text/html
2026-05-30
ca
CAIB
312836
CAIB
ca
CAIB
ca
![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears </em>(BOIB), estableix a l'article 15 la competència per ordenar la inserció d'edictes al BOIB i, al punt 4, especifica que les institucions o ens públics no citats en els tres primers punts han d'acreditar els òrgans i les persones que, d'acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos al BOIB. Si no hi ha acreditació específica, cal entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l'òrgan, de l'ens o de la institució que emana el text.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'altra banda, d'acord amb l'article 27 dels estatuts de la Fundació, la Direcció Gerència de la Fundació té la competència per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació del personal, a més de totes aquelles actuacions que en aquesta matèria li siguin encomanades, sens perjudici de les funcions que corresponen a la presidència.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot això, dict la següent</span></span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolució</strong></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ordenar la inserció al <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears </em>de la convocatòria, amb codi d'expedient 2026-30-NAGAP, per cobrir una plaça d'investigador o investigadora, del grup professional A, per al projecte «<strong> </strong>Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España» (AP-15017/2024).</span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en la data de la signatura electrònica <em>(26 de maig de 2026)</em></span></span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El director gerent de la Fundació</strong></span></span></span><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Carlos Enrique Herrero</span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 1</strong></span></span></span><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Convocatòria del procés selectiu per cobrir una plaça d'investigador o investigadora, del grup professional A, per al projecte « Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España» (AP-15017/2024)</strong></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Fundació té encomanades, entre d'altres, les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei d'execució de programes de recerca clínica, bàsica i aplicada, el desenvolupament tecnològic i la innovació al camp de la salut.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació necessita fer una convocatòria per cobrir una plaça de personal investigador, del grup professional B, per al projecte « Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España» (AP-15017/2024).</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la comunitat autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l'Administració de la comunitat autònoma en la contractació de personal laboral, i preveu que «la selecció del personal s'ajustarà als sistemes i els procediments que s'estableixen a la Llei de la funció pública».</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, disposen que s'han d'aplicar els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'apartat segon B de l'Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l'àmbit d'aplicació i de determinació de l'abast de control del punt 5 de l'Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot això, i en l'exercici de les competències que m'atribueix l'article 28.1 <em>i </em>dels estatuts fundacionals vigents,</span></span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CONVOC</strong></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procés per seleccionar una plaça d'investigador o investigadora, del grup professional A, per al projecte « Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España» (AP-15017/2024) amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Requisits de participació</strong></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Estar en possessió de la titulació de grau i màster en Psicologia.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Tenir el doctorat en Psicologia.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Acreditar com a mínim el nivell B2 de català.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Tenir complits setze anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Tenir la nacionalitat espanyola o una altra nacionalitat en els casos en què l'article 57 del Text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP) permeti l'accés a l'ocupació pública.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cal tenir nacionalitat espanyola, d'altres estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També són admesos el cònjuge, els descendents i descendents del cònjuge, tant d'espanyols i espanyoles com de nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, independentment de la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o més grans d'aquesta edat, però visquin a càrrec dels seus progenitors.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones estrangeres a què es refereixen els apartats anteriors, així com aquelles amb residència legal a Espanya, poden accedir a les administracions públiques com a personal laboral, en igualtat de condicions que espanyols i espanyoles.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Posseir la capacitat funcional per exercir les tasques.