2026-07-23 718176 250 ca ca 40793 CAIB ![CDATA[Bases reguladores del procediment selectiu per constituir una borsa de treball de personal laboral temporal de la categoria de treballador/a familiar, pel sistema de concurs de mèrits, destinada a la cobertura de necessitats temporals de personal de l’Ajuntament de Ferreries]] CAIB ![CDATA[<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mitjançant el Decret d'Alcaldia núm. 572, de 21 de juliol de 2026, s'ha resolt el que es transcriu textualment a continuació:</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">"<strong>Primer.</strong> Aprovar les bases i la convocatòria del procés de selecció de personal per a constituir una borsa de treball de personal laboral temporal de la categoria de treballador/a familiar, pel sistema de concurs de mèrits, destinada a la cobertura de necessitats temporals de personal de l'Ajuntament de Ferreries, que s'adjunten com annex. </span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segon</strong></span></strong>. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, i establir que la data de publicació d'aquest anunci serà la que servirà per al còmput del termini de deu dies hàbils de presentació d'instàncies."</p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Signat electrònicament <em>(22 de juliol de 2026)</em></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El batle<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pedro Pons Huguet</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Bases reguladores del procediment selectiu per constituir una </span></strong><strong>borsa de treball de personal laboral temporal de la categoria de treballador/a familiar, pel sistema de concurs de mèrits, destinada a la cobertura de necessitats temporals de personal de l'Ajuntament de Ferreries.</strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Objecte de la convocatòria</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">És objecte d'aquesta convocatòria la creació d'una borsa de treball de personal laboral temporal de la categoria de treballador/a familiar, pel sistema de concurs de mèrits, destinada a la cobertura de necessitats temporals de personal de l'Ajuntament de Ferreries.</span></p> <ul> <li><span>Denominació: treballador/a familiar </span></li> <li><span>Tipus: personal laboral </span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Funcions</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les funcions que haurà de desenvolupar són les següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Realitzar les tasques d'assistència higiènica al domicili de les persones usuàries del Servei d'Ajuda a Domicili (SAD), com ara canviar els llençols, rentar els plats, fer neteges puntuals i altres actuacions similars. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Tenir cura de la higiene personal de les persones usuàries del SAD. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Preparar la medicació de cada persona usuària d'acord amb les prescripcions mèdiques, així com controlar-ne la ingesta en funció del seu diagnòstic (diabetis, leucèmia o altres patologies). </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Realitzar cures senzilles autoritzades pel personal facultatiu. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Prestar suport psicosocial i comunicatiu a les persones usuàries, així com orientar-les en matèria de serveis, tràmits i procediments dels serveis socials. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Coordinar les actuacions amb el personal sanitari d'acord amb les necessitats de les persones usuàries. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Mantenir reunions periòdiques amb el/la treballador/a social per fer el seguiment de les persones usuàries del SAD.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Comunicar als superiors jeràrquics les incidències que es produeixin, així com qualsevol informació rellevant relacionada amb les persones usuàries o amb la prestació del servei.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Realitzar les mobilitzacions de les persones usuàries del servei. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Facilitar els desplaçaments de les persones usuàries del SAD, acompanyant-les a passejar, als centres sanitaris o a altres destinacions necessàries. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Fer la compra de productes de primera necessitat per a les persones usuàries del SAD. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Preparar i cuinar els aliments, així com prestar suport en la seva ingesta, d'acord amb les necessitats de cada persona usuària. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Assistir a les reunions periòdiques de coordinació del SAD conjuntament amb el/la treballador/a social. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Exercir qualsevol altra funció pròpia de la seva categoria professional que li sigui encomanada, sempre que hagi rebut la formació o les instruccions necessàries per al seu desenvolupament.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Requisits que han de complir les persones aspirants</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per ser admeses i prendre part en el procés de selecció, les persones interessades han de complir els requisits següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. En tractar-se de personal laboral, també poden accedir-hi les persones estrangeres amb residència legal a Espanya, d'acord amb l'article 57.4 del TREBEP.