CAIB ca 838463 722075 text/html 63981 63970 2026-11-09 ![CDATA[Bases i convocatòria del procés selectiu per a la cobertura definitiva, mitjançant concurs-oposició, d’una plaça de treballador/a familiar com a personal laboral fix de l’Ajuntament de Consell (OEP 2023)]] 2026-11-12 CAIB CAIB 390 ca 2026-11-12 ![CDATA[<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per acord de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Consell en sessió de 3 de novembre de 2026 s'han aprovat les bases i la convocatòria del procés selectiu per a la cobertura definitiva, mitjançant concurs-oposició, d'una plaça de treballador/a familiar com a personal laboral fix, inclosa a l'Oferta d'Ocupació Pública de l'any 2023, que es transcriuen a continuació:</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU, MITJANÇANT CONCURS-OPOSICIÓ, PER A LA COBERTURA DEFINITIVA D'UNA PLAÇA DE TREBALLADOR/A FAMILIAR, COM A PERSONAL LABORAL FIX, DE L'AJUNTAMENT DE CONSELL (OEP 2023) </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.-</strong></span> OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA </strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'objecte de la present convocatòria és regular el procés selectiu per a la cobertura definitiva, mitjançant el sistema de concurs-oposició, d'una (1) plaça de Treballador/a Familiar, com a personal laboral fix, de l'Ajuntament de Consell, inclosa a l'Oferta d'Ocupació Pública de l'any 2023.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La plaça objecte de convocatòria correspon a la classificació prevista a la plantilla municipal i al conveni col·lectiu del personal laboral de l'Ajuntament de Consell (<strong>grup 9</strong>), amb j<strong>ornada completa</strong>, i s'adscriu a l'àrea/servei municipal de <strong>Serveis Socials</strong>.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatòria i les presents bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i a la Seu electrònica de l'Ajuntament de Consell, i se'n publicarà un extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE), i la resta d'anuncis i comunicacions del procés selectiu (llistes d'admesos i exclosos, dates de proves, resultats i proposta final) es publicaran a la Seu electrònica / tauler d'anuncis municipal, amb els efectes que corresponguin.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat el procés selectiu, i d'acord amb el que preveu el conveni col·lectiu del personal laboral de l'Ajuntament de Consell, es constituirà una borsa de feina amb les persones aspirants que hagin superat el primer exercici de la fase d'oposició i no hagin obtingut plaça, en els termes i amb l'ordre de prelació que estableix la base novena, als efectes de possibles contractacions laborals temporals que puguin sorgir.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les funcions principals del lloc de feina a cobrir consisteixen, entre d'altres, en:</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>Atendre persones usuàries en el seu domicili, realitzant tasques d'atenció personal i suport a l'autonomia.</li> <li>Oferir informació, orientació i assessorament a les persones en relació amb els drets i els recursos socials i en les actuacions socials del seu àmbit.</li> <li>Assistència en higiene personal, mobilitzacions i suport en activitats bàsiques de la vida diària.</li> <li>Suport en tasques domèstiques vinculades al pla d'intervenció: neteja bàsica, manteniment de l'ordre, alimentació i compres de primera necessitat.</li> <li>Seguiment i observació de l'evolució de la persona usuària i comunicació d'incidències al personal tècnic de Serveis Socials.</li> <li>Promoure hàbits saludables, autonomia personal i convivència.</li> <li>Col·laborar en la prevenció de situacions de risc i detecció de possibles casos de maltractament o negligència.</li> <li>Coordinació amb professionals de Serveis Socials bàsics i altres recursos comunitaris.</li> <li>Compliment de protocols, registres i parts de seguiment del servei.</li> <li>Aplicació de normes de seguretat i <strong>prevenció de riscos laborals</strong>.</li> <li>Qualsevol altra funció de caràcter similar que li sigui atribuïda en relació amb les funcions pròpies del lloc.</li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">I, en general, totes aquelles de caràcter similar que li siguin atribuïdes.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGONA.-</strong></span> NORMES D'APLICACIÓ </strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procés selectiu objecte d'aquestes bases es regirà pel que disposen les presents bases i, en allò que no hi estigui previst, pel <strong>text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic</strong>, aprovat pel <strong>Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre</strong>, especialment en allò relatiu als principis constitucionals d'accés a l'ocupació pública d'igualtat, mèrit, capacitat, publicitat i transparència, així com als principis d'actuació dels òrgans de selecció; per la <strong>Llei 39/2015, d'1 d'octubre</strong>, del procediment administratiu comú; per la <strong>Llei 40/2015, d'1 d'octubre</strong>, de règim jurídic del sector públic; per la <strong>Llei 3/2007, de 27 de març</strong>, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears; pel <strong>Conveni col·lectiu del personal laboral de l'Ajuntament de Consell</strong>, i per la resta de normativa que resulti d'aplicació.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.-</strong></span> REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS </strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per ser admeses en aquest procés selectiu, les persones interessades hauran de complir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i durant tot el procés selectiu, els següents requisits:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del que estableix l'article 57 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel RDL 5/2015, de 30 d'octubre.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tenir complerts setze anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa, d'acord amb la legislació vigent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Posseir la capacitat funcional, física i psíquica necessària per al desenvolupament de les tasques pròpies del lloc de feina.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de les administracions públiques ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, de conformitat amb l'article 56.1.d EBEP (RDL 5/2015).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Estar en possessió de la titulació o acreditació següent (o en condicions d'obtenir-la en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds):</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li style="text-align: justify;"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títol FP de Grau Mitjà de Tècnic en Atenció a Persones en Situació de Dependència que estableix el RD 1593/2011, de 4 de novembre.</span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títol FP de Grau Mitjà de Tècnic en Cures Auxiliars d'Infermeria que estableix el RD 546/1995, de 7 d'abril.</span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títol FP de Grau Mitjà en Atenció Sociosanitària que estableix el RD 496/2003, de 2 de maig.