CAIB ca 714677 ca 2026-10-01 ![CDATA[Bases específiques que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants de personal funcionari corresponent a l'oferta pública de l'Ajuntament de Calvià dels exercicis 2024 i 2025]] 230 text/html 2026-09-28 52988 52919 ![CDATA[<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES ESPECÍFIQUES QUE HAN DE REGIR ELS PROCESSOS SELECTIUS PER COBRIR LES PLACES VACANTS DE PERSONAL FUNCIONARI CORRESPONENT A L'OFERTA PÚBLICA DE L'AJUNTAMENT DE CALVIÀ DELS EXERCICIS 2024 i 2025 </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fets</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'article 91.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, preveu que les corporacions locals formularan públicament la seva oferta d'ocupació, ajustant-se als criteris fixats a la normativa bàsica estatal, i l'article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, estableix que les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que s'ha de proveir mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés seran objecte de l'oferta d'ocupació pública, o a través d'altre instrument similar de gestió del proveïment de les necessitats de personal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'altra banda, l'article 193 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, afegeix, entre altres coses, que l'oferta d'ocupació pública ha d'indicar l'escala, la subescala, la classe o l'especialitat del personal funcionari, o el nivell i la categoria professional del personal laboral a què corresponguin les places vacants i també que l'oferta d'ocupació s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'Ajuntament de Calvià va aprovar l'oferta d'ocupació pública ordinària corresponent a l'any 2024, que es va publicar al BOIB núm. 172 de 31 de desembre de 2024.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'Ajuntament de Calvià va aprovar l'oferta d'ocupació pública ordinària corresponent a l'any 2025, que es va publicar al BOIB núm. 171 de 25 de desembre de 2025.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'Ajuntament de Calvià va aprovar i publicar al BOIB núm. 113 en data 10 de setembre de 2026, les bases generals que han de regir el desenvolupament dels processos selectius de personal funcionari per al torn lliure, el torn reservat a persones amb discapacitat i la promoció interna </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consta a l'expedient el certificat de la Mesa General de Negociació de data 21 d'abril de 2026 fent constar la seva conformitat amb la proposta de les bases generals examinades.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consta a l'expedient informe jurídic de 6 de juliol de 2026 sobre la legislació aplicable i el procediment a seguir amb relació a l'execució de l'oferta pública corresponent a l'any 2024 i a l'any 2025.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consta a l'expedient l'acta de la Mesa General de Negociació fent constar la seva conformitat amb la proposta de les bases específiques examinades.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consta a l'expedient certificat d'existència de crèdit de data 21 de setembre de 2026, respecte de l'oferta d'ocupació pública dels exercicis 2024 i 2025 on s'indica que hi ha crèdit adequat i suficient i que compleix el principi d'estabilitat pressupostària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ateses les consideracions anteriors, una vegada conclosa la negociació amb les organitzacions sindicals més representatives presents a la Mesa General de Negociació del personal funcionari, i d'acord amb el que estableix el decret de 22/11/2023, pel qual es delega la competència, dict la següent:</span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">RESOLUCIÓ</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprovar les bases específiques i els temaris que han de regir els processos per cobrir les següents places vacants objecte de l'oferta d'ocupació pública 2024 i 2025, adjuntes a aquesta resolució.</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align:center; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TORN LLIURE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:94px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>PROMOCIÓ INTERNA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ALTRES DISCAPACITATS</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TÈCNIC/A MEDI AMBIENT</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:94px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TÈCNIC/A PREVENCIÓ DE RISCOS</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:94px"> </td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TAE JURIDIC</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"> </td> <td style="text-align:center; width:94px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TREBALLADOR/A SOCIAL</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>2</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:94px"> </td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>EDUCADOR/A SOCIAL</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:94px"> </td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>ARQUITECTE/A TÈCNIC/A</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:94px"> </td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>OPERARI/A OFICIS</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>5</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:94px"> </td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>OPERARI/A ESPORTS</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>5</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:94px"> </td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TÈCNIC/A D'ADMINISTRACIÓ GENERAL ( TAG )</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:94px"> </td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TÈCNIC/A DE GRAU MITJÀ </span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>2</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:94px"> </td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>ADMINISTRATIU/IVA</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>3</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:94px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>2</span></span></span></td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>18</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:94px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>2</span></span></span></td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:228px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>ORDENANÇA</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:66px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:94px"> </td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Publicar les bases específiques del processos selectius per cobrir les places vacants de personal funcionari de l'Administració General i Especial esmentades anteriorment, corresponents a l'oferta pública de 2024 -2025 de l'Ajuntament de Calvià</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Calvià, a data de la signatura electrònica <em>(25 de setembre de 2026)</em></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La tinenta de batle delegada de Serveis Generals, Informàtica i Innovació,<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Comunicació, Transparència, Coordinació Municipal i Educació<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Delegació per resolució de Batlia de 21/11/2023)<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Isabel Bonet Saum</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Interposició de recursos</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, cal interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que l'ha dictada, d'acord amb el que disposa l'art. 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques. El termini per a interposar-lo és d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació de la resolució, cas en què no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que s'hagi resolt expressament el de reposició o s'hagi produït la desestimació presumpta d'aquest.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El recurs de reposició s'entendrà desestimat quan no es resolgui i notifiqui en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la seva interposició, cas en què quedarà expedita la via contenciosa administrativa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no s'utilitza el recurs potestatiu de reposició, cal interposar directament recurs contenciós administratiu, conformement al que estableix l'article 123 anteriorment citat, i els articles 45 i següents de la Llei 29/98, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant els jutjats contenciosos administratius de Palma en el termini de dos mesos, a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució. Això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que s'estimi pertinent.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES ESPECÍFIQUES DEL PROC</span></strong><strong>É</strong><strong>S SELECTIU PER COBRIR UNA (1) PLAÇA A DE L'ESCALA D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SUBESCALA TÈCNICA, CLASSE TÈCNICA SUPERIOR TITULAT/DA SUPERIOR. TÈCNIC/A MEDI AMBIENT. SUBGRUP A1, PEL TORN LLIURE, INCLOSA EN L'OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA DE L'ANY 2024</strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.-</strong></span> Objecte de la convocatòria.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes bases específiques tenen com a objecte regular el procés selectiu per a la cobertura de la plaça vacant de personal funcionari de l'escala d'Administració Especial, subescala tècnica, classe tècnica superior, anomenada Tècnic/a Medi Ambient prevista a l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici 2024 de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la taula següent es classifica la plaça convocada segons la seva classificació orgànica, denominació i torn d'accés.</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align:center; width:32px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>GRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBGRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:72px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CLASSE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:73px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TORN LLIURE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:109px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>PROMOCIÓ INTERNA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:163px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:125px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ALTRES DISCAPACITATS</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:32px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A1</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administració Especial</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècnica.</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:72px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècncia Superior</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TÈCNIC/A MEDI AMBIENT</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:73px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:109px"> </td> <td style="text-align:left; width:163px"> </td> <td style="text-align:left; width:125px"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGONA.-</strong></span> Requisits i taxes per a participar en els processos selectius.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més dels requisits previstos a les bases generals, les persones interessades han acreditar el coneixement de la llengua catalana determinat reglamentàriament per a cada plaça segons la taula següent (Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública) i han d'abonar la taxa de participació en processos selectius de personal de les convocatòries de l'Ajuntament de Calvià establerta per l'ordenança municipal corresponent (BOIB núm. 16, de 3 de febrer de 2026).</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:152px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:center; width:501px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>REQUISITS</strong></span></span></span></td> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:45px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TAXA</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:403px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TITULACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CATALÀ</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:152px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TÈCNIC/A MEDI AMBIENT</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:403px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Veterinari, Biòleg, Ciències ambientals o equivalent</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B2</span></span></span></td> <td style="text-align:right; width:45px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>30.00 €</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels coneixements orals i escrits de català s'ha de fer mitjançant algun dels certificats següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Certificats equivalents segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Certificats reconeguts com a equivalents o homologats per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears en matèria de política lingüística segons l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 7/2026 (BOIB núm. 58, de 7 de maig de 2026 ).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* El pagament de la taxa es farà de conformitat amb el que disposa la base setena de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.</strong></span> Procés selectiu.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el que s'estableix en l'article 171 del Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local, el sistema selectiu que seguiran les convocatòries és el concurs-oposició lliure.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició estarà composta per dos exercicis. Un primer exercici teoricopràctic que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre el contingut de les matèries específiques del programa de cada convocatòria i un segon exercici, tipus test, que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre les matèries comuns del programa de cada convocatòria.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Primer exercici. Teoricopràctic relacionat amb les matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquest exercici s'avaluarà entre 0 i 45 punts, essent la puntuació mínima per superar-la de 22,5 punts. Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 22,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu, sense possibilitat de ser inclosa en la llista de substitució corresponent a la borsa de treball resultant del procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà en la resolució escrita de supòsits teoricopràctics, relacionats directament amb les funcions de la plaça convocada i les matèries específiques del programa de la convocatòria. Cada supòsit teoricopràctic tindrà el mateix valor (15 punts). El tribunal presentarà cinc supòsits teoricopràctics dels quals cada aspirant triarà tres d'ells a desenvolupar i descartarà dos que no seran objecte d'avaluació. Per superar la prova s'haurà d'obtenir una puntuació que com a mínim arribi al 35 % de la puntuació màxima de cada supòsit pràctic desenvolupat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els criteris d'avaluació seran els següents: capacitat de relacionar els temes del temari específic amb el supòsit teoricopràctic exposat, coneixements sobre els temes relacionat directament amb el supòsit teoricopràctic concret exposat, claredat de la redacció, ordre en l'exposició de les idees, capacitat de relacionar conceptes, referència als preceptes normatius aplicables a cada supòsit teoricopràctic i qualitat de l'expressió escrita amb especial atenció a l'ortografia i la capacitat de síntesi.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la realització de l'exercici es podran utilitzar els textos legals impresos des de l'Agència Estatal Butlletí Oficial de l'EStat (www.boe.es).o altres butlletins oficials. Hauran d'estar exempts de qualsevol tipus d'anotació, comentari doctrinal i jurisprudencial, sense que puguin contenir relacions normatives, enllaços o concordances. El tribunal podrà realitzar en qualsevol moment de l'exercici les comprovacions que estimi oportunes sobre el material utilitzat. L'incompliment d'aquestes condicions suposarà la retirada del text i donarà lloc a l'exclusió de la persona del procés selectiu</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El temps establert per a la realització de la prova serà de 60 minuts per cada supòsit teoricpràctic.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Segon exercici. Test relacionat amb el temari general.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquesta prova s'avaluarà entre 0 i 15 punts, essent la puntuació mínima per a superar-la 7,5 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta de la prova tindrà una resposta correcta a triar entre 4 possibles alternatives. Totes les respostes encertades a les preguntes que componguin la prova tindran el mateix valor, sumant-se de manera sistemàtica fins a determinar la puntuació final per respostes encertades. Així mateix, cada resposta contestada de manera errònia o contestada marcant més d'una resposta de les alternatives possibles, restarà 1/4 del valor de les respostes encertades. Les preguntes no contestades no puntuaran. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les preguntes estaran distribuïdes de manera equilibrada entre els diferents temes que componguin el temari. El test que hauran de respondre les persones aspirants es triarà per sorteig públic, dut a terme davant les persones aspirants, immediatament abans de començar la prova, entre dues alternatives de test diferents.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 7,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu, tot i que quedarà inclosa en la borsa de treball resultant del procés selectiu. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les característiques particulars d'aquesta prova seran segons el subgrup professional al qual pertany la plaça convocada, tal com es mostra en el quadre següent:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="6" style="text-align:center; width:742px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CARACTERÍSTIQUES PARTICULARS DE LA PROVA TIPUS TEST</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Denominació de la Plaça.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. Preguntes.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. preguntes de reserva.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Durada de l'exercici.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta correcta.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta errònia.</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TÈCNIC/A MEDI AMBIENT</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>125</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>10</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>150 min.</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,120 punts</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>-0,03 punts</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3. Fase de concurs</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels mèrits es farà de conformitat amb el que estableix l'apartat 11.2 de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els 40 punts de la fase de concurs es distribuiran entre els següents 5 mèrits i els seus respectius submèrits:</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.1 </span></strong><strong>Experiència professional prèvia. Puntuació màxima: 17 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma d'acreditació de l'experiència:</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Sector públic: Mitjançant certificat de l'òrgan competent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Sector privat: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat i contracte de treball o certificat d'empresa. Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per la persona aspirant, es desprengui que l'experiència professional realitzada està directament relacionada amb les funcions del lloc a cobrir. En aquest sentit, es tendrà en compte el grup de cotització indicat en el certificat de vida laboral, d'acord amb el grup de cotització 1. Experiència professional cotitzada en el Règim General de la Seguretat Social: haurà d'acreditar-se mitjançant la presentació de còpia autèntica d'un document expedit per l'entitat ocupadora en el qual constin les següents dades: data d'alta i baixa, categoria professional i funcions desenvolupades, així com certificat de la vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS). No obstant això, en cas de discrepància entre el grup de cotització que es faci constar en el certificat de vida laboral i les funcions indicades en el document expedit per l'entitat ocupadora o el contracte laboral, el tribunal podrà sol·licitar que la persona aspirant aporti la documentació pertinent per a aclarir la qüestió. Excepcionalment, en cas que l'entitat ocupadora hagi desaparegut, s'aportaran còpies autèntiques que justifiquin les dades indicades en el paràgraf anterior i certificat de vida laboral expedit per la TGSS</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Exercici lliure de la professió: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat, certificat d'alta de l'IAE i, si escau, certificat del Col·legi Professional. <em>Experiència professional cotitzada en el Règim Especial de Treballadors Autònoms: haurà d'acreditar-se mitjançant certificat d'alta en l'Impost sobre Activitats Econòmiques (IAE) i si és el cas, de baixa, amb indicació de la classificació de l'activitat, així com el certificat del Col·legi Professional mitjançant el qual s'acrediti l'exercici efectiu de la professió.</em></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si del certificat aportat per la persona aspirant no es desprengués clarament la naturalesa de l'empresa, a l'efecte d'aplicar la baremació de l'apartat 1.2) o 1.3), s'aplicarà la puntuació de l'apartat 1.3).</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.2. Competència</span></strong> <strong>en Català. Puntuació màxima: 3 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà com a mèrit el coneixement de nivells superiors a l'exigit, a excepció del certificat de llenguatge administratiu que es valorarà en tots el casos.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de nivell C1: 1,00 punt</span></span></li> <li>Certificat de nivell C2: 2,00 punts</li> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de llenguatge administratiu (LA): 1,00 punt</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.3. Mèrits acadèmics. Puntuació màxima: 10 punts</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valoran segones titulacions d'igual nivell acadèmic o superior al nivell exigit com a requisit, que pertanyin als mateixos àmbits de coneixement, segons Reial Decret 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s'estableix l'organització dels ensenyaments universitaris i del procediment d'assegurament de la seva qualitat. i les relacionades amb el temari de la fase d'oposició.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuació:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5,5 punts per nivell 4 MECES,</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4,5 punts per nivell 3 MECES </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3,5 punts per nivell 2 MECES (com que la plaça és del subgrup A1 no es valoren diplomatures).</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.4. Cursos de formació professional i contínua. Puntuació màxima: 10 punts.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els cursos de formació professional rebuts i certificats amb aprofitament o assistència, relacionats amb el temari de la plaça convocada, en el marc d'algun acord o pla per a la formació en l'ocupació o d'algun acord o pla per a la formació contínua dels treballadors o del personal al servei de les administracions públiques, emesos per les seves entitats col·laboradores, entre les quals poden estar: centres de formació privats, organitzacions sindicals o empresarials i organitzacions de tercer sector. S'ha de procedir a la valoració dels cursos no integrats formalment en un pla de formació quan siguin equivalents als inclosos, amb la condició que tant les característiques tècniques com l'ens emissor siguin les mateixes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran tots els cursos de formació certificats amb aprofitament o assistència, per qualsevol administració pública de base territorial o escoles d'administració pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També els cursos de perfeccionament o especialització rebuts i certificats per col·legis professionals i universitats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos amb certificat d'aprofitament: 0,0125 punts/hora</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos amb certificat d'assistència: 0,008 punts/hora</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran en aquest apartat: els certificats que no indiquin les hores de durada o els crèdits de l'acció formativa, els cursos d'idiomes, els que corresponguin a una carrera universitària, els de doctorat, la superació d'assignatures d'un estudi acadèmic, ni els derivats de processos selectius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS. Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'anterior ordenació universitària (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits en els certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tots els casos, es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa matèria o en una mateixa aplicació o programa, quan aquesta formació s'hagi repetit en el passat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d'hores, d'entre els referits a una mateixa matèria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos de les següents àrees: igualtat de gènere i prevenció de riscos laborals, es valoraran sempre, fins a un màxim de 30 hores per cada àrea; els cursos de l'àrea d'aplicacions informàtiques a nivell d'usuari (Word, Excel, Acces, correu electrònic i Internet) es valoraran fins a un màxim de 100 hores. Aquestes accions formatives tindran una puntuació màxima d'1 punt ( dins el màxim de 10 punts )</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acabat el procés selectiu, i una vegada resoltes les reclamacions, es publicarà la llista de les persones aspirants que han superat el procés selectiu, ordenades segons la puntuació obtinguda.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">QUARTA.-Constitució de borses derivades dels processos selectius.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tal com s'estableix en la base quinzena de les bases generals que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants del personal funcionari corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'Ajuntament de Calvià de 2024 i 2025, aquest procés selectiu generarà borsa de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es generarà una primera borsa de treball que estarà constituïda únicament per aquelles persones aspirants que hagin superat el primer exercici de la fase d'oposició, amb ordre de prelació segons puntuació. Es realitzarà una segona borsa amb les persones aspirants que hagin superat el segon exercici de la fase d'oposició, prioritària respecte a la primera amb la mitja de la primera i la segona prova. Una vegada es resolgui el procés de selecció es constituirà la borsa definitiva, amb el següent ordre de prelació: primer els candidats que hagin superat les dues proves, als quals es tindrà en compte la puntuació definitiva de les fases d'oposició i de concurs, seguida per les persones aspirants, en ordre de prelació, que només hagin superat la primera prova. La constitució de les borses es realitzarà mitjançant resolució de la Tinença d'Alcaldia competent, tan aviat es disposi dels resultats definitius de les diferents fases. Les persones aspirants integrants de les mateixes podran ocupar llocs amb caràcter interí a l'Ajuntament de Calvià, que se'ls hagin ofert per concórrer alguna de les circumstàncies recollides en l'article 10.1 a) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i alhora podrà continuar formant part dels processos selectius en els quals hagin estat admeses.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El funcionament de la borsa s'ajustarà a allò que preveu el Reglament del procediment de selecció del personal funcionari interí al servei de l'Ajuntament de Calvià (BOIB núm. 16 de 6 de febrer de 2021). Amb la seva posteriors modificacions aprovades pel ple de 26 de juny de 2025</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CINQUENA.-</span></strong><strong> Temari</strong><strong> de la convocatòria de la plaça de Tècnic/a Administració Especial Tècnic/a Medi Ambient. Torn lliure.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La normativa que compon el temari s'entendrà referida a la vigent en el moment de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial corresponent. En cas que, amb posterioritat a la publicació de les bases específiques, es modifiqui la normativa reguladora dels temaris, s'aplicarà la que estigui en vigor en la data de publicació de les bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries comuns. </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut essencial. La constitucionalització del principi d'estabilitat pressupostària. La reforma constitucional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Els drets i deures fonamentals. La protecció i suspensió dels drets fonamentals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La Corona: avaluació de la direcció de l'Estat en la Constitució espanyola i encaix de la Corona en la Constitució. Atribucions segons la Constitució.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Les Corts Generals. Composició i funcions. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El Govern en el sistema constitucional espanyol. El president del Govern. El control parlamentari del Govern. El Govern: composició, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El Poder Judicial. Regulació constitucional de la justícia. La Llei orgànica del Poder Judicial. La Llei de Demarcació i de Planta Judicial. El Consell General del Poder Judicial: designació, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. El Tribunal Constitucional en la Constitució i en la seva llei orgànica. Composició, designació i organització. Funcions del Tribunal Constitucional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. L'Administració Pública en la Constitució. L'Administració Publica: concepte. L'Administració Instrumental Els organismes públics. Organismes autònoms i entitats públiques empresarials. Societats mercantils i fundacions públiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. L'Administració General de l'Estat. L'estructura departamental i els òrgans superiors. L'Organització territorial de l'Administració General de l'Estat. Els Delegats i Subdelegats del Govern. Directors Insulars.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. L'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears: Estructura. Disposicions Generals. Les competències de la CAIB. Les institucions de la CAIB: Parlament, el President, el Govern i l'Administració. Especial referència als Consells Insulars. Òrgans de consulta i assessorament. Règim jurídic de la CAIB. El poder judicial a les Illes Balears. La reforma de l'Estatut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. La Unió Europea: origen i evolució. Institucions i Organismes de la Unió Europea: composició, funcionament i competències. La Unió Econòmica i Monetària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. El Dret de la Unió Europea. Tractats i Dret derivat. Les Directives i els Reglaments comunitaris. Les decisions, recomanacions i dictàmens. Dret europeu i dret dels països membres. Relacions amb Comunitats Autònomes i Entitats Locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. L'Administració Pública i el Dret. El principi de legalitat en l'Administració. Potestats reglades i discrecionals: discrecionalitat i conceptes jurídics indeterminats. Límits de la discrecionalitat. Control judicial de la discrecionalitat. La desviació de poder.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Els principis de l'organització administrativa: La competència i les seves tècniques de translació. La jerarquia, la coordinació i el control. Conflicte d'atribucions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. L'ordenament jurídic-administratiu: El Dret Administratiu: concepte i continguts. El dret administratiu bàsic dictat en virtut de l'article 149.1.18 de la Constitució. Tipus de disposicions legals. Els Tractats Internacionals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. L'ordenament jurídic-administratiu. El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària. El Procediment d'elaboració. Límits. El control de la potestat reglamentària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals i restant normativa d'aplicació. Principis. Drets de l'interessat. Responsable del tractament i encarregat del tractament. Recursos, responsabilitat i sancions. Disposicions relatives a situacions específiques de tractament.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals. Capítol III: Drets i obligacions: Articles 14, 17 i 29. Capítol V: Consulta i participació dels treballadors: Articles 38 i 39.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Instruments de planificació sostenible: PACES, Agenda Urbana, PACC, PMUSI. PAUS Calvià 2020-2030.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Petjada ecològica i cicle de vida dels productes de consum. Petjada de carboni: Segells de càlcul, reducció i compensació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Plagues urbanes. Control integrat. Tractaments i sistemes d' aplicació. Tipus de biocides.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Contaminació atmosfèrica i salut pública. Qualitat de l´aire. Repercussió sobre la salut de sorolls, ones i contaminació atmosfèrica.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Contaminació de sòls. Origen, causes i efectes. Procés de descontaminació. Llei de residus i sòls contaminats per a una economia circular.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Problemàtica mediambiental: escala global, regional i local. Problemàtica a les Illes Balears i a Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Dret ambiental comunitari, estatal, autonòmic. Delictes contra els recursos naturals i el medi ambient. Conceptes generals i jerarquització de la normativa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Ordenances municipals de medi ambient. Bans. Decrets de batlia. Regulació municipal del medi ambient local.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Problemàtica ambiental del turisme: impactes, turisme i territori. Turisme sostenible.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Educació, informació i divulgació ambiental. Objectius. Projectes i programes d'educació ambiental. Recursos i equipaments. Processos de participació pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Riscos naturals. Tipus, valoració i percepció social. Avaluació, prevenció, control i minimització de riscos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Incendis forestals. Prevenció, causes, efectes. La regeneració natural i artificial després dels incendis. Gestió i problemàtica.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Impactes ambientals de les activitats a àrees urbanes. Normativa aplicable. Actuacions de l'Administració local. Control i vigilància. Prevenció i correcció dimpactes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Gestió integrada de la costa. Plans de gestió i usos. Impactes. Plans dacció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Gestió d'espais naturals. Gestió del patrimoni natural i del seu ús públic. Plans rectors. Finques públiques a Mallorca. Gestió finca pública Galatzó.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. L'ecosistema urbà. Descripció, problemàtica i gestió ambiental. El nucli urbà integrat. Qualitat de vida a les zones urbanes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Gestió d'espais lliures, zones verdes i àrees recreatives. Problemàtica i usos dels espais públics.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. La qualitat mediambiental i sanitària a platges. Procediments analítics, de vigilància i de control per a la qualitat mediambiental i sanitària de les aigües i sorres de bany.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. La pesca a les Balears. Pesca professional i recreativa. Protecció de recursos marins. Les reserves marines a les Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Convenis internacionals de protecció d'espais naturals, de protecció i conservació d'espècies i de protecció de la Mediterrània. Directives europees.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Espècies protegides a les Balears. Catàlegs estatals i autonòmics. Normativa. Els casos més representatius i rellevants a les Balears i a Calvià. Plans de restauració i recuperació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Espècies autòctones de flora i fauna. Espècies invasores. Sistemes de control de les poblacions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Els espais naturals a les Balears. Legislació. Singularitat. Els espais naturals a Calvià. Problemes per a la gestió.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. Avaluació d'impacte ambiental. Normativa. Objectius i tipologies dels estudis d'impacte ambiental. Anàlisi i informe dels EIA. Informe de sostenibilitat ambiental per a plans i programes ambientals i territorials.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. El paisatge com a recurs natural. Valoració, avaluació i previsió dimpactes. Fragilitat, vulnerabilitat i reversibilitat. Restauració de paisatges degradats i contaminats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. Auditories i inspeccions de sanitat ambiental en activitats i immobles.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. Sistemes de gestió ambiental: Reglament EMAS i norma ISO 14001. Manuals i guies de bones pràctiques ambientals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. Els indicadors ambientals. Necessitat i requisits a complir. Noves tendències.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Problemàtica de l'energia a Balears. Energies renovables i alternatives. Viabilitat en la implantació. Plans de gestió de la demanda.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. Meteorologia i climatologia. Principis bàsics. El clima mediterrani i les Illes Balears. Canvi climàtic: concepte, causes i efectes. Accions de mitigació i adaptació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. Llei de Canvi Climàtic i Transició Energètica de les Illes Balears. Comunitats energètiques: promoció, gestió i problemàtica. Eficiència energètica.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Problemàtica del transport a Mallorca i Calvià. Alternatives. Minimització d'impactes. El transport públic. La mobilitat de residents i turistes. Sostenibilitat del transport. Plans de mobilitat sostenible.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. L'ordenació del territori. Mètodes de planificació dels usos del sòl. El recurs natural "territori" a l'illa de Mallorca. L'impacte ambiental de la planificació territorial.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. La normativa urbanística: les directrius d'ordenació del territori, els plans territorials generals i sectorials, els plans generals d'ordenació urbana, els plans especials i normes subsidiàries.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Disciplina urbanística i impacte sobre el medi ambient. Legislació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Plans territorials generals i sectorials: Pla territorial de Mallorca.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Normativa aplicable al sòl rústic. Protecció del territori al medi natural, rural i forestal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Projectes mediambientals. Metodologia i gestió dinformes i projectes, estudis preliminars. Documentació de què consta un projecte. Fase de projecte i fase d'execució i control d'obres. La figura del director d'obra ambiental.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Projectes mediambientals: finançament. Fonts de subvenció. Programes europeus. Xarxes internacionals de projectes ambientals. Elaboració i seguiment de projectes europeus amb altres socis.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. Geologia del medi terrestre. Riscos geològics i hidrològics. Inundacions. Sistemes de prevenció de riscos. Erosió, desertificació i desertització. Tècniques per minimitzar-ne els efectes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. Gestió forestal. Plagues forestals de les Balears. Tipologia de productes fitosanitaris. Tractaments silvícoles a zones boscoses i espais silvestres. Prevenció de riscos als boscos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. Problemàtica i protecció dels animals que conviuen a l'entorn humà i als ecosistemes urbans. Normativa aplicable.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. Control de les poblacions d'animals. Necessitats i mètodes. Espècies més problemàtiques a les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. Desenvolupament sostenible. Estratègies globals, acció local. Integració del medi ambient a les diferents polítiques municipals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. Les radiacions no ionitzants i la salut. Les emissions ultraviolades i electromagnètiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. La contaminació lumínica. Efectes sobre el medi ambient. Mesures correctores i de minimització.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. La contaminació acústica i les vibracions. Fonts, mesurament, control i normativa aplicable.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. Tòxics perillosos a la llar. Química del supermercat. Materials de neteja domèstics i industrials. Productes alternatius i respectuosos amb el medi ambient.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">49. Cicle de l'aigua a Balears. Recursos hídrics. Problemàtica hidrogeològica de les Balears. La sobreexplotació. La intrusió marina. L'equilibri natural.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50. Processos de contaminació del cicle de l'aigua. Aigües marines, aigües subterrànies, aigües de vessament. Focus i substàncies contaminants. Abocaments al mar i als llits públics.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">51. Subministrament d'aigua potable. Gestió de la demanda. Tractaments de potabilització d'aigües. Legislació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">52. Aigua de consum humà. Normativa higienicosanitària de la distribució i subministrament d'aigua potable. Qualitat d'aigües. El sistema d'informació nacional d'aigües de consum (SINAC).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">53. Usos de l'aigua. Sostenibilitat als usos de l'aigua. Problemàtica i conflictes. Reducció, reutilització i reciclatge de l'aigua. Economia circular de l'aigua.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">54. Tractaments de les aigües residuals: primaris, secundaris i terciaris. Tractaments naturals de les aigües residuals i autodepuració. Analítica i control dels processos de depuració d'aigües.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">55. Tractaments de llots de depuradora. Reutilització energètica i compostatge.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">56. Ecosistemes costaners. Incidència i importància ambiental. Degradació. Mesures de protecció. Ecologia dels sistemes aquàtics. Zones humides.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">57. Classificació i composició dels residus sòlids urbans (RSU). Sistemes de gestió dels RSU. Minimització, reciclatge i reutilització de residus.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">58. Legislació aplicable en matèria de residus sòlids, a nivell europeu, estatal, autonòmica i local. Plans directors de residus a les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">59. Residus perillosos. Residus no perillosos. Problemàtica, tractament i gestió. Normativa aplicable.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60. Tipus de tractament i classificació dels residus sòlids urbans. Sistemes de gestió i eliminació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">61. La incineració. Processos i sistemes de control. Amb recuperació d'energia o sense. Escòries i cendres. Emissió de gasos i control.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">62. Estacions de transferència de residus. Plantes de triatge i selecció de residus. Punts verds. Parcs tecnològics de residus. Característiques i funcionament.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">63. Recollida selectiva i reciclatge de residus d'origen urbà. Sistemes de gestió i tractament. Tractaments i aprofitament de la matèria orgànica. Metanització. Plantes i procés de compostatge. Problemàtica dels residus procedents d'envasos i embalatges.