CAIB 2025-12-30 75992 2025-12-23 ca 520 CAIB 76025 2025-12-30 text/html 710341 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Antecedents</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Mitjançant l'Acord del Patronat, el 14 de desembre de 2022 es va aprovar l'oferta de ocupació pública ordinària per l'any 2022 corresponent al personal laboral de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel&nbsp; (BOIB núm. 169, de 29 de desembre de 2022).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.&nbsp;Atès a l'anterior, el nombre de places objecte d'aquesta convocatòria és de 7, corresponents al torn lliure, i el procés selectiu es durà a terme pel sistema de concurs oposició. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.&nbsp;<span style="color:black">L'article 59 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TREBEP), que regula la reserva per a persones amb discapacitat en les ofertes públiques d'ocupació i és d'aplicació als ens del sector públic instrumental d'acord amb allò que estableix la seva disposició seva addicional primera.</span> <span style="color:black">Article d'aplicació als ens del sector públic instrumental. Aquest article disposa que en les ofertes d'ocupació pública s'ha de reservar una quota no inferior al 7% de les vacants per ser cobertes entre persones amb discapacitat, que es consideren com les definides en l'apartat 2 de l'article 4 del Text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'apartat 2 de l'article 3 del Decret Llei 6/2022, de 13 de juny, diu que pel que fa a les administracions o entitats en què s'hagi arribat al 2 % dels efectius totals, les places ofertes per la quota de reserva es poden limitar a les que s'emparen en llocs de treball ocupats actualment per persones amb discapacitat, d'acord amb les previsions que s'estableixen en la Llei 20/2021, de 28 de desembre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Atès que la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel té superat el percentatge del 2 % dels efectius totals, la reserva realitzada en aquestes convocatòries es limita als llocs de treball ocupats per persones amb discapacitat que compleixen les previsions de la Llei 20/2021, de 28 de desembre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. L'article 19.2 en relació al article 30 dels Estatuts de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel disposa que correspon al Patronat de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel el disseny de la política general&nbsp; de la Fundació l. I l'article 28.1. apartat h) i i)&nbsp; indiquen que correspon a la Gerent de la Fundació desenvolupar la política de personal dissenyada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, concertar o rescindir relacions laborals, seleccionar al personal laboral, acordar les sancions i executar les actuacions que, en aquesta matèria li siguin encomanades, a més d'exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació del personal (BOIB nº 22 de data 17 de febrer de 2018).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per <span style="color:black">tot això, fent ús de les competències que m'atorga l'article 28.1 h) i i) dels Estatuts de la Fundació&nbsp; </span>(BOIB nº 22 de data 17 de febrer de 2018), dict la <span style="color:black">següent:</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolució</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprovar la convocatòria del procés selectiu per cobrir, pel torn lliure, 7 llocs de treball de personal laboral de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel, corresponents a l'oferta pública ordinària de l'any 2022. Les places convocades són les que es relacionen a l'Annex 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aprovar les bases específiques que han de regir aquesta convocatòria, que s'adjunten a aquesta Resolució com a Annex 2.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Aprovar els temaris que s'exigiran en la fase d'oposició d'aquestes proves selectives, els quals consten a l'Annex 3 d'aquesta resolució.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Aprovar les condicions de realització de les proves de la fase d'oposició eliminatòries, segons s'indica a l'Annex 4 d'aquesta resolució.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Aprovar el barem de mèrits que s'especifica a l'Annex 5 d'aquesta resolució.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Aprovar els requisits de titulació per accedir a cada una de les categories convocades que figuren a l'Annex 6 d'aquesta resolució.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Aprovar les condicions necessàries per a la superació dels respectius períodes de prova de les diferents places ofertades en virtut dels terminis disposats pel conveni laboral vigent, en el seu article 32, segons es disposa a l'Annex 7.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Aprovar les instruccions per tramitar les sol·licituds i presentar la documentació que consten a l'Annex 8 d'aquesta resolució. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Aprovar el model de sol·licitud i d'autobaremació de mèrits i declaracions responsables que consta a l'Annex 9 i es troba també a disposició de les persones interessades en la pàgina web <span style="color:black">http://fundaciosestel.caib.es.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Fer pública la informació sobre protecció de dades personals que figura en l'Annex 10.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Interposició de recursos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'ordre jurisdiccional social és el competent per resoldre les controvèrsies derivades d'aquestes bases, d'acord amb la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s'hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni s'hagi d'interposar preceptivament una reclamació prèvia a la via judicial social.