<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2026/12238/712542/adequacio-retributiva-de-diversos-llocs-de-treball/xml">
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2026/12238/712542/adequacio-retributiva-de-diversos-llocs-de-treball/"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">520</env:ordre>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">11142</env:numPaginaInicial>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;L'Ajuntament en Ple, a la sessió celebrada el 9 de febrer de 2026, va adoptar, a reserva dels termes definitius que resultin de l'aprovació de l'acta corresponent, el següent acord:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;«Fets i fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. En data 10 de juliol de 2022, l'Ajuntament de Manacor va resultar condemnat mitjançant la Sentència 517/2022 del Jutjat contenciós administratiu núm. 2 de Palma, a la redacció i aprovació d'una Relació de Llocs de Treball.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Concretament la sentència exposa que el Catàleg de personal de que disposa l'Ajuntament, no pot assimilar-se a una Relació de Llocs de Treball, atès que no dona compliment als requisits que per aquest darrer tipus d'instrument estableixen els articles 74 del TREBEP juntament amb l'article 90.2 de la LRBRL.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2. Als efectes d'avançar cap a una solució integral per a tot l'Ajuntament i resoldre així la manca d'un instrument de planificació de personal que doni compliment als requisits exigits per a les relacions de llocs de treball, l'Ajuntament de Manacor ha procedit a la elaboració, negociació i aprovació d'uns factors integrals de valoració, ponderació i descripció dels llocs de treballs, prenent com a Guia, el manual de valoració dels llocs de treball publicada pel Ministeri de Treball i Economia Social aprovada de conformitat a l'Ordre PCM/1047/2022, d'1 de novembre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. Com a conseqüència de l'elaboració del manual de la Relació de Llocs de Treball, aquest Ajuntament de Manacor ha iniciat els treballs per a la implantació de la nova RLT.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4. Proposta de la delegada de Recursos Humans, de data 04 de febrer de 2026, d'aprovació de les fitxes descriptives dels llocs de treball afectats, així com de la valoració i adequació retributiva dels mateixos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5. Certificat d'acord de la MGNC celebrada en sessió extraordinària núm. 2026/3, de 05 de febrer de 2026, en la que s'acorda l'aprovació de les fitxes descriptives dels llocs de treball afectats amb una sèrie de modificacions per errada material, així com de la valoració i adequació retributiva d'aquests llocs, en els mateixos termes que la Proposta de la delegada de Recursos Humans de 04 de febrer de 2026.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;6. Informe jurídic de la TAG de Recursos Humans i del secretari general, de data 06 de febrer de 2026.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;7. Proposta-certificat d'existència de crèdit de la TAG de Recursos Humans i de l'interventor, de data 06 de febrer de 2026.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Vista la proposta de resolució PR/2026/831 de 6 de febrer de 2026 fiscalitzada favorablement amb data 6 de febrer de 2026.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;RESOLUCIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El Ple, per tretze vots a favor (MÉS-Esquerra, Grup Municipal Socialista i AIPC/SYS) , cap vot en contra (Partit Popular i VOX) i vuit abstencions, acorda:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. Aprovar les fitxes descriptives dels llocs de treball, les fitxes de valoració dels llocs de treball i les adequacions retributives annexes a aquesta proposta (es poden consultar al Portal de Transparència de la seu electrònica de l'Ajuntament de Manacor:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;https://manacor.eadministracio.cat/transparency/ 1. Institucional/1.7 Personal/1.7.1 RPT).&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2. Incorporar els documents abans mencionats a la Relació de Llocs de Treball de l'Ajuntament de Manacor.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. Ordenar al Departament de Recursos Humans de l'Ajuntament de Manacor que faci efectius els canvis sobre les retribucions del personal afectat amb efectes des del moment de la publicació del present acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4. Publicar l'acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears i remetre còpia del mateix a l'Administració General de l'Estat i de la CA als efectes oportuns.»&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Contra la present resolució/acord, que posa fi a la via administrativa, de conformitat amb els articles 112 i 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, podeu interposar un recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut (llevat que es tracti d'un acte dictat per delegació en aquest cas correspondrà la resolució a l'òrgan delegant), en el termini d'un mes, comptador des del dia següent al de la recepció d'aquesta notificació/publicació, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;També podeu interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la notificació /publicació d'acord amb els articles 8.1,25,45 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Si optau per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podreu interposar recurs contenciós-administratiu fins que aquell no sigui resolt expressament o s'hagi produït la seva desestimació per silenci.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició, la qual es produirà si transcorre un mes sense que no s'hagi dictat i notificat una resolució expressa sobre el recurs presentat, podeu interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de sis mesos comptadors des de l'endemà de la desestimació presumpta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que estimi procedent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm; text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;Manacor, 26 de febrer de 2026&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;La delegada de Recursos Humans&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;Antònia Llodrà Brunet&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1220"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/204"/>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2026/12238"/>
    <env:numeroRegistre>157805</env:numeroRegistre>
    <env:dataPublicacio>2026-02-28</env:dataPublicacio>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">11143</env:numPaginaFinal>
    <dc:date>2026-02-28</dc:date>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:idEnviament>712542</env:idEnviament>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Adequació retributiva de diversos llocs de treball de l’Ajuntament de Manacor (exp. 1284/2026)]]</env:sumariEnviament>
    <env:dataRegistre>2026-02-27</env:dataRegistre>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>