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">64. Legionella. Prevenció i control. Protocols d'actuació. Normativa aplicable.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">65. Llei general de Sanitat. Competències municipals en salut pública</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">66. El benestar animal. Gestió tecnicoadministrativa. Legislació estatal, autonòmica i local. Gestió de colònies felines. Animals potencialment perillosos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">67. Els aspectes tècnics i sanitaris del moviment d'animals. Problemàtica i normativa aplicable. Organització d'esdeveniments i fires agropecuàries.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">68. Les races autòctones de les Illes Balears. Situació actual i característiques. Normativa aplicable.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">69. Situació del medi rural a Mallorca i Calvià. Agricultura ecològica. Foment i promoció del sector primari. Organització de fires agrícoles-ramaderes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">70. Horts urbans. Disseny, promoció i gestió tecnicoadministrativa.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES ESPECÍFIQUES DEL PROCÉS SELECTIU PER COBRIR UNA (1) PLAÇA A DE L'ESCALA D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SUBESCALA TÈCNICA, CLASSE TÈCNICA SUPERIOR TITULAT/DA SUPERIOR. TÈCNIC/A PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS. SUBGRUP A1, PEL TORN LLIURE, INCLOSA EN L'OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA DE L'ANY 2024</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.-</strong></span> Objecte de la convocatòria.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes bases específiques tenen com a objecte regular el procés selectiu per a la cobertura de la plaça vacant de personal funcionari de l'escala d'Administració Especial, subescala tècnica, classe tècnica superior, anomenada Tècnic/a prevenció de riscos laborals prevista a l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici 2024 de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la taula següent es classifica la plaça convocada segons la seva classificació orgànica, denominació i torn d'accés.</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align:center; width:32px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>GRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBGRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:72px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CLASSE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:130px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:73px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TORN LLIURE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:109px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>PROMOCIÓ INTERNA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:163px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:125px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ALTRES DISCAPACITATS</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:32px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A1</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administració Especial</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècnica.</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:72px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècncia Superior</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:130px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TÈCNIC/A PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:73px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:109px"> </td> <td style="text-align:left; width:163px"> </td> <td style="text-align:left; width:125px"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGONA.-</strong></span> Requisits i taxes per a participar en els processos selectius.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més dels requisits previstos a les bases generals, les persones interessades han acreditar el coneixement de la llengua catalana determinat reglamentàriament per a cada plaça segons la taula següent (Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública) i han d'abonar la taxa de participació en processos selectius de personal de les convocatòries de l'Ajuntament de Calvià establerta per l'ordenança municipal corresponent (BOIB núm. 16, de 3 de febrer de 2026).</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:152px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:center; width:511px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>REQUISITS</strong></span></span></span></td> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:52px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TAXA</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:511px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TITULACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:161px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CATALÀ</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:152px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècnic/a prevenció de riscos laborals</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:511px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Grau o llicenciatura i Programa formatiu nivell superior Especialitats Seguretat/Higiene/Ergonomia i Psicosociologia aplicada.</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:161px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B2</span></span></span></td> <td style="text-align:right; width:52px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>30.00 €</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels coneixements orals i escrits de català s'ha de fer mitjançant algun dels certificats següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Certificats equivalents segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Certificats reconeguts com a equivalents o homologats per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears en matèria de política lingüística segons l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 7/2026 (BOIB núm. 58, de 7 de maig de 2026 ).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El pagament de la taxa es farà de conformitat amb el que disposa la base setena de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.</strong></span> Procés selectiu.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el que s'estableix en l'article 171 del Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local, el sistema selectiu que seguiran les convocatòries és el concurs-oposició lliure.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició estarà composta per dos exercicis. Un primer exercici teoricopràctic que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre el contingut de les matèries específiques del programa de cada convocatòria i un segon exercici, tipus test, que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre les matèries comuns del programa de cada convocatòria.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Primer exercici. Teoricopràctic relacionat amb les matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquest exercici s'avaluarà entre 0 i 45 punts, essent la puntuació mínima per superar-la de 22,5 punts. Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 22,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu, sense possibilitat de ser inclosa en la llista de substitució corresponent a la borsa de treball resultant del procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà en la resolució escrita de supòsits teoricopràctics, relacionats directament amb les funcions de la plaça convocada i les matèries específiques del programa de la convocatòria. Cada supòsit teoricopràctic tindrà el mateix valor (15 punts). El tribunal presentarà cinc supòsits teoricopràctics dels quals cada aspirant triarà tres d'ells a desenvolupar i descartarà dos que no seran objecte d'avaluació. Per superar la prova s'haurà d'obtenir una puntuació que com a mínim arribi al 35 % de la puntuació màxima de cada supòsit pràctic desenvolupat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els criteris d'avaluació seran els següents: capacitat de relacionar els temes del temari específic amb el supòsit teoricopràctic exposat, coneixements sobre els temes relacionat directament amb el supòsit teoricopràctic concret exposat, claredat de la redacció, ordre en l'exposició de les idees, capacitat de relacionar conceptes, referència als preceptes normatius aplicables a cada supòsit teoricopràctic i qualitat de l'expressió escrita amb especial atenció a l'ortografia i la capacitat de síntesi.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la realització de l'exercici es podran utilitzar els textos legals impresos des de l'Agència Estatal Butlletí Oficial de l'EStat (www.boe.es) o altres butlletins oficials.. Hauran d'estar exempts de qualsevol tipus d'anotació, comentari doctrinal i jurisprudencial, sense que puguin contenir relacions normatives, enllaços o concordances. El tribunal podrà realitzar en qualsevol moment de l'exercici les comprovacions que estimi oportunes sobre el material utilitzat. L'incompliment d'aquestes condicions suposarà la retirada del text i donarà lloc a l'exclusió de la persona del procés selectiu</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El temps establert per a la realització de la prova serà de 60 minuts per cada supòsit teoricpràctic.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Segon exercici. Test relacionat amb el temari general.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquesta prova s'avaluarà entre 0 i 15 punts, essent la puntuació mínima per a superar-la 7,5 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta de la prova tindrà una resposta correcta a triar entre 4 possibles alternatives. Totes les respostes encertades a les preguntes que componguin la prova tindran el mateix valor, sumant-se de manera sistemàtica fins a determinar la puntuació final per respostes encertades. Així mateix, cada resposta contestada de manera errònia o contestada marcant més d'una resposta de les alternatives possibles, restarà 1/4 del valor de les respostes encertades. Les preguntes no contestades no puntuaran. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les preguntes estaran distribuïdes de manera equilibrada entre els diferents temes que componguin el temari. El test que hauran de respondre les persones aspirants es triarà per sorteig públic, dut a terme davant les persones aspirants, immediatament abans de començar la prova, entre dues alternatives de test diferents.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 7,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu, tot i que quedarà inclosa a la borsa de treball resultant del procés selectiu. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les característiques particulars d'aquesta prova seran diferents segons el subgrup professional al qual pertany la plaça convocada, tal com es mostra en el quadre següent:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="6" style="text-align:center; width:742px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CARACTERÍSTIQUES PARTICULARS DE LA PROVA TIPUS TEST</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Denominació de la Plaça.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. Preguntes.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. preguntes de reserva.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Durada de l'exercici.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta correcta.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta errònia.</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècnic/a prevenció de riscos laborals</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>125</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>10</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>150 min.</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,120 punts</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>-0,03 punts</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3. Fase de concurs</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels mèrits es farà de conformitat amb el que estableix l'apartat 11.2 de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els 40 punts de la fase de concurs es distribuiran entre els següents 5 mèrits i els seus respectius submèrits:</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.1 </span></strong><strong>Experiència professional prèvia. Puntuació màxima: 17 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Serveis prestats en qualsevol administració pública, sempre que es trobin dins de l'àmbit d'aplicació de la Llei 70/1978, de reconeixement de serveis previs en l'Administració Pública, <strong>exercint funcions de naturalesa o contingut tècnic anàleg</strong> als de la plaça convocada: 0,25 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran els serveis prestats com a personal eventual, d'acord amb el que s'estableix en l'article 12.4 de l'EBEP, tret que els serveis hagin estat prestats des de la situació de serveis especials per tenir la persona aspirant la condició de personal funcionari de carrera de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Serveis prestats en empreses públiques o en entitats de dret públic sotmeses amb caràcter general al dret privat, o en consorcis del sector públic, o en fundacions del sector públic que es puguin considerar incloses dins de l'àmbit d'aplicació de la llei 70/1978 i de l'article 2.2. de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques , exercint funcions de naturalesa o contingut anàleg als de la plaça convocada: 0,15 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Serveis prestats en una empresa privada o pública no enquadrada en l'apartat A) 2), o mitjançant assistència tècnica en l'exercici lliure de la professió, exercint funcions de naturalesa o de contingut anàlegs als de la plaça convocada: 0,10 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les fraccions de temps inferiors al mes no es valoraran.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma d'acreditació de l'experiència:</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Sector públic: Mitjançant certificat de l'òrgan competent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Sector privat: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat i contracte de treball o certificat d'empresa. Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per la persona aspirant, es desprengui que l'experiència professional realitzada està directament relacionada amb les funcions del lloc a cobrir. En aquest sentit, es tendrà en compte el grup de cotització indicat en el certificat de vida laboral, d'acord amb el grup de cotització 1. Experiència professional cotitzada en el Règim General de la Seguretat Social: haurà d'acreditar-se mitjançant la presentació de còpia autèntica d'un document expedit per l'entitat ocupadora en el qual constin les següents dades: data d'alta i baixa, categoria professional i funcions desenvolupades, així com certificat de la vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS).No obstant això, en cas de discrepància entre el grup de cotització que es faci constar en el certificat de vida laboral i les funcions indicades en el document expedit per l'entitat ocupadora o el contracte laboral el tribunal podrà sol·licitar que la persona aspirant aporti la documentació pertinent per a aclarir la qüestió. Excepcionalment, en cas que l'entitat ocupadora hagi desaparegut, s'aportaran còpies autèntiques que justifiquin les dades indicades en el paràgraf anterior i certificat de vida laboral expedit per la TGSS</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Exercici lliure de la professió: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat, certificat d'alta de l'IAE i, si escau, certificat del Col·legi Professional. <em>Experiència professional cotitzada en el Règim Especial de Treballadors Autònoms: haurà d'acreditar-se mitjançant certificat d'alta en l'Impost sobre Activitats Econòmiques (IAE) i si és el cas, de baixa, amb indicació de la classificació de l'activitat, així com el certificat del Col·legi Professional mitjançant el qual s'acrediti l'exercici efectiu de la professió.</em></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si del certificat aportat per la persona aspirant no es desprengués clarament la naturalesa de l'empresa, a l'efecte d'aplicar la baremació de l'apartat 1.2) o 1.3), s'aplicarà la puntuació de l'apartat 1.3).</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.2. Competència</span></strong> <strong>en Català. Puntuació màxima: 3 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà com a mèrit el coneixement de nivells superiors a l'exigit, a excepció del certificat de llenguatge administratiu que es valorarà en tots el casos.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de nivell C1: 1,00 punt</span></span></li> <li>Certificat de nivell C2: 2,00 punts</li> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de llenguatge administratiu (LA): 1,00 punt</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.3. Mèrits acadèmics. Puntuació màxima: 10 punts</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valoran segones titulacions d'igual nivell acadèmic o superior al nivell exigit com a requisit, que pertanyin als mateixos àmbits de coneixement, segons Reial Decret 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s'estableix l'organització dels ensenyaments universitaris i del procediment d'assegurament de la seva qualitat. i les relacionades amb el temari de la fase d'oposició.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuació:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5,5 punts per nivell 4 MECES,</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4,5 punts per nivell 3 MECES </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3,5 punts per nivell 2 MECES (com que la plaça és del subgrup A1 no es valoren diplomatures).</span></li> </ul> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.4. Cursos de formació professional i contínua. Puntuació màxima: 10 punts.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els cursos de formació professional rebuts i certificats amb aprofitament o assistència, relacionats amb el temari de la plaça convocada, en el marc d'algun acord o pla per a la formació en l'ocupació o d'algun acord o pla per a la formació contínua dels treballadors o del personal al servei de les administracions públiques, emesos per les seves entitats col·laboradores, entre les quals poden estar: centres de formació privats, organitzacions sindicals o empresarials i organitzacions de tercer sector. S'ha de procedir a la valoració dels cursos no integrats formalment en un pla de formació quan siguin equivalents als inclosos, amb la condició que tant les característiques tècniques com l'ens emissor siguin les mateixes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran tots els cursos de formació certificats amb aprofitament o assistència, per qualsevol administració pública de base territorial o escoles d'administració pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També els cursos de perfeccionament o especialització rebuts i certificats per col·legis professionals i universitats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos amb certificat d'aprofitament: 0,0125 punts/hora</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos amb certificat d'assistència: 0,008 punts/hora</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran en aquest apartat: els certificats que no indiquin les hores de durada o els crèdits de l'acció formativa, els cursos d'idiomes, els que corresponguin a una carrera universitària, els de doctorat, la superació d'assignatures d'un estudi acadèmic, ni els derivats de processos selectius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS. Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'anterior ordenació universitària (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits en els certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tots els casos, es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa matèria o en una mateixa aplicació o programa, quan aquesta formació s'hagi repetit en el passat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d'hores, d'entre els referits a una mateixa matèria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos de la següent àrea: igualtat de gènere es valorara sempre, fins a un màxim de 30 hores, els cursos de l'àrea d'aplicacions informàtiques a nivell d'usuari (Word, Excel, Acces, correu electrònic i Internet) es valoraran fins a un màxim de 100 hores. Aquestes accions formatives tindran una puntuació màxima d'1 punt. (dins el màxim de 10 punts )</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acabat el procés selectiu, i una vegada resoltes les reclamacions, es publicarà la llista de les persones aspirants que han superat el procés selectiu, ordenades segons la puntuació obtinguda.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">QUARTA.-Constitució de borses derivades dels processos selectius.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tal com s'estableix en la base quinzena de les bases generals que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants del personal funcionari corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'Ajuntament de Calvià de 2024 i 2025, aquest procés selectiu generarà borsa de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es generarà una primera borsa de treball que estarà constituïda únicament per aquelles persones aspirants que hagin superat el primer exercici de la fase d'oposició, amb ordre de prelació segons puntuació. Es realitzarà una segona borsa amb les persones aspirants que hagin superat el segon exercici de la fase d'oposició, prioritària respecte a la primera amb la mitja de la primera i la segona prova. Una vegada es resolgui el procés de selecció es constituirà la borsa definitiva, amb el següent ordre de prelació: primer els candidats que hagin superat les dues proves, als quals es tindrà en compte la puntuació definitiva de les fases d'oposició i de concurs, seguida per les persones aspirants, en ordre de prelació, que només hagin superat la primera prova. La constitució de les borses es realitzarà mitjançant resolució de la Tinença d'Alcaldia competent, tan aviat es disposi dels resultats definitius de les diferents fases. Les persones aspirants integrants de les mateixes podran ocupar llocs amb caràcter interí a l'Ajuntament de Calvià, que se'ls hagin ofert per concórrer alguna de les circumstàncies recollides en l'article 10.1 a) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i alhora podrà continuar formant part dels processos selectius en els quals hagin estat admeses.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El funcionament de la borsa s'ajustarà a allò que preveu el Reglament del procediment de selecció del personal funcionari interí al servei de l'Ajuntament de Calvià (BOIB núm. 16 de 6 de febrer de 2021). Amb la seva posteriors modificacions aprovades pel ple de 26 de juny de 2025</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CINQUENA.- </span></strong><strong>Temari </strong><strong> de la convocatòria de la plaça de Tècnic/a prevenció de riscos laborals. Torn lliure.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La normativa que compon el temari s'entendrà referida a la vigent en el moment de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial corresponent. En cas que, amb posterioritat a la publicació de les bases específiques, es modifiqui la normativa reguladora dels temaris, s'aplicarà la que estigui en vigor en la data de publicació de les bases</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries comuns. </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut essencial. La constitucionalització del principi d'estabilitat pressupostària. La reforma constitucional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Els drets i deures fonamentals. La protecció i suspensió dels drets fonamentals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La Corona: avaluació de la direcció de l'Estat en la Constitució espanyola i encaix de la Corona en la Constitució. Atribucions segons la Constitució.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Les Corts Generals. Composició i funcions. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El Govern en el sistema constitucional espanyol. El president del Govern. El control parlamentari del Govern. El Govern: composició, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El Poder Judicial. Regulació constitucional de la justícia. La Llei orgànica del Poder Judicial. La Llei de Demarcació i de Planta Judicial. El Consell General del Poder Judicial: designació, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. El Tribunal Constitucional en la Constitució i en la seva llei orgànica. Composició, designació i organització. Funcions del Tribunal Constitucional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. L'Administració Pública en la Constitució. L'Administració Publica: concepte. L'Administració Instrumental Els organismes públics. Organismes autònoms i entitats públiques empresarials. Societats mercantils i fundacions públiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. L'Administració General de l'Estat. L'estructura departamental i els òrgans superiors. L'Organització territorial de l'Administració General de l'Estat. Els Delegats i Subdelegats del Govern. Directors Insulars.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. L'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears: Estructura. Disposicions Generals. Les competències de la CAIB. Les institucions de la CAIB: Parlament, el President, el Govern i l'Administració. Especial referència als Consells Insulars. Òrgans de consulta i assessorament. Règim jurídic de la CAIB. El poder judicial a les Illes Balears. La reforma de l'Estatut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. La Unió Europea: origen i evolució. Institucions i Organismes de la Unió Europea: composició, funcionament i competències. La Unió Econòmica i Monetària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. El Dret de la Unió Europea. Tractats i Dret derivat. Les Directives i els Reglaments comunitaris. Les decisions, recomanacions i dictàmens. Dret europeu i dret dels països membres. Relacions amb Comunitats Autònomes i Entitats Locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. L'Administració Pública i el Dret. El principi de legalitat en l'Administració. Potestats reglades i discrecionals: discrecionalitat i conceptes jurídics indeterminats. Límits de la discrecionalitat. Control judicial de la discrecionalitat. La desviació de poder.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Els principis de l'organització administrativa: La competència i les seves tècniques de translació. La jerarquia, la coordinació i el control. Conflicte d'atribucions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. L'ordenament jurídic-administratiu: El Dret Administratiu: concepte i continguts. El dret administratiu bàsic dictat en virtut de l'article 149.1.18 de la Constitució. Tipus de disposicions legals. Els Tractats Internacionals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. L'ordenament jurídic-administratiu. El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària. El Procediment d'elaboració. Límits. El control de la potestat reglamentària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals i restant normativa d'aplicació. Principis. Drets de l'interessat. Responsable del tractament i encarregat del tractament. Recursos, responsabilitat i sancions. Disposicions relatives a situacions específiques de tractament.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries específiques:</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BLOC I: SEGURETAT EN EL TREBALL (25 TEMES)</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Marc normatiu de la Seguretat i Salut en el Treball. La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit daplicació i definicions. El Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual saprova el Reglament dels serveis de prevenció: disposicions generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Gestió de la prevenció de riscos laborals a l'empresa. Pla de prevenció de riscs laborals. Avaluació dels riscos i planificació de lactivitat preventiva. Organització de recursos per a les activitats preventives.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Drets i obligacions en matèria preventiva. Drets dels treballadors a una protecció eficaç. Obligacions dels treballadors en matèria de prevenció de riscs. Obligacions de lempresari.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Consulta i participació dels treballadors. Delegats de Prevenció: designació, competències i facultats. Comitè de Seguretat i Salut: composició, competències i facultats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Responsabilitats en matèria de prevenció de riscs laborals. Responsabilitat administrativa: infraccions i sancions. Responsabilitat penal. Responsabilitat civil. Recàrrec de prestacions econòmiques de la Seguretat Social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Tècniques de seguretat: Inspeccions de seguretat i observació del treball. Concepte i metodologia. Planificació i realització. Anàlisi de dades i seguiment de mesures correctores.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Investigació daccidents de treball. Concepte daccident de treball i malaltia professional. Metodologia de recerca: el mètode de l‟arbre de causes. Notificació i registre daccidents. Índexs estadístics de sinistralitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. El risc dincendi. Química i física del foc. Classes de foc. Mètodes dextinció. Agents extintors.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Protecció contra incendis. Detecció, alarma i extinció. Equips i instal·lacions de protecció contra incendis: manteniment i verificació. Plans dautoprotecció i mesures demergència.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Seguretat en lemmagatzematge de productes químics. Reial Decret 656/2017: classificació, etiquetatge i envasament (CLP). Emmagatzematge de Productes Químics (APQ): Instruccions Tècniques Complementàries. Fitxes de dades de seguretat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Llocs de treball. Reial Decret 486/1997, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball. Condicions constructives. Ordre, neteja i manteniment. Senyalització.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Equips de treball. Reial decret 1215/1997, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut per a la utilització pels treballadors dels equips de treball. Marcat CE i declaració de conformitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Màquines. Concepte. Reial decret 1644/2008, per a la comercialització i posada en servei de les màquines. Resguards i dispositius de protecció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Risc elèctric. Reial decret 614/2001, sobre disposicions mínimes per a la protecció de la salut i seguretat dels treballadors davant del risc elèctric. Tipus de contactes elèctrics. Mesures de protecció. Treballs sense tensió i amb tensió.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Equips de Protecció Individual (EPIs). Reglament (UE) 2016/425. Categories d'EPIs. Selecció, ús i manteniment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Senyalització de seguretat i salut a la feina. Reial Decret 485/1997. Tipus de senyals: en forma de panell, lluminoses, acústiques i comunicació verbal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Aparells a pressió. Reglament d'equips a pressió (Reial decret 809/2021). Classificació i inspeccions periòdiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. Aparells delevació i manutenció. Grues, carretons elevadors, ponts grua i altres equips. Normes de seguretat en el maneig i el manteniment. Formació doperadors.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Treballs en altura. Normativa daplicació. Sistemes de protecció col·lectiva i individual. Bastides, escales de mà i plataformes elevadores.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Espais confinats. Identificació i avaluació de riscos. Procediments de treball i permisos dentrada. Mesures preventives i de rescat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Riscos en obres de construcció. Reial Decret 1627/1997. Estudi i Pla de Seguretat i Salut. La figura del Coordinador de Seguretat i Salut. Obligacions dels diferents agents intervinents.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Atmosferes explosives (ATEX). Reial Decret 681/2003. Classificació de zones de risc. Mesures de prevenció i protecció contra explosions. Document de protecció contra explosions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Plans demergència i evacuació. Disseny i implantació. Equips de primera i segona intervenció. Realització de simulacres.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. Coordinació dActivitats Empresarials. Reial Decret 171/2004. supòsits daplicació i mitjans de coordinació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. Seguretat viària laboral. Plans de mobilitat i seguretat viària a l'empresa. Riscos in itínere i en missió. Mesures preventives.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BLOC II: HIGIENE INDUSTRIAL (15 TEMES)</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. Higiene Industrial: concepte i objectius. Branques de la Higiene Industrial. Metodologia dactuació: identificació, mesurament, valoració i control.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. Agents químics: classificació i vies dentrada. Classificació dels contaminants químics segons els seus efectes sobre la salut. Vies dentrada a lorganisme.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. Avaluació de lexposició a agents químics. Estratègies de mostreig. Presa de mostres de contaminants químics: sistemes personals i ambientals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Criteris de valoració de lexposició a agents químics. Valors Límit Ambientals (VLA) i Valors Límit Biològics (VLB). El document de Límits d'Exposició Professional per a Agents Químics a Espanya.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. Control de lexposició a agents químics. Mesures de control a l'origen, al mitjà de difusió i sobre el treballador. Ventilació general i extracció localitzada.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. Risc per exposició a amiant. Reial Decret 396/2006. Tipus de treballs amb amiant. Plans de treball. Mesures preventives i vigilància de la salut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Risc per exposició a agents cancerígens o mutàgens. Reial Decret 665/1997. Identificació, avaluació i control. Mesures dhigiene personal i protecció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. Agents biològics. Reial Decret 664/1997. Classificació dels agents biològics. Avaluació i prevenció del risc. Mesures de contenció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. El soroll. Conceptes físics del so. Efectes del soroll sobre la salut. Mesura i avaluació: sonòmetres i dosímetres.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Control de lexposició al soroll. Reial Decret 286/2006. Mesures tècniques i organitzatives. Protectors auditius: selecció i ús.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Vibracions. Tipus de vibracions: mà-braç i cos complet. Efectes sobre la salut. Avaluació de lexposició i mesures de control. Reial Decret 1311/2005.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Ambient tèrmic. Estrès tèrmic per calor i per fred. Magnituds que defineixen lambient tèrmic. Avaluació del risc: mètodes WBGT i IREQ. Mesures preventives.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Radiacions no ionitzants. Camps electromagnètics, radiacions òptiques (infraroja, visible, ultraviolada) i làser. Efectes i mesures de protecció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Radiacions ionitzants. Conceptes i magnituds. Efectes biològics. Mesures de protecció radiològica: limitació de dosi, justificació i optimització (criteri ALARA).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. Prevenció de riscos laborals en situacions d'estrès tèrmic. Avaluació del risc en lloc de treball a exteriors. Mesures preventives.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BLOC III: ERGONOMIA (8 TEMES)</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. Ergonomia: concepte, objectius i àmbits daplicació. Ergonomia geomètrica, ambiental, temporal i de la concepció i disseny.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. Càrrega física de treball. Concepte de metabolisme. Mètodes davaluació del consum metabòlic. Mesures per a la reducció de la càrrega física.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. Manipulació manual de càrregues. Reial Decret 487/1997. Factors de risc. Mètodes davaluació (Guia Tècnica de lINSST, mètode NIOSH). Mesures preventives.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. Postures forçades i moviments repetitius. Riscos per a la salut: trastorns musculoesquelètics (TME). Mètodes d'avaluació ergonòmica: RULA, REBA, OWAS, OCRA.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. Disseny del lloc de treball. Principis de disseny ergonòmic. Antropometria. Dimensions del lloc de treball. Abasts i àrees de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. Treballs amb Pantalles de Visualització de Dades (PVD). Reial Decret 488/1997. Riscos associats: fatiga visual, trastorns musculoesquelètics i fatiga mental. Disseny del lloc i mesures preventives.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. Condicions ambientals en ergonomia. Influència de la il·luminació, el soroll i l'ambient tèrmic en el confort i l'exercici de la tasca.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. Lavaluació de riscos ergonòmics. Metodologia davaluació. Identificació de factors de risc i aplicació de mètodes específics. Integració de l'ergonomia al pla de prevenció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BLOC IV: PSICOSOCIOLOGIA APLICADA (14 TEMES)</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">49. Psicosociologia Aplicada: concepte i objecte. Factors de risc psicosocial: definició i classificació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50. Organització del treball com a factor de risc psicosocial. Models explicatius de la relació entre organització de la feina i salut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">51. La càrrega mental de treball. Concepte, factors que la determinen i indicadors. Avaluació de la càrrega mental.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">52. El temps de treball. Treball a torns i nocturnitat: efectes sobre la salut i la vida social. Mesures preventives i organitzatives.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">53. Autonomia i control a la feina. Definició i influència en la salut del treballador. Participació i delegació de tasques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">54. Desenvolupament de competències i rol. Ambigüitat i conflicte de rol. Perspectives de carrera i promoció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">55. Relacions interpersonals a la feina. Suport social. Gestió de conflictes. Comunicació a l'empresa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">56. L'estrès laboral. Concepte i models teòrics (demanda-control, desequilibri-esforç-recompensa). Conseqüències de l?estrès.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">57. La síndrome d'estar cremada per la feina o burnout. Concepte, dimensions i conseqüències. Diferències amb l?estrès laboral.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">58. L'assetjament laboral o mobbing. Concepte, tipus i fases. Estratègies de prevenció i intervenció. Protocols dactuació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">59. L'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe. Marc legal. Mesures de prevenció i protocols dactuació a lempresa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60. La violència a la feina. Violència interna i externa. Factors de risc i mesures preventives.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">61. Avaluació de riscos psicosocials. Metodologia. Mètodes quantitatius (Tipus de qüestionaris) i qualitatius (entrevistes, grups de discussió).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">62. Intervenció psicosocial. Nivells dintervenció: primària, secundària i terciària. Disseny, implementació i avaluació de programes dintervenció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BLOC V: SALUT LABORAL (8 TEMES)</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">63. Conceptes bàsics de Salut Laboral. Definició de salut segons l'OMS. Relació entre feina i salut. Promoció de la Salut al Lloc de Treball (PST).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">64. Funcions de la Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social en relació amb els treballadors.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">65. Vigilància de la salut. Objectius i tipus. Vigilància de la salut individual i col·lectiva. Protocols mèdics específics. Caràcter voluntari i excepcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">66. La malaltia professional. Concepte legal. (Reial Decret 1299/2006). Notificació i registre.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">67. Obligacions del Servei de Prevenció davant de la contractació d'un treballador/a menor d'edat. Obligacions legals de prevenció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">68. Coordinació entre Disciplines: El Rol del Tècnic davant la Salut Laboral</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">69. Protecció de treballadors especialment sensibles. Concepte. Maternitat, lactància i menors. Avaluació de riscos específica i mesures preventives.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">70. Aptitud laboral. El certificat daptitud resultant de la vigilància de la salut. Tipus de qualificació (apte, no apte, apte amb restriccions). Gestió de la “no aptitud”.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS SELECTIU PER COBRIR UNA (1) PLAÇA DE L'ESCALA D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL SUBESCALA TÈCNICA, CLASSE TÈCNICA SUPERIOR, TAE JURÍDIC/A PEL TORN DE PROMOCIÓ INTERNA, INCLOSA EN L'OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA DE L'ANY 2025</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.-</strong></span> Objecte de la convocatòria.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes bases específiques tenen com a objecte regular el procés selectiu per a la cobertura de la plaça de personal funcionari de l'escala d'Administració Especial, subescala Tècnica, classe Tècnica Superior, TAE per torn de promoció interna, prevista a l'oferta d'ocupació pública corresponent al exercicis 2025 de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la taula següent es classifica la plaça convocada segons la seva classificació orgànica i denominació: </span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align:center; width:140px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>GRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBGRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:72px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CLASSE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:87px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:109px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>PROMOCIÓ INTERNA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:163px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:125px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ALTRES DISCAPACITATS</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:140px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>ADMNINISTRACIÓ ESPECIAL</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A1</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècnica</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:72px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècnica Superior</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:87px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TAE Jurídico</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:109px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:163px"> </td> <td style="text-align:left; width:125px"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGONA.-</strong></span> Requisits i taxes per a participar en els processos selectius. </strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més dels requisits previstos a les bases generals, les persones interessades han acreditar el coneixement de la llengua catalana determinat reglamentàriament per a cada plaça segons la taula següent (Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública) i han d'abonar la taxa de participació en processos selectius de personal de les convocatòries de l'Ajuntament de Calvià establerta per l'ordenança municipal corresponent (BOIB núm. 16, de 3 de febrer de 2026)</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:107px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td colspan="3" style="text-align:center; width:538px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>REQUISITS</strong></span></span></span></td> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:53px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TAXA</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:373px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TITULACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:262px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ALTRES</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:81px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CATALÀ</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:107px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TAE Jurídico</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:373px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Llicenciatura o Grau en dret</span></span></td> <td style="text-align:center; width:262px"> </td> <td style="text-align:center; width:81px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>C1</span></span></span></td> <td style="text-align:right; width:53px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>30,00 €</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels coneixements orals i escrits de català s'ha de fer mitjançant algun dels certificats següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Certificats equivalents segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Certificats reconeguts com a equivalents o homologats per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears en matèria de política lingüística segons l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 7/2026 (BOIB núm. 58, de 7 de maig de 2026 ).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El pagament de la taxa es farà de conformitat amb el que disposa la base setena de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.</strong></span> Torn de promoció interna</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les places convocades pel torn de promoció interna es gestionaran amb un procés selectiu independent respecte al torn lliure.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta convocatòria està dirigida, segons l'article 69 1.a) i b) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, al personal funcionari de cossos del grup o categoria professional immediatament inferior de l'administració general i al personal funcionari del cos de l'administració especial del mateix grup o del grup immediatament inferior.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per poder participar en els processos selectius de promoció interna els aspirants han de tenir els requisits exigits per accedir al cos, l'escala o l'especialitat corresponent i han d'haver prestat serveis efectius com a personal funcionari de carrera o personal laboral fix en el cos, l'escala o la categoria professional des dels quals es promociona durant un període mínim de dos anys.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Amb caràcter general, segons l'article 70 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, la promoció interna s'efectua a través del sistema concurs oposició.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el que s'estableix a l'article 70.5 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, les places reservades al torn de promoció interna que quedin vacants en aquest procés selectiu s'inclouran en l'oferta d'ocupació pública corresponent a la taxa de reposició ordinària.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUARTA.</strong></span> Procés selectiu.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el que s'estableix en l'article 171 del Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local, el sistema selectiu que seguiran les convocatòria de promoció interna és el concurs-oposició</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició estarà composta per dos exercicis. Un primer exercici, tipus test, que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre les matèries comuns del programa de cada convocatòria i un segon exercici teoricopràctic que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre el contingut de les matèries específiques del programa de cada convocatòria.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Primer exercici</span></strong><strong>. Test relacionat amb el temari general.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquesta prova s'avaluarà entre 0 i 15 punts, essent la puntuació mínima per a superar-la 7,5 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest exercici consistirà en donar resposta al número de preguntes establertes per a cada plaça, indicades al quadre que es presenta a continuació. El qüestionari inclourà 10 preguntes addicionals, les quals apareixeran al final del qüestionari degudament diferenciades i numerades. Aquestes preguntes addicionals només seran avaluades en el cas de que el Tribunal Qualificador acordi l'anul·lació d'alguna de les preguntes ordinàries per errades de forma, contingut o duplicitat. Les preguntes de reserva substituiran les anul·lades per estricte ordre correlatiu. L'anul·lació de preguntes ordinàries no donaran dret a la repetició de l'examen, sempre que existeixin un número suficient de preguntes de reserva per cobrir les baixes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta de la prova tindrà una resposta correcta a triar d'entre 4 possibles alternatives. Totes les respostes encertades a les preguntes que componen la prova tindran el mateix valor, sumant-se de manera sistemàtica fins a determinar la puntuació final per respostes encertades. Així mateix, cada resposta contestada de manera errònia restarà 1/4 del valor de les respostes encertades. Les preguntes no contestades o contestades marcant més d'una resposta de les alternatives possibles no puntuaran. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les preguntes estaran distribuïdes de manera equilibrada entre els diferents temes que componen el temari. El test que hauran de respondre les persones aspirants es triarà per sorteig públic, dut a terme davant les persones aspirants, immediatament abans de començar la prova, entre dues alternatives de test diferents.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La normativa que compon el temari s'entendrà referida a la vigent en el moment de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial corresponent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 7,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les característiques particulars d'aquesta prova seran diferents segons el subgrup professional al qual pertany la plaça convocada, tal com es mostra en el quadre següent:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="6" style="text-align:center; width:742px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CARACTERÍSTIQUES PARTICULARS DE LA PROVA TIPUS TEST</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Denominació de la Plaça.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. Preguntes ordinàries.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. preguntes de reserva.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Durada de l'exercici.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta correcta.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta errònia.</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>A1</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">65</span></span></td> <td style="text-align:left; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>10</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">120 <span> min.</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0.231<span> punts</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>-0,0</span>5775<span> punts</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2 Segon exercici. Teoricopràctic relacionat amb les matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquest exercici s'avaluarà entre 0 i 45 punts, essent la puntuació mínima per superar-la de 22,5 punts. Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 22,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu, sense possibilitat de ser inclosa en la llista de substitució corresponent a la borsa de treball resultant del procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà en la resolució escrita de supòsits teoricopràctics, relacionats directament amb les funcions de la plaça convocada i les matèries específiques del programa de la convocatòria. Cada supòsit teoricopràctic tindrà el mateix valor (22,5 punts). El tribunal presentarà cinc supòsits teoricopràctics dels quals cada aspirant triarà tres d'ells a desenvolupar i descartarà dos que no seran objecte d'avaluació. Per superar la prova s'haurà d'obtenir una puntuació mínima del 35 % del valor de la puntuació de a cada supòsit pràctic desenvolupat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els criteris d'avaluació seran els següents: capacitat de relacionar els temes del temari específic amb el supòsit teoricopràctic exposat, coneixements sobre els temes relacionat directament amb el supòsit teoricopràctic concret exposat, claredat de la redacció, ordre en l'exposició de les idees, capacitat de relacionar conceptes, referència als preceptes normatius aplicables a cada supòsit teoricopràctic i qualitat de l'expressió escrita amb especial atenció a l'ortografia i la capacitat de síntesi.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la realització de l'exercici es podran utilitzar els textos legals impresos des de l'Agència Estatal Butlletí Oficial de l'EStat (www.boe.es) o altres butlletins oficials. Hauran d'estar exempts de qualsevol tipus d'anotació, comentari doctrinal i jurisprudencial, sense que puguin contenir relacions normatives, enllaços o concordances. El tribunal podrà realitzar en qualsevol moment de l'exercici les comprovacions que estimi oportunes sobre el material utilitzat. L'incompliment d'aquestes condicions suposarà la retirada del text i donarà lloc a l'exclusió de la persona del procés selectiu</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El temps establert per a la realització de la prova serà de 60 minuts per cada supòsit teoricopràctic..</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Fase concurs</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels mèrits es farà de conformitat amb el que estableix l'apartat 11.2 de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els 40 punts de la fase de concurs es distribuiran entre els següents 5 mèrits i els seus respectius submèrits:</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.1 </span></strong><strong>Experiència professional prèvia. Puntuació màxima: 17 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Serveis prestats en qualsevol administració pública, sempre que es trobin dins de l'àmbit d'aplicació de la Llei 70/1978, de reconeixement de serveis previs en l'Administració Pública, <strong>exercint funcions de naturalesa o contingut tècnic anàleg</strong> als de la plaça convocada: 0,25 punts per mes complet. No es valoraran els serveis prestats com a personal eventual, d'acord amb el que s'estableix en l'article 12.4 de l'EBEP, tret que els serveis hagin estat prestats des de la situació de serveis especials per tenir la persona aspirant la condició de personal funcionari de carrera de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Serveis prestats en empreses públiques o en entitats de dret públic sotmeses amb caràcter general al dret privat, o en consorcis del sector públic, o en fundacions del sector públic que es puguin considerar incloses dins de l'àmbit d'aplicació de la llei 70/1978 i de l'article 2.2. de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques , exercint funcions de naturalesa o contingut anàleg als de la plaça convocada: 0,15 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Serveis prestats en una empresa privada o pública no enquadrada en l'apartat A) 2), o mitjançant assistència tècnica en l'exercici lliure de la professió, exercint funcions de naturalesa o de contingut anàlegs als de la plaça convocada: 0,10 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les fraccions de temps inferiors al mes no es valoraran.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma d'acreditació de l'experiència:</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Sector públic: Mitjançant certificat de l'òrgan competent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Sector privat: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat i contracte de treball o certificat d'empresa. Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per la persona aspirant, es desprengui que l'experiència professional realitzada està directament relacionada amb les funcions del lloc a cobrir. En aquest sentit, es tendrà en compte el grup de cotització indicat en el certificat de vida laboral, d'acord amb el grup de cotització 1. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiència professional cotitzada en el Règim General de la Seguretat Social: haurà d'acreditar-se mitjançant la presentació de còpia autèntica d'un document expedit per l'entitat ocupadora en el qual constin les següents dades: data d'alta i baixa, categoria professional i funcions desenvolupades, així com certificat de la vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS). No obstant això, en cas de discrepància entre el grup de cotització que es faci constar en el certificat de vida laboral i les funcions indicades en el document expedit per l'entitat ocupadora o el contrate laboral el tribunal podrà sol·licitar que la persona aspirant aporti la documentació pertinent per a aclarir la qüestió. Excepcionalment, en cas que l'entitat ocupadora hagi desaparegut, s'aportaran còpies autèntiques que justifiquin les dades indicades en el paràgraf anterior i certificat de vida laboral expedit per la TGSS.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Exercici lliure de la professió: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat, certificat d'alta de l'IAE i, si escau, certificat del Col·legi Professional. <em>Experiència professional cotitzada en el Règim Especial de Treballadors Autònoms: haurà d'acreditar-se mitjançant certificat d'alta en l'Impost sobre Activitats Econòmiques (IAE) i si és el cas, de baixa, amb indicació de la classificació de l'activitat, així com el certificat del Col·legi Professional mitjançant el qual s'acrediti l'exercici efectiu de la professió.</em></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si del certificat aportat per la persona aspirant no es desprengués clarament la naturalesa de l'empresa, a l'efecte d'aplicar la baremació de l'apartat 1.2) o 1.3), s'aplicarà la puntuació de l'apartat 1.3).</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.2. Competència</span></strong> <strong>en Català. Puntuació màxima: 3 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà com a mèrit el coneixement de nivells superiors a l'exigit, a excepció del certificat de llenguatge administratiu que es valorarà en tots el casos.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de nivell C2: 2,00 punts</span></span>.</li> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de llenguatge administratiu (LA): 1,00 punt</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.3. Mèrits acadèmics. Puntuació màxima: 10 punts</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valoran segones titulacions d'igual nivell acadèmic o superior al nivell exigit com a requisit, que pertanyin als mateixos àmbits de coneixement, en aquest cas: Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales, i les relacionades amb el temari de la fase d'oposició.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuació:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5,5 punts per nivell 4 MECES ,</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4,5 punts per nivell 3 MECES </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3,5 punts per nivell 2 MECES (com que la plaça és del subgrup A1 no es valoren diplomatures).</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.4. Cursos de formació professional i contínua. Puntuació màxima: 10 punts.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els cursos de formació professional rebuts i certificats amb aprofitament o assistència, relacionats amb el temari de la plaça convocada, en el marc d'algun acord o pla per a la formació en l'ocupació o d'algun acord o pla per a la formació contínua dels treballadors o del personal al servei de les administracions públiques, emesos per les seves entitats col·laboradores, entre les quals poden estar: centres de formació privats, organitzacions sindicals o empresarials i organitzacions de tercer sector. S'ha de procedir a la valoració dels cursos no integrats formalment en un pla de formació quan siguin equivalents als inclosos, amb la condició que tant les característiques tècniques com l'ens emissor siguin les mateixes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran tots els cursos de formació certificats amb aprofitament o assistència, per qualsevol administració pública de base territorial o escoles d'administració pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També els cursos de perfeccionament o especialització rebuts i certificats per col·legis professionals i universitats.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span>Cursos amb certificat d'aprofitament: 0,0125 punts/hora</span></li> <li><span>Cursos amb certificat d'assistència: 0,008 punts/hora</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran en aquest apartat: els certificats que no indiquin les hores de durada o els crèdits de l'acció formativa, els cursos d'idiomes, els que corresponguin a una carrera universitària, els de doctorat, la superació d'assignatures d'un estudi acadèmic, ni els derivats de processos selectius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS. Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'anterior ordenació universitària (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits en els certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tots els casos, es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa matèria o en una mateixa aplicació o programa, quan aquesta formació s'hagi repetit en el passat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d'hores, d'entre els referits a una mateixa matèria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos de les següents àrees: igualtat de gènere i prevenció de riscos laborals, es valoraran sempre, fins a un màxim de 30 hores per cada àrea; els cursos de l'àrea d'aplicacions informàtiques a nivell d'usuari (Word, Excel, Acces, correu electrònic i Internet) es valoraran fins a un màxim de 100 hores. Aquestes accions formatives tindran una puntuació màxima d'1 punt. ( dins del màxim de 10 punts )</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acabat el procés selectiu, i una vegada resoltes les reclamacions, es publicarà la llista de les persones aspirants que han superat el procés selectiu, ordenades segons la puntuació obtinguda.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CINQUENA.- Constitució de borses derivades dels processos selectius.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tal com s'estableix en la base quinzena de les bases generals que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants del personal funcionari corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'Ajuntament de Calvià de 2024 i 25, la convocatòria de promoció interna generara la següents borsa de treball:</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a la constitució de les borses de treball de les convocatòries de promoció interna s'ha de fer tenint en compte el que estableix l'article 82.bis de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. La selecció del personal funcionari de carrera que pot ser objecte d'un nomenament provisional per millora d'ocupació s'ha de dur a terme mitjançant un sistema de borses de persones aspirants provinents d'haver superat alguna prova o exercici en un procés selectiu de promoció interna.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es generarà una primera borsa de treball que estarà constituïda únicament per aquelles persones aspirants que hagin superat el primer exercici de la fase d'oposició, amb ordre de prelació segons puntuació. Es realitzarà una segona borsa amb les persones aspirants que hagin superat el segon exercici de la fase d'oposició, prioritària respecte a la primera amb la mitja de la primera i la segona prova. Una vegada es resolgui el procés de selecció es constituirà la borsa definitiva, amb el següent ordre de prelació: primer els candidats que hagin superat les dues proves, als quals es tindrà en compte la puntuació definitiva de les fases de concurs- oposició, seguida per les persones aspirants, en ordre de prelació, que només hagin superat la primera prova.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La constitució de les borses es realitzarà mitjançant resolució de la Tinença d'Alcaldia competent, tan aviat es disposi dels resultats definitius de les diferents fases. El funcionament de la borsa s'ajustarà a allò que preveu el Reglament del procediment de selecció del personal funcionari interí al servei de l'Ajuntament de Calvià (BOIB núm. 16 de 6 de febrer de 2021). Amb les seves posteriors modificacions aprovades pel ple de 26 de juny de 2025</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SISE</strong></span></strong><strong><strong>NA.-</strong> Programa de la convocatòria de la plaça de TAE Juridic/a</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La normativa que compon el temari s'entendrà referida a la vigent en el moment de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial corresponent. En cas que, amb posterioritat a la publicació de les bases específiques, es modifiqui la normativa reguladora dels temaris, s'aplicarà la que estigui en vigor en la data de publicació de les bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">TEMARI GENERAL</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Normativa europea, estatal i autonòmica en matèria digualtat. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit daplicació. El principi digualtat i la tutela contra la discriminació. Llei 11/2016, de 28 de juliol digualtat de dones i homes de les Illes Balears: mesures per a la integració de la perspectiva de gènere en lactuació de les administracions públiques de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: Àmbit daplicació. Drets i deures. Obligacions dels treballadors i treballadores en matèria de prevenció de riscs. Consulta i participació dels treballadors.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Marc normatiu relatiu a la protecció de dades de les persones físiques. La llei orgànica 3/2018, del 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: principis de la protecció de dades personals. Drets de les persones. Responsable i encarregat del tractament. L'Agència Espanyola de Protecció de Dades: disposicions generals, funcions i potestats. Garanties dels drets digitals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Llei 39/2015, de l'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: L'activitat de les administracions públiques</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Llei 39/2015, de l'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: De les disposicions sobre procediment administratiu: Inciació, Ordenació, Instrucció, Finalització i Ejecució.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Llei 19/2013, 9 de desembre de transparencia, accés a la informació pública i bon govern: la transparència de l'activitat pública. Àmbit subjectiu d'aplicació. Publicitat activa. El dret d'accés a la informació pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. El Municipi: Concepte i elements. El terme municipal. Alteracions de termes municipals. Legislació bàsica i legislació autonòmica. La població municipal. El Padró d'habitants. L'organització municipal. El règim ordinari d'Ajuntament. El consell obert. Altres règims especials. Especialitats del règim orgànic funcional en els municipis de gran població.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Els empleats públics: Classes. Els drets dels funcionaris públics. Drets individuals. Drets d'exercici col·lectiu. Els deures dels funcionaris públics. L'accés a les ocupacions públiques: principis reguladors. Requisits. Sistemes selectius. L'extinció de la condició d'empleat públic. Les situacions administratives dels funcionaris locals. El règim disciplinari. El règim d'incompatibilitats.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">TEMARI ESPECIFIC </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. L'acte administratiu. Concepte i caràcters. Elements de l'acte administratiu. Classes d'actes administratius. La forma i la motivació. La notificació: contingut, termini i pràctica en paper i a través de mitjans electrònics. La notificació infructuosa. La publicació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. L'eficàcia dels actes administratius: el principi d'autotutela declarativa. Condicions. L'aprovació per una altra Administració. La demora i retroactivitat de l'eficàcia.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. L'executivitat dels actes administratius: el principi d'autotutela executiva. L'execució forçosa dels actes administratius: els seus mitjans i principis d'utilització. La coacció administrativa directa. La via de fet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. L'adopció de mesures provisionals. El temps en el procediment. Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d'urgència.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. La instrucció del Procediment. Les seves fases: disposicions generals, al·legacions en el procediment administratiu, prova i informes. La intervenció dels interessats. L'Ordenació i tramitació del Procediment. La tramitació simplificada del procediment administratiu comú.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. La terminació convencional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. L'incompliment dels terminis per a resoldre i els seus efectes. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. La revisió d'actes i disposicions per la pròpia Administració: supòsits. La revocació d'actes. La rectificació d'errors materials o de fet. L'acció de nul·litat, procediment, límits. La declaració de lesivitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos. Procediments substitutius dels recursos administratius: conciliació, mediació i arbitratge.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. La jurisdicció contenciosa administrativa (I): naturalesa, extensió i limits. Àmbit subjectiu i objectiu. Els òrgans de la jurisdicció i les seves competències.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. La jurisdicció contenciosa administrativa (II): Les parts: capacitat, legitimació; representació i defensa de les parts. Objecte del recurs contenciós administratiu: activitat administrativa impugnable. Pretensions de les parts. Acumulació. Quantia del recurs.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. La jurisdicció contenciosa administrativa (III): Procediment en primera o única instància. Disposicions generals sobre terminis. Mesures cautelars. Diligències preliminars. Interposició del recurs contenciós administratiu. Tràmits del procediment. La sentència: contingut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. La jurisdicció contenciosa administrativa (IV): Procediment abreujat. Procediment per a la protecció dels drets fonamentals de la persona.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. La jurisdicció contenciosa administrativa (V): recursos en el procés contenciós administratiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. Execució de sentències en el procés contenciós administratiu i taxació de costes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. La potestat sancionadora: concepte i significat. Principis de l'exercici de la potestat sancionadora. Especialitats del procediment en matèria sancionadora. Mesures sancionadores administratives. Especial referència a la potestat sancionadora local.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. L'exercici de la potestat normativa. Els principis de bona regulació. La planificació i avaluació normativa. La participació dels ciutadans. La memòria d'anàlisi d'impacte normatiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. L'expropiació forçosa (I): concepte i naturalesa. Règim jurídic. Subjectes i objecte de la potestat expropiatòria. Procediment general: declaració dutilitat pública i necessitat docupació. Determinació del preu just: conceptes que comprèn, procediment i criteris de valoració; vinculació de les fulles d'estima. Interessos de demora en la determinació i pagament del preu just. La retaxació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. L'expropiació forçosa (II): especialitats del procediment d'urgència; en particular, el còmput dels interessos de demora.. Reversió dels béns expropiats: concepte, naturalesa i anàlisi dels diversos supòsits. Garanties jurisdiccionals: estudi especial de la impugnació per l'Administració dels acords dels Jurats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. La responsabilitat patrimonial de l'Administració (I): caracterització. Concepte de servei públic als efectes de responsabilitat patrimonial. Actuació de l'Administració en règim de Dret Públic i de Dret Privat: uniformitat de règim jurídic. Títols d'imputació. Supòsits d'exoneració de la responsabilitat. La lesió: requisits.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. La responsabilitat patrimonial de l'Administració (II). Relació de causalitat: concurrència d'actes propis de l'Administració, del perjudicat o de tercers. Doctrina jurisprudencial. Actuació conjunta de diverses administracions públiques: supòsits. Responsabilitat per anul·lació d'actes administratius. Termini per exigir la responsabilitat patrimonial: naturalesa; còmput: diversos supòsits.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. La responsabilitat patrimonial de l'Administració (III). Especialitats de la responsabilitat patrimonial en l'àmbit del règim local. Procediment administratiu de responsabilitat patrimonial. Responsabilitat per actes d'autoritats i personal al servei de l'Administració.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. Els contractes del sector públic. Objecte i àmbit d'aplicació de la Llei de Contractes del Sector Públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. El contracte d'obres. El contracte de concessió d'obres. El contracte de concessió de serveis. El contracte de subministrament. El contracte de serveis.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Disposicions generals sobre la contractació del sector públic: racionalitat i consistència, llibertat de pactes i contingut mínim del contracte, perfecció i forma del contracte.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Règim d'invalidesa: supòsits d'invalidesa, causes de nul·litat, causes d'anul·labilitat, revisió d'ofici i efectes. Recurs especial en matèria de contractació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Les parts en els contractes del sector públic. Òrgans de contractació. Capacitat i solvència de l'empresari. Successió en la persona del contractista. Competència en matèria de contractació i normes específiques de contractació pública en les entitats locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió. Garanties exigibles en la contractació del sector públic. Preparació dels contractes de les Administracions públiques: expedient de contractació, plec de clàusules administratives particulars i de prescripcions tècniques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Adjudicació dels contractes de les Administracions públiques: normes generals i procediments d'adjudicació. El Perfil del Contractant. Normes específiques de contractació pública en les entitats locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Efectes dels contractes. Prerrogatives de l'Administració pública en els contractes administratius. Execució dels contractes. Modificació dels contractes. Suspensió i extinció dels contractes. Cessió dels contractes i subcontractació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Les formes d'activitat administrativa. El servei públic. Concepte. Les formes de gestió dels serveis públics. L'activitat de policia: l'autorització administrativa prèvia i altres tècniques autoritzatòries. La policia de la seguretat pública. Activitat de foment: les seves tècniques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. El patrimoni de les Administracions Públiques. Les propietats públiques: tipologia. El domini públic, concepte, naturalesa i elements. El patrimoni privat de les Administracions Públiques. Règim jurídic.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. Activitat subvencional de les Administracions Públiques: tipus de subvencions. Procediments de concessió i gestió de les subvencions. Reintegrament de subvencions. Control financer. Infraccions i sancions administratives en matèria de subvencions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. Els empleats públics: Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball. Els instruments reguladors dels recursos humans: l'oferta d'ocupació, els plans d'ocupació i altres sistemes de racionalització.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. La relació estatutària. Els drets dels funcionaris públics. Drets individuals. El règim de Seguretat Social. Drets d'exercici col·lectiu. Els deures dels funcionaris públics. El règim disciplinari. El règim d'incompatibilitats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. La potestat normativa de les entitats locals: Reglaments i Ordenances. Procediment d'elaboració. El Reglament orgànic. Els Bàndols.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. Règim Ordinari: Òrgans necessaris: Alcalde, Tinents d'Alcalde, Ple i Junta de Govern Local. Òrgans complementaris: Comissions Informatives i altres òrgans.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències distintes de les pròpies. Els serveis mínims.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. Règim de sessions dels òrgans de govern local: convocatòria, desenvolupament i adopció d'acords. Les Actes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. Singularitats del procediment administratiu de les Entitats Locals. La revisió i revocació dels actes dels ens locals. Tramitació d'expedients. Els interessats. Abstencions i recusacions. Certificacions, comunicacions, notificacions i publicació dels acords. El Registre de documents. La utilització de mitjans telemàtics.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Les formes d'acció administrativa de les entitats locals. La intervenció administrativa local en l'activitat privada. Les autoritzacions administratives: les seves classes. El règim de les llicències. La comunicació prèvia i la declaració responsable. L'activitat de foment de les entitats locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. La iniciativa econòmica de les Entitats locals i la reserva de serveis en favor de les Entitats locals. El servei públic en les entitats locals. Concepte. Les formes de gestió dels serveis públics locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que ho integren. Classes. Béns de domini públic. Béns patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns. Els béns comunals. L'inventari. Les forests veïnals de mancomú.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Els recursos de les entitats locals en el marc de la legislació de les Hisendes Locals. Règims especials. Els ingressos de dret privat. Les subvencions i altres ingressos de dret públic. Les taxes i preus públics locals. Les contribucions especials. Les prestacions patrimonials.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Els tributs locals: principis. La potestat reglamentària de les Entitats Locals en matèria tributària: contingut de les ordenances fiscals, tramitació i règim d'impugnació dels actes d'imposició i ordenació de tributs. L'establiment de recursos no tributaris.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. La gestió i liquidació de recursos locals. La revisió en via administrativa dels actes de gestió dictats en matèria d'Hisendes locals, tant en municipis de règim comú com en municipis de gran població. La devolució d'ingressos indeguts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. L'Impost sobre béns immobles. L'Impost sobre activitats econòmiques. L'Impost sobre vehicles de tracció mecànica. L'Impost sobre construccions, instal·lacions i obres. L'impost sobre l'increment de valor dels terrenys de naturalesa urbana.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Règim urbanístic de la propietat del sòl. Classificació del sòl. Drets i deures dels propietaris de cada tipus de sòl. Les expropiacions urbanístiques. Classes i criteris de valoració. Supòsits indemnitzadors.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Plans urbanístics: Concepte i valor normatiu. Jerarquització. Els instruments de planejament: el Pla General i els Plans d'ordenació detallada.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Instruments de planejament de desenvolupament. Tipologia. Objecte i contingut. Els projectes d'urbanització. Objecte i contingut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Elaboració i aprovació de plans. Competència i procediment. La suspensió de llicències. Efectes de l'aprovació. Vigència i revisió. Modificació. Iniciativa i participació dels particulars.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Els sistemes d'actuació. El sistema de reparcel·lació en les seves modalitats de compensació i cooperació. El sistema d'expropiació. Obtenció de terrenys dotacionals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: El deure de conservació. Ordres d'execució. La declaració de ruïna. Instruments d'intervenció en el mercat del sòl. El patrimoni municipal del sòl.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Protecció de la legalitat urbanística. Infraccions urbanístiques. Sancions. Les actuacions de disciplina urbanística.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. La llei 7/2013, de 26 de novembre, de règim jurídic d'instal·lació, accés i exercici d'activitats a les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES ESPECÍFIQUES DEL PROC</span></strong><strong>ÉS</strong><strong> SELECTIU PER COBRIR DOS (2) PLAÇES A DE L'ESCALA D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SUBESCALA TÈCNICA, CLASSE MITJA . TREBALL SOCIAL. SUBGRUP A2, PEL TORN LLIURE, INCLOSA EN L'OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA DE L'ANY 2024</strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.-</strong></span> Objecte de la convocatòria.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes bases específiques tenen com a objecte regular el procés selectiu per a la cobertura de 2 places vacants de personal funcionari de l'escala d'Administració Especial, subescala tècnica, classe tècnica mitja, anomenada Treballador/a Social prevista a l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici 2024 de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la taula següent es classifica la plaça convocada segons la seva classificació orgànica, denominació i torn d'accés.</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align:center; width:140px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>GRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBGRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:72px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CLASSE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:87px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:109px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TORN LLIURE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:163px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:125px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ALTRES DISCAPACITATS</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:140px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A2</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administració Especial</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècnica.</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:72px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècncia </span>Mitja</span></span></td> <td style="text-align:left; width:87px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TREBALL SOCIAL</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:109px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>2</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:163px"> </td> <td style="text-align:left; width:125px"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGONA.-</strong></span> Requisits i taxes per a participar en els processos selectius.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més dels requisits previstos a les bases generals, les persones interessades han acreditar el coneixement de la llengua catalana determinat reglamentàriament per a cada plaça segons la taula següent (Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública) i han d'abonar la taxa de participació en processos selectius de personal de les convocatòries de l'Ajuntament de Calvià establerta per l'ordenança municipal corresponent (BOIB núm. 16, de 3 de febrer de 2026).</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:152px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:center; width:497px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>REQUISITS</strong></span></span></span></td> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:48px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TAXA</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:411px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TITULACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:86px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CATALÀ</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:152px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TREBALL SOCIAL</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:411px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Grau en Treball Social o equivalent</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:86px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B2</span></span></span></td> <td style="text-align:right; width:48px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>25,00 €</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels coneixements orals i escrits de català s'ha de fer mitjançant algun dels certificats següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Certificats equivalents segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Certificats reconeguts com a equivalents o homologats per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears en matèria de política lingüística segons l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 7/2026 (BOIB núm. 58, de 7 de maig de 2026 ).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El pagament de la taxa es farà de conformitat amb el que disposa la base setena de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.</strong></span> Procés selectiu.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el que s'estableix en l'article 171 del Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local, el sistema selectiu que seguiran les convocatòries és el concurs-oposició lliure.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició estarà composta per dos exercicis. Un primer exercici teoricopràctic que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre el contingut de les matèries específiques del programa de cada convocatòria i un segon exercici, tipus test, que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre les matèries comuns del programa de cada convocatòria.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Primer exercici. Teoricopràctic relacionat amb les matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquest exercici s'avaluarà entre 0 i 45 punts, essent la puntuació mínima per superar-la de 22,5 punts. Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 22,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu, sense possibilitat de ser inclosa en la llista de substitució corresponent a la borsa de treball resultant del procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà en la resolució escrita de supòsits teoricopràctics, relacionats directament amb les funcions de la plaça convocada i les matèries específiques del programa de la convocatòria. Cada supòsit teoricopràctic tindrà el mateix valor (15 punts). El tribunal presentarà cinc supòsits teoricopràctics dels quals cada aspirant triarà tres d'ells a desenvolupar i descartarà dos que no seran objecte d'avaluació. Per superar la prova s'haurà d'obtenir una puntuació que com a mínim arribi al 35 % de la puntuació màxima de cada supòsit pràctic desenvolupat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els criteris d'avaluació seran els següents: capacitat de relacionar els temes del temari específic amb el supòsit teoricopràctic exposat, coneixements sobre els temes relacionat directament amb el supòsit teoricopràctic concret exposat, claredat de la redacció, ordre en l'exposició de les idees, capacitat de relacionar conceptes, referència als preceptes normatius aplicables a cada supòsit teoricopràctic i qualitat de l'expressió escrita amb especial atenció a l'ortografia i la capacitat de síntesi.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la realització de l'exercici es podran utilitzar els textos legals impresos des de l'Agència Estatal Butlletí Oficial de l'EStat (www.boe.es). o altres butlletins oficials. Hauran d'estar exempts de qualsevol tipus d'anotació, comentari doctrinal i jurisprudencial, sense que puguin contenir relacions normatives, enllaços o concordances. El tribunal podrà realitzar en qualsevol moment de l'exercici les comprovacions que estimi oportunes sobre el material utilitzat. L'incompliment d'aquestes condicions suposarà la retirada del text i donarà lloc a l'exclusió de la persona del procés selectiu</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El temps establert per a la realització de la prova serà de 60 minuts per cada supòsit teoricpràctic.