37016 ca 2026-07-09 36999 ![CDATA[<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per fer constar que la Junta de Govern Local, en sessió ordinària de dia 23 de juny de 2026, va acordar l'aprovació de les bases reguladores i la convocatòria del procés selectiu per a la provisió, en règim de personal laboral fix, d'una plaça de treballador/a social i constitució d'una borsa per a contractacions temporals, conforme segueix:</span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">«</span></strong><strong>BASES ESPECÍFIQUES DE LES PROVES SELECTIVES PER COBRIR, COM A PERSONAL LABORAL FIX, UNA PLAÇA DE TREBALLADOR/A SOCIAL AL SERVEI DE L'AJUNTAMENT DE SA POBLA, MITJANÇANT CONCURS-OPOSICIÓ, I CONSTITUCIÓ D'UNA BORSA PER A CONTRACTACIONS TEMPORALS. </strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primera.</strong></span> Objecte de la convocatòria</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'objecte De les presents bases és regular el procediment per cobrir, com a personal laboral fix, una plaça de treballador/a social al servei de l'Ajuntament de Sa Pobla, inclosa a l'oferta d'ocupació pública de l'exercici 2023 (BOIB núm. 173, de 23 de desembre de 2023).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Característiques de la plaça:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Escala: Tècnic/a d'Administració Especial</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Subescala: Tècnic/a mitjà/na</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Especialitat/categoria: treballador/a social</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup: A2</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Número de places: un lloc de feina pel torn lliure general.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulació mínima exigida: títol de graduat/a en treball social o de la diplomatura universitària en treball social.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Procediment selectiu: concurs-oposició.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fase de pràctiques: 6 mesos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes bases es regiran pel que estableixen el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública i el Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració General del Estat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatòria es publicarà a la seu electrònica de l'Ajuntament de sa Pobla (https://sapobla.eadministracio.cat/info.0), al web de la corporació (www.sapobla.cat), al (BOIB) i també un extracte al <em>Butlletí Oficial de l'Estat </em>(BOE). La data de publicació del BOE servirà per establir el còmput del termini de presentació de sol·licituds. Els anuncis restants i successius es publicaran únicament a la seu electrònica i al web.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segona.</strong></span> Requisits dels aspirants</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per participar en aquesta convocatòria les persones interessades han de complir en el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds, durant tot el procés selectiu i durant l'execució de les tasques pròpies del lloc de feina, els requisits següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir la nacionalitat espanyola sense perjudici del que estableix l'article 57 de Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tenir complerts setze anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa. L'acreditació s'efectuarà mitjançant fotocòpia del DNI o document d'identificació legal equivalent vigent que cal aportar juntament amb la sol·licitud per poder formar part del procés de selecció.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en possessió del títol de graduat/a universitari/a en treball social o de la diplomatura universitària en treball social. A aquests efectes, s'entén que està en condicions d'obtenir la titulació quan, en el termini de presentació d'instàncies, s'hagin superat els corresponents plans d'estudis o proves que permetin accedir-hi i així s'acrediti. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'haurà de tenir la credencial que acrediti la seva homologació. serà necessari aportar l'homologació corresponent del Ministeri competent en la matèria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Declaració jurada de posseir la capacitat funcional, física i psíquica per desenvolupar les tasques del lloc de feina al qual s'aspira ingressar.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haver estat separades o acomiadades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l'exercici de funcions públiques per resolució judicial. En el cas de pertànyer a un altre estat, no trobar-se inhabilitades en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés al servei públic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Abans de prendre possessió del lloc de treball, la persona interessada haurà de fer constar que no està sotmesa a cap supòsit d'incompatibilitat establert a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, o comprometre's, en el seu cas, a exercir l'oportuna opció en el període de temps que preveu l'article 10 de la disposició legal anterior, i no percebre pensió de jubilació, de retir o d'orfandat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Acreditar el requisit de coneixements de la llengua catalana corresponent al nivell C1 o en condicions d'obtenir-lo en la data de finalització d'admissió de sol·licituds. Aquests coneixements s'han d'acreditar mitjançant l'aportació d'un certificat oficial expedient per l'Escola Balear d'Administració Pública o expedit o homologat per l'òrgan competent en matèria de política lingüística.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) El pagament de la taxa de 26,00 € d'acord amb l'Ordenança fiscal relativa a les taxes per proves selectives de l'Ajuntament de sa Pobla (BOIB 167, de 12/12/2019) o bé, acreditació de les bonificacions i/o exempcions de les quals puguin ser objecte, previstes al Títol VI de l'esmentada Ordenança Fiscal <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>(https://sapobla.eadministracio.cat/preview-document/a6d62c64-de1a-4209-a16e-7323bcebaece/) , i justificant de pagament de la quantia resultant, si hi pertoca. El pagament ha realitzar-se mitjançant transferència al següent número d'IBAN: ES73 0182 5747 4902 0150 3747 (BBVA), indicant en el concepte de la transferència el nom i el procediment corresponent (NOM I LLINATGES TREB. SOCIAL). Les causes d'exempció recollides en la referida ordenança hauran de ser al·legades i acreditades per l'aspirant en el període de presentació de les instàncies de participació en el procés.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cap cas, la sola presentació del justificant d'ingrés dels drets de participació suposarà substitució del tràmit de presentació, dins el termini i en la forma escaient, de la sol·licitud a l'òrgan expressat en aquestes bases. Així mateix, la falta d'abonament d'aquests drets durant el termini de presentació de sol·licituds, no serà esmenable i determinarà l'exclusió de les persones aspirants.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Estar en possessió del certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals de la Llei orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica del Menor, modificada per la Llei 26/2015 i la Llei 45/2015 per tot el personal professional que treballen en contacte habitual amb menors, amb una antiguitat inferior a un any.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j) Carnet de conduir B1.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">k) Per a les persones aspirants amb discapacitat igual o superior al 33 %, un certificat dels equips multiprofessionals de l'organisme públic corresponent sobre les condicions personals d'aptitud per exercir les funcions corresponents a la categoria professional de la borsa a la qual la persona candidata aspira, que ha d'expressar que es troba en condicions de complir les tasques fonamentals del cos mitjançant, si corresponen segons el parer de l'Administració, les adaptacions necessàries del lloc de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercera.</strong></span> Sol·licitud</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les instàncies per participar en el procés selectiu es formalitzaran segons el model que figura a l'<strong>Annex I</strong> de les presents bases, dirigides al Sr. Batle de l'Ajuntament de sa Pobla, dins el termini de vint (20) dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria al (BOE), amb independència del registre Butlletí Oficial de l'Estat o oficina en què es presentin. A la instància, les persones aspirants hauran d'indicar la titulació que posseeixen que les habilita per participar en el procediment selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les instàncies es podran presentar al Registre General de l'Ajuntament a través de les oficines d'assistència en matèria de registres ubicades a la Plaça Major núm. 1 -07420 de sa Pobla en horari d'atenció al públic (de 9.00 a 14.00 h), o per qualsevol dels mitjans admesos a l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Si l'últim dia de l'esmentat termini és dissabte, diumenge o festiu, aquest s'entendrà prorrogat fins al primer dia hàbil següent. En el cas que les instàncies es presentin per algun dels mitjans de l'article 16, s'haurà de remetre, sempre durant el termini de presentació d'instàncies, un correu electrònic a recursoshumans@sapobla.cat, adjuntant-se còpia del registre d'entrada o del justificant de la remissió via oficines de Correus.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per ser admès/a en aquest procediment els aspirants a les seves instàncies adjuntaran la següent documentació:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Còpia del DNI o document identificador pertinent, per ambdues cares (anvers i revers).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Còpia de la titulació exigida.