![CDATA[Departament de Gestió de Recursos Humans. Servei de Carrera Professional i Avaluació de l’Acompliment. Acord de la Junta de Govern de l’Ajuntament de Palma d’inici de l’expedient d’adequació dels intervals de nivells del Complement de Destinació per a la seva adaptació a la Disposició Transitòria Sisena del Reial Decret llei 6/2023 ]]
CAIB
ca
24043
2026-05-04
2026-05-07
text/html
2026-05-07
328474
CAIB
CAIB
![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Junta de Govern de data 15 d'abril de 2026 va adoptar el següent Acord: </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#1f1f1f">“<strong>Primer.</strong> </span><strong><span style="color:#1f1f1f">Iniciar</span></strong><span style="color:#1f1f1f"> d'ofici l'expedient administratiu per a la modificació de la Relació de Llocs de Treball (RLLT) de l'Ajuntament de Palma de Mallorca, amb l'objectiu d'adaptar els nivells de CD als nous intervals mínims.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#1f1f1f">Segon</span></strong><span style="color:#1f1f1f">. </span><strong><span style="color:#1f1f1f">Instar</span></strong><span style="color:#1f1f1f"> al Servei de Planificació i Provisió per a la identificació de tots els llocs de treball afectats i la redacció de la modificació tècnica de la RLLT.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#1f1f1f">Tercer</span></strong><span style="color:#1f1f1f">. </span><strong><span style="color:#1f1f1f">Instar</span></strong><span style="color:#1f1f1f"> al </span>Servei de Nòmines i Prestacions per<span style="color:#1f1f1f"> al càlcul i pagament de les diferències retributives, amb efectes econòmics retroactius a data <strong>21 de desembre de 2023</strong>, a favor del personal afectat.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#1f1f1f">Quart</span></strong><span style="color:#1f1f1f">.<strong> Reconèixer</strong> que el temps de permanència en els llocs afectats es computarà amb el nou nivell mínim a efectes de la consolidació del grau personal, conforme a l'art. 70.4 del RD 364/1995.</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#1f1f1f">Cinquè</span></strong><span style="color:#1f1f1f">.<strong> Publicar </strong>aquest Acord i els seus annexos a la Intranet Municipal, al Portal del Personal i al Butlletí Oficial de les Illes Balears.”</span></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs de reposició davant el mateix òrgan que l'ha dictada, conformement el que disposa l'article 123 de la Llei 39/2015, de 1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques. El termini per interposar-lo és d'un mes comptat des de l'endemà de rebre la present notificació. En aquest cas no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que s'hagi resolt el de reposició. </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El recurs de reposició potestatiu s'ha de presentar al registre general d'aquest Ajuntament o a les dependències a què es refereix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, de 1 d'octubre, abans esmentada, i es considerarà desestimat quan no s'hagi resolt ni notificat la resolució, en el termini d'un mes, comptat des de l'endemà de la seva interposició. En aquest cas queda expedita la via contenciosa administrativa.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no s'utilitza el recurs potestatiu de reposició, es pot interposar directament recurs contenciós administratiu, conformement al que estableix l'article esmentat anteriorment, i els 45 i següents de la llei 29/98, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de rebre la present notificació. Això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es consideri convenient.</span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Palma, a la data de la signatura electrònica (27 d'abril de 2026)</em></span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La cap de departament de Gestió de Recursos Humans<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </strong></span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">p.d. Decret de batlia núm. 3000, de 26/02/2014<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(BOIB núm. 30, de 04/03/2014) <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Esperanza Vega Terrón</span></span></p>
]]
ca
560
715033
24025
ca
310753
CAIB
2026-05-07
text/html
CAIB
ca
CAIB
CAIB
CAIB
ca
ca
2026-05-07
text/html
310754
CAIB