text/html ![CDATA[Bases per a la provisió del lloc de director/a gerent de la fundació Ciutadella Cultura de l’ajuntament de Ciutadella de Menorca en règim de personal d’alta direcció (expedient EX007-2026-007246) ]] CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les següents bases, van ser aprovades per urgència per acord de Junta de Govern en Sessió Ordinària de dia 23/09/2026.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primera. Objecte de la convocatòria</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'objecte d'aquesta convocatòria és proveir el lloc de feina de director/a gerent de la Fundació Ciutadella Cultura, mitjançant la formalització d'un contracte laboral de caràcter especial de personal d'alta direcció, d'acord amb el Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, així com la constitució d'una borsa de treball per atendre futures necessitats de cobertura temporal del mateix lloc.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona que resulti nomenada assumirà la direcció i la gestió ordinàries de la Fundació Ciutadella Cultura i, en particular, del Teatre des Born, així com dels altres equipaments o serveis culturals que li pugui encomanar el Patronat, d'acord amb les competències atribuïdes pels Estatuts de la Fundació i les instruccions dels seus òrgans de govern. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La borsa que es constitueixi en virtut d'aquesta convocatòria deixarà sense efecte qualsevol altra borsa anterior constituïda amb el mateix objecte.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segona. Atribucions i funcions</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Corresponen a la persona titular de la gerència les atribucions i funcions següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Dirigir el funcionament ordinari de la Fundació i gestionar els assumptes que li siguin encomanats pels seus òrgans de govern.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Elaborar les propostes del Pla d'actuació i de la memòria anual de la Fundació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Elaborar el projecte de pressupost, la proposta de plantilla de personal i l'inventari de béns, així com les modificacions.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Formular la liquidació del pressupost i els comptes anuals.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Executar el Pla d'actuació aprovat pel Patronat i vetllar pel compliment dels acords adoptats pel Patronat i pel Comitè Executiu.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Gestionar les factures i efectuar els pagaments corresponents a les despeses de menor quantia, per delegació del Patronat i en els termes i les condicions que aquest estableixi.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Vetllar per la conservació, el manteniment i la correcta gestió dels béns, el material i les instal·lacions de la Fundació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Promoure les activitats de la Fundació, impulsar-ne la difusió i fomentar iniciatives que contribueixin a l'obtenció de recursos i a la col·laboració de persones i entitats.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Exercir la direcció i la gestió del personal al servei de la Fundació, d'acord amb les competències atribuïdes pels seus òrgans de govern.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j) Exercir les altres funcions que li atribueixin els Estatuts de la Fundació Ciutadella Cultura, així com aquelles que li siguin encomanades pels òrgans de govern de la Fundació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més de les funcions pròpies de la gerència, la persona titular del lloc exercirà les funcions de secretaria dels òrgans col·legiats de la Fundació, amb veu però sense vot, i li correspondran les funcions següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Convocar les sessions dels òrgans col·legiats de la Fundació, per ordre de la presidència, i comunicar-ne la convocatòria als seus membres.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Assistir a les sessions dels òrgans col·legiats de la Fundació amb veu i sense vot.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Redactar les actes de les sessions, tramitar i notificar els acords adoptats i custodiar la documentació i l'arxiu de la Fundació en allò que sigui de la seva competència.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Expedir certificacions dels acords i de les resolucions adoptats pels òrgans de la Fundació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Exercir qualsevol altra funció que li sigui encomanada pels òrgans competents en l'exercici de les funcions pròpies de la secretaria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les funcions atribuïdes a la gerència s'exerciran de conformitat amb el que disposin els Estatuts de la Fundació Ciutadella Cultura i la resta de normativa aplicable. Qualsevol modificació d'aquestes implicarà modificacions en les funcions de la gerència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercera. Requisits de les persones aspirants per a participar en el procés selectiu</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per ser admeses al procediment selectiu, les persones aspirants han de reunir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, els requisits següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels estats als quals sigui aplicable el dret d'accés a l'ocupació pública, d'acord amb el que disposa l'article 57 del Text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que no tenguin la nacionalitat espanyola i el coneixement del castellà de les quals no es dedueixi de la seva nacionalitat o titulació hauran d'acreditar-ne el domini mitjançant qualsevol dels mitjans legalment previstos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Haver complert setze anys i no haver assolit l'edat de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en possessió d'una titulació oficial universitària de grau o equivalent. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Tenir la capacitat funcional necessària per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haver estat separades del servei de cap administració pública mitjançant expedient disciplinari, ni trobar-se inhabilitades, per resolució judicial ferma, per a l'exercici de funcions públiques. En el cas de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària que impedeixi, en el seu estat, l'accés a l'ocupació pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) No trobar-se incursa en cap causa legal d'incompatibilitat o comprometre's a exercir l'opció legalment prevista en cas que resulti seleccionada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Acreditar el coneixement de llengua catalana corresponent al nivell B2 o equivalent, mitjançant el certificat expedit per l'Institut d'Estudis Baleàrics, l'Escola Balear d'Administració Pública, les escoles oficials d'idiomes o qualsevol altre títol reconegut com a equivalent d'acord amb la normativa vigent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Presentar un currículum vitae detallat, acompanyat de la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Presentar un pla de direcció de la gerència del Teatre des Born, d'acord amb el contingut i els requisits establerts a la base vuitena (8.1.1).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els requisits de participació previstos en aquesta base s'han de tenir en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant tot el procediment selectiu i fins al moment de la formalització del contracte.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'incompliment de qualsevol dels requisits exigits, així com la seva pèrdua durant el procediment selectiu o abans de la formalització del contracte, comportarà l'exclusió de la persona aspirant o, si escau, la impossibilitat de formalitzar el contracte, amb audiència prèvia de la persona interessada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quarta. Forma i termini de presentació de sol·licituds</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Terminis</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El termini per a presentar la sol·licitud per formar part d'aquest procediment selectiu és de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà d'haver-se publicat la convocatòria al BOIB. Si el darrer dia de presentació d'instàncies cau en dissabte o festiu, es prorroga fins al dia hàbil següent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. Dades consignades a la sol·licitud</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per ser admeses al procés selectiu, les persones aspirants han de manifestar a la sol·licitud que són certes les dades que hi indiquen i que compleixen totes les condicions establertes a les bases, amb la seva responsabilitat i amb independència de l'acreditació posterior en finalitzar el procés selectiu. La falta d'aquesta manifestació és causa d'exclusió de la persona aspirant.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Als efectes d'admissió de les persones aspirants, únicament es tenen en compte les dades que facin constar a la sol·licitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les dades corresponents al domicili, al telèfon i a l'adreça electrònica que figurin a la sol·licitud es consideren com les úniques vàlides a l'efecte de notificacions, i és responsabilitat de les persones aspirants comunicar la modificació puntual d'aquestes dades a l'Ajuntament de Ciutadella de Menorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3. Presentació de sol·licituds</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les sol·licituds es poden presentar a través dels mitjans següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Telemàtica:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es pot fer la sol·licitud de manera telemàtica mitjançant DNI electrònic, un certificat digital vàlid, mitjançant el PIN ciutadà o Clave, en accedir al web <em>oposicions.ajciutadella.org</em> </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es considerarà finalitzat el tràmit i presentada correctament la sol·licitud quan aparegui en pantalla el text següent: «La seva sol·licitud ha estat registrada correctament». </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Presencial:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Excepcionalment, la sol·licitud es pot fer de manera presencial al registre de qualsevol administració pública o a les oficines de Correus.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També es pot presentar mitjançant qualsevol de les altres formes previstes a l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la instància es presenta per correu, cal que sigui certificat, per la qual cosa s'ha de presentar a l'oficina de Correus amb sobre obert.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquests casos, s'haurà d'enviar per correu electrònic a l'adreça oposicions@ajciutadella.org còpia de la sol·licitud amb el segell de Correus o el registre d'entrada d'una altra administració, per poder-ne tenir constància dins del termini de presentació d'instàncies.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.4. Documentació que cal aportar</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Còpia del títol exigit per a prendre part en la convocatòria o resguard d'haver abonat els drets per a expedir-lo. En cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'hi ha d'adjuntar l'ordre ministerial de reconeixement del títol expedit, de conformitat amb la normativa que regula l'homologació i la consolidació de títols i d'estudis estrangers.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Còpia del DNI o NIE vigent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Còpia del document acreditatiu del nivell de català exigit.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Currículum. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Pla de direcció de la gerència del Teatre des Born </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Documents justificatius dels mèrits al·legats. S'adverteix que els mèrits no al·legats ni justificats documentalment o bé els presentats fora de termini no es valoraran. L'experiència laboral s'ha d'acreditar amb l'aportació de la vida laboral acompanyada dels contractes laborals, o bé dels certificats oficials d'empresa o de serveis prestats a l'Administració. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants s'hauran de responsabilitzar de la veracitat dels documents que presentin, la qual cosa significa que, en cas d'haver-hi dubtes derivats de la qualitat de les còpies presentades, aquest ajuntament podrà sol·licitar a la persona aspirant que presenti el document original.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no-presentació de sol·licituds dins del termini i en la forma escaient determina la no-admissió de la persona aspirant en el procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cinquena. Protecció de dades de caràcter personal</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb el que disposa l'article de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garanties dels drets digitals (BOE número 294, de 6 de desembre de 2018), s'informen les persones aspirants del següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Que el responsable del tractament de dades personals és l'Ajuntament de Ciutadella de Menorca (plaça des Born, 15, CP 07760), el qual disposarà d'un fitxer de dades de caràcter personal en què s'incorporarà la sol·licitud d'admissió, la documentació que s'acompanyi a aquesta o la que es generi arran de la convocatòria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Que la finalitat del tractament d'aquestes dades és, entre d'altres, la convocatòria, tramitació, qualificació i resolució del procés selectiu.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La possibilitat d'exercir els drets establerts als articles que van del 15 al 22 del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016, general de protecció de dades. L'exercici d'aquests drets s'efectuarà conformement a les disposicions generals previstes a l'article 12 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garanties de drets digitals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'òrgan administratiu davant el qual les persones interessades poden exercir els drets reconeguts per la normativa vigent en matèria de protecció de dades personals és el delegat de protecció de dades de l'Ajuntament de Ciutadella, amb el qual es pot contactar mitjançant l'adreça de correu electrònic dpd@ajciutadella.org. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas que sigui necessari, algunes dades personals podran ser publicades en el BOIB, en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en el web d'aquesta corporació municipal (www.ajciutadella.org), d'acord amb el disposat a les bases de la present convocatòria i a l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Sisena. Admissió de les persones aspirants a les proves</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l'alcaldessa ha de dictar resolució, en el termini màxim d'un mes, on declari aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta resolució s'ha de publicar al portal de l'opositor: <em>https://oposicions.ajciutadella.org</em> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2. S'ha de concedir un període de cinc dies hàbils per a esmenes i possibles reclamacions. Les al·legacions presentades s'han de resoldre en el termini màxim de deu dies següents a l'acabament del termini de presentació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.3. L'alcaldessa ha de dictar una nova resolució en la qual declari aprovada la llista definitiva de persones admeses i excloses. Aquesta resolució ha d'assenyalar la composició nominal dels òrgans de selecció i el dia, l'hora i el lloc de la constitució del Tribunal. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Setena. Tribunal Qualificador</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal Qualificador del procediment selectiu estarà compost per tres membres, i s'ha de designar el mateix nombre de suplents: un president i dos vocals, tots ells personal de l'Administració pública (funcionari de carrera o personal laboral fix), que han de tenir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a presentar-se al procediment selectiu. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, es nomenarà un secretari del Tribunal, que haurà de ser funcionari de carrera de l'Ajuntament de Ciutadella. El secretari actuarà amb veu però sense vot. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb l'article 60 TRLEBEP, no podrà formar part del Tribunal Qualificador el personal d'elecció o designació política, el personal funcionari interí ni tampoc el personal eventual. La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i no podrà ostentar-se aquesta en representació o per compte de ningú. S'haurà de tendir a la paritat entre la dona i l'home. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal podrà disposar la incorporació a la seva labor en el procés selectiu d'assessors especialistes en aquelles proves en les quals ho consideri necessari i/o per a aquells aspectes concrets del procés selectiu degut a l'especialització tècnica del treball a realitzar. La seva funció se circumscriu a un mer assessorament. És a dir, actuen amb veu però sense vot; no participen en la presa de decisions del Tribunal. Els assessors hauran de guardar sigil i confidencialitat sobre les dades i els assumptes sobre els quals tenguin coneixement a conseqüència de la seva col·laboració amb el Tribunal. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'abstenció i la recusació dels membres del Tribunal serà de conformitat amb els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Vuitena. Desenvolupament del procés selectiu</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procediment de selecció serà pel sistema de concurs de mèrits i entrevista personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurs tindrà una puntuació màxima de 80 punts i estarà integrada per:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoració del Pla director de gerència, amb una puntuació màxima de 40 punts.