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones amb una discapacitat reconeguda seran admeses en la realització de les proves lliures sense necessitat d'acreditar les seves condicions psíquiques, físiques i sensorials abans que comencin, sense perjudici que, superat el procés selectiu, en presentar la documentació per ser nomenades o contractades, hagin d'acreditar, com la resta de persones aspirants, la seva capacitat per desenvolupar les funcions i tasques dels llocs de treball que se convoquen i per prestar el servei públic corresponent.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, en cas que s'accedeixi per la quota de reserva de persones amb discapacitat, cal tenir legalment reconeguda una discapacitat de grau igual o superior al 33% i acreditar-la. Aquest cas només es preveu al concurs oposició d'estabilització.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstant això, i d'acord amb el Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional, les persones que es presentin a un procés selectiu, sigui lliure o per torn reservat, i sol·licitin alguna adaptació per fer les proves, així ho han de fer constar expressament en la sol·licitud de participació i especificar-hi de quin tipus (temps o mitjans materials). En aquest cas, també s'ha d'aportar la certificació pertinent en què consti el tipus i el grau de disminució.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A aquest efecte, els òrgans tècnics de selecció han de decidir sobre les peticions d'adaptacions que s'efectuïn. Amb aquesta finalitat poden requerir un informe sobre la sol·licitud d'adaptació als equips de valoració multiprofessional.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- No haver patit un acomiadament mitjançant expedient disciplinari del servei de cap entitat del sector públic, d'òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En cas de ser nacional d'un altre Estat, no estar en inhabilitació o en situació equivalent ni haver rebut sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, al seu Estat i en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Emplenar el formulari d'inscripció (annex 2) i el formulari d'autoavaluació (annex 3) de la convocatòria.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Presentar la descripció del <em>currículum vitae </em>(CV).</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran els CV de les persones que no compleixin els requisits.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Funcions</strong></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Coordinar l'assaig clínic SOM-RIU.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Recollir i analitzar dades.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Efectuar el seguiment del desplegament de les intervencions als centres educatius.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Implementar i desenvolupar les intervencions del projecte de recerca, garantint-ne l'aplicació adequada d'acord amb el protocol establert.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Participar en reunions de coordinació amb l'equip de treball i col·laborar en la planificació, el seguiment i l'avaluació del progrés del projecte.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Presentació de sol·licituds</strong></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les sol·licituds es poden presentar al registre físic de la Fundació Institut de Recerca Sanitària Illes Balears o mitjançant el correu electrònic (els documents adjunts al correu han d'estar en format PDF i comprimits en un únic ZIP) de la Unitat de Recursos Humans: <em>idisba.convocatorias@ssib.es </em>. S'ha d'indicar el codi d'expedient 2026-30-NAGAP a l'assumpte del correu electrònic.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El termini de recepció de sol·licituds és de <strong>15 dies hàbils </strong>des de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants han de presentar juntament amb la sol·licitud la documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits que al·leguin de la manera que estableixen aquestes bases. No es pot valorar cap mèrit que no s'hagi acreditat amb l'aportació de la documentació corresponent dins el termini de presentació de sol·licituds.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els errors de fet, materials o aritmètics que es puguin advertir a la sol·licitud poden ser corregits en qualsevol moment d'ofici o a petició de l'interessat o de la interessada.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Admissió de les persones aspirants</strong></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop vençut el termini per presentar les sol·licituds i la documentació requerida per participar en el procediment de selecció, la Direcció Gerència de l'IdISBa ha de dictar una resolució per declarar provada la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses, indicant-ne les causes d'exclusió. Aquesta resolució es publicarà al web de l'IdISBa ( <em>www.idisba.es </em>).</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants excloses o omeses disposen d'un termini de 3 dies hàbils, comptant a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, per esmenar el defecte que motivés la seva exclusió o omissió, així com per adjuntar, en cas pertinent, la documentació que sigui preceptiva. En cas de no esmenar o adjuntar la documentació indicada, s'entendrà que desisteixen a la seva sol·licitud.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop vençut aquest termini, es dicta una resolució mitjançant la qual s'aprova la llista definitiva de persones admeses i excloses del procés selectiu. En aquesta resolució s'han d'indicar les instruccions perquè qui vulgui procedir amb l'entrevista pugui confirmar-hi l'assistència.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'obrirà un termini de 3 dies hàbils per presentar al·legacions a les puntuacions obtingudes a la llista definitiva.