![CDATA[Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis col·lectius, Acords col·lectius de treball i Plans d’igualtat de les Illes Balears l’acord d’aprovació de la modificació de l’article 65 bis del Conveni col·lectiu del personal laboral del Consell Insular de Menorca signada el 09 de febrer de 2026]] text/html 17899 2026-04-01 CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>Antecedents</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">1. El 09 de febrer de 2026, la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu de l'empresa Consell Insular de Menorca acordà<span style="color:#000000"> la modificació de l'article 65 bis del Conveni col·lectiu del personal laboral del Consell Insular de Menorca.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">2. El 16 de febrer de 2026, Carmen Illescas Medina, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació del citat acord.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>Fonaments de dret</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">1. L'article 90.3 del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d'igualtat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">3. L'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Per tot això, dicto la següent</span></span></p> <p style="text-align:center"><strong>Resolució</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">1. Inscriure i dipositar l'acord d'aprovació de la modificació <span style="color:#000000">de l'article 65 bis del Conveni col·lectiu del personal laboral del Consell Insular de Menorca</span> de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu de l'empresa <span style="color:#000000">Consell Insular de Menorca</span> signada 09 de febrer de 2026 en el Registre de Convenis col·lectius, Acords col·lectius de treball i Plans d'igualtat de les Illes Balears</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">2. Publicar l'acord en el <em>Butlletí Oficial dels Illes Balears.</em></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">3. Notificar aquesta Resolució a la persona interessada.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Palma, signat electrònicament (26 de març de 2026)</span></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">El directora general de Treball i Salut Laboral<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Maria de la Luz Moreno Romero<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </span></span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Per delegació de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">(BOIB 99 de 26 de juliol de 2025)</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a"><span style="color:#000000">ACORD </span><span style="color:#000000">MODIFICACIÓ DE L'ARTICLE 65 BIS DEL CONVENI COL·LECTIU DEL PERSONAL LABORAL DEL CONSELL INSULAR DE MENORCA</span></span></span></span></strong></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">REUNITS</span></span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">La senyora Maria Antonia Taltavull Fernández, consellera executiva d'Economia i Serveis Generals.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">El senyor Martí Andreu Villalonga, president del Comitè d'Empresa del Consell Insular de Menorca.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">El senyor Andrés Fernández Febrer, delegat sindical de la Federació de Serveis a la Ciutadania de Comissions Obreres (FSC-CCOO) al Consell Insular de Mernoca.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">La senyora Maria Alba González Pérez, delegada sindical temporal de FSP-UGT de Menorca al Consell Insular de Menorca, d'acord amb la notificació de designació de Laura Cervera Juanico, secretària Insular de Menorca de la Federació de Serveis Públics de la UGT Illes Balears.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">Totes les parts, actuant en nom i representació de les organitzacions o entitats, es reconeixen mútuament plena capacitat jurídica per a aquest acte.</span></span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">FAN CONSTAR</span></span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">Que, d'acord amb la Resolució de la directora general de Treball de data 16-05-2007, es fa públic el Conveni col·lectiu del personal </span><span style="color:#000000">laboral</span><span style="color:#00000a"> del Consell Insular de Menorca (BOIB núm. </span><span style="color:#000000">81</span><span style="color:#00000a">, de </span><span style="color:#000000">31</span><span style="color:#00000a"> de </span><span style="color:#000000">maig</span><span style="color:#00000a"> de </span><span style="color:#000000">2007</span><span style="color:#00000a">).</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">Que la Mesa General de Negociació del Consell Insular de Menorca, en sessió extraordinària de <span style="color:#00000a">10 de juliol de 2025</span>, adoptà, entre d'altres, l'acord següent:</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a"><span style="color:#000000">«TERCER. MODIFICACIÓ DE L'ARTICLE 65 BIS DEL CONVENI COL·LECTIU </span></span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">La consellera executiva d'Economia i Serveis Generals dóna compte de l'informe de la cap del Servei de Gestió de Persones en funcions sobre la modificació de l'article 65 bis del Conveni col·lectiu del personal <span style="color:#00000a">laboral</span> del Consell Insular de Menorca.