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoració dels mèrits acreditats, amb una puntuació màxima de 40 punts.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només seran convocades a l'entrevista personal les persones aspirants que hagin obtingut una puntuació mínima de 20 punts en la valoració del Pla director de gerència prevista a l'apartat 8.1.1.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que no assoleixin aquesta puntuació mínima quedaran excloses del procediment selectiu i no se'ls valoraran els mèrits previstos a l'apartat 8.1.2.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8.1. Fase de concurs (màxim 80 punts)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8.1.1. Avaluació de la proposta del Pla director de gerència (màxim: 40 punts)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La proposta del Pla director consisteix en un treball escrit en llengua catalana, de format lliure, amb una extensió màxima de 20 pàgines en format DIN A4 (sense comptar la portada, l'índex i les referències), amb lletra Arial 12, i amb espai d'1,15. El contingut d'aquest treball haurà de desenvolupar el Pla director de gerència que l'aspirant vulgui impulsar al Teatre des Born.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Pla director haurà de presentar-se de manera anònima i no podrà contenir cap dada personal, identificativa ni qualsevol altre element que permeti identificar directament o indirectament la persona aspirant que l'ha elaborat. A aquest efecte, el document haurà de garantir l'anonimat de l'aspirant durant la fase de valoració per part del Tribunal Qualificador.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La identificació de les persones aspirants es realitzarà mitjançant un sistema que garanteixi l'anonimat durant la valoració del Pla director. Una vegada finalitzada la valoració i assignades les puntuacions, el secretari del Tribunal serà l'encarregat de revelar la correspondència entre els plans directors valorats i les persones aspirants que els hagin presentat. </span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas que la proposta del Pla director no compleixi els requisits formals establerts en aquesta base, inclòs el requisit d'anonimat, el Tribunal podrà excloure la persona aspirant del procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per superar aquesta fase i poder continuar en el procés selectiu, serà necessari obtenir una puntuació mínima de 20 punts sobre 40 en la valoració del Pla director de gerència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valorarà especialment que el Pla director faci referència als aspectes següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Objectius generals (màxim: 2 punts).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Objectius estratègics i línies generals d'actuació (màxim: 8 punts).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Criteris per a la programació d'activitats i serveis (màxim: 3 punts).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Pla de gestió econòmica (màxim: 8 punts).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Pla de comunicació i màrqueting (màxim: 4 punts).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Pla de gestió, millora i manteniment de les instal·lacions i equips (màxim: 4 punts).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Criteris de gestió en matèria de Recursos Humans (màxim: 4 punts).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Proposta de programació per al període 2027-2030 (màxim: 5 punts).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Altres aspectes rellevants relacionats amb la direcció i gestió del Teatre des Born (màxim: 2 punts).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La suma de les puntuacions obtingudes en els apartats anteriors determinarà la puntuació total del Pla director de gerència, amb un màxim de 40 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8.1.2. Concurs de mèrits (màxim: 40 punts)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada superada la fase de valoració del Pla director de gerència, el Tribunal Qualificador valorarà els mèrits degudament al·legats i acreditats per les persones aspirants en el moment de presentació de la sol·licitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només seran objecte de valoració els mèrits adquirits fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació en el procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquesta fase serà de 40 punts, d'acord amb el barem següent: </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8.1.2.1. Experiència professional (màxim: 20 punts)</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Experiència professional en l'exercici de funcions de direcció o gerència en equipaments o institucions culturals, o en l'organització d'esdeveniments culturals: 0,30 punts per cada mes complet de serveis prestats. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Experiència professional en projectes dirigits o coordinats per la persona aspirant en què no es pugui quantificar la durada: 0,25 punts per projecte, amb un màxim de 5 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Experiència professional impartint docència en cursos de formació relacionats directament amb l'objecte d'aquesta convocatòria: 0,05 punts per hora de formació, amb un màxim de 3 punts. S'haurà d'aportar el certificat expedit per l'entitat de formació amb reconeixement oficial.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acreditació de l'experiència professional:</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Serveis prestats a l'Administració pública: mitjançant certificat acreditatiu de serveis prestats, acompanyat de l'informe de vida laboral.