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Segon exercici. Test relacionat amb el temari general.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquesta prova s'avaluarà entre 0 i 15 punts, essent la puntuació mínima per a superar-la 7,5 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta de la prova tindrà una resposta correcta a triar entre 4 possibles alternatives. Totes les respostes encertades a les preguntes que componguin la prova tindran el mateix valor, sumant-se de manera sistemàtica fins a determinar la puntuació final per respostes encertades. Així mateix, cada resposta contestada de manera errònia o contestada marcant més d'una resposta de les alternatives possibles, restarà 1/4 del valor de les respostes encertades. Les preguntes no contestades no puntuaran. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les preguntes estaran distribuïdes de manera equilibrada entre els diferents temes que componguin el temari. El test que hauran de respondre les persones aspirants es triarà per sorteig públic, dut a terme davant les persones aspirants, immediatament abans de començar la prova, entre dues alternatives de test diferents.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 7,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu, tot i que quedarà inclosa a la borsa de treball resultant del procés selectiu. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les característiques particulars d'aquesta prova seran segons el subgrup professional al qual pertany la plaça convocada, tal com es mostra en el quadre següent:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="6" style="text-align:center; width:742px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CARACTERÍSTIQUES PARTICULARS DE LA PROVA TIPUS TEST</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Denominació de la Plaça.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. Preguntes.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. preguntes de reserva.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Durada de l'exercici.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta correcta.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta errònia.</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Treball Social</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>100</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>10</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>150 min.</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,15 punts</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>-0,0375 punts</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3. Fase de concurs</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels mèrits es farà de conformitat amb el que estableix l'apartat 11.2 de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els 40 punts de la fase de concurs es distribuiran entre els següents 5 mèrits i els seus respectius submèrits:</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.1 </span></strong><strong>Experiència professional prèvia. Puntuació màxima: 17 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Serveis prestats en qualsevol administració pública, sempre que es trobin dins de l'àmbit d'aplicació de la Llei 70/1978, de reconeixement de serveis previs en l'Administració Pública, <strong>exercint funcions de naturalesa o contingut tècnic anàleg</strong> als de la plaça convocada: 0,25 punts per mes complet.No es valoraran els serveis prestats com a personal eventual, d'acord amb el que s'estableix en l'article 12.4 de l'EBEP, tret que els serveis hagin estat prestats des de la situació de serveis especials per tenir la persona aspirant la condició de personal funcionari de carrera de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Serveis prestats en empreses públiques o en entitats de dret públic sotmeses amb caràcter general al dret privat, o en consorcis del sector públic, o en fundacions del sector públic que es puguin considerar incloses dins de l'àmbit d'aplicació de la llei 70/1978 i de l'article 2.2. de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques , exercint funcions de naturalesa o contingut anàleg als de la plaça convocada: 0,15 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Serveis prestats en una empresa privada o pública no enquadrada en l'apartat A) 2), o mitjançant assistència tècnica en l'exercici lliure de la professió, exercint funcions de naturalesa o de contingut anàlegs als de la plaça convocada: 0,10 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les fraccions de temps inferiors al mes no es valoraran.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma d'acreditació de l'experiència:</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Sector públic: Mitjançant certificat de l'òrgan competent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Sector privat: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat i contracte de treball o certificat d'empresa. Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per la persona aspirant, es desprengui que l'experiència professional realitzada està directament relacionada amb les funcions del lloc a cobrir. En aquest sentit, es tendrà en compte el grup de cotització indicat en el certificat de vida laboral, d'acord amb el grup de cotització 2. Experiència professional cotitzada en el Règim General de la Seguretat Social: haurà d'acreditar-se mitjançant la presentació de còpia autèntica d'un document expedit per l'entitat ocupadora en el qual constin les següents dades: data d'alta i baixa, categoria professional i funcions desenvolupades, així com certificat de la vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS). No obstant això, en cas de discrepància entre el grup de cotització que es faci constar en el certificat de vida laboral i les funcions indicades en el document expedit per l'entitat ocupadora o el contracte laboral, el tribunal podrà sol·licitar que la persona aspirant aporti la documentació pertinent per a aclarir la qüestió. Excepcionalment, en cas que l'entitat ocupadora hagi desaparegut, s'aportaran còpies autèntiques que justifiquin les dades indicades en el paràgraf anterior i certificat de vida laboral expedit per la TGSS.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Exercici lliure de la professió: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat, certificat d'alta de l'IAE i, si escau, certificat del Col·legi Professional. <em>Experiència professional cotitzada en el Règim Especial de Treballadors Autònoms: haurà d'acreditar-se mitjançant certificat d'alta en l'Impost sobre Activitats Econòmiques (IAE) i si és el cas, de baixa, amb indicació de la classificació de l'activitat, així com el certificat del Col·legi Professional mitjançant el qual s'acrediti l'exercici efectiu de la professió.</em></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si del certificat aportat per la persona aspirant no es desprengués clarament la naturalesa de l'empresa, a l'efecte d'aplicar la baremació de l'apartat 1.2) o 1.3), s'aplicarà la puntuació de l'apartat 1.3).</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.2. Competència</span></strong> <strong>en Català. Puntuació màxima: 3 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà com a mèrit el coneixement de nivells superiors a l'exigit, a excepció del certificat de llenguatge administratiu que es valorarà en tots el casos.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de nivell C1: 1,00 punt</span></span></li> <li>Certificat de nivell C2: 2,00 punts</li> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de llenguatge administratiu (LA): 1,00 punt</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.3. Mèrits acadèmics. Puntuació màxima: 10 punts</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valoran segones titulacions d'igual nivell acadèmic o superior al nivell exigit com a requisit, que pertanyin als mateixos àmbits de coneixement, segons Reial Decret 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s'estableix l'organització dels ensenyaments universitaris i del procediment d'assegurament de la seva qualitat. i les relacionades amb el temari de la fase d'oposició.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuació:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5,5 punts per nivell 4 MECES </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4,5 punts per nivell 3 MECES </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3,5 punts per nivell 2 MECES </span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.4. Cursos de formació professional i contínua. Puntuació màxima: 10 punts.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els cursos de formació professional rebuts i certificats amb aprofitament o assistència, relacionats amb el temari de la plaça convocada, en el marc d'algun acord o pla per a la formació en l'ocupació o d'algun acord o pla per a la formació contínua dels treballadors o del personal al servei de les administracions públiques, emesos per les seves entitats col·laboradores, entre les quals poden estar: centres de formació privats, organitzacions sindicals o empresarials i organitzacions de tercer sector. S'ha de procedir a la valoració dels cursos no integrats formalment en un pla de formació quan siguin equivalents als inclosos, amb la condició que tant les característiques tècniques com l'ens emissor siguin les mateixes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran tots els cursos de formació certificats amb aprofitament o assistència, per qualsevol administració pública de base territorial o escoles d'administració pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També els cursos de perfeccionament o especialització rebuts i certificats per col·legis professionals i universitats.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span>Cursos amb certificat d'aprofitament: 0,0125 punts/hora</span></li> <li><span>Cursos amb certificat d'assistència: 0,008 punts/hora</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran en aquest apartat: els certificats que no indiquin les hores de durada o els crèdits de l'acció formativa, els cursos d'idiomes, els que corresponguin a una carrera universitària, els de doctorat, la superació d'assignatures d'un estudi acadèmic, ni els derivats de processos selectius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS. Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'anterior ordenació universitària (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits en els certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tots els casos, es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa matèria o en una mateixa aplicació o programa, quan aquesta formació s'hagi repetit en el passat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d'hores, d'entre els referits a una mateixa matèria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos de les següents àrees: igualtat de gènere i prevenció de riscos laborals, es valoraran sempre, fins a un màxim de 30 hores per cada àrea; els cursos de l'àrea d'aplicacions informàtiques a nivell d'usuari (Word, Excel, Acces, correu electrònic i Internet) es valoraran fins a un màxim de 100 hores. Aquestes accions formatives tindran una puntuació màxima d'1 punt ( dins el màxim de 10 punts ).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acabat el procés selectiu, i una vegada resoltes les reclamacions, es publicarà la llista de les persones aspirants que han superat el procés selectiu, ordenades segons la puntuació obtinguda.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUARTA.-</strong></span> Borses de personal funcionari interí.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tal com s'estableix en la base quinzena de les bases generals que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants del personal funcionari corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'Ajuntament de Calvià de 2024 i 2025, aquest procés selectiu generarà borsa de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es generarà una primera borsa de treball que estarà constituïda únicament per aquelles persones aspirants que hagin superat el primer exercici de la fase d'oposició, amb ordre de prelació segons puntuació. Es realitzarà una segona borsa amb les persones aspirants que hagin superat el segon exercici de la fase d'oposició, prioritària respecte a la primera amb la mitja de la primera i la segona prova. Una vegada es resolgui el procés de selecció es constituirà la borsa definitiva, amb el següent ordre de prelació: primer els candidats que hagin superat les dues proves, als quals es tindrà en compte la puntuació definitiva de les fases d'oposició i de concurs, seguida per les persones aspirants, en ordre de prelació, que només hagin superat la primera prova. La constitució de les borses es realitzarà mitjançant resolució de la Tinença d'Alcaldia competent, tan aviat es disposi dels resultats definitius de les diferents fases. Les persones aspirants integrants de les mateixes podran ocupar llocs amb caràcter interí a l'Ajuntament de Calvià, que se'ls hagin ofert per concórrer alguna de les circumstàncies recollides en l'article 10.1 a) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i alhora podrà continuar formant part dels processos selectius en els quals hagin estat admeses.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El funcionament de la borsa s'ajustarà a allò que preveu el Reglament del procediment de selecció del personal funcionari interí al servei de l'Ajuntament de Calvià (BOIB núm. 16 de 6 de febrer de 2021). Amb la seva posteriors modificacions aprovades pel ple de 26 de juny de 2025</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CINQUENA.- </span></strong><strong>Temari </strong><strong>de la convocatòria de la plaça de Treball Social. Torn lliure.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La normativa que compon el temari s'entendrà referida a la vigent en el moment de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial corresponent. En cas que, amb posterioritat a la publicació de les bases específiques, es modifiqui la normativa reguladora dels temaris, s'aplicarà la que estigui en vigor en la data de publicació de les bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries comuns.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut essencial. La constitucionalització del principi d'estabilitat pressupostària. La reforma constitucional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Els drets i deures fonamentals. La protecció i suspensió dels drets fonamentals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La Corona: avaluació de la direcció de l'Estat en la Constitució espanyola i encaix de la Corona en la Constitució. Atribucions segons la Constitució.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Les Corts Generals. Composició i funcions. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El Govern en el sistema constitucional espanyol. El President del Govern. El control parlamentari del Govern. El Govern: composició, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El Poder Judicial. Regulació constitucional de la justícia. La Llei orgànica del Poder Judicial. La Llei de Demarcació i de Planta Judicial. El Consell General del Poder Judicial: designació, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. L'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears: Estructura. Disposicions Generals. Les competències de la CAIB. Les institucions de la CAIB: Parlament, el President, el Govern i l'Administració. Òrgans de consulta i assessorament. La reforma de l'Estatut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. L'Administració Pública i el Dret. El principi de legalitat en l'Administració. Potestats reglades i discrecionals: discrecionalitat i conceptes jurídics indeterminats. Límits de la discrecionalitat. Control judicial de la discrecionalitat. La desviació de poder.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. L'ordenament jurídic-administratiu: El Dret Administratiu: concepte i continguts. El dret administratiu bàsic dictat en virtut de l'article 149.1.18 de la Constitució. Tipus de disposicions legals. Els Tractats Internacionals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. L'ordenament jurídic-administratiu. El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària. El Procediment d'elaboració. Límits. El control de la potestat reglamentària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. La transparència de l'activitat pública. Publicitat activa: concepte, principis, objecte, Portal de Transparència i control. El dret d'accés a la informació pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La llei 31/95, de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals: àmbit d'aplicació. Principis de l'acció preventiva. Obligacions dels treballadors en matèria de prevenció. Comitè de Seguretat i Salut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: principis de protecció de dades personals. Dret de les persones. El responsable i l'encarregat del tractament. Garanties dels drets digitals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries específiques</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Llei 4/2009, de 11 de juny, de serveis socials de les Illes Balears. Estructura dels serveis socials a les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Definició i característiques dels serveis socials comunitaris. Professionals propis, funcions dels serveis socials comunitaris i dels serveis socials especialitzats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. L'entrevista com a mitjà de diagnòstic i intervenció. Elements clau, estratègies i disseny.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Llei 4/2023, de 27 de febrer, de prestacions socials de caràcter econòmic de les Illes Balears: Objecte, definició i naturalesa, situació de vulnerabilitat econòmica, requisits, obligacions de les persones destinatàries, suspensió i extinció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Llei 4/2023, de 27 de febrer, de prestacions socials de caràcter econòmic de les Illes Balears: Prestacions econòmiques durgència social i prestacions econòmiques de suport familiar i als processos dinserció social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Pla integral d'addiccions de les Illes Balears 2025-2032: Línia estratègica 1 ( Prevenció ) i línia estratègica 2 ( Model d'atenció )</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Decret 48/2011 de 13 de maig, pel qual es regulen els principis generals i les directrius de coordinació dels serveis socials comunitaris bàsics.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Pla local dinfants i adolescència de lAjuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. Funcions del perfil de treball social als serveis socials comunitaris.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. La intervenció interdisciplinària en el treball de casos, grupal i comunitari als centres de serveis socials municipals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. Metodologia i instruments dintervenció social amb persones i famílies.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. Metodologia i tipus dintervenció social amb grups de persones.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. Metodologia i tipus dintervenció social comunitària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere: objecte de la llei i principis rectors; mesures de sensibilització, prevenció i detecció; dret a la informació, a lassistència social integral ia lassistència jurídica gratuïta.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. Intervenció social amb dones víctimes de violència de gènere.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. Intervenció social amb famílies amb menors en situació de risc.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Llei orgànica 8/2021, de 4 de juny, de protecció integral a la infància i l'adolescència davant de la violència: objecte; àmbit daplicació; deure de comunicació de situacions de violència; sensibilització, prevenció i detecció precoç de làmbit dels serveis socials.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. Protocol marc interdisciplinari dactuacions en els casos de maltractament infantil a les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. Protocol dactuació en casos dabús sexual infantil i explotació sexual infantil a les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Intervenció social amb gent gran.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Prestacions domiciliàries per a gent gran i per a persones amb discapacitat a l'àmbit municipal: tipus, concepte i procediment de tramitació. Ordenança de l´Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l'autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència: objecte de la llei; Prestacions i Catàleg de serveis d'atenció del sistema per a l'autonomia i l'atenció a la dependència</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. III Pla estratègic de serveis socials del Govern de les Illes Balears: objectius, organització territorial del mapa de serveis socials, missió, visió i principis inspiradors, línies estratègiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Codi deontològic del treball social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. La intervenció social amb persones en risc dexclusió social des de serveis socials comunitaris. El circuit d´atenció especialitzada IMAS</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. La planificació i programació de la intervenció social. Fases del procés de planificació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. Lavaluació en les intervencions socials: definició i procés davaluació. Tècniques i instruments davaluació. Els indicadors socials.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. La cartera bàsica dels serveis socials de les Illes Balears 2023-2027. Decret 32/2023.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. Anàlisi de la realitat social: Tècniques i instruments de la Investigació social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. El diagnòstic social. Els plans de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. El treball en xarxa: metodologia, concepte i principis.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. El model datenció integral i centrada en la persona. L´acompanyament social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. Salut mental: atenció des dels serveis socials comunitaris. Model datenció biopsicosocial.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">49. Addiccions i treball social: funcions del treballador social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50. Addiccions: Serveis i recursos especialitzats i específics a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">51. Immigració i serveis socials. Anàlisi de la situació actual. Recursos especialitzats i específics a la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">52. Discapacitat i treball social. Tipus de discapacitat. Funcions del treballador social i atenció social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">53. Discapacitat. Serveis que atenen a la CA de les Illes Baleares. El reconeixement de discapacitat, normativa reguladora. Atenció primerenca (SVAP).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">54. Oficina Balear de la Infància i Adolescència (OBIA). Objecte i principis. Normativa reguladora.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">55. Oficina Balear de la Dona (IBD). Objecte i principis. Normativa reguladora.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">56. Població reclusa i exreclusa. Anàlisi de la problemàtica actual. Latenció des dels serveis socials comunitaris. Recursos específics i especialitzats a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">57. Minories ètniques. Anàlisi de la problemàtica actual. Latenció des dels serveis socials comunitaris. Recursos específics i especialitzats a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">58. Famílies multiproblemàtiques. Definició, característica, atenció psicosocial des dels serveis socials comunitaris.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">59. Exclusió social. Conceptes i definició. Anàlisi de la situació actual. Nivells dintervenció. Serveis i recursos específics i especialitzats a la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60. Registre Unificat de Maltractament a les Illes Balears (RUMI). Concepte i definició. Normativa aplicable.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES ESPECÍFIQUES DEL PROC</span></strong><strong>ÉS</strong><strong> SELECTIU PER COBRIR UNA (1) PLAÇA A DE L'ESCALA D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SUBESCALA TÈCNICA, CLASSE MITJA . EDUCA</strong><strong>DOR/A</strong><strong> SOCIAL. SUBGRUP A2, </strong><strong> PEL </strong><strong>TORN LLIURE, INCLOSA EN L'OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA DE L'ANY 2024 </strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.-</strong></span> Objecte de la convocatòria. </strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes bases específiques tenen com a objecte regular el procés selectiu per a la cobertura de la plaça vacant de personal funcionari de l'escala d'Administració Especial, subescala tècnica, classe tècnica mitja, anomenada Educador/a Social prevista a l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici 2024 de l'Ajuntament de Calvià. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la taula següent es classifica la plaça convocada segons la seva classificació orgànica, denominació i torn d'accés.</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align:center; width:32px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>GRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBGRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:72px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CLASSE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:73px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TORN LLIURE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:109px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>PROMOCIÓ INTERNA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:163px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:125px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ALTRES DISCAPACITATS</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:32px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A2</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administració Especial</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècnica.</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:72px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècncia Mitja</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>EDUCADOR/A SOCIAL</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:73px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:109px"> </td> <td style="text-align:left; width:163px"> </td> <td style="text-align:left; width:125px"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGONA.-</strong></span> Requisits i taxes per a participar en els processos selectius.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més dels requisits previstos a les bases generals, les persones interessades han acreditar el coneixement de la llengua catalana determinat reglamentàriament per a cada plaça segons la taula següent (Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública) i han d'abonar la taxa de participació en processos selectius de personal de les convocatòries de l'Ajuntament de Calvià establerta per l'ordenança municipal corresponent (BOIB núm. 16, de 3 de febrer de 2026).</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:152px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:center; width:493px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>REQUISITS</strong></span></span></span></td> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:70px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TAXA</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:511px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TITULACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:143px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CATALÀ</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:152px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>EDUCADOR/A SOCIAL</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:511px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Grau en Educació Social o equivalent</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:143px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B2</span></span></span></td> <td style="text-align:right; width:70px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>25,00 €</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels coneixements orals i escrits de català s'ha de fer mitjançant algun dels certificats següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Certificats equivalents segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Certificats reconeguts com a equivalents o homologats per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears en matèria de política lingüística segons l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 7/2026 (BOIB núm. 58, de 7 de maig de 2026 ).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El pagament de la taxa es farà de conformitat amb el que disposa la base setena de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.</strong></span> Procés selectiu.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el que s'estableix en l'article 171 del Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local, el sistema selectiu que seguiran les convocatòries és el concurs-oposició lliure.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició estarà composta per dos exercicis. Un primer exercici teoricopràctic que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre el contingut de les matèries específiques del programa de cada convocatòria i un segon exercici, tipus test, que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre les matèries comuns del programa de cada convocatòria.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Primer exercici. Teoricopràctic relacionat amb les matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquest exercici s'avaluarà entre 0 i 45 punts, essent la puntuació mínima per superar-la de 22,5 punts. Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 22,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu, sense possibilitat de ser inclosa en la llista de substitució corresponent a la borsa de treball resultant del procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà en la resolució escrita de supòsits teoricopràctics, relacionats directament amb les funcions de la plaça convocada i les matèries específiques del programa de la convocatòria. Cada supòsit teoricopràctic tindrà el mateix valor (15 punts). El tribunal presentarà cinc supòsits teoricopràctics dels quals cada aspirant triarà tres d'ells a desenvolupar i descartarà dos que no seran objecte d'avaluació. Per superar la prova s'haurà d'obtenir una puntuació que com a mínim arribi al 35 % de la puntuació màxima de cada supòsit pràctic desenvolupat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els criteris d'avaluació seran els següents: capacitat de relacionar els temes del temari específic amb el supòsit teoricopràctic exposat, coneixements sobre els temes relacionat directament amb el supòsit teoricopràctic concret exposat, claredat de la redacció, ordre en l'exposició de les idees, capacitat de relacionar conceptes, referència als preceptes normatius aplicables a cada supòsit teoricopràctic i qualitat de l'expressió escrita amb especial atenció a l'ortografia i la capacitat de síntesi.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la realització de l'exercici es podran utilitzar els textos legals impresos des de l'Agència Estatal Butlletí Oficial de l'EStat (www.boe.es) (o altres butlletins oficials) Hauran d'estar exempts de qualsevol tipus d'anotació, comentari doctrinal i jurisprudencial, sense que puguin contenir relacions normatives, enllaços o concordances. El tribunal podrà realitzar en qualsevol moment de l'exercici les comprovacions que estimi oportunes sobre el material utilitzat. L'incompliment d'aquestes condicions suposarà la retirada del text i donarà lloc a l'exclusió de la persona del procés selectiu</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El temps establert per a la realització de la prova serà de 60 minuts per cada supòsit teoricpràctic.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Segon exercici. Test relacionat amb el temari general.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquesta prova s'avaluarà entre 0 i 15 punts, essent la puntuació mínima per a superar-la 7,5 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta de la prova tindrà una resposta correcta a triar entre 4 possibles alternatives. Totes les respostes encertades a les preguntes que componguin la prova tindran el mateix valor, sumant-se de manera sistemàtica fins a determinar la puntuació final per respostes encertades. Així mateix, cada resposta contestada de manera errònia o contestada marcant més d'una resposta de les alternatives possibles, restarà 1/4 del valor de les respostes encertades. Les preguntes no contestades no puntuaran. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les preguntes estaran distribuïdes de manera equilibrada entre els diferents temes que componguin el temari. El test que hauran de respondre les persones aspirants es triarà per sorteig públic, dut a terme davant les persones aspirants, immediatament abans de començar la prova, entre dues alternatives de test diferents.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 7,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu, tot i que quedarà inclosa a la borsa de treball resultant del procés selectiu. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les característiques particulars d'aquesta prova seran diferents segons el subgrup professional al qual pertany la plaça convocada, tal com es mostra en el quadre següent:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="6" style="text-align:center; width:742px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CARACTERÍSTIQUES PARTICULARS DE LA PROVA TIPUS TEST</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Denominació de la Plaça.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. Preguntes.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. preguntes de reserva.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Durada de l'exercici.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta correcta.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta errònia.</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Educador/a Social</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>100</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>10</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>150 min</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,15 punts</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>-0,0375 punts</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3. Fase de concurs</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels mèrits es farà de conformitat amb el que estableix l'apartat 11.2 de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els 40 punts de la fase de concurs es distribuiran entre els següents 5 mèrits i els seus respectius submèrits:</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.1 </span></strong><strong>Experiència professional prèvia. Puntuació màxima: 17 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Serveis prestats en qualsevol administració pública, sempre que es trobin dins de l'àmbit d'aplicació de la Llei 70/1978, de reconeixement de serveis previs en l'Administració Pública, <strong>exercint funcions de naturalesa o contingut tècnic anàleg</strong> als de la plaça convocada: 0,25 punts per mes complet.No es valoraran els serveis prestats com a personal eventual, d'acord amb el que s'estableix en l'article 12.4 de l'EBEP, tret que els serveis hagin estat prestats des de la situació de serveis especials per tenir la persona aspirant la condició de personal funcionari de carrera de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Serveis prestats en empreses públiques o en entitats de dret públic sotmeses amb caràcter general al dret privat, o en consorcis del sector públic, o en fundacions del sector públic que es puguin considerar incloses dins de l'àmbit d'aplicació de la llei 70/1978 i de l'article 2.2. de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques , exercint funcions de naturalesa o contingut anàleg als de la plaça convocada: 0,15 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Serveis prestats en una empresa privada o pública no enquadrada en l'apartat A) 2), o mitjançant assistència tècnica en l'exercici lliure de la professió, exercint funcions de naturalesa o de contingut anàlegs als de la plaça convocada: 0,10 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les fraccions de temps inferiors al mes no es valoraran.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma d'acreditació de l'experiència:</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Sector públic: Mitjançant certificat de l'òrgan competent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Sector privat: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat i contracte de treball o certificat d'empresa. Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per la persona aspirant, es desprengui que l'experiència professional realitzada està directament relacionada amb les funcions del lloc a cobrir. En aquest sentit, es tendrà en compte el grup de cotització indicat en el certificat de vida laboral, d'acord amb el grup de cotització 2. Experiència professional cotitzada en el Règim General de la Seguretat Social: haurà d'acreditar-se mitjançant la presentació de còpia autèntica d'un document expedit per l'entitat ocupadora en el qual constin les següents dades: data d'alta i baixa, categoria professional i funcions desenvolupades, així com certificat de la vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), no obstant aixó. en cas de discrepància entre el grup de cotització que es faci constar en el certificat de vida laboral i les funcions indicades en el document expedit per l'entitat ocupadora o el contracte laboral, el tribunal podrà sol·licitar que la persona aspirant aporti la documentació pertinent per a aclarir la qüestió. Excepcionalment, en cas que l'entitat ocupadora hagi desaparegut, s'aportaran còpies autèntiques que justifiquin les dades indicades en el paràgraf anterior i certificat de vida laboral expedit per la TGSS.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Exercici lliure de la professió: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat, certificat d'alta de l'IAE i, si escau, certificat del Col·legi Professional. <em>Experiència professional cotitzada en el Règim Especial de Treballadors Autònoms: haurà d'acreditar-se mitjançant certificat d'alta en l'Impost sobre Activitats Econòmiques (IAE) i si és el cas, de baixa, amb indicació de la classificació de l'activitat, així com el certificat del Col·legi Professional mitjançant el qual s'acrediti l'exercici efectiu de la professió.</em></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si del certificat aportat per la persona aspirant no es desprengués clarament la naturalesa de l'empresa, a l'efecte d'aplicar la baremació de l'apartat 1.2) o 1.3), s'aplicarà la puntuació de l'apartat 1.3).</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.2. Competència</span></strong> <strong>en Català. Puntuació màxima: 3 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà com a mèrit el coneixement de nivells superiors a l'exigit, a excepció del certificat de llenguatge administratiu que es valorarà en tots el casos.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de nivell C1: 1,00 punt</span></span></li> <li>Certificat de nivell C2: 2,00 punts</li> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de llenguatge administratiu (LA): 1,00 punt</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.3. Mèrits acadèmics. Puntuació màxima: 10 punts</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valoran segones titulacions d'igual nivell acadèmic o superior al nivell exigit com a requisit, que pertanyin als mateixos àmbits de coneixement, segons Reial Decret 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s'estableix l'organització dels ensenyaments universitaris i del procediment d'assegurament de la seva qualitat. i les relacionades amb el temari de la fase d'oposició </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuació:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5,5 punts per nivell 4 MECES</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4,5 punts per nivell 3 MECES</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3,5 punts per nivell 2 MECES </span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.4. Cursos de formació professional i contínua. Puntuació màxima: 10 punts.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els cursos de formació professional rebuts i certificats amb aprofitament o assistència, relacionats amb el temari de la plaça convocada, en el marc d'algun acord o pla per a la formació en l'ocupació o d'algun acord o pla per a la formació contínua dels treballadors o del personal al servei de les administracions públiques, emesos per les seves entitats col·laboradores, entre les quals poden estar: centres de formació privats, organitzacions sindicals o empresarials i organitzacions de tercer sector. S'ha de procedir a la valoració dels cursos no integrats formalment en un pla de formació quan siguin equivalents als inclosos, amb la condició que tant les característiques tècniques com l'ens emissor siguin les mateixes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran tots els cursos de formació certificats amb aprofitament o assistència, per qualsevol administració pública de base territorial o escoles d'administració pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També els cursos de perfeccionament o especialització rebuts i certificats per col·legis professionals i universitats.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span>Cursos amb certificat d'aprofitament: 0,0125 punts/hora</span></li> <li><span>Cursos amb certificat d'assistència: 0,008 punts/hora</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran en aquest apartat: els certificats que no indiquin les hores de durada o els crèdits de l'acció formativa, els cursos d'idiomes, els que corresponguin a una carrera universitària, els de doctorat, la superació d'assignatures d'un estudi acadèmic, ni els derivats de processos selectius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS. Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'anterior ordenació universitària (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits en els certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tots els casos, es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa matèria o en una mateixa aplicació o programa, quan aquesta formació s'hagi repetit en el passat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d'hores, d'entre els referits a una mateixa matèria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos de les següents àrees: igualtat de gènere i prevenció de riscos laborals, es valoraran sempre, fins a un màxim de 30 hores per cada àrea; els cursos de l'àrea d'aplicacions informàtiques a nivell d'usuari (Word, Excel, Acces, correu electrònic i Internet) es valoraran fins a un màxim de 100 hores. Aquestes accions formatives tindran una puntuació màxima d'1 punt ( dins del màxim de 10 punts )</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acabat el procés selectiu, i una vegada resoltes les reclamacions, es publicarà la llista de les persones aspirants que han superat el procés selectiu, ordenades segons la puntuació obtinguda.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUARTA.-</strong></span> Borses de personal funcionari interí.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tal com s'estableix en la base quinzena de les bases generals que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants del personal funcionari corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'Ajuntament de Calvià de 2024 i 2025, aquest procés selectiu generarà borsa de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es generarà una primera borsa de treball que estarà constituïda únicament per aquelles persones aspirants que hagin superat el primer exercici de la fase d'oposició, amb ordre de prelació segons puntuació. Es realitzarà una segona borsa amb les persones aspirants que hagin superat el segon exercici de la fase d'oposició, prioritària respecte a la primera amb la mitja de la primera i la segona prova. Una vegada es resolgui el procés de selecció es constituirà la borsa definitiva, amb el següent ordre de prelació: primer els candidats que hagin superat les dues proves, als quals es tindrà en compte la puntuació definitiva de les fases d'oposició i de concurs, seguida per les persones aspirants, en ordre de prelació, que només hagin superat la primera prova. La constitució de les borses es realitzarà mitjançant resolució de la Tinença d'Alcaldia competent, tan aviat es disposi dels resultats definitius de les diferents fases. Les persones aspirants integrants de les mateixes podran ocupar llocs amb caràcter interí a l'Ajuntament de Calvià, que se'ls hagin ofert per concórrer alguna de les circumstàncies recollides en l'article 10.1 a) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i alhora podrà continuar formant part dels processos selectius en els quals hagin estat admeses.