CAIB
ca
CAIB
text/html
ca
316447
CAIB
2026-07-16
39008
CAIB
ca
717792
CAIB
2026-07-16
CAIB
515051
![CDATA[Resolució del president de l'Agència de Qualitat Universitària de les Illes Balears de 10 de juliol de 2026 per la qual s'aprova la convocatòria i les bases per a la selecció d'un tècnic de qualitat]]
2026-07-13
ca
2026-07-16
38994
![CDATA[<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb els principis constitucionals rectors de l'accés a l'ocupació pública recollits en l'article 55 del reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic (EBEP), es convoca la selecció d'un tècnic de qualitat.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el que estableix l'article 9 dels Estatuts de l'Agència de Qualitat Universitària de les Illes Balears, l'Agència, per a l'exercici de les funcions que li corresponen i el compliment dels objectius que té encomanats i com a suport tècnic i administratiu, pot contractar el personal necessari, d'acord amb els criteris que fixi el Consell de Direcció.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot l'anterior, dicto la següent</span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">RESOLUCIÓ</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primer</strong>.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aprovar la convocatòria d'un procés selectiu per a cobrir una plaça de tècnic de qualitat com a personal laboral fix, dotada pressupostàriament, i crear una bossa d'aspirants per a cobrir possibles vacants d'aquestes places.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segon</strong>.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aprovar les bases específiques que han de regir aquesta convocatòria i el procés selectiu, que s'adjunten com a annexos a aquesta Resolució.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercer</strong>.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ordenar la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i en la pàgina web de l'agència.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra aquesta Resolució, que posa fi a la via administrativa, pot interposar-se un recurs potestatiu de reposició davant el president de l'Agència de Qualitat Universitària de les Illes Balears en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També pot interposar-se directament un recurs contenciós administratiu davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta resolució, d'acord amb els articles 8.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar.</span></p>
<p style="text-align:justify"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en la data de la signatura electrònica </span><em>(13 de juliol de 2026)</em></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El president de la Agència de Qualitat Universitària de les Illes Balears<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Sebastián Massanet Massanet</span></p>
<p style="text-align:justify"> </p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Bases de la convocatòria</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Normas generals</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. Les presents bases tenen per objecte regir el procés de selecció que es convoca mitjançant el sistema de concurs per a cobrir una plaça de tècnic de qualitat com a personal laboral fix de la Agència de Qualitat Universitària dels Illes Balears, d'ara endavant, AQUIB.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2. A aquestes proves selectives els són aplicables la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, el Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per a reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears, el reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic, la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, els Estatuts de l'AQUIB, aprovats pel Consell de Govern del dia 22 d'abril de 2005, el que es disposa en aquesta convocatòria i la resta de normativa vigent que resulti aplicable.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3. D'acord amb l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, atès que es tracta d'un procediment de concurrència competitiva, els actes administratius que integren aquest procediment i s'hagin de notificar a les persones interessades, així com els de qualsevol procediment que es derivi d'aquesta convocatòria, es publicaran en la pàgina web de l'AQUIB.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tot cas, únicament tenen efectes jurídics les comunicacions enviades pels mitjans de publicació prevists en aquesta convocatòria.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.4. La convocatòria ha de complir el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes en l'accés a l'ocupació pública, d'acord amb el que estableixen l'article 14 de la Constitució espanyola, el reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic, i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.5. El desenvolupament del lloc de treball convocat queda sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques i al Reial decret 598/1985, de 30 d'abril.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.6. A l'efecte de terminis el mes d'agost és inhàbil.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Plaça i procediment selectiu</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. L'objecte de la convocatòria és la cobertura de la plaça indicada en la base 1.1 d'aquesta Resolució. El procediment selectiu és el de concurs.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquesta convocatòria no es reserven places perquè siguin cobertes per persones que acreditin una discapacitat física, sensorial o psíquica, atès que el nombre de places que s'ofereixen és insuficient per a fer la reserva legalment establerta.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Requisits i condicions generals dels aspirants</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Per a tenir la condició d'aspirant i ser admès en aquest procés selectiu, les persones interessades han de complir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i durant el procés selectiu, els requisits següents:</span></p>