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Marratxí, a la data de la signatura electrònica<em> (23 de desembre de 2025)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La gerent de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Francisca A Viver Salort</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Places convocades MALLORCA</strong></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup A</span></strong></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; margin-left:-0.25pt; width:678px"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nombre total de places</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Categoría</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Còdi</span></p> </th> <th scope="col" style="width:280px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Lloc de treball</span></p> </th> <th scope="col" style="width:82px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Centre de treball</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Expansió</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tècnic/a de grau superior</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">L01870004</span></p> </td> <td style="width:280px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tècnic/a Superior de Recursos Humans</span></p> </td> <td style="width:82px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td rowspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tècnic/a de grau superior</span></p> </td> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">L0187000Y</span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:280px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tècnic/a de centres i mesures socioeducatives, especialitat Psicòleg/a</span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:82px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup C</span></strong></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; margin-left:-0.25pt; width:678px"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width:96px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nombre de places</span></p> </th> <th scope="col" style="width:112px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Categoría</span></p> </th> <th scope="col" style="width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Còdi</span></p> </th> <th scope="col" style="width:272px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Lloc de treball</span></p> </th> <th scope="col" style="width:84px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Centre de treball</span></p> </th> <th scope="col" style="width:45px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Expansió</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="width:96px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:112px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Administratiu/iva</span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">L01900002</span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:272px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Adminsitratiu/iva</span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:84px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td style="width:45px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:45px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Grup D</span></strong></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; margin-left:-0.25pt; width:678px"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nombre de places</span></p> </th> <th scope="col" style="width:165px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Categoría</span></p> </th> <th scope="col" style="width:131px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Còdi</span></p> </th> <th scope="col" style="width:142px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Lloc de treball</span></p> </th> <th scope="col" style="width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Centre de treball</span></p> </th> <th scope="col" style="width:44px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Expansió</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="width:165px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Auxiliar Administratiu/iva d'atenció al públic</span></p> </td> <td style="width:131px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">L01880003</span></p> </td> <td style="width:142px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Auxiliar Adminsitratiu/iva</span></p> </td> <td style="width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td style="width:44px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup E</span></strong></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; margin-left:-0.25pt; width:678px"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width:87px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nombre de places</span></p> </th> <th scope="col" style="width:166px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Categoría</span></p> </th> <th scope="col" style="width:127px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Còdi</span></p> </th> <th scope="col" style="width:150px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Lloc de treball</span></p> </th> <th scope="col" style="width:86px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Centre de treball</span></p> </th> <th scope="col" style="width:44px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Expansió</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:87px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="width:166px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Ordenança</span></p> </td> <td style="width:127px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">L01920001</span></p> </td> <td style="width:150px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Ordenança</span></p> </td> <td style="width:86px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td style="width:44px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5" style="width:627px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTAL</span></p> </td> <td style="width:44px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Bases específiques de la convocatòria</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Normativa reguladora</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta convocatòria es regula per aquesta normativa:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Llei 6/2025 de 23 de juliol, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les illes Balears per a l'any 2025</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, de 30 d'octubre, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre (en endavant, TREBEP).