CAIB ca 18577 ![CDATA[<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Ple de la Corporació, en sessió ordinària celebrada en data 30 de març de 2026, va aprovar la creació de la fitxa de Cap de la Brigada, personal laboral, del nivell 4, de la Relació de Llocs de Feina de l'Ajuntament d'Artà, fitxa núm. 125, en els següents termes:</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><em>“Primer</em></strong><em>. Aprovar la creació de la fitxa de Cap de la Brigada, personal laboral del Nivell 4, de la Relació de Llocs de Feina, de forma que quedarà redactada de la següent forma:</em></span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><em>FITXA ID: 125 (CAP DE LA BRIGADA) - NIVELL 4</em></strong></span></span></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>Ajuntament d'Artà - Relació de llocs de treball - Fitxa del lloc de treball</em></strong></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>Denominació del lloc de treball:</em></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>CAP DE LA BRIGADA</em></strong></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>Dependència jeràrquica:</em></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em><span style="background-color:white">Batlia o Tinent de Batle amb delegació expressa</span></em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>Règim i classificació:</em></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em><span style="background-color:white">Laboral Grup Professional de Personal Operatiu</span></em><strong><em> </em></strong></span></span></span></p> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="width:42px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>Dotació</em></span></span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:70px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>Nivell de CD</em></span></span></span></p> </td> <td colspan="3" style="vertical-align:top; width:199.7pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>Complement Específic mensual</em></strong><em> (3)</em></span></span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:33.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>Tipus de lloc (7)</em></span></span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>Forma de Provisió</em></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>(8)</em></span></span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:45.4pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>Mobilitat</em></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>(9)</em></span></span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:56px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>&nbsp;</em></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>Grup</em></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>(10)</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:66.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>Tram general</em></strong><em> de categoria professional (4)</em></span></span></span></p> </td> <td style="width:68.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>Tram específic</em></strong><em> al lloc de treball</em></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>(5)</em></span></span></span></p> </td> <td style="width:64.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>Tram especial</em></strong><em> no consolidable (6)</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:42px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>1</em></strong></span></span></span></p> </td> <td style="width:70px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>15</em></strong></span></span></span></p> </td> <td style="width:66.25pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em><span style="background-color:white">386.25</span> €</em></span></span></span></p> </td> <td style="width:68.5pt"> <p style="text-align:right"> </p> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>213,76 €</em></span></span></span></p> </td> <td style="width:64.95pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="width:33.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>N</em></strong></span></span></span></p> </td> <td style="width:85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>CO (CONCURS-OPOSICIÓ PER TORN LLIURE O PER PROMOCIÓ INTERNA)//</em></strong></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>LLIURE DESIGNACIÓ</em></strong></span></span></span></p> </td> <td style="width:45.4pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>AR</em></strong></span></span></span></p> </td> <td style="width:56px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>C2 (Nivell 4 laborals)</em></strong></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>Funcions de la categoria professional (4):&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </em></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em><span style="background-color:white">-Domina un o més dels oficis del manteniment d'edificis, equipaments i instal·lacions, dirigeix i ensenya l'ofici al personal menys qualificat i fa les tasques de l'ofici i del manteniment i les altres anàlogues i connexes que se li encarreguin.</span></em></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em><span style="background-color:white">- Exerceix el comandament de personal de la Brigada, planifica i organitza el servei i es responsabilitza dels resultats.</span></em></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em><span style="background-color:white">-Es responsabilitza de la qualitat del manteniment de l'espai públic, edificis, serveis i equipaments municipals; organitza, dirigeix i supervisa tot el personal assignat, i el coordina amb altres serveis municipals.</span></em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>Funcions específiques del lloc de treball (5):<span style="background-color:white"> Inclou tenir </span>té al seu servei altres treballadores i treballadors; inclou perillositat, segons determini el Comitè de Salut Laboral, el qual s'ha d'atendre a les peculiaritats característiques dels llocs de feina; i inclou activitat laboral que s'ha de realitzar, per necessitats del servei, fora de la jornada de caràcter normal.</em></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>&nbsp;</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>Funcions especials no consolidables del lloc de treball (6):</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><em>Altres requisits i observacions:</em></span></span></span></p> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>(1)</em></strong><em> Indica el nombre de llocs de treball iguals a la Relació de Llocs de Treball de l'ajuntament d'Artà.</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>(2) </em></strong><em>Indica la retribució per aquest concepte segons legislació aplicable als funcionaris locals, corresponent a l'any en curs. Per al personal funcionari, regulació segons legislació aplicable. Per al personal laboral, la retribució resultant és consolidable.