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Reserva a favor de les persones amb discapacitat</strong></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A l'IdISBa hi ha una reserva del 7% dels llocs de treball per a persones amb discapacitat, segons el Reial Decret Llei 5/2015 del TREBEP. No obstant això, aquesta plaça no està reservada a aquest efecte.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tribunal qualificador</strong></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ignacio Ricci Cabello, investigador principal del grup EVISAP (Atenció Primària, Serveis de Salut i Medicina Basada en l'Evidència).</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Pau Riera Serra, investigador postdoctoral del grup EVISAP.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Representant de RH de l'IdISBa, en qualitat de secretari o secretària del tribunal.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Membres suplents:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Maria Antònia Fiol de Roque, co-IP grup EVISAP.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Rocío Zamanillo Campos, investigadora postdoctoral d'EVISAP.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal qualificador pot declarar, previ informe motivat, la convocatòria deserta a causa de la manca d'adequació de candidats i candidates.</span></span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal qualificador d'aquest procés selectiu, d'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola, ha de vetllar pel compliment estricte del principi d'igualtat d'oportunitats entre ambdós sexes.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment comú, així com en la resta de disposicions vigents.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Correspon al tribunal considerar, verificar i apreciar les incidències que puguin sorgir en el desenvolupament d'aquest procés de selecció, i adoptar sobre això les decisions motivades que estimi pertinents.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolució de la convocatòria i publicació de la borsa</strong></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="background-color:white">Un cop finalitzat el procés selectiu, el tribunal qualificador ha d'elaborar una resolució definitiva de totes les persones aspirants, ordenada segons la puntuació total obtinguda, de major a menor, que implicarà la constitució d'una borsa de treball per als dos propers anys en el mateix lloc ofert en la publicació de l'oferta, amb priorització del mateix ordre de puntuació. Aquesta resolució es publicarà al web de la Fundació ( </span><em><span style="background-color:white">www.idisba.es </span></em><span style="background-color:white">).</span></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La contractació i la constitució de la borsa de treball es fan d'acord amb l'ordre de prelació.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Modalitat de contractació</strong></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Tipus de contracte: contracte de substitució a temps parcial.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Categoria: investigador/investigadora.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Grup professional: grup A del I conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de la Fundació Institut de Recerca Sanitària Illes Balears (IdISBa).</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Jornada laboral: 30 hores setmanals (parcial).</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Remuneració: 22.439,64 € bruts anuals.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- El finançament del projecte de recerca no assumirà costos addicionals al salari estipulat.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ubicació: Gerència d'Atenció Primària de Mallorca (Escola Graduada, 3, Palma).</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Acreditació de requisits i mèrits</strong></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els requisits i mèrits que al·leguin les persones aspirants s'han d'acreditar mitjançant la presentació de còpia o còpia compulsada de la documentació següent:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Experiència professional: mitjançant certificat signat per la persona responsable de l'entitat on s'han prestat els serveis amb especificació del temps d'experiència en els diversos àmbits que es valoren en aquesta convocatòria. És necessari presentar el contracte i la vida laboral.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Titulació acadèmica: còpia de les dues cares del títol. En cas de titulacions expedides a l'estranger, cal aportar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports. Si el títol procedeix d'un estat membre de la Unió Europea, s'ha de presentar el certificat acreditatiu del reconeixement o de l'homologació del títol equivalent, de conformitat amb la Directiva 89/48/CEE, del 21 de desembre de 1988, el Reial decret 1837/2008, el Reial decret 967/2014 i altres normes de transposició.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificat acadèmic de grau i certificat acadèmic del màster, si escau.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos, seminaris, beques, etc.: còpia dels certificats o diplomes acreditatius dels cursos que s'han dut a terme, amb expressió del nombre d'hores de durada de l'acció formativa o ECTS.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Coneixements orals i escrits d'idiomes: mitjançant còpia de certificat expedida per l'òrgan competent (EOI, Conselleria, UIB o altres universitats o centres d'acreditació de reconegut prestigi).