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a"><span style="color:#000000">Sotmesa l'aprovació <span style="color:#000000">de la modificació de l'article 65 bis del Conveni col·lectiu</span>, a la vista del seu resultat (vot favorable dels representats de la corporació – 100% del vot que li correspon en aquest bloc –, vot favorable del Comitè d'Empresa – 50% del vot que corresponen als representants dels empleats públics (30,77% de CCOO vot favorable i 19,23% d'UGT vot favorable), vot favorable de CCOO – 26,92% del vot que corresponen als representants dels empleats públics, i vot <span style="color:#000000">favorable</span> d'UGT – 23,08% del vot que corresponen als representants dels empleats públics), la consellera executiva d'Economia i Serveis Generals i presidenta de la Mesa General declara adoptat l'acord següent:</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a"><span style="color:#000000">Aprovar la modificació de l'article 65 bis del Conveni col·lectiu que ha de regir les relacions entre el Consell Insular de Menorca i el seu personal laboral, </span><span style="color:#000000">segons el document annex.</span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:#00000a; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">ANNEX</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Amb l'aprovació dels</span> acords del Consell Executiu 6.3 i 6.4 de la sessió de 2 de setembre de 2024, es fa necessari modificar la redacció de l'article 65 bis de l'Acord marc i del Conveni col·lectiu que regeixen les relacions entre el Consell Insular de Menorca i el seu personal funcionari i laboral, respectivament.</span></span></span></p> <p><span style="color:#00000a; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Mitjançant l'acord 6.3, s'aprovà la modificació dels nivells de complement de destinació, d'acord amb els nous intervals de nivells del Reial decret llei 6/2023, de 19 de desembre, amb el detall que s'indicarà més endavant en aquesta proposta. A més, es va acordar iniciar els tràmits per a la modificació de l'article 65 bis de l'acord marc del personal funcionari i del conveni col·lectiu del personal laboral del Consell Insular perquè s'elimini la referència a l'increment per prestació de serveis, mantenint l'increment per superació de cursos, tot indicant que l'actualització d'aquest article es farà ajustant-se a la normativa vigent.</span></p> <p><span style="color:#00000a; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Respecte el text literal actualment vigent de l'esmentat article convé aclarir que la denominació i classificació dels grups que s'indiquen va canviar a partir de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, concretament:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" style="width:50%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup original</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup actual</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Grup A</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Grup A1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Grup B</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Grup A2</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Grup C</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Grup C1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Grup D</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Grup C2</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Grup E</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Grup AP</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">Mitjançant l'acord 6.4 de l'esmentat Consell Executiu s'aprovà la modificació del nivell AP de complement de destinació, dins els intervals establerts al Reial decret 861/1986, de 25 d'abril.</span></span></span></p> <table border="1" cellpadding="1" style="width:572px"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Grup o subgrup</span></span></span></strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Nivell mínim</span></span></span></strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Nivell màxim</span></span></span></strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">Grup AP</span></span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">12</span></span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">14</span></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">La </span>citada Llei 7/2007, de 12 d'abril – posteriorment substituïda pel Reial Decret Legislatiu 5/2015, del 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic – introduí l'actual grup B, pel qual s'exigeix estar en possessió del títol de Tècnic superior.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">Així, l'esmentat acord 6.3 traslladà la modificació dels intervals de nivells de complement de destinació en concordança amb el que estableix la Disposició transitòria sisena del Reial Decret-llei 6/2023, de 19 de desembre, pel qual s'aproven mesures urgents per a l'execució del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència en matèria de servei públic de justícia, funció pública, règim local i mecenatge, que queden així:</span></span></span></p> <table border="1" style="width:572px"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Grup o subgrup</span></span></span></strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Nivell mínim</span></span></span></strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Nivell màxim</span></span></span></strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">Grup A1</span></span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">24</span></span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">30</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">Grup