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Sol·licitud emplenada d'acord amb el model normalitzat (<strong>Annex I</strong>) en la qual s'indicarà la titulació que al·lega posseir per participar en la convocatòria. La no indicació en la sol·licitud de la titulació al·legada per al compliment de requisits per participar en la convocatòria serà motiu d'exclusió.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- Declaració jurada o promesa de no haver estat separat/da o acomiadat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l'exercici de funcions públiques per resolució judicial<em>.</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.- Declaració jurada o promesa de posseir la capacitat funcional pel desenvolupament de les funcions corresponents.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- Copia del certificat de coneixements de la llengua catalana requerit (C1), o bé documentació acreditativa de la seva homologació. La no acreditació serà causa d'exclusió de la convocatòria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.- Justificant de l'abonament de la taxa. En cap cas, la sola presentació del justificant d'ingrés dels drets de participació suposarà substitució del tràmit de presentació, dins el termini i en la forma escaient, de la sol·licitud a l'òrgan expressat en aquestes bases. Així mateix, la falta d'abonament d'aquests drets durant el termini de presentació de sol·licituds, no serà esmenable i determinarà l'exclusió de les persones aspirants.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La falsedat en les dades que es facin constar en la sol·licitud o en la documentació annexa sempre que determini la mancança dels requisits per participar en la convocatòria, comportarà l'exclusió immediata de la persona sol·licitant des del moment en què s'adverteixi, sense perjudici de les mesures legals que corresponguin.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El termini per la presentació d'instàncies serà de <strong>VINT</strong><strong> DIES HÀBILS (20)</strong> comptats a partir del següent al de la publicació d'aquestes bases al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE). Igualment aquestes bases es publicaran al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i al tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de sa Pobla https://sapobla.eadministracio.cat/info.10.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es considera que les persones que han presentat una sol·licitud per participar en aquesta convocatòria donen el consentiment perquè l'Ajuntament de sa Pobla tracti les seves dades personals als efectes que se'n deriven.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quarta.</strong></span> Acreditació de mèrits</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits de les persones aspirants que s'hagin de valorar a la fase de concurs <strong><strong>s'han de presentar juntament amb la instància inicial</strong></strong>, dins del termini de presentació de sol·licituds del procediment selectiu. Només es reconeixeran i seran objecte de valoració els mèrits obtinguts fins a la data de publicació de l'anunci de la convocatòria al BOE, no es valoraran els mèrits obtinguts amb posterioritat. A més, tampoc no es valoraran els mèrits obtinguts abans de la publicació de la convocatòria que siguin al·legats però que no es justifiquin degudament dins del termini de presentació de sol·licituds abans indicat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els documents acreditatius de mèrits hauran de ser originals o bé còpies autèntiques. En cap cas es requerirà documentació o esmena d'errors relativa als mèrits, llevat de defectes merament formals advertits en la documentació presentada per l'aspirant, sempre que aquesta acrediti el mèrit al·legat en l'aspecte substantiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els documents presentats en un altre idioma han d'adjuntar la traducció al català o castellà acreditada mitjançant una traducció jurada. Tots els documents expedits a l'estranger s'han de presentar, si escau, degudament legalitzats o postil·lats. No obstant això, el tribunal podrà reconèixer aquells documents acreditatius de mèrits expedits en idioma estranger sempre que el seu contingut sigui comprensible i evident per al tribunal i se'n pugui determinar o apreciar la validesa de forma clara.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cinquena. Admissió dels aspirants</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Batlia dictarà resolució en el termini màxim d'un mes amb la qual declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. Aquesta resolució es publicarà al tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament de sa Pobla (https://sapobla.eadministracio.cat/info.10), i es concedirà un termini de <strong>CINC</strong><strong> DIES HÀBILS</strong> per a la presentació de possibles reclamacions, esmena d'errades o rectificacions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat l'esmentat termini es publicarà al tauler d'anuncis de la plana web de l'Ajuntament la llista definitiva de les persones admeses i excloses.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas de què no hi hagi reclamacions a la llista provisional, s'entendrà aquesta elevada a definitiva sense necessitat de nova resolució ni publicació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la mateixa resolució es determinarà la data, el lloc i l'hora de celebració de realització del primer exercici de l'oposició, havent-se de presentar els aspirants el dia assenyalat proveïts del DNI o document d'identificació.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Sisena.</strong></span> Tribunal qualificador</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal qualificador estarà constituït per un/a president/a i quatre vocals funcionaris de carrera o personal laboral fix, una persona de les quals actuarà de secretari/a, amb els seus respectius suplents.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La composició del tribunal serà predominantment tècnica i les persones membres hauran de posseir una titulació o especialització igual o superior a l'exigida per accedir a la plaça convocada.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la designació del tribunal es procurarà garantir, en tot cas, el compliment dels principis d'especialitat i d'idoneïtat per valorar els coneixements i les aptituds requerides de les persones aspirants.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal podrà disposar de la incorporació de persones assessores especialistes per a les proves en què sigui necessària i també de persones col·laboradores en tasques de vigilància i de control per al desenvolupament dels distints exercicis. Aquestes persones assessores i col·laboradores es limitaran a prestar l'assistència i la col·laboració que se'ls sol·liciti i tindran veu, però no vot.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hi podran assistir representació sindical amb veu però sense vot, per efectuar funcions de vigilància i vetla del bon desenvolupament del procediment selectiu.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de presidència i secretaria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar-ne part quan concorrin les circumstàncies previstes a l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i podran ser recusats conforme a l'article 24 de la citada Llei.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La constitució i l'actuació del tribunal s'ajustarà al que preveuen la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú, i la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. A més, els acords s'adoptaran per majoria de persones assistents i el vot de presidència dirimirà els empats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els dubtes o les reclamacions que es puguin donar amb la interpretació de l'aplicació de les bases de la present convocatòria, així com el que s'ha de fer en els casos no prevists a les bases, seran resolts pel tribunal.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Setena.</strong></span> Procediment selectiu</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema de selecció constarà de dues fases: una fase d'oposició i d'una fase posterior de concurs de mèrits.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició consisteix en realitzar les proves previstes a la convocatòria per tal de determinar la capacitat i l'aptitud de les persones aspirants. La fase d'oposició té caràcter eliminatori i és necessari superar-la per poder passar a la fase de concurs.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurs consisteix en valorar els mèrits que al·leguin les persones aspirants.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fase d'oposició</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició, que tendrà una puntuació màxima de 60 punts, consta de tres exercicis: un exercici tipus test, un exercici de desenvolupament i un exercici pràctic, tot d'acord amb el temari de l'annex III.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Primer exercici.- Exercici tipus test. Puntuació màxima: 20 punts</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'exercici consistirà a contestar un qüestionari de 40 preguntes tipus test, més 5 preguntes de reserva pel supòsit d'anul·lació d'alguna de les preguntes, sobre les àrees de coneixement de l'Annex III d'aquestes bases, durant un temps màxim de 90 minuts. Per a cada pregunta de l'exercici es proposaran quatre possibles respostes alternatives, sent només una d'elles la correcta. Les persones aspirants marcaran les contestacions en els corresponents fulls d'examen.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El criteri de correcció serà el següent: resposta correcta, 0,5 punt; les respostes errònies descompten a raó d'una tercera part (1/3) part del valor d'una resposta correcta. No es valorarà la pregunta sense resposta, és a dir, les quatre lletres en blanc o amb més d'una opció de resposta. Les preguntes no contestades no suposen cap descompte.