</span></li> </ul> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas contrari (no posseir-ne cap), <strong>estar en possessió de dues titulacions (una del grup «A» i una del grup «B») </strong>d'entre les següents:</span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><strong>Grup «A» (Ajuda a domicili):</strong></em></span></p> <ul style="list-style-type:disc; margin-left:40px"> <li>Certificat de Professionalitat d'Atenció Sociosanitària en el Domicili (RD 1379/2008, d'1 d'agost).</li> <li>Certificat de Professionalitat d'Auxiliar d'Ajuda a Domicili (itinerari formatiu regulat pel RD 331/1997, de 7 de març, segons la Disposició Transitòria Primera del RD 1506/2003, de 28 de novembre).</li> <li>Certificat d'haver superat un curs amb itinerari formatiu de Certificat de Professionalitat d'Auxiliar d'Ajuda a Domicili, itinerari formatiu regulat pel RD 331/1997, de 7 de març; d'una duració mínima de 445 hores.</li> </ul> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><strong>Grup «B» (Institucions socials).</strong></em></span></p> <ul style="list-style-type:disc; margin-left:40px"> <li>Certificat de Professionalitat en Atenció Sociosanitària a persones dependents en institucions socials (RD 1379/2008, d'1 d'agost).</li> <li>Certificat d'habilitació provisional o excepcional, expedit de conformitat amb l'Acord del Consell Territorial de Serveis Socials i del Sistema per a l'Autonomia i Atenció a la Dependència sobre criteris comuns d'acreditació i qualitat dels centres i serveis del Sistema per a l'Autonomia i Atenció a la Dependència, publicat per Resolució de 28 de juliol de 2022, de la Secretaria d'Estat de Drets Socials (BOE núm. 192, d'11 d'agost de 2022), o amb els acords anteriors del Consell Territorial en aquesta matèria.</li> </ul> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supòsit d'haver presentat un títol equivalent, l'aspirant haurà d'al·legar la norma que estableixi l'equivalència, o si no, haurà d'acompanyar certificat expedit per l'òrgan competent que acrediti l'esmentada equivalència.</span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà d'aportar la credencial que acrediti la corresponent homologació o la credencial per a l'exercici de la professió corresponent.</span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Aquesta mateixa autoritat podrà declarar també l'equivalència de títols.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Acreditar el coneixement de llengua catalana corresponent al nivell de certificat B1, mitjançant l'aportació del certificat o document entregat per l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP) o l'organisme competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears o qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per l'administració d'acord amb la normativa vigent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Estar en possessió del permís de conduir classe B.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Abans de la formalització del contracte, la persona interessada haurà de presentar declaració relativa a incompatibilitats en els termes de la <strong>Llei 53/1984</strong>, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els requisits s'han de posseir el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant tot el procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUARTA.-</strong></span> PROCEDIMENT </strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El termini per presentar les sol·licituds serà de <strong>vint (20) dies hàbils</strong>, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les instàncies s'han de presentar electrònicament utilitzant el tràmit de <em>Participació en proves selectives</em> habilitat a l'efecte https://consell.sedelectronica.es/catalog/t/b76381eb-f3f1-4000-9705-6fafe1d788cd Aquest tràmit ja conté el model de sol·licitud ajustat a la convocatòria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També s'admetran sol·licituds presentades en qualsevol de les formes previstes a l'article 16 de la Llei 39/2015 sempre que incloguin la declaració responsable de complir amb tots els requisits de la convocatòria i la declaració de la veracitat de les dades aportades.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No serà vàlida la presentació via correu electrònic.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més, cal adjuntar còpia de la documentació següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Document nacional d'identitat o, si no són espanyoles, del document oficial acreditatiu de la personalitat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Documentació acreditativa d'estar en possessió de la titulació acadèmica exigida o equivalent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Documentació acreditativa d'estar en possessió del nivell de català exigit (nivell B1). Es reconeixeran els certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública o els expedits o homologats per l'òrgan competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears, o els equivalents, d'acord amb l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013, per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Permís de conduir B</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Annex II (autobaremació) i la documentació acreditativa dels mèrits, juntament amb l'Informe de Vida Laboral actualitzat per acreditar l'experiència.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Justificant d'abonament de la taxa per drets d'examen de 13 euros, d'acord amb la Base cinquena.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que la sol·licitud es presenti per algun dels mitjans previstos a l'article 16.4 de la Llei 39/2015 i no mitjançant el registre electrònic municipal, <strong>es recomana</strong> comunicar-ho a l'Ajuntament abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, mitjançant enviament del justificant de presentació a l'adreça electrònica ajuntament@ajconsell.net<strong>.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta comunicació <strong>no tindrà caràcter obligatori</strong> ni condicionarà la validesa de la sol·licitud ni l'admissió al procés selectiu, que vindrà determinada únicament per la presentació en termini a través dels mitjans legalment previstos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presentació de la sol·licitud per poder formar part del procés selectiu suposa el coneixement i acceptació inequívoca per part de la persona aspirant tant de les bases com del tractament de les dades de caràcter personal a realitzar per l'òrgan competent i únicament per a les finalitats establertes. L'ús de la informació facilitada en les sol·licituds es limita a la gestió del procés selectiu i s'ajusta a les previsions de la normativa vigent en matèria de protecció de dades.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants amb discapacitat que sol·licitin adaptació de temps o mitjans per a la realització de les proves ho hauran d'indicar expressament a la sol·licitud, aportant la documentació justificativa corresponent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Expirat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà a la seu electrònica (https://consell.sedelectronica.es) i a la pàgina web de l'Ajuntament (https://www.ajconsell.net/) la resolució de la llista provisional de persones admeses i excloses al procés de selecció atorgant un període de deu (10) dies hàbils, perquè la persona interessada esmeni la falta o aporti els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fa, se la tindrà per desistida de la seva sol·licitud, prèvia resolució, d'acord amb l'article 68 de la Llei 39/2015.