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Serveis prestats al sector privat: mitjançant informe de vida laboral o document equivalent, acompanyat del contracte de treball, certificat d'empresa o certificat de serveis prestats emès per l'entitat corresponent, o qualsevol altre document que l'òrgan de selecció consideri suficient. Aquest document haurà d'indicar expressament la data d'inici i de finalització de la relació laboral, així com la categoria i/o el lloc de treball exercit. </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8.1.2.2. Formació (màxim: 20 punts)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Cursos, accions formatives o seminaris (màxim: 10 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els cursos, les accions formatives o els seminaris relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball o amb l'àmbit de la gestió cultural o amb el dret administratiu, d'acord amb el barem següent: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos amb certificat d'assistència: 0,01 punts per cada hora de curs, fins a un màxim de 2 punts. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos amb certificat d'assistència i aprofitament: 0,02 per cada hora de curs, fins a un màxim de 8 punts. </span></li> </ul> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos la durada dels quals no s'acrediti no seran valorats. L'acreditació de la formació es farà mitjançant certificat emès per l'entitat organitzadora, denominació del curs i la seva durada en hores o crèdits. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Titulacions acadèmiques (màxim: 8 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran altres titulacions acadèmiques diferents de la titulació mínima exigida per participar en el procés selectiu, sempre que estiguin relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segona i posterior titulació de grau, llicenciatura o màster oficial: 3 punts per títol.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Postgraus o cursos d'expert o especialista universitari (títols propis universitaris) relacionats amb el lloc de treball, amb una durada mínima de 100 hores:</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De 100 a 250 hores: 0,75 punts per títol o certificació.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De 250 a 500 hores: 1 punt per títol o certificació.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De més de 500 hores: 1,5 punts per títol o certificació.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Coneixements de llengua catalana (màxim 2 punts).</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per estar en possessió del certificat de coneixements del nivell C1: 1 punt.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per estar en possessió del certificat de coneixements del nivell C2: 1,5 punts.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per estar en possessió del certificat de coneixements del nivell LA: 0,5 punts.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si es presenta més d'un certificat, només es valorarà el del nivell superior, llevat del certificat de nivell LA, que se sumarà al de nivell superior acreditat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest mèrit s'ha d'acreditar mitjançant el certificat corresponent expedit o homologat per l'òrgan competent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8.2. Entrevista personal (màxim: 20 punts)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que hagin superat la fase de valoració del Pla director de gerència seran convocades pel Tribunal Qualificador a una entrevista personal, amb una puntuació màxima de 20 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'entrevista tindrà per objecte:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La defensa oral del Pla director de gerència presentat.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoració de la idoneïtat de la persona aspirant per al desenvolupament de les funcions pròpies del lloc de gerència.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'anàlisi de la trajectòria professional i formativa de la persona aspirant.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La comprovació de les competències personals i professionals necessàries per a l'exercici del càrrec.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no presentació a l'entrevista en la data, l'hora i el lloc assenyalats comportarà l'exclusió del procediment selectiu, llevat dels casos degudament justificats i apreciats pel Tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La crida de les persones aspirants serà per ordre alfabètic del primer llinatge.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A l'hora de valorar l'entrevista personal, el Tribunal Qualificador tindrà en compte els criteris següents: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Defensa del Pla director de gerència: claredat expositiva, coherència de la proposta, viabilitat de les actuacions plantejades i adequació als objectius del Teatre des Born. Fins a un màxim de 10 punts.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Competències personals i professionals: caràcter innovador, empatia, capacitat de comunicació, seguretat, fiabilitat, capacitat de negociació, planificació, determinació de prioritats, presa de decisions, resolució de conflictes i capacitat de revisió d'estratègies, polítiques i programes. Fins a un màxim de 5 punts.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coneixement del sector cultural i capacitat relacional: coneixement de la realitat associativa, de l'activitat cultural i escènica de mecenatge a Menorca, així com la capacitat per desenvolupar xarxes de relacions, tant en l'àmbit nacional com internacional, que propiciïn la col·laboració amb altres teatres, centres d'art, espais de creació i centres culturals o de formació per a l'organització conjunta de projectes i activitats. Fins a un màxim de 5 punts.