<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2026/12281/716001/convocatoria-del-proces-selectiu-per-proveir-mitja/xml">
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">330</env:ordre>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:idEnviament>716001</env:idEnviament>
    <env:dataPublicacio>2026-05-30</env:dataPublicacio>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">28896</env:numPaginaFinal>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Mitjançant el Decret de Batlia núm. 2026-3029, de 27 de maig de 2026, s'ha resolt el següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;"1. Aprovar la convocatòria per proveir el lloc de treball de director o directora de l'Organisme Autònom del Teatre i Auditori Municipals de Manacor, mitjançant el sistema de lliure designació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Aprovar les bases específiques que han de regir la Convocatòria, que s'adjunten com a annex d'aquesta Resolució.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Ordenar la publicació d'aquesta Resolució en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/em&gt; i en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Contra la present resolució/acord, que posa fi a la via administrativa, de conformitat amb els articles 112 i 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, podeu interposar un recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut (llevat que es tracti d'un acte dictat per delegació en aquest cas correspondrà la resolució a l'òrgan delegant), en el termini d'un mes, comptador des del dia següent al de la recepció d'aquesta notificació/publicació, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;També podeu interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la notificació/publicació d'acord amb els articles 8.1, 25, 45 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Si optau per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podreu interposar recurs contenciós-administratiu fins que aquell no sigui resolt expressament o s'hagi produït la seva desestimació per silenci.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició, la qual es produirà si transcorre un mes sense que no s'hagi dictat i notificat una resolució expressa sobre el recurs presentat, podeu interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de sis mesos comptadors des de l'endemà de la desestimació presumpta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que estimi procedent."&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;em&gt;(Signat electrònicament: 27 de maig de 2026)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La 2a tinenta de batlia i delegada genèrica de l'àrea de Recursos Humans i Turisme&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;(Decret 2026-0903, de 16/02/2026. BOIB núm. 24, de 21 de febrer de 2026)&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;Antònia Llodrà Brunet&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;BASES REGULADORES DEL PROCÉS PER A LA PROVISIÓ DEL LLOC DE TREBALL DEL DIRECTOR/A DE L'ORGANISME AUTÒNOM DEL TEATRE I AUDITORI MUNICIPALS DE MANACOR&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;PRIMERA. Objecte de la convocatòria&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;L'objecte de les presents Bases és la de regular el procés per a la provisió del lloc de treball de Director/a de l'Organisme Autònom del Teatre i Auditori Municipals de Manacor mitjançant el sistema de lliure designació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;SEGONA. Característiques del lloc de treball&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Les característiques, naturalesa i funcions del lloc de treball són les establertes en els Estatuts de l'Organisme Autònom del Teatre i Auditori Municipals de Manacor (BOIB núm. 40, de 28 de març de 2026), i en l'article 85 bis.1b) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Denominació: Director/a de l'Organisme Autònom del Teatre i Auditori Municipals de Manacor&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Grup: A Subgrup: A1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;CD: 28&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;CE: 34.671 € anuals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;TERCERA. Requisits de les persones aspirants&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Per prendre part en aquesta convocatòria, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Ser personal funcionari de carrera o personal laboral al servei de les administracions públiques, o bé entre professionals del sector privat, amb titulació universitària superior en ambdós casos i amb més de cinc anys d'experiència professional en el segon cas.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tenir complerts els 16 anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa, per a l'accés a l'ocupació pública.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponents al certificat de nivell C1, de conformitat a l'establert en la relació de llocs de treball de l'Ajuntament de Manacor, mitjançant l'aportació d'un certificat emès o reconegut com a equivalent per la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears o per l'òrgan competent en l'àmbit de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Acreditar almenys 2 anys d'experiència en direcció de producció i/o programació d'equipaments culturals com teatres, auditoris o espais de multidisciplinarietat (on conviuen arts escèniques i música) amb un mínim de cinc treballadors i relació amb la gestió de pressuposts públics.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No trobar-se en situació de suspensió d'ocupació, traslladat d'un lloc de treball o destituït d'un càrrec de comandament, amb motiu de la instrucció o resolució d'un expedient disciplinari mentre en durin els efectes.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No haver estat separat/da, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitats de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No tenir cap malaltia ni limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment de les funcions corresponents.