</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits s'han d'acreditar amb referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants han de presentar tots els documents acreditatius dels seus mèrits ordenats d'acord amb els apartats del barem de mèrits i numerats correlativament (juntament amb l'autobarem que acompanya aquestes bases).</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La documentació acreditativa de tots els mèrits s'ha de presentar juntament amb la sol·licitud. En cas d'haver presentat inicialment còpies no compulsades, a l'entrevista s'ha de presentar la documentació original acreditativa de tots els mèrits.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Procés de selecció</strong></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoració de mèrits acreditats per les persones aspirants, d'acord amb el barem següent, a més d'una entrevista personal:</span></span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong></strong></span></span></span><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Experiència professional (3 punts màx.)</strong></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Serveis prestats en organismes i entitats públiques vinculades a la investigació en l'àmbit de la salut mental (0,1 punts per mes treballat; 3 punts màx.)</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Serveis prestats al sistema sanitari en tasques pròpies del lloc de treball (0,05 punts per mes treballat; 1,5 punts màx.).</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Serveis prestats a l'àmbit educatiu en tasques pròpies del lloc de treball (0,05 punts per mes treballat; 1,5 punts màx.).</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Formació (3 punts màx.)</strong></span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Màsters addicionals al sol·licitat a l'apartat de requisits i relacionats amb psicologia o investigació (1,5 punts per títol; 3 punts màx.).</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Activitat científica (3 punts màx.)</strong></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Publicacions d'articles de recerca (excloent-ne editorials, resums a conferències, cartes a l'editor i protocols). Màxim 2 punts:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Indexades a Journal Citation Report (JCR) com a primer autor, últim, o de correspondència: 0,2 punts.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Indexades a Journal Citation Report (JCR) en un altre ordre a l'anteriorment descrit: 0,1 punts.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Publicacions científiques en ciències de la salut en revistes no indexades a JCR, llibres, protocols, guies, editorials, o informes tècnics amb ISBN o ISSN com a primer signant: 0,05 punts.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Publicacions científiques en ciències de la salut en revistes no indexades a JCR, llibres, protocols, guies, editorials, o informes tècnics amb ISBN o ISSN de les quals no s'és el primer signant: 0,01 punts.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Projectes de recerca de convocatòria competitiva nacional o internacional (màxim 1 punt)</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Com a investigador principal: 0,5 punts per projecte</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Com a investigador col·laborador: 0,2 punts per projecte.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Entrevista personal (1 punt màx.)</strong></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'entrevista versarà sobre temes relacionats amb l'oferta de feina. La persona candidata ha d'aportar a l'entrevista els documents originals per poder confrontar-los, en cas de no haver-los aportat ja confrontats prèviament juntament amb la sol·licitud.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per poder accedir a l'entrevista cal obtenir <span style="background-color:white">un <strong>mínim de 4 punts </strong></span>a la baremació de mèrits revisada pel tribunal.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El dia i hora de l'entrevista es publicaran al web de la Fundació: <em>www.idisba.es </em>. La persona candidata ha de confirmar que fa l'entrevista perquè se li adjudiqui una hora concreta. En cas que l'entrevista es faci virtualment, la documentació original s'ha de presentar quan així ho sol·liciti la Unitat de Recursos Humans.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No fer l'entrevista suposa l'exclusió del procés selectiu.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Recursos</strong></span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'ordre jurisdiccional social és el competent per resoldre controvèrsies derivades d'aquestes bases, d'acord amb la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que es pugui interposar un altre recurs en via administrativa ni cap reclamació prèvia a la via judicial social.</span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en la data de la signatura electrònica <em>(26 de maig de 2026)</em></span></span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El director gerent de la Fundació</strong></span></span></span><span style="line-height:1"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Carlos Enrique Herrero</span></span></span></p>
]]
2026-05-30
ca
28788
CAIB
2026-05-28
![CDATA[Resolució del director gerent de la Fundació Institut de Recerca Sanitària Illes Balears per la qual es convoca un procés selectiu per cobrir una plaça d'investigador o investigadora, del grup professional A, per al projecte « Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España» (AP-15017/2024) Codi d'expedient: 2026-30-NAGAP ]]
28781
CAIB
text/html
396445
716059
CAIB
130
2026-05-30