A2</span></span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">20</span></span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">26</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">Grup B</span></span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">18</span></span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">24</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">Grup C1</span></span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">16</span></span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">22</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">Grup C2</span></span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">14</span></span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">18</span></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="color:#00000a; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Amb la inclusió del nou grup B es fa necessari també indicar en aquest article el número d'hores totals de formació que ha de completar el personal d'aquest grup per assolir un increment de grau,</span><span style="color:#c9211e; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">.</span></p> <p><span style="color:#00000a; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Per altra banda, la necessitat d'actualitzar aquest article proporciona l'oportunitat de modificar també un aspecte referit a la formació del personal, relacionat amb el requisit que s'exigeix per a l'increment de grau per a cada grup.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El motiu és que en el context actual, en què les necessitats formatives són cada vegada més específiques i concretes, resulta convenient revisar el requisit de durada mínima dels cursos de formació als efectes del seu còmput per l'increment de grau personal, actualment establert en 20 hores. En un entorn laboral en constant evolució, és essencial que alguns dels cursos de formació adreçats al personal siguin més curts, directes i dirigits a les funcions específiques de cada lloc de treball.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Sense perjudici que es segueixin programant formacions de 20 o més hores de durada, la reducció del mínim d'hores pel còmput de l'increment de grau personal facilitarà la inclusió d'accions formatives més concretes, que abordin temes actuals i rellevants, permetent al personal funcionari adquirir competències concretes i aplicables a la seva feina diària. Aquesta adaptació també pretén incrementar la seva motivació i compromís amb el seu desenvolupament professional a través de la formació. Aquesta reducció però, no pot es pot fer de manera absoluta, ja que s'ha de garantir que la formació tingui compleixi amb uns mínims.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">D'acord amb l'anterior, es proposa reduir aquest mínim a 10 hores, considerant que una major flexibilitat en la durada permetrà una adaptació més eficaç a les demandes formatives del personal i respondre adequadament a les exigències del context actual i a la necessitat de comptar amb personal altament capacitat i adaptable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%">Per tot allò exposat,</span></span></span></p> <p><span style="color:#00000a; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>ACORDAM</strong>: Modificar la redacció de l'article 65 bis </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">del Conveni Col·lectiu que ha de regir les relacions entre el Consell Insular de Menorca i el seu personal laboral en el següents termes:</span></p> <p><strong><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">On diu:</span></strong></p> <p style="margin-left:40px"><strong><span style="color:#00000a; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Article. 65 bis. Increments de grau personal</span></strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">L'Increment de grau personal del personal fix de la corporació es durà a terme pel següent sistema: </span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per prestació de serveis: s'estableix que per ‘dos anys de servei continuat a la corporació o tres anys amb interrupció' en el lloc de treball, i amb informe favorable del cap immediat superior, es podrà incrementar el nivell de grau personal, fins a un límit per a cada grup:</span></span></span></li> </ul> <p style="margin-left:120px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Grup A: 21-24 Grup B: 18-22 Grup C: 14-16 Grup D: 12-14 Grup E: 10-12 - </span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per superació de cursos de formació o programes de perfeccionament o desenvolupament de funcions de cap de secció o servei: s'estableix la possibilitat d'accedir al nivell màxim fixat per a cada grup, mitjançant el sistema que es detalla a continuació: </span></span></span></li> </ul> <p style="margin-left:120px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Grup A (Nivell màxim 28)</span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per desenvolupament de funcions corresponents a cap de secció, nivell 24.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per desenvolupament de funcions corresponent a cap de servei, nivell 26.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per superació de cursos o programes de perfeccionament, dintre de les funcions que els corresponen, un nivell per cada 240 hores de cursos, sempre que la duració mínima dels mateixos sigui de 20 hores.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">El tresorer tindrà un nivell de 28 a 30 en funció dels serveis prestats efectivament a la corporació.