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest exercici es puntuarà amb un màxim de 20 punts, sent eliminats les persones aspirants que no obtinguin una puntuació mínima de 10 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conclòs l'exercici i una vegada realitzada la correcció de la prova, el tribunal qualificador farà públic el resultat del primer exercici de la fase d'oposició al tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament, amb la publicació del llistat d'aspirants, amb expressió de la seva identitat i la puntuació obtinguda, atorgant a les persones interessades un termini de tres dies hàbils per tal que puguin formular-hi al·legacions o reclamacions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas d'haver-hi reclamacions o al·legacions, el tribunal qualificador, un cop examinades, les resoldrà i en farà públic el resultat al tauler d'anuncis electrònic. Un cop resoltes les al·legacions o reclamacions, si n'hi hagués i d'acord amb el seu resultat, el tribunal procedirà a fer públic el llistat definitiu de resultats del primer exercici. En el mateix acte, el tribunal anunciarà la data, hora i lloc de realització del segon exercici de la fase d'oposició.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segon exercici.- Prova de desenvolupament. Puntuació màxima: 20 punts</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà en un supòsit pràctic d'intervenció familiar sobre un o varis temes relacionats amb el temari de l'annex III. El temps màxim per a la realització de l'exercici serà de 90 minuts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per superar el primer exercici de la prova teòrica-pràctica, la puntuació haurà d'esser de 20 punts o més.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants seran convocades mitjançant crida única a través d'anunci publicat a la pàgina web de l'ajuntament i seran exclosos les que no compareguin o ho fessin fora l'hora d'inici.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada finalitzada aquest segon exercici, i en el mateix dia, tindrà lloc el tercer exercici de la prova teòrica-pràctica de la fase d'oposició que seguidament es detalla.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tercer exercici.- Exercici prova pràctica. Puntuació màxima: 20 punts</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà en un supòsit pràctic d'intervenció comunitari sobre un o varis temes relacionats amb el temari de l'annex III. El temps màxim per a la realització de l'exercici serà de 90 minuts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicament es valorarà el tercer exercici si s'ha superat prèviament el segon, si bé els aspirants hauran de realitzar les dues, essent exclosos en cas contrari.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquest exercici es valoraran aspectes com el plantejament, la formulació de conclusions, la capacitat de raonament, la claredat d'idees, el nivell de formació sobre els supòsits fixats, la correcta interpretació de la normativa i la facilitat de redacció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest exercici es puntuarà amb un màxim de 20 punts, sent eliminats els aspirants que no obtinguin una puntuació mínima de 10 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conclòs l'exercici i una vegada realitzada la correcció de la prova, el tribunal qualificador farà públic el resultat del tercer exercici de la fase d'oposició al tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament, amb expressió de la seva identitat i la puntuació obtinguda, atorgant a les persones interessades un termini de tres (3) dies hàbils per tal que puguin formular-ne al·legacions o reclamacions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas d'haver-hi reclamacions o al·legacions, el tribunal qualificador, un cop examinades, les resoldrà i, d'acord amb el seu resultat, procedirà a fer públic el llistat definitiu de resultats del tercer exercici.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fase de concurs</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima de la fase de concurs serà de 40 punts.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal avaluarà únicament els mèrits al·legats i degudament acreditats per a les persones aspirants que hagin estat presentats dins el termini i en la fase de sol·licitud o instància inicial, d'acord amb el barem següent:</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A. Experiència professional directament relacionada amb la plaça convocada (puntuació màxima: 20 punts)</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A.1.- Experiència professional a l'administració pública en tasques idèntiques o relacionades amb la plaça convocada.</span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es&nbsp;valorarà amb 0,5 punts per mes complet de feina. El còmput mensual es valorarà al 100 % de jornada i en períodes de 30 dies.</span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les fraccions inferiors al mes no es valoraran.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els serveis prestats s'acreditaran mitjançant l'informe de vida laboral i el contracte de treball o certificat de serveis prestats expedit per l'administració corresponent on consti la categoria laboral, en cas contrari no es valorarà.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran els serveis prestats en qualitat de funcionari eventual o de confiança.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A.2.- Experiència professional fora de l'administració pública (empresa privada) relacionada amb la plaça convocada</span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es&nbsp;valorarà amb 0,3 punts per mes complet de feina. El còmput mensual es valorarà al 100 % de jornada i en períodes de 30 dies.</span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les fraccions inferiors al mes no es valoraran.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els serveis prestats s'acreditaran mitjançant l'informe de vida laboral i el contracte de treball o el certificat d'empresa corresponent on consti la categoria laboral, en cas contrari no es valorarà.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada es desprengui que l'experiència laboral està directament relacionada amb la plaça.</span></p> <p style="text-align:justify">​​​​​​​<strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B. Formació no reglada (puntuació màxima: 5 punts)</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de formació, seminaris o jornades impartits o promoguts per les administracions públiques, pels agents socials, per centre oficial o homologats, que estiguin directament relacionats amb les funcions de la plaça.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de formació i perfeccionament, jornades o seminaris impartits i/o reconeguts per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP), l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP), l'administració de l'Estat, l'autonòmica o la local, les organitzacions sindicals signants dels acords de formació contínua de les administracions públiques, les universitats i les escoles tècniques, o els centres o cursos homologats per qualsevol d'aquestes institucions o organisme competent. En aquest apartat s'inclouen els cursos de formació ocupacional impartits o promoguts pel Servei d'Ocupació de les Illes Balears (SOIB), i per altres entitats o organismes locals, autonòmics o estatals amb competències en matèria de formació ocupacional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos, per ser valorats, han de tenir qualsevol durada igual o superior a deu hores. Els crèdits d'aprofitament suposen els d'assistència; és a dir, no són acumulatius l'assistència i l'aprofitament.</span></p> <ul> <li>Cada hora d'assistència es valorarà amb 0,03 punts.</li> <li>Cada hora d'aprofitament es valorarà amb 0,05 punts.</li> <li>En cas de no indicar-se la durada no es puntuarà.</li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest mèrit s'acreditarà mitjançant certificat o fotocòpia del títol d'assistència o aprofitament, o certificat expedit pel centre o institució que hagi organitzat el curs, amb indicació de la durada del mateix i de les matèries tractades.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas de cursos o formació valorada en crèdits, si no específica la durada en hores, es valorarà de la manera següent:</span></p> <ul> <li>Per cada crèdit ECTS: 25 hores</li> <li>Per cada crèdit LRU o no especificat: 10 hores</li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C. Formació acadèmica (puntuació màxima: 10 punts)</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quant a la formació acadèmica, s'han de valorar les titulacions acadèmiques oficials i reconegudes pel Ministeri d'Educació. En conseqüència, no es valoraran en aquest apartat els títols propis, tant de grau com de postgrau, impartits per qualsevol universitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoració es farà d'acord amb els criteris següents:</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La titulació acadèmica ha de ser distinta a la que s'acredita com a requisit d'accés, i del mateix nivell o d'un de superior.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les titulacions acadèmiques han d'estar relacionades amb les funcions del cos, l'escala o l'especialitat o de la categoria a què s'opta. A aquests efectes, es consideren relacionades amb les funcions de tots els cossos, escales o especialitats o categoria les titulacions de les branques de coneixement de ciències econòmiques, administració i direcció d'empreses, relacions laboral i recursos humans, ciències polítiques, sociologia, dret i especialitats jurídiques, informàtica i de sistemes, administració i gestió de la innovació, ciències del treball i relacions laborals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les titulacions d'ESO i batxiller s'entenen relacionades amb les funcions de tots els cossos, escales i especialitats o categoria que exigeixen un requisit de titulació de nivell igual o inferior.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà la titulació de nivell més alt que s'acredita, la puntuació de la qual no s'ha d'acumular a la d'altres titulacions que es posseeixi.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a la valoració concreta, amb un màxim de 10 punts, s'ha d'atorgar la puntuació següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. I. Títol d'estudis oficials de doctor, reconegut com a nivell MECES 4: 10 punts</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. II. Títol d'estudis oficials de màster, llicenciatura, grau, enginyeria o arquitectura reconeguts com a nivell MECES 3: 7 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. III. Títol d'estudis oficials de diplomatura, grau, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica com a nivell MECES 2: 5 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. IV. Títol de tècnic superior de formació professional reconegut com a nivell 1 MECES o equivalent acadèmic: 3 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. V. Títol de batxillerat o de tècnic de formació professional o equivalent acadèmic: 2 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. VI. Títol de graduat en educació secundària obligatòria (ESO) o equivalnt acadèmic): 1 punt.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les equivalències amb els títols de graduat en educació secundària obligatòria i batxillerat es faran d'acord amb l'Ordre EDU/1603/2009, de 10 de juny i l'Ordre EDU/520/2011, de 7 de març.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els títols de grau es valoraran, per defecte, com de nivell MECES 2. Les persones que al·leguin un títol de grau que, d'acord amb el Reial decret 96/2014, de 14 de febrer, hagi obtingut una adscripció de nivell 3, ho hauran de fer constar expressament i justificar-ho degudament.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La forma d'acreditació d'aquest mèrit serà mitjançant la presentació documental de la fotocòpia de l'anvers i el revers del corresponent títol expedit pel centre o institució oficial.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D. Coneixements orals i escrits de la llengua catalana (puntuació màxima: 5 punts)</span></strong></p> <ul> <li>Certificat coneixements C2: 3,5 punts</li> <li>Llenguatge administratiu (LA): 1,5 punts</li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicament es valorarà el certificat de coneixement de llengua catalana més alt i el certificat de llenguatge administratiu (LA) és acumulable.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vuitena. Publicació de les valoracions</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conclosa la valoració dels mèrits, el tribunal farà públiques, en el tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament, les puntuacions atorgades a cada aspirant, i les desglossarà en els quatre apartats assenyalats a la base vuitena. Les persones interessades podran sol·licitar revisió i/o audiència al tribunal dins els tres (3) dies hàbils següents d'aquesta publicació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La qualificació final de les persones aspirants vendrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i dels mèrits valorats en la fase de concurs. L'ordre de classificació de les persones aspirants s'establirà en funció de la qualificació obtinguda i s'ordenaran de major a menor puntuació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas d'empat, aquest es resoldrà aplicant la graduació següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Millor puntuació en la fase d'oposició</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Millor puntuació en l'exercici pràctic</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Experiència professional en la fase de mèrits</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si així i tot no és possible desfer l'empat es resoldrà mitjançant sorteig.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Novena. Relació de persones que han superat el procediment selectiu, proposta del tribunal i proposta de la borsa de treball</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop transcorregut el termini anterior, si no es presenten al·legacions, o bé després d'haver estat examinades i resoltes, el tribunal qualificador donarà per finalitzada la selecció i elevarà a l'òrgan competent la seva proposta definitiva de relació d'aspirants que han superat el procediment selectiu, amb la proposta per la contractació com a personal en període de proves.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, elevarà a l'òrgan competent la seva proposta de la borsa de treball que inclourà el llistat de les persones aspirants que hagin superat l'exercici de la fase d'oposició, amb les corresponents puntuacions obtingudes així com les puntuacions obtingudes en la fase de concurs de les persones aspirants que hi hagin arribat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no pot aprovar ni declarar que han superat el procediment selectiu un nombre de persones superior al de places convocades.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Això no obstant, amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan hi hagi renúncies de persones aspirants seleccionades abans del decret de contractació o de la firma del contracte, o no hagin superat el període de prova, el tribunal elevarà a l'òrgan convocant una relació complementària de les persones aspirants que vagin a continuació de les proposades, per ordre de puntuació per a la seva possible contractació com a personal laboral en període de prova.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Desena. Resolució de la convocatòria</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'òrgan competent dictarà resolució per la qual s'ordenarà la seva publicació al tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament de sa Pobla (https://sapobla.eadministracio.cat/info.0) i al web de la corporació (http://www.sapobla.cat).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el termini de cinc (5) dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació, les persones seleccionades hauran de presentar en el Registre General de l'Ajuntament de sa Pobla o en qualsevol de les formes que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la documentació que s'indica a continuació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La documentació a presentar, mitjançant document original o còpia autèntica, llevat dels que ja estiguin en poder de l'Ajuntament de sa Pobla, és la següent:</span></p> <ul> <li>Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat funcional i les aptituds físiques i psíquiques necessàries per al desenvolupament de les funcions corresponents a la plaça de responsable de biblioteca.</li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que la persona aspirant proposada no reuneixi els requisits exigits o no els acrediti en el termini establert, la Batlia resoldrà la seva exclusió i procedirà a proposar la contractació de l'aspirant següent, per ordre de puntuació en el concurs oposició, que hagi superat la fase d'oposició, si n'hi ha, d'acord amb l'anterior proposta del tribunal. Tot això sense perjudici de la responsabilitat en què hagi incorregut l'aspirant exclòs/a per falsedat en la sol·licitud inicial. En cas que no existís cap més aspirants que hagués superat la fase d'oposició per cridar, es declararà deserta la convocatòria per a la dita plaça.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Onzena. Contractació</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada revisada i conforme la documentació a què fa referència la base anterior, la persona aspirant que hagi superat el procés selectiu serà contractada, per resolució de la Batlia, com a personal laboral en període de prova de l'Ajuntament de sa Pobla.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta resolució es publicarà en el tauler d'anuncis del lloc web municipal i en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. El contracte s'ha d'efectuar en el termini de tres (3) dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació al BOIB de la resolució esmentada. No obstant això, en aquells casos en què l'interessat/da així ho sol·liciti i, a més, ho justifiqui degudament, la Batlia podrà concedir una pròrroga del termini de firma.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Abans de la firma del contracte, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball i que no fa cap activitat en el sector públic de les compreses a l'article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Si fa alguna activitat privada, incloses les de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la presa de possessió, per tal que l'òrgan competent acordi la declaració de compatibilitat o d'incompatibilitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dotzena. Personal laboral en període de prova</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició es completa amb la superació d'un període de prova relacionada amb les funcions pròpies d'aquesta categoria. Les persones aspirants que no superin el període de prova d'acord amb el procediment de qualificació previst perdran el dret al seu contracte com a personal laboral fix, mitjançant una resolució motivada del batle a proposta de l'òrgan responsable de l'avaluació del període de pràctiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si algun/a aspirant és qualificat/da de no apte en la fase de prova, o bé si abandona abans de la seva qualificació o és expulsat/da, en la mateixa resolució es pot requerir a les persones aspirants que hagin aprovat la fase d'oposició, per ordre de puntuació per ser contractades personal laboral en període de prova.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La resolució esmentada, que exhaureix la via administrativa, es pot recórrer en els termes que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tretzena. Finalització del procés selectiu</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal qualificador, una vegada valorada l'avaluació del personal en prova, elevarà al batle la llista definitiva de les persones aspirants declarats aptes o no aptes, el qual resoldrà i n'ordenarà la publicació en el termini de quinze dies hàbils en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. La resolució esmentada, que exhaureix la via administrativa, es pot recórrer en els termes que estableix l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Catorzena. Borsa de personal laboral temporal</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada efectuada la contractació com a personal laboral en prova, l'òrgan competent dictarà resolució per la qual es constituirà la borsa de treball resultant del procediment selectiu, que serà objecte de publicació al tauler d'anuncis del lloc web municipal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La borsa de treball que es constitueixi de la present convocatòria tindrà caràcter preferent sobre les que es puguin convocar de forma extraordinària un cop exhaurida aquesta borsa, fins a la propera convocatòria de selecció derivada de l'oferta pública que s'aprovi, que substituirà la borsa que es conformi de la present convocatòria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estan en la situació de no disponible les persones integrants de la borsa de feina que no acceptin el lloc ofert perquè concorre alguna de les causes previstes al segon paràgraf de l'apartat següent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible a la borsa, no se la cridarà per oferir-li un lloc de treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estan en la situació de disponible la resta de persones aspirants de la borsa, amb la conseqüència que se les ha de cridar per oferir-los un lloc de treball d'acord amb la seva posició en la borsa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que, tot i haver-hi renunciat, al·leguin i justifiquin alguna de les circumstàncies previstes a la base dessetena, conserven la posició obtinguda a la borsa. Això no obstant, queden en la situació de no disponible i no rebran cap més oferta mentre es mantingui la circumstància al·legada, amb l'obligació de comunicar la finalització de les situacions esmentades en la forma i el termini prevists en el darrer paràgraf de la base novena.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quinzena. Renúncia i exclusió de la borsa d'interins</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'ha de comunicar a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en el qual cal que es presenti. Si la persona interessada no manifesta la seva conformitat amb el nomenament en el termini d'un (1) dia hàbil —o en el segon dia hàbil següent si la crida es fa en divendres— i la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat pel Departament de Personal, s'entén que hi renuncia.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A les persones aspirants que hi renunciïn de forma expressa o tàcita d'acord amb el que estableix la base anterior passaran al darrer lloc de la borsa de treball corresponent, llevat que al·leguin, dins el termini d'un (1) dia hàbil —o en el segon dia hàbil següent si la crida es fa en divendres—, la concurrència d'alguna de les circumstàncies següents, que s'han de justificar documentalment dins els tres dies hàbils següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Estar en període de maternitat o de paternitat, d'adopció o d'acolliment permanent o preadoptiu, inclòs el període en què sigui procedent la concessió d'excedència per a cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors, o trobar-se en situació d'incapacitat temporal per motiu d'embaràs.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Prestar serveis en un lloc de treball de l'Ajuntament de sa Pobla, com a personal funcionari interí en un altre cos o en una altra escala o especialitat, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Prestar serveis en un lloc de treball de les administracions públiques o dels seus organismes públics dependents com a personal funcionari de carrera o laboral fix i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa, a cap de les situacions administratives legalment establertes que habiliten per al nomenament com a personal laboral en prova de l'Ajuntament de sa Pobla.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Estar, en el moment de la crida, exercint funcions sindicals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones interessades estan obligades a comunicar mitjançant un escrit dirigit a la Batlia la finalització de les situacions previstes en els apartats anteriors, excepte la de l'apartat b, en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La manca de comunicació en el termini establert determina passar al darrer lloc de la borsa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La posterior renúncia d'una persona laboral al lloc de treball que ocupa, suposa passar al darrer lloc de la borsa de treball per a la qual va ser cridada, excepte que aquestes circumstàncies es produeixin com a conseqüència de la crida per ocupar un altre lloc de treball en un altre cos, una altra escala o especialitat de l'Ajuntament de sa Pobla o en els casos de força major.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Setzena. Contractació personal laboral en prova i gestió de la borsa</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que conformin la borsa de treball es trobaran a l'espera de crida per l'Ajuntament per ordre de puntuació quan es produeixi la necessitat de contractació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'ordre de preferència per efectuar els nomenaments vindrà determinat per l'ordre de puntuació. Si hi ha més d'una contractació a efectuar de les mateixes característiques, es poden fer crides col·lectives simultànies a tantes persones aspirants en situació de disponible a la borsa com es consideri necessari per atendre les peticions de cobertura de llocs pendents. En aquest cas, els llocs oferts s'han d'adjudicar per ordre rigorós de prelació de les persones aspirants de la borsa que hagin manifestat la seva conformitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que siguin cridats/des i donin la seva conformitat a la seva contractació en el termini d'un (1) dia hàbil (o en el segon dia hàbil següent si la crida es fa en divendres), hauran de presentar la documentació indicada a la base desena en el termini de tres dies hàbils comptats des de l'endemà de l'acceptació.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que la persona aspirant proposada no reuneixi els requisits exigits, o no els acrediti en el termini establert, la Batlia acordarà la seva exclusió i procedirà a proposar la contractació de l'aspirant següent per ordre de puntuació. Presentada la documentació, es procedirà a la contractació del o la primer/a aspirant de la borsa de treball, per ordre de puntuació, que s'haurà d'incorporar al lloc de treball en el termini mínim de tres (3) dies i màxim de quinze (15) dies hàbils.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La vigència màxima d'aquesta borsa serà de tres anys des de la publicació del decret de constitució de la borsa.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dessetena. Incidències, publicitat, règim normatiu i recursos</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin en la interpretació d'aquestes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre d'aquesta convocatòria.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els actes d'aquesta convocatòria que estiguin sotmesos a informació pública seran inserits en el tauler anuncis electrònic de l'Ajuntament de sa Pobla així com al lloc web municipal (www.sapobla.cat), al marge de la seva publicació al BOIB quan sigui preceptiva.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la convocatòria i les presents bases, que exhaureixen la via administrativa, les persones interessades podran interposar o bé recurs potestatiu de reposició, a interposar davant aquesta Batlia en el termini d'un mes des de la seva publicació en el BOIB, d'acord amb el que estableixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé, directament i de forma alternativa, recurs contenciós administratiu, d'acord amb el que estableixen els articles esmentats i els articles 45 i següents de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, a interposar davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació al BOIB de la convocatòria.</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><em>(Signat electrònicament: 1&nbsp;de juliol de 2026)</em></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El batle<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Biel Ferragut Mir</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SOL·LICITUD</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">___________________________________________________________________, que visc a (localitat) ____________________________________ CP _____________, carrer de __________________________________________________, núm. _____, tel. ______________, adreça electrònica ____________________________________ i amb DNI núm. ________________,</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">EXPÒS:</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que assabentat/da de la convocatòria per proveir, com a personal laboral fix la plaça de TREBALLADOR/A SOCIAL de l'Ajuntament de sa Pobla, les bases de la qual varen ser publicades en el BOIB núm. _____ de ___ de ________ de 202_.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per això, SOL·LICIT:</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Participar en la convocatòria de les places de TREBALLADOR/A SOCIAL que s'ofereixen, per la qual cosa faig constar que reunesc totes i cada una de les condicions i requisits exigits a les bases, referides a la data de finalització del termini assenyalat per presentar aquesta sol·licitud, i que són certes les dades que es consignen en aquesta sol·licitud.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En particular, s'adjunten amb aquesta sol·licitud els justificants dels extrems següents:</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Document nacional d'identitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Títol acadèmic exigit.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Documentació acreditativa del nivell de coneixements llengua catalana.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Justificant abonament de la taxa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Relació de mèrits, d'acord amb el model de l'annex II.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Documentació acreditativa dels mèrits al·legats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més, AUTORITZ l'Ajuntament de sa Pobla a tractar les meves dades personals als efectes que es derivin d'aquesta convocatòria, i em compromet a provar documentalment la veracitat de totes les dades que consten a la present sol·licitud.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sa Pobla, ____ d_____________ de 2026</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sgt.: _______________________________</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANNEX II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BAREMACIÓ INDIVIDUAL DE MÈRITS DE LES PERSONES ASPIRANTS </span></strong></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Dades de la persona candidata</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Lloc de feina pel qual opta:</span></span></td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Nom i llinatges:</span></span></td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">DNI:</span></span></td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECLARACIÓ RESPONSABLE</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona sotasignada DECLARA, sota la seva responsabilitat, que son certes les dades consignades en aquest document i que els mèrits relacionats han estat obtinguts i poden ser acreditats documentalment dins el termini establert a les bases de la convocatòria.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="4" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>A. Mèrits professionals (màxim 20 punts):</span></strong></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A1. Experiència professional a l'administració pública</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Núm. doc.</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol del document</span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Mesos</span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Punts</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A1-01</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A1-02</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A1-03</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A1-04</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A1-05</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A1-06</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A1-07</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A1-08</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A1-09</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A1-10</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A2. Experiència professional fora de l'administració pública (empresa privada) relacionada amb la plaça convocada</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Núm. doc.</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol del document</span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Mesos</span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Punts</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A2-01</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A2-02</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A2-03</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A2-04</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A2-05</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A2-06</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A2-07</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A2-08</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A2-09</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A2-10</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Total mèrits professionals (A) (màxim 20 punts):</span></strong></span></span></td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>B. Altres mèrits (màxim 20 punts)</span></strong></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B1. Cursos de formació (màxim 5 punts)</span></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Notes:</strong><br /> a) Els cursos s'han de valorar en funció de les hores de durada o, en el seu cas, dels crèdits que els corresponguin. Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits en els certificats d'una acció formativa prevaldran les hores. Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS o 10 hores per crèdit no especificat o LRU. Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que son crèdits no especificats o LRU i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.<br /> b) No es valoraran les acciones formatives anteriors a la data indicada a les bases de la convocatòria.</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Núm. doc.</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol del document</span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Hores</span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Punts</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-01</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-02</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-03</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-04</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-05</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-06</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-07</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-08</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-09</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-10</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-11</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-12</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-13</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-14</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-15</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-16</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-17</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-18</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-19</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-20</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-21</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-22</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-23</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-24</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-25</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-26</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-27</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-28</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-29</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-30</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-31</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-32</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-33</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-34</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-35</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-36</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-37</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-38</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-39</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-40</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-41</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-42</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-43</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-44</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-45</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-46</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-47</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-48</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-49</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-50</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-51</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-52</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-53</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-54</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-55</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-56</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-57</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-58</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-59</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-60</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-61</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-62</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-63</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-64</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B1-65</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"> </td> <td colspan="2" style="text-align:left; width:522px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Total cursos de formació (màxim 5 punts):</span></strong></span></span></td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B2. Formació acadèmica (màxim 10 punts)</span></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="text-align:center"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La valoració ha de ser la següent:</span></span></p> <ul> <li style="text-align: left;"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol d'estudis oficials de doctor, reconegut com a nivell MECES 4: 10 punts. </span></span></li> <li style="text-align: left;"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol d'estudis oficials de màster, llicenciatura, grau, enginyeria o arquitectura reconeguts com a nivell MECES 3: 7 punts. </span></span></li> <li style="text-align: left;"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol d'estudis oficials de diplomatura, grau, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica reconeguts com a nivell MECES 2: 5 punts. </span></span></li> <li style="text-align: left;"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol tècnic superior de formació professional reconegut com a nivell 1 MECES o equivalent acadèmic: 3 punts. </span></span></li> <li style="text-align: left;"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol de batxillerat o de tècnic de formació professional o equivalent acadèmic: 2 punts. </span></span></li> <li style="text-align: left;"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol de graduat en educació secundària obligatòria (ESO) o equivalent acadèmic: 1 punt. </span></span></li> </ul> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Notes:</strong><br /> a) Només s'han de valorar les titulacions acadèmiques oficials i reconegudes pel Ministeri d'Educació. En conseqüència, no es valoraran els títols propis, tant de grau com de postgrau, impartits per qualsevol universitat.<br /> La titulació acadèmica ha de ser distinta a la que s¡acredita com a requisit d'accés, i del mateix nivell o d'un de superior.<br /> c) Les titulacions acadèmiques han d'estar relacionades amb les funcions del cos, l'escala o l'especialitat o de la categoria a què s'opta.<br /> d) Només es valorarà la titulació de nivell més alt que s'acredita.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Núm. doc.</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Títol del document</span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Mesos</span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Punts</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B2-</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B2-</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B2-</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B2-</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B2-</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:106px"> </td> <td colspan="2" style="text-align:left; width:522px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Total formació acadèmica (màxim 10 punts):</span></strong></span></span></td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B3. Coneixements de la llengua catalana (màxim 5 punts)</span></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La valoració ha de ser la següent:<br /> 1. Per al nivell C2: 3,5 punts<br /> 2. Per al llenguatge administratiu: 1,5 punts<br /> <strong>Nota:</strong><br /> Només es valorarà el <strong>certificat de nivell més alt que s'acredita, a més del certificat de llenguatge administratiu</strong>, la puntuació del qual s'ha d'acumular a la de l'altre certificat que s'acrediti. En tots els casos només es valoren els certificats de nivell superior a l'exigit com a requisit d'accés.</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Núm. document</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Nivell de llengua catalana</span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Punts</span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B3-</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Certificat nivell C2</span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B3-</span></span></td> <td style="text-align:left; width:469px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Certificat llenguatge administratiu (LA)</span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"> </td> <td style="text-align:left; width:469px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Total coneixements de llengua catalana (màxim 5 punts):</span></strong></span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"> </td> <td style="text-align:left; width:469px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Total altres mèrits (B) (màxim 20 punts):</span></strong></span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center; width:106px"> </td> <td style="text-align:left; width:469px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>TOTAL AUTOBAREMACIÓ DE MÈRITS (A+B) (màxim 40 punts):</span></strong></span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Signatura)</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANNEX III<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">TEMARI </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">TEMARI GENERAL</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució Espanyola de 1978: estructura i contingut. Els principis generals i reforma.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Drets i deures fonamentals: garantia i suspensió.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La Corona: funcions constitucionals del rei. Les Corts Generals: composició, atribucions i funcionament.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. L'organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia. Organització política i administrativa de les comunitats autònomes. La reforma dels Estatuts. L'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears. Disposicions General. Competències. Reforma. Els Consells Insulars.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. L'organització municipal. Òrgans: Batle, Tinents de batle, Ple i Junta de Govern Local. Comissions informatives i altres òrgans. Règim de sessions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències diferents de les pròpies.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. L'ordenament jurídic-administratiu. Les lleis estatals i autonòmiques. Tipus de disposicions legals. Els tractats internacionals. El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària. Procediment d'elaboració. Límits. El control de la potestat reglamentària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Llei 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques. Les persones davant l'activitat de l'administració: Drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment. Dret i obligació de relacionar-se electrònicament.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Llei 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques: l'acte administratiu: Requisits. L'eficàcia: Notificació i Publicació. Termes i terminis: Còmput, ampliació i tramitació d'urgència.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Llei 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques: La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu. La revisió dels actes en via administrativa: Revisió d'ofici. La revocació d'actes. La rectificació d'errors materials o de fet. La revisió i revocació dels actes dels ens locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Llei 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques: Disposicions generals sobre el procediments administratius i normes reguladores dels diferents procediments. La iniciació del procediment. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius. Termes i terminis. Ordenació. Instrucció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Llei 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques: Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa. La terminació convencional. La manca de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat. Singularitats del procediment administratiu de les entitats locals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Llei 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques. Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. La llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic: objecte i àmbit de la llei. Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Règim jurídic dels contractes administratius i els de drets privat: els actes separables.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Els principis generals de la contractació del sector públic: racionalitat i tipus de procediments. El procediment obert. Tècnic de racionalització de la contractació: els acord marc i les centrals de contractació. Els efectes, extinció i complement de contractes administratius. La modificació dels contractes administratius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Les parts dels contractes del sector públic. Els òrgans de contractació. La capacitat i solvència de l'empresari. La successió en la persona del contractista. Objecte, pressupost de base de licitació, valor estimat, preu del contracte i revisió de preus.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Els contractes de les administracions públiques. Preparació dels contractes: l'expedient i els plecs, la tramitació d'urgència i emergència. De l'adjudicació dels contractes: Normes generals i tipus de procediments. El procediment obert. Tècniques de racionalització de la contractació: els acord marc i les centrals de contractació. Els efectes i extinció i compliments dels contractes administratius. La modificació dels contractes administratius.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. Dels distints tipus de contractes de les administracions públiques. El contracte d'obres. El contracte de concessió de serveis. El contracte de subministrament. El contracte de serveis.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. L'activitat subvencional de l'Administració local. Procediments de concessió i gestió de subvencions. Reintegrament de subvencions. Control financer. Infraccions i sancions administratives en matèria de subvencions.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Personal al servei de les administracions públiques: classes i règim jurídics, segons el text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la resta de normativa vigent en l'àmbit de les Entitats Locals de les Illes Balears. Plantilla i Relació de Llocs de Treball.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Selecció de personal. Provisió de llocs de feina. Drets i deures del personal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Règim disciplinari del personal al servei de les Administracions Públiques.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi de igualtat i tutela contra la discriminació. La Llei 11/2016, de 28 de juliol de igualtat entre dones i homes de les Illes Balear, mesures per la integració de la perspectiva de gènere en la actuació de les administracions públiques de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de Riscs laborals: àmbit d'aplicació. Drets i deures. Principis d'acció preventiva. Avaluació de riscs. Obligacions dels treballadors i treballadores en matèria de prevenció de riscs. Comitè de Seguretat i Salut.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. El reglament general de protecció de dades: principis. Drets de les persones interessades. Responsable del tractament. Encarregat del tractament. Recursos, responsabilitat i sancions. Disposicions relatives a situacions específiques de tractament.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. La Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, publicitat activa i dret d'accés a la informació pública.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. El pressupost general de les entitats locals. Estructura pressupostària. Elaboració i aprovació: especial referència a les bases d'execució del pressupost. La pròrroga del pressupost. L'execució i liquidació del pressupost.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">TEMARI ESPECÍFIC</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Llei 4/2009, de serveis socials a les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Definició i característiques dels serveis socials comunitaris bàsics. Professionals propis d'aquests serveis. Funcions del treballador social en els serveis socials comunitaris i els serveis socials especialitzats.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El treball en equip interprofessional. Metodologia específica de treball en equip.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El treball social individual: objecte, finalitat, tècnica i instruments d'intervenció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El treball social amb famílies. Concepte. Metodologies d'intervenció. La intervenció social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El treball social grupal: objecte, finalitat, tècniques i instruments d'intervenció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. El treball social comunitari: objecte, finalitat, tècniques i instruments d'intervenció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Tècniques i instruments del Treball social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. L'entrevista com a mitjà de diagnòstic i tractament. Elements de la comunicació en l'entrevista.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. L'informe Social com un instrument tècnic del Treballador social. Definició.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. El projecte Social en treball social. Definició i estructura.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Atenció a la salut mental. Epidemiologia. Intervenció de la treballadora social des dels serveis socials comunitaris bàsics.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La renda social garantida: objecte, finalitat i criteris d'aplicació. Conceptes bàsics dels itineraris d'inserció. Marc i normativa vigent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Llei de dependència. Aplicació de la Llei 39/2006, de promoció de l'autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència a la Comunitat de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Els menors. Situacions de risc i desemparament. El maltractament infantil: diagnòstic i tractament. L'Oficina de Defensa dels Drets del Menor.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Els menors infractors. Anàlisi de la problemàtica actual. Nivells d'intervenció. Serveis i recursos socials específics i especialitzats per al col·lectiu a la Comunitat de les Illes Balears. Normativa vigent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Els indicadors de risc en els menors. Aspectes conceptuals i tipologies. Actuacions dins l'àmbit municipal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. Les persones majors. Anàlisi de la problemàtica actual. Nivells d'intervenció. Serveis i recursos socials específics i especialitzats per al col·lectiu a la Comunitat de les Illes Balears. Normativa vigent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Les persones amb discapacitat. Anàlisi de la problemàtica actual. Nivells d'intervenció. Serveis i recursos socials específics i especialitzats per al col·lectiu a la Comunitat de les Illes Balears. Marc i normativa vigent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. La incapacitació. La figura del defensor judicial dins el procés d'incapacitació. La tutela, la curatela. Les fundacions tutelars.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. La immigració. Anàlisi de la problemàtica actual. Serveis i recursos socials específics i especialitzats per al col·lectiu a la Comunitat de les Illes Balears. Marc i normativa vigent. Estratègies des del treball social (individual, grupal i comunitari) per afavorir la plena inclusió de les persones immigrants al municipi.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Atenció a la dona víctima de violència de gènere. Intervenció dels serveis socials dins l'àmbit municipal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Població reclusa i exreclusa. Anàlisi de la problemàtica actual. Nivells d'intervenció. Serveis i recursos socials específics i especialitzats per al col·lectiu a la Comunitat de les Illes Balears. Marc i normativa vigent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. Famílies multiproblemàtiques: estructura, característiques i perfil psicosocial.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. Exclusió social. Anàlisi de la problemàtica actual. Nivells d'intervenció. Serveis i recursos socials específics i especialitzats per al col·lectiu a la Comunitat de les Illes Balears. Marc i normativa vigent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. Minories ètniques. Anàlisi de la problemàtica actual. Nivells d'intervenció. Serveis i recursos socials específics i especialitzats per al col·lectiu a la Comunitat de les Illes Balears. Marc i normativa vigent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. La joventut. Anàlisi de la problemàtica actual. Nivells d'intervenció. Serveis i recursos socials específics i especialitzats per al col·lectiu a la Comunitat de les Illes Balears. Marc i normativa vigent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. Absentisme escolar: incidències, abordatge i prevenció.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Plans municipals de les drogodependències i d'infància i adolescència (PLIA).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. Interrelació entre l'atenció social individual-familiar i l'atenció grupalcomunitària.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. Llei orgànica 8/2021 de 4 de juny de Protecció integral a la infància i a l'adolescència enfront de la violència, implicacions i actuacions dels serveis social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Col·laboració entre els serveis socials, els serveis educatius i els serveis de salut al territori. Treball en xarxa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. Intervenció social amb persones amb dificultats d'habitatge.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. Intervenció grupal amb dones en situació d'aïllament social i dificultats d'autoestima.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Les habilitats de criança peça clau en el desenvolupament normalitzat de les famílies en situació de risc. Grups educatius per a pares/mares amb mancances en les habilitats parentals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. L'ètica en els serveis socials. Codis d'ètica en el treballador social, en relació a l‘usuari, a les institucions i altres professionals La confidencialitat.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. L'atenció domiciliària als serveis socials municipals. La complementarietat del Treballador/a Social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. El maltractament en la gent gran. Definició. Senyals d'alerta. Factors de risc. Mesures preventives.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Serveis d'ocupació. Atur i inserció sociolaboral. Programes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. L'informe social. Bases conceptuals.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. Pla de finançament de les prestacions dels serveis comunitaris bàsics.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. El paper dels serveis socials en el dret a l'empadronament. Normativa vigent.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. La Llei 19/2021, de 20 de setembre, per la qual s'estableix l'ingrès mínim vital.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. El projecte social en treball social. Definició i estructura.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. El Pla individualitzat d'inserció social en l'atenció individual-familiar des dels serveis socials comunitaris bàsics. La participació de la persona en el procés d'intervenció social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. Reagrupament familiar i arrelament social.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. Ordenança de prestacions no tècniques de Serveis Socials de l'Ajuntament de sa Pobla (BOIB Núm. 152, 14 de desembre de 2017).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. Reglament d'accés a l'ús dels habitatges d'emergència social de l'Ajuntament de sa Pobla (BOIB Núm. 16, 6 de febrer de 2021).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">49. Reglament regulador de les prestacions econòmiques de caràcter social (BOIB Núm. 139, 24 d'octubre de 2024).Reglament d'Organització i Funcionament de la Mesa Local de coordinació per l'abordatge de les violències masclistes del municipi de sa Pobla (BOIB núm. 62, 16 de maig de 2026).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50. Reglament d'Organització i Funcionament de la Mesa Local de coordinació per l'abordatge de les violències masclistes del municipi de sa Pobla (BOIB núm. 62, 16 de maig de 2026).<em>»</em></span></p> ]] text/html 2026-07-09 2026-07-07 717613 CAIB ca 501020 220 CAIB CAIB ![CDATA[Aprovació bases bases reguladores i la convocatòria del procés selectiu per a la provisió, en règim de personal laboral fix, d’una plaça de treballador/a social i constitució d’una borsa per a contractacions temporals de l'Ajuntament de sa Pobla ]]