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, sigui quina en sigui la nacionalitat, poden participar-hi el cònjuge de les persones espanyoles i de les nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents, de conformitat amb l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que no tenguin la nacionalitat espanyola i de les quals no es pugui deduir el coneixement de la llengua castellana han d'acreditar-lo mitjançant l'aportació del diploma d'espanyol com a llengua estrangera, d'acord amb el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els diplomes d'espanyol com a llengua estrangera (DELE); el certificat d'aptitud d'espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes, o bé amb l'acreditació d'estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en el territori espanyol.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques. Per participar en el procediment, n'hi ha prou amb la presentació, dins del termini de presentació d'instàncies, d'una declaració responsable de tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que són necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents al lloc de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas que la persona aspirant hagi estat seleccionada per formar part de la borsa i sigui cridada per ser contractada temporalment per necessitats dels serveis municipals, haurà de presentar, dins del termini màxim de<strong> </strong><strong>quatre</strong><strong> dies hàbils</strong> des de la crida, un certificat mèdic oficial acreditatiu que compta amb les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per realitzar les funcions del lloc de treball establertes en aquesta convocatòria. Si no es presenta el certificat mèdic oficial esmentat en el termini indicat, no es podrà procedir a la contractació que s'hagi ofert a l'aspirant i es passarà a cridar a la següent persona aspirant de la llista, de conformitat amb l'ordre de prelació que pertoqui.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Haver complit 16 anys d'edat i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Estar en possessió del títol de Graduat/ada en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o titulació acadèmica equivalent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, cal acreditar la qualificació professional necessària per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc de treball de treballador/a familiar, mitjançant alguna de les titulacions o acreditacions següents, o qualsevol altra que, d'acord amb la normativa vigent, habiliti per a la prestació de serveis d'atenció sociosanitària:</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span>Títol de Tècnic/a en Atenció a Persones en Situació de Dependència.</span></li> <li><span>Títol de Tècnic/a en Cures Auxiliars d'Infermeria.</span></li> <li><span>Títol de Tècnic/a d'Atenció Sociosanitària.</span></li> <li><span>Certificat de Professionalitat d'Atenció Sociosanitària a Persones en el Domicili.</span></li> <li><span>Certificat de Professionalitat d'Atenció Sociosanitària a Persones Dependents en Institucions Socials.</span></li> <li><span>Certificat de professionalitat d'auxiliar d'ajuda a domicili regulat pel Reial decret 1506/2003. </span></li> <li><span>Habilitació professional provisional o excepcional derivada de l'Acord del Consell Territorial de Serveis Socials i del Sistema per a l'Autonomia i Atenció a la Dependència de 19 d'octubre de 2017. </span></li> <li><span>Titulacions equivalents i titulacions estrangeres degudament homologades.</span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Acreditar el coneixement de llengua catalana corresponent al nivell de certificat B1 mitjançant l'aportació del títol o certificat oficial corresponent, expedit per l'Institut d'Estudis Baleàrics, l'Escola Balear d'Administració Pública, l'Escola Oficial d'Idiomes o equivalents segons la normativa reguladora de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) No haver estat separades mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari o per exercir funcions similars a les que desenvolupaven, en el cas del personal laboral, de les quals hagin estat separades o inhabilitades. En el cas de ser nacionals d'un altre estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) No estar sotmeses a cap causa d'incapacitat específica d'acord amb la normativa vigent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) No estar sotmeses a causa d'incompatibilitat en el moment d'iniciar la prestació de serveis i durant tota la prestació de serveis.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El compliment de les condicions i requisits exigits per poder participar en el procediment selectiu s'han de produir en la data d'acabament del termini de presentació de la sol·licitud i mantenir-se en la data de formalització del contracte de treball. Serà causa d'exclusió si es detecta, en qualsevol moment, que no s'acompleixen les condicions i requisits exigits per a poder participar en el procediment selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si durant el desenvolupament de les fases del procés selectiu el tribunal considera que hi ha raons suficients per fer-ho, podrà demanar als aspirants que acreditin el compliment de totes o alguna de les condicions i requisits exigits per prendre-hi part i determinar-ne, si escau, la continuació o l'exclusió del procés.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Presentació de les sol·licituds de participació en el procediment</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les sol·licituds per prendre part en el procés selectiu s'han d'adreçar al batle i presentar-se directament al Registre General d'entrada de l'Ajuntament de Ferreries (carrer Sant Bartomeu, núm. 55) en horari de 9.00 a 14.00, de dilluns a divendres, o bé a la resta d'oficines públiques que assenyala l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé telemàticament a través del Portal de l'Opositor habilitat a la pàgina web de l'Ajuntament.