<ul>
<li>Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra nacionalitat de les quals, segons l'article 57 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic, aprovat pel reial decret legislatiu 5/2015, permetin l'accés a l'ocupació pública com a personal laboral.</li>
<li>Tenir divuit anys complerts i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.</li>
<li>Estar en possessió d'un títol universitari oficial (diplomatura, llicenciatura, grau o equivalent), o estar en condició d'obtenir-la en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'admissió.</li>
</ul>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas de titulacions expedides a l'estranger, cal aportar l'homologació corresponent del Ministeri en matèria d'universitats.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el títol procedeix d'un Estat membre de la Unió Europea, s'ha de presentar el certificat acreditatiu del reconeixement o de l'homologació del títol equivalent, de conformitat amb la Directiva 89/48/CEE, de 21 de desembre de 1988, el Reial decret 1837/2008 i altres normes de transposició i desplegament.</span></p>
<ul>
<li>Tenir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents.</li>
<li>No haver estat separades, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni haver estat inhabilitades de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.</li>
</ul>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas de nacionals d'un altre estat, no han d'estar inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que els impedeixi, en el seu estat, l'accés a l'ocupació pública.</span></p>
<ul>
<li>Disposar dels coneixements de llengua catalana certificats de nivell B2.</li>
</ul>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els certificats s'han d'acreditar mitjançant el certificat oficial corresponent d'entre els següents:</span></p>
<ul style="margin-left:40px">
<li>Certificat expedit per l'òrgan competent de Govern dels Illes Balears.</li>
<li>Certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública.</li>
<li>Certificat homologat per l'òrgan competent de Govern dels Illes Balears, d'acord amb l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 28 de juliol de 2014.</li>
<li>Certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</li>
</ul>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona interessada al·lega el requisit de coneixements de llengua catalana mitjançant títols, diplomes i certificats que requereixin l'homologació, el requisit s'entén compliment malgrat l'homologació s'obtingui amb posterioritat a la finalització del període de presentació de sol·licituds, sempre que el requisit s'hagi al·legat i els coneixements que s'homologuen s'hagin adquirit amb caràcter previ a la finalització d'aquest termini. En qualsevol cas, l'homologació haurà d'aportar-se amb caràcter previ a la formalització del contracte.</span></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També s'entén acreditat el requisit o mèrit, segons sigui procedent, si els aspirants consten en la llista provisional d'aprovats de les últimes proves de llengua catalana, i al·leguen que consten en aquesta llista, sempre que finalment s'elevi a definitiva, encara que sigui amb posterioritat a la finalització del tràmit de presentació de sol·licituds.</span></p>
<ul>
<li>Haver satisfet la taxa de serveis de selecció de personal en la forma establerta en la base 4. No obstant això, d'acord amb el que preveu l'article 59 bis de la Llei 11/1998, queden exemptes del pagament d'aquesta taxa les persones amb discapacitat igual o superior al 33 per cent.</li>
<li>Signar la declaració responsable relativa al compliment dels requisits de participació i els mèrits al·legats (fulla d'autobarem), que figura en l'annex III i disponible en la pàgina web de l'agència.</li>
</ul>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Els aspirants han de complir els requisits exigits en aquesta convocatòria el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds, i han de mantenir-los fins al moment de la presa de possessió com a personal laboral fix.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3. El fet de constar en la llista de persones admeses no implica el reconeixement a les persones interessades que es compleixen els requisits per a participar en aquesta convocatòria.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Sol·licitud, declaració responsable i documentació obligatòria</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Per a ser admès al procediment selectiu i prendre part, els aspirants han de presentar la sol·licitud de l'annex II, que incorpora una declaració responsable en els termes de l'article 69 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, relativa al compliment de tots i cadascun dels requisits de participació exigits en la base 3, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació de les instàncies. En aquesta sol·licitud els aspirants han de consignar les dades relatives al compliment dels requisits de participació i dels mèrits. El model de sol·licitud es troba en la pàgina web de l'AQUIB.