CAIB CAIB text/html 2026-01-20 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L'objectiu de tota administració moderna és poder garantir la prestació dels serveis públics amb eficiència i alta qualitat oferint una bona atenció als ciutadans de manera que se n'atenguin correctament les necessitats i que se'ls faciliti l'accés als serveis públics més essencials. Per assolir aquest objectiu, un dels pilars és valorar la figura de l'empleat públic i adoptar mesures que els suposin una millora de les condicions laborals i retributives.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Després d'una època marcada per l'estancament en les retribucions dels empleats públics, el Govern de les Illes Balears s'ha proposat adoptar acords que suposin avanços en aquesta matèria. Per tot això, gràcies al consens i al diàleg social ha impulsat mesures encaminades a millorar les condicions de feina perquè redundin en la millora de la qualitat de la prestació dels serveis públics.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per això, el 26 d'abril de 2025 es va publicar en el BOIB núm. 52 l'Acord del Consell de Govern, de 25 d'abril de 2025, pel qual es ratifica l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquest Acord marc preveu, entre altres mesures, homogeneïtzar la indemnització per residència o complement d'insularitat, subjecta a la disponibilitat pressupostària, que ha de ser igual per a tots els grups de personal funcionari i de personal laboral. Per poder estendre aquesta mesura al personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears es requereix negociar-les prèviament en el seu àmbit respectiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">En compliment del que es disposa en l'article 12.3 de la Llei 6/2025, de 23 de juliol, de pressupostos generals de la Comunitat Autònoma de les illes Balears per a l'exercici de 2025, en data 17 de desembre de 2025 es va comunicar a la Direcció General de Pressupostos i Finançament la memòria economicofinancera i la certificació de disponibilitat de crèdit corresponent.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">I, amb data 9 de gener de 2026, i de conformitat amb el que es disposa en l'article 4 del Decret 5/2017, de 27 de gener, de la Comissió Interdepartamental de Retribucions de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, aquesta Comissió va emetre un informe favorable a l'aprovació del present acord.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per això, d'acord amb l'article 80.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, el 17 de desembre de 2025 la Mesa Sectorial de Sanitat de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears va adoptar un acord pel qual s'estén al personal estatutari del Servei de Salut l'homogeneïtzació de la indemnització per residència o complement d'insularitat prevista en aquest Acord marc.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">D'altra banda, l'article 38.3 del Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic ―aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015― disposa que, perquè els acords que versin sobre matèries de competència dels consells de govern de les comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia, requereixen l'aprovació expressa i formal d'aquest òrgan.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera de Salut, en la sessió de dia 16 de gener de 2026, adoptà entre d'altres l'Acord següent:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Primer.</strong> Ratificar l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, de 17 de desembre de 2025, pel qual s'estén al personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears l'homogeneïtzació de la indemnització per residència o complement d'insularitat prevista en l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, de 9 d'abril de 2025, per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics<em>. </em></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Segon. </strong>Ordenar que es publiqui íntegrament aquest acord en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> i determinar que entra en vigor el dia 1r de gener de 2026 en els termes establerts en l'acord que es ratifica.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Palma, en la data de la signatura electrònica <em>(16 de gener de 2026)</em></span></span></p> <table style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:216.05pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La secretària del Consell de Govern</span></span></strong></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Antònia Maria Estarellas Torrens</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:216.1pt"> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="line-height:normal">La presidenta</span></strong></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Margarita Prohens Rigo</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX</strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="color:black"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears pel qual s'estén al personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears l'homogeneïtzació de la indemnització per residència o complement d'insularitat </span>prevista en l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, de 9 d'abril de 2025, per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Parts</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, la directora general de Funció Pública, designada por la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, i el director general del Servei de Salut de les Illes Balears —o les persones que hagin delegat—, de conformitat amb l'article 2 del Reglament d'organització i funcionament de la Mesa Sectorial de Sanitat de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, ratificat per l'Acord del Consell de Govern de 8 de juny de 2018 publicat en el BOIB núm. 72, de 12 de juny de 2018.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per la part social, els representants de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Sanitat que consten com a signants d'aquest acord.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Antecedents</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A fi d'aconseguir una Administració més moderna que respongui a les necessitats de la població, e<span style="color:black">l Govern de les Illes Balears i les organitzacions sindicals duen a terme actuacions per garantir amb eficiència i qualitat la prestació dels serveis públics i per oferir una bona atenció als ciutadans. A més, s'ha realçat la figura de l'empleat públic i s'ha intentat impulsar noves mesures encaminades a millorar-ne la situació i les condicions de feina, incloent-hi la millora de les retribucions.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A aquest efecte, el 26 d'abril de 2025 es va publicar en el BOIB <span style="color:black">núm. 52 </span>l'Acord del Consell de Govern, de 25 d'abril de 2025, pel qual es ratifica l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les I<span style="color:black">lles Balears</span> per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics<span style="color:black">.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">En el punt 3.2 de l'Acord marc es preveu una homogeneïtzació de la indemnització per residència o complement d'insularitat a partir de l'any 2026 ―en la mesura que les disponibilitats pressupostàries ho facin possible―, que ha de ser igual per a tots els grups de personal funcionari i de personal laboral.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">D'altra banda, el punt 13 disposa que la negociació de totes les actuacions que siguin necessàries per aplicar aquest Acord marc correspon a la Mesa General de Negociació, a cadascuna de les meses sectorials i als òrgans de negociació del personal laboral, segons l'abast subjectiu del seu contingut.