<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2026/12244/713101/acord-del-consell-de-govern-de-13-de-marc-de-2026-/xml">
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2026/12244/713101/acord-del-consell-de-govern-de-13-de-marc-de-2026-/"/>
    <env:idEnviament>713101</env:idEnviament>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">13858</env:numPaginaFinal>
    <env:dataPublicacio>2026-03-14</env:dataPublicacio>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Acord del Consell de Govern de 13 de març de 2026 pel qual es disposa l’abonament dels endarreriments corresponents a l’increment de retribucions de l’exercici 2025 per al personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i de la resta d’ens integrants del sector públic autonòmic]]</env:sumariEnviament>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="color:null"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt;L'article 12.1.&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt; de la Llei 6/2025, de 23 de juliol, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l'any 2025, pel que fa a les despeses del personal, disposa que, amb caràcter general, i amb efectes d'1de gener de 2025, les retribucions del personal esmentat no han d'experimentar cap variació respecte a les vigents el 31 de desembre de 2024, en termes d'homogeneïtat per als dos períodes de comparació, tant pel que fa a efectius de personal com a l'antiguitat d'aquest, sens perjudici de tot el que preveuen l'apartat&amp;nbsp;4 d'aquest article i la disposició addicional primera d'aquesta Llei.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Així mateix, l'apartat 4 d'aquest article preveu que tot el que disposen els apartats anteriors d'aquest article s'ha d'entendre sens perjudici de les variacions retributives, a l'alça o a la baixa, que eventualment es puguin produir per raó del que preveu la disposició addicional primera d'aquesta Llei o, si escau, els apartats 2.5 i 3.4 de la disposició addicional quinzena de la Llei 15/2012, o els acords a què es refereixen els articles 23, 24, 25.2 i 41 d'aquesta Llei.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;D'altra banda, la disposició addicional primera d'aquesta Llei disposa el següent:&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;1. Amb caràcter general, les normes dels articles 12 a 15 i 18 a 20 d'aquesta Llei s'han d'entendre desplaçades, totalment o parcialment, i en els diversos vessants qualitatius, quantitatius i temporals, per les disposicions que, amb caràcter bàsic, aprovi l'Estat per mitjà de la llei de pressuposts generals de l'Estat, o la norma de rang legal corresponent, o les modificacions corresponents.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;En aquest sentit, l'aplicació preferent de les disposicions estatals s'ha de produir tant respecte de les retribucions bàsiques que, en el marc de l'article 149.1.18è de la Constitució, hagi de percebre el personal sotmès a l'article 76 de l'Estatut bàsic de l'empleat públic com respecte de les retribucions complementàries del personal esmentat i el conjunt de retribucions de la resta de personal i autoritats de l'àmbit de la comunitat autònoma, fins al màxim de variació interanual que fixi l'Estat en el marc de l'article&amp;nbsp;149.1.13è de la Constitució.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;2. D'acord amb això, correspon als òrgans competents del Govern de les Illes Balears i de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i també del Parlament de les Illes Balears, de la Sindicatura de Comptes de les Illes Balears i de la Universitat de les Illes Balears, dur a terme totes les actuacions que calguin per complir els mandats legals corresponents.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Els articles 1 i 3 del Reial decret llei 14/2025, de 2 de desembre, pel qual s'aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l'àmbit del sector públic, fan referència a l'increment retributiu del personal al servei del sector públic per a l'any 2025 i preveuen el següent:&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;strong&gt;Article 1&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:null"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt;Increment retributiu del personal al servei del sector públic per a l'any 2025&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="color:null"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt;1. L'any 2025, les retribucions del personal al servei del sector públic poden experimentar un increment global màxim del 2,5 per cent respecte de les vigents a 31 de desembre de 2024, inclòs en aquestes últimes l'increment retributiu addicional i consolidable del 0,5 per cent que preveu l'article 6.2 del Reial decret llei 4/2024, de 26 de juny, pel qual es prorroguen determinades mesures per afrontar les conseqüències econòmiques i socials derivades dels conflictes a Ucraïna i al Pròxim Orient i s'adopten mesures urgents en matèria fiscal, energètica i social. Aquest increment retributiu es considera en termes d'homogeneïtat per als dos períodes de la comparació, tant pel que fa a efectius de personal com a l'antiguitat d'aquest, i té efectes econòmics des de l'1 de gener de 2025.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;2. La massa salarial del personal laboral es pot incrementar en el percentatge màxim que preveu l'apartat 1 d'aquest article, en termes d'homogeneïtat per als dos períodes objecte de comparació.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;3. Amb efectes d'1 de gener de 2025, les quantitats que preveuen l'article 14, capítols I i II del títol III, els articles 31, 32.u i les disposicions addicionals vint-i-sisena, vint-i-setena i vint-i-novena.dos de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2023, actualitzades pel que disposa en matèria de retribucions el Reial decret llei 4/2024, de 26 de juny, s'han d'incrementar en els termes que estableix l'apartat&amp;nbsp;1 d'aquest article.