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. Els aspirants, juntament a la sol·licitud d'admissió han d'adjuntar la fulla d'autobarem de mèrits emplenada, que té, igualment, la consideració de declaració responsable en els termes de l'article 69 esmentat, així com la documentació establerta en la base 4.3.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El format d'aquest formulari no es pot modificar. L'aportació d'una fulla d'autobarem amb un format diferent serà motiu d'exclusió. La fulla d'autobarem de mèrits es troba en la pàgina web de l'AQUIB.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3. Documentació</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el termini de presentació de sol·licituds d'admissió s'ha d'adjuntar a la sol·licitud la següent documentació obligatòria:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Justificant d'haver satisfet la taxa per serveis de selecció, el qual, en cas que no estigui, determinarà l'exclusió de l'aspirant, sempre que no es pugui acreditar el pagament dins del termini establert per a presentació de sol·licituds. A més, s'ha d'indicar en el justificant de pagament el nom i cognoms de l'aspirant que participa en el concurs.</span></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El pagament no suposa en cap cas la substitució del tràmit de presentació, en el termini i la forma oportuns, de la sol·licitud.</span></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La taxa per a la inscripció a la prova selectiva d'accés a la plaça convocada que s'ha d'abonar és de 28,89 euros, que s'han d'ingressar en el compte de l'AQUIB (CaixaBank, ES33 2100 7359 7613 0001 2346).</span></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb el que preveu l'article 59 bis de la Llei 11/1998, de 14 de desembre, sobre el règim específic de taxes de la comunitat autònoma de les Illes Balears, quedaran exemptes del pagament de la taxa les persones amb discapacitat igual o superior al 33 per cent. Les persones afectades han de presentar el justificant corresponent.</span></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La manca de pagament dins del termini de presentació de sol·licituds, el pagament incomplet de la taxa o la no acreditació a l'efecte d'exempció comporta, en cas que no s'esmeni en els termes de la base 5.2, l'exclusió de l'aspirant respecte del procés de selecció en el qual hagi sol·licitat la participació, i quedaran sense efectes els drets associats a la seva participació.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Fulla d'autobarem de mèrits (annex III). Disponible en la pàgina web de l'agència.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Un curriculum vitae.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Els aspirants amb discapacitat que sol·licitin adaptacions han d'adjuntar l'informe d'aptitud i/o adaptació dels equips multiprofessionals de la direcció general competent en matèria de persones amb discapacitat o acreditar que han sol·licitat l'esmentat l'informe.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Documentació acreditativa del requisits:</span></p>
<ul style="margin-left:40px">
<li>Una fotocòpia del document nacional d'identitat o equivalent.</li>
<li>Una fotocòpia del títol acadèmic exigit o document equivalent.</li>
<li>Una fotocòpia del certificat acreditatiu dels coneixements de llengua catalana exigits en la base 3.1.</li>
</ul>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Fotocòpia de la documentació acreditativa dels mèrits. L'acreditació dels mèrits s'ha de realitzar segons el que s'estableix en l'annex I del barem de mèrits.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de cap Administració pública ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques, segons el model que figura com a annex IV d'aquesta convocatòria. Disponible en la pàgina web de l'agència.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas de ser nacionals d'un altre Estat, els opositors han d'acreditar no trobar-se inhabilitats o en situació equivalent.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La documentació indicada en els punts <em>e</em> i <em>f </em>anteriors ha d'acreditar-se. Les fotocòpies, si no estan prèviament compulsades, han de presentar-se juntament amb l'original perquè pugui ser acarat pel personal de l'AQUIB.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.4. No obstant això, segons el que es disposa en la base 15.1, d'acord amb l'article 28 de la Llei 39/2015, si l'AQUIB ja disposa dels documents assenyalats en els apartats anteriors, no serà necessària l'aportació d'aquests, i l'AQUIB verificarà d'ofici els documents esmentats, tret que es manifesti expressament la negativa.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.5. Aquesta sol·licitud és única. En cas que es vulgui modificar la sol·licitud, s'ha d'emplenar una instància genèrica, disponible en la pàgina web de l'AQUIB: www.aquib.es, sempre respectant el termini de presentació de sol·licituds. A l'efecte de presentació de sol·licituds, es tindrà en compte únicament l'última sol·licitud presentada. En aquesta instància genèrica, s'ha de fer referència al número de registre de la sol·licitud d'admissió.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.6. Els errors de fet que puguin advertir-se en les sol·licituds es poden corregir en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.7. Els mèrits dels aspirants s'han d'haver aconseguit en la data en què finalitza el termini per a presentar sol·licituds i s'han d'acreditar juntament amb l'acreditació dels requisits, segons el que s'estableix en la base 13.1.