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas de fer servir l'oficina de Correus o el registre de qualsevol altre òrgan administratiu que no sigui el de l'Ajuntament de Ferreries, s'haurà de remetre una còpia de la instància presentada a l'adreça electrònica <strong>general@ajferreries.org</strong>, adreçada al Registre General d'entrada de l'Ajuntament de Ferreries, dins del termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El termini de presentació de sol·licituds, per a la constitució de la borsa, serà de <strong>deu</strong><strong> dies hàbils</strong> comptador des de l'endemà de la publicació de les bases en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A efectes informatius, també es publicarà al tauler d'edictes i al Portal de l'opositorde la seu electrònica municipal: https://www.ajferreries.org/Tauler/EdictesX.aspx?TIPO=02.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no presentació de sol·licituds dins del termini i en la forma escaient determina la no admissió de la persona aspirant en el procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A les instàncies, que es presentaran d'acord amb el model de l'annex I, s'hi haurà de fer constar la manifestació expressa de reunir totes i cadascuna de les condicions exigides en la base tercera de la present convocatòria, referides sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i, alhora, s'hi haurà d'adjuntar la documentació següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Acreditació de la nacionalitat: còpia del DNI o NIE i/o d'un altre document oficial que justifiqui el compliment del requisit establert a la base 3 a d'aquestes bases.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Còpia de la titulació exigida a la base 3 d d'aquestes bases.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Còpia del certificat oficial de llengua catalana de nivell B1 o superior.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Els documents acreditatius dels mèrits que s'al·leguin. S'adverteix que els mèrits no al·legats ni justificats documentalment, o bé els presentats fora de termini, no seran valorats. Els mèrits relatius a l'experiència professional han d'anar acompanyats del certificat de vida laboral emès per la Seguretat Social, acompanyat del contracte de treball, nomenament com a personal funcionari, certificat d'empresa o certificat dels serveis prestats emès per l'entitat corresponent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants es responsabilitzaran de la veracitat dels documents que presentin, significant que, en cas d'haver-hi dubtes derivats de la qualitat de les còpies presentades, aquest Ajuntament podrà sol·licitar a la persona aspirant que presenti el document original a l'efecte d'acarar-lo.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Protecció de dades de caràcter personal</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb el que disposa l'article 11 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (BOE núm. 294 de 6 de desembre de 2018), s'informa a les persones aspirants del següent:</span></p> <ul> <li><span><span>El responsable del tractament de dades personals és l'Ajuntament de Ferreries (carrer de Sant Bartomeu, 55, CP 07750), el qual disposa d'un fitxer de dades de caràcter personal en què s'incorporarà la sol·licitud d'admissió, la documentació que l'acompanyi o la que es generi arran de la convocatòria.</span></span></li> <li><span><span>La finalitat del tractament d'aquestes dades és, entre altres, la convocatòria, tramitació, qualificació i resolució del procés selectiu.</span></span></li> <li><span><span>De la possibilitat d'exercir els drets establerts en els articles de 15 a 22 del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, general de protecció de dades. L'exercici d'aquests drets s'efectuarà conforme a les disposicions generals previstes a l'article 12 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.</span></span></li> <li><span><span>L'òrgan administratiu davant el qual les persones interessades poden, si escau, exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació, oposició i la resta de drets reconeguts a la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, és el Servei d'Atenció Ciutadana de l'Ajuntament de Ferreries, situat al carrer de Sant Bartomeu, 55 de Ferreries.</span></span></li> <li><span><span>En cas que sigui necessari, algunes dades personals podran ser publicades en el BOIB, al tauler d'edictes de l'Ajuntament i a la pàgina web d'aquesta corporació municipal (www.ajferreries.org), d'acord amb el que disposen les bases de la present convocatòria i l'article 45.1 </span><span><em>b</em></span><span> de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Admissió d'aspirants </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Batlia dictarà una resolució d'aprovació de la llista provisional de persones admeses i excloses en el procés de selecció. Aquesta resolució es publicarà al tauler d'edictes de la seu electrònica municipal, i indicarà les persones que han estat admeses i les provisionalment excloses, així com les causes de la no admissió, tot concedint a les provisionalment excloses un termini de<strong> </strong><strong>tres</strong><strong> dies hàbils</strong> per reclamar i, si és el cas, esmenar les faltes o omissions que n'hagin causat l'exclusió provisional. Les persones sol·licitants que, dins del termini assenyalat, no esmenin els defectes al·legats justificant el seu dret a ser admeses, seran definitivament excloses del procés selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tot cas, amb la finalitat d'evitar errors i, si se'n produeixen, possibilitar-ne l'esmena dins el termini i en la forma escaient, les persones interessades han de comprovar no només que no figuren en la relació de persones excloses sinó que, a més, els seus noms consten en la relació pertinent de persones admeses.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no es presenten esmenes, es considerarà elevada a definitiva la llista provisional de persones admeses i excloses, no sent necessari tornar-la a publicar.