CAIB
313643
text/html
ca
CAIB
CAIB
2026-06-11
ca
![CDATA[<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Primera. Objecte de la convocatòria</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">L'objecte d'aquesta convocatòria és seleccionar personal per la creació d'un borsí de la categoria de tècnic/a superior, especialitat jurídic, a l'EPRTVIB, per a contractacions laborals temporals. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Les funcions genèriques de la categoria convocada són les següents:</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Funcions de direcció, programació, estudi, proposta, coordinació, gestió, control, gestió d'equips i, en general, les de nivell superior comunes a l'activitat de l'EPRTVIB. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Les funcions específiques de l'especialitat convocada són les següents:</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Funcions derivades del control de la legalitat i de la gestió de procediments administratius i d'assessoria jurídica en el marc de l'aplicació de la normativa en tots els àmbits d'actuació jurídica de l'organisme. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Jornada laboral: completa</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Retribució bruta anual: 37.774,41 € (segons RLT vigent)</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El procediment de selecció s'efectuarà mitjançant una valoració de mèrits i una entrevista personal segons la base cinquena.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Segona. Requisits dels aspirants</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Per participar en la present convocatòria els aspirants han de reunir els requisits següents:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra en els casos que, d'acord amb l'article 57 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, permetin l'accés a l'ocupació pública com a personal laboral.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Tenir complerts els divuit anys i no superar l'edat de jubilació ordinària establerta legalment. </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol Administració Pública, o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes; ni trobar-se inhabilitat de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a exercir funcions similars a les que complien, en el cas que haguessin estat separats, inhabilitats o acomiadats disciplinàriament. En el cas de ser nacionals d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents. </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">5. Tenir la titulació universitària de llicenciatura o grau en Dret o equivalent. </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">6. Tenir el certificat de coneixements de llengua catalana, reconegut com a equivalent o homologat per la Direcció General de Política Lingüística o l'Escola Balear de l'Administració Pública, corresponent al nivell C1.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">7. No incórrer en alguna de les causes d'incompatibilitat establertes per la legislació vigent.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Tercera. Comissió de selecció</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. El procés de selecció ho durà a terme una comissió de selecció formada pels membres següents<strong>:</strong></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Presidenta</strong>: la Sra. Antonia Cañellas Taberner, cap d'Assessoria Jurídica i Qualitat. </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Suplent de presidenta</strong>: el Sr. Jordi Calleja Cortés, cap d'Antena.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"> </p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Vocal 1</strong>: la Sra. Maria Jesús Martínez Hidalgo, coordinadora d'estudis.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Suplent vocal 1</strong>: el Sra. Nadia Halwani Rado, cap de Producció Aliena. </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"> </p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Vocal 2</strong>: el Sr. Antonio Escribano Ruiz, cap de Comptabilitat.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Suplent vocal 2</strong>: la Sra. Carmen Martín Atance, cap de Producció d'Informatius i Esports.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La secretaria correspondrà a la persona designada per votació del tribunal entre les persones designades com a vocals.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Els membres de la comissió de selecció han d'abstenir-se d'intervenir si incorren els motius establerts en l'article 23.2 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El comitè d'empresa podrà designar a un observador per a participar durant el procés selectiu, amb veu però sense vot.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. La comissió no podrà actuar sense l'assistència de la majoria dels seus membres. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">En qualsevol cas, han d'estar presents les persones que s'encarreguen de la presidència o la secretaria.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. La comissió de selecció podrà estar assistida per tants assessors externs com es consideri necessari per a una millor avaluació. Els assessors no tindran dret a vot.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. La comissió de selecció queda autoritzada a resoldre els dubtes que sorgeixin i prendre els acords necessaris pel bon ordre del procés selectiu en tot el que aquestes bases no preveuen. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">5. La comissió de selecció podrà dirigir-se als aspirants a través de mitjans electrònics facilitats en la sol·licitud per a resoldre les al·legacions, reclamacions o peticions, i l'aspirant serà el responsable que les dades presentades siguin correctes.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">6. Les funcions bàsiques de la comissió de selecció són les següents:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Comprovar que les persones aspirants compleixen els requisits establerts en aquesta convocatòria.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Valorar els mèrits acreditats per les persones aspirants, de conformitat amb el barem establert en aquesta convocatòria.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Elevar al director general del EPRTVIB la llista definitiva d'aspirants ordenada segons l'ordre de prelació que derivi de la puntuació obtinguda per la valoració dels mèrits.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">7. La comissió de selecció podrà, quan resulti necessari, aplicar criteris d'interpretació de les bases per a valorar determinats mèrits, en aplicació de la denominada discrecionalitat tècnica. Aquests criteris han d'indicar-se clarament en l'acta de la sessió en què s'hagi acordat.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Quarta. Presentació de sol·licituds.</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Per formar part d'aquesta convocatòria, la persona sol·licitant ha de presentar la documentació següent:</span></span></span></p>
<p style="margin-left: 40px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Termini</span></span></span></p>
<p style="margin-left: 40px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El termini és de quinze dies hàbils, comptats a partir de l'endemà al de la publicació de la convocatòria al BOIB. </span></span></span></p>
<p style="margin-left: 40px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Sol·licitud (Annex I)</span></span></span></p>
<p style="margin-left: 40px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La sol·licitud s'emplenarà segons el model que figura en l'annex I d'aquestes bases.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La sol·licitud ha de presentar-se preferentment per mitjans electrònics a través de l'enllaç https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do (l'entitat es A04035970 - Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears) conforme els articles 14 i 16 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Per a facilitar la resolució del procés es recomana que els aspirants enviïn el justificant del registre electrònic a l'adreça de correu electrònic seleccio@ib3tv.com del departament de Recursos Humans de l'EPRTVIB abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. També es pot presentar la sol·licitud presencialment al carrer Madalena núm. 21 de Santa Ponça (Calvià), en horari de 9.00 a 14.00 hores, de dilluns a divendres o en qualsevol de les formes de presentació que preveu la Llei 39/2015 d'1 d'octubre del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. Documentació a presentar amb la sol·licitud:</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">S'aportarà fotocòpia de la documentació següent: </span></span></span></p>
<p style="margin-left: 40px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Presentació curricular documentada i currículum actualitzat (annex II).</span></span></span></p>
<p style="margin-left: 40px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) DNI, NIE o passaport, en vigor.</span></span></span></p>
<p style="margin-left: 40px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Titulació exigida en la base segona, punt 5, així com els mèrits a què es refereix la base cinquena de la convocatòria.</span></span></span></p>
<p style="margin-left: 40px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Per a acreditar els mèrits d'experiència professional a què es refereix la base cinquena de la convocatòria s'aportarà:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 80px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Certificat de vida laboral.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 80px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Contractes i les pròrrogues de contractes, certificats d'empresa signats i segellats de prestació de serveis amb indicació de les funcions, o qualsevol document que acrediti fefaentment l'experiència i la durada en el lloc de treball.</span></span></span></p>
<p style="margin-left: 40px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e) Certificat de coneixements de llengua catalana, exigit en la base segona, punt 6, així com els mèrits a què es refereix la base cinquena de la convocatòria emesa per la Direcció General de Política Lingüística, l'EBAP o una altra entitat homologada.</span></span></span></p>
<p style="margin-left: 40px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">f) Autovaloració de la relació de mèrits presentats (annex III), d'acord amb les puntuacions establertes en la base cinquena del present document.</span></span></span></p>
<p style="margin-left: 40px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">g) Qualsevol altra documentació que el candidat consideri rellevant per a l'adequada valoració de la seva candidatura.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Els documents antes esmentats seran imprescindibles per a participar a la convocatòria, i no seran objecte de valoració aquells mèrits al·legats que no es detallin en la sol·licitud i no s'acrediten documentalment. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">L'EPRTVIB es reserva el dret a comprovar la veracitat de la documentació/informació aportada, i podrà excloure automàticament del procés de selecció a les persones que hagin aportat informació no veraç. La presentació de la documentació original serà requerida en el moment de la contractació.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. No s'admetran les sol·licituds que s'hagin presentat fora del termini o que no compleixin els requisits. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">5. Els aspirants quedaran vinculats a les dades que facin constar en la seva sol·licitud, i serà responsabilitat exclusiva de l'aspirant tant els errors descriptius, com la no comunicació durant el procés de selecció de qualsevol canvi en les dades de la sol·licitud.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">6. Els errors de fet, materials o aritmètics, que es puguin observar a la sol·licitud podran esmenar-se en qualsevol moment d'ofici o a petició de l'interessat. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">7. Quan s'al·leguin equivalències o homologacions de títols obtinguts o estudis cursats, aquestes circumstàncies hauran d'acreditar-se documentalment. Altrament, no es tindran en compte. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">8. Una vegada vençut el termini de presentació de sol·licituds i comprovada la documentació, la comissió de selecció dictarà una resolució que aprovarà la llista provisional de persones admeses i excloses, amb la causa d'exclusió. Els aspirants disposaran de 5 dies hàbils per fer reclamacions o al·legacions davant la comissió de selecció, amb l'advertiment que, si no es presenta cap al·legació en el termini de 5 dies hàbils, s'arxivarà la sol·licitud sense més tràmit i no s'analitzarà la resta de documentació. Les reclamacions que es presentin seran resoltes en la resolució que aprovarà la llista definitiva de persones admeses i excloses.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">9. Les llistes provisionals i definitives es publicaran a la pàgina web de l'EPRTVIB (apartat Corporatiu – Tauler d'anuncis). Amb la publicació d'aquestes resolucions a la pàgina web de l'EPRTVIB, es consideren efectuades amb caràcter general les corresponents notificacions als interessats. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Quinta. Procés de selecció.</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Les Bases de la convocatòria es publicaran a la pàgina web de l'EPRTVIB (apartat Corporatiu – Tauler d'anuncis) i al BOIB.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La selecció dels aspirants s'efectua mitjançant concurs de mèrits i entrevista personal, d'acord amb la següent baremació:</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Valoració de mèrits:</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>1. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL </strong>(<strong>màxim 50 punts</strong>):</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Per haver treballat en tasques relacionades amb la categoria que es convoca, directament relacionada amb les funcions del lloc de feina.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1.1. En Administració pública o en qualsevol ens del sector públic instrumental: 1,5 punts per cada mes acreditat.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1.2. En el sector privat: 1 punt per cada mes acreditat.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>2. TITULACIONS ACADÈMIQUES (màxim 10 punts):</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Només es valoraran les titulacions acadèmiques que estan directament relacionades amb les funcions del lloc de treball objecte de la convocatòria, i sempre que siguin del mateix nivell o superior, de la titulació que s'exigeix com a requisit per participar. </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Tècnic superior de formació professional: 3 punts </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Títol de diplomat universitari: 4 punts</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Títol de llicenciat o grau universitari: 6 punts </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d)Títol de màster oficial: 4 punts</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e)Títol de doctor: 6 punts</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">No han de tenir-se en compte com a mèrit les titulacions que siguin el requisit d'accés, ni els estudis que són un pas previ i necessari per cursar els estudis que es valoren o que constitueixen el requisit per participar en la convocatòria.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La valoració com a mèrit d'un títol implica que no es poden valorar els de nivell inferior o el del primer cicle que hagi estat absorbit o integrat dins de la titulació superior, excepte en el supòsit del títol de doctorat, màster oficial o títol propi de postgrau, en el qual sí que es poden valorar la resta de les titulacions.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>3. FORMACIÓ (màxim 12 punts):</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3.1. Les accions formatives (cursos de formació i perfeccionament, jornades, seminaris i congressos) rebudes o impartides, i relacionades amb les funcions del lloc de treball es valoraran d'acord amb la distribució següent: cada 25 hores, 1 punt, i proporcionalment si el curs té una durada inferior/superior a 25 hores, fins a un màxim de 12 punts. Els certificats o diplomes que no especifiquin les hores de durada o crèdits es computaran amb un màxim de 2 hores. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">No es valoraran les certificacions de crèdits obtinguts d'accions formatives, no finalitzades, sobre matèries o assignatures que corresponguin a una carrera universitària, màsters o doctorats.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3.2. Títols propis de postgrau (màster, especialista universitari, expert universitari i curs d'actualització universitària) relacionats amb les funcions del lloc de treball es valoren a raó de 0,0125 punts per cada crèdit ECTS o per cada 25 hores lectives, amb un màxim de 4 punts.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>4. LLENGUA CATALANA (màxim 6 punts):</strong></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Certificat C2 o equivalent: 5 punts</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Equivalent en LA: 1 punt</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">No es valorarà el nivell de català que s'exigeix com a requisit per a participar en aquesta convocatòria. En cas de tenir més d'un certificat, es valorarà únicament el del nivell més alt que aporta la persona interessada, excepte el certificat de coneixements de llenguatge administratiu (dita puntuació es pot acumular a la de l'altre certificat que s'acredita).</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>5. ALTRES IDIOMES (màxim 2 punts):</strong></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Certificat B1 o equivalent: 0,5 punts</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Certificat B2 o equivalent: 0,75 punts</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Certificat C1 o equivalent: 1 punt</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Certificat C2 o equivalent: 2 punts</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">En cas de tenir diferents certificats d'un mateix idioma, es valorarà únicament el del nivell màxim acreditat. Es poden valorar simultàniament llengües diferents amb els criteris indicats. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Només seran vàlids els certificats de l'Escola Oficial d'Idiomes, les certificacions de coneixements d'idiomes reconeguts internacionalment segons l'Acord amb el Marc Europeu Comú de referència per a les llengües (MECER).</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>6. ENTREVISTA PERSONAL (màxim 10 punts)</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">L'entrevista, amb una durada aproximada de 10 minuts, és una entrevista curricular, on el/la candidat/ta exposarà la seva experiència professional, on ha desenvolupat les funcions pròpies del lloc objecte de la convocatòria, i on els membres de la comissió podran fer les preguntes que considerin, relacionades amb les competències pròpies del lloc, habilitats, competències socials, experiències anteriors.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Els/les candidats/tes inclosos a la llista definitiva d'admesos/es seran convocats/ades a través del web de l'EPRTVIB i a través de l'adreça electrònica facilitada amb una antelació mínima de 3 dies hàbils. Les persones que no compareguin el dia i l'hora assenyalats per a l'entrevista quedaran excloses automàticament del procés.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Sexta. Qualificació final del procés de selecció</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La qualificació final serà determinada per la suma dels resultats obtinguts en el barem de mèrits.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La puntuació ordenada de major a menor, determinarà el número d'ordre obtingut pels aspirants en el procés de selecció.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">En cas d'empat en les puntuacions finals entre els candidats, s'establiran els criteris de valoració següents per a efectuar el desempat:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) major experiència professional acreditada </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) major puntuació obtinguda en la valoració de mèrits acadèmics</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) major puntuació obtinguda en la valoració de mèrits per formació</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) ser dona, en cas d'infrarepresentació del sexe femení en la categoria i especialitat</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Si finalment persisteix l'empat, es durà a terme un sorteig.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Sèptima. Proposta de la comissió de selecció</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Finalitzat el procés de constitució de la borsa, la comissió de selecció publicarà en la pàgina web de l'EPRTVIB el llistat provisional de la puntuació total dels aspirants, ordenada de major a menor, que determinarà el número d'ordre de cada candidat obtingut en el procés de constitució de la borsa.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Els candidats disposaran de 5 dies hàbils per a presentar reclamacions. Transcorregut el termini, la comissió elevarà a la Direcció General de l'EPRTVIB la proposta de constitució definitiva de la borsa de treball que es publicarà en <strong>la pàgina web de l'EPRTVIB.</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Octava. Funcionament de la borsa de treball</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La crida es farà a totes les persones que estiguin en la borsa de treball, a través de l'adreça de correu electrònic i/o telèfon que ens hagi indicat en la instància i es donarà un termini màxim de 24 hores, des de l'enviament del correu electrònic, perquè accepti o rebutgi la seva oferta. Es contractarà la persona amb major puntuació.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">S'exclourà de la bossa al candidat que hagi renunciat o rebutjat algun oferiment de contractació sense justificació, que no s'incorpori al lloc de treball després de l'acceptació de l'oferta, així com el candidat que no hagi superat el període de prova (una vegada incorporat).</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">S'entenen com a causes justificades per no acceptar l'oferta, que el candidat es trobi en alguna de les següents situacions:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Incapacitat temporal, embaràs, llicencia per maternitat, paternitat, adopció o acolliment.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Circumstàncies personals greus que han tingut lloc en un període no superior a 15 dies hàbils abans de la data en què es fa l'oferta o es produeix la incorporació.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Tenir un contracte en vigor amb millors condicions. </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Que l'illa de residència del candidat/a, sigui diferent de la plaça oferida. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">En el supòsit de renúncia al lloc, per causa justificada i acreditada, es manté l'ordre de la bossa. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La borsa de treball tindrà vigència fins a la constitució d'una nova bossa que substitueixi a l'anterior.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">La inclusió dels aspirants en aquesta borsa de treball no generarà cap dret de contractació sinó l'espera de la crida per a ser contractat temporalment, en funció de les necessitats urgents i inajornables del servei, i amb els límits de la contractació temporal legalment establerts.</span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Novena. Protecció de dades</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">De conformitat amb la legislació vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, s'informa els candidats que es presentin a aquest procés de constitució d'una bossa de substitució que les dades que enviïn seran utilitzades exclusivament amb el propòsit de gestionar la seva sol·licitud d'admissió al procés de selecció convocat, així com per complir amb les obligacions legals de l'EPRTVIB. Aquestes dades no podran ser cedits a tercers i seran protegits per a garantir la seva intimitat. </span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">D'aquesta manera, s'entén que els candidats, en el moment en què sol·licitin ser inclosos en aquest procés, donen el seu consentiment exprés per a aquest propòsit.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><span style="color: rgb(0, 0, 0)">La informació addicional i detallada sobre protecció de dades en la política de privacitat aplicable a processos de selecció de l'EPRTVIB es troba disponible en https://ib3.org/privadesa</span><span style="color: rgb(0, 0, 0)"> </span></span></span></p>
<div style="page-break-after: always">
<span style="display: none"> </span>
</div>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Dècima. Règim de recursos</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">L'ordre jurisdiccional social és el competent per a resoldre les controvèrsies derivades d'aquestes bases, d'acord amb la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que es pugui interposar recurs en via administrativa ni reclamació prèvia a la via judicial social, sense perjudici que es pugui presentar una reclamació davant l'òrgan que dicta aquestes bases.</span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align: center"><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Calvià, a la data de la signatura electrònica <em>(5 de juny de 2026)</em></span></span></span></p>
<p style="text-align: center"><strong><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">El director general de l'EPRTVIB <span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span></span></span></span></strong><span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Josep Maria Codony Oliver</span></span></span></p>]]
![CDATA[Bases de la convocatòria per la selecció de personal per la creació d’un borsí de la categoria de tècnic/a superior, especialitat jurídic, a l’Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears (endavant EPRTVIB), per contractacions laborals temporals ]]
2026-06-08
ca
2026-06-11
31067
716466
text/html
130
2026-06-11
CAIB
ca
CAIB
422212
CAIB
31059