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Termini i lliurament de sol·licituds</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1. El termini de presentació de sol·licituds és de deu dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, tenint en compte els períodes inhàbils als quals es refereix la base 1.6 d'aquesta convocatòria.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2. No s'admetrà cap sol·licitud rebuda amb posterioritat al termini de presentació de sol·licituds establert en la convocatòria.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3. Les sol·licituds han de presentar-se en el Registre General de l'Agència (ParcBit, c/ Isaac Newton, edifici Naorte A, planta baixa, local 5, 07121 Palma) o en la forma establerta per l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Admissió i exclusió dels aspirants</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i en el termini màxim de 30 dies, el president de l'AQUIB dictarà i farà pública la resolució per la qual declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos, amb expressió de la causa d'exclusió o omissió, si escau. Aquesta resolució es publicarà segons la base 1.3 d'aquesta convocatòria.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2. Els aspirants han de comprovar que no figuren en la relació d'exclosos i que, a més, consten en la llista d'admesos. Les persones excloses o omeses disposen d'un termini de cinc dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, per a esmenar el possible defecte o presentar els documents que siguin preceptius. Les persones omeses han d'emplenar una instància genèrica, disponible en la pàgina web de l'AQUIB: www.aquib.es.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.3. Si la persona interessada no compleix el requeriment, se li tindrà per desistida en la seva petició, mitjançant resolució per la qual s'aprovarà la llista definitiva de persones admeses i excloses a la qual es refereix el paràgraf següent.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.4. Finalitzat el termini al qual fa referència la base 6.2, i esmenades les sol·licituds, el president de l'AQUIB dictarà resolució en la qual declararà aprovada la llista definitiva d'admesos i exclosos.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.5. D'acord amb l'article 62.3 de la Llei 11/1998 de 14 de desembre, sobre el règim específic de taxes de la comunitat autònoma de les Illes Balears «no és procedent cap devolució de la taxa en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causes imputables a la persona interessada».</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Òrgan de selecció</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. El tribunal encarregat de la selecció serà nomenat pel president de l'AQUIB i tindrà consideració d'òrgan dependents de la seva autoritat.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic; el Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per a reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears, i les bases de la convocatòria.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2. El tribunal estarà format per tres membres i tots ells hauran de posseir una titulació acadèmica de nivell igual o superior a l'exigida als aspirants per a l'ingrés.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3. El tribunal qualificador d'aquest procés selectiu es farà públic amb la resolució del president de l'AQUIB en la qual es declarin aprovades les llistes definitives de persones admeses i excloses.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.4. Els membres del tribunal han d'abstenir-se d'intervenir, i l'han de notificar al president de l'AQUIB, si concorren circumstàncies de les previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. El president pot sol·licitar a les persones que formin part del tribunal declaració expressa de no trobar-se incursos en cap de les circumstàncies previstes en l'article 23.2 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, els aspirants poden recusar, de conformitat amb l'article 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, els membres del tribunal quan concorrin les circumstàncies previstes en el paràgraf anterior.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.5. Amb anterioritat a l'inici del procés selectiu, l'autoritat convocant publicarà la resolució per la qual es nomena els nous membres del tribunal que hagin de substituir als que hagin perdut la condició per alguna de les causes previstes en la base 7.4 o per altres causes.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.6. Amb la convocatòria prèvia del president, es constituirà el tribunal, amb assistència del president, el secretari i el vocal titular. Si falta algun titular, serà substituït pel suplent corresponent.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.7. A partir de la constitució del tribunal, aquest, per a actuar vàlidament, requerirà la presència de tots els seus membres.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.8. Els acords s'adoptaran per majoria d'assistents.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.9. Durant el desenvolupament del procés selectiu, el tribunal resoldrà els dubtes que puguin sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'hagi de fer en els casos que no es preveuen.