<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2026/12234/712076/resolucio-de-la-consellera-de-treball-funcio-publi/xml">
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears de l’acta de la pròrroga de la vigència i la modificació de dos articles del conveni de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu de l’empresa Club Marítimo de  San Antonio de la Playa i la seva publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (codi de conveni 07001932011997)]]</env:sumariEnviament>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">9311</env:numPaginaFinal>
    <env:idEnviament>712076</env:idEnviament>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:date>2026-02-19</dc:date>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2026/12234"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/152"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Antecedents&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;1. El 04 de desembre de 2025, la Comissió negociadora del Conveni col·lectiu de l'empresa Club Marítimo de San Antonio de la Playa acordà, entre d'altres coses, l'ampliació del termini de vigència del conveni fins al 31 de desembre de 2027 i subscriví la corresponent acta de la reunió.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;2. El 12 de gener de 2026, Juan Antonio Marimón Piza en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació del l'acta esmentada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;1. L'article 90.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;3. L'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Per tot això, dict la següent&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Resolució&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;1. Inscriure i dipositar l'acta de la pròrroga de la vigència i la modificació de dos articles del conveni de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu de l'empresa Club Marítimo de San Antonio de la Playa de 04 de desembre de 2025 , en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;2. Notificar aquesta Resolució a la persona interessada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana del text és l'original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió catalana n'és una traducció .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;4. Publicar l'Acta en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/em&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Palma, signat electrónicament: el 4 de febrer de 2026&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;La directora General de Treball i Salut Laboral,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Maria de la Luz Moreno Romero &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Per delegació de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;(BOIB 99 de 26 de juliol de 2025)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;A Palma de Mallorca a 4 de desembre de 2025&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;REUNITS &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D'una banda, Juan Miguel Catalá Jofre, que actua en qualitat de president del Club Marítim San Antonio de la Playa (d'ara endavant, CMSAP), i, de l'altra, Antonio Duran Trias, Cristian Iturra Valenzuela i Cristina Triay Muñoz, tots actuant en la seva qualitat de membres del Comitè d'Empresa del CMSAP, representants legals dels treballadors. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Les dues parts han assolit aquest ACORD: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;L'article 3 del Conveni col·lectiu vigent del CMSAP estableix el següent: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Article 3r. &lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;DENÚNCIA I PRÒRROGUES &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Aquest Conveni es pot prorrogar expressament o tàcitament. S'entén prorrogat tàcitament, per períodes anuals, si no hi ha avís de denúncia, formulat per qualsevol de les parts, amb almenys un mes d'antelació abans que en finalitzi la vigència o la pròrroga en curs. En aquest supòsit, tots els conceptes econòmics del Conveni s'actualitzaran en l'import d'augment d'índex de preus de consum que fixa l'Institut Nacional d'Estadística o l'organisme competent per a la Comunitat Autònoma Balear, respecte als dotze mesos anteriors a la data de la seva conclusió normal. En l'actualització en les anualitats en què l'IPC autonòmic sigui negatiu es mantindran tots els conceptes econòmics del Conveni sense aplicar-los el percentatge negatiu. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En conseqüència, han decidit unànimement prorrogar el Conveni vigent dos anys més, el qual finalitzarà el 31 de desembre de 2027. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Durant la vigència de cada any, les taules salarials s'actualitzaran aplicant l'IPC corresponent als anys naturals 2025 i 2026, respectivament, a les taules salarials vigents el 31 de desembre de cada any.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;REVISIÓ SALARIAL. Fruit d'aquesta pròrroga, les parts han acordat, durant la vigència de cada any, que les taules salarials s'actualitzaran aplicant l'IPC corresponent als anys naturals 2025 i 2026, respectivament, a les taules salarials vigents el 31 de desembre de cada any. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;DESCANS SETMANAL. Les parts pacten modificar l'article 16 del Conveni col·lectiu vigent amb la redacció següent: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;A partir de l'1 de gener de 2026, les persones treballadores que presten els seus serveis al CMSAP tindran dret a un descans setmanal de dos dies, llevat dels casos que estableix el paràgraf següent. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Les persones treballadores tindran dret a un descans setmanal de dos dies, sempre que la plantilla del CMSAP en cadascun dels departaments que el componen (entre marineria, manteniment, neteja, administració, etc.) estigui completa i no hi hagi absències de qualsevol mena en els departaments que impedeixin la prestació normal dels serveis, imprevistos (temporals, reparació de danys o ruptura de maquinària que impedeixi o hagi impedit l'organització normal dels treballs) o la realització dels esdeveniments que preveu el club. En aquests casos i en els departaments afectats per les absències o esdeveniments, el descans setmanal serà d'un dia i mig ininterromput. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Quan es faci el descans de dos dies, la jornada laboral es distribuirà en vuit hores diàries de treball efectiu durant cinc dies, i correspondran dos dies lliures. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Quan es faci el descans setmanal d'un dia i mig, la jornada es distribuirà de manera que es facin les hores setmanals de treball efectiu pactades i la jornada laboral quedarà distribuïda durant sis dies a la setmana. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El descans setmanal s'efectuarà preferentment en dissabte i diumenge, a excepció dels departaments en els quals, per motius de l'organització de l'activitat de l'empresa, no sigui possible. No obstant això, la Direcció de l'empresa ha de procurar, amb l'acord unànime de totes les persones treballadores de la plantilla afectada, una distribució de dies lliures perquè a totes les persones treballadores els coincideixi un de cada quatre caps de setmana amb el seu descans setmanal. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Així mateix, la Direcció del CMSAP, els descansos setmanals en funció del que preveu el segon paràgraf d'aquest, per departaments. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Article 35. &lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;PLUS DE FESTIUS &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;S'estableix per a tot el personal fix a temps complet amb una antiguitat mínima de 12 mesos que presti el seu servei durant les festivitats següents: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
	&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Dia de Nadal, 2a festa de Nadal, Any Nou i l'Epifania del Senyor (Reis), percebran un plus de 100 € per a cada un d'aquests dies festius. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
	&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
	&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Dia de les Illes Balears, Dijous Sant, Divendres Sant, Dilluns de Pasqua, Dia del Treball, Assumpció de la Verge, Festa Nacional i Tots Sants, percebran un plus de 30 € per a cada un d'aquests dies festius. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
	&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:108%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;DISPOSICIONS ADDICIONALS&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Les parts acorden autoritzar Susana Marimón Charola perquè dugui a terme els tràmits administratius que calgui davant de la Direcció General de Treball de la CAIB, perquè ordeni la publicació d'aquest Conveni en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/em&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:103%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;I, com a prova de conformitat, signen aquest document en el lloc i en la data que s'indiquen més amunt. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2026/12234/712076/resolucio-de-la-consellera-de-treball-funcio-publi/"/>
    <env:dataPublicacio>2026-02-19</env:dataPublicacio>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">450</env:ordre>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:numeroRegistre>118391</env:numeroRegistre>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/2190"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">9309</env:numPaginaInicial>
    <env:dataRegistre>2026-02-16</env:dataRegistre>
    <dc:format>text/html</dc:format>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>