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) V Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (BOIB núm. 174, de 19 de desembre de 2013).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">e) Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector, públic instrumental de la Comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Llei 3/2007, de 27 de Març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les&nbsp; Illes Balears.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j) Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">k) Decret 11/2017, de 24 de març, d'exigència de coneixements de la llengua catalana en els procediments selectius d'accés a la funció pública i per ocupar llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">l) Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 28 de juliol de 2014, per la qual es regulen l'homologació dels estudis de llengua catalana de l'educació secundària obligatòria i del batxillerat amb els certificats de coneixements de llengua catalana de la Conselleria d'Educació, Cultura i Universitats i l'exempció de l'avaluació de la llengua i la literatura catalanes en l'ensenyament reglat no universitari, i els procediments per obtenir-les (BOIB núm. 115, de 26 d'agost de 2014)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">m) Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">m) Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre,</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">n) Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades, i de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Places i procediment selectiu</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. L'objecte de la convocatòria és la provisió de les places indicades en el punt 1 de la Resolució i en l'annex 1 corresponents al personal laboral de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel (en endavant &nbsp;FISE) de l'oferta pública ordinària de l'any 2022.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2. S'estableix com a procediment selectiu el de concurs oposició.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El concurs oposició consisteix en la realització successiva de tres fases, i es durà a terme en aquest ordre: una fase d'oposició, una fase de concurs i una fase de període de prova. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició té caràcter eliminatori i és necessari sueprar-la per poder passar a la fase de concurs. Si no se supera, la persona aspirant queda automàticament exclosa del procés. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La segona fase és de concurs i consisteix en la valoració dels mèrits que al·leguin les persones aspirants. Aquesta fase no tindrà lloc si no s'ha superat l'examen de la primera fase d'oposició. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La tercera fase és el període de prova, en què la persona que hagi superat la oposició i el concurs amb la màxima puntuació desenvoluparà les funcions de la plaça sota la valoració tècnica per part de la gerència, com a màxima responsable de personal de la FISE, la qual podrà delegar en un tècnic responsable del servei.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3. El procés selectiu objecte d'aquesta convocatòria ha de finalitzar abans del 31 de desembre de 2026.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Torn de reserva</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Donant compliment a l'article 59 de l'EBEP, i atès el baix nombre de places ofertades, no resulta justificada la inclusió de cap plaça amb reserva de discapacitat.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Requisits i condicions generals de les persones interessades</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Per tenir la condició d'aspirant i ser admès a aquest procés selectiu, les persones interessades han de complir, en la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i durant el procés selectiu, els requisits següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra de les que permeten l'accés a l'ocupació pública segons l'article 57 del TREBEP.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tenir l'edat mínima establerta en la legislació bàsica estatal, o l'establerta normativament per a determinades professions i no excedir l'edat que, si escau, estableixi la convocatòria corresponent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en possessió de la titulació que s'indica en l'annex 6 per cada un dels grups i categories convocades o estar en condició d'obtenir-la en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas de titulacions expedides a l'estranger, caldrà disposar de l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació, Cultura i Esports.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el títol procedeix d'un estat membre de la Unió Europea, s'ha de disposar el certificat acreditatiu del reconeixement o de l'homologació del títol equivalent, de conformitat amb la Directiva 89/48/CEE, de 21 de desembre de 1988, el Reial decret 1837/2008 i altres normes de transposició i desplegament.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Tenir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haver estat separades, mitjançant procediment disciplinari o per no superació del període de prova, del servei de cap administració, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes ni d'una fundació del sector públic instrumental ni trobar-se inhabilitades de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de nacionals d'un altre estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a una sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Disposar dels coneixement de la llengua catalana que s'indica en l'annex 6 per cada un dels grups i categories convocades (art. 4 del Decret 11/2017, de 24 de març)</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els certificats s'ha d'acreditar mitjançant el certificat oficial corresponent d'entre els següents:</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat expedit per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears (Direcció General de Política Lingüística).