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Pels llocs de Secretari i Interventor es fixa el nivell 30. </span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Grup B (Nivell màxim 26)</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per desenvolupament de funcions corresponents a cap de secció, nivell 24</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per superació de cursos o programes de perfeccionament, dintre de les funcions que els corresponen, un nivell per cada 180 hores de cursos, sempre que la duració mínima dels mateixos sigui de 20 hores.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Grup C: (Nivell màxim 22)</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per desenvolupament de funcions de secretària de Comissió informativa o cap de departament administratiu, nivell 20</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per superació de cursos o programes de perfeccionament, dintre de les funcions que els corresponen, un nivell per cada 100 hores de cursos, sempre que la duració mínima d'aquests sigui de 20 hores.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per superació de cursos o programes de perfeccionament, dintre de les funcions que els corresponen, un nivell per cada 60 hores de cursos, sempre que la duració mínima d'aquests sigui de 20 hores.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Grup E (Nivell màxim 14)</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per desenvolupament de funcions de major responsabilitat, com governanta, conserge, cap de cuina i altres similars que puguin crear-se, mitjançant el sistema que es determini (concurs o lliure designació), nivell 14.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per superació de cursos o programes de perfeccionament, dintre de les funcions que els corresponen, un nivell per cada 30 hores de cursos, sempre que la duració mínima d'aquests sigui de 20 hores.</span></span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per poder accedir a un nivell superior per qualsevol dels dos sistemes anterior serà requisit imprescindible tenir el nivell de català que assenyala el catàleg de llocs de treball per a cada lloc.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Tenint en compte que la formació és una de les principals vies previstes per a incrementar de grau personal, es considera necessari que la concessió d'aquest increment de grau personal segueixen pautes homogènies, i per això s'acorden els següents criteris d'aplicació a les sol·licituds d'increments de grau personal per superació de cursos de formació:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a"><em>a</em>) Seran computables per a l'increment de grau personal, aquells cursos o programes de perfeccionament que siguin homologats prèviament pel servei de Recursos Humans amb el coneixement de la Comissió de Personal.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a"><em>b</em>) El sol·licitant haurà de presentar certificació d'haver superat el curs on s'assenyalarà el nombre d'hores d'aquest.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a"><em>c</em>) Podran presentar sol·licituds d'increment de grau personal els treballadors que tinguin consolidat el nivell immediat inferior (dos anys) i es valoraran els cursos fets des del darrer acord d'increment del seu grau personal, no podent incrementar-se més d'un nivell per cada dos anys, tot i que tingui un nombre d'hores de cursos superior a l'establert per incrementar un nivell.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Les sol·licituds d'increment de grau personal seran informades per la Comissió de Personal i aprovades posteriorment pel Consell Executiu.</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Hi ha de dir:</span></span></span></strong></p> <p style="margin-left:40px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Article. 65 bis. Increments de grau personal</span></span></span></strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">L'increment de grau personal del personal de la corporació es du a terme pel sistema següent:</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per superació de cursos de formació o programes de perfeccionament o desenvolupament de funcions de cap de secció o servei: s'estableix la possibilitat d'accedir al nivell màxim fixat per a cada grup, mitjançant el sistema que es detalla a continuació.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-left:40px"> </p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Subgrup A1 (nivell màxim 30)</span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per desenvolupament de funcions corresponent a cap de servei, nivell 26.</span></span></span>​​​​​​​</li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per superació de cursos o programes de perfeccionament, dintre de les funcions que els corresponen, un nivell per cada 240 hores de cursos, sempre que la durada mínima d'aquests sigui de 10 hores.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">El tresorer tindrà un nivell de 28 a 30, en funció dels serveis prestats efectivament a la corporació.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per als llocs de secretari i interventor es fixa el nivell 30.</span></span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Subgrup A2 (nivell màxim 26)</span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per desenvolupament de funcions corresponents a cap de secció, nivell 24.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per superació de cursos o programes de perfeccionament, dintre de les funcions que els corresponen, un nivell per cada 180 hores de cursos, sempre que la durada mínima d'aquests sigui de 10 hores.