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Abans de prendre possessió, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l'art. 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, que compleix amb els requisits establerts en els Estatuts de l'Organisme Autònom del Teatre i Auditori Municipals de Manacor, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Els requisits necessaris per a participar s'han de complir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria i mantenir-se fins a la formalització de l'adscripció.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;QUARTA. Presentació de sol·licituds&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Les sol·licituds s'han de presentar en el Registre general de forma presencial o electrònica o en qualsevol dels mitjans admesos a l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, dins el termini de deu dies hàbils comptats a partir del dia següent al de la publicació de l'anunci en extracte, d'aquesta convocatòria, en el BOIB. Si el darrer dia de presentació de sol·licituds cau en dia inhàbil, el termini s'entendrà ampliat fins al dia hàbil següent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Per presentar la sol·licitud electrònicament s'ha de fer a través de la seu electrònica de l'Ajuntament de Manacor, dins el «Catàleg de tràmits», seleccionar la matèria «recursos humans», i «Sol·licitud per a seleccions de personal i provisions de llocs de treball» i seleccionar la convocatòria de què es tracti.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Serà necessari aportar juntament amb la sol·licitud:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Còpia del títol (estudis superiors) exigit per prendre part a aquesta convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Còpia del nomenament com a funcionari de carrera o personal laboral de l'administració, si escau.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Còpia del certificat de coneixements de llengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Currículum personal de l'aspirant en el qual consti el cos o escala al qual pertanyen, el grup o subgrup de classificació, les titulacions acadèmiques, l'antiguitat i els llocs de treball ocupats en l'Administració pública i/o en l'empresa privada, els estudis i els cursos realitzats, els coneixements d'idiomes i qualsevol altre mèrit que es consideri oportú.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Certificats de les administracions i/o empreses públiques o privades on consti el mínim de 2 anys d'experiència en direcció de producció i/o programació d'equipaments culturals com teatres, auditoris o espais de multidisciplinarietat (on conviuen arts escèniques i música) amb indicació del nombre de treballadors a càrrec (mínim de cinc treballadors) i relació amb la gestió de pressuposts públics.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En el cas en que l'aspirant sigui un professional de l'àmbit privat, l'experiència professional haurà de ser acreditada amb la presentació de l'informe de vida laboral i/o el certificat d'empresa, alta a l'IAE, certificat del col·legi professional corresponent o documents acreditatius equivalents, per tal d'acreditar més de cinc anys d'exercici professional.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Així mateix, les persones aspirants hauran de presentar una proposta de Projecte de Gestió i Programació per al Teatre i Auditori Municipals de Manacor. Aquest document té com a objectiu avaluar la idoneïtat de la persona candidata, la seva visió del servei públic i la seva capacitat tècnica per a dirigir l'entitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El projecte s'haurà de centrar en els següents blocs temàtics:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Model artístic i estratègic: definició de les línies mestres de la programació (teatre, música, dansa, etc.) i l'encaix del centre en el panorama cultural actual.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Gestió de pública i comunitat: estratègies generals per atreure espectadors, propostes per apropar les arts a la ciutadania i foment de la participació social.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Organització i recursos: proposta sobre com estructurar el funcionament ordinari del centre, criteris d'eficiència en l'ús de recursos públics i idees per a la generació d'ingressos (venda d'entrades, patrocinis o altres).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Pla de difusió: línies generals de comunicació per donar a conèixer l'activitat de l'espai.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nota: per a l'elaboració d'aquest projecte, les persones aspirants podran basar-se en la informació pública disponible o en models de gestió de centres de característiques similars.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La resta de documentació acreditativa haurà d'aportar-se en el moment i terminis que es determinin.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;CINQUENA. Admissió de les persones aspirants&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de la Corporació dictarà resolució en la qual declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses. Aquesta resolució es publicarà al tauler d'anuncis de la seu electrònica d'aquest Ajuntament. Es concedirà un termini de tres dies hàbils a comptar del dia següent a aquesta publicació per a rectificacions, esmenar errades i possibles reclamacions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. La llista provisional de persones admeses i excloses es considerarà automàticament elevada a definitiva si no s'hi presenten reclamacions. Si hi hagués reclamacions, seran estimades o desestimades, si s'escau, en una nova resolució amb la qual s'aprovi la llista definitiva, que es publicarà en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Els successius anuncis, així com totes les notificacions i incidències produïdes durant el procés selectiu es publicaran al tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de Manacor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;SISENA. Selecció i nomenament&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Les persones candidates seran convocades a una entrevista personal amb el president de la Corporació i/o el regidor/a de l'Àrea de Cultura, la qual versarà sobre el currículum presentat, així com sobre el Projecte de Gestió i Programació per al Teatre i Auditori Municipals de Manacor que les persones aspirants han de presentar juntament amb la sol·licitud.