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat el termini d'esmenes, es farà pública a la seu electrònica (https://consell.sedelectronica.es) i a la pàgina web de l'Ajuntament (https://www.ajconsell.net/) la resolució de la llista definitiva de persones admeses i excloses al procés de selecció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la resolució que aprovi la llista definitiva, o mitjançant anunci posterior a la Seu electrònica (tauler d'anuncis) i a la pàgina web, s'indicarà la data, hora i lloc de realització del primer exercici de la fase d'oposició, així com qualsevol altre aspecte organitzatiu necessari.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les publicacions efectuades a la Seu electrònica (tauler d'anuncis) i a la pàgina web tindran efectes de notificació a les persones interessades. Els terminis es computaran a partir de l'endemà de la publicació a la Seu electrònica (tauler d'anuncis).</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CINQUENA.- TAXA PER DRETS D'EXAMEN </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb l'Ordenança fiscal reguladora de la taxa per optar a proves de selecció de personal (BOIB núm. 14, de 31 de gener de 2012), l'import de la taxa per participar en aquest procés selectiu és de <strong>13,00 euros</strong>, corresponent al <strong>grup C2 (antic grup D) o personal laboral fix al nivell equivalent</strong>.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'abonament s'haurà d'efectuar en règim d'<strong>autoliquidació</strong>, dins el termini de presentació de sol·licituds, i s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud el corresponent <strong>justificant de pagament</strong>.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><strong>Concepte:</strong> “Taxa drets d'examen – Treballador/a Familiar – [DNI]”</li> <li><strong>Compte bancari (IBAN):</strong> ES11 0182 5747 4802 0007 0185</li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La manca d'abonament de la taxa dins termini determinarà l'exclusió de la persona aspirant. Aquest defecte no és esmenable. Únicament es podrà esmenar, en el termini previst a la base quarta, la manca d'aportació del justificant d'un pagament efectuat dins el termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'obligació de contribuir no es veurà afectada per la renúncia, desistiment o manca de presentació de la persona aspirant a les proves selectives, i per tant no donarà dret a devolució.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SISENA.-</strong></span> TRIBUNAL QUALIFICADOR </strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1. Composició.</span></strong> El tribunal qualificador és l'òrgan col·legiat encarregat de la selecció i estarà integrat per cinc membres, cadascun amb el seu suplent: una presidència, una secretaria i tres vocals, tots amb veu i vot. La designació es farà per resolució de l'òrgan competent i es publicarà a la Seu electrònica (tauler d'anuncis) i a la pàgina web.</p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La composició serà predominantment tècnica i tots els membres hauran de posseir una titulació igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça. S'ha de respectar el principi de representació equilibrada de dones i homes, llevat que concorrin raons fundades i objectivament motivades.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No poden formar part del tribunal el personal d'elecció o de designació política, el personal funcionari interí ni el personal eventual. La pertinença al tribunal és sempre a títol individual, i no s'hi pot actuar en representació o per compte de ningú.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2.</span></strong> <strong>Especialitat i imparcialitat.</strong> Les persones membres del tribunal han de posseir un nivell de titulació i especialització <strong>igual o superior</strong> al requerit per a l'accés a la plaça convocada i actuaran amb plena objectivitat, imparcialitat i independència. Els membres del tribunal han de mantenir la confidencialitat i el sigil professional en tot allò referent a les qüestions tractades en les reunions, de manera que no poden utilitzar fora d'aquestes la informació referida al procés selectiu de què disposin com a membres del tribunal.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.3.</span></strong> <strong>Abstenció i recusació.</strong> Les persones membres del tribunal s'han d'abstenir d'intervenir quan concorrin circumstàncies de les previstes a la <strong>Llei 40/2015</strong>, i les persones aspirants podran recusar-les en els termes legalment establerts.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.4.</span></strong> <strong>Constitució i actuació.</strong> El tribunal no pot constituir-se ni actuar vàlidament sense l'assistència, com a mínim, de la presidència i la secretaria o de les persones que les substitueixin, i de la meitat, almenys, dels seus membres. El tribunal adoptarà els seus acords per majoria simple. En cas d'empat, dirimeix el vot de qualitat de la presidència.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.5.</span></strong> <strong>Assessorament tècnic. </strong>El tribunal pot comptar amb l'assistència d'assessors/es especialistes, amb veu i sense vot, quan ho consideri necessari per al desenvolupament de les proves.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.6. <strong>F</strong></span></strong><strong>uncions.</strong> Correspon al tribunal:</p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>establir els criteris d'avaluació i correcció abans de la realització/correcció de les proves;</li> <li>valorar i qualificar les proves de la fase d'oposició;</li> <li>valorar els mèrits de la fase de concurs;</li> <li>resoldre incidències i interpretacions d'aquestes bases;</li> <li>elevar a l'òrgan competent la proposta de contractació i constitució de borsa.</li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.7. Incidències i interpretació.</span></strong> El tribunal resoldrà, amb criteris d'objectivitat i igualtat, les incidències no previstes expressament en aquestes bases que es plantegin durant el procés selectiu, i els seus acords s'hauran de motivar quan afectin drets de les persones aspirants.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SETENA.-</strong></span> PROCEDIMENT SELECTIU: CONCURS-OPOSICIÓ </strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema selectiu serà el de <strong>concurs-oposició</strong>, amb una fase d'oposició i una fase de concurs de mèrits.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació total màxima del procés serà de 100 punts: fase d'oposició, 70 punts, i fase de concurs, 30 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. Fase d'oposició (màxim 70 punts)</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En primer lloc es realitzarà la <strong>fase d'oposició</strong>. Únicament passaran a la fase de concurs les persones aspirants que hagin superat la fase d'oposició, d'acord amb el que disposen aquestes bases. La presentació de la documentació de mèrits amb la sol·licitud no implica la seva valoració si l'aspirant no supera l'oposició.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició consta de dos exercicis, tots dos obligatoris i eliminatoris. Per superar la fase d'oposició serà necessari haver superat cadascun dels dos exercicis.