<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2026/12306/718185/departament-de-seleccio-i-provisio-de-recursos-hum/xml">
    <env:dataPublicacio>2026-07-25</env:dataPublicacio>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2026/12306/718185/departament-de-seleccio-i-provisio-de-recursos-hum/"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:dataRegistre>2026-07-23</env:dataRegistre>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <dc:date>2026-07-25</dc:date>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:idEnviament>718185</env:idEnviament>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">40811</env:numPaginaInicial>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">40812</env:numPaginaFinal>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;El Regidor de l&amp;apos;Àrea de Funció Pública, Seguretat Ciutadana, Civisme, Medi Natural, Entorns Saludables i Mercats, per resolució núm. 18214, de 21 de juliol de 2026, ha resolt el següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;PRIMER.&lt;/strong&gt;- Esmenar la resolució núm. 15369, de 17 de junio de 2026, del Regidor de l&amp;apos;Àrea de Funció Pública, Seguretat Ciutadana, Civisme, Medi Natural, Entorns Saludables i Mercats, per la qual es van aprovar la convocatòria i les bases específiques del procediment selectiu, pel sistema de concurs oposició i en torn lliure, per cobrir 9 places de TAE SUPERIOR ECONOMISTA, corresponents a les ofertes públiques d&amp;apos;ocupació dels anys 2023, 2025 i 2026, publicada en el BOIB núm. de 85, de 7 de juliol de 2026, modificant la base tretzena en sentit següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Allà on diu: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;“TRETZENA. BORSA DE PERSONES ASPIRANTS PER NOMENAR PERSONAL FUNCIONARI INTERÍ.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;El present procediment selectiu generarà una borsa de treball del qual es podran nomenar, per ordre de puntuació final, les persones que figurin en el borsí de persones candidates que hagin superat com a mínim el primer exercici de la convocatòria, d&amp;apos;acord amb allò establert a l&amp;apos;article 18.2 de l&amp;apos;Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius de l&amp;apos;Ajuntament de Palma.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;L&amp;apos;Ajuntament pot constituir la borsa de feina sense la comprovació del compliment dels requisits dels aspirants que hi formen part, el quals hauran d&amp;apos;acreditar el compliment d&amp;apos;aquest quan siguin cridats per ser nomenats coma personal funcionari interí. Si l&amp;apos;aspirant en aquest moment no por acreditar els requisits establerts en aquesta convocatòria, no podrà ser nomenat i quedarà exclòs de la borsa, sense perjudici de les responsabilitats administratives o penal que se&amp;apos;n pugin derivar.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;Les persones que siguin nomenades com a funcionàries interines derivat de la present borsa hauran de superar un període de prova de 3 mesos de serveis efectius. Finalitzat aquest període, la persona responsable del servei emetrà informe d&amp;apos;apta o no apta de la de la persona funcionari interina relatiu a l&amp;apos;adaptació de la persona aspirant al lloc de treball, el rendiment, el compliment de les funcions assignades i la seva adequació professional.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;Restaran exemptes del període de prova les persones que hagin ocupat llocs de treball de naturalesa anàloga durant un període mínim de 3 mesos i hagin obtingut una valoració satisfactòria.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;La persona que sigui valorada com a no apta, se la cessarà del lloc de feina i passarà a ocupar al darrer lloc de la borsa de la qual va ser cridada.”&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Ha de dir&lt;/strong&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;“TRETZENA. BORSA DE PERSONES ASPIRANTS PER NOMENAR PERSONAL FUNCIONARI INTERÍ.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;El present procediment selectiu generarà una borsa de treball del qual es podran nomenar, per ordre de puntuació final, les persones que figurin en el borsí de persones candidates que hagin superat com a mínim el primer exercici de la convocatòria, d&amp;apos;acord amb allò establert a l&amp;apos;article 18.2 de l&amp;apos;Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius de l&amp;apos;Ajuntament de Palma.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;L&amp;apos;Ajuntament pot constituir la borsa de feina sense la comprovació del compliment dels requisits dels aspirants que hi formen part, el quals hauran d&amp;apos;acreditar el compliment d&amp;apos;aquest quan siguin cridats per ser nomenats coma personal funcionari interí. Si l&amp;apos;aspirant en aquest moment no por acreditar els requisits establerts en aquesta convocatòria, no podrà ser nomenat i quedarà exclòs de la borsa, sense perjudici de les responsabilitats administratives o penal que se&amp;apos;n pugin derivar.”&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;SEGON.-&lt;/strong&gt;&amp;nbsp; Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, a web i a la Seu electrònica de l&amp;apos;Ajuntament de Palma.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;Palma,&lt;em&gt; a la data de la signatura electrònica&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;(22 de juliol de 2026)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;La cap del Servei de Selecció &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"&gt; &lt;/span&gt;p.d. Decret de Batlia núm. 3000, de 26/02/2014&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;(BOIB núm. 30 de 04/03/2014)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"&gt; &lt;/span&gt;Catalina Rosa Pons Taberner&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1907"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Departament de Selecció i Provisió de Recursos Humans. Servei de Selecció. Esmena bases específiques del concurs oposició, pel torn lliure, per cobrir nou places de TAE superior Economista (Ope 2023, 2025 i 2026)]]</env:sumariEnviament>
    <env:numeroRegistre>550319</env:numeroRegistre>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">280</env:ordre>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2026/12306"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>