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Seran objecte de valoració, en base al projecte presentat, la visió del servei públic i la capacitat tècnica per a dirigir l'entitat. Així mateix, es valorarà l'experiència professional en l'acompliment, en les administracions i entitats públiques o en el sector privat, de llocs amb responsabilitat en algun d'aquests àmbits i/o funcions:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a) Funcions directives.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b) Gestió de persones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c) Gestió de recursos econòmics.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;d) Gestió de recursos tecnològics.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En qualsevol cas, es requerirà un mínim de 2 anys d'experiència en direcció de producció i/o programació d'equipaments culturals com teatres, auditoris o espais de multidisciplinarietat (on conviuen arts escèniques i música) amb un mínim de cinc treballadors entre personal tècnic, administratiu i d'atenció al públic; i relació amb la gestió de pressuposts públics.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Així mateix, es podrà valorar discrecionalment la formació específica de postgrau en la funció directiva o de gestió-administració de recursos o qualsevol altra formació equivalent que sigui adequada per a l'acompliment de les funcions o el lloc objecte de cobertura.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En cas que així es requereixi, les persones aspirants hauran d'aportar els documents que permetin justificar l'experiència o els mèrits indicats en els seus currículums.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Finalitzades les entrevistes, l'entrevistant proposarà de manera motivada l'adjudicació del lloc de treball a l'aspirant que consideri més adient.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. L'aspirant proposat disposarà d'un termini de tres dies hàbils per manifestar l'acceptació o renúncia al lloc de treball. En cas d'acceptació es procedirà al seu nomenament en el termini màxim d'un mes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. En cas que l'aspirant proposat no accepti el lloc de treball, l'entrevistant podrà proposar de manera motivada l'adjudicació del lloc de treball a un nou aspirant seguint-se els tràmits indicats anteriorment.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5. El president de la Corporació podrà declarar de manera motivada la finalització del procés de provisió si considera que cap dels aspirants reuneix les condicions d'idoneïtat òptimes per ocupar el lloc de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El procediment de designació del director/a té per objecte l'acreditació de competències professionals i experiència dels diferents candidats, amb la finalitat de valorar la seva formació, competència professional i experiència en relació amb el lloc convocat, així com l'específica idoneïtat per a l'exercici de les funcions atribuïdes a aquest.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El procediments de provisió del director/a atendrà als principis de mèrit, capacitat, publicitat i concurrència, així com a la idoneïtat de les persones aspirants en relació amb els llocs objecte de la convocatòria, i en tals procediments haurà d'acreditar-se o verificar-se l'acreditació pels aspirants de les competències professionals exigides.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La designació del director/a és un acte discrecional que només pot desplegar-se sobre aquelles persones que concorrin en la convocatòria de provisió del lloc, compleixin els requisits exigís en la convocatòria, i hagin acreditat posseir el mínim de competències requerit per a l'acompliment del lloc de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;SETENA. Avaluació, permanència i cessament&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. El nomenament com a director/a comporta la continuïtat en el lloc de treball, sempre que els resultats de l'avaluació de la seva gestió siguin satisfactoris.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. La continuïtat en el lloc de treball suposa la permanència del director/a en el seu càrrec fins al 31 de desembre de l'any en què es celebrin les següents eleccions municipals. Celebrades aquestes, la Junta de Govern Local a proposta de la Presidència decidirà, discrecionalment, si prorroga el període d'exercici de les funcions directives, com a màxim per un altre mandat, o procedeix, si és el cas, a convocar procediment de provisió per a la cobertura del lloc de treball de naturalesa directiva de què es tracti.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. En el cas de tornar a convocar el procediment de provisió per a la cobertura del lloc de treball de director/a, el director/a cessant podrà tornar concorre a dit procediment i ser novament elegit, si la Junta de Govern així ho decideix.&lt;/span&gt;​​​​​​​&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1220"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Convocatòria del procés selectiu per proveir, mitjançant el sistema de lliure designació, el lloc de treball del director o directora de l'Organisme Autònom del Teatre i Auditori Municipals de Manacor]]</env:sumariEnviament>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:date>2026-05-30</dc:date>
    <env:numeroRegistre>392616</env:numeroRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">28893</env:numPaginaInicial>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2026/12281"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2026/12281/716001/convocatoria-del-proces-selectiu-per-proveir-mitja/"/>
    <env:dataRegistre>2026-05-27</env:dataRegistre>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>