura universitaria o equivalente: 1,0 punto. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;La puntuación máxima de este apartado será de 1,0 punto. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;2) Servicios prestados como auxiliar administrativo: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.1 En las Administraciones Públicas: 0,10 puntos por mes de servicios, hasta un máximo de 3 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.2 En la empresa privada: 0,08 puntos por mes de servicios, hasta un máximo de 1,5 puntos.Se deberá aportar certificado de empresa o vida laboral que acredite el objeto del contrato.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación máxima en este apartado será de 4,5 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3) Conocimientos de catalán, acreditados mediante certificado expedido por la Consellería de Educación y Cultura del Gobierno Balear, EBAP u otros equivalentes (máximo 1,50 puntos), sólo se puntuará el nivel más alto acreditado. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a. &amp;nbsp;Certificado C1: 0,50 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b. Certificado C2: 1,00 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c. Certificado E (lenguaje administrativo): 1,50 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación máxima del concurso será de 7 puntos, que se añadirá a la puntuación total obtenida en la fase de oposición. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Octava.- Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramiento. &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;.Acabado el proceso de calificación de las personas aspirantes, el Tribunal hará público el resultado en el tablón de anuncios de la corporación, publicando la lista provisional de aprobados&amp;nbsp; por orden de calificación definitiva. Se expondrá al público para que los interesados, en el plazo máximo de 3 dias hábiles, puedan presentar alegaciones que se resolverán por el Tribunal en el plazo de 7 dias hábiles.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El número de nombrados no podrá&amp;nbsp; pasar del número de plazas vacantes y elevará la citada relación a la Presidencia de la Corporación para su nombramiento y una vez transcurrido el plazo de exposición de la lista provisiona, se elevará a definitiva. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El aspirante propuesto deberá presentar en el Registro del Ayuntamiento en el plazo de veinte días naturales, contados a partir de la fecha de publicación de la relación de aprobados, los siguientes documentos acreditativos: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) Fotocopia compulsada del DNI.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b) Copia autentificada o compulsada del título exigido o certificado académico que acredite tener cursados y aprobados los estudios necesarios para la obtención del título correspondiente, en unión de documentos que acrediten tener abonados los derechos para la expedición. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite para el trabajo. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas ni de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;e) Declaración jurada de no estar incurso en causa de incapacidad de las contenidas en el artículo 36 del Reglamento de funcionarios de la Administración Local. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;f) Declaración jurada o promesa de no estar realizando trabajo o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, ni de percibir pensión de jubilación, retiro u orfandad. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Una vez terminado el proceso selectivo, el aspirante que haya superado será nombrado para la plaza anunciada y dotada presupuestariamente y se formalizará el correspondiente contrato laboral fijo. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Novena.-&amp;nbsp; Constitución de bolsa de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Se constituirá una bolsa de trabajo para cubrir vacantes o bajas de personal auxiliar administrativo del Ayuntamiento, por los aspirantes que hayan superado alguno de los ejercicios de la oposición. El orden de la bolsa de trabajo se determinará por la mayor puntuación obtenida.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Decima.- Incidencias &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;El Tribunal quedará autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del proceso en todo aquello que no prevén las bases. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Las bases, la convocatoria y todos los actos administrativos que se deriven de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas en el plazo y en la forma establecida por la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y la Ley 4/99, de 13 de enero. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En caso de interpretación dudosa entre el texto castellano y catalán, este último será el auténtico. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;ANEXO I&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;I. MATERIAS COMUNES:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 1.- La Constitución española de 1978: sistemática y estructura. Contenido. Principios generales. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 2.- Derechos fundamentales y libertades públicas: Garantías y tutela de los derechos. Suspensión. El Defensor del Pueblo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 3.- La Organización del Estado en la Constitución: La Corona. Las atribuciones del rey. Las Cortes generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 4.- La organización&amp;nbsp; territorial del Estado en la Constitución.&amp;nbsp; Las comunidades autónomas.&amp;nbsp; La Administración local.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 5.- La constitución de las comunidades autónomas. Competencias. El Estatuto de Autonomía. Procedimiento de elaboración, contenido y valor normativo. El sistema institucional de las comunidades autónomas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 6.- El Derecho Administrativo. Concepto. Fuentes del Derecho administrativo. Principios de actuación de la administración pública. Sumisión de la administración a la Ley y el Derecho.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 7.- El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 8.- El procedimiento administrativo: significado. Regulación legal. Fases del procedimiento administrativo general. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la administración.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;MATERIAS ESPECÍFICAS:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 1.- La Administración local. Concepto. Entidades que comprende. El régimen local español. Regulación jurídica.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 2.- La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias. El presidente de la Comunidad Autónoma. El vicepresidente. El Pleno. La Junta de Gobierno. Comisiones Informativas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 3.- El municipio: concepto y elementos. El territorio municipal. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos municipales. Organización territorial del municipio. El Consell Insular d’Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 4.- Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Normas reguladoras. Las sesiones. Sus clases, requisitos y procedimientos de constitución y celebración. Los acuerdos de las corporaciones locales. Clases y formas de acuerdos. Sistemas de votación y cómputo de mayorías. Informes del secretario y del interventor. Actas y certificaciones. Las resoluciones del presidente de la corporación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 5.- Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 6.- Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.- Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 7.- Las formas de la acción administrativa. El fomento y sus medios. La policía administrativa. Servicio público.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 8.- Los bienes de las entidades locales. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 9.- La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Evolución. Fundamento. Principios. Acción y procedimiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 10.- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos y deberes. Código de conducta del empleado público.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 11.- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 12.- Haciendas locales. Legislación vigente. Clasificación de los ingresos de las entidades locales. Los presupuestos locales.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Lo que se hace público para general conocimiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Sant Josep de sa Talaia, 21 de diciembre de 2012.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;LA ALCALDESA,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;María Nieves Marí Marí.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;ANEXO II&amp;nbsp; AUTOVALORACIÓN FASE DE CONCURSO A RELLENAR&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;POR LOS ASPIRANTES JUNTO CON LA INSTANCIA&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;APARTADO 1: VALORACIÓN TITULACIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;PUNTUACIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; 
    &lt;ol&gt; 
     &lt;li&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Título Bachiller superior o equivalente&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
    &lt;/ol&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.2 Diplomatura universitaria&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.3 Licenciatura universitaria&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 561px" width="555"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 225px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;APART 2: SERVICIOS PRESTADOS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 186px"&gt; &lt;p style="margin-left: 16.75pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;TIEMPO COMPUTABLE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 149px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;PUNTUACIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 225px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.1 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 186px"&gt; &lt;p style="margin-left: 16.75pt"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 149px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 225px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.2 EMPRESA PRIVADA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 186px"&gt; &lt;p style="margin-left: 16.75pt"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 149px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;APARTADO 3: CONOCIMIENTOS CATALÁN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;PUNTUACIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.1 Certificado C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.2 Certificado C2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.3 Certificado E (lenguaje administrativo)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 278px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Sant Josep de sa Talaia, ……………..&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Signat&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
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