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El funcionament de la borsa s'ajustarà a allò que preveu el Reglament del procediment de selecció del personal funcionari interí al servei de l'Ajuntament de Calvià (BOIB núm. 16 de 6 de febrer de 2021). Amb la seva posteriors modificacions aprovades pel ple de 26 de juny de 2025.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CINQUENA.- Programa de la convocatòria de la plaça de Educador/a Social. Torn lliure.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La normativa que compon el temari s'entendrà referida a la vigent en el moment de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial corresponent. En cas que, amb posterioritat a la publicació de les bases específiques, es modifiqui la normativa reguladora dels temaris, s'aplicarà la que estigui en vigor en la data de publicació de les bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries comuns.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut essencial. La constitucionalització del principi d'estabilitat pressupostària. La reforma constitucional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Els drets i deures fonamentals. La protecció i suspensió dels drets fonamentals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La Corona: avaluació de la direcció de l'Estat en la Constitució espanyola i encaix de la Corona en la Constitució. Atribucions segons la Constitució.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Les Corts Generals. Composició i funcions. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El Govern en el sistema constitucional espanyol. El President del Govern. El control parlamentari del Govern. El Govern: composició, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El Poder Judicial. Regulació constitucional de la justícia. La Llei orgànica del Poder Judicial. La Llei de Demarcació i de Planta Judicial. El Consell General del Poder Judicial: designació, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. L'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears: Estructura. Disposicions Generals. Les competències de la CAIB. Les institucions de la CAIB: Parlament, el President, el Govern i l'Administració. Òrgans de consulta i assessorament. La reforma de l'Estatut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. L'Administració Pública i el Dret. El principi de legalitat en l'Administració. Potestats reglades i discrecionals: discrecionalitat i conceptes jurídics indeterminats. Límits de la discrecionalitat. Control judicial de la discrecionalitat. La desviació de poder.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. L'ordenament jurídic-administratiu: El Dret Administratiu: concepte i continguts. El dret administratiu bàsic dictat en virtut de l'article 149.1.18 de la Constitució. Tipus de disposicions legals. Els Tractats Internacionals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. L'ordenament jurídic-administratiu. El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària. El Procediment d'elaboració. Límits. El control de la potestat reglamentària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. La transparència de l'activitat pública. Publicitat activa: concepte, principis, objecte, Portal de Transparència i control. El dret d'accés a la informació pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La llei 31/95, de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals: àmbit d'aplicació. Principis de l'acció preventiva. Obligacions dels treballadors en matèria de prevenció. Comitè de Seguretat i Salut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: principis de protecció de dades personals. Dret de les persones. El responsable i l'encarregat del tractament. Garanties dels drets digitals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries específiques</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Llei 4/2009, de 11 de juny, de serveis socials de les Illes Balears. Estructura dels serveis socials a les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Definició i característiques dels serveis socials comunitaris. Professionals propis, funcions dels serveis socials comunitaris i dels serveis socials especialitzats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. Pla integral d'addiccions de les Illes Balears 2025-2032: Línia estratègica 1 ( Prevenció ) i línia estratègica 2 ( Model d'atenció )</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Pla local d'infància i adolescència de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Funcions del perfil de l'educador social als serveis socials comunitaris. Funcions. Àmbit d'intervenció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. L'educació social en la intervenció interdisciplinària en el treball de casos, grupal i comunitari als centres de serveis socials municipals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Metodologia i instruments d'intervenció socioeducativa amb persones i famílies.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Metodologia i tipus d'intervenció socioeducativa amb grups de persones.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. Metodologia i tipus d'intervenció socioeducativa comunitària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. Llei orgànica 8/2021, de 4 de juny, de protecció integral a la infància i l'adolescència davant de la violència: objecte; àmbit d'aplicació; deure de comunicació de situacions de violència; sensibilització, prevenció i detecció precoç a l'àmbit dels serveis socials.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. Protocol marc interdisciplinari d'actuacions en els casos de maltractament infantil a les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. Protocol d'actuació en casos de abús sexual infantil i explotació sexual infantil a les Illes Balears</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. III Pla estratègic de serveis socials del Govern de les Illes Balears: objectius, organització territorial del mapa de serveis socials, missió, visió i principis inspiradors, línies estratègiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. La planificació de la intervenció socioeducativa: sentit, nivells i fases. Elements dels projecte d'intervenció socioeducativa. (Programes segons els àmbits d'actuació).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. La cartera bàsica dels serveis socials de les Illes Balears 2023-2027. Decret 32/2023.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. El treball socioeducatiu en xarxa: metodologia, concepte i principis. Funcions de l'educador social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Salut mental: atenció socioeducativa des dels serveis socials comunitaris. Model d'atenció biopsicosocial.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. El informe socioeducativo: concepto , tipos, y estructura. La redacción del informe.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. Discapacitat i educació social. Funcions de l'educador social i atenció socioeducativa. Serveis que atenen a la CA de les Illes Balears</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Oficina Balear de la Infància i Adolescència (OBIA). Objecte i principis. Normativa reguladora.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Població reclusa i exreclusa. Anàlisi de la problemàtica actual. L'atenció des dels serveis socials comunitaris. Recursos específics i especialitzats a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Famílies amb multiproblemàtica. Definició, característica, atenció socioeducativa des dels serveis socials comunitaris.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Registre Unificat de Maltractament a les Illes Balears (RUMI). Concepte i definició. Normativa aplicable.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Intervenció socioeducativa amb famílies amb menors en situació de risc.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. La Llei orgànica 5/2000 de 12 de gener reguladora de la responsabilitat penal dels menors. Els Jutjats de Menors i les mesures correctores.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. La mediació com a eina socioeducativa. Característiques de la mediació i la utilitat en la intervenció educativa a l'àmbit dels serveis socials.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. Educació en noves tecnologies: internet i xarxes socials. Actuacions de l'educació social .</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. La violència entre menors. Tipologia. Actuacions de l'educació social davant aquestes situacions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. El codi deontològic de l'educació social. Aspectes i principis generals. L'educador o educadora social en relació als subjectes de l'acció socioeducativa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. Eines d'intervenció socioeducativa: l'informe socioeducatiu, l'entrevista familiar i el pla de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. L'avaluació de la intervenció socioeducativa. Fases, tècniques i instruments segons tipus d'actuacions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. Intervenció socioeducativa amb perspectiva de gènere (I): concepte, marc legal i àmbits de la intervenció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. Intervenció socioeducativa amb perspectiva de gènere (II): estratègies, programes i recursos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">49. Educació per a la salut afectivosexual. Sexualitats i conductes de risc.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50. L'acció educativa amb el col·lectiu immigrant. (Marc normatiu.) Actituds i estereotips envers la persona immigrant. Cultura, multiculturalitat i interculturalitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">51. Etiologia del maltractament infantil: primeres explicacions: psiquiàtriques, psicològiques i socials. La perspectiva ecològica. El model del processament de la informació social i el maltractament físic. El model de D. Finkelhor sobre l'abús sexual.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">52. La resiliència. Definició. Factors personals i de l'entorn que afavoreixen la resiliència. Intervenció proactiva i reactiva. La intervenció socioeducativa per a afavorir la resiliència.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">53. Programes de prevenció de drogodependències en l'àmbit socioeducatiu. Àrees d'actuació i àmbits d'intervenció. Intervenció socioeducativa a través de programes preventius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">54. Intervenció socioeducativa en famílies amb problemes de desprotecció infantil (I). El cicle vital de la família. Definició De competència parental. Dinàmiques disfuncionals</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">55. Intervenció socioeducativa en famílies amb problemes de desprotecció infantil (II). Objectius. Instruments de valoració i estratègies educatives. La intervenció en crisi.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">56. Marc i conceptes jurídics bàsics en matèria del drets de les persones amb discapacitat i la seva inclusió social: Reial decret Legislatiu 1/2013.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">57. Models i serveis integradors d'atenció a les persones amb diversitat funcional: treball amb suport, formació per a l'ocupació i suport a l'habitatge.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">58. La gent gran. Nivells i àmbits d'intervenció socioeducativa. Models i tècniques d'actuació en el marc de l'educació social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">59. Intervenció socioeducativa amb adolescents i joves mitjançant l'oci i el temps lliure.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60. La capacitació en habilitats socials per a adolescents i joves, desde la intervenció socioeducativa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">61. L'orientació laboral a joves. Recursos a nivell de Calvià i de la Comunitat Autònoma.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">62. Oficina Balear de la Dona. Objecte i principis. Normativa reguladora.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">63. La violència masclista en els menors. Normativa. Recursos a nivell de les Illes Balears. </span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES ESPECÍFIQUES DEL PROC</span></strong><strong>ÉS</strong><strong> SELECTIU PER COBRIR UNA (1) PLAÇA A DE L'ESCALA D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SUBESCALA TÈCNICA, CLASSE MITJA . ARQUITECTE/A TÈCNIC/A. SUBGRUP A2, PEL TORN LLIURE, INCLOSA EN L'OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA DE L'ANY 2025</strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.-</strong></span> Objecte de la convocatòria.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes bases específiques tenen com a objecte regular el procés selectiu per a la cobertura de la plaça vacant de personal funcionari de l'escala d'Administració Especial, subescala tècnica, classe tècnica mitja, anomenada Arquitecte/a Tècnic/a prevista a l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici 2025 de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la taula següent es classifica la plaça convocada segons la seva classificació orgànica, denominació i torn d'accés.</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align:center; width:32px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>GRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBGRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:72px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CLASSE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:73px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TORN LLIURE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:109px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>PROMOCIÓ INTERNA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:163px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:125px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ALTRES DISCAPACITATS</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:32px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A2</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:97px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administració Especial</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècnica.</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:72px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècncia Mitja</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Arquitecte/a Tècnic/a</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:73px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:109px"> </td> <td style="text-align:left; width:163px"> </td> <td style="text-align:left; width:125px"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGONA.-</strong></span> Requisits i taxes per a participar en els processos selectius.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més dels requisits previstos a les bases generals, les persones interessades han acreditar el coneixement de la llengua catalana determinat reglamentàriament per a cada plaça segons la taula següent (Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública) i han d'abonar la taxa de participació en processos selectius de personal de les convocatòries de l'Ajuntament de Calvià establerta per l'ordenança municipal corresponent (BOIB núm. 16, de 3 de febrer de 2026).</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:152px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:center; width:512px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>REQUISITS</strong></span></span></span></td> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TAXA</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:511px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TITULACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:162px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CATALÀ</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:152px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>ARQUITECTE/A TÈCNIC/A</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:511px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Arquitectura tècnica (pre-Bolonya) o Grau en edificació o títol que habiliti per a l'exeercici d'aquesta professió</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:162px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B2</span></span></span></td> <td style="text-align:right; width:51px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>25,00 €</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels coneixements orals i escrits de català s'ha de fer mitjançant algun dels certificats següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Certificats equivalents segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Certificats reconeguts com a equivalents o homologats per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears en matèria de política lingüística segons l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 7/2026 (BOIB núm. 58, de 7 de maig de 2026 ).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El pagament de la taxa es farà de conformitat amb el que disposa la base setena de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.</strong></span> Procés selectiu.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el que s'estableix en l'article 171 del Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local, el sistema selectiu que seguiran les convocatòries és el concurs-oposició lliure.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició estarà composta per dos exercicis. Un primer exercici teoricopràctic que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre el contingut de les matèries específiques del programa de cada convocatòria i un segon exercici, tipus test, que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre les matèries comuns del programa de cada convocatòria.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Primer exercici. Teoricopràctic relacionat amb les matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquest exercici s'avaluarà entre 0 i 45 punts, essent la puntuació mínima per superar-la de 22,5 punts. Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 22,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu, sense possibilitat de ser inclosa en la llista de substitució corresponent a la borsa de treball resultant del procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà en la resolució escrita de supòsits teoricopràctics, relacionats directament amb les funcions de la plaça convocada i les matèries específiques del programa de la convocatòria. Cada supòsit teoricopràctic tindrà el mateix valor (15 punts). El tribunal presentarà cinc supòsits teoricopràctics dels quals cada aspirant triarà tres d'ells a desenvolupar i descartarà dos que no seran objecte d'avaluació. Per superar la prova s'haurà d'obtenir una puntuació que com a mínim arribi al 35 % de la puntuació màxima de cada supòsit pràctic desenvolupat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els criteris d'avaluació seran els següents: capacitat de relacionar els temes del temari específic amb el supòsit teoricopràctic exposat, coneixements sobre els temes relacionat directament amb el supòsit teoricopràctic concret exposat, claredat de la redacció, ordre en l'exposició de les idees, capacitat de relacionar conceptes, referència als preceptes normatius aplicables a cada supòsit teoricopràctic i qualitat de l'expressió escrita amb especial atenció a l'ortografia i la capacitat de síntesi.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la realització de l'exercici es podran utilitzar els textos legals impresos des de l'Agència Estatal Butlletí Oficial de l'EStat (www.boe.es).o altres butlletins oficialS. Hauran d'estar exempts de qualsevol tipus d'anotació, comentari doctrinal i jurisprudencial, sense que puguin contenir relacions normatives, enllaços o concordances. El tribunal podrà realitzar en qualsevol moment de l'exercici les comprovacions que estimi oportunes sobre el material utilitzat. L'incompliment d'aquestes condicions suposarà la retirada del text i donarà lloc a l'exclusió de la persona del procés selectiu</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El temps establert per a la realització de la prova serà de 60 minuts per cada supòsit teoricpràctic.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Segon exercici. Test relacionat amb el temari general.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquesta prova s'avaluarà entre 0 i 15 punts, essent la puntuació mínima per a superar-la 7,5 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta de la prova tindrà una resposta correcta a triar entre 4 possibles alternatives. Totes les respostes encertades a les preguntes que componguin la prova tindran el mateix valor, sumant-se de manera sistemàtica fins a determinar la puntuació final per respostes encertades. Així mateix, cada resposta contestada de manera errònia o contestada marcant més d'una resposta de les alternatives possibles, restarà 1/4 del valor de les respostes encertades. Les preguntes no contestades no puntuaran. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les preguntes estaran distribuïdes de manera equilibrada entre els diferents temes que componguin el temari. El test que hauran de respondre les persones aspirants es triarà per sorteig públic, dut a terme davant les persones aspirants, immediatament abans de començar la prova, entre dues alternatives de test diferents.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 7,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu, tot i que quedarà inclosa en a la borsa de treball resultant del procés selectiu. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les característiques particulars d'aquesta prova seran segons el subgrup professional al qual pertany la plaça convocada, tal com es mostra en el quadre següent:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="6" style="text-align:center; width:742px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CARACTERÍSTIQUES PARTICULARS DE LA PROVA TIPUS TEST</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Denominació de la Plaça.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. Preguntes.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. preguntes de reserva.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Durada de l'exercici.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta correcta.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta errònia.</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Arquitecte/a Tècnic/a</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>100</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>10</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>150 min.</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,15 punts</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>-0,0375 punts</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3. Fase de concurs</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels mèrits es farà de conformitat amb el que estableix l'apartat 11.2 de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els 40 punts de la fase de concurs es distribuiran entre els següents 5 mèrits i els seus respectius submèrits:</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.1 </span></strong><strong>Experiència professional prèvia. Puntuació màxima: 17 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Serveis prestats en qualsevol administració pública, sempre que es trobin dins de l'àmbit d'aplicació de la Llei 70/1978, de reconeixement de serveis previs en l'Administració Pública, <strong>exercint funcions de naturalesa o contingut tècnic anàleg</strong> als de la plaça convocada: 0,25 punts per mes complet.No es valoraran els serveis prestats com a personal eventual, d'acord amb el que s'estableix en l'article 12.4 de l'EBEP, tret que els serveis hagin estat prestats des de la situació de serveis especials per tenir la persona aspirant la condició de personal funcionari de carrera de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Serveis prestats en empreses públiques o en entitats de dret públic sotmeses amb caràcter general al dret privat, o en consorcis del sector públic, o en fundacions del sector públic que es puguin considerar incloses dins de l'àmbit d'aplicació de la llei 70/1978 i de l'article 2.2. de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques , exercint funcions de naturalesa o contingut anàleg als de la plaça convocada: 0,15 punts per mes complet .</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Serveis prestats en una empresa privada o pública no enquadrada en l'apartat A) 2), o mitjançant assistència tècnica en l'exercici lliure de la professió, exercint funcions de naturalesa o de contingut anàlegs als de la plaça convocada: 0,10 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les fraccions de temps inferiors al mes no es valoraran.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma d'acreditació de l'experiència:</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Sector públic: Mitjançant certificat de l'òrgan competent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Sector privat: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat i contracte de treball o certificat d'empresa. Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per la persona aspirant, es desprengui que l'experiència professional realitzada està directament relacionada amb les funcions del lloc a cobrir. En aquest sentit, es tendrà en compte el grup de cotització indicat en el certificat de vida laboral, d'acord amb el grup de cotització 2. Experiència professional cotitzada en el Règim General de la Seguretat Social: haurà d'acreditar-se mitjançant la presentació de còpia autèntica d'un document expedit per l'entitat ocupadora en el qual constin les següents dades: data d'alta i baixa, categoria professional i funcions desenvolupades, així com certificat de la vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS). No obstant això, en cas de discrepància entre el grup de cotització que es faci constar en el certificat de vida laboral i les funcions indicades en el document expedit per l'entitat ocupadora o el contracte laboral el tribunal podrà sol·licitar que la persona aspirant aporti la documentació pertinent per a aclarir la qüestió. Excepcionalment, en cas que l'entitat ocupadora hagi desaparegut, s'aportaran còpies autèntiques que justifiquin les dades indicades en el paràgraf anterior i certificat de vida laboral expedit per la TGSS.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Exercici lliure de la professió: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat, certificat d'alta de l'IAE i, si escau, certificat del Col·legi Professional. <em>Experiència professional cotitzada en el Règim Especial de Treballadors Autònoms: haurà d'acreditar-se mitjançant certificat d'alta en l'Impost sobre Activitats Econòmiques (IAE) i si és el cas, de baixa, amb indicació de la classificació de l'activitat, així com el certificat del Col·legi Professional mitjançant el qual s'acrediti l'exercici efectiu de la professió.</em></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si del certificat aportat per la persona aspirant no es desprengués clarament la naturalesa de l'empresa, a l'efecte d'aplicar la baremació de l'apartat 1.2) o 1.3), s'aplicarà la puntuació de l'apartat 1.3).</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.2. Competència</span></strong> <strong>en Català. Puntuació màxima: 3 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà com a mèrit el coneixement de nivells superiors a l'exigit, a excepció del certificat de llenguatge administratiu que es valorarà en tots el casos.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de nivell C1: 1,00 punt</span></span></li> <li>Certificat de nivell C2: 2,00 punts</li> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de llenguatge administratiu (LA): 1,00 punt</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.3. Mèrits acadèmics. Puntuació màxima: 10 punts</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valoran segones titulacions d'igual nivell acadèmic o superior al nivell exigit com a requisit, que pertanyin als mateixos àmbits de coneixement, segons Reial Decret 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s'estableix l'organització dels ensenyaments universitaris i del procediment d'assegurament de la seva qualitat. i les relacionades amb el temari de la fase d'oposició.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuació:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5,5 punts per nivell 4 MECES</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4,5 punts per nivell 3 MECES</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3,5 punts per nivell 2 MECES </span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.4. Cursos de formació professional i contínua. Puntuació màxima: 10 punts.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els cursos de formació professional rebuts i certificats amb aprofitament o assistència, relacionats amb el temari de la plaça convocada, en el marc d'algun acord o pla per a la formació en l'ocupació o d'algun acord o pla per a la formació contínua dels treballadors o del personal al servei de les administracions públiques, emesos per les seves entitats col·laboradores, entre les quals poden estar: centres de formació privats, organitzacions sindicals o empresarials i organitzacions de tercer sector. S'ha de procedir a la valoració dels cursos no integrats formalment en un pla de formació quan siguin equivalents als inclosos, amb la condició que tant les característiques tècniques com l'ens emissor siguin les mateixes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran tots els cursos de formació certificats amb aprofitament o assistència, per qualsevol administració pública de base territorial o escoles d'administració pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També els cursos de perfeccionament o especialització rebuts i certificats per col·legis professionals i universitats.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span>Cursos amb certificat d'aprofitament: 0,0125 punts/hora</span></li> <li><span>Cursos amb certificat d'assistència: 0,008 punts/hora</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran en aquest apartat: els certificats que no indiquin les hores de durada o els crèdits de l'acció formativa, els cursos d'idiomes, els que corresponguin a una carrera universitària, els de doctorat, la superació d'assignatures d'un estudi acadèmic, ni els derivats de processos selectius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS. Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'anterior ordenació universitària (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits en els certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tots els casos, es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa matèria o en una mateixa aplicació o programa, quan aquesta formació s'hagi repetit en el passat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d'hores, d'entre els referits a una mateixa matèria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos de les següents àrees: igualtat de gènere i prevenció de riscos laborals, es valoraran sempre, fins a un màxim de 30 hores per cada àrea; els cursos de l'àrea d'aplicacions informàtiques a nivell d'usuari (Word, Excel, Acces, correu electrònic i Internet) es valoraran fins a un màxim de 100 hores. Aquestes accions formatives tindran una puntuació màxima d'1 punt ( dins del màxim de 10 punts ).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acabat el procés selectiu, i una vegada resoltes les reclamacions, es publicarà la llista de les persones aspirants que han superat el procés selectiu, ordenades segons la puntuació obtinguda.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUARTA.-</strong></span> Borses de personal funcionari interí.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tal com s'estableix en la base quinzena de les bases generals que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants del personal funcionari corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'Ajuntament de Calvià de 2024 i 2025, aquest procés selectiu generarà borsa de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es generarà una primera borsa de treball que estarà constituïda únicament per aquelles persones aspirants que hagin superat el primer exercici de la fase d'oposició, amb ordre de prelació segons puntuació. Es realitzarà una segona borsa amb les persones aspirants que hagin superat el segon exercici de la fase d'oposició, prioritària respecte a la primera amb la mitja de la primera i la segona prova. Una vegada es resolgui el procés de selecció es constituirà la borsa definitiva, amb el següent ordre de prelació: primer els candidats que hagin superat les dues proves, als quals es tindrà en compte la puntuació definitiva de les fases d'oposició i de concurs, seguida per les persones aspirants, en ordre de prelació, que només hagin superat la primera prova. La constitució de les borses es realitzarà mitjançant resolució de la Tinença d'Alcaldia competent, tan aviat es disposi dels resultats definitius de les diferents fases. Les persones aspirants integrants de les mateixes podran ocupar llocs amb caràcter interí a l'Ajuntament de Calvià, que se'ls hagin ofert per concórrer alguna de les circumstàncies recollides en l'article 10.1 a) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i alhora podrà continuar formant part dels processos selectius en els quals hagin estat admeses.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El funcionament de la borsa s'ajustarà a allò que preveu el Reglament del procediment de selecció del personal funcionari interí al servei de l'Ajuntament de Calvià (BOIB núm. 16 de 6 de febrer de 2021). Amb la seva posteriors modificacions aprovades pel ple de 26 de juny de 2025</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CINQUENA.- Programa de la convocatòria de la plaça de Arquitecte/a Tècnic/a Torn lliure.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La normativa que compon el temari s'entendrà referida a la vigent en el moment de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial corresponent. En cas que, amb posterioritat a la publicació de les bases específiques, es modifiqui la normativa reguladora dels temaris, s'aplicarà la que estigui en vigor en la data de publicació de les bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries comuns.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut essencial. La constitucionalització del principi d'estabilitat pressupostària. La reforma constitucional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Els drets i deures fonamentals. La protecció i suspensió dels drets fonamentals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La Corona: avaluació de la direcció de l'Estat en la Constitució espanyola i encaix de la Corona en la Constitució. Atribucions segons la Constitució.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Les Corts Generals. Composició i funcions. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El Govern en el sistema constitucional espanyol. El President del Govern. El control parlamentari del Govern. El Govern: composició, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El Poder Judicial. Regulació constitucional de la justícia. La Llei orgànica del Poder Judicial. La Llei de Demarcació i de Planta Judicial. El Consell General del Poder Judicial: designació, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. L'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears: Estructura. Disposicions Generals. Les competències de la CAIB. Les institucions de la CAIB: Parlament, el President, el Govern i l'Administració. Òrgans de consulta i assessorament. La reforma de l'Estatut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. L'Administració Pública i el Dret. El principi de legalitat en l'Administració. Potestats reglades i discrecionals: discrecionalitat i conceptes jurídics indeterminats. Límits de la discrecionalitat. Control judicial de la discrecionalitat. La desviació de poder.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. L'ordenament jurídic-administratiu: El Dret Administratiu: concepte i continguts. El dret administratiu bàsic dictat en virtut de l'article 149.1.18 de la Constitució. Tipus de disposicions legals. Els Tractats Internacionals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. L'ordenament jurídic-administratiu. El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària. El Procediment d'elaboració. Límits. El control de la potestat reglamentària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. La transparència de l'activitat pública. Publicitat activa: concepte, principis, objecte, Portal de Transparència i control. El dret d'accés a la informació pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La llei 31/95, de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals: àmbit d'aplicació. Principis de l'acció preventiva. Obligacions dels treballadors en matèria de prevenció. Comitè de Seguretat i Salut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: principis de protecció de dades personals. Dret de les persones. El responsable i l'encarregat del tractament. Garanties dels drets digitals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries específiques</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Plan General de Ordenación Urbana, texto refundido de la adaptación al PTIM, BOIB 115 y sus modificaciones (II): sobre las licencias.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Plan General de Ordenación Urbana, texto refundido de la adaptación al PTIM, BOIB 115 y sus modificaciones (III). Regulación de los usos</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. Plan General de Ordenación Urbana, texto refundido de la adaptación al PTIM, BOIB 115 y sus modificaciones (IV). Criterios básicos y condiciones de aplicación general</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Plan General de Ordenación Urbana, texto refundido de la adaptación al PTIM, BOIB 115 y sus modificaciones (V). Sobre el respeto medioambiental y la adecuación al entorno.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Plan General de Ordenación Urbana, texto refundido de la adaptación al PTIM, BOIB 115 y sus modificaciones (VI). Régimen de los edificios existentes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Plan General de Ordenación Urbana, texto refundido de la adaptación al PTIM, BOIB 115 y sus modificaciones (IX). Disposiciones específicas sobre suelo rústico.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Plan General de Ordenación Urbana, texto refundido de la adaptación al PTIM, BOIB 115 y sus modificaciones (X). Disposiciones específicas sobre suelo urbano.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Llei 12/2017 de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears (I). Principis generals. Competències administratives. Convenis urbanístics. Estructura de la Llei i el Reglament general de la Llei 2/2014, de 25 de març, d'ordenació i ús del sòl, per a l'Illa de Mallorca.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. Llei 12/2017 de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears (II). Classificació del sòl. Drets i deures al sòl urbà i urbanitzable i el Reglament general de la Llei 2/2014, de 25 de març, d'ordenació i ús del sòl, per a l'Illa de Mallorca.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. Llei 12/2017 de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears (III). Planejament urbanístic i el Reglament general de la Llei 2/2014, de 25 de març, d'ordenació i ús del sòl, per a l'Illa de Mallorca, en tot allò que sigui compatible amb la Llei 12/2017.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. Llei 12/2017 de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears (IV). Gestió i execució del planejament i el Reglament general de la Llei 2/2014, de 25 de març, d'ordenació i ús del sòl, per a l'Illa de Mallorca, en tot allò que sigui compatible amb la Llei 12/2017.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. Llei 12/2017 de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears (V). Exercici de les facultats d'ús i edificació del sòl. Expropiació forçosa per raó d'urbanisme i el Reglament general de la Llei 2/2014, de 25 de març, d'ordenació i ús del sòl, per a l'Illa de Mallorca, en tot allò que sigui compatible amb la Llei 12/2017.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. Llei 12/2017 de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears (VI). Disciplina urbanística. La inspecció urbanística d'obres. Les infraccions urbanístiques i les sancions. i el Reglament general de la Llei 2/2014, de 25 de març, d'ordenació i ús del sòl, per a l'Illa de Mallorca, en tot allò que sigui compatible amb la Llei 12/2017.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Llei 12/2017 de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears (VII). La llicència urbanística i la comunicació prèvia. El Reglament general de la Llei 2/2014, de 25 de març, d'ordenació i ús del sòl, per a l'Illa de Mallorca, en tot allò que sigui compatible amb la Llei 12/2017.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. Llei 12/2017 de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears (VIII). La intervenció urbanística en béns immobles. Deures legals d'ús, rehabilitació i conservació. Ordres d'execució. Declaració d'estat ruïnós. El Reglament general de la Llei 2/2014, de 25 de març, d'ordenació i ús del sòl, per a l'Illa de Mallorca, en tot allò que sigui compatible amb la Llei 12/2017.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. El Reial decret legislatiu 7/2015, de 30 d'octubre. Text refós de la Llei del sòl i rehabilitació urbana.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. La teoria del valor i la relació entre valor i preu. Valoració del sòl urbà, característiques del sòl urbà que influeixen en la valoració.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. Principis i criteris de valoració dels béns immobles. Sistemes de valoració. Mètodes de valoració. Comparació amb el mercat: components del valor a preus de mercat (en venda i lloguer). Estudis del mercat immobiliari: aplicacions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. Reial decret 314/2006, de 17 de març, pel qual s'aprova el Codi Tècnic de l'Edificació (CTE). Disposicions generals. Condicions tècniques i administratives. Exigències bàsiques. Contingut del projecte. Documentació del seguiment de l'obra.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Codi tècnic d'edificació (CTE). DB SI – Seguretat en cas d'incendi.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Codi tècnic d'edificació (CTE). DB SUA – Seguretat d'utilització i accessibilitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Codi tècnic d'edificació (CTE). DB HS – Salubritat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Codi tècnic d'edificació (CTE). DB HE – Estalvi d'energia.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Codi tècnic d'edificació (CTE). DB HE – Estalvi d'energia.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. Llei 38/1999, de 5 de novembre, d'ordenació de l'edificació (LOE)</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. El Reial decret 105/2008. Producció i gestió dels residus de construcció i demolició. La gestió mediambiental. Normativa: gestió des de la fase de projecte i en fase d'execució d'obra. Bones pràctiques dels actors del procés. L'estudi i el pla de gestió de residus en les obres de construcció i demolició.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. Enderrocament d'obres i edificacions. Processos i condicions d'execució. Tipus d'estintolaments. Control i seguretat d'aquestes obres. Criteris de medició i valoració.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. Apuntalaments. Tipologies. Apuntalament d'estructures horitzontals, apuntalament d'estructures verticals. Estintolament de murs de càrrega i estructures verticals. Control i seguretat d'aquestes obres. Criteris de medició i valoració.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. Condicionament del terreny. Excavacions a cel obert, buidatges i desmunts. Excavacions a pous, rases i estintolaments. Rebliments: Murs de contenció i estabilitat tipus i sistemes de compactació. Millora o reforç del terreny de talussos. Mesures de seguretat durant l'execució dels treballs. Criteris de medició i valoració.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. Fonamentacions. Tipologies. Estudi geotècnic, pressió admissible sobre el terreny. Amidaments i valoració. Control d'execució i de qualitat. Criteris de medició i valoració</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. Estructures de formigó armat: Tipologies. Control d'execució i control de qualitat, patologia de les estructures de formigó. Sistemes de reparació i rehabilitació. Dimensionat de secció a compressió / flexo - compressió, dimensionat de secció a flexió .</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. Estructures metàl·liques: Tipologies. Control d'execució i control de qualitat, patologia de les estructures metàl·liques. Sistemes de reparació i rehabilitació. Dimensionat de secció a compressió / flexo - compressió, dimensionat de secció a flexió .