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat homologat per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears, d'acord amb l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 28 de juliol de 2014.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona interessada al·lega el requisit de coneixements de llengua catalana mitjançant títols, diplomes i certificats&nbsp; que requereixin l'homologació, el requisit s'entén complit malgrat l'homologació s'obtengui amb posterioritat a la finalització del període de presentació de sol·licituds, sempre que el requisit s'hagi al·legat i els coneixements que s'homologuen s'hagin adquirit amb caràcter previ a la finalització d'aquest termini. En qualsevol cas, l'homologació haurà d'aportar-se amb caràcter previ a la formalització del contracte.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També s'entén acreditat el requisit o mèrit segons escaigui, si les persones aspirants consten en la llista provisional d'aprovats de les darreres proves de llengua catalana, al·legant que conten en aquesta llista, sempre que finalment s'elevi a definitiva encara que sigui amb posterioritat a la finalització del tràmit de presentació de sol·licituds.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A les persones aspirants que acreditin, amb els informes previs adients, sordesa prelocutiva profunda, severa o mitjana, se'ls ha d'adaptar l'exigència del requisit de coneixements de llengua catalana, mitjançant una resolució del conseller o consellera competent en matèria de funció pública, d'acord amb l'abast de la discapacitat.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Certificat negatiu del Registre Central de delinqüents sexuals en aplicació del que preveu l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de 15 de gener, de Protecció jurídica del menor, redactat conforme a la Llei 26/2015, de 28 de juliol, en vigor des del 18 d'agost de 2015.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Signar la declaració responsable que figura a l'annex 9, relativa al compliment dels requisits de participació i els mèrits al·legats al full d'autobaremació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. Els aspirants han de complir els requisits exigits en aquesta convocatòria el dia d'acabament del termini de presentació de sol·licituds, i han de mantenir-los fins al moment de la presa de possessió com a personal laboral fix.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3. El fet de constar en la llista de persones admeses no implica el reconeixement a les persones interessades que es compleixen els requisits per participar en aquesta convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Identificació dels aspirants en les publicacions&nbsp; dels actes i resolucions</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb l'establert en la disposició addicional setena de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, quan sigui necessària la publicació d'actes en la seu electrònica, la web o en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, els aspirants s'han identificar amb&nbsp; nom, llinatges i les xifres numèriques quarta, cinquena, sisena i setena del número del DNI o NIE i les xifres tercera, quarta, cinquena i sisena en el cas de passaports.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. Notificacions</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Atès que es tracta d'un procediment de concurrència competitiva, els actes que integren el procediment de concurs i s'hagin de notificar a les persones interessades, així com els de qualsevol procediment que se'n derivi (inclosos els anunci d'interposició de qualsevol recurs i tràmits d'audiència), en comptes de notificar-se, han de publicar-se en la pàgina web http://fundaciosestel.caib.es. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tot això, sense perjudici que es publiquin en el Butlletí Oficial de les Illes Balears els actes que segons les bases d'aquesta convocatòria s'hi hagin de publicar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7. Sol·licitud i declaració responsable</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.1.&nbsp; Procediment </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones interessades en participar en la convocatòria han de presentar una sol·licitud, sempre que compleixin els requisits per participar-hi que estableix la base 4 d'aquesta convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El termini per presentar sol·licituds és de vint dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà que s'hagi publicat aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les persones aspirants han de presentar una sol·licitud i full d'autobaremació per cada una de les categories convocades en la qual volen participar. Han d'emplenar el formulari amb les dades corresponents a cada apartat, seguint les instruccions que s'hi indiquen; a continuació, han de presentar tota la documentació, tant la corresponent als requisits com als mèrits, de forma telemàtica a la pàgina web de la FISE o presencial, fent el registre a la seu de la FISE, al Carrer Francesc Salvà S/N, en horari de 8 a 14 hores.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants han d'emplenar correctament la sol·licitud que consta a l'annex 9, tant pel que fa als requisits com als mèrits, signant degudament les declaracions responsables.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la sol·licitud i model d'al·legació de mèrits s'ha d'adjuntar la documentació acreditativa, degudament acarada, corresponent als mèrits introduïts al formulari d'autobaremació. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La FISE no té potestat administrativa per a l'acarament de la documentació dels requisits i mèrits, motiu pel qual totes les còpies presentades han de ser autèntiques. La seva autentització s'ha de realitzar seