2026-06-02 29733 ![CDATA[Aprovació definitiva de la modificació del Reglament regulador de la carrera professional del personal al servei de l'Ajuntament de Campos]] CAIB 2026-05-29 ca 690 text/html CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Ple de la Corporació, en sessió ordinària de 28 de maig de 2026, va adoptar, entre d'altres, el següent acord, que en la seva part dispositiva diu:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">“<strong>Primer. </strong>Tenir en compte les següents propostes de millora i recomanacions relatives a la redacció del llenguatge presentades pel Servei de Famílies, Igualtat i atenció a les violències masclistes i que consten a l'informe d'impacte de gènere de dia 15 d'abril de 2026.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segon. </strong>Incorporar al text definitiu les propostes de millora efectuades a l'informe orientades a reforçar la perspectiva de gènere, incorporant la perspectiva de gènere a l'exposició de motius i mitjançant la introducció d'una clàusula d'igualtat. Pel que fa a les consideracions formulades a l'apartat d'anàlisi de pertinència, es considera d'interès la valoració efectuada respecte dels possibles impactes indirectes derivats de factors com les responsabilitats de cura, l'accés a la formació, els sistemes d'avaluació o les trajectòries professionals i seran valorades i tingudes en consideració en futures revisions o eventuals modificacions del reglament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercer. </strong>Aprovar definitivament el reglament regulador de la carrera professional del personal al servei de l'Ajuntament de Campos, el qual s'inclou com a annex d'aquest acord.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quart. </strong>Traslladar aquest acord juntament amb el reglament al Servei de Famílies, Igualtat i atenció a les violències masclistes del Consell de Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cinquè. </strong>Publicar íntegrament el present acord, juntament amb el text del reglament, en el BOIB en forma legal.”</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Recursos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra l'aprovació definitiva del Reglament es pot interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa-administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seva publicació al Butlletí Oficial de les Illes Balears, d'acord amb l'establert en els articles 10.1.b i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Reglament regulador de la carrera professional del personal al servei de l'Ajuntament de Campos</strong></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PREÀMBUL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La carrera professional horitzontal ve establerta com un dret del personal públic en l'article 16 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic – d'ara endavant TREBEP-, i també regulada en la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, la carrera professional del personal al servei de les administracions es constitueix, a la seva vegada, com a un deure de les diferents administracions, que hauran d'establir, en virtut de l'establert al Capítol II del TREBEP-especialment el seu article 20-, sistemes que permetin l'avaluació de l'acompliment del personal al seu servei.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La carrera horitzontal consisteix en la progressió individualitzada en graus, categories, esglaons o altres conceptes anàlegs sense necessitat de canviar de lloc de feina i de conformitat amb el que estableix la lletra b) de l'article 17 i 20.3 del mateix TREBEP.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'esmentada avaluació es defineix com el procediment mitjançant el que es mesura i valora la conducta professional i el rendiment o els assoliments de resultat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cal posar de manifest l'Acord de la carrera professional horitzontal adoptat pel Ple de l'Ajuntament de Campos de 24 de novembre de 2016, que suposà la primera implementació de la mateixa a l'Ajuntament de Campos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mitjançant el present reglament es pretén acomplir amb el mandat de l'article 62.4 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, que estableix que el sistema de la carrera professional s'ha de desenvolupar reglamentàriament, prèvia negociació amb les organitzacions sindicals; així com adequar i desenvolupar l'acord de la carrera professional aprovat pel ple de l'Ajuntament de Campos en data de 24 de novembre de 2016.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest Reglament incorpora el principi d'igualtat efectiva entre dones i homes, amb un llenguatge inclusiu i la previsió d'una clàusula especifica de garantia d'igualtat entre homes i dones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Article 1. Objecte</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. L'objecte d'aquest reglament es desenvolupat els principis generals amb els que s'hauran de regir els acords per implantar la carrera professional del personal funcionari i personal laboral al servei de l'Ajuntament de Campos.</span></p> <p>2.&nbsp;La formació i els serveis prestats seran requisits per poder optar al complement derivat de la carrera professional horitzontal establerta en aquest Reglament, tot això segons el termes previstos posteriorment.</p> <p>3.&nbsp;L'aplicació d'aquest reglament es regirà pel principi d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre homes i dones, evitant qualsevol discriminació directa o indirecta</p> <p><strong>Article 2. Àmbit subjectiu d'aplicació</strong></p> <p>1. El present reglament serà d'aplicació al següent personal:</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">a) Personal funcionari de carrera i interí que prestin els seus serveis a l'Ajuntament de Campos.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">b) Personal laboral fix i temporal que prestin els seus serveis a l'Ajuntament de Campos.&nbsp;També serà d'aplicació al personal indefinit no fix que presti els seus serveis a l'Ajuntament de Campos.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">c) Personal funcionari de la Policia Local de l'Ajuntament de Campos en situació de segona activitat, amb destinació o sense.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">d) Personal laboral indefinit no fix que presti els seus serveis a l'Ajuntament de Campos.</p> <p>El present reglament no serà d'aplicació a:</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">a) Personal eventual.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">b) Personal d'alta direcció.</p> <p><strong>Article 3. Característiques de la carrera professional</strong></p> <p>1. La carrera professional del personal de l'Ajuntament de Campos és el conjunt ordenat de les seves oportunitats d'ascens i de les expectatives de progrés professional d'acord amb els principis d'igualtat, mèrit i capacitat. Aquesta carrera ha de contribuir, així mateix, a l'actualització i el perfeccionament de la qualificació d'aquest personal.</p> <p>2. La carrera professional presenta les següents característiques principals:</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">a) És voluntària: correspon al personal inclòs dins l'àmbit d'aplicació decidir si s'hi incorpora i el ritme de progressió als diferents nivells que la configuren, tot complint els requisits establerts</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">b) És personalitzada: el reconeixement del nivell té caràcter personal i individual i s'efectuarà considerant els mèrits presentats per la persona interessada de conformitat amb els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">c) És progressiva: com a regla general, l'accés als diferents nivells reconeguts en la carrera professional s'efectuarà successivament i de nivell en nivell, de tal manera que l'accés al nivell superior només s'assolirà si s'ha acreditat el reconeixement del nivell immediatament inferior, llevat de la fase extraordinària d'implantació.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">d) És irreversible: el nivell reconegut té caràcter irrevocable i consolidat a tots els efectes, llevat de l'aplicació de la sanció de demèrit que preveu l'article 96.1 e) del TREBEP.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">e) És incentivada: el reconeixement de cada nivell està retribuït econòmicament mitjançant el complement de caràcter fix i mensual corresponent.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">f) És transparent: les eines del mesurament dels paràmetres i dels criteris que s'hagin d'avaluar es basen en criteris objectius.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">g) És oberta: no té limitacions d'accés sempre que es compleixin els requisits bàsics establerts i els criteris definits per obtenir cada nivell.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">h) És homologable: s'han de dur a terme les actuacions que permetin l'accés al sistema de carrera professional al personal que prové d'altres administracions, d'acord amb els principis i els criteris d'homologació que es determinin.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">i) És independent del lloc o de la plaça que s'ocupi: obtenir un nivell de carrera professional determinat o accedir a un altre no implica canviar el lloc de treball ni l'activitat que el professional desenvolupa.</p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">j) És actualitzable mitjançant la revisió periòdica dels elements que es consideren en l'avaluació, de manera que responguin a la realitat i a les necessitats canviants de l'Ajuntament de Campos i dels seus professionals.</p> <p><strong>Article 4. Estructura</strong></p> <p>1. La carrera professional horitzontal s'estructura en 4 nivells, en cadascun dels quals, el personal al servei de l'Ajuntament de Campos, hi haurà de romandre un període mínim de temps per adquirir les competències necessàries per accedir a un nivell superior.</p> <p>2. El període mínim de serveis prestats dins l'administració pública per accedir a cada nivell són els següents:</p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell I: 5 anys</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell II: 5 anys des de l'accés al Nivell I (10 anys de servei)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell III: 5 anys des de l'accés al Nivell II (15 anys de servei)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell IV: 5 anys des de l'accés al Nivell III (20 anys de servei)</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Es consideren serveis prestats a l'efecte de requisits d'experiència prèvia d'accés a la carrera professional horitzontal els períodes de temps en situació de servei actiu o en situació amb reserva de lloc de feina exercits en un lloc del mateix cos o escala —i especialitats, si escau— o en una categoria professional equivalent a qualsevol administració pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Així mateix, es computen els serveis prestats en altres categories, cossos o escales – i especialitats, si escau- o categories professionals, de conformitat amb els criteris de ponderació que consten a l'annex I del present reglament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. S'entendrà com a temps de treball efectiu del temps mínim de permanència, el temps transcorregut en alguna de les situacions administratives:</span></p> <ol class="lower-alpha" start="1"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Servei actiu.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Serveis especials.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Serveis en altres administracions públiques.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Excedència voluntària per raó de violència de gènere, en els termes que estableix l'article 89.5 del TREBEP.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Excedència per cura de fills o familiars.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Excedència forçosa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Excedència especial que es regula a l'article 15 del Decret llei 5/2012, d'1 de juny, de mesures urgents en matèria de personal i administratives per la reducció del dèficit públic del sector públic de la comunitat autònoma de les Illes Balears i d'altres administracions públiques.</span></li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. L'obtenció del nivell dona dret al reconeixement administratiu d'aquest nivell.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. En relació amb el personal laboral al servei de l'Ajuntament de Campos, i donat i que el Conveni Col·lectiu actualment vigent (BOIB número 31, de 15 de març de 2011) no preveu una classificació en diferents grups i/o categories, s'han assimilat les existents pel personal laboral al servei de la comunitat autònoma de les Illes Balears (BOIB número 174, de 19 de desembre de 2013) i que a continuació es reprodueixen:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>“Grup A. Comprèn aquelles categories professionals per a les quals s'exigeixen els següents nivells de titulació: de grau universitari, de doctor/a, llicenciat/a, enginyer/a o arquitecte/a o equivalents.</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Grup B. Comprèn aquelles categories professionals per a les quals s'exigeixen els següents nivells de titulació: de diplomatura universitària, d'enginyer/a tècnic/a, d'arquitecte/a tècnic/a o equivalents.</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Grup C. Comprèn aquelles categories professionals per a les quals s'exigeixen els següents nivells de titulació: títol de batxillerat, títol corresponent al cicle formatiu de grau superior o equivalent, o de la formació laboral equivalent.</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Grup D. Comprèn aquelles categories professionals per a les quals s'exigeixen els següents nivells de titulació: títol de Graduat/a en Educació Secundaria, Graduat/a Escolar, títol de cicle formatiu de grau mitjà o del títol equivalent, o de la formació laboral equivalent.</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Grup E. Per a accedir a aquest grup professional no serà necessari estar en possessió de cap de les titulacions previstes en el sistema educatiu.”</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Article 5. Complement retributiu de la carrera professional horitzontal</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Les retribucions, en còmput anual, del complement de carrera professional corresponent a cadascun dels nivells, són els següents -per a l'any 2026-:</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; width:100.0%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 13.3%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal funcionari</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.28%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.26%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.28%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup B</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.16%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.16%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.54%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Altres grups</span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:13.3%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Personal Laboral</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.28%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup A</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.26%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup B</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.28%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.16%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup C</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.16%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup D</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.54%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup E</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:13.3%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Nivell I</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.28%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.457,92 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.26%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.766,36 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.28%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.535,12 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.16%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.305,44 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.16%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.958,94 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.54%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.728,36 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:13.3%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Nivell II</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.28%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.915,84 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.26%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.532,72 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.28%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.070,24 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.16%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.610,88 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.16%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.917,88 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.54%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.456,72 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:13.3%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Nivell III</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.28%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10.373,76 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.26%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">8.299,08 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.28%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">7.605,36 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.16%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.916,32 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.16%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.876,82 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.54%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.185,08 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:13.3%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Nivell IV</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.28%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">13.831,56 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.26%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">11.065,44 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.28%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10.140,48 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.16%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">9.221,76 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.16%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">7.835,76 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.54%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.913,44 €</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El seu import s'abonarà de forma fraccionada en 12 mensualitats amb la meritació de cada nòmina.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La carrera professional estarà subjecta als increments retributius que estableixin les diferents Lleis de Pressupostos generals de l'Estat i altra normativa estatal a l'efecte.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Article 6. Adquisició de nivell inicial</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. L'adquisició del nivell inicial s'efectuarà tenint en compte els anys de serveis del personal al servei de l'Ajuntament de Campos. Per tot això, s'enquadrarà el personal dintre d'un dels grups especificats a l'article 4.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La determinació del nivell inicial s'efectuarà tenint en compte els serveis prestats a l'administració pública i de l'acreditació d'haver participat en un nombre mínim d'hores de formació d'acord amb l'establert a la taula inclosa com a Annex I, tot això sense perjudici de l'adquisició inicial de nivell realitzada amb caràcter extraordinari com a conseqüència de l'Acord d'implantació de la carrera professional a l'Ajuntament de Campos de l'any 2026.</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; width:100.0%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.22%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal funcionari</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.42%;"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A1</span></span></strong></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.42%;"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A2</span></span></strong></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 13.26%;"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup B</span></span></strong></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.52%;"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C1</span></span></strong></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.52%;"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C2</span></span></strong></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 13.64%;"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Altres grups</span></span></strong></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.22%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal Laboral</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.42%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup A</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.42%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup B</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.26%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.52%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup C</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.52%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup D</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.64%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup E</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.22%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Nivell I</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.42%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">35</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.42%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">30</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.26%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">25</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.52%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">20</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.52%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">15</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.64%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.22%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Nivell II</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.42%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">70</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.42%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">60</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.26%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">50</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.52%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">40</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.52%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">30</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.64%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">20</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.22%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Nivell III</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.42%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">105</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.42%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">90</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.26%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">75</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.52%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">60</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.52%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">45</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.64%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">30</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.22%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Nivell IV</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.42%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">140</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.42%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">120</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.26%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">100</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.52%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">80</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.52%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">60</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.64%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">40</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El nombre d'hores a acreditar en el moment de l'accés a un nivell inicial es referiran a aquelles accions formatives realitzades durant tota la vida laboral del personal inclòs dins l'àmbit d'aplicació d'aquest Reglament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Article 7. Procediment d'avaluació periòdica de l'acompliment.