</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. Cobertes. Tipologies. Prescripcions tècniques. Patologia i reparació. Control d'execució i control de qualitat. Manteniment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">49. Façanes i tancaments a edificis. Tipologies. Patologies i el seu reconeixement. Criteris d'amidament i valoració.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50. Legislació de prevenció de riscs en la construcció. Aspectes generals. Avaluació de riscs. L'Estudi de seguretat i salut, contingut i obligatorietat. Tramitació de la documentació de seguretat i salut, abans i durant l'obra.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">51. Les mesures de seguretat i salut a la fase d'obra: implantació de l'obra, proteccions col·lectives, proteccions individuals, senyalització, reunions i formació. Actes de seguretat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">52. Llei 8/2017, de 3 d'agost, d'accessibilitat universal de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">53. Ordre TMA/851/2021, de 23 de juliol, per la qual es desenvolupa el document tècnic de condicions bàsiques d'accessibilitat i no discriminació per a l'accés i la utilització dels espais públics urbanitzats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">54. El control de qualitat de l'edificació. La realització d'assajos. Laboratoris homologats. El segell de qualitat dels materials. Gestió de la qualitat segons el CTE. 26/01/12 i decrets Govern Balear 59/1994 i 111/1994</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">55. El Plec de Prescripcions tècniques i el Plec de condicions Administratives en un contracte d'obres públiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">56. Contingut d'un Projecte d'Obres segons la Llei de Contractes. Supòsits de revisió de preus i reducció del contingut mínim del Projecte.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">57. Ordenança municipal vigent de protecció del medi ambient contra la contaminació per sorolls i vibracions i la seva modificació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">58. Ordenança municipal de gestió sostenible de la reutilització de l'aigua en el municipi de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">59. Ordenança municipal reguladora de la xarxa de sanejament en sòl urbà</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60. Ordenança municipal vigent d´ocupació de la via publica</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">61. Ordenanza municipal reguladora de las obras a realizar en espacios de dominio y uso público municipal que afecten a servicios básicos de suministros.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES ESPECÍFIQUES DELS PROCESSOS SELECTIUS DE L'ESCALA D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SUBESCALA SERVEIS ESPECIALS, PERSONAL D'OFICIS PEL TORN LLIURE, INCLOSA EN L'OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA DE L'ANY 2024 I 2025</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.-</strong></span> Objecte de la convocatòria.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes bases específiques tenen com a objecte regular els processos selectius per a la cobertura de les places vacants de personal funcionari de l'escala d'Administració Especial, subescala serveis especials, personal d'oficis, prevista a l'oferta d'ocupació pública corresponent als exercicis 2024 i 2025 de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la taula següent es classifica les places convocades segons la seva classificació orgànica, denominació i torn d'accés.</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>GRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBGRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CLASSE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TORN LLIURE</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ALTRES DISCAPACITATS</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>AP</span></span></span></td> <td rowspan="2" style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>AP</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administració Especial</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Serveis Especials </span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Serveis Especials personal d'Oficis</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Operari/ària </span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>5</span></span></span></td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administració Especial</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Serveis Especials </span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Serveis Especials personal d'Oficis</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Operari/ària Esports</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>5</span></span></span></td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">*1 plaça d'operari/aria reservada a persones amb discapacitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGONA.-</strong></span> Requisits i taxes per a participar en els processos selectius. </strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més dels requisits previstos a les bases generals, les persones interessades han acreditar el coneixement de la llengua catalana determinat reglamentàriament per a cada plaça segons la taula següent (Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública) i han d'abonar la taxa de participació en processos selectius de personal de les convocatòries de l'Ajuntament de Calvià establerta per l'ordenança municipal corresponent (BOIB núm. 16, de 3 de febrer de 2026)</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:107px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td colspan="3" style="text-align:center; width:544px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>REQUISITS</strong></span></span></span></td> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:47px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TAXA</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:373px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TITULACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:262px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ALTRES</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:87px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CATALÀ</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:107px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Operari/ària </span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:373px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>No es requereix titulació</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:262px"> </td> <td style="text-align:center; width:87px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B1</span></span></span></td> <td style="text-align:right; width:47px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>10 €</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:107px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Operari/ària Esports</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:373px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>No es requereix titulació</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:262px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Carnet B</span><br /> <span>Carnet manteniment piscines. Control y prevenció de legionel·la </span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:87px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B1</span></span></span></td> <td style="text-align:right; width:47px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>10 €</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels coneixements orals i escrits de català s'ha de fer mitjançant algun dels certificats següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Certificats equivalents segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Certificats reconeguts com a equivalents o homologats per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears en matèria de política lingüística segons l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 7/2026 (BOIB núm. 58, de 7 de maig de 2026 ).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* El pagament de la taxa es farà de conformitat amb el que disposa la base setena de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.</strong></span> Procés selectiu.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el que s'estableix en l'article 171 del Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local, el sistema selectiu que seguiran les convocatòries és el concurs-oposició lliure.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició estarà composta per dos exercicis. Un primer exercici teoricopràctic que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre el contingut de les matèries específiques del programa de cada convocatòria i un segon exercici, tipus test, que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre les matèries comuns del programa de cada convocatòria.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Primer exercici. Teoricopràctic relacionat amb les matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquest exercici s'avaluarà entre 0 i 45 punts, essent la puntuació mínima per superar-la de 22,5 punts. Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 22,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu, sense possibilitat de ser inclosa en la llista de substitució corresponent a la borsa de treball resultant del procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà en la resolució escrita de supòsits teoricopràctics, relacionats directament amb les funcions de la plaça convocada i les matèries específiques del programa de la convocatòria. Cada supòsit teoricopràctic tindrà el mateix valor (22,5 punts). El tribunal presentarà quatre supòsits teoricopràctics dels quals cada aspirant triarà dos d'ells a desenvolupar i descartarà dos que no seran objecte d'avaluació. Per superar la prova s'haurà d'obtenir una puntuació que com a mínim arribi al 35 % de la puntuació màxima de cada supòsit pràctic desenvolupat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els criteris d'avaluació seran els següents: capacitat de relacionar els temes del temari específic amb el supòsit teoricopràctic exposat, coneixements sobre els temes relacionat directament amb el supòsit teoricopràctic concret exposat, claredat de la redacció, ordre en l'exposició de les idees, capacitat de relacionar conceptes, referència als preceptes normatius aplicables a cada supòsit teoricopràctic i qualitat de l'expressió escrita amb especial atenció a l'ortografia i la capacitat de síntesi.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la realització de l'exercici es podran utilitzar els textos legals impresos des de l'Agència Estatal Butlletí Oficial de l'EStat (www.boe.es) o altres butlletins oficials. Hauran d'estar exempts de qualsevol tipus d'anotació, comentari doctrinal i jurisprudencial, sense que puguin contenir relacions normatives, enllaços o concordances. El tribunal podrà realitzar en qualsevol moment de l'exercici les comprovacions que estimi oportunes sobre el material utilitzat. L'incompliment d'aquestes condicions suposarà la retirada del text i donarà lloc a l'exclusió de la persona del procés selectiu</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El temps establert per a la realització de la prova serà de 60 minuts per cada supòsit teoricpràctic.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Segon exercici. Test relacionat amb el temari general.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquesta prova s'avaluarà entre 0 i 15 punts, essent la puntuació mínima per a superar-la 7,5 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta de la prova tindrà una resposta correcta a triar entre 4 possibles alternatives. Totes les respostes encertades a les preguntes que componguin la prova tindran el mateix valor, sumant-se de manera sistemàtica fins a determinar la puntuació final per respostes encertades. Així mateix, cada resposta contestada de manera errònia o contestada marcant més d'una resposta de les alternatives possibles, restarà 1/4 del valor de les respostes encertades. Les preguntes no contestades no puntuaran. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les preguntes estaran distribuïdes de manera equilibrada entre els diferents temes que componguin el temari. El test que hauran de respondre les persones aspirants es triarà per sorteig públic, dut a terme davant les persones aspirants, immediatament abans de començar la prova, entre dues alternatives de test diferents.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 7,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu, tot i que quedarà inclosa a la borsa de treball resultant del procés selectiu. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les característiques particulars d'aquesta prova seran diferents segons el subgrup professional al qual pertany la plaça convocada, tal com es mostra en el quadre següent:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="6" style="text-align:center; width:742px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CARACTERÍSTIQUES PARTICULARS DE LA PROVA TIPUS TEST</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Denominació de la Plaça.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. Preguntes.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. preguntes de reserva.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Durada de l'exercici.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta correcta.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta errònia.</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Operari/ària </span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">50</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10</span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">100 min</span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,3 punts</span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">-0,075 punts</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Operari/ària Esports</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">50</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10</span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">100 min</span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,3 punts</span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">-0,075 punts</span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3. Fase de concurs</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels mèrits es farà de conformitat amb el que estableix l'apartat 11.2 de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els 40 punts de la fase de concurs es distribuiran entre els següents 5 mèrits i els seus respectius submèrits:</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.1 </span></strong><strong>Experiència professional prèvia. Puntuació màxima: 17 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Serveis prestats en qualsevol administració pública, sempre que es trobin dins de l'àmbit d'aplicació de la Llei 70/1978, de reconeixement de serveis previs en l'Administració Pública, <strong>exercint funcions de naturalesa o contingut tècnic anàleg</strong> als de la plaça convocada: 0,25 punts per mes complet.No es valoraran els serveis prestats com a personal eventual, d'acord amb el que s'estableix en l'article 12.4 de l'EBEP, tret que els serveis hagin estat prestats des de la situació de serveis especials per tenir la persona aspirant la condició de personal funcionari de carrera de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Serveis prestats en empreses públiques o en entitats de dret públic sotmeses amb caràcter general al dret privat, o en consorcis del sector públic, o en fundacions del sector públic que es puguin considerar incloses dins de l'àmbit d'aplicació de la llei 70/1978 i de l'article 2.2. de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques , exercint funcions de naturalesa o contingut anàleg als de la plaça convocada: 0,15 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Serveis prestats en una empresa privada o pública no enquadrada en l'apartat A) 2), o mitjançant assistència tècnica en l'exercici lliure de la professió, exercint funcions de naturalesa o de contingut anàlegs als de la plaça convocada: 0,10 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les fraccions de temps inferiors al mes no es valoraran.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma d'acreditació de l'experiència:</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Sector públic: Mitjançant certificat de l'òrgan competent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Sector privat: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat i contracte de treball o certificat d'empresa. Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per la persona aspirant, es desprengui que l'experiència professional realitzada està directament relacionada amb les funcions del lloc a cobrir. En aquest sentit, es tendrà en compte el grup de cotització indicat en el certificat de vida laboral, d'acord amb el grup de cotització 9 i 10. Experiència professional cotitzada en el Règim General de la Seguretat Social: haurà d'acreditar-se mitjançant la presentació de còpia autèntica d'un document expedit per l'entitat ocupadora en el qual constin les següents dades: data d'alta i baixa, categoria professional i funcions desenvolupades, així com certificat de la vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS).No obstant això, en cas de discrepància entre el grup de cotització que es faci constar en el certificat de vida laboral i les funcions indicades en el document expedit per l'entitat ocupadora o el contracte laboral, el tribunal podrà sol·licitar que la persona aspirant aporti la documentació pertinent per a aclarir la qüestió. Excepcionalment, en cas que l'entitat ocupadora hagi desaparegut, s'aportaran còpies autèntiques que justifiquin les dades indicades en el paràgraf anterior i certificat de vida laboral expedit per la TGSS.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Exercici lliure de la professió: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat, certificat d'alta de l'IAE i, si escau, certificat del Col·legi Professional. <em>Experiència professional cotitzada en el Règim Especial de Treballadors Autònoms: haurà d'acreditar-se mitjançant certificat d'alta en l'Impost sobre Activitats Econòmiques (IAE) i si és el cas, de baixa, amb indicació de la classificació de l'activitat, així com el certificat del Col·legi Professional mitjançant el qual s'acrediti l'exercici efectiu de la professió.</em></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si del certificat aportat per la persona aspirant no es desprengués clarament la naturalesa de l'empresa, a l'efecte d'aplicar la baremació de l'apartat 1.2) o 1.3), s'aplicarà la puntuació de l'apartat 1.3).</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.2. Competència</span></strong> <strong>en Català. Puntuació màxima: 3 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà com a mèrit el coneixement de nivells superiors a l'exigit, a excepció del certificat de llenguatge administratiu que es valorarà en tots el casos.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="background-color:#ffffff">Certificat de nivell B2: 0.75 punts</span></li> <li><span style="background-color:#ffffff">Certificat de nivell C1: 1,00 punt</span></li> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de nivell C2: 2,00 punts</span></span></li> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de llenguatge administratiu (LA): 1,00 punt</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.3. Mèrits acadèmics. Puntuació màxima: </span></strong><strong>5</strong><strong> punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valoran segones titulacions d'igual nivell acadèmic o superior al nivell exigit com a requisit, que pertanyin als mateixos àmbits de coneixement, segons Reial Decret 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s'estableix l'organització dels ensenyaments universitaris i del procediment d'assegurament de la seva qualitat. i les relacionades amb el temari de la fase d'oposició.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ESO o equivalent : 5 punts</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">FP ( técnic auxiliar ) o CFGM ( técnic/a ) o equivalent : 5 punts</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.4. Cursos de formació professional i contínua. Puntuació màxim</span></strong><strong>a: 1</strong><strong>5</strong><strong> punts.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els cursos de formació professional rebuts i certificats amb aprofitament o assistència, relacionats amb el temari de la plaça convocada, en el marc d'algun acord o pla per a la formació en l'ocupació o d'algun acord o pla per a la formació contínua dels treballadors o del personal al servei de les administracions públiques, emesos per les seves entitats col·laboradores, entre les quals poden estar: centres de formació privats, organitzacions sindicals o empresarials i organitzacions de tercer sector. S'ha de procedir a la valoració dels cursos no integrats formalment en un pla de formació quan siguin equivalents als inclosos, amb la condició que tant les característiques tècniques com l'ens emissor siguin les mateixes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran tots els cursos de formació certificats amb aprofitament o assistència, per qualsevol administració pública de base territorial o escoles d'administració pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També els cursos de perfeccionament o especialització rebuts i certificats per col·legis professionals i universitats.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span>Cursos amb certificat d'aprofitament: 0,0125 punts/hora</span></li> <li><span>Cursos amb certificat d'assistència: 0,008 punts/hora</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran en aquest apartat: els certificats que no indiquin les hores de durada o els crèdits de l'acció formativa, els cursos d'idiomes, els que corresponguin a una carrera universitària, els de doctorat, la superació d'assignatures d'un estudi acadèmic, ni els derivats de processos selectius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS. Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'anterior ordenació universitària (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits en els certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tots els casos, es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa matèria o en una mateixa aplicació o programa, quan aquesta formació s'hagi repetit en el passat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d'hores, d'entre els referits a una mateixa matèria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos de les següents àrees: igualtat de gènere i prevenció de riscos laborals, es valoraran sempre, fins a un màxim de 30 hores per cada àrea; els cursos de l'àrea d'aplicacions informàtiques a nivell d'usuari (Word, Excel, Acces, correu electrònic i Internet) es valoraran fins a un màxim de 100 hores. Aquestes accions formatives tindran una puntuació màxima d'1 punt ( dins el màxim de 10 punts )</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acabat el procés selectiu, i una vegada resoltes les reclamacions, es publicarà la llista de les persones aspirants que han superat el procés selectiu, ordenades segons la puntuació obtinguda.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUARTA.-</strong></span> Borses de personal funcionari interí.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tal com s'estableix en la base quinzena de les bases generals que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants del personal funcionari corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'Ajuntament de Calvià de 2024 i 2025, aquest procés selectiu generarà borsa de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es generarà una primera borsa de treball que estarà constituïda únicament per aquelles persones aspirants que hagin superat el primer exercici de la fase d'oposició, amb ordre de prelació segons puntuació. Es realitzarà una segona borsa amb les persones aspirants que hagin superat el segon exercici de la fase d'oposició, prioritària respecte a la primera amb la mitja de la primera i la segona prova. Una vegada es resolgui el procés de selecció es constituirà la borsa definitiva, amb el següent ordre de prelació: primer els candidats que hagin superat les dues proves, als quals es tindrà en compte la puntuació definitiva de les fases d'oposició i de concurs, seguida per les persones aspirants, en ordre de prelació, que només hagin superat la primera prova. La constitució de les borses es realitzarà mitjançant resolució de la Tinença d'Alcaldia competent, tan aviat es disposi dels resultats definitius de les diferents fases. Les persones aspirants integrants de les mateixes podran ocupar llocs amb caràcter interí a l'Ajuntament de Calvià, que se'ls hagin ofert per concórrer alguna de les circumstàncies recollides en l'article 10.1 a) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i alhora podrà continuar formant part dels processos selectius en els quals hagin estat admeses.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El funcionament de la borsa s'ajustarà a allò que preveu el Reglament del procediment de selecció del personal funcionari interí al servei de l'Ajuntament de Calvià (BOIB núm. 16 de 6 de febrer de 2021). Amb la seva posteriors modificacions aprovades pel ple de 26 de juny de 2025</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CINQUENA.-</span></strong><strong>Temari</strong><strong> de la convocatòria de les places de Operari/ària i Operari/ària d'esports</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La normativa que compon el temari s'entendrà referida a la vigent en el moment de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial corresponent. En cas que, amb posterioritat a la publicació de les bases específiques, es modifiqui la normativa reguladora dels temaris, s'aplicarà la que estigui en vigor en la data de publicació de les bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Part general per Operari/ària i Operari/ària d'esports</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. Drets i llibertats fonamentals dels espanyols. La Corona. Les Corts Generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. L'organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia. L'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears: estructura, disposicions generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Llei 39/2015 el Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques: Normes generals de l'actuació de les Administracions Públiques. Termes i terminis. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar, representació. i els seus drets en el procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals: Àmbit d'aplicació. Drets i deures. Comité seguretat i salut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: principis de la protecció de dades personals. Drets de les .persones.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Part específica per Operati/ària</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Matemàtiques aplicades a la construcció: Numeració. Nombres enters. Múltiples i divisors. Nombres fraccionaris. Nombres decimals. Sistema mètric decimal. Proporcionalitat directa: aplicacions. Proporcionalitat inversa i composta. Rectes i angles. Polígons. Àrees. Circumferències i cercle.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Geografia del municipi de Calvià. Centres i serveis municipals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Nocions bàsiques de jardineria: Útils i eines manuals. Parts bàsiques de les plantes. Processos bàsics de les plantes. Coneixements bàsics de tipus d'empelts, colzes i esqueixos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Nocions bàsiques de picapedrer: Útils i eines manuals. Principals materials utilitzats a la construcció. Paviments. Forjats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Nocions bàsiques d'electricitat. Magnituds i aparells de mesures. Circuit elèctric. Materials elèctrics. Eines bàsiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Nocions bàsiques de pintura. Dissolvents. Materials de pintura: Pintura a la calç, pintura al temple, pintures plàstiques, esmalts. Eines.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Col·locació de senyals de circulació: senyals, altures i pals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Càrrega, descàrrega i transport de materials. Empaquetament i emmagatzematge d'objectes. Manipulació manual de càrregues. Prevenció de riscos al magatzem. Plans d'autoprotecció. Riscos contemplats al Pla d'Autoprotecció. Pla d'actuació davant d'emergències.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Primers auxilis: conceptes generals i criteris d'urgència i emergència. Traumatismes. Fractures. Cremades. Ferides. Hemorràgies. Xoc. Embenatges.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Part específica per Operati/ària d'esports</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El manteniment en general. Definicions. El manteniment ordinari, extraordinari i d'estrès. Higiene i desinfecció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El manteniment de piscines. Objectius. Tractament físic de l'aigua. Tipus de filtres.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El manteniment de piscines. Paràmetres fisicoquímics de l'aigua, ph, duresa, alcalimetría, sòlids, dissolts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El manteniment de piscines. Manteniment del vas de la piscina, de platges, de voreres i zones d'estar.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El manteniment de materials i sistemes complementaris.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El manteniment de sales i pavellons. Paviments. Tipus de paviments. Neteja i conservació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. El manteniment de camps grans i pistes poliesportives. Incidència dels agents atmosfèrics. Circumstàncies provocades. Actuacions sobre instal·lacions exposades als agents climàtics.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Cens d'instal·lacions esportives de Calvià. Cens i identificació d'espais esportius.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN ELS PROCESSOS SELECTIUS DE LES CONVOCATÒRIES DE LES PLACES DELS GRUPS A, C i AP DE L'ESCALA D'ADMINISTRACIÓ GENERAL DEL TORN LLIURE I TORN DE RESERVA PER A PERSONES AMB DISCAPACITAT CORRESPONENTS A LES OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA DELS ANYS 2024 I 2025</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.-</strong></span> Objecte de la convocatòria.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes bases específiques tenen com a objecte regular els processos selectius per a la cobertura de les places vacants de personal funcionari de l'escala d'Administració General previstes a l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici 2024 i 2025 de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest procediment selectiu es regirà per les prescripcions contingudes en aquestes bases específiques, i en el no previst, s'aplicarà el que s'estableix en el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (d'ara endavant TREBEP) i en la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de les Illes Balears (d'ara endavant LFPIB).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la taula següent es classifiquen les places convocades segons la seva classificació orgànica, denominació i torn d'accés.</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>GRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBGRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>OFERTA 2024</strong></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>OFERTA 2025</strong></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ALTRES DISCAPACITATS</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A1</span></span></span></td> <td rowspan="5" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administració General</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècnica.</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècnic/a d'Administració General (TAG)</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A2</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">D<span>e gestió.</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Tècnic/a de grau mitjá ( TGM )</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>2</span></span></span></td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">C</span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>C1</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Adminitrativa</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administratiu/iva</span></span></span></td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3</span></span></td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>C2</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Auxiliar</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Auxiliar administratiu/iva</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">9</span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">9</span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">AP</span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>AP</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Subalterna</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Ordenança</span></span></span></td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* 1 plaça d'auxiliar d'administració general reservades a persones amb discapacitat intel·lectual.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* 3 places d'administratiu/iva d'administració general reservades a persones amb discapacitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGONA.-</strong></span> Requisits i taxes per a participar en els processos selectius.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més dels requisits previstos a les bases generals, les persones interessades han acreditar el coneixement de la llengua catalana determinat reglamentàriament per a cada plaça segons la taula següent (Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública) i han d'abonar la taxa de participació en processos selectius de personal de les convocatòries de l'Ajuntament de Calvià establerta per l'ordenança municipal corresponent (BOIB núm. 16, de 3 de febrer de 2026).</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:center; width:497px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>REQUISITS</strong></span></span></span></td> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:54px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TAXA</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:433px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TITULACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:61px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CATALÀ</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Tècnic/a Administració General</span></span></td> <td style="text-align:left; width:433px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol universitari de grau, llicenciatura, arquitectura o enginyeria.</span></span></td> <td rowspan="3" style="text-align:center; width:61px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">C1</span></span></td> <td style="text-align:right; width:54px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">30.00 €</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Tècnic/a de gestió</span></span></td> <td style="text-align:left; width:433px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Títol universitari de Grau, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica, diplomatura o formació professional de tercer grau o equivalent.</span></span></span></td> <td style="text-align:right; width:54px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">25.00 €</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administratiu/iva</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:433px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol oficial de Batxiller o equivalent</span></span></td> <td style="text-align:right; width:54px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">15,00 €</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Auxiliar administratiu/iva</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:433px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol oficial de graduat/ada en educació secundària obligatòria, graduat escolar o equivalent.</span></span></td> <td style="text-align:center; width:61px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B2</span></span></td> <td style="text-align:right; width:54px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10.00 €</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Ordenança</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:433px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">No es requereix titulació.<br /> Carnet A o B</span></span></td> <td style="text-align:center; width:61px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1</span></span></td> <td style="text-align:right; width:54px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10,00 €</span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels coneixements orals i escrits de català s'ha de fer mitjançant algun dels certificats següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Certificats equivalents segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Certificats reconeguts com a equivalents o homologats per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears en matèria de política lingüística segons l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 7/2026 (BOIB núm. 58, de 7 de maig de 2026 ).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* El pagament de la taxa es farà de conformitat amb el que disposa la base setena de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.</strong></span> Reserva de places per a persones amb discapacitat</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb el que disposa l'article 59.1 del TREBEP, en les ofertes d'ocupació pública s'ha de reservar una quota no inferior al 7 % de les vacants destinada a persones amb discapacitat, tot considerant com a tals les que defineix l'article 4.2 del Reial decret 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el Text refós de la llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El nombre de places amb reserva per a persones amb discapacitat és el següent:</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="background-color:#ffffff">1 plaça d'auxiliar d'administració general reservada a persones amb discapacitat intel·lectual.</span></li> <li><span style="background-color:#ffffff">3 places d'auxiliar d'administració general reservada a persones amb altres discapacitats </span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUARTA.</strong></span> Procés selectiu.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el que s'estableix en l'article 169.2 a) i c) del Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local, el sistema selectiu que seguiran les convocatòries és el d'oposició lliure.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta fase estarà composta per dos exercicis. Un primer exercici, tipus test, que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre les matèries comuns del programa de cada convocatòria i un segon exercici teoricopràctic que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre el contingut de les matèries específiques del programa de cada convocatòria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* La normativa que compon el temari s'entendrà referida a la vigent en el moment de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial corresponent. En cas que, amb posterioritat a la publicació de les bases específiques, es modifiqui la normativa reguladora dels temaris, s'aplicarà la que estigui en vigor en la data de publicació de les bases.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><strong>Primer exercici</strong><strong><span style="background-color:#ffffff">. Test relacionat amb el temari general.</span></strong></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquesta prova s'avaluarà entre 0 i 25 punts, essent la puntuació mínima per a superar-la 12,5 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest exercici consistirà en donar resposta al número de preguntes establertes per a cada plaça, indicades al quadre que es presenta a continuació. El qüestionari inclourà 10 preguntes addicionals, les quals apareixeran al final del qüestionari degudament diferenciades i numerades. Aquestes preguntes addicionals només seran avaluades en el cas de que el Tribunal Qualificador acordi l'anul·lació d'alguna de les preguntes ordinàries per errades de forma, contingut o duplicitat. Les preguntes de reserva substituiran les anul·lades per estricte ordre correlatiu. L'anul·lació de preguntes ordinàries no donaran dret a la repetició de l'examen, sempre que existeixin un número suficient de preguntes de reserva per cobrir les baixes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta de la prova tindrà una resposta correcta a triar d'entre 4 possibles alternatives. Totes les respostes encertades a les preguntes que componen la prova tindran el mateix valor, sumant-se de manera sistemàtica fins a determinar la puntuació final per respostes encertades. Així mateix, cada resposta contestada de manera errònia restarà 1/4 del valor de les respostes encertades. Les preguntes no contestades o contestades marcant més d'una resposta de les alternatives possibles no puntuaran. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les preguntes estaran distribuïdes de manera equilibrada entre els diferents temes que componen el temari. El test que hauran de respondre les persones aspirants es triarà per sorteig públic, dut a terme davant les persones aspirants, immediatament abans de començar la prova, entre dues alternatives de test diferents.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 12,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu sense possibilitat de ser inclosa a la borsa de treball resultant del procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les característiques particulars d'aquesta prova seran diferents segons el subgrup professional al qual pertany la plaça convocada, tal com es mostra en el quadre següent:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="6" style="text-align:center; width:742px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>CARACTERÍSTIQUES PARTICULARS DE LA PROVA TIPUS TEST</strong></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Denominació de la Plaça.</strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Núm. Preguntes ordinàries.</strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Núm. preguntes de reserva.</strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Durada de l'exercici.</strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Punts per pregunta correcta.</strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Punts per pregunta errònia.</strong></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Tècnic/a Administració General</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">125</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10</span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">150 min.</span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,2 punts</span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">-0,05 punts</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Tècnic/a de gestió</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">100</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10</span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">150 min.</span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,25 punts</span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">-0,0625 punts</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Administratiu/ iva</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">80</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10</span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">120min</span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,3125 punts</span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">-0,078 punts</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Auxiliar administratiu/iva</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">60</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10</span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">120 min</span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,417 punts</span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">-0,1042 punts</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Ordenança</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">50</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10</span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">100 min</span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,5 punts</span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">-0,125 punts</span></span></td> </tr> </tbody> </table> <ul style="list-style-type:disc"> <li><strong><span style="background-color:#ffffff">Segon exercici. Teoricopràctic relacionat amb les matèries específiques.</span></strong></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquest exercici s'avaluarà entre 0 i 75 punts, essent la puntuació mínima per superar-la de 37,5 punts. Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 37,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu <strong>tot i que quedarà inclosa a la borsa de treball resultant del procés selectiu si ha superat el primer exercici.