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Als efectes de l'establert en aquesta base, s'entenen com a causes d'exclusió no esmenables:</span></p> <ul> <li><span><span>La presentació de la sol·licitud fora de termini.</span></span></li> <li><span><span>La manca de compliment de qualsevol requisit de participació el darrer dia del termini de presentació d'instàncies.</span></span></li> <li><span><span>Qualsevol altra que resulti de la normativa aplicable.</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si es presenten reclamacions, seran acceptades o rebutjades mitjançant la resolució que aprovi la llista definitiva, que es publicarà també als llocs indicats per a la llista provisional. Aquesta darrera publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els errors de fet poden ser esmenats en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els successius anuncis que es puguin generar, relatius al procediment selectiu, s'hauran de publicar també al tauler d'edictes abans indicat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tot cas, s'haurà de publicar el nomenament del tribunal qualificador, així com el lloc, la data i l'hora de la valoració dels mèrits. </span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Tribunal de selecció</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La composició dels tribunals i el desenvolupament de les sessions de qualificació es regiran per l'Article 60 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre (Text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic), que estableix que els òrgans de selecció han de ser col·legiats, imparcials, professionals i tendir a la paritat de gènere, així com per la normativa autonòmica vigent en matèria de funció pública de les Illes Balears i per les bases específiques de cada convocatòria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la composició del tribunal cal vetllar perquè es compleixi el principi d'especialitat, de manera que la meitat més un dels membres tenguin una titulació adequada als diversos coneixements que s'exigeixen en les proves i perquè tots aquests membres tenguin un nivell acadèmic igual o superior al que s'exigeix en la convocatòria. També cal vetllar pel compliment dels principis d'imparcialitat i professionalitat, i tendir a la paritat entre dones i homes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual; no es pot exercir en representació o per compte de ningú.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal pot disposar la incorporació d'altres professionals, com a assessors especialistes, per a totes o algunes de les proves, amb veu però sense vot.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els membres del tribunal qualificador estan obligats a complir el deure de sigil en relació amb les deliberacions, tant pel que fa a la determinació dels exercicis com a les qualificacions, així com en relació amb qualsevol de les dades, fets o circumstàncies del procés de selecció el coneixement dels quals adquireixin en virtut de la seva condició, i no poden facilitar cap informació sobre aquestes deliberacions a persones alienes al tribunal qualificador al qual pertanyen.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'abstenció i recusació dels membres del tribunal, així com els assessors, s'ha d'ajustar al que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els òrgans de selecció actuen amb autonomia funcional, i els acords que adoptin vinculen l'òrgan del qual depenen, sens perjudici de les facultats de revisió que s'estableixen legalment.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal qualificador està facultat per resoldre tots els dubtes o les discrepàncies que es produeixin durant el desenvolupament del procés de selecció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els membres dels tribunals qualificadors, els assessors i el personal col·laborador han de percebre, en la quantia vigent, les dietes que els corresponguin per l'assistència a les sessions, d'acord amb el que preveu el Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les sessions dels tribunals podran ser a distància, d'acord amb allò que estableix l'article 17 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, sempre que en les sessions s'asseguri per mitjans electrònics, considerats també com a tals els telefònics i els audiovisuals, la identitat dels membres o les persones que els supleixin, el contingut de les seves manifestacions, el moment en què aquestes es produeixen, així com la interactivitat i intercomunicació entre ells en temps real i la disponibilitat dels mitjans durant la sessió. Entre d'altres, es consideren inclosos entre els mitjans electrònics vàlids el correu electrònic, les audioconferències i les videoconferències.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Procés de selecció (40 punts)</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema de selecció serà el de concurs, d'acord amb els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat. </span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1. Experiència professional (màxim 24 punts)</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valorarà l'experiència professional acreditada en l'exercici de funcions coincidents, en contingut professional i en nivell tècnic, amb les pròpies de la plaça a la qual s'opta. S'entendrà per <em>funcions coincidents en nivell tècnic</em> aquelles desenvolupades en places pertanyents al mateix grup professional.</span></p> <ul> <li><span>A l'Administració pública .........0,20 punts/mes</span></li> <li><span>A la resta del sector públic .........0,15 punts/mes</span></li> <li><span>En empreses privades .........0,10 punts/mes</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'entén per <em>resta del sector públic</em>, d'acord amb l'article 2 de la Llei 39/2015, les entitats de dret privat vinculades o dependents de les administracions públiques, que estan subjectes a allò que disposen les normes d'aquesta llei que s'hi refereixin específicament i, en tot cas, quan exerceixin potestats administratives; així com les universitats públiques, que es regeixen per la seva normativa específica i, supletòriament, per les previsions d'aquesta llei.