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. L'acompliment dels empleats i empleades públics integrats en el sistema de carrera professional serà avaluat anualment, entre els mesos d'octubre i desembre, per la Comissió d'Avaluació. Dita valoració podrà concloure amb un dels següents resultats:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Manteniment de nivell</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Progressió de nivell</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Suspensió de nivell</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El procediment finalitzarà amb la resolució motivada de concessió o denegació del nivell sol·licitat. Contra aquesta resolució es pot interposar el recurs que pertoqui d'acord amb la normativa reguladora del procediment administratiu comú i la resta de la normativa aplicable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. A aquests efectes, el personal al servei de l'Ajuntament de Campos haurà de presentar telemàticament en el registre general de l'Ajuntament i abans del dia 31 d'octubre de cada any, els documents que justifiquin que es compleixen els requisits pel manteniment de nivell o per la corresponent progressió. El compliment dels requisits es refereix al dia de l'expiració del termini per presentar les sol·licituds.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El procediment de valoració de les sol·licituds presentades tindrà una durada màxima de 2 mesos des de la finalització del termini per a la presentació de la documentació acreditativa d'acompliment dels requisits per al manteniment o progressió de nivell.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Els efectes econòmics de l'obtenció del nivell es retrotrauran al dia 1 del mes següent a aquell en què la persona interessada compleixi amb els requisits prevists en aquest Reglament per obtenir un determinat nivell de carrera professional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cap cas aquesta retroacció s'estendrà més enllà de dia 1 de gener de l'any en el que s'hagi produït la valoració corresponent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La Comissió Avaluadora de la Carrera Professional es podrà reunir amb caràcter extraordinari quan així ho acordi la majoria dels seus membres, a l'efecte de procedir a l'enquadrament inicial i/o a l'avaluació de les progressions de nivell.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Article 8. Manteniment del nivell.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El manteniment de nivell dintre de l'estructura de la carrera professional requereix l'acreditació, per part de les persones interessades, de la participació en activitats formatives per un nombre mínim d'hores anuals que no podrà ser inferior al que es preveu en la següent taula:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; width:100.0%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 21.58%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal funcionari</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 13.34%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.46%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 11.76%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup B</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 12.88%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 13.34%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 12.66%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Altres grups</span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:21.58%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal Laboral</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.34%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup A</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.46%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup B</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:11.76%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.88%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup C</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.34%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup D</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.66%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup E</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:21.58%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Tots els nivells</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.34%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">35</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.46%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">30</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:11.76%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">25</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.88%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">20</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.34%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">15</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.66%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">10</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En aquest sentit, l'Ajuntament de Campos aprovarà un pla de desenvolupament per a l'acompliment de la carrera professional que serà negociat amb la representació sindical del personal al servei de l'Ajuntament de Campos, i que integrarà una Pla de Formació amb les activitats formatives que l'Ajuntament programarà, a proposta del mateix personal i/o de la representació sindical, prèvia anàlisi de les necessitats formatives.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. En el supòsit que les hores de formació acreditades excedeixin els mínims establerts per mantenir el nivell, seran computables dins les anualitats següents, sempre dins el període de temps corresponent al nivell de carrera professional que es tengui reconegut en aquell moment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Article 9. Progressió de nivell</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La progressió de nivell del personal acollit a la carrera professional horitzontal requerirà de les següents condicions:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Acreditació del temps de serveis prestats requerit per a cada nivell, d'acord amb l'establert al present reglament.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Acreditació de les hores de formació exigides per al manteniment del corresponent nivell de carrera professional durant el temps en el que s'hagi estat al nivell immediatament inferior al que es pretén accedir (5 anys) o, en el seu defecte, acreditar les hores de formació mínima equivalents al període total del seu nivell.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Article 10. Suspensió de nivell</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. L'incompliment de les hores mínimes de formació necessàries per al manteniment del corresponent nivell, suposarà la suspensió del complement de la carrera professional del personal afectat, llevat de causes de força major degudament acreditades o d'incapacitat laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes circumstàncies seran analitzades i avaluades per la Comissió d'Avaluació de la carrera professional, prèvia audiència de la persona interessada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Els treballadors i treballadores inclosos en el sistema de la carrera professional horitzontal que vegin suspès el seu nivell de carrera professional tindrà dret a percebre el complement de carrera professional una vegada compleixi els requisits establerts en aquest reglament, i sempre que la Comissió d'Avaluació n'hagi fet la corresponent valoració. L'aixecament de la suspensió tindrà efectes econòmics des del dia primer a l'acreditació de l'acompliment dels requisits establerts en aquest reglament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. En tot cas, el temps en que el treballador o treballadora es trobi en aquesta situació de suspensió, no es generarà cap dret a percebre cap quantia econòmica en concepte de carrera professional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Article 11. Òrgan de valoració de la carrera professional horitzontal.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Totes les actuacions relacionades amb el reconeixement del grau personal del personal al servei de l'Ajuntament de Campos adherits al sistema de carrera professional horitzontal, correspon a la batlia de la corporació – o en qui aquesta delegui-, en virtut de les competències atribuïdes a l'article 21 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, prèvia avaluació i valoració de l'acompliment dels requisits necessaris per accedir als diferents nivells de carrera professional per part de la Comissió d'Avaluació de la carrera professional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La Comissió de Valoració és un òrgan col·legiat, tècnic i especialitzat que actua d'acord amb els principis d'objectivitat, imparcialitat i professionalitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Les principals funcions de la Comissió de Valoració son:</span></p> <ol class="lower-alpha" start="1"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Rebre les sol·licituds d'accés als nivells de promoció i desenvolupament professional.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Comprovar els requisits i els mèrits del personal al servei de l'Ajuntament de Campos per comprovar el manteniment de nivell i la progressió.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Valorar, estudiar i proposar mesures a aplicar en cas d'incompliment dels requisits d'accés o de manteniment dels diferents nivells de carrera professional.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Elevar a l'òrgan competent una proposta definitiva sobre l'estimació o desestimació de la sol·licitud d'accés a cada nivell.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Interpretar el contingut del present reglament quan així esdevingui necessari.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Altres funcions que se li atribueixin.</span></li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El personal membre de la Comissió d'Avaluació estan obligats a mantenir confidencialitat sobre els informes, les avaluacions, les deliberacions i qualsevol altre assumpte de la seva competència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comissió d'Avaluació estarà formada pels següents membres:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Presidència:</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El batle o la batlessa o persona en qui delegui.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Vocalies:</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dues persones representats del personal tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Campos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dues persones representants del personal al servei de l'Ajuntament de Campos.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Secretaria:</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El responsable de secretaria-intervenció de l'Ajuntament de Campos o persona en qui delegui.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Disposició addicional primera. Accés extraordinari a l'enquadrament a la carrera professional</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Malgrat i l'establert a l'article sisè del present Reglament, relatiu a l'enquadrament inicial al sistema de la carrera professional del personal al servei de l'Ajuntament de Campos, aquest no serà d'aplicació pel personal al servei de l'Ajuntament de Campos que es va acollir a l'accés inicial a través de l'enquadrament extraordinari previst l'article 6 de l'Acord de la carrera professional horitzontal adoptat pel Ple de l'Ajuntament de Campos de 24 de novembre de 2016.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tampoc serà d'aplicació per tot aquell personal enquadrat amb anterioritat a l'entrada en vigor d'aquest Reglament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Disposició final. Entrada en vigor</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest Reglament entrarà en vigor, una vegada aprovat definitivament i publicat el seu text íntegre en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, transcorregut el termini de quinze dies hàbils que es preveu en els articles 103.1 i 113.1 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, continuant la seva vigència fins a la seva modificació o derogació expressa.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Ponderació de Serveis prestats</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els serveis prestats en diferents grups de titulació es computaran de forma ponderada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A l'efecte de determinar el nombre de dies de serveis prestats, s'aplicaran els criteris de ponderació de les taules següents computant-se tots els períodes treballats en qualsevol cos o escala, o en qualsevol grup professional laboral:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dies prestats per personal de cossos i escales del grup A1, o del Grup A de personal laboral:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; width:100.0%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.94%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal funcionari</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.14%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.1%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 12.8%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup B</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 13.76%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.14%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.12%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Altres grups</span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.94%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal Laboral</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup A</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.1%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup B</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.8%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.76%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup C</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup D</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.12%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup E</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.94%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.1%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,6</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.8%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,5</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.76%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.12%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,2</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Dies prestats per personal de cossos i escales del grup A2, o del Grup B de personal laboral:</p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; width:100.0%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.94%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal funcionari</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.14%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.1%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 12.8%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup B</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 13.76%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.14%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.12%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Altres grups</span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.94%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal Laboral</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup A</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.1%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup B</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.8%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.76%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup C</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup D</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.12%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup E</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.94%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.1%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.8%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,6</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.76%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,5</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.12%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,3</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p>Dies prestats per personal de cossos i escales del grup B:</p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; width:100.0%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.94%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal funcionari</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.14%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.1%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 12.8%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup B</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 13.76%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.14%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.12%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Altres grups</span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.94%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal Laboral</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup A</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.1%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup B</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.8%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.76%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup C</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup D</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.12%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup E</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.94%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.1%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.8%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.76%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,6</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,5</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.12%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,4</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Dies prestats per personal de cossos i escales del grup C1, o del Grup C de personal laboral:</p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; width:100.0%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.94%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal funcionari</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.14%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.1%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 12.8%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup B</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 13.76%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.14%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.12%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Altres grups</span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.94%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal Laboral</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup A</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.1%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup B</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.8%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.76%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup C</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup D</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.12%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup E</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.94%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.1%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.8%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.76%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,6</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.12%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,5</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Dies prestats per personal de cossos i escales del grup C2, o del Grup D de personal laboral:</p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; width:100.0%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.94%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal funcionari</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.14%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.1%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 12.8%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup B</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 13.76%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.14%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.12%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Altres grups</span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.94%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal Laboral</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup A</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.1%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup B</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.8%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.76%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup C</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup D</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.12%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup E</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.94%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.1%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.8%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.76%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.12%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">0,6</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Dies prestats per personal de cossos i escales d'altres grups, o del Grup E de personal laboral:</p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; width:100.0%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.94%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal funcionari</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.14%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 15.1%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup A2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 12.8%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup B</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 13.76%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C1</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.14%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Subgrup C2</span></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 14.12%;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Altres grups</span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.94%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Personal Laboral</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup A</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.1%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup B</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.8%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.76%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup C</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup D</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.12%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup E</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:15.94%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:15.1%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:12.8%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:13.76%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.14%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:14.12%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Criteris d'avaluació de l'àrea de formació</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només serà valorada la formació que tingui relació directa amb el lloc de treball i les funcions d'aquest.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En quant a la impartició dels cursos formatius, en tot cas s'admetran aquells impartits o reconeguts per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP), l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP), la Federació d'Entitats Locals de les Illes Balears (FELIB), la Federació Espanyola de Municipis i Províncies (FEMP), els impartits per les universitats i les escoles tècniques, els impartits per col·legis professionals, les administracions estatal, autonòmica o local, i pels sindicats, així com els inclosos dins el Pla de Formació que es negociarà en l'àmbit de l'Ajuntament de Campos. També es tindran en compte aquelles actuacions de reciclatge realitzades per l'Ajuntament de Campos, així com les pràctiques obligatòries dintre de l'àmbit de la carrera professional.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center">Document signat electrònicament <em>(29 de maig de 2026</em></p> <p style="text-align:center"><em><strong>La batlessa</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Francisca Porquer Manresa)</em></p> ]] 2026-06-02 CAIB 716115 ca 29739 399103