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">En el punt 15 s'estableix que les mesures que preveu l'Acord marc s'han d'estendre al conjunt del personal al servei del sector públic instrumental de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les I</span>lles Balears<span style="color:black">, havent-ho negociat prèviament en els seus àmbits específics.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Així doncs, atès que s'ha atorgat caràcter programàtic a les mesures establertes en el punt 3.2 de l'Acord marc i que aquest disposa que l'extensió dels seus efectes al personal estatutari del Servei de Salut de las Illes Balears no es produeix de manera automàtica, cal negociar-les i acordar-les en l'àmbit sectorial corresponent a fi d'estendre a aquest personal les mesures encaminades a aconseguir l'homogeneïtzació de la indemnització per residència o complement d'insularitat.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Això requereix que la Mesa Sectorial de Sanitat adopti un acord exprés que permeti extrapolar les mesures establertes en aquest punt 3.2 al personal subjecte al seu àmbit d'aplicació, amb efectes idèntics que per a la resta dels empleats públics; aquest acord l'ha de ratificar el Consell de Govern havent duit a terme els tràmits oportuns i constatat la disponibilitat pressupostària corresponent.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:normal">Per tot això, d'acord amb l'article 80 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, les parts que integram la Mesa Sectorial de Sanitat ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària per subscriure el següent </span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:normal"><strong>Acord</strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>1. Objecte</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L'objecte d'aquest acord és estendre a tot personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears les previsions en matèria d'homogeneïtzació de la indemnització per residència o complement d'insularitat establertes en el punt 3.2 de l'Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les I<span style="color:black">lles Balears </span>per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics, ratificat per l'Acord del Consell de Govern de 25 d'abril de 2025 publicat en el BOIB <span style="color:black">núm. 52, de 26 d'abril de 2025</span>.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>2. Àmbit d'aplicació</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L'àmbit d'aplicació d'aquest acord s'estén a la totalitat del personal estatutari del Servei de Salut.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>3. Mesures per homogeneïtzar la indemnització per residència o complement d'insularitat</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.1. La quantia de la indemnització per residència o complement d'insularitat que correspon al personal estatutari del Servei de Salut ha de ser l'establerta per al personal funcionari de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, de conformitat amb el punt 3.2 de l'Acord marc esmentat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.2. Aquesta quantia s'ha d'actualitzar el dia 1r de gener de 2026 d'acord amb el que correspongui al grup A1, segons els imports que figuren en la taula següent, incrementats en els percentatges que es determinin legalment amb posterioritat a l'aprovació d'aquest acord:</span></span></p> <table border="1" style="width:80%"> <tbody> <tr> <td style="width:161px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup de classificació funcionarial</span></strong></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mallorca</span></strong></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Menorca i Eivissa</span></strong></p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Formentera</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:161px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A1</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">205,30 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">410,60 €</span></p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">615,90 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:161px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">205,30 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">410,60 €</span></p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">615,90 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:161px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">205,30 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">410,60 €</span></p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">615,90 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:161px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">205,30 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">410,60 €</span></p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">615,90 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:161px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">205,30 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">410,60 €</span></p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">615,90 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:161px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AP</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">205,30 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">410,60 €</span></p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">615,90 €</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">3.3. Els efectes econòmics es produiran de conformitat amb el calendari i els percentatges següents, amb relació a les diferències entre la indemnització per residència o el complement d'insularitat actuals i els nous imports de la taula anterior:</span></span></span></p> <table border="1" style="width:30%"> <tbody> <tr> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Any</span></strong></p> </td> <td style="width:117px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Percentatge</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2026</span></p> </td> <td style="width:117px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">33,33%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2027</span></p> </td> <td style="width:117px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">33,33%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2028</span></p> </td> <td style="width:117px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">33,33%</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>4. Vigència</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquest acord tindrà efecte a partir del dia 1r de gener de 2026, sempre que es disposi de la disponibilitat pressupostària adequada, havent-lo ratificat prèviament el Consell de Govern de les Illes Balears.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Palma,17 de desembre de 2025</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><span style="color:black">Per l'Administració&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Per la part social</span></span></span>​​​​​​​</p> ]] ca CAIB 2026-01-20 37451 ![CDATA[Acord del Consell de Govern de 16 de gener de 2026 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 17 de desembre de 2025 pel qual s’estén al personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears l’homogeneïtzació de la indemnització per residència o complement d’insularitat prevista en l’Acord marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, de 9 d’abril de 2025, per a la millora de les condicions laborals i retributives del seu personal i per a la millora de la prestació dels serveis públics]] 3440 710965 300 3438 2026-01-19 ca