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'acreditarà mitjançant l'informe preceptiu de vida laboral o document equivalent, acompanyat del contracte de treball, nomenament com a personal funcionari, certificat d'empresa o certificat dels serveis prestats emès per l'entitat corresponent, o qualsevol altre document que l'òrgan de selecció consideri suficient, en el qual s'haurà d'expressar la data d'inici, la data de finalització de la relació laboral, la categoria i/o el lloc de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.2. Mèrits per formació (màxim 12 punts)</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulacions acadèmiques oficials i de formació professional finalitzades, que tenguin relació directa o complementària amb el contingut i el nivell tècnic professional de la plaça a la qual s'opta i que no s'exigeixin com a requisit en la convocatòria:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Formació Professional Bàsica o equivalent: 1 punt.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Batxillerat o equivalent: 2 punt.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Cicle Formatiu de Grau Mitjà o equivalent: 3 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Cicle Formatiu de Grau Superior o equivalent: 4 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà la titulació acadèmica oficial de nivell més alt acreditada per la persona aspirant.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de formació que tenguin relació directa amb el contingut professional i el nivell tècnic de la plaça a la qual s'opta:</span></p> <ul> <li><span>Amb certificat d'aprofitament 0,05 p/10 h. Se sumaran totes les hores dels certificats d'aprofitament i es dividiran per 10 h. Les fraccions no es tindran en compte per a la seva valoració.</span></li> <li><span>Amb certificat d'assistència 0,025 p/10 h Se sumaran totes les hores dels certificats d'assistència i es dividiran per 10 h. Les fraccions no es tindran en compte per a la seva valoració. </span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de formació complementària:<strong> </strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'han de valorar els cursos de les àrees juridicoadministrativa; economicofinancera; tecnologies de la informació i de la comunicació; comunicació i habilitats personals; prevenció de riscos laboral; qualitat, igualtat i responsabilitat social, i cursos d'informàtica. </span></p> <ul> <li><span>Amb certificat d'aprofitament 0,025 p/10 h Se sumaran totes les hores dels certificats d'aprofitament i es dividiran per 10 h. Les fraccions no es tindran en compte per a la seva valoració. </span></li> <li><span>Amb certificat d'assistència 0,0125 p/10 h Se sumaran totes les hores dels certificats d'assistència i es dividiran per 10 h. Les fraccions no es tindran en compte per a la seva valoració.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'han d'acreditar amb el certificat corresponent. No es valoren els certificats d'accions formatives que corresponen a una titulació acadèmica oficial ni els obtinguts per la superació d‘assignatures que formen part d'un estudi acadèmic. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els certificats han d'indicar el nombre d'hores o els crèdits dels cursos, de tal manera que un crèdit LRU equival a 10 hores de formació i un crèdit ECTS, a 25 hores de formació.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.3. Català (màxim de 4 punts)</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els certificats oficials de coneixements de llengua catalana de nivell superior al nivell B1 exigit com a requisit de participació, d'acord amb el barem següent:</span></p> <ul> <li><span>Certificat de nivell B2: 0,50 punts.</span></li> <li><span>Certificat de nivell C1: 1 punt.</span></li> <li><span>Certificat de nivell C2: 2 punts.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas que la persona aspirant acrediti més d'un certificat de coneixements generals de llengua catalana, únicament es valorarà el certificat corresponent al nivell més alt, sense que les puntuacions siguin acumulables.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, es valorarà amb <strong>2 punts</strong> el certificat oficial de llenguatge administratiu. Aquesta puntuació serà acumulable a la corresponent al certificat de coneixements generals de llengua catalana.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest mèrit s'ha d'acreditar mitjançant el certificat corresponent expedit o homologat per òrgan competent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants disposaran d'un termini de<strong> tres dies hàbils</strong><strong>,</strong> a comptar des de l'endemà de la publicació dels resultats provisionals, per presentar al·legacions mitjançant registre d'entrada adreçat al tribunal qualificador. El tribunal qualificador resoldrà les al·legacions presentades abans de publicar les qualificacions definitives, que es faran públiques pels mateixos mitjans.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Funcionament de les borses </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La llista definitiva amb les persones candidates, la puntuació obtinguda i l'ordre de prelació a les borses, es publicarà al Portal de l'opositor de l'Ajuntament de Ferreries. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas d'empat, s'ha de resoldre tenint en compte, per ordre de preferència, els criteris següents: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Tenir la nota més alta a la fase de mèrits.