</span></span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Grup B (nivell màxim 24)</span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per superació de cursos o programes de perfeccionament, dintre de les funcions que els corresponen, un nivell per cada 150 hores de cursos, sempre que la durada mínima d'aquests sigui de 10 hores.</span></span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Subgrup C1 (nivell màxim 22)</span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per desenvolupament de funcions de secretaria de comissió informativa o cap de departament administratiu, nivell 20.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per superació de cursos o programes de perfeccionament, dintre de les funcions que els corresponen, un nivell per cada 100 hores de cursos, sempre que la durada mínima d'aquests sigui de 10 hores.</span></span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Subgrup C2 (nivell màxim 18)</span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per superació de cursos o programes de perfeccionament, dintre de les funcions que els corresponen, un nivell per cada 60 hores de cursos, sempre que la durada mínima d'aquests sigui de 10 hores.</span></span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Agrupacions professionals (AP) (nivell màxim 14)</span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per desenvolupament de funcions de major responsabilitat, com governant, conserge, cap de cuina i altres similars que puguin crear-se, mitjançant el sistema que es determini (concurs o lliure designació), nivell 14.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per superació de cursos o programes de perfeccionament, dintre de les funcions que els corresponen, un nivell per cada 30 hores de cursos, sempre que la durada mínima d'aquests sigui de 10 hores.</span></span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Per poder accedir a un nivell superior pel sistema anterior és requisit imprescindible tenir el nivell de català que assenyala el catàleg de llocs de treball per a cada lloc.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Tenint en compte que la formació és una de les principals vies previstes per incrementar de grau personal, es considera necessari que la concessió d'aquest increment de grau personal segueixi pautes homogènies, i per això s'acorden els següents criteris d'aplicació a les sol·licituds d'increments de grau personal per superació de cursos de formació:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a"><em>a</em>) Són computables per a l'increment de grau personal els cursos o programes de perfeccionament que siguin informats prèviament pel Servei de Recursos Humans amb el coneixement de la Comissió de Personal.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a"><em>b</em>) La persona sol·licitant ha de presentar una certificació d'haver superat el curs en què s'assenyali el nombre d'hores.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a"><em>c</em>) Poden presentar sol·licituds d'increment de grau personal els treballadors i les treballadores que tenguin consolidat el nivell immediat inferior (dos anys) i es valoraran els cursos fets des del darrer acord d'increment del seu grau personal, sense que es pugui incrementar més d'un nivell cada dos anys, tot i que tengui un nombre d'hores de cursos superior a l'establert per incrementar un nivell.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a">Les sol·licituds d'increment de grau personal seran informades per la Comissió de Personal i aprovades posteriorment pel Consell Executiu.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a"><strong>Segon</strong>. <span style="color:#000000">Establir que l'article 65 bis del Conveni Col·lectiu que ha de regir les relacions entre el Consell Insular de Menorca i el seu personal laboral serà interpretat d'acord amb la normativa vigent.</span></span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a"><strong>​​​​​​​</strong></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:113%"><span style="color:#00000a"><strong>Tercer</strong>. Publicar aquest acord en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> als efectes oportuns.»</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">I, com a prova de conformitat amb el contingut d'aquest acord, el signen</span><span style="color:#00000a">.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">Signat a Maó en la data de la signatura electrònica&nbsp;</span></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">que consta en aquest document</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">​​​​​​​</span></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">La consellera executiva d'Economia i&nbsp;Serveis Generals,&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; El president del Comitè d'Empresa,<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">Maria Antonia Taltavull Fernández&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Martí Andreu Villalonga</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">El delegat sindical de FSC-CCOO&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;La delegada sindical temporal de FSP-UGT<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </span></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">al Consell Insular&nbsp;de Menorca,&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Menorca al Consell Insular de Menorca,<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="line-height:100%"><span style="color:#00000a">Andrés Fernández Febrer&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Maria Alba González Pérez</span></span></span></span></p> ]] 254812 17904 CAIB ca 713844 2026-04-07 2026-04-07 110 ca CAIB