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació de l'entrevista personal serà la suma de les puntuacions atorgades en cadascun dels apartats anteriors, amb un màxim de 20 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Novena. Resultat del procediment selectiu i constitució de la borsa</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada finalitzades totes les fases del procediment selectiu, el Tribunal Qualificador elaborarà una llista provisional de puntuacions finals amb la suma de les puntuacions obtingudes per cada persona aspirant en la valoració del Pla director de gerència, el concurs de mèrits i l'entrevista personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació final de cada persona aspirant es determinarà mitjançant la suma de les puntuacions obtingudes en els apartats anteriors, amb una puntuació màxima de 100 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La llista provisional s'ordenarà de major a menor puntuació, d'acord amb el corresponent ordre de prelació. Només hi podran figurar les persones aspirants que hagin superat prèviament la fase de valoració del Pla director de gerència, d'acord amb el que estableix la base 8.1.1.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra aquesta llista provisional, les persones aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils per a presentar al·legacions o reclamacions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transcorregut aquest termini, si no s'han formulat al·legacions o reclamacions, la llista provisional esdevindrà definitiva. En cas contrari, el Tribunal resoldrà les al·legacions o reclamacions presentades i publicarà la llista definitiva de puntuacions finals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Posteriorment, el Tribunal elevarà al Patronat de la Fundació Ciutadella Cultura la proposta de contractació de la persona aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta, perquè aquest òrgan adopti l'acord corresponent. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La borsa de treball quedarà constituïda per les persones aspirants incloses en la llista definitiva de puntuacions finals, ordenades de major a menor puntuació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les crides per oferir eventuals contractes laborals temporals es realitzaran seguint l'ordre de prelació establert en aquesta llista definitiva. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Desena. Condicions contractuals</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona aspirant proposada per a la contractació serà vinculada a la Fundació Ciutadella Cultura mitjançant un contracte laboral de caràcter especial d'alta direcció, d'acord amb el que disposa el Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona contractada exercirà les funcions pròpies de la gerència de la Fundació Ciutadella Cultura, amb dedicació exclusiva, i aquesta dedicació serà incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat professional retribuïda, pública o privada, llevat dels supòsits expressament autoritzats per la normativa aplicable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La relació laboral tindrà caràcter temporal, amb una durada inicial de tres anys, prorrogable per acords anuals del Patronat de la Fundació fins a un màxim de tres anys addicionals, sempre que es mantenguin les necessitats organitzatives i pressupostàries que en justifiquin la continuïtat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona contractada haurà de desenvolupar les funcions inherents al càrrec amb plena disponibilitat, i haurà d'adaptar la jornada i l'horari de treball a les necessitats del servei i a les característiques pròpies del lloc de gerència. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El contracte estarà subjecte a un període de prova de sis mesos i podrà extingir-se per qualsevol de les causes previstes en la normativa reguladora de la relació laboral especial del personal d'alta direcció, així com per les altres causes que, si escau, s'hi estableixin contractualment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La formalització del contracte quedarà condicionada al compliment dels requisits exigits en aquestes bases i a l'acreditació de la documentació que, si escau, sigui requerida abans de la contractació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Onzena. Incidències</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tot allò que no estigui previst expressament en aquestes bases, serà aplicable la normativa reguladora de la relació laboral especial del personal d'alta direcció, la normativa laboral i administrativa que resulti d'aplicació, així com la resta de disposicions legals vigents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal Qualificador queda facultat per resoldre els dubtes que es plantegin en l'aplicació d'aquestes bases i per adoptar els acords necessaris per al correcte desenvolupament del procediment selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta convocatòria, les seves bases i tots els actes administratius que se'n derivin podran ser impugnats en els casos i en la forma previstos per la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, l'Administració podrà revisar, si escau, les resolucions del Tribunal Qualificador, de conformitat amb el que estableix la normativa aplicable. </span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els actes d'aquesta convocatòria que hagin de ser objecte de publicitat es publicaran al portal de l'opositor oposicions.ajciutadella.org, sens perjudici de les publicacions que legalment s'hagin d'efectuar al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB). </span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ciutadella de Menorca, en la data de la signatura electrònica <em>(24 de setembre de 2026)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>L'alcaldessa</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Maria&nbsp;Jesús Bagur Benejam</span></p> ]] 2026-09-26 2026-09-26 ca CAIB 51892 51885 720247 210 CAIB ca 2026-09-24 705678