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Acreditar més temps de serveis prestats com a personal funcionari interí o de carrera o com a personal laboral a l'Ajuntament de Ferreries</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Ser dona víctima de violència de gènere. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. No haver estat objecte de remoció d'un lloc de treball del mateix cos, de la mateixa escala o especialitat. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Si finalment persisteix l'empat, s'ha de fer un sorteig. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta llista definitiva serà formalitzada mitjançant resolució de batlia. Contra aquesta resolució es podrà interposar un recurs de reposició amb caràcter potestatiu davant la Batlia en el termini d'un mes, o un recurs contenciós administratiu davant el corresponent jutjat contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptats des del dia següent a la notificació de la resolució, de conformitat amb el que disposa la Llei 29/1998, de 13 de juliol, que regula de la jurisdicció contenciosa administrativa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El recurs potestatiu de reposició s'entendrà desestimat si no s'ha notificat la seva resolució en el termini d'un mes des de la seva interposició. Contra la resolució de desestimació es podrà interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos. Quan la desestimació es produeixi per silenci administratiu, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de sis mesos comptadors des de l'endemà d'aquell en què es produeix l'acte presumpte.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A l'efecte d'oferir-los un lloc de treball, les persones aspirants integrants d'una borsa poden trobar-se en situació de disponible o en situació de no disponible.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.1 Situació de no disponible</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es troben en situació de no disponible les persones integrants d'una borsa de treball que:</span></p> <ul> <li><span>Estiguin prestant serveis a l'Ajuntament de Ferreries com a personal funcionari interí o personal laboral temporal en la <span>mateixa categoria laboral</span>.</span></li> <li><span>No hagin acceptat el lloc de treball ofert per concórrer alguna de les causes justificades previstes en els apartats corresponents d'aquestes bases.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mentre una persona aspirant es trobi en situació de no disponible en una borsa, no serà cridada per oferir-li un lloc de treball de la mateixa categoria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstant això, en el cas del personal que ja presta serveis a l'Ajuntament de Ferreries, si el nou contracte o nomenament ofert suposa una millora notable respecte del contracte o nomenament vigent, se li podrà oferir com a millora, seguint estrictament l'ordre de la borsa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A l'efecte d'aquesta convocatòria, s'entén per millora qualsevol oferta de contracte o nomenament que comporti condicions més favorables per a l'aspirant respecte del contracte o nomenament en vigor, especialment quan impliqui una durada superior del nomenament o l'accés a una categoria superior.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2 Situació de disponible</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es troben en situació de disponible la resta de persones aspirants integrants de la borsa. Aquestes persones podran ser cridades per oferir-los un lloc de treball, d'acord amb l'ordre de prelació establert a la borsa.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.3 Sistema de crida</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per agilitzar la cobertura de vacants, s'estableix un sistema de crida única per a totes les persones aspirants inscrites a la borsa. El procediment serà el següent:</span></p> <ul> <li><span>L'Ajuntament efectuarà una <span>crida única</span> a totes les persones aspirants de la borsa mitjançant correu electrònic, en la qual s'indicarà la plaça vacant i les condicions del contracte (durada, període de prova, grup, jornada i retribució), així com el termini per donar resposta.</span></li> <li><span>Les persones aspirants hauran de presentar la seva <span>acceptació o renúncia</span> mitjançant correu electrònic dins el termini indicat a la comunicació.</span></li> <li><span>Si transcorre el termini sense resposta, s'entendrà que l'aspirant <span>renuncia tàcitament</span> a l'oferta.</span></li> <li><span>Entre les persones aspirants que hagin manifestat la seva acceptació, l'Ajuntament efectuarà posteriorment la <span>crida individual</span>, d'acord amb l'ordre de prelació de la borsa, mitjançant contacte telefònic i confirmació final per correu electrònic o registre d'entrada.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan s'hagin de cobrir diversos llocs de treball amb les mateixes característiques, es podran efectuar crides col·lectives simultànies a tantes persones aspirants en situació de disponible com es consideri necessari. En aquest cas, els llocs s'adjudicaran per ordre rigorós de prelació entre les persones que hagin manifestat la seva conformitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que, durant la vigència de la borsa, canviïn les seves dades han de comunicar-ho a Recursos Humans, mitjançant instància presentada al registre. És responsabilitat seva mantenir actualitzades les dades. </span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.4 Efectes de la renúncia</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que renunciïn de manera expressa o tàcita a una oferta passaran a ocupar l'última posició de la borsa de treball, llevat que al·leguin, dins el termini d'un dia hàbil des de la comunicació de la renúncia, alguna de les circumstàncies següents, que hauran de justificar documentalment en el termini de tres dies hàbils:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Trobar-se en situació d'embaràs, maternitat o paternitat, adopció o acolliment permanent o preadoptiu, inclòs el període en què sigui procedent la concessió d'excedència per cura de fills.