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Primer exercici. Prova teòrica (màxim 35 punts)</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà a respondre un qüestionari de 44 preguntes de tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà correcta. Les 40 primeres seran ordinàries i avaluables, i les 4 darreres seran de reserva. Les preguntes versaran sobre la totalitat del temari (part general i part específica) que figura a l'Annex I.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'exercici es qualificarà de 0 a 35 punts. Cada pregunta resposta correctament es valorarà amb 0,875 punts. Les respostes errònies es penalitzaran amb 0,30 punts. Les preguntes no resoltes (tant si figuren totes les opcions en blanc, com si figuren amb més d'una resposta) no es valoraran ni descomptaran. La puntuació s'obtindrà aplicant la fórmula següent: encerts × 0,875 − errors × 0,30.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El temps per desenvolupar aquest exercici serà de 60 minuts i, per superar-lo, serà necessari obtenir una puntuació mínima de 17,5 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que s'acordi anul·lar alguna pregunta perquè el plantejament és incorrecte, perquè totes les respostes plantejades són incorrectes o perquè n'hi ha més d'una de correcta, el tribunal establirà en el mateix acord la substitució, a l'efecte del càlcul de la qualificació, de les anul·lades per altres tantes de reserva, d'acord amb l'ordre en què figuren en el qüestionari. El tribunal podrà acordar l'anul·lació durant la realització de l'exercici o com a resultat de les al·legacions presentades a les qualificacions provisionals.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segon exercici. Prova pràctica (màxim 35 punts)</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà a resoldre dos (2) supòsits pràctics, relacionats amb les funcions del lloc de feina descrites en la base primera i amb el contingut de la part específica del temari de l'annex I. El termini per realitzar aquest exercici serà de 90 minuts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durant la realització d'aquest exercici les persones aspirants podran fer ús de textos legals no comentats. No es permetrà la utilització de llibres de consulta o jurisprudència, i la legislació aplicable serà la vigent el darrer dia de presentació d'instàncies per participar en el procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquest exercici es valorarà la sistemàtica en el plantejament i la formulació de conclusions, la capacitat d'anàlisi i l'aplicació raonada dels coneixements teòrics a la resolució dels problemes pràctics plantejats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cadascun dels dos supòsits es qualificarà de 0 a 17,5 punts. La qualificació de l'exercici s'obtindrà per la suma de les puntuacions dels dos supòsits (de 0 a 35 punts) i, per superar-lo, serà necessari obtenir una puntuació mínima de 17,5 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants s'han de convocar per a cada exercici en crida única, encara que hagi de dividir-se en diversos torns. Les persones aspirants han d'assistir al torn al qual hagin estat convocats. Queden exclosos de les proves selectives els qui no hi compareguin, excepte en els supòsits de força major degudament acreditats per l'aspirant. En aquests casos el tribunal haurà d'adoptar un acord motivat a aquest efecte.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si alguna de les persones aspirants no pot fer l'exercici en la data fixada a causa d'un embaràs de risc o de part o una altra causa de força major, degudament acreditats, la seva situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de l'exercici que hagi quedat ajornat, el qual no es podrà demorar de manera que es menyscabi el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de valorar el tribunal; en tot cas, l'exercici haurà de dur-se a terme abans de la publicació de la llista definitiva de valoració dels mèrits dels aspirants.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En qualsevol moment el tribunal pot requerir a les persones que participen en les proves que acreditin la seva identitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La consideració, verificació i apreciació de les incidències que puguin sorgir en el desenvolupament dels exercicis, així com l'adopció de les decisions que es considerin pertinents, corresponen al tribunal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop realitzat cada exercici el tribunal publicarà al tauler d'anuncis electrònic i a la pàgina web, les qualificacions provisionals dels aspirants amb nom, llinatges i quatre xifres numèriques aleatòries del DNI, i amb indicació de la puntuació obtinguda, desglossada.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per efectuar una reclamació o sol·licitar la revisió de l'examen, les persones interessades disposen d'un termini de <strong>tres (3) dies hàbils </strong>des que es publiqui les qualificacions provisionals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal resoldrà les reclamacions i es publicaran les qualificacions definitives dels aspirants</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.2. Fase de concurs (màxim 30 punts)</strong></span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquesta fase es valoraran únicament els mèrits degudament acreditats documentalment dins termini i d'acord amb el barem establert a les Bases, amb els apartats següents:</span></p> <p>a) Experiència professional (màxim 20 punts)</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(a) Serveis prestats a un Ajuntament o un altre tipus d'organisme de l'administració pública com a Treballador/a Familiar o categoria superior desenvolupant funcions anàlogues al lloc ofert: 0,15 punts per mes (30 dies) treballat a jornada completa.</span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentació necessària per acreditar-ho: certificat de serveis prestats expedida per l'entitat corresponent amb la indicació de la categoria professional i les tasques desenvolupades en cas de no ser una plaça de treballador/a familiar i les dates d'alta i baixa de la mateixa. Juntament amb el certificat s'haurà d'aportar també un Informe de Vida Laboral actualitzat expedit per la TGSS. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(b) Serveis prestats al sector privat com a Treballador/a Familiar o categoria superior desenvolupant funcions anàlogues al lloc ofert: 0,10 punts per mes (30 dies) treballat a jornada completa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentació necessària per acreditar-ho: contracte laboral amb la indicació de la categoria professional i les tasques desenvolupades en cas de no ser una plaça de treballador/a familiar; i les dates d'alta i baixa. En el cas de l'exercici de la professió per compta propi, mitjançant el certificat d'alta i baixa de l'Impost d'Activitats Econòmiques (IAE), amb indicació de la classificació de l'activitat i del temps que ha estat exercint. Juntament amb el contracte o el certificat IAE, s'haurà d'aportar també un Informe de Vida Laboral actualitzat expedit per la TGSS. En el supòsit que l'aspirant acrediti serveis en els dos apartats anteriors en el mateix període de temps, únicament es valoraran els que suposin una major puntuació. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* <strong>Es consideraran funcions anàlogues totes aquelles que impliquin tasques similars a les requerides en la present convocatòria.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran fraccions de temps treballat inferiors a un mes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es podrà demanar als interessats els aclariments o, si s'escau, la documentació addicional que estimi oportuna, amb l'única finalitat de comprovar la veracitat dels mèrits aportats amb la sol·licitud per participar en aquest procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'experiència professional es valora fins a un màxim conjunt de 20 punts, d'acord amb: (a) sector públic, 0,15 punts/mes; (b) sector privat o compte propi, 0,10 punts/mes. La suma dels dos apartats no podrà superar en cap cas els 20 punts. <span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> <span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> <span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Formació (màxim 7 punts)</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formació acadèmica complementària</span></strong> (relacionada amb la plaça), fins a un <strong>màxim de 4 <strong>punts</strong>:</strong></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span><strong><span>Per cada doctorat relacionat amb les funcions del lloc de treball: 3 punts.</span></strong></span></li> <li><span><span>Per cada màster universitari oficial o títol propi de postgrau o especialista universitari, relacionat amb les funcions del lloc de treball: 2 punts.</span></span></li> <li><span><span>Per cada altra titulació oficial afí a les funcions del lloc de treball: 1 punt.</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valorarà la titulació o el certificat que s'aporti per acreditar el requisit d'accés de la base tercera, lletra e), ni cap titulació de nivell inferior a aquest.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La forma d'acreditar la titulació acadèmica és mitjançant la presentació d'una còpia del títol o del justificant d'haver satisfet els drets per a la seva expedició.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formació complementària: per cursos de formació i perfeccionament sempre que estiguin relacionades directament amb les funcions a desenvolupar, promoguts per les administracions públiques, els impartits en el marc dels acords de formació contínua entre l'Administració i els agents socials, els cursos homologats per l‘EBAP i els cursos impartits per centres docents homologats, col·legis oficials i els impartits per universitats públiques i /o privades).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest apartat es puntuarà fins a un <strong>màxim de 3 punts</strong>, d'acord amb el següent barem:</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span><span>Cursos amb certificat d'aprofitament: 0,01 punts per hora.</span></span></li> <li><span><span>Cursos amb certificat d'assistència: 0,005 punts per hora.</span></span></li> <li><span><span>Cursos impartits, tutoritzacions, participació en ponències: 0,015 punts per hora.</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquests mèrits s'acreditaràn documentalment mitjançant còpia simple o còpia que contengui un codi que permeti la seva verificació, del títol d'assistència o certificat expedit pel centre o institució oficialment reconeguts que hagi organitzat el curs, amb indicació de la seva durada i de les matèries tractades. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Coneixements de llengua catalana superiors al requerit (màxim 3 punts)</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquest apartat serà de 3 punts que s'atorgarà seguint els següents criteris i es valoraran com a mèrit d'acord amb la següent escala:</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell B2: 0,5 punts.</span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell C1: 1 punt. </span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell C2: 2 punts. </span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell LA: 1 punt (acumulable). </span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentació necessària per acreditar-ho: certificat expedit pel Govern de les Illes Balears, o bé del títol, diploma o certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013, per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana de la Direcció General de Cultura i Joventut (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013). Títol o certificació expedida per les institucions públiques oficials corresponents. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valorarà únicament el certificat de major nivell, excepte en el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu (LA), la puntuació del qual s'acumularà a l'altre certificat que s'aporti. </span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3. Puntuació final. </span></strong>La puntuació final del procés selectiu vindrà determinada per la suma de la puntuació obtinguda en la fase d'oposició i la puntuació obtinguda en la fase de concurs.</p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas d'empat en la puntuació final, s'aplicaran successivament els criteris següents: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. major puntuació a la prova pràctica;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. major puntuació a la prova teòrica;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. major puntuació a l'experiència professional;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. sorteig públic.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La manca de documentació acreditativa o la seva presentació incompleta impedirà la valoració del mèrit corresponent. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal publicarà la puntuació provisional de la fase de concurs a la Seu electrònica / tauler d'anuncis i concedirà un termini de 5 <strong>dies hàbils</strong> per presentar al·legacions. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resoltes les al·legacions, el tribunal aprovarà la puntuació definitiva de la fase de concurs. </span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">VUITENA.- </span></strong><strong>RELACIÓ D'APROVATS, PROPOSTA I CONTRACTACIÓ </strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, atès que es tracta d'un procediment de concurrència competitiva, els actes administratius que integren aquest procediment i s'hagin de notificar a les persones interessades, així com els de qualsevol procediment que se'n derivi (inclosos els anuncis de la interposició de qualsevol recurs en via administrativa o en via judicial i els tràmits d'audiència), en comptes de notificar-se, s'han de publicar en la pàgina web de l'Ajuntament de Consell. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzades les fases d'oposició i concurs, el tribunal publicarà la <strong>relació final</strong> de persones aspirants per ordre de puntuació total, amb expressió de la puntuació obtinguda. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal elevarà a l'òrgan competent la proposta de contractació de la persona aspirant que hagi obtingut la <strong>major puntuació total</strong>, i proposarà la constitució de la borsa de feina en els termes de la Base Novena. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona proposada haurà d'aportar, en el termini de (<strong>10) dies hàbils</strong> des de la publicació de la proposta, la documentació següent (o autoritzar-ne la consulta):</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span>DNI/NIE</span></li> <li><span>titulació exigida</span></li> <li><span>certificat català</span></li> <li><span>permís B</span></li> <li><span>declaració responsable (inhabilitació, etc.)</span></li> <li><span>declaració d'incompatibilitats (Llei 53/1984)</span></li> <li><span>i qualsevol altra exigida legalment</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si dins termini no es presenta la documentació o es comprova que no reuneix els requisits, decauran els seus drets, i es formularà proposta a favor de la persona aspirant següent, per ordre de puntuació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'òrgan competent dictarà resolució de <strong>contractació com a personal laboral fix</strong> i s'haurà de formalitzar el contracte laboral corresponent en el termini que s'estableixi.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">NOVENA.- BORSA DE FEINA </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb el Conveni col·lectiu del personal laboral de l'Ajuntament de Consell i amb la finalitat de cobrir necessitats temporals del servei (substitucions, acumulació de tasques, vacants temporals, programes, etc.), es constituirà una <strong>borsa de feina</strong> derivada del present procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formaran part de la borsa les persones aspirants que hagin participat en el proc</span></strong>és selectiu, hagin superat el primer exercici de la fase d'oposició i no hagin obtingut plaça.</p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'ordre de prelació de la borsa s'estableix de la manera següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) En primer lloc, les persones aspirants que hagin superat la totalitat de la fase d'oposició, ordenades per la puntuació final obtinguda en el procés selectiu (fase d'oposició més fase de concurs), d'acord amb l'apartat 7.3.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) A continuació, la resta de persones aspirants que hagin superat el primer exercici però no la totalitat de la fase d'oposició, ordenades per la puntuació obtinguda en aquest primer exercici.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tots dos casos, els empats es resolen aplicant successivament els criteris de desempat que preveu l'apartat 7.3.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La borsa tindrà una vigència de <strong>tres (3) anys</strong> a comptar des de la data de publicació de la resolució de constitució de la borsa, o fins que s'esgoti o es constitueixi una nova borsa per la mateixa categoria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les crides es realitzaran per l'ordre establert i preferentment per mitjans que permetin constància (correu electrònic, telèfon i/o notificació electrònica). La persona aspirant disposarà d'un termini màxim de 48 hores per acceptar o rebutjar. La manca de resposta dins termini s'entendrà com a renúncia.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La renúncia injustificada a una oferta de contractació laboral temporal o substitució suposarà passar al <strong>darrer lloc</strong> de la borsa. La segona renúncia injustificada comportarà l'<strong>exclusió</strong> de la borsa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es consideraran renúncies injustificades les motivades per causa acreditada, com ara: incapacitat temporal, risc durant l'embaràs, maternitat/paternitat, cura de familiars, contracte laboral vigent o qualsevol causa de força major degudament justificada.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En finalitzar la contractació temporal, la persona reingressarà a la borsa en el lloc que li correspongui segons l'ordre de prelació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Seran causes d'exclusió:</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span>la segona renuncia injustificada</span></li> <li><span>falsedat documental</span></li> <li><span>incompliment de requisits</span></li> <li><span>sanció/inhabilitació sobrevinguda</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DESENA.- PROTECCIÓ DE DADES</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades), i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa del tractament de dades personals necessàries en aquest procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitat del tractament i base jurídica. Gestió dels procediments establerts per gestionar la borsa de treball i gestió dels recursos humans al servei de l'Ajuntament de Consell. De conformitat amb el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; el Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears. La base jurídica del tractament és el compliment d'una <strong>missió realitzada en interès públic</strong> i l'<strong>exercici de poders públics</strong> atribuïts a l'Ajuntament.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Destinataris de les dades personals: Se cediran les dades personals a persones interessades en el mateix procediment de concurrència competitiva. A més, les dades es comunicaran a altres administracions públiques sempre que sigui necessari per complir amb les finalitats enumerades anteriorment, sempre que existeixi normativa legal que ho empari. Determinades dades identificatives podran ser objecte de publicació a la Seu electrònica/tauler d'anuncis municipal en compliment dels principis de publicitat i transparència del procediment selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Termini de conservació de les dades. Les dades es conservaran durant el temps necessari per complir les finalitats per a les quals es recullen i per determinar les possibles responsabilitats que es puguin derivar d'aquestes finalitats i del tractament de les dades.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Existència de decisions automatitzades i cessions a tercers països. No estan previstes cessions de dades a tercers països. El tractament de les dades ha de possibilitar la resolució de reclamacions o consultes de forma automatitzada. No està prevista la realització de perfils.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Exercici dels drets i reclamacions. La persona afectada pel tractament de dades personals pot exercir els drets d'informació, d'accés, de rectificació, de supressió, de limitació, de portabilitat, d'oposició i de no inclusió en tractaments automatitzats (i, fins i tot, de retirar el consentiment, si escau, en els termes que estableix el Reglament general de protecció de dades) davant el responsable del tractament mitjançant sol·licitud registrada en qualsevol de les modalitats de l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Una vegada rebuda la resposta del responsable o en el cas que no hi hagi resposta en el termini d'un mes, pot presentar la «Reclamació de tutela de drets» davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones interessades poden exercir els drets reconeguts per la normativa de protecció de dades mitjançant sol·licitud presentada al registre de l'Ajuntament.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ONZENA.