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.10. El tribunal ha de respectar els principis d'imparcialitat, professionalitat, independència, igualtat, objectivitat i transparència durant tot el procés selectiu.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.11. A l'efecte de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu en les oficines de l'AQUIB, ParcBit, c/ Isaac Newton, edifici Naorte A, planta baixa, local 5, 07121 Palma.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.12. En cap cas el tribunal no pot declarar que han superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants que el de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contradigui aquesta norma serà nul·la de ple dret, d'acord amb el que disposa l'article 52.3 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Procedimient selectiu: concurs</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema de selecció dels aspirants constarà de dues fases: una primera fase de concurs de mèrits i una segona fase d'entrevista. Es puntuarà sobre un total de 10 punts, tenint en compte que 8 punts corresponen a la fase de concurs de mèrits i 2 punts a la fase d'entrevista. Per a superar la fase d'entrevista s'ha d'obtenir una puntuació mínima d'1 punt. La puntuació global serà la suma de les dues fases sempre que s'hagi superat la fase d'entrevista.</span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Fase de concurs de mèrits</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.1. La fase de concurs de mèrits constarà de 8 punts i es valorarà en els següents termes:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i. Mèrits professionals que es valoraran amb un màxim de 4 punts.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ii. Altres mèrits que es valoraran amb un màxim 4 punts.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspirants han d'emplenar juntament amb la sol·licitud de participació, la fulla d'autobarem de mèrits, tal com estableix la base 4.3.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquesta fulla d'autobarem, els aspirants han d'al·legar, sota la seva responsabilitat, quins són els mèrits que disposen d'entre els previstos en l'annex I. Els mèrits s'han d'al·legar i acreditar en referència a la data en la qual finalitzi el termini de presentació de les sol·licituds. La falsedat en les dades consignades en l'al·legació de mèrits determina l'exclusió del procés i la consideració de no haver participat, a més de les actuacions legals que es derivin per la falsedat en les dades.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspirants queden vinculats pels mèrits que al·leguen dins del tràmit, per tant, la puntuació resultant dels mèrits declarats determina la puntuació màxima que poden obtenir en la fase de concurs de mèrits. D'acord amb aquestes puntuacions el tribunal conformarà la llista provisional de mèrits al·legats.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2. Publicació de la llista provisional de mèrits al·legats (autobarem)</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal ha de publicar, en la pàgina web de l'AQUIB, la llista provisional de mèrits al·legats en la declaració responsable (autobarem), amb cognoms i amb quatre xifres numèriques aleatòries del DNI, i amb indicació de la puntuació obtinguda.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspirants disposen d'un termini de cinc dies comptats a partir de l'endemà de la publicació de la resolució per a poder fer les reclamacions i al·legacions que estimin oportunes, a través d'una instància genèrica, disponible en la pàgina web de l'AQUIB.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada finalitzat el termini al qual es refereix el paràgraf anterior i esmenades les al·legacions fetes en la declaració responsable (autobarem), el tribunal publicarà la llista definitiva de mèrits al·legats.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Fase d'entrevista</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal publicarà la informació de la fase de l'entrevista, indicant el dia i lloc de l'entrevista, així com un llistat amb cognoms i amb quatre xifres numèriques aleatòries del DNI, i amb indicació de l'hora de l'entrevista.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'entrevista té caràcter eliminatori i és necessari superar-la per a superar el concurs. Aquesta fase constarà de 2 punts i per a superar-la s'ha d'obtenir una puntuació mínima d'1 punt. La finalitat de l'entrevista és valorar si la persona candidata respon al perfil del lloc, a les competències i habilitats específiques que determinen l'adaptació al lloc i al seu acompliment.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.1. Calendari</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'entrevista serà entre el dia 15 de setembre i el dia 15 de desembre de 2026.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.2. Dia de l'entrevista</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspirants seran convocats amb crida única i han d'anar proveïts del DNI o un altre document amb validesa jurídica que acrediti la identitat de manera fefaent. Queden exclosos de les proves selectives els qui no compareguin, excepte en els supòsits de força major degudament acreditats. Correspon al tribunal qualificador valorar i, si escau, admetre les causes de força major al·legades. En aquests casos, el tribunal haurà d'adoptar un acord motivat a aquest efecte.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En qualsevol moment, el tribunal pot requerir als aspirants que acreditin la seva identitat.