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Prestar serveis en una plaça de la plantilla de l'Ajuntament de Ferreries com a personal funcionari interí o laboral temporal en un altre cos, escala, subescala, especialitat, subgrup de titulació o categoria laboral.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Estar exercint funcions sindicals en el moment de la crida.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.5 Manteniment de la posició a la borsa</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que renunciïn a una oferta i al·leguin i acreditin alguna de les circumstàncies anteriors conservaran la posició obtinguda a la borsa. No obstant això, romandran en situació de no disponible mentre es mantengui la circumstància al·legada.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones interessades hauran de comunicar per escrit al servei de Recursos Humans la finalització d'aquestes situacions (excepte la prevista a l'apartat <em>b</em>) en un termini màxim de deu dies hàbils, adjuntant la justificació corresponent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La manca de comunicació dins aquest termini implicarà que la persona continuï en situació de no disponible. Una vegada comunicada la finalització de la circumstància, la persona tornarà a estar disponible transcorreguts deu dies hàbils des de la comunicació.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.6 Reincorporació a la borsa</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El personal procedent de la borsa creada mitjançant aquest procediment, quan cessi en el lloc de treball, llevat que sigui per renúncia voluntària, s'incorporarà automàticament a la borsa corresponent en la posició que li correspongui segons la puntuació obtinguda en el moment de la seva constitució. En el cas del personal que cessi del lloc de treball per renúncia voluntària, passarà a ocupar l'última posició de la borsa de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.7. Causes d'exclusió</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Són causes d'exclusió:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La falsedat en la informació aportada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La pèrdua dels requisits necessaris per cobrir el lloc.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) No superar el període de prova regulat en la normativa d'aplicació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Haver estat separat/ada del servei de l'Ajuntament de Ferreries mitjançant expedient disciplinari o trobar-se inhabilitat/ada per a l'exercici de funcions públiques.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Haver renunciat de manera expressa o tàcita quatre vegades a una oferta, sempre que no hi concorri cap de les circumstàncies previstes a la clàusula 8.4 d'aquestes bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Incidències, publicitat i règim normatiu</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pel que fa a la tramitació del procediment selectiu, el tribunal qualificador queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin en la interpretació d'aquestes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre de la convocatòria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb l'article 45.1 <em>b </em>de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, atès que es tracta d'un procediment de concurrència competitiva, els actes administratius que integren aquest procediment i s'hagin de notificar a les persones interessades, així com els de qualsevol procediment que se'n derivi (inclosos els anuncis de la interposició de qualsevol recurs en via administrativa o en via judicial i els tràmits d'audiència), en comptes de notificar-se, s'han de publicar al Portal de l'opositor, així com la seva resolució.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tot això sens perjudici que es publiquin en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> els actes que les bases d'aquesta convocatòria determinin expressament que s'hi hagin de publicar.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tot cas, només tenen efectes jurídics les notificacions i comunicacions trameses pels mitjans de publicació prevists en aquesta convocatòria.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Impugnació i revocació </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes bases i tots els actes administratius que derivin d'aquestes i de les actuacions del tribunal qualificador poden ser impugnats de conformitat amb el que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Vigència de la borsa</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La borsa de treball derivada d'aquest procés selectiu tindrà una vigència de <strong>tres anys</strong>, comptadors des de la data de la seva aprovació definitiva mitjançant resolució de l'òrgan competent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada transcorregut aquest termini, la borsa quedarà extingida, sense perjudici que es pugui prorrogar expressament per resolució motivada de l'òrgan competent, quan les necessitats del servei així ho aconsellin i fins a la constitució d'una nova borsa de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La constitució d'una nova borsa de treball per a la mateixa categoria professional deixarà sense efectes la borsa anterior, excepte pel que fa als nomenaments o contractacions que es trobin vigents, els quals es mantindran fins a la seva finalització d'acord amb la normativa aplicable.