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà en la resolució escrita de supòsits teoricopràctics, relacionats directament amb les funcions de la plaça convocada i les matèries específiques del programa de la convocatòria.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>A l'exercici corresponent a les places Tècnic/a d'Administració General i Tècnic/a de gestió: Cada supòsit teoricopràctic tindrà el mateix valor (25 punts). El tribunal presentarà cinc supòsits teoricopràctics dels quals cada aspirant triarà tres d'ells a desenvolupar i descartarà dos que no seran objecte d'avaluació. Per superar la prova s'haurà d'obtenir una puntuació mínima del 35 % del valor de la puntuació de a cada supòsit pràctic desenvolupat.</li> <li>A l'exercici corresponent a les places d' Administratiu/iva, d'Auxiliar Administratiu/ iva i Subaltern ( Ordenança ) Cada supòsit teoricopràctic tindrà el mateix valor ( 37,5 punts). El tribunal presentarà quatre supòsits teoricopràctics dels quals cada aspirant triarà dos d'ells a desenvolupar i descartarà dos que no seran objecte d'avaluació. Per superar la prova s'haurà d'obtenir una puntuació mínima del 35 % del valor de la puntuació de a cada supòsit pràctic desenvolupat.</li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els criteris d'avaluació seran els següents: capacitat de relacionar els temes del temari específic amb el supòsit teoricopràctic exposat, coneixements sobre els temes relacionat directament amb el supòsit teoricopràctic concret exposat, claredat de la redacció, ordre en l'exposició de les idees, capacitat de relacionar conceptes, referència als preceptes normatius aplicables a cada supòsit teoricopràctic i qualitat de l'expressió escrita amb especial atenció a l'ortografia i la capacitat de síntesi.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la realització de l'exercici es podran utilitzar els textos legals impresos des de l'Agència Estatal Butlletí Oficial de l'EStat (www.boe.es) o altres butlletins oficials. Hauran d'estar exempts de qualsevol tipus d'anotació, comentari doctrinal i jurisprudencial, sense que puguin contenir relacions normatives, enllaços o concordances. El tribunal podrà realitzar en qualsevol moment de l'exercici les comprovacions que estimi oportunes sobre el material utilitzat. L'incompliment d'aquestes condicions suposarà la retirada del text i donarà lloc a l'exclusió de la persona del procés selectiu</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El temps establert per a la realització de la prova serà de 60 minuts per cada supòsit teoricpràctic</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CINQUENA.- Constitució de borses derivades dels processos selectius.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tal com s'estableix en la base quinzena de les bases generals que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants del personal funcionari corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'Ajuntament de Calvià de 2024 i 25, els diferents processos selectius generaran les següents borses de treball, segons es tractin de convocatòries de promoció interna o de torn lliure.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els diferents processos selectius generaran les següents borses de treball, segons es tractin de convocatòries de promoció interna o de torn lliure.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De cadascuna de les convocatòries del torn lliure es generarà una primera borsa de treball que estarà constituïda únicament per aquelles persones aspirants que hagin superat el primer exercici de la fase d'oposició, amb ordre de prelació segons puntuació. Es realitzarà una segona borsa amb les persones aspirants que hagin superat el segon exercici de la fase d'oposició, prioritària respecte a la primera amb la mitja de la primera i la segona prova. Una vegada es resolgui el procés de selecció es constituirà la borsa definitiva, amb el següent ordre de prelació: primer els candidats que hagin superat les dues proves, als quals es tindrà en compte la puntuació definitiva de les fases d'oposició, seguida per les persones aspirants, en ordre de prelació, que només hagin superat la primera prova. La constitució de les borses es realitzarà mitjançant resolució de la Tinença d'Alcaldia competent, tan aviat es disposi dels resultats definitius de les diferents fases. Les persones aspirants integrants de les mateixes podran ocupar llocs amb caràcter interí a l'Ajuntament de Calvià, que se'ls hagin ofert per concórrer alguna de les circumstàncies recollides en l'article 10.1 a) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic i alhora podrà continuar formant part dels processos selectius en els quals hagin estat admeses.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El funcionament de la borsa s'ajustarà a allò que preveu el Reglament del procediment de selecció del personal funcionari interí al servei de l'Ajuntament de Calvià (BOIB núm. 16 de 6 de febrer de 2021). Amb les seves posteriors modificacions aprovades pel ple de 26 de juny de 2025</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a la constitució de les borses de treball de les convocatòries de promoció interna s'ha de fer tenint en compte el que estableix l'article 82.bis de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.” La selecció del personal funcionari de carrera que pot ser objecte d'un nomenament provisional per millora d'ocupació s'ha de dur a terme mitjançant un sistema de borses de persones aspirants provinents d'haver superat alguna prova o exercici en un procés selectiu de promoció interna.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SISENA.-</strong></span> Programa de la convocatòria de la plaça de Tècnic/a d'Administració General (TAG). Torn lliure.</strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries comuns. </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut essencial. La constitucionalització del principi d'estabilitat pressupostària. La reforma constitucional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Els drets i deures fonamentals. La protecció i suspensió dels drets fonamentals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La Corona: avaluació de la direcció de l'Estat en la Constitució espanyola i encaix de la Corona en la Constitució. Atribucions segons la Constitució.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Les Corts Generals. Composició i funcions. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El Govern en el sistema constitucional espanyol. El president del Govern. El control parlamentari del Govern. El Govern: composició, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El Poder Judicial. Regulació constitucional de la justícia. La Llei orgànica del Poder Judicial. La Llei de Demarcació i de Planta Judicial. El Consell General del Poder Judicial: designació, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. El Tribunal Constitucional en la Constitució i en la seva llei orgànica. Composició, designació i organització. Funcions del Tribunal Constitucional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. L'Administració Pública en la Constitució. L'Administració Publica: concepte. L'Administració Instrumental Els organismes públics. Organismes autònoms i entitats públiques empresarials. Societats mercantils i fundacions públiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. L'Administració General de l'Estat. L'estructura departamental i els òrgans superiors. L'Organització territorial de l'Administració General de l'Estat. Els Delegats i Subdelegats del Govern. Directors Insulars.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. L'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears: Estructura. Disposicions Generals. Les competències de la CAIB. Les institucions de la CAIB: Parlament, el President, el Govern i l'Administració. Especial referència als Consells Insulars. Òrgans de consulta i assessorament. Règim jurídic de la CAIB. El poder judicial a les Illes Balears. La reforma de l'Estatut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. La Unió Europea: origen i evolució. Institucions i Organismes de la Unió Europea: composició, funcionament i competències. La Unió Econòmica i Monetària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. El Dret de la Unió Europea. Tractats i Dret derivat. Les Directives i els Reglaments comunitaris. Les decisions, recomanacions i dictàmens. Dret europeu i dret dels països membres. Relacions amb Comunitats Autònomes i Entitats Locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. L'Administració Pública i el Dret. El principi de legalitat en l'Administració. Potestats reglades i discrecionals: discrecionalitat i conceptes jurídics indeterminats. Límits de la discrecionalitat. Control judicial de la discrecionalitat. La desviació de poder.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Els principis de l'organització administrativa: La competència i les seves tècniques de translació. La jerarquia, la coordinació i el control. Conflicte d'atribucions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. L'ordenament jurídic-administratiu: El Dret Administratiu: concepte i continguts. El dret administratiu bàsic dictat en virtut de l'article 149.1.18 de la Constitució. Tipus de disposicions legals. Els Tractats Internacionals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. L'ordenament jurídic-administratiu. El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària. El Procediment d'elaboració. Límits. El control de la potestat reglamentària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals i restant normativa d'aplicació. Principis. Drets de l'interessat. Responsable del tractament i encarregat del tractament. Recursos, responsabilitat i sancions. Disposicions relatives a situacions específiques de tractament.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals. Capítol III: Drets i obligacions: Articles 14, 17 i 29. Capítol V: Consulta i participació dels treballadors: Articles 38 i 39.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. L'acte administratiu. Concepte i caràcters. Elements de l'acte administratiu. Classes d'actes administratius. La forma i la motivació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. La notificació: contingut, termini i pràctica en paper i a través de mitjans electrònics. La notificació infructuosa. La publicació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. L'eficàcia dels actes administratius: el principi d'autotutela declarativa. Condicions. L'aprovació per una altra Administració. La demora i retroactivitat de l'eficàcia.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. L'executivitat dels actes administratius: el principi d'autotutela executiva. L'execució forçosa dels actes administratius: els seus mitjans i principis d'utilització. La coacció administrativa directa. La via de fet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. Disposicions generals sobre el procediment administratiu. Els mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. L'adopció de mesures provisions. El temps en el procediment. Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d'urgència.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. La instrucció del Procediment. Les seves fases: disposicions generals, al·legacions en el procediment administratiu, prova i informes. La intervenció dels interessats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. L'Ordenació i tramitació del Procediment. La tramitació simplificada del procediment administratiu comú.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. La terminació convencional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. L'incompliment dels terminis per a resoldre i els seus efectes. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. La revisió d'actes i disposicions per la pròpia Administració: supòsits. La revocació d'actes. La rectificació d'errors materials o de fet. L'acció de nul·litat, procediment, límits. La declaració de lesivitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos. Procediments substitutius dels recursos administratius: conciliació, mediació i arbitratge.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. La Jurisdicció contenciosa administrativa. Naturalesa, extensió i límits. Òrgans de la jurisdicció i les seves competències. Les parts: legitimació. L'objecte del recurs contenciós administratiu. Causes d'inadmissibilitat. El procediment en primera o única instància.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. La potestat sancionadora: concepte i significat. Principis de l'exercici de la potestat sancionadora. Especialitats del procediment en matèria sancionadora. Mesures sancionadores administratives. Especial referència a la potestat sancionadora local.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. L'exercici de la potestat normativa. Els principis de bona regulació. La planificació i avaluació normativa. La participació dels ciutadans. La memòria d'anàlisi d'impacte normatiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. L'expropiació forçosa. Subjectes, objecte i causa. El procediment general. Garanties jurisdiccionals. La reversió expropiatòria. Referència a les singularitats procedimentals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. La responsabilitat de l'Administració pública: caràcters. Els pressupostos de la responsabilitat. Danys indemnitzables. L'acció de responsabilitat. Especialitats del procediment administratiu en matèria de responsabilitat. La responsabilitat patrimonial de les autoritats i personal al servei de les Administracions públiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. Els contractes del sector públic. Objecte i àmbit d'aplicació de la Llei de Contractes del Sector Públic. Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. Disposicions generals sobre la contractació del sector públic: racionalitat i consistència, llibertat de pactes i contingut mínim del contracte, perfecció i forma del contracte.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. Règim d'invalidesa: supòsits d'invalidesa, causes de nul·litat, causes d'anul·labilitat, revisió d'ofici i efectes. Recurs especial en matèria de contractació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. Les parts en els contractes del sector públic. Òrgans de contractació. Capacitat i solvència de l'empresari. Successió en la persona del contractista. Competència en matèria de contractació i normes específiques de contractació pública en les entitats locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió. Garanties exigibles en la contractació del sector públic. Preparació dels contractes de les Administracions públiques: expedient de contractació, plec de clàusules administratives particulars i de prescripcions tècniques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. Adjudicació dels contractes de les Administracions públiques: normes generals i procediments d'adjudicació. El Perfil de Contractant. Normes específiques de contractació pública en les entitats locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. Efectes dels contractes. Prerrogatives de l'Administració pública en els contractes administratius. Execució dels contractes. Modificació dels contractes. Suspensió i extinció dels contractes. Cessió dels contractes i subcontractació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. El contracte d'obres. El contracte de concessió d'obres.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. El contracte de concessió de serveis. El contracte de subministrament. El contracte de serveis.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">49. Les formes activitat administrativa. El servei públic. Concepte. Les formes de gestió dels serveis públics. L'activitat de policia: l'autorització administrativa prèvia i altres tècniques autoritzatòries. La policia de la seguretat pública. Activitat de foment: les seves tècniques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50. El patrimoni de les Administracions Públiques. Les propietats públiques: tipologia. El domini públic, concepte, naturalesa i elements. El patrimoni privat de les Administracions Públiques. Règim jurídic.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">51. Activitat subvencional de les Administracions Públiques: tipus de subvencions. Procediments de concessió i gestió de les subvencions. Reintegrament de subvencions. Control financer. Infraccions i sancions administratives en matèria de subvencions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">52. Els empleats públics: Classes i règim jurídic. Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball. Els instruments reguladors dels recursos humans: l'oferta d'ocupació, els plans d'ocupació i altres sistemes de racionalització.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">53. L'accés a les ocupacions públiques: principis reguladors. Requisits. Sistemes selectius. L'extinció de la condició d'empleat públic. El règim de provisió de llocs de treball: sistemes de provisió. El contracte de treball. Les situacions administratives dels funcionaris locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">54. La relació estatutària. Els drets dels funcionaris públics. Drets individuals. El règim de Seguretat Social. Drets d'exercici col·lectiu. Els deures dels funcionaris públics. El règim disciplinari. El règim d'incompatibilitats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">55. El Règim local: significat i evolució històrica. L'Administració Local en la Constitució i en els Estatuts d'Autonomia. El principi d'Autonomia Local: significat, contingut i límits. La Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">56. Les fonts del Dret Local. La Carta Europea de l'Autonomia Local. Contingut. Posició i significació en l'ordenament jurídic espanyol. Regulació bàsica de l'Estat i normativa de les Comunitats Autònomes en matèria de Règim Local. La incidència de la legislació sectorial sobre el règim local.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">57. La potestat normativa de les entitats locals: Reglaments i Ordenances. Procediment d'elaboració. El Reglament orgànic. Els Bàndols.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">58. El Municipi: Concepte i elements. El terme municipal. Alteracions de termes municipals. Legislació bàsica i legislació autonòmica.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">59. La població municipal. El Padró d'habitants. L'estatut dels veïns. Drets dels estrangers. La participació veïnal en la gestió municipal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60. L'organització municipal. El règim ordinari d'Ajuntament. El consell obert. Altres règims especials. Especialitats del règim orgànic funcional en els municipis de gran població.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">61. Règim Ordinari. Òrgans necessaris: Alcalde, tinents d'Alcalde, Ple i Junta de Govern Local. Òrgans complementaris: Comissions Informatives i altres òrgans.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">62. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències distintes de les pròpies. Els serveis mínims.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">63. Les comarques. Les mancomunitats de municipis. Les àrees metropolitanes. Entitats locals d'àmbit inferior al municipi. Els consorcis: règim jurídic. Societats interadministratives.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">64. Règim de sessions dels òrgans de govern local: convocatòria, desenvolupament i adopció d'acords. Les Actes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">65. Singularitats del procediment administratiu de les Entitats Locals. La revisió i revocació dels actes dels ens locals. Tramitació d'expedients. Els interessats. Abstencions i recusacions. Certificacions, comunicacions, notificacions i publicació dels acords. El Registre de documents. La utilització de mitjans telemàtics.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">66. Les formes d'acció administrativa de les entitats locals. La intervenció administrativa local en l'activitat privada. Les autoritzacions administratives: les seves classes. El règim de les llicències. La comunicació prèvia i la declaració responsable. L'activitat de foment de les entitats locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">67. La iniciativa econòmica de les Entitats locals i la reserva de serveis en favor de les Entitats locals. El servei públic en les entitats locals. Concepte. Les formes de gestió dels serveis públics locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">68. El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que ho integren. Classes. Béns de domini públic. Béns patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns. Els béns comunals. L'inventari. Les forests veïnals de mancomú.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">69. El Pressupost General de les Entitats locals. Estructura pressupostària. Elaboració i aprovació: especial referència a les Bases d'execució del Pressupost. La pròrroga del Pressupost. L'execució i liquidació del Pressupost.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">70. Els recursos de les entitats locals en el marc de la legislació de les Hisendes Locals. Règims especials. Els ingressos de dret privat. Les subvencions i altres ingressos de dret públic. Les taxes i preus públics locals. Les contribucions especials.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">71. Els tributs locals: principis. La potestat reglamentària de les Entitats Locals en matèria tributària: contingut de les ordenances fiscals, tramitació i règim d'impugnació dels actes d'imposició i ordenació de tributs. L'establiment de recursos no tributaris.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">72. La gestió i liquidació de recursos locals. La revisió en via administrativa dels actes de gestió dictats en matèria d'Hisendes locals, tant en municipis de règim comú com en municipis de gran població. La devolució d'ingressos indeguts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">73. L'Impost sobre béns immobles. L'Impost sobre activitats econòmiques.L'Impost sobre vehicles de tracció mecànica.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">74. L'Impost sobre construccions, instal·lacions i obres. L'impost sobre l'increment de valor dels terrenys de naturalesa urbana.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">75. Evolució històrica de la legislació urbanística espanyola: des de la Llei del Sòl de 1956 fins al Text Refós de 2015. El marc constitucional de l'urbanisme. La doctrina del Tribunal Constitucional. Competències de l'Estat, de les Comunitats Autònomes i de les Entitats Locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">76. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Règim urbanístic de la propietat del sòl. Classificació del sòl. Drets i deures dels propietaris de cada tipus de sòl.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">77. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Les expropiacions urbanístiques. Classes i criteris de valoració. Supòsits d'indemnització.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">78. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Plans urbanístics: Concepte i valor normatiu. Jerarquització. Els instruments de planejament: el Pla General i els Plans d'ordenació detallada.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">79. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Instruments de planejament de desenvolupament. Tipologia. Objecte i contingut. Els projectes d'urbanització. Objecte i contingut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">80. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Elaboració i aprovació de plans. Competència i procediment. La suspensió de llicències. Efectes de l'aprovació. Vigència i revisió. Modificació. Iniciativa i participació dels particulars.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">81. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Els sistemes d'actuació. El sistema de reparcel·lació en les seves modalitats de compensació i cooperació. El sistema d'expropiació. Obtenció de terrenys dotacionals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">82. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Intervenció preventiva en edificació i ús del sòl. La llicència urbanística. Procediment de concessió. Comunicació prèvia i procediment de comunicació prèvia.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">83. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: El deure de conservació. Ordres d'execució. La declaració de ruïna. Instruments d'intervenció en el mercat del sòl. El patrimoni municipal del sòl.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">84. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Protecció de la legalitat urbanística. Infraccions urbanístiques. Sancions. Les actuacions de disciplina urbanística.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">85. La llei 7/2013, de 26 de novembre, de règim jurídic d'instal·lació, accés i exercici d'activitats a les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">86. Les competències municipals en matèria de trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària. La regulació municipal d'usos de les vies urbanes. El procediment sancionador en matèria de trànsit.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">87. Protecció de la salubritat pública. Les competències sanitàries de les Entitats Locals. Cementiris i activitats funeràries. Policia sanitària mortuòria. El control ambiental d'activitats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">88. Intervenció municipal en el comerç i activitats de servei. La venda ambulant. La Intervenció municipal en espectacles públics, activitats recreatives i establiments públics.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">89. Seguretat ciutadana i Policia Local. Els Cossos de Policies Locals. Funcions. La coordinació de les Policies Locals. Protecció Civil. Els serveis de prevenció i extinció d'incendis.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">90. Les competències municipals en matèria de serveis socials. Les polítiques municipals de joventut i igualtat de gènere. Les competències locals en matèria d'educació, la cultura i l'esport. Competències de les Entitats Locals en matèria de turisme. Municipis turístics.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SETENA.-Programa de la convocatòria de les places de Tècnic/a de Grau Mitjà (TGM). Torn lliure.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut essencial. La constitucionalització del principi d'estabilitat pressupostària. La reforma constitucional</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. .Els drets i deures fonamentals. La protecció i suspensió dels drets fonamentals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La Corona: avaluació de la direcció de l'Estat en la Constitució espanyola i encaix de la Corona en la Constitució. Atribucions segons la Constitució.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Les Corts Generals. Composició i funcions. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El Govern en el sistema constitucional espanyol. El President del Govern. El control parlamentari del Govern. El Govern: composició, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El Poder Judicial. Regulació constitucional de la justícia. La Llei orgànica del Poder Judicial. La Llei de Demarcació i de Planta Judicial. El Consell General del Poder Judicial: designació, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. L'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears: Estructura. Disposicions Generals. Les competències de la CAIB. Les institucions de la CAIB: Parlament, el President, el Govern i l'Administració. Òrgans de consulta i assessorament. La reforma de l'Estatut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. L'Administració Pública i el Dret. El principi de legalitat en l'Administració. Potestats reglades i discrecionals: discrecionalitat i conceptes jurídics indeterminats. Límits de la discrecionalitat. Control judicial de la discrecionalitat. La desviació de poder.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. L'ordenament jurídic-administratiu: El Dret Administratiu: concepte i continguts. El dret administratiu bàsic dictat en virtut de l'article 149.1.18 de la Constitució. Tipus de disposicions legals. Els Tractats Internacionals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. L'ordenament jurídic-administratiu. El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària. El Procediment d'elaboració. Límits. El control de la potestat reglamentària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. .Llei 39/2015 el Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques: Normes generals de l'actuació de les Administracions Públiques. Termes i terminis.. Els mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú. Els interessats en el procediment</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. La transparència de l'activitat pública. Publicitat activa: concepte, principis, objecte, Portal de Transparència i control. El dret d'accés a la informació pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La Llei 31/95, de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals: àmbit d'aplicació. Principis de l'acció preventiva. Obligacions dels treballadors en matèria de prevenció. Comitè de Seguretat i Salut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: principis de protecció de dades personals. Dret de les persones. El responsable i l'encarregat del tractament. Garanties dels drets digitals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries comuns.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. L'acte administratiu. Concepte i caràcters. Elements de l'acte administratiu. Classes d'actes administratius. La forma i la motivació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. La notificació: contingut, termini i pràctica en paper i a través de mitjans electrònics. La notificació infructuosa. La publicació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. L'eficàcia dels actes administratius: el principi d'autotutela declarativa. Condicions. L'aprovació per una altra Administració. La demora i retroactivitat de l'eficàcia.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. L'executivitat dels actes administratius: el principi d'autotutela executiva. L'execució forçosa dels actes administratius: els seus mitjans i principis d'utilització. La coacció administrativa directa. La via de fet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Disposicions generals sobre el procediment administratiu. Els mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. L'adopció de mesures provisions. El temps en el procediment. Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d'urgència.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. La instrucció del Procediment. Les seves fases: disposicions generals, al·legacions en el procediment administratiu, prova i informes. La intervenció dels interessats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. L'Ordenació i tramitació del Procediment. La tramitació simplificada del procediment administratiu comú.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. La terminació convencional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. L'incompliment dels terminis per a resoldre i els seus efectes. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. La revisió d'actes i disposicions per la pròpia Administració: supòsits. La revocació d'actes. La rectificació d'errors materials o de fet. L'acció de nul·litat, procediment, límits. La declaració de lesivitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos. Procediments substitutius dels recursos administratius: conciliació, mediació i arbitratge.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. La potestat sancionadora: concepte i significat. Principis de l'exercici de la potestat sancionadora. Especialitats del procediment en matèria sancionadora. Mesures sancionadores administratives. Especial referència a la potestat sancionadora local.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. La responsabilitat de l'Administració pública: caràcters. Els pressupostos de la responsabilitat. Danys indemnitzables. L'acció de responsabilitat. Especialitats del procediment administratiu en matèria de responsabilitat. La responsabilitat patrimonial de les autoritats i personal al servei de les Administracions públiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Els contractes del sector públic. Objecte i àmbit d'aplicació de la Llei de Contractes del Sector Públic. Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. Disposicions generals sobre la contractació del sector públic: racionalitat i consistència, llibertat de pactes i contingut mínim del contracte, perfecció i forma del contracte.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. Les parts en els contractes del sector públic. Òrgans de contractació. Capacitat i solvència de l'empresari. Successió en la persona del contractista. Competència en matèria de contractació i normes específiques de contractació pública en les entitats locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió. Garanties exigibles en la contractació del sector públic. Preparació dels contractes de les Administracions públiques: expedient de contractació, plec de clàusules administratives particulars i de prescripcions tècniques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Adjudicació dels contractes de les Administracions públiques: normes generals i procediments d'adjudicació. El Perfil de Contractant. Normes específiques de contractació pública en les entitats locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Efectes dels contractes. Prerrogatives de l'Administració pública en els contractes administratius. Execució dels contractes. Modificació dels contractes. Suspensió i extinció dels contractes. Cessió dels contractes i subcontractació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Activitat subvencional de les Administracions Públiques: tipus de subvencions. Procediments de concessió i gestió de les subvencions. Reintegrament de subvencions. Control financer. Infraccions i sancions administratives en matèria de subvencions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Els empleats públics: Classes i règim jurídic. Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball. Els instruments reguladors dels recursos humans: l'oferta d'ocupació, els plans d'ocupació i altres sistemes de racionalització.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. L'accés a les ocupacions públiques: principis reguladors. Requisits. Sistemes selectius. L'extinció de la condició d'empleat públic. El règim de provisió de llocs de treball: sistemes de provisió. El contracte de treball. Les situacions administratives dels funcionaris locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. La relació estatutària. Els drets dels funcionaris públics. Drets individuals. El règim de Seguretat Social. Drets d'exercici col·lectiu. Els deures dels funcionaris públics. El règim disciplinari. El règim d'incompatibilitats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. El Règim local: significat i evolució històrica. L'Administració Local en la Constitució i en els Estatuts d'Autonomia. El principi d'Autonomia Local: significat, contingut i límits. La Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. La potestat normativa de les entitats locals: Reglaments i Ordenances. Procediment d'elaboració. El Reglament orgànic. Els Bàndols.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. El Municipi: Concepte i elements. El terme municipal. Alteracions de termes municipals. Legislació bàsica i legislació autonòmica.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. La població municipal. El Padró d'habitants. L'estatut dels veïns. Drets dels estrangers. La participació veïnal en la gestió municipal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. L'organització municipal. El règim ordinari d'Ajuntament. El consell obert. Altres règims especials. Especialitats del règim orgànic funcional en els municipis de gran població.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. Règim Ordinari: Òrgans necessaris: Alcalde, Tinents d'Alcalde, Ple i Junta de Govern Local. Òrgans complementaris: Comissions Informatives i altres òrgans.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències distintes de les pròpies. Els serveis mínims.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">49. La província com a entitat local. Organització. Les competències de les Diputacions Provincials. Els Consells Insulars.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50. Les comarques. Les mancomunitats de municipis. Les àrees metropolitanes. Entitats locals d'àmbit inferior al municipi. Els consorcis: règim jurídic. Societats interadministratives.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">51. Singularitats del procediment administratiu de les Entitats Locals. La revisió i revocació dels actes dels ens locals. Tramitació d'expedients. Els interessats. Abstencions i recusacions. Certificacions, comunicacions, notificacions i publicació dels acords. El Registre de documents. La utilització de mitjans telemàtics.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">52. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals i restant normativa d'aplicació. Principis. Drets de l'interessat. Responsable del tractament i encarregat del tractament. Recursos, responsabilitat i sancions. Disposicions relatives a situacions específiques de tractament.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">53. Les formes d'acció administrativa de les entitats locals. La intervenció administrativa local en l'activitat privada. Les autoritzacions administratives: les seves classes. El règim de les llicències. La comunicació prèvia i la declaració responsable. L'activitat de foment de les entitats locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">54. La iniciativa econòmica de les Entitats locals i la reserva de serveis en favor de les Entitats locals. El servei públic en les entitats locals. Concepte. Les formes de gestió dels serveis públics locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">55. El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que ho integren. Classes. Béns de domini públic. Béns patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns. Els béns comunals. L'inventari. Les forests veïnals de mancomú.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">56. El Pressupost General de les Entitats locals. Estructura pressupostària. Elaboració i aprovació: especial referència a les Bases d'execució del Pressupost. La pròrroga del Pressupost. L'execució i liquidació del Pressupost.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">57. Els recursos de les entitats locals en el marc de la legislació de les Hisendes Locals. Règims especials. Els ingressos de dret privat. Les subvencions i altres ingressos de dret públic. Les taxes i preus públics locals. Les contribucions especials.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">58. Els tributs locals: principis. La potestat reglamentària de les Entitats Locals en matèria tributària: contingut de les ordenances fiscals, tramitació i règim d'impugnació dels actes d'imposició i ordenació de tributs. L'establiment de recursos no tributaris.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">59. Evolució històrica de la legislació urbanística espanyola: des de la Llei del Sòl de 1956 fins al Text Refós de 2015. El marc constitucional de l'urbanisme. La doctrina del Tribunal Constitucional. Competències de l'Estat, de les Comunitats Autònomes i de les Entitats Locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Règim urbanístic de la propietat del sòl. Classificació del sòl. Drets i deures dels propietaris de cada tipus de sòl.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">61. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Instruments de planejament de desenvolupament. Tipologia. Objecte i contingut. Els projectes d'urbanització. Objecte i contingut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">62. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Intervenció preventiva en edificació i ús del sòl. La llicència urbanística. Procediment de concessió. Comunicació prèvia i procediment de comunicació prèvia.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">VUITENA -Programa de la convocatòria de les places d' Administratiu/ iva. Torn lliure.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries comuns.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut essencial. Els drets i deures fonamentals. La reforma constitucional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La Corona: avaluació de la direcció de l'Estat en la Constitució espanyola i encaix de la Corona en la Constitució. Atribucions segons la Constitució.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Les Corts Generals. Composició i funcions. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El Govern en el sistema constitucional espanyol. El President del Govern. El control parlamentari del Govern. El Govern: composició, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El Poder Judicial. Regulació constitucional de la justícia. La Llei orgànica del Poder Judicial. El Consell General del Poder Judicial: designació, organització i funcions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El Municipi: Concepte i elements. El terme municipal. Alteracions de termes municipals. La població municipal. El Padró d'habitants L'organització municipal. Les competències municipals.: Competències pròpies, delegades i competències distintes de les pròpies. Els serveis mínims.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. La Llei 31/95, de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals: àmbit d'aplicació. Principis de l'acció preventiva. Obligacions dels treballadors en matèria de prevenció. Comitè de Seguretat i Salut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: principis de protecció de dades personals. Dret de les persones. El responsable i l'encarregat del tractament. Garanties dels drets digitals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. .Llei 39/2015 el Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques: Normes generals de l'actuació de les Administracions Públiques. Termes i terminis.. Els mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú. Els interessats en el procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. L'acte administratiu. Concepte i caràcters. Elements de l'acte administratiu. Classes d'actes administratius. La forma i la motivació. El temps en el procediment. Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d'urgència.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La notificació: contingut, termini i pràctica en paper i a través de mitjans electrònics. La notificació infructuosa. La publicació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius. L'adopció de mesures provisionals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. L'Ordenació i tramitació del Procediment. La tramitació simplificada del procediment administratiu comú. La instrucció del Procediment. Les seves fases: disposicions generals, al·legacions en el procediment administratiu, prova i informes. La intervenció dels interessats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. La terminació convencional. El desistiment i la renúncia. La caducitat</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. L'executivitat dels actes administratius: el principi d'autotutela executiva. L'execució forçosa dels actes administratius: els seus mitjans i principis d'utilització. La coacció administrativa directa. La via de fet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. L'incompliment dels terminis per a resoldre i els seus efectes. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. La revisió d'actes i disposicions per la pròpia Administració: supòsits. La revocació d'actes. La rectificació d'errors materials o de fet. L'acció de nul·litat, procediment, límits. La declaració de lesivitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos. Procediments substitutius dels recursos administratius: conciliació, mediació i arbitratge.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. La responsabilitat de l'Administració pública: caràcters. Els pressupostos de la responsabilitat. Danys indemnitzables. L'acció de responsabilitat. Especialitats del procediment administratiu en matèria de responsabilitat. La responsabilitat patrimonial de les autoritats i personal al servei de les Administracions públiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Els contractes del sector públic. Objecte i àmbit d'aplicació de la Llei de Contractes del Sector Públic. Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Disposicions generals sobre la contractació del sector públic: racionalitat i consistència, llibertat de pactes i contingut mínim del contracte, perfecció i forma del contracte.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. Les parts en els contractes del sector públic. Òrgans de contractació. Capacitat i solvència de l'empresari. Successió en la persona del contractista. Competència en matèria de contractació i normes específiques de contractació pública en les entitats locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió. Garanties exigibles en la contractació del sector públic. Preparació dels contractes de les Administracions públiques: expedient de contractació, plec de clàusules administratives particulars i de prescripcions tècniques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. Els empleats públics: Classes i règim jurídic. L'accés a les ocupacions públiques: principis reguladors. Requisits. Sistemes selectius. L'extinció de la condició d'empleat públic. Les situacions administratives dels funcionaris locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. La relació estatutària. Els drets dels funcionaris públics. Drets individuals. El règim de Seguretat Social. Drets d'exercici col·lectiu. Els deures dels funcionaris públics. El règim disciplinari. El règim d'incompatibilitats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. L'Administració Local en la Constitució i en els Estatuts d'Autonomia. El principi d'Autonomia Local: significat, contingut i límits. La Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. La potestat normativa de les entitats locals: Reglaments i Ordenances. Procediment d'elaboració. El Reglament orgànic. Els Bàndols.