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S 'entén per motius de força major:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Embaràs de risc, degudament acreditat.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Acreditar mitjançant certificat mèdic una malaltia greu o contagiosa.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També es poden considerar causes de força major les situacions declarades d'alerta o d'emergència per part d'una autoritat administrativa competent en matèria de protecció civil i emergències, sempre que suposi la recomanació d'evitar desplaçaments o la prohibició de realitzar-los o que afecti significativament els mitjans de transport.</span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la causa de força major concorre durant la fase d'entrevista, s'ajornarà per a l'aspirant afectat la realització de l'entrevista que, en tot cas, haurà de tenir lloc, com a màxim, en els quinze dies hàbils següents al dia de la realització, i, en cas contrari, perdrà el dret.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.3. Publicació de la qualificació de l'entrevista</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada finalitzada la fase d'entrevista, el tribunal ha de publicar, en la pàgina web de l'AQUIB, la llista provisional de persones que l'hagin superat, amb cognoms i amb quatre xifres numèriques aleatòries del DNI, i amb indicació de la puntuació obtinguda.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a efectuar una reclamació, les persones interessades disposen d'un termini de cinc dies hàbils des que es publiqui la llista provisional, a través de la instància genèrica disponible en la pàgina web de l'AQUIB. El tribunal disposa d'un termini de deu dies per a resoldre les reclamacions i publicar la llista definitiva de persones aspirants que han superat l'entrevista.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Llista informativa</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.1. D'acord amb la llista definitiva de persones que hagin superat el concurs de mèrits i la llista definitiva de persones que hagin superat l'entrevista, el president de l'AQUIB dictarà resolució mitjançant la qual s'ha d'aprovar la llista informativa de l'ordre dels aspirants d'acord amb la puntuació de la fase de mèrits més la puntuació dels aprovats de la fase d'entrevista. Juntament amb aquesta resolució, es farà públic l'oferiment del lloc de treball.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Resultat del concurs i desempats</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12.1. L'ordre de prelació dels aspirants que hagin superat el concurs, que no pot contenir un nombre de persones superior al de places convocades, quedarà determinat per la suma de la puntuació obtinguda en la valoració de la fase dels mèrits i la puntuació obtinguda pels aprovats en la fase d'entrevista, obligatòria i eliminatòria.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12.2. En cas d'empat, aquest s'ha de resoldre tenint en compte els criteris següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1r La major antiguitat en la mateixa categoria i especialitat acreditada en l'AQUIB.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2n La major puntuació obtinguda en l'exercici de la fase de mèrits.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3r La major antiguitat acreditada en l'AQUIB.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4t La major puntuació obtinguda en el mèrit de cursos de formació.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5è La major antiguitat acreditada en el conjunt d'administracions i entitats del sector públic.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6è Les persones víctimes de violència de gènere.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7è Si finalment persisteix l'empat, s'ha de dur a terme un sorteig.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En relació amb el reconeixement de les situacions de violència de gènere, s'han d'acreditar tal com estableix l'article 23 de la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Publicació de la llista d'aspirants que hagin superat el procés selectiu i contractació</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13.1. Una vegada acreditats els mèrits i comprovat el compliment dels requisits per a ser contractat i seguint l'ordre de prelació referit en la base 12, i aplicats els desempats quan escaigui, el tribunal ha d'elevar al president de l'AQUIB la proposta de les persones aspirants que han superat el procés selectiu del concurs, d'acord amb el que estableix la base 7.14 de la present convocatòria.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstant això, amb la finalitat d'assegurar que es cobreixin les places convocades, quan hi hagi renúncia de l'aspirant seleccionat abans de la formalització del contracte, el tribunal ha d'elevar a l'òrgan convocant una relació complementària dels aspirants que estiguin situats a continuació de les persones proposades, per ordre de puntuació, per a un possible nomenament com a personal laboral fix en substitució dels qui renunciïn.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13.2. L'adjudicació del lloc de treball es farà per ordre de prelació.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13.3. D'acord amb la proposta del tribunal, el president de l'AQUIB ha de dictar la resolució mitjançant la qual s'aprova la llista definitiva de persones aspirants que han superat el procés selectiu pel sistema de concurs, que s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i en la pàgina web de l'AQUIB.