</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANNEX I</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SOL·LICITUD D'ADMISSIÓ</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. SOL·LICITANT</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:652px"> <tbody> <tr> <td style="text-align:left; width:332px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1r llinatge</span></span></span></td> <td style="width:60px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>2n llinatge</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:249px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:332px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Nom</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:60px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DNI</span></td> <td style="text-align:left; width:249px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:332px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Data naixement</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:60px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nacionalitat</span></td> <td style="text-align:left; width:249px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:332px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Telèfon 1</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:60px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Telèfon 2</span></td> <td style="text-align:left; width:249px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:332px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Adreça</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:60px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Núm. pis</span></td> <td style="text-align:left; width:249px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:332px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Municipi</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:60px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Codi postal</span></td> <td style="text-align:left; width:249px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:332px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Adreça electrònica</span></span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:left; width:317px"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. DADE</span></strong><strong>S</strong><strong> DE NOTIFICACIÓ</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mitjà preferent de notificació:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp;) Notificació en paper</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp;) Notificació telemàtica a:</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. DECLARACIÓ JURADA</span></strong></p> <ul> <li><span>Declar que reunesc tots i cadascun dels requisits exigits en la convocatòria a què fa referència aquest procés selectiu i que són certes les dades que s'hi consignen. Així mateix:</span></li> <li><span>Que no patesc cap malaltia o defecte físic o psicofísic que impedeixi o minvi el desenvolupament correcte de les funcions del lloc de treball.</span></li> <li><span>Que tenc coneixement de les obligacions que es deriven de la normativa d'incompatibilitats establertes a la Llei 53/1981, de 26 de desembre. </span></li> <li><span>Que no he estat separat/ada del servei de l'Administració local, autonòmica o estatal, ni he estat inhabilitat/ada per a l'exercici de la funció pública.</span></li> <li><span>Que no estic sotmès/esa a cap causa d'incapacitat específica d'acord amb la normativa vigent.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. SOL·LICIT</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ser admès/admesa en el procediment selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. DOCUMENTACIÓ QUE S'ADJUNTA </span></strong><em>(Marcau amb una X la documentació que es presenta)</em></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp;) Còpia del DNI.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp;) Còpia del títol acadèmic exigit per a participar en el procediment selectiu o del justificant d'haver abonat els drets per a l'expedició d'aquest (en cas que el títol no hagi estat emès).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp;) Documents justificatius dels mèrits (certificat dels serveis professionals prestats, títols, cursos, etc.).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp;) Certificat oficial de coneixements de la llengua catalana exigit per a participar en el procediment selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. CONSENTIMENT I DEURE D'INFORMAR LES PERSONES INTERESSADES SOBRE LA PROTECCIÓ DE DADES</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb la Llei orgànica 3/2018, de 13 de març, de protecció de dades de caràcter personal i garantia dels drets digitals, se us informa del següent:</span></p> <ul> <li><span>Les dades de caràcter personal que s'obtenguin de la vostra sol·licitud seran incorporades i tractades de forma confidencial en un fitxer propietat d'aquest Ajuntament.</span></li> <li><span>Les dades obtingudes amb aquesta instància podran ser utilitzades, salvaguardant la vostra identitat, per elaborar estadístiques internes.</span></li> <li><span>Tindreu la possibilitat d'accedir en qualsevol moment a les dades facilitades i a sol·licitar-ne, si escau, la rectificació, oposició o cancel·lació adreçant una comunicació escrita, juntament amb la documentació acreditativa de la vostra identitat, a aquest Ajuntament. </span></li> </ul> <table cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <thead> <tr> <th style="text-align:center"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Data:</span></span></span></p> <p> </p> </th> <th style="text-align:center"> </th> <th style="text-align:center"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Signatura:</span></span></span></p> <p> </p> </th> </tr> </thead> <tbody> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SR. BATLE DE L'AJUNTAMENT DE FERRERIES</span></strong></p> ]] 2026-07-25 549909 text/html 2026-07-25 CAIB 40801