</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>(3) </em></strong><em>Indica la retribució mensual per aquest concepte, pel que fa al personal funcionari segons legislació aplicable als funcionaris locals; pel que fa al personal laboral segons s'especifica en cada un dels trams. Tot i ser un complement únic, afectes del seu càlcul equitatiu es descompon en diversos trams segons els components de valor del lloc de treball que es valoren i segons el seu grau de consolidació.&nbsp;</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>(4) </em></strong><em>Quantia del complement específic que valora els continguts de tasca comuns a la mateixa categoria professional, entesa com el conjunt de llocs de treball que poden ser exercits des del mateix bloc bàsic de coneixements i aprenentatges professionals, més enllà dels que es reconeixen pel sou i pel complement de destí. En la part descriptiva s'enuncien de manera sintètica aquests continguts. Per al personal funcionari, regulació segons legislació aplicable. Per al personal laboral, la retribució resultant és consolidable.</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>(5) </em></strong><em>Quantia del complement específic que valora els continguts de tasca específics que són exigències estrictes i imprescindibles del lloc de treball, més enllà dels que es reconeixen pel sou, pel complement de destí i pel Tram general de categoria professional. En la part descriptiva s'enuncien de manera sintètica aquests continguts. Per al personal funcionari, regulació segons legislació aplicable. Per al personal laboral, la retribució resultant és consolidable.</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>(6) </em></strong><em>Quantia del complement específic que valora els continguts de tasca específics que són exigències estables del lloc de treball però no estrictes ni imprescindibles, i per tant susceptibles de ser anul·lades si els continguts específics que es retribueixen, i que són enumerats en el paràgraf descriptiu, deixen de ser necessaris per al bon funcionament dels serveis, i són derogats amb el procediment legal adient. En la part descriptiva s'enuncien de manera sintètica aquests continguts. Per al personal funcionari, regulació segons legislació aplicable, i en tot cas NO constitueix dret adquirit. Per al personal laboral, la retribució resultant és NO consolidable.</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>(7)</em></strong><em> Els llocs de treball singulars <strong>(S)</strong>&nbsp; tenen funcions i atribucions que els individualitzen de qualsevol altre lloc; els llocs de treball normalitzats <strong>(N)</strong> tenen entre ells funcions i atribucions idèntiques i els seus ocupants poden realitzar tota mena de tasques pròpies de la dependència on estan adscrits en funció de les necessitats del servei. Els llocs de treball normalitzats poden ser traslladats de dependència en funció de les necessitats del servei.</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>(8)</em></strong><em> Els llocs de treball singulars podran ser coberts, o bé per concurs <strong>(CO)</strong> entre empleats públics que compleixin els requisits del lloc de treball i pertanyin a les administracions públiques esmentades a l'apartat “Mobilitat”; o bé pel procediment de lliure designació <strong>(LD)</strong> per part de l'Alcalde,&nbsp; entre empleats públics que compleixin els requisits del lloc de treball i pertanyin a les administracions públiques esmentades a l'apartat “Mobilitat”; però per decisió municipal hauran de ser designacions motivades en els mèrits dels nomenats, així com el cessament haurà de ser motivat en demèrits dels titulars. Els càrrecs reservats a funcionaris d'habilitació estatal <strong>(HE)</strong> es regiran per la seva normativa específica. Mentre no se celebrin els concursos i processos de lliure designació amb concurrència pública l'Alcalde per Decret podrà adscriure provisionalment a funcionaris o personal laboral de l'Ajuntament als diferents llocs de treball. El personal eventual es regeix per la seva normativa específica.</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>(9)</em></strong><em> Fa referència a quin personal de quines administracions públiques, sempre que compleixi els requisits, pot concórrer al procés selectiu per al lloc de treball. Les modalitats són: <strong>AP</strong>, empleats públics de qualsevol de les administracions públiques; <strong>IB </strong>empleats públics de qualsevol de les administracions públiques de les Illes Balears; <strong>MA </strong>empleats públics de qualsevol de les administracions locals de Mallorca; <strong>AR</strong> empleats públics de l'Ajuntament d'Artà; <strong>HE</strong> sistema de cobertura de vacants dels funcionaris d'habilitació estatal.</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>(10) </em></strong><em>Grup de classificació de les places que poden accedir al lloc de treball: es refereix als grups en què es classifiquen les places de funcionari i, per homogeneïtat d'exigències, els del personal laboral, segons la llei 7/2007 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic: A1: Títol universitari de segon cicle; A2, Títol universitari de primer cicle; C1: Títol de Batxillerat o de Tècnic professional; C2 Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria; AAPP No exigència de titulació acadèmica específica. Determina la quantia del sou base segons normativa aplicable als funcionaris públics locals.</em></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:653px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><strong><em>(11)&nbsp; </em></strong><em>Quantia del complement absorbible degut a complements fora de l'establert dins el personal de l'ajuntament, conforme amb el Conveni Col·lectiu vigent</em></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>*Càlculs realitzats amb les tables laborals de juny de 2025</em></span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><em>Segon</em></strong><em>. Publicar aquest acord en el BOIB.</em></span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><em>Tercer.</em></strong><em> Trametre aquest acord al Departament de Recursos Humans”</em>.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra aquest acord, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar alternativament un recurs de reposició potestatiu davant l'òrgan que l'ha dictat, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; o bé interposar directament un recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa. Si S'optés per interposar el recurs de reposició potestatiu no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell sigui resolt expressament o s'hagi produït la seva desestimació per silenci. Tot allò sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent. </span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Artà, a la data de signatura electrònica<em> (7 d'abril de 2026)</em></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El batle</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Manuel Galán Massanet</span></span></span></p> ]] ca 260431 CAIB 2026-04-09 CAIB 2026-04-07 18578 530 713918 ![CDATA[Creació de la fitxa del lloc de feina de cap de la brigada, personal laboral, del nivell 4, de la Relació de Llocs de Feina de l’Ajuntament d’Artà (Exp 2026/1045)]] text/html 2026-04-09