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Documentació que han de presentar els aspirants que hagin superat el procés selectiu</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14.1. En el termini de cinc dies hàbils atorgats en la base 11, els aspirants requerits han de presentar a l'AQUIB, un certificat mèdic, en model oficial, acreditatiu de tenir les capacitats i aptituds necessàries per a l'exercici de les funcions de la categoria i especialitat quan es tracti de personal laboral de nou ingrés.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14.2. Si no es presenta la documentació dins del termini que fixa la base 14.1, excepte en casos de força major que han de ser degudament acreditats i, si escau, apreciats per l'AQUIB mitjançant una resolució motivada, o si en el moment d'examinar la documentació es dedueix que falta algun dels requisits exigits, la persona interessada no podrà ser nomenada personal laboral fix i les seves actuacions quedaran anul·lades, sense perjudici de la responsabilitat en què hagi incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Contractació</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que hagin superat el procés selectiu formalitzaran el contracte com a personal laboral fix de l'AQUIB.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La signatura del contracte s'ha d'efectuar en el termini de tres dies hàbils, a comptar a partir de l'endemà que es publiqui en el BOIB la resolució de la base 13.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Abans de la signatura del contracte, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni que duu a terme cap activitat en el sector públic de les quals es comprenen en l'article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si duu a terme alguna activitat privada, incloses les de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies hàbils a comptar des de l'endemà de la signatura del contracte, perquè l'òrgan competent acordi la declaració de compatibilitat o d'incompatibilitat.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Borses de personal laboral temporal</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16.1. Les persones que no superin el procés selectiu s'han d'incloure en la bossa de personal laboral temporal, específiques i preferents a les bosses ordinàries i/o extraordinàries vigents. En aquesta bossa s'han d'integrar els candidats que havent participat en el procés selectiu i no havent-lo superat, sí que hagin obtingut la puntuació mínima en la fase d'entrevista.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16.2. La formació de la bossa s'ha de dur a terme a partir de la declaració dels òrgans de selecció de les persones que han superat el procediment selectiu i de les quals han obtingut la puntuació mínima establerta en l'annex I.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta bossa tindrà una vigència limitada fins a la creació de noves bosses derivades del resultat de nous processos selectius de la mateixa categoria i especialitat.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Protecció de dades de caràcter personal</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17.1. En compliment del Reglament 2016/679 de 27 d'abril de 2016 relatiu a la protecció de les persones físiques quant al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades (RGPD) i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD), informem que el responsable del tractament dels mateixos és l'AQUIB i que les dades personals seran tractats a fi de gestionar la selecció de personal i provisió de llocs de treball mitjançant convocatòries públiques.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17.2. Aquest tractament es realitza segons les bases jurídiques recollides en la clàusula 6.1.e) del RGPD, atès que el tractament és necessari per al compliment d'una missió realitzada en interès públic, i l'article 6.1.c) del Reglament, per ser necessari per al compliment d'una obligació legal aplicable al responsable del tractament; en concret, el que s'estableix en el reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic, el Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per a reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears i la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades tractades.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17.4. Es preveu la comunicació de dades mitjançant la publicació de llistes i resultats conforme al que s'estableix en les bases d'aquesta convocatòria.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17.5. Les dades de caràcter personal es tractaran i conservaran per l'AQUIB pel temps que sigui necessari conforme a la legislació vigent incloent, si escau, la resolució de reclamacions i recursos.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17.6. Si es desitja, es poden exercitar els drets d'accés, rectificació, supressió i portabilitat previstos, així com la limitació o oposició al tractament dirigint una sol·licitud a l'AQUIB, ParcBit, C/ Isaac Newton, Ed. Naorte A, planta baixa, local 5, 07121 Palma (Illes Balears).</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17.7. En cas de no haver obtingut satisfacció en l'exercici dels seus drets, els aspirants/candidats poden dirigir-se al correu lopd@aquib.es o reclamar a l'Agència Espanyola de Protecció de Dades a través dels formularis que aquesta entitat té habilitats a aquest efecte i que són accessibles des de la seva pàgina web: <https://sedeagpd.gob.es>.</span></p>
]]
text/html
390