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. El Municipi: Concepte i elements. El terme municipal. Alteracions de termes municipals. La població municipal. El Padró d'habitants. L'estatut dels veïns. Drets dels estrangers. La participació veïnal en la gestió municipal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. L'organització municipal. El règim ordinari d'Ajuntament. El consell obert. Altres règims especials. Especialitats del règim orgànic funcional en els municipis de gran població.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències distintes de les pròpies. Els serveis mínims.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. Singularitats del procediment administratiu de les Entitats Locals. La revisió i revocació dels actes dels ens locals. Tramitació d'expedients. Els interessats. Abstencions i recusacions. Certificacions, comunicacions, notificacions i publicació dels acords. El Registre de documents. La utilització de mitjans telemàtics.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que ho integren. Classes. Béns de domini públic. Béns patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns. Els béns comunals. L'inventari.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. El Pressupost General de les Entitats locals. Estructura pressupostària. Elaboració i aprovació: especial referència a les Bases d'execució del Pressupost. La pròrroga del Pressupost. L'execució i liquidació del Pressupost.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Els recursos de les entitats locals en el marc de la legislació de les Hisendes Locals. Els ingressos de dret privat. Les subvencions i altres ingressos de dret públic. Les taxes i preus públics locals. Les contribucions especials.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Règim urbanístic de la propietat del sòl. Classificació del sòl. Drets i deures dels propietaris de cada tipus de sòl.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Plans urbanístics: Concepte i valor normatiu. Jerarquització. Els instruments de planejament: el Pla General i els Plans d'ordenació detallada.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'Urbanisme de les Illes Balears: Intervenció preventiva en edificació i ús del sòl. La llicència urbanística. Procediment de concessió. Comunicació prèvia i procediment de comunicació prèvia.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">NOVENA.-Programa de la convocatòria de les places d'Auxiliar administratiu torn lliure i torn de reserva per a persones amb discapacitat.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut essencial. Els drets i els deures fonamentals. La reforma constitucional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. L'organització territorial de l'Estat: principis generals. L'administració local. Les comunitats autònomes: els estatuts d'autonomia i l'organització institucional bàsica autonòmica; la distribució de competències entre l'estat i les comunitats autònomes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. L'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears: estructura, contingut bàsic, principis fonamentals i règim de competències. El règim local. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població. Especial referència a l'empadronament.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals: Obligacions dels treballadors i treballadores en matèria de prevenció de riscos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: principis de protecció de dades personals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Llei 39/2015 el Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques: Normes generals de l'actuació de les Administracions Públiques. Termes i terminis.. Els mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries comuns.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. L'acte administratiu. Concepte, classes i elements. Motivació i notificació. Eficàcia dels actes administratius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Dimensió temporal del procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Invalidesa dels actes administratius. Revisió d'ofici dels actes administratius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Els recursos administratius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Els contractes del sector públic. Tipus de contractes. Disposicions generals sobre la contractació del sector públic. Expedient de contractació i adjudicació dels contractes: normes generals i procediments.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Disposicions generals sobre la contractació i contingut mínim del contracte, perfecció i forma del contracte. Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i revisió</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. El RD legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic: objecte i àmbit d'aplicació. Classes de personal. Adquisició i pèrdua de la relació de servei. Procediments de provisió de llocs de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. El personal al servei de les entitats locals. Concepte i classes. Drets i deures dels funcionaris locals. Règim disciplinari. Òrgans de representació. Situacions administratives.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. La potestat normativa de les entitats locals: Reglaments i Ordenances. Procediment d'elaboració. El Reglament orgànic. Els Bàndols.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. El Municipi: Concepte i elements. El terme municipal. Alteracions de termes municipals. La població municipal. El Padró d'habitants. L'estatut dels veïns. Drets dels estrangers. La participació veïnal en la gestió municipal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. L'organització municipal. El règim ordinari d'Ajuntament. El consell obert. Altres règims especials. Especialitats del règim orgànic funcional en els municipis de gran població.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències distintes de les pròpies. Els serveis mínims.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. La responsabilitat de l'Administració pública: Principis de responsabilitat. Responsabilitat concurrent de les administracions públiques. Indemnització.. Responsabilitat de les autoritats i personal al servei de les administracions públiques</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que ho integren. Classes. Béns de domini públic. Béns patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns. Els béns comunals. L'inventari.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. El Pressupost General de les Entitats locals. Estructura pressupostària. Elaboració i aprovació: especial referència a les Bases d'execució del Pressupost. La pròrroga del Pressupost. L'execució i liquidació del Pressupost.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECENA.-Programa de la convocatòria de les places de subaltern ( Ordenança )</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries comuns.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. Drets i llibertats fonamentals dels espanyols. La Corona. Les Corts Generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. L'organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia. L'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears: estructura, disposicions generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Llei 39/2015 el Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques: Normes generals de l'actuació de les Administracions Públiques. Termes i terminis. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar, representació. i els seus drets en el procediment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals: Àmbit d'aplicació. Drets i deures. Comité seguretat i salut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: principis de la protecció de dades personals. Drets de les .persones.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Llei 39/2015 el Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques: L'interessat: concepte, drets i obligacions, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment. Drets i obligacions de relacionar-se electrònicament amb les administracions públiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. L'acte administratiu.: Concepte: elements y classes. Requisits dels actes administratius, motivació y forma. Eficacia dels actes. Notificación :contingut, termini i pràctica en paper i a través de mitjans electrònics. La notificació infructuosa. La publicació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Especial referencia a Calvia: nuclis i població</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Les competències dels municipis. Els òrgans de govern i administració dels municipis. El funcionament dels òrgans col·legiats municipals. Règim de sessions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. La potestat normativa de les entitats locals: Reglaments i Ordenances. Procediment d'elaboració. Els Bàndols.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. El personal al servei de l'Administració Local. Concepte. Classes de funcionaris. Personal laboral. Personal eventual. Drets i deures dels funcionaris públics. Incompatibilitats. El règim disciplinari.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Organització del treball administratiu. Tipus de documents administratius. La comunicació telemàtica.L'atenció al públic. L'atenció personalitzada.. L'atenció a les persones amb discapacitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Gestió de correspondència, paqueteria i reproducció de documents. Enviaments postals, classes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Organització municipal de lAjuntament de Calvià. Oficines descentralitzades</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN ELS PROCESSOS SELECTIUS</span></strong><strong> </strong><strong>DE L'ESCALA D'ADMINISTRACIÓ GENERAL, PEL TORN DE PROMOCIÓ INTERNA, INCLOSA EN L'OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA DE L'ANY 2024 I 2025</strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.-</strong></span> Objecte de la convocatòria.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes bases específiques tenen com a objecte regular els processos selectius per a la cobertura de les places vacants de personal funcionari de l'escala d'Administració General per torn de promoció interna, prevista a l'oferta d'ocupació pública corresponent als exercicis 2024 i 2025 de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la taula següent es classifica la plaça convocada segons la seva classificació orgànica i denominació: </span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>GRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBGRUP</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>SUBESCALA</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>PROMOCIÓ INTERNA 2024</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>PROMOCIÓ INTERNA 2025</strong></span></span></td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>ADMNINISTRACIÓ GENERAL</span></span></span></td> <td rowspan="2" style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>C</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>C1</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administrativa</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administratiu/iva</span></span></span></td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>C2</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Auxiliar</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Auxiliar administratiu/iva</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>2</span></span></span></td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGONA.-</strong></span> Requisits i taxes per a participar en els processos selectius. </strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més dels requisits previstos a les bases generals, les persones interessades han acreditar el coneixement de la llengua catalana determinat reglamentàriament per a cada plaça segons la taula següent (Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública) i han d'abonar la taxa de participació en processos selectius de personal de les convocatòries de l'Ajuntament de Calvià establerta per l'ordenança municipal corresponent (BOIB núm. 16, de 3 de febrer de 2026)</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:107px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>DENOMINACIÓ</strong></span></span></span></td> <td colspan="3" style="text-align:center; width:534px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>REQUISITS</strong></span></span></span></td> <td rowspan="2" style="text-align:center; width:57px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TAXA</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:373px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>TITULACIÓ</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:262px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>ALTRES</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:77px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CATALÀ</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:107px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administratiu/iva</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:373px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol oficial de Batxiller o equivalent</span></span></td> <td style="text-align:center; width:262px"> </td> <td style="text-align:center; width:77px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>C1</span></span></span></td> <td style="text-align:right; width:57px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>15 €</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:107px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Auxiliar administratiu/iva</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:373px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol oficial de graduat/ada en educació secundària obligatòria, graduat escolar o equivalent.</span></span></td> <td style="text-align:center; width:262px"> </td> <td style="text-align:center; width:77px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B2</span></span></span></td> <td style="text-align:right; width:57px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>10 €</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels coneixements orals i escrits de català s'ha de fer mitjançant algun dels certificats següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Certificats equivalents segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Certificats reconeguts com a equivalents o homologats per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears en matèria de política lingüística segons l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 7/2026 (BOIB núm. 58, de 7 de maig de 2026 ).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El pagament de la taxa es farà de conformitat amb el que disposa la base setena de les bases generals</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.</strong></span> Torn de promoció interna</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les places convocades pel torn de promoció interna es gestionaran amb un procés selectiu independent respecte al torn lliure.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta convocatòria està dirigida, segons l'article 69 1.a) i b) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, al personal funcionari de cossos del grup o categoria professional immediatament inferior de l'administració general i al personal funcionari del cos de l'administració especial del mateix grup o del grup immediatament inferior.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per poder participar en els processos selectius de promoció interna els aspirants han de tenir els requisits exigits per accedir al cos, l'escala o l'especialitat corresponent i han d'haver prestat serveis efectius com a personal funcionari de carrera o personal laboral fix en el cos, l'escala o la categoria professional des dels quals es promociona durant un període mínim de dos anys.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Amb caràcter general, segons l'article 70 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, la promoció interna s'efectua a través del sistema concurs oposició.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el que s'estableix a l'article 70.5 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, les places reservades al torn de promoció interna que quedin vacants en aquest procés selectiu s'inclouran en l'oferta d'ocupació pública corresponent a la taxa de reposició ordinària.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUARTA.</strong></span> Procés selectiu.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el que s'estableix en l'article 171 del Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local, el sistema selectiu que seguiran les convocatòria de promoció interna és el concurs-oposició</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició estarà composta per dos exercicis. Un primer exercici, tipus test, que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre les matèries comuns del programa de cada convocatòria i un segon exercici teoricopràctic que tindrà com a objectiu avaluar els coneixements de les persones aspirants sobre el contingut de les matèries específiques del programa de cada convocatòria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La normativa que compon el temari s'entendrà referida a la vigent en el moment de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial corresponent. En cas que, amb posterioritat a la publicació de les bases específiques, es modifiqui la normativa reguladora dels temaris, s'aplicarà la que estigui en vigor en la data de publicació de les bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Primer exercici</span></strong><strong>. Test relacionat amb el temari general.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquesta prova s'avaluarà entre 0 i 15 punts, essent la puntuació mínima per a superar-la 7,5 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest exercici consistirà en donar resposta al número de preguntes establertes per a cada plaça, indicades al quadre que es presenta a continuació. El qüestionari inclourà 10 preguntes addicionals, les quals apareixeran al final del qüestionari degudament diferenciades i numerades. Aquestes preguntes addicionals només seran avaluades en el cas de que el Tribunal Qualificador acordi l'anul·lació d'alguna de les preguntes ordinàries per errades de forma, contingut o duplicitat. Les preguntes de reserva substituiran les anul·lades per estricte ordre correlatiu. L'anul·lació de preguntes ordinàries no donaran dret a la repetició de l'examen, sempre que existeixin un número suficient de preguntes de reserva per cobrir les baixes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta de la prova tindrà una resposta correcta a triar d'entre 4 possibles alternatives. Totes les respostes encertades a les preguntes que componen la prova tindran el mateix valor, sumant-se de manera sistemàtica fins a determinar la puntuació final per respostes encertades. Així mateix, cada resposta contestada de manera errònia restarà 1/4 del valor de les respostes encertades. Les preguntes no contestades o contestades marcant més d'una resposta de les alternatives possibles no puntuaran. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les preguntes estaran distribuïdes de manera equilibrada entre els diferents temes que componen el temari. El test que hauran de respondre les persones aspirants es triarà per sorteig públic, dut a terme davant les persones aspirants, immediatament abans de començar la prova, entre dues alternatives de test diferents.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 7,5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les característiques particulars d'aquesta prova seran diferents segons el subgrup professional al qual pertany la plaça convocada, tal com es mostra en el quadre següent:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="6" style="text-align:center; width:742px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>CARACTERÍSTIQUES PARTICULARS DE LA PROVA TIPUS TEST</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Denominació de la Plaça.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. Preguntes ordinàries.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Núm. preguntes de reserva.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Durada de l'exercici.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta correcta.</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Punts per pregunta errònia.</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>C1</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">40</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>10</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">100 <span> min</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0.375 <span> punts</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>- 0,</span>09375<span> punts</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:132px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>C2</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">30</span></span></td> <td style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>10</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:119px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>100 min </span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:126px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0.5 <span> punts</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:123px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">- 0,125 punts</span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2 Segon exercici. Teoricopràctic relacionat amb les matèries específiques.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Aquest exercici s'avaluarà entre 0 i 45 punts, essent la puntuació mínima per superar-la de 22,,5 punts. Tota persona aspirant que obtingui una qualificació final i definitiva inferior a 22.5 punts en aquesta prova quedarà eliminada del procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà en la resolució escrita de supòsits teoricopràctics, relacionats directament amb les funcions de la plaça convocada i les matèries específiques del programa de la convocatòria. Cada supòsit teoricopràctic tindrà el mateix valor (22,5 punts). El tribunal presentarà quatre supòsits teoricopràctics dels quals cada aspirant triarà dos d'ells a desenvolupar i descartarà dos que no seran objecte d'avaluació. Per superar la prova s'haurà d'obtenir una puntuació mínima del 35 % del valor de la puntuació de a cada supòsit pràctic desenvolupat.( 7,875 punts )</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els criteris d'avaluació seran els següents: capacitat de relacionar els temes del temari específic amb el supòsit teoricopràctic exposat, coneixements sobre els temes relacionat directament amb el supòsit teoricopràctic concret exposat, claredat de la redacció, ordre en l'exposició de les idees, capacitat de relacionar conceptes, referència als preceptes normatius aplicables a cada supòsit teoricopràctic i qualitat de l'expressió escrita amb especial atenció a l'ortografia i la capacitat de síntesi.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la realització de l'exercici es podran utilitzar els textos legals impresos des de l'Agència Estatal Butlletí Oficial de l'EStat (www.boe.es). o altres butlletins oficials. Hauran d'estar exempts de qualsevol tipus d'anotació, comentari doctrinal i jurisprudencial, sense que puguin contenir relacions normatives, enllaços o concordances. El tribunal podrà realitzar en qualsevol moment de l'exercici les comprovacions que estimi oportunes sobre el material utilitzat. L'incompliment d'aquestes condicions suposarà la retirada del text i donarà lloc a l'exclusió de la persona del procés selectiu</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El temps establert per a la realització de la prova serà de 60 minuts per cada supòsit teoricopràctic..</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Fase concurs</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acreditació dels mèrits es farà de conformitat amb el que estableix l'apartat 11.2 de les bases generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els 40 punts de la fase de concurs es distribuiran entre els següents 5 mèrits i els seus respectius submèrits:</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.1 </span></strong><strong>Experiència professional prèvia. Puntuació màxima: 17 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Serveis prestats en qualsevol administració pública, sempre que es trobin dins de l'àmbit d'aplicació de la Llei 70/1978, de reconeixement de serveis previs en l'Administració Pública, <strong>exercint funcions de naturalesa o contingut tècnic anàleg</strong> als de la plaça convocada: 0,25 punts per mes complet.No es valoraran els serveis prestats com a personal eventual, d'acord amb el que s'estableix en l'article 12.4 de l'EBEP, tret que els serveis hagin estat prestats des de la situació de serveis especials per tenir la persona aspirant la condició de personal funcionari de carrera de l'Ajuntament de Calvià.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Serveis prestats en empreses públiques o en entitats de dret públic sotmeses amb caràcter general al dret privat, o en consorcis del sector públic, o en fundacions del sector públic que es puguin considerar incloses dins de l'àmbit d'aplicació de la llei 70/1978 i de l'article 2.2. de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques , exercint funcions de naturalesa o contingut anàleg als de la plaça convocada: 0,15 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Serveis prestats en una empresa privada o pública no enquadrada en l'apartat A) 2), o mitjançant assistència tècnica en l'exercici lliure de la professió, exercint funcions de naturalesa o de contingut anàlegs als de la plaça convocada: 0,10 punts per mes complet.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les fraccions de temps inferiors al mes no es valoraran.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma d'acreditació de l'experiència:</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Sector públic: Mitjançant certificat de l'òrgan competent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Sector privat: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat i contracte de treball o certificat d'empresa. Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per la persona aspirant, es desprengui que l'experiència professional realitzada està directament relacionada amb les funcions del lloc a cobrir. En aquest sentit, es tendrà en compte el grup de cotització indicat en el certificat de vida laboral, d'acord amb el grup de cotització 5,6 i 7 Experiència professional cotitzada en el Règim General de la Seguretat Social: haurà d'acreditar-se mitjançant la presentació de còpia autèntica d'un document expedit per l'entitat ocupadora en el qual constin les següents dades: data d'alta i baixa, categoria professional i funcions desenvolupades, així com certificat de la vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS). No obstant això, en cas de discrepància entre el grup de cotització que es faci constar en el certificat de vida laboral i les funcions indicades en el document expedit per l'entitat ocupadora o el contracte laboral, el tribunal podrà sol·licitar que la persona aspirant aporti la documentació pertinent per a aclarir la qüestió. Excepcionalment, en cas que l'entitat ocupadora hagi desaparegut, s'aportaran còpies autèntiques que justifiquin les dades indicades en el paràgraf anterior i certificat de vida laboral expedit per la TGSS.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Exercici lliure de la professió: Mitjançant informe de vida laboral actualitzat, certificat d'alta de l'IAE i, si escau, certificat del Col·legi Professional. <em>Experiència professional cotitzada en el Règim Especial de Treballadors Autònoms: haurà d'acreditar-se mitjançant certificat d'alta en l'Impost sobre Activitats Econòmiques (IAE) i si és el cas, de baixa, amb indicació de la classificació de l'activitat, així com el certificat del Col·legi Professional mitjançant el qual s'acrediti l'exercici efectiu de la professió.</em></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si del certificat aportat per la persona aspirant no es desprengués clarament la naturalesa de l'empresa, a l'efecte d'aplicar la baremació de l'apartat 1.2) o 1.3), s'aplicarà la puntuació de l'apartat 1.3).</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.2. Competència</span></strong> <strong>en Català. Puntuació màxima: 3 punts</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà com a mèrit el coneixement de nivells superiors a l'exigit, a excepció del certificat de llenguatge administratiu que es valorarà en tots el casos.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de nivell C1: 1,00 punt</span></span></li> <li>Certificat de nivell C2: 2,00 punts</li> <li><span style="background-color:#ffffff"><span>Certificat de llenguatge administratiu (LA): 1,00 punt</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.3. Mèrits acadèmics. Puntuació màxima: 10 punts</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valoran segones titulacions d'igual nivell acadèmic o superior al nivell exigit com a requisit, que pertanyin als mateixos àmbits de coneixement, segons Reial Decret 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s'estableix l'organització dels ensenyaments universitaris i del procediment d'assegurament de la seva qualitat. i les relacionades amb el temari de la fase d'oposició.</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><span>C1</span></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><span>5,5 punts/ F.P. II (Tècnic/a Especialista) o CFGS (Tècnic/a Superior)</span></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><span>4,5 punts/ F.P. I (Tècnic/a Auxiliar) o CFGM (Tècnic/a)</span></span></span></span></td> </tr> <tr> <td rowspan="3" style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><span>C2</span></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><span>4 punts/ F.P. II (Tècnic/a Especialista) o CFGS (Tècnic/a Superior)</span></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><span>3 punts/ F.P. I (Tècnic/a Auxiliar) o CFGM (Tècnic/a)</span></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><span>3 punts/ Batxillerat o equivalent</span></span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.4. Cursos de formació professional i contínua. Puntuació màxima: 10 punts.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els cursos de formació professional rebuts i certificats amb aprofitament o assistència, relacionats amb el temari de la plaça convocada, en el marc d'algun acord o pla per a la formació en l'ocupació o d'algun acord o pla per a la formació contínua dels treballadors o del personal al servei de les administracions públiques, emesos per les seves entitats col·laboradores, entre les quals poden estar: centres de formació privats, organitzacions sindicals o empresarials i organitzacions de tercer sector. S'ha de procedir a la valoració dels cursos no integrats formalment en un pla de formació quan siguin equivalents als inclosos, amb la condició que tant les característiques tècniques com l'ens emissor siguin les mateixes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran tots els cursos de formació certificats amb aprofitament o assistència, per qualsevol administració pública de base territorial o escoles d'administració pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També els cursos de perfeccionament o especialització rebuts i certificats per col·legis professionals i universitats.</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span>Cursos amb certificat d'aprofitament: 0,0125 punts/hora</span></li> <li><span>Cursos amb certificat d'assistència: 0,008 punts/hora</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran en aquest apartat: els certificats que no indiquin les hores de durada o els crèdits de l'acció formativa, els cursos d'idiomes, els que corresponguin a una carrera universitària, els de doctorat, la superació d'assignatures d'un estudi acadèmic, ni els derivats de processos selectius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS. Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'anterior ordenació universitària (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits en els certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tots els casos, es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa matèria o en una mateixa aplicació o programa, quan aquesta formació s'hagi repetit en el passat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d'hores, d'entre els referits a una mateixa matèria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos de les següents àrees: igualtat de gènere i prevenció de riscos laborals, es valoraran sempre, fins a un màxim de 30 hores per cada àrea; els cursos de l'àrea d'aplicacions informàtiques a nivell d'usuari (Word, Excel, Acces, correu electrònic i Internet) es valoraran fins a un màxim de 100 hores. Aquestes accions formatives tindran una puntuació màxima d'1 punt ( dins del màxim de 10 punts )</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acabat el procés selectiu, i una vegada resoltes les reclamacions, es publicarà la llista de les persones aspirants que han superat el procés selectiu, ordenades segons la puntuació obtinguda.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CINQUENA.- Constitució de borses derivades dels processos selectius.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tal com s'estableix en la base quinzena de les bases generals que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants del personal funcionari corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'Ajuntament de Calvià de 2024 i 25, la convocatòria de promoció interna generara la següents borsa de treball:</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a la constitució de les borses de treball de les convocatòries de promoció interna s'ha de fer tenint en compte el que estableix l'article 82.bis de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. La selecció del personal funcionari de carrera que pot ser objecte d'un nomenament provisional per millora d'ocupació s'ha de dur a terme mitjançant un sistema de borses de persones aspirants provinents d'haver superat alguna prova o exercici en un procés selectiu de promoció interna.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es generarà una primera borsa de treball que estarà constituïda únicament per aquelles persones aspirants que hagin superat el primer exercici de la fase d'oposició, amb ordre de prelació segons puntuació. Es realitzarà una segona borsa amb les persones aspirants que hagin superat el segon exercici de la fase d'oposició, prioritària respecte a la primera amb la mitja de la primera i la segona prova. Una vegada es resolgui el procés de selecció es constituirà la borsa definitiva, amb el següent ordre de prelació: primer els candidats que hagin superat les dues proves, als quals es tindrà en compte la puntuació definitiva de les fases de concurs- oposició, seguida per les persones aspirants, en ordre de prelació, que només hagin superat la primera prova.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La constitució de les borses es realitzarà mitjançant resolució de la Tinença d'Alcaldia competent, tan aviat es disposi dels resultats definitius de les diferents fases. El funcionament de la borsa s'ajustarà a allò que preveu el Reglament del procediment de selecció del personal funcionari interí al servei de l'Ajuntament de Calvià (BOIB núm. 16 de 6 de febrer de 2021). Amb les seves posteriors modificacions aprovades pel ple de 26 de juny de 2025</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SISENA.-</strong></span> TEMARI DE LES PLACES D'ADMINISTRATIU/IVA C1</strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries comuns</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Llei 7/1985 de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local: El municipi: Territori i població. Organització. Competències. Règims especials.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Estatut d'autonomia de les Illes Balears: estructura, contingut bàsic, disposicions generals i règim de competències.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Hisendes locals: el concepte i la regulació. Classificació dels ingressos. Recursos dels Municipis. Les ordenances fiscals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Llei 39/2015, de l'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: L'activitat de les administracions públiques</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Submissió de l'Administració a la llei i al dret. Les fonts del dret públic. Jerarquia de les fonts. La llei: classes. Disposicions del poder executiu amb força de llei. El reglament. Altres fonts del dret administratiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació. Principis generals. Criteris d'actuació de les Administracions públiques</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: Àmbit d'aplicació. Drets i deures. Obligacions dels treballadors i treballadores en matèria de prevenció de riscos. Consulta i participació dels treballadors</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Llei orgànica 3/2018, del 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: principis de la protecció de dades personals. Drets de persones. Responsable i encarregat del tractament.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries específiques</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Les persones davant de l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. Drets en el procediment administratiu. La identificació i signatura dels interessats. Llengua dels procediments. Registres. Arxiu de documents. Col·laboració i compareixença de les persones</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. L'activació de les admisnitracions públiques: Obligació de resoldre. Ampliació i suspensió del termini màxim. Silenci administratiu. Manca de resolució expressa. Emissió de documents per part de les administracions públiques. Validesa de les còpies. Documents aportats pels interessats. Termes i terminis.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. L'acte administratiu.: Concepte: elements i classes. Requisits dels actes administratius ( producció i contingut, motivació i forma ). Eficàcia dels actes. Notificació: contingut, termini i pràctica en paper i a través de mitjans electrònics. La notificació infructuosa. La publicació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat.. Limits. Conversió. Conservació i Convalidació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La iniciació del procediment: L'adopció de mesures provisionals. Classes d'iniciació. Presentació enmienda i millora de sol·licituds,</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. La instrucció del procediment. Les seves fases: disposicions generals, proves i informes. La participació dels interessats. L'Ordenació del Procediment. La tramitació simplificada del procediment administratiu comú.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Terminació del procediment. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agraïment de la situació inicial. La terminació convencional. El desistiment i la renuncia. La caducitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. La revisió d'actes i disposicions per la pròpia Administració: supòsits. La revocació d'actes. La rectificació d'errors materials o de fet. L'acció de nul·litat, procediment, Límits. La declaració de lesivitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació de recursos administratius. Classes de recursos. Procediments substitutius dels recursos administratius: conciliació, mediació i arbitratge.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. La responsabilitat de l'Administració pública: Principis de responsabilitat. Responsabilitat concurrent de les administracions públiques. Indemnització. Responsabilitat de Dret Privat. Responsabilitat de les autoritats i personal al servei de les administracions públiques</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Els contractes del sector públic. Objecte i àmbit d'aplicació de la Llei de Contractes del Sector Públic. Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Disposicions generals sobre la contractació i contingut mínim del contracte, perfecció i forma del contracte. Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i revisió. Garanties exigibles a la contractació del sector públic. Preparació dels contractes de les administracions públiques: expedient de contractació, pliego de clàusules administratives particulars i de prescripcions tècniques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Els empleats públics: Classes. Els drets dels funcionaris públics. Drets individuals. Drets d'exercici col·lectiu. Els deures dels funcionaris públics. L'accés a les ocupacions públiques: principis reguladors. Requisits. Sistemes selectius. L'extinció de la condició d'empleat públic. Les situacions administratives dels funcionaris locals. El règim disciplinari. El règim d'incompatibilitats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. La potestat normativa de les entitats locals: Reglaments i Ordenances. Procediment d´elaboració. El Reglament orgànic. Els Bàndols.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que ho integrin. Classes. Bens de domini públic. Bens patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals amb relació als seus béns. Els béns comunals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. El pressupost general de les entitats locals. Estructura pressupostària. Elaboració i aprovació: especial referència a les Bases d'execució del Pressupost. La pròrroga del Pressupost. L'execució i liquidació del pressupost.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SETENA .- TEMARI DE LES PLACES D'AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA C2</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries Comuns </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment. Termes y terminis.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació. Principis generals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals: Àmbit d'aplicació. Drets i deures. Obligacions dels treballadors i treballadores en matèria de prevenció de riscos. Consulta y participació dels treballadors</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: principis de la protecció de dades personals. Drets de les persones. Responsable i encarregat del tractament.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Matèries Específiques</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació.La identificació dels interessats i els drets en el procediment. Termes y terminis</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. L'acte administratiu.: Concepte: elements y classes. Requisits dels actes administraius, motivació y forma. Eficacia dels actes. Notificación :contingut, termini i pràctica en paper i a través de mitjans electrònics. La notificació infructuosa. La publicació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Invalidesa dels actes administratius. Revisió d'ofici dels actes administratius.Els recursos administratius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Els contractes del sector públic. Tipus de contractes. Disposicions generals sobre la contractació del sector públic. Expedient de contractació i adjudicació dels contractes: normes generals i procediments. Contingut mínim del contracte, perfecció i forma del contracte.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Els empleats públics: classes i règim jurídic. L'accés a les feines públiques: principis reguladors. Requisits. Sistemes selectius. La pèrdua de la relació de servei. Les situacions administratives dels funcionaris locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. La potestat normativa de les entitats locals: Reglaments i Ordenances. Procediment d'elaboració. El Reglament orgànic. Els Bàndols.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. El Municipi: Concepte i elements. El terme municipal. La població. Especial referència a l'empadronament.Alteracions de termes municipals Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències diferents de les pròpies. Els serveis mínims.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que l'integren. Classes. Béns de domini públic. Béns patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals amb relació als seus béns. Els béns comunals. L'inventari.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. El Pressupost General de les Entitats locals. Estructura pressupostària. Elaboració i aprovació: especial referència a les Bases d'execució del Pressupost. La pròrroga del Pressupost. L'execució i liquidació del Pressupost.</span></p> ]] CAIB CAIB 720407 2026-10-01