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;4. Les quantitats que preveuen l'article 13 i els annexos IV i V de la Llei 31/2022,&amp;nbsp;&lt;span style="color:null"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt;de 23 de desembre, esmentada, actualitzades d'acord amb el que disposa en matèria de retribucions el Reial decret llei 4/2024, de 26 de juny, s'han d'incrementar amb efectes d'1 de gener de 2025, en els termes que estableix l'apartat 1 d'aquest article. Les quanties esmentades s'han d'incrementar amb la part de la quota del mecanisme d'equitat intergeneracional corresponent a l'ocupador aplicant-hi el que preveuen l'article 127 bis i la disposició transitòria quaranta-tresena del text refós de la Llei general de la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;strong&gt;Article 3&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:null"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt;Efectivitat de l'increment salarial&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;1. Les administracions públiques han d'establir el calendari d'abonament dels imports i endarreriments corresponents a l'exercici 2025, en el marc corresponent de la negociació sindical de cada àmbit d'administració. Aquest abonament es pot distribuir durant els exercicis 2026, 2027 i 2028 o fer-se efectiu el mes de desembre de 2025.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;2. En el sector públic estatal l'increment corresponent a 2025 s'ha de fer efectiu el mes de desembre de 2025 i abonar com a endarreriments els imports corresponents des del mes de gener de 2025.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;En la sessió extraordinària de la Mesa General dels Empleats Públics de 15 de gener de 2026, es va tractar el punt relatiu a l'increment retributiu pel personal al servei del sector públic per a l'any 2025. En aquest sentit, es va donar compte a les organitzacions sindicals amb representació en aquesta Mesa que en la nòmina del mes de gener de l'any 2026 es veurà reflectida la pujada del 2,5&amp;nbsp;% corresponent a l'any 2025, i que en la nòmina del mes de març de l'any 2026 es durà a terme l'abonament dels endarreriments corresponents a la pujada de l'any 2025. Pel que fa a la pujada de l'1,5&amp;nbsp;% corresponent a l'any 2026, resta pendent d'una habilitació legislativa que encara no s'ha aprovat.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Per tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, en la sessió de 13 de març de 2026, adoptà entre d'altres l'Acord següent:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:null"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt;Primer.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt; Disposar l'abonament, al personal al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i de la resta dels ens integrants del sector públic autonòmic, dels endarreriments corresponents a l'increment retributiu de l'any 2025, d'acord amb els articles 1 i 3 del Reial decret llei 14/2025, de 2 de desembre, mitjançant el qual s'aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l'àmbit del sector públic, i en el marc del que es va tractar sobre el punt relatiu a l'increment retributiu pel personal al servei del sector públic per a l'any 2025 a la sessió extraordinària de la Mesa General dels Empleats Públics de 15 de gener de 2026.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Segon&lt;/strong&gt;. Determinar que l'abonament que resulta del punt primer serà exigible i es farà efectiu a la nòmina del mes de març de l'any 2026.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Tercer&lt;/strong&gt;. Publicar aquest Acord en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/em&gt;.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Contra aquest Acord, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant el Consell de Govern en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, d'acord amb l'article 57 de la Llei&amp;nbsp;3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;També es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació, d'acord amb els articles 8.2, 10.1 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici que la persona interessada en pugui interposar qualsevol altre que consideri procedent.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="color:null"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt;Palma, en la data de la signatura electrònica&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;(13 de març de 2026)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; width:100%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:362px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:null"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt;La secretària del Consell de Govern&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="color:null"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt;Antònia Maria Estarellas Torrens&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:310px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:null"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt;La presidenta&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="color:null"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt;Margarita Prohens Rigo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
]]</env:contingut>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/5818"/>
    <env:dataRegistre>2026-03-13</env:dataRegistre>
    <env:numeroRegistre>197016</env:numeroRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">13857</env:numPaginaInicial>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:date>2026-03-14</dc:date>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2026/12244"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">440</env:ordre>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1002"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>