<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2026/12287/716566/acord-de-la-comissio-permanent-del-consorci-socios/xml">
    <env:idEnviament>716566</env:idEnviament>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">31772</env:numPaginaInicial>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2026/12287/716566/acord-de-la-comissio-permanent-del-consorci-socios/"/>
    <env:dataPublicacio>2026-06-13</env:dataPublicacio>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2026/12287"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:numeroRegistre>429237</env:numeroRegistre>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="text-align:justify"&gt;En data 14 d'octubre de 2024 la Comissió Permanent del Consorci Sociosanitari de Menorca aprovà la convocatòria i les bases per a la provisió dels llocs de treball de direcció, coordinació assistencial i coordinació de serveis generals del Centre Sociosanitari Santa Rita. (BOIB núm. 6, d'11 de gener de 2025).&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Mitjançant Decret de la presidenta del Consorci Sociosanitari de Menorca núm. 2025/32, de 12 de maig de 2025, es declarà deserta la convocatòria per a la provisió dels llocs de treball de coordinació assistencial i coordinació de serveis generals del Centre Sociosanitari Santa Rita, perquè cap de les dues aspirants presentades complien els requisits de la convocatòria.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Mitjançant Decret de la presidenta del Consorci Sociosanitari de Menorca núm. 2025/34, de 16 de maig de 2025, es va nomenar provisionalment per millora d'ocupació, segons els articles 74.3.i) i 82 bis de la LFPCAIB, a l'auxiliar d'infermeria del Consorci Sociosanitari de Menorca, senyora J.T.M., en el lloc de coordinadora de serveis generals adscrit al Centre Sociosanitari Santa Rita, fins que el lloc esmentat es cobrís pels sistemes de provisió ordinaris, amb efectes de dia 19 de maig de 2025.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;En data 24 de juliol de 2025 la Comissió Permanent del Consorci Sociosanitari de Menorca aprovà la convocatòria i les bases per a la provisió del lloc de coordinació assistencial del Centre Sociosanitari Santa Rita mitjançant comissió de serveis.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Mitjançant Decret de la presidenta del Consorci Sociosanitari de Menorca núm. 2025/74, de 8 d'octubre de 2025, es va resoldre formar la llista provisional d'exclosos de la convocatòria anterior, figurant l'única aspirant presentada com exclosa de la convocatòria per no complir els requisits de la mateixa.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Mitjançant Decret de la presidenta del Consorci Sociosanitari de Menorca núm. 2025/82, de 27 d'octubre de 2025, es declarà deserta la convocatòria per a la provisió del lloc de treball de coordinació assistencial del Centre Sociosanitari Santa Rita mitjançant comissió de serveis, perquè l'única aspirant presentada no complia els requisits de la convocatòria.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;En data 7 d'octubre de 2025 la Comissió Permanent del Consorci Sociosanitari de Menorca aprovà una nova convocatòria i les bases per a la provisió del lloc de coordinació assistencial del Centre Sociosanitari Santa Rita mitjançant comissió de serveis.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;En data 7 d'octubre de 2025 la Junta de Govern del Consorci Sociosanitari de Menorca, en sessió ordinària de data 7 d'octubre de 2025, aprovà la modificació del catàleg de llocs de treball de coordinadora assistencial i coordinadora de serveis generals del Consorci Sociosanitari de Menorca (BOIB núm. 146 de 4/11/2025), mitjançant la qual atorgà al lloc de treball de coordinació assistencial l'adscripció als grups A1/A2 i al lloc de treball de coordinadora de serveis generals el reconeixement del nivell 22, quedant els esmentats llocs de treball definits amb els termes següents:&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;CODI&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;LLOC DE FEINA&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align: center; width: 91px;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;TITULACIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align: center; width: 60px;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;ALTRES REQUISITS&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align: center; width: 27px;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;RJ&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;ESC&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;GRUP SUBGRUP&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;NIVELL&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;PROVISIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;CATALÀ&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;DESTÍ&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;CE&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;JORNADA&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;42088&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;Coordinador assistencial&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:91px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;Grau a l'àmbit sociosanitari o titulació equivalent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:60px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:27px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;F / L&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;AET&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;A1/A2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;24&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;Lliure disposició&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;770 / 745&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;-Ordinària. - Plena disponibilitat fora d'horari, inclosos caps de setmana i festius&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;62002&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;Coordinador de serveis generals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:91px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;Batxiller, tècnic o titulació equivalent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:60px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:27px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;F / L&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;AESE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;22&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;Lliure disposició&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;620&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;- Ordinària - Plena disponibilitat fora d'horari inclosos caps de setmana i festius&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Mitjançant Decret de la presidenta del Consorci Sociosanitari de Menorca núm. 2026/6, de 4 de febrer de 2026, es van admetre dues aspirants i se'n van excloure dues de les quatre presentades a la convocatòria per a la provisió del lloc de treball de coordinació assistencial del Centre Sociosanitari Santa Rita mitjançant comissió de serveis.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;En data 9 de març 2026 i registre de sortida SIR núm. 2026000002, es va comunicar a l'Ajuntament de Ciutadella la idoneïtat de les dues aspirants presentades per a la provisió del lloc de treball de coordinadora assistencial del Centre Sociosanitari de Santa Rita, les quals formen part de la seva plantilla de personal i alhora se li va sol·licitar la seva conformitat per a la corresponent formalització de la comissió de serveis amb una de les dues aspirants per ocupar l'esmentat lloc del treball del Centre Sociosanitari Santa Rita.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;En data 18 de març de 2026 i registre d'entrada núm. 271, l'Ajuntament de Ciutadella va comunicar la no autorització de la comissió de serveis de les dues aspirants que formen part de la seva plantilla, al considerar que al ser treballadores laborals fixes de l'ajuntament no poden ocupar aquest lloc en règim de comissió de serveis, deixant d'altra banda, la porta oberta a cobrir aquest lloc de treball per qualsevol altra via que no fos la comissió de serveis, amb la qual les treballadores interessades poguessin sol·licitar excedència voluntària.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Mitjançant Decret de la presidenta del Consorci Sociosanitari de Menorca núm. 2026/24, de 31 de març de 2026, es declarà deserta la convocatòria per a la provisió del lloc de treball de coordinació assistencial del Centre Sociosanitari Santa Rita mitjançant comissió de serveis, atès que les úniques aspirants admeses en la convocatòria no comptaven amb l'autorització per part de l'administració d'origen, la qual forma part del Consorci Sociosanitari de Menorca.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;D'altra banda, en data 1 d'abril de 2026 (RS núm. 64) mitjançant la notificació del decret anterior, es va sol·licitar a l'Ajuntament de Ciutadella la seva disposició per iniciar els tràmits necessaris per a la provisió del lloc de treball de coordinadora assistencial del Centre Sociosanitari Santa Rita per adscripció directa al Consorci Sociosanitari de Menorca d'una de les dues aspirants interessades en accedir-hi, mitjançant lliure designació com consta en el catàleg de llocs de treball del Consorci Sociosanitari de Menorca (BOIB núm. 146 de 4/11/2025).&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;En data 30 d'abril de 2026 (RE núm. 407), l'Ajuntament de Ciutadella ha respost a la sol·licitud declinant la possibilitat de la provisió d'aquest lloc de treball del Centre Sociosanitari Santa Rita, mitjançant l'adscripció directa de personal de la seva administració, al considerar sota el seu parer que quedarien sense una plaça de psicòloga a l'adscriure una treballadora seva al Consorci.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Atès que ja resulta molt urgent i inajornable la provisió del lloc de treball del centre sociosanitari Santa Rita i s'ha anat retardant la seva cobertura més d'un any i mig des de la seva primera convocatòria, es proposa una nova convocatòria per a la provisió del lloc de treball de coordinació assistencial del Centre Sociosanitari de Santa Rita, pel procediment de lliure designació, amb l'objectiu que es pugui cobrir el més prest possible per poder cobrir totes les necessitats del servei residencial que requereixen una atenció i coordinació de forma urgent.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Així mateix, es fa necessari normalitzar la provisió del lloc de treball de la coordinació de serveis generals del Centre Sociosanitari Santa Rita del Consorci Sociosanitari de Menorca, atès que hores d'ara encara està cobert de forma provisional.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Vista la proposta de la presidenta del Consorci;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;La Comissió Permanent, per unanimitat dels quatre membres presents,&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;ACORDA&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Primer.&lt;/strong&gt;- Aprovar les bases per a la provisió dels llocs de treball de coordinació assistencial i de coordinació de serveis generals del Centre Sociosanitari Santa Rita del Consorci Sociosanitari de Menorca, pel procediment de lliure designació, que s'adjunten com a annex.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Segon.&lt;/strong&gt;- Aprovar la convocatòria per a la provisió dels llocs de treball de coordinació assistencial i de coordinació de serveis generals del Centre Sociosanitari Santa Rita del Consorci Sociosanitari de Menorca, pel procediment de lliure designació, d'acord amb les bases aprovades.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Tercer.&lt;/strong&gt;- Publicar aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i, a efectes informatius, al tauler d'anuncis del Consell Insular de Menorca.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Així mateix, es transmetrà a totes les administracions consorciades perqu&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;è&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; li donin la màxima difusió entre el seu personal. &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:12px; margin-top:12px; text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;strong&gt;ANNEX&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA PER A LA PROVISIÓ DELS LLOCS DE TREBALL DE COORDINACIÓ ASSISTENCIAL I DE COORDINACIÓ DE SERVEIS GENERALS DEL CENTRE SOCIOSANITARI DE SANTA RITA DEL CONSORCI SOCIOSANITARI DE MENORCA, MITJANÇANT EL PROCEDIMENT DE LLIURE DESIGNACIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Primera.- Objecte&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió dels llocs de treball de coordinació assistencial i de coordinació de serveis generals del Centre Sociosanitari Santa Rita del Consorci Sociosanitari de Menorca, mitjançant lliure designació, per personal funcionari de carrera o personal laboral fix de qualsevol de les entitats consorciades.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Aquest procediment es realitza de conformitat amb el que estableixen els articles 78, 79, 81 i 83 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; l'article 20 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; l'article 75 i següents de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears (LFPCAIB); els articles 101 i 102 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local; l'article 168 i disposició final setena del Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; l'article 190 i 196 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, el Decret 33/1994, de 28 de març, pel qual s'aprova el reglament de proveïment de llocs de treball i promoció professionals dels funcionaris al servei de l'administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, l'Acord marc del personal funcionari del Consell Insular de Menorca i el conveni col·lectiu del personal laboral del Consell Insular de Menorca.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Les característiques del lloc objecte d'aquesta convocatòria són les que es recullen seguidament:&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;CODI&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;LLOC DE FEINA&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;TITULACIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;ALTRES REQUISITS&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;RJ&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;ESC&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;GRUP SUBGRUP&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;NIVELL&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;PROVISIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;CATALÀ&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;DESTÍ&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;CE&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;JORNADA&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;42088&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;Coordinador assistencial&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;Grau a l'àmbit sociosanitari o titulació equivalent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;F / L&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;AET&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;A1/A2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;24&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;Lliure disposició&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;770 / 745&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;-Ordinària. - Plena disponibilitat fora d'horari, inclosos caps de setmana i festius&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;62002&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;Coordinador de serveis generals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;Batxiller, tècnic o titulació equivalent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;F / L&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;AESE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;22&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;Lliure disposició&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;620&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px"&gt;- Ordinària - Plena disponibilitat fora d'horari inclosos caps de setmana i festius&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Segona. Forma de proveïment&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;El proveïment es farà mitjançant el sistema de lliure designació per part de la presidenta del Consorci Sociosanitari de Menorca.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Tercera. Aspirants&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;1. Poden participar en aquest procés tots els funcionaris de carrera o personal laboral fix de qualsevol de les entitats consorciades (ajuntaments, Consell Insular de Menorca i el propi Consorci Sociosanitari de Menorca).&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;2. Pot participar en aquesta convocatòria el personal abans esmentat, sigui quina sigui la seva situació administrativa, excepte els que es trobin en suspensió ferma mentre duri aquesta suspensió.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;3. El personal que hagi obtingut destinació definitiva únicament pot participar en aquest concurs si han transcorregut dos anys des de la presa de possessió de la seva darrera destinació.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;L'obligació de romandre en un lloc, com a titular, un mínim de dos anys abans de poder participar en aquest procediment de provisió no és d'aplicació en els supòsits de remoció o supressió de llocs de feina i de mobilitat forçosa a què fa referència l'apartat 5 de l'article 74 de l'LFPCAIB.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;4. Els funcionaris en situació de serveis especials, excedència per tenir cura de fills o excedència per tenir cura de familiars únicament poden participar-hi si, en la data en què acabi el termini de presentació d'instàncies, han transcorregut dos anys des de la presa de possessió de la darrera destinació de caràcter definitiu.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;5. Els funcionaris en situació d'excedència voluntària per interès particular i excedència voluntària per agrupació familiar únicament poden participar-hi si fa més de dos anys que estan en aquesta situació.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;6. Els aspirants que provenguin de la situació administrativa de suspensió de funcions han d'adjuntar a la seva sol·licitud la documentació que acrediti que ha finalitzat el termini de suspensió.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Quarta. Sol·licituds&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;1. Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria s'han de presentar electrònicament a través del portal de l'opositor &lt;span&gt;http://oposicions.cime.es&lt;/span&gt; en l'apartat de mobilitat que el Consell Insular de Menorca posa a l'abast dels candidats.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;2. El termini de presentació de sol·licituds és de 15 dies hàbils comptats de l'endemà d'haver-se publicat la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Als efectes informatius, també es publicarà en el web del Consell Insular de Menorca.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;3. Les sol·licituds només es poden presentar telemàticament, segons l'article 14.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, mitjançant DNI electrònic, un certificat digital vàlid o Cl@ve. La sol·licitud quedarà registrada directament.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;4. A la sol·licitud caldrà adjuntar el &lt;em&gt;curriculum vitae &lt;/em&gt;juntament amb l'acreditació dels requisits i mèrits al·legats.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;5. La data de referència per a l'acompliment dels requisits exigits i la possessió dels mèrits al·legats serà el dia en què acabi el termini de presentació d'instàncies.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;6. Els aspirants que, en la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds, no compleixin els requisits exigits en aquestes bases seran exclosos de participar en aquest concurs.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;7. Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, les sol·licituds formulades seran vinculants per al sol·licitant i no es podran modificar, sens perjudici de l'admissió de renúncies fins al dia abans que se signi la resolució d'adjudicació. Una vegada formulada la renúncia, es donaran tots els efectes a la sol·licitud, sense que aquesta renúncia sigui susceptible de modificació o esmena en cap cas.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;8. L'òrgan encarregat de resoldre la convocatòria podrà sol·licitar a la persona interessada, fins i tot en entrevista personal, la informació que estimi necessària.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Cinquena. Resolució i publicació&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la presidenta del Consorci Sociosanitari de Menorca dictarà una resolució per la qual aprovarà la llista dels aspirants i l'assignació de l'aspirant seleccionat al lloc de treball que ha estat convocat.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Aquesta resolució es publicarà en el tauler d'anuncis del Consell Insular de Menorca i a la pàgina web del CIM &lt;span&gt;http://oposicions.cime.es&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Sisena. Incorporació&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;La incorporació al lloc de treball assignat ha de ser immediata, llevat de raons degudament justificades.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Aquesta incorporació suposa la pèrdua del lloc de treball de procedència, tot mantenint la plaça en propietat.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Setena. Recursos&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Contra aquest acord, que no posa fi a la via administrativa, podreu interposar els recursos següents:&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;En el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seva publicació, recurs potestatiu de reposició davant la Junta de Govern. Aquest recurs s'entendrà desestimat si no se n'ha notificat la resolució quan hagi transcorregut un mes des que l'haguéssiu interposat. Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;En el termini de dos mesos a partir de l'endemà del dia que rebeu aquesta publicació, recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma sempre que no hagi interposat recurs potestatiu de reposició, atès que en aquest cas s'haurà d'esperar que se'n dicti resolució.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Tot l'anterior s'ajusta a la Llei 29/1998, de 13 de juliol, que regula de la jurisdicció contenciosa administrativa, i a la Llei 39/2015 d'1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú de les administracions públiques.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Finalment, escau d'indicar que la interposició dels recursos pertinents no suspèn l'eficàcia de la resolució impugnada ni interromp els terminis que se'n puguin derivar, excepte que l'autoritat competent ho acordi expressament.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Vuitena. Disposicions generals&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;1. En el que no prevegin aquestes bases s'actuarà d'acord amb el que determinin les disposicions que regulen el proveïment de llocs de treball del personal al servei de les administracions públiques i la resta de disposicions aplicables.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;2. Contra la convocatòria i les bases presents es pot interposar recurs de reposició davant la Junta de Govern en el termini d'un mes a partir de l'endemà d'haver-se publicat en el BOIB, o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears a partir de l'endemà del dia que es publiqui.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;Maó, 9 de juny de 2026&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;Per delegació de la presidenta&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;El secretari del Consorci Sociosanitari de Menorca&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;Octavi Pons Castejón&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;(Decret 208/2021 de data 27/07/2021)&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">31775</env:numPaginaFinal>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">220</env:ordre>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <dc:date>2026-06-13</dc:date>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1481"/>
    <env:dataRegistre>2026-06-10</env:dataRegistre>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Acord de la Comissió Permanent del Consorci Sociosanitari de Menorca de data 14 de maig de 2026, pel qual s’aproven les bases i la convocatòria per a la provisió dels llocs de treball de coordinació assistencial i de coordinació de serveis generals del Centre Sociosanitari Santa Rita del Consorci Sociosanitari de Menorca, per procediment de lliure designació]]</env:sumariEnviament>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