- RÈGIM DE RECURSOS </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra l'acord d'aprovació d'aquestes bases, es pot interposar: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(a) Directament, el recurs contenciós-administratiu, regulat als art. 45 i següents de la Llei 29/1998 de 13 de juliol de 1998 davant el jutjat competent, dins el termini de dos (2) mesos comptats a partir del dia següent a la seva publicació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(b) Potestativament, el recurs de reposició, regulat als art. 123 i següents de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, dins el termini d'un (1) mes comptat a partir del dia següent a la seva publicació. Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició, que es produirà pel transcurs d'un mes des de la seva presentació sense que s'hagi resolt expressament ni s'hagi notificat, podrà interposar el recurs contenciós-administratiu, dins el termini de sis (6) mesos comptats a partir del dia següent a la desestimació presumpta. No obstant això, es pot exercitar, si n'és el cas, qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consell, 9 de novembre de 2026</span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La batlessa</span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sonia Daudén Carretero</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANNEX I</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Temari del procés selectiu, mitjançant concurs-oposició, per a la cobertura definitiva d'una plaça de treballador/a familiar, com a personal laboral fix, de l'Ajuntament de Consell (OEP 2023) </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Part general</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 1. </span></strong>La Constitució espanyola de 1978: estructura i contingut. Els drets i deures fonamentals. Drets i llibertats públiques. L'organització territorial de l'Estat: nocions bàsiques.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 2. </span></strong>L'Estatut d'autonomia de les Illes Balears: estructura, contingut bàsic i principis fonamentals.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 3. </span></strong>L'Administració local. La Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local. El municipi i l'organització municipal: el Ple, la Batlia, la Junta de Govern Local i els regidors. El principi d'autonomia local.</p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 4. </span></strong>El personal al servei de les administracions públiques. El Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (RDL 5/2015). Drets i deures dels empleats públics. Codi de conducta.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 5. </span></strong>El procediment administratiu comú. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre: les persones interessades, la capacitat d'obrar, els actes administratius, l'eficàcia, la nul·litat i l'anul·labilitat. Els terminis.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 6. </span></strong>La protecció de dades personals: la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre. El deure de confidencialitat. Nocions bàsiques de transparència, accés a la informació pública i bon govern (Llei 19/2013).</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 7. </span></strong>La prevenció de riscos laborals: la Llei 31/1995, de 8 de novembre. Àmbit d'aplicació. Drets i deures. Principis de l'acció preventiva. Obligacions dels treballadors en matèria de prevenció.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Part específica</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 8. </span></strong>Els serveis socials a les Illes Balears: la Llei 4/2009, d'11 de juny, de serveis socials. Objecte i principis. El sistema públic de serveis socials: estructura, nivells i prestacions. Els serveis socials comunitaris bàsics.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 9. </span></strong>L'autonomia personal i l'atenció a la dependència: la Llei 39/2006, de 14 de desembre. Objecte i principis. Els graus de dependència, el procediment de valoració, les prestacions i el catàleg de serveis.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 10. </span></strong>El Servei d'Ajuda a Domicili (SAD): definició, objectius, característiques de la prestació i persones beneficiàries. Les funcions del/de la treballador/a familiar en l'atenció domiciliària.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 11. </span></strong>Els drets de les persones amb discapacitat: el Text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social (RDL 1/2013, de 29 de novembre). Concepte de discapacitat i diversitat funcional. Drets i deures.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 12. </span></strong>El procés d'envelliment: característiques i canvis biològics, fisiològics i psicològics associats.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 13. </span></strong>Grans síndromes geriàtriques i característiques de la malaltia en la persona gran.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 14. </span></strong>Deteriorament cognitiu, demències i malaltia d'Alzheimer. Atenció a la persona usuària i a la família.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 15. </span></strong>La promoció de l'autonomia personal i la prevenció de la dependència.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 16. </span></strong>Higiene i cura personal de la persona usuària: pautes generals d'higiene i bany, higiene de la persona enllitada, higienes zonals i productes de suport.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 17. </span></strong>Mobilització i transferències de la persona usuària: ergonomia, canvis posturals, trasllats i deambulació. Prevenció de riscos en les tasques de mobilització.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 18. </span></strong>Alimentació i nutrició de la persona dependent: tipus de dietes, ajuda en l'alimentació i nocions d'alimentació enteral i administració d'aliments.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 19. </span></strong>Les ajudes tècniques i els productes de suport en l'atenció domiciliària a persones amb dependència.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 20. </span></strong>Actuació davant situacions d'emergència en el domicili: nocions bàsiques de primers auxilis. Prevenció de malalties infeccioses i mesures bàsiques d'higiene.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 21. </span></strong>La comunicació i les habilitats relacionals: comunicació verbal i no verbal, assertivitat, escolta activa i empatia. Actitud i aptitud del professional.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 22. </span></strong>El treball en equip i els equips multidisciplinaris. La coordinació amb els serveis socials comunitaris bàsics i altres recursos.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 23. </span></strong>El suport a les persones cuidadores i a les famílies. Habilitats parentals i intervenció en els nuclis de convivència.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 24. </span></strong>L'acompanyament emocional: el dol i la soledat. Tipus de resposta i models d'acompanyament.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 25. </span></strong>L'ètica professional, la confidencialitat i la protecció de la informació de la persona usuària. El respecte dels drets i la prevenció de l'edatisme. La detecció de situacions de risc, maltractament o negligència.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El contingut del temari s'entendrà referit a la normativa vigent el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds.</span></strong></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANNEX II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">AUTOBAREMACIÓ DE MÈRITS A VALORAR A LA FASE DE CONCURS</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Procés selectiu per a la cobertura definitiva d'una plaça de treballador/a familiar com a personal laboral fix (OEP 2023)</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nom i llinatges:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;DNI/ NIE: </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Als efectes de la fase de concurs, <strong>relacion i acredit</strong> els mèrits següents, d'acord amb les bases reguladores: </span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. EXPERI</span></strong><strong>ÈNCIA PROFESSIONAL (màxim conjunt 20 punts)</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sector públic: 0,15 punts/mes. Sector privat o compte propi: 0,10 punts/mes. Mesos de 30 dies a jornada completa; no es valoren fraccions inferiors a un mes.</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="text-align:center; width:248px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL (MÀXIM 20 PUNTS)</strong></span></span></span></th> <th scope="col" style="text-align:center; width:192px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SECTOR (PÚBLICA/ PRIVADA)</strong></span></span></span></th> <th scope="col" style="text-align:center; width:89px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>MESOS</strong></span></span></span></th> <th scope="col" style="text-align:center; width:89px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>PUNTS</strong></span></span></span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBTOTAL EXPERIÈNCIA (màx. 20)</strong></span></span></span></td> <td colspan="3" style="text-align:center; width:370px"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. FORMACIÓ (màxim 7 punts)</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. a) Formació acadèmica (màxim 4 punts) — </span></strong>Per cada doctorat: 3 punts. Per cada màster o postgrau: 2 punts. Per cada altra titulació oficial afí: 1 punt. No es valora la titulació o el certificat aportat com a requisit d'accés.</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <thead> <tr> <th style="text-align: center; width: 580px;"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>FORMACIÓ REGLADA (MÀXIM 4 PUNTS)</strong></span></span></span></th> <th style="text-align: center; width: 92px;"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>PUNTS</strong></span></span></span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="text-align:left; width:580px"> </td> <td style="text-align:center; width:92px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:580px"> </td> <td style="text-align:center; width:92px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:580px"> </td> <td style="text-align:center; width:92px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:580px"> </td> <td style="text-align:center; width:92px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:580px"> </td> <td style="text-align:center; width:92px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:580px"> </td> <td style="text-align:center; width:92px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:580px"> </td> <td style="text-align:center; width:92px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:580px"> </td> <td style="text-align:center; width:92px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:580px"> </td> <td style="text-align:center; width:92px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:580px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBTOTAL 2.a (màx. 4)</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:92px"> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​​​​​​​​</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. b) Cursos de formació i perfeccionament (màxim 3 punts) — </span></strong>Aprofitament: 0,01 punts/hora. Assistència: 0,005 punts/hora. Impartits, tutoritzacions o ponències: 0,015 punts/hora.</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <thead> <tr> <th style="text-align:center; width:248px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>FORMACIÓ NO REGLADA (MÀXIM 3 PUNTS)</strong></span></span></span></th> <th style="text-align:center; width:192px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Tipus (aprofitament, assistència o impartits)</strong></span></span></span></th> <th style="text-align:center; width:89px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>HORES</strong></span></span></span></th> <th style="text-align:center; width:89px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>PUNTS</strong></span></span></span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"> </td> <td style="text-align:center; width:192px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> <td style="text-align:center; width:89px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:248px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:null"><strong>SUBTOTAL 2.b (màx. 3)</strong></span></span></span></td> <td colspan="3" style="text-align:center; width:370px"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. CONEIXEMENTS DE LLENGUA CATALANA SUPERIORS AL B1 (màxim 3 punts) </span></strong>— B2: 0,5. C1: 1. C2: 2 (només el nivell més alt). LA: 1 (acumulable).</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <thead> <tr> <th style="text-align: center; width: 577px;"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CATALÀ (MÀXIM 3 PUNTS)</strong></span></span></span></th> <th style="text-align: center; width: 95px;"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>PUNTS</strong></span></span></span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="text-align:left; width:577px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Nivell B2 (0,5 punts)</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:95px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:577px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Nivell C1 (1 punt)</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:95px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:577px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Nivell C2 (2 punts)</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:95px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:577px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Llenguatge administratiu – LA (1 punt, acumulable)</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:95px"> </td> </tr> </tbody> </table> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <thead> <tr> <th style="text-align: center; width: 577px;"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>PUNTUACIÓ TOTAL (Màxim 30 punts)</strong></span></span></span></th> <th style="text-align: center; width: 96px;"> </th> </tr> </thead> <tbody> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Declar sota la meva responsabilitat que les dades consignades en aquest annex són certes i que la documentació aportada és còpia fidel dels originals. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta autobaremació no vincula el tribunal qualificador, que valorarà els mèrits d'acord amb les bases. Només es valoraran els mèrits acreditats documentalment dins el termini de presentació de sol·licituds. </span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Lloc i data:</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Signatura)</span></p> ]]