CAIB
CAIB
ca
ca
309870
2026-04-28
CAIB
text/html
ca
ca
309871
CAIB
text/html
2026-04-28
CAIB
CAIB
CAIB
![CDATA[Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual s’aproven les llistes definitives i s’actualitza la borsa única de personal funcionari interí del cos facultatiu superior, escala sanitària, especialitat medicina del treball corresponent al tall de dia 16 de març ]]
2026-04-28
22146
text/html
CAIB
2026-04-28
ca
714589
22151
110
2026-04-21
CAIB
![CDATA[<div class="EditMode EditingSurfaceBody FireFox WACEditing WACViewPanel_DisableLegacyKeyCodeAndCharCode usehover" id="WACViewPanel_ClipboardElement" style="direction:ltr; overflow:hidden; visibility:visible">
<div class="BCX2 Ltr OutlineElement SCXW18961634" style="direction:ltr">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong><span style="color:black">Fets</span></strong> </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">1. Per Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 22 de gener de 2025, es va iniciar el procediment de constitució de la borsa única de selecció de personal funcionari interí del cos facultatiu superior, escala sanitària, especialitat medicina del treball, i es varen aprovar les bases que havien de regir-la (BOIB núm. 12, de 25 de gener de 2025). </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">2. El 8 de maig de 2025, al BOIB núm. 58 es va publicar la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques d'1 de maig de 2025 de correcció d'una errada material a la Resolució esmentada al punt anterior. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">3. El 12 d'agost de 2025, al BOIB núm. 107 es va publicar la Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social de modificació de la Resolució de 22 de gener de 2025 de la consellera de Presidència i Administracions Públiques per la qual es va iniciar el procediment de constitució de la borsa única de personal funcionari interí del cos facultatiu superior, escala sanitària, especialitat medicina del treball i es varen aprovar les bases que han de regir-la. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">4. Per Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social de 10 de desembre de 2025, es va fer una actualització extraordinària i urgent de l'esmentada borsa única (BOIB núm. 165, de 16 de desembre de 2025). </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">5. El 25 de febrer de 2026, mitjançant la Resolució del director gerent de l'Escola Balear d'Administració Pública, es va iniciar el procediment d'actualització ordinària i periòdica de l'esmentada borsa única i es va fixar el 16 de març com a darrer dia per presentar sol·licituds d'inscripció a la borsa única i d'al·legació de mèrits, complir els requisits exigits per poder formar part de la borsa única, justificar la concurrència del criteri de desempat que preveu el punt 19.1. <em>a</em>) de les bases reguladores (tenir la condició de víctima de violència de gènere) i al·legar el mèrit relatiu als coneixements de llengua catalana, en el cas que no estesin ja inscrit en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">6. Segons el punt 24.2 <em>b</em>) de les bases, les persones declarades en la situació de desactivades pel supòsit que estableix la lletra <em>a</em>) del punt 24.1 han d'atenir-se a què en el cas que aquestes persones tornin a participar en una crida, se'ls adjudiqui un lloc i no es pugui formalitzar el nomenament perquè incompleixen una altra vegada el mateix requisit objectiu d'ocupació o tornin a no participar-hi durant tres crides col·lectives consecutives, en el primer procediment ordinari d'actualització de la borsa única en què puguin participar, i per una sola vegada, se'ls ha de minorar la puntuació en un 30 % </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">7. Segons el punt 24.3 <em>b</em>) de les bases, les persones declarades en la situació de desactivades pels supòsits que preveuen les lletres <em>b</em>), <em>c</em>), <em>d</em>) i <em>e</em>) de l'apartat 24.1, en els dos procediments ordinaris d'actualització de la borsa única següents en què puguin participar se'ls ha de minorar la puntuació en un 60 %. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">8. Segons el punt 24.4 <em>b</em>) de les bases, les persones declarades en la situació de desactivades pels supòsits que preveuen les lletres <em>f</em>) i <em>g</em>) de l'apartat 24.1, en els tres procediments ordinaris d'actualització de les borses úniques següents en què puguin participar, se'ls ha de minorar la puntuació en un 90 %. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">9. Segons el punt 18.2 de les bases, en l'ordre de prelació provisional també s'han d'incloure, d'acord amb la puntuació que tenguin reconeguda, la minoració de la puntuació en els casos que preveuen aquestes bases. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">10. El 19 de març de 2026, mitjançant la Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social se varen aprovar les llistes provisionals de persones admeses i excloses i la llista provisional de la puntuació de mèrits i, d'acord amb la puntuació assignada, l'ordre provisional de prelació de les persones aspirants del tall de la borsa única de selecció de personal funcionari interí del cos facultatiu superior, escala sanitària, especialitat medicina del treball. Es va fixar el 27 de març com a darrer dia per presentar les al·legacions i els documents que hi considerin oportuns. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">11. Un cop exhaurit el termini de presentació d'esmenes i d'al·legacions i vist que no s'ha presentada cap, s'ha de publicar la llista definitiva de persones admeses i excloses i d'actualització de la borsa </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black"><strong>Fonaments de dret</strong> </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">1. L'article 54.1.<em>a</em>) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">2. L'article 12 de l'annex del Decret 31/2012, de 13 d'abril, `pel qual s'aproven els Estatuts de l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP). </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">3. L'article 6.3.<em>c</em>) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">4. El Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">5. L'article 38.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, disposa que, per tal que els acords que versin sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia, es requereix l'aprovació expressa i formal d'aquest òrgan, i que: «Quan els acords hagin estat ratificats i afectin temes que poden ser decidits de manera definitiva pels òrgans de govern, el seu contingut és directament aplicable al personal inclòs en el seu àmbit d'aplicació, sense perjudici que a efectes formals es requereixi la modificació o derogació de la normativa reglamentària corresponent, si s'escau». </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">6. L'article 10.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (d'ara endavant, TREBEP) disposa que són personal funcionari interí els que, per raons expressament justificades de necessitat i urgència, són nomenats com a tals per a l'exercici de funcions pròpies de funcionaris de carrera, quan es produeixi alguna de les circumstàncies següents: </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black"><em>a)</em> L'existència de places vacants quan no sigui possible cobrir-les per funcionaris de carrera, per un màxim de tres anys en els termes que preveu l'apartat 4. <em>d)</em> L'excés o l'acumulació de tasques per un termini màxim de nou mesos, dins d'un període de divuit mesos. </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><em><span style="color:black">b) </span></em><span style="color:black">La substitució transitòria dels titulars, durant el temps estrictament necessari. </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><em><span style="color:black">c)</span></em><span style="color:black"> L'execució de programes de caràcter temporal, que no podran tenir una durada superior a tres anys, ampliable fins a dotze mesos més per les lleis de funció pública que es dictin en desplegament d'aquest Estatut.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">7. L'article 10.2 del TREBEP disposa que els procediments de selecció de funcionaris interins han de ser púbics, i s'han de regir en tot cas pels principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">8. L'article 15.3 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, disposa que els procediments de selecció d'aquest personal s'han d'establir reglamentàriament i han de respectar els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, i també han d'obeir a criteris de celeritat i eficiència. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">9. El Decret 7/2025, d'11 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, de modificació del Decret 8/2023, de 10 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual es determina la composició del Govern i s'estableix l'estructura de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">10. El Decret 8/2025, d'11de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual es disposa el cessament i el nomenament dels membres del Govern de les Illes Balears. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">11. El Decret 10/2025, de 14 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual s'estableixen les competències i l'estructura orgànica bàsica de les conselleries de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">Per tot això, dict la següent </span></span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black"> <strong>Resolució</strong> </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">1. Aprovar la llista definitiva de persones admeses i excloses i la llista definitiva de mèrits dels aspirants del tall de la borsa única de selecció de personal funcionari interí del cos facultatiu superior, escala sanitària, especialitat medicina del treball, que s'adjunta com annex 1. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">2. Aprovar l'actualització de la llista d'aspirants que conformen la borsa única, amb l'ordre de prelació final, després d'aplicar els criteris de desempat, que s'adjunta com annex 2 a aquesta Resolució. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">3. Declarar desistides en el seu dret al tràmit de presentació de documentació als aspirants indicats la llista de persones excloses de l'annex 1 d'aquesta Resolució, atès que ha transcorregut el termini de cinc dies hàbils per presentar la documentació requerida als aspirants, i en conseqüència, els aspirants que no han presentat aquesta documentació han perdut el dret a aquest tràmit, tal com disposa l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">4. Publicar aquesta Resolució en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>,<em> </em>a la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i a la pàgina web <em>https://oposicions.caib.es</em>. Igualment s'ha de comunicar al Servei d'Ocupació de les Illes Balears, perquè en faci la difusió oportuna. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black"><strong>Interposició de recursos</strong> </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà que s'hagi publicat la Resolució al <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució, d'acord amb els articles 8.2 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. </span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><em>(Signat electrònicament: 20 d'abril de 2026)</em></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong><span style="color:black">La consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">Catalina Teresa Cabrer González </span></span></span></p>
</div>
</div>
]]
ca
296126