2026-06-23
CAIB
716975
2026-06-19
CAIB
![CDATA[Acord del Consell de Govern de 19 de juny de 2026 pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública per a l’any 2026 corresponent al personal funcionari i al personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en l’àmbit dels serveis generals]]
![CDATA[<p>L'article 70.1 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre) disposa que les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que s'hagin de proveir mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés han de ser objecte de l'oferta d'ocupació pública, o a través d'un altre instrument similar de gestió de la provisió de les necessitats de personal. D'altra banda, la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, en l'article 47.1, determina que constitueix l'oferta d'ocupació pública anual el conjunt de places vacants de personal funcionari i de personal laboral, amb dotació pressupostària, la cobertura de les quals resulta necessària.</p>
<p>L'article 18 de la Llei 6/2025, de 23 de juliol, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l'any 2025, prorrogada per a l'any 2026, és la norma que regula la matèria relativa a les ofertes d'ocupació pública. En concret, determina el següent:</p>
<p style="margin-left:40px">1. Durant l'any 2025, i sens perjudici del que disposa l'apartat següent, el nombre total de places de nou ingrés del personal de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i dels ens que integren el sector públic instrumental autonòmic, i també, si escau, els sectors, les funcions i les categories professionals en les quals s'han de concentrar, i les places que ha d'incloure l'oferta pública d'ocupació, s'han de fixar de conformitat amb la delimitació que, amb caràcter bàsic, faci l'Estat per a l'any 2025, per mitjà de la norma de rang legal corresponent i en el marc dels pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2025, o, si no n'hi ha, amb la que resulta de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2023, i d'acord també amb l'Estatut bàsic de l'empleat públic.</p>
<p style="margin-left:40px">Respectant les disponibilitats pressupostàries de l'exercici de 2025, no computen en el límit anterior les places corresponents a convocatòries pendents d'execució que deriven d'ofertes públiques d'ocupació d'anys anteriors, ni tampoc, dins els límits de les lleis anuals de pressuposts generals de l'Estat corresponents pel que fa a les taxes màximes de reposició d'efectius i, en general, al nombre màxim de places de nou ingrés de cada any, les places inherents a aquestes taxes i al nombre màxim d'efectius de nou ingrés encara no convocades o sense oferta pública d'ocupació.</p>
<p style="margin-left:40px">2. En tot cas, les ofertes públiques d'ocupació de personal funcionari, de personal estatutari, de personal funcionari docent i de personal laboral de l'Administració de la Comunitat Autònoma i dels ens que integren el sector públic instrumental autonòmic requereixen els informes previs i favorables de la Direcció General de Funció Pública i de la Direcció General de Pressuposts i Finançament, que s'han de pronunciar, respectivament, sobre els aspectes de legalitat aplicables i sobre els aspectes pressupostaris i de sostenibilitat financera, a sol·licitud motivada de l'òrgan directiu competent per raó de la matèria.</p>
<p>Aquesta previsió es completa amb la delimitació que fa la legislació bàsica en l'article 20 de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2023 (prorrogada per a l'any 2026), el qual estableix que, durant el 2023, la incorporació de personal nou al sector públic està sotmesa a determinats límits i requisits: la taxa de reposició és del 120 % en els sectors prioritaris i del 110 % per a la resta de sectors. En tot cas, s'han de respectar les disponibilitats pressupostàries del capítol I del pressupost de despeses corresponent.</p>
<p>Així mateix, l'article 20 de la Llei 31/2022 disposa el següent:</p>
<p style="margin-left:40px">Per calcular la taxa de reposició d'efectius, el percentatge de taxa màxim autoritzat s'aplica sobre la diferència entre el nombre d'empleats fixos que, durant l'exercici pressupostari anterior, van deixar de prestar serveis i el nombre d'empleats fixos que s'hagin incorporat en l'exercici esmentat, per qualsevol causa, excepte els supòsits que preveu l'apartat tres.4, o hagin reingressat des de situacions que no comportin la reserva de llocs de treball.</p>
<p style="margin-left:40px">A aquests efectes es computen els cessaments per jubilació, retir, mort, renúncia, declaració en situació d'excedència sense reserva de lloc de treball, pèrdua de la condició de funcionari de carrera o l'extinció del contracte de treball, o en qualsevol altra situació administrativa que no suposi la reserva de lloc de treball o la percepció de retribucions amb càrrec a l'Administració en què se cessa.</p>
<p style="margin-left:40px">Igualment, es tenen en compte les altes i baixes produïdes pels concursos de trasllats a altres administracions públiques, així com les produïdes com a conseqüència del que disposen l'apartat sis.3 d'aquest article i l'apartat u.3 de les disposicions addicionals vint-i-unena, vint-i-dosena i vint-i-tresena pel que fa a la mobilitat del personal amb una relació preexistent, fixa i indefinida en el sector de què es tracti.</p>
<p style="margin-left:40px">Les places de professor contractat doctor que quedin vacants com a conseqüència de l'accés a un cos docent universitari es poden incloure en la taxa de reposició de l'exercici següent.</p>
<p>A més de les places derivades de l'aplicació de la taxa de reposició, un altre nombre de places deriva de la taxa addicional que autoritza l'article 20.Dos.4 de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2023.</p>
<p>Aquest precepte estableix que cada administració pot autoritzar, amb caràcter extraordinari, una taxa específica que sigui necessària per complir l'objectiu que preveu la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública, de manera que la temporalitat en l'ocupació pública no superi el 8 % de les places de naturalesa estructural en cadascun dels seus àmbits, sempre que estigui justificat d'acord amb l'instrument de planificació pluriennal de què haurà de disposar.</p>
<p>Aquesta justificació consta en el corresponent instrument de planificació de reducció de la temporalitat aprovat el novembre de 2025 i que conté una previsió de les places ocupades per personal funcionari interí i que no s'han pogut computar en taxes d'estabilització anteriors perquè no complien els requisits establerts. El resultat és una taxa addicional de 177 places.</p>
<p>D'acord amb l'article 20.Tres.4 de la Llei 31/2022, no computen per a la taxa de reposició i, per tant, no es tenen en compte per al seu càlcul les places necessàries per a la posada en marxa i el funcionament de nous serveis l'establiment dels quals estigui imposat en virtut d'una norma estatal, autonòmica o local.</p>
<p>En conseqüència, s'inclouen les places destinades a garantir la prestació de nous serveis enfocats en la creació de llocs de treball d'educador/a infantil per poder donar compliment a la Llei orgànica 3/2020, de 29 de desembre, per la qual es modifica la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'educació.</p>
<p>El Decret llei 5/2023, de 28 d'agost, de mesures urgents en l'àmbit educatiu i en el sanitari (BOIB núm. 120, de 29 d'agost de 2023), va ampliar la gratuïtat a tot el primer cicle d'educació infantil i va establir un mòdul destinat al sosteniment de totes les aules del primer cicle d'educació infantil dels centres de la xarxa pública d'escoles infantils de primer cicle i dels centres de titularitat privada que pertanyen a la xarxa complementària d'escoles infantils de les Illes Balears per permetre que el servei d'escolarització bàsica en aquests centres sigui gratuït. L'article 12 del Decret 23/2020, de 31 de juliol, pel qual s'aprova el text consolidat del Decret pel qual s'estableixen els requisits mínims dels centres de primer cicle d'educació infantil (BOIB núm. 135, d'1 d'agost de 2020), estableix com s'ha de calcular el nombre de professionals.</p>
<p>D'acord amb tot això, i una vegada fet el càlcul que pertoca, per al període comprès entre l'1 de gener i el 31 de desembre de 2025 la taxa de reposició resultant és de 181 places, que s'oferiran pel torn lliure, 49 llocs de treball de serveis nous i, a més a més, s'aprova una taxa específica i extraordinària pel torn lliure de 177 places i 64 places pel torn de promoció interna.</p>
<p>Així doncs, és necessari aprovar l'oferta d'ocupació pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears corresponent al personal funcionari i al personal laboral de l'àmbit dels serveis generals per a l'any 2026, encara que, d'acord amb el que estableix l'article 70.1 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, l'execució d'aquesta oferta s'ha de dur a terme en un termini improrrogable de tres anys.</p>
<p>Aquesta oferta d'ocupació pública es va negociar en la sessió del dia 30 d'abril de 2026 de la Mesa Sectorial de Serveis Generals i del dia 15 de maig de 2026 del Comitè Intercentres.</p>
<p>Per tot això, i d'acord amb l'article 5.2.<em>k)</em> de la Llei 3/2007, el Consell de Govern, a proposta de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, en la sessió de 19 de juny de 2026, adoptà entre d'altres l'Acord següent:</p>
<p><strong>Primer.</strong> Aprovar l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2026 corresponent al personal funcionari i laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en l'àmbit dels serveis generals, que suposa un total de 471 places, amb la distribució indicada en els annexos que s'adjunten i en els termes que estableix aquest Acord.</p>
<p><strong>Segon.</strong> Desglossar les places d'aquesta oferta de la manera següent:</p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">a) 171 places de personal funcionari pertanyen a l'oferta ordinària corresponent a la taxa de reposició d'efectius ordinària, d'acord amb els criteris que estableix l'article 20.U de la Llei 31/2022, les quals s'adjunten a la columna de taxa ordinària de l'annex 1.</p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> b)167 places de personal funcionari pertanyen a l'oferta ordinària corresponent a la taxa específica i extraordinària, d'acord amb els criteris que estableix l'article 20.Dos.4 de la Llei 31/2022, les quals s'adjunten a la columna de taxa específica i extraordinària de l'annex 1.</p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">c) 55 places de personal funcionari corresponen a la promoció interna de l'oferta ordinària, places que no computen a l'efecte del límit màxim de places derivat de la taxa ordinària de reposició d'efectius, d'acord amb els criteris que estableix l'article 20.Tres.4 de la Llei 31/2022, les quals s'adjunten com a annex 2.</p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">d) 10 places de personal laboral pertanyen a l'oferta ordinària corresponent a la taxa de reposició d'efectius ordinària, d'acord amb els criteris que estableix l'article 20.U de la Llei 31/2022, les quals s'adjunten a la columna de taxa ordinària de l'annex 3.</p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">e) 10 places de personal laboral pertanyen a l'oferta ordinària corresponent a la taxa específica i extraordinària, d'acord amb els criteris que estableix l'article 20.Dos.4 de la Llei 31/2022, les quals s'adjunten a la columna de taxa específica i extraordinària de l'annex 3.</p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">f) 9 places de personal laboral corresponen a la promoció interna de l'oferta ordinària, places que no computen a l'efecte del límit màxim de places derivat de la taxa ordinària de reposició d'efectius, d'acord amb els criteris que estableix l'article 20.Tres.4 de la Llei 31/2022, les quals s'adjunten com a annex 4.</p>
<p><strong>Tercer.</strong> Reservar una quota mínima d'un 7 % del total de les places objecte de l'oferta perquè les cobreixin persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, d'acord amb el que disposa l'article 59.1 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic. Aquesta reserva es desglossa de la manera següent:</p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">a) Un mínim del 5 % de les places s'han de reservar per a persones amb discapacitat funcional física, sensorial o psíquica.</p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">b) Un mínim del 2 % de les places s'han de reservar per a persones amb una discapacitat funcional que tengui l'origen en una discapacitat funcional intel·lectual.</p>
<p><strong>Quart.</strong> Disposar que les convocatòries corresponents als processos selectius d'aquestes places s'han de publicar en el termini improrrogable de tres anys comptadors des de la data de la publicació d'aquest Acord, han de garantir el compliment dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, i han de ser objecte de negociació en l'àmbit corresponent.</p>
<p><strong>Cinquè.</strong> Establir que les places corresponents a l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2026 es poden acumular a les que puguin correspondre a exercicis anteriors i posteriors perquè es tramitin en una convocatòria única.</p>
<p><strong>Sisè. </strong>Publicar aquest Acord en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</p>
<p>Contra aquest Acord, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant el Consell de Govern en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</p>
<p>També es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb els articles 8.2, 10.1 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici que la persona interessada en pugui interposar qualsevol altre que consideri procedent.</p>
<p> </p>
<p style="text-align:center">Palma, en la data de la signatura electrònica <em>(19 de juny de 2026)</em></p>
<table cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; width:100%">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:216.05pt">
<p style="text-align:center"><strong>La secretària del Consell de Govern</strong></p>
<p style="text-align:center">Antònia Maria Estarellas Torrens</p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:216.1pt">
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><strong>La presidenta</strong></p>
<p style="text-align:center">Margarita Prohens Rigo</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:none; width:100.0%">
<tbody>
<tr>
<td> </td>
<td> </td>
<td> </td>
<td> </td>
<td> </td>
<td> </td>
<td> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin-bottom:8pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"> </p>
<p style="margin-bottom:8pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"> </p>
]]
160
text/html
33833
456305
ca
ca
33821
2026-06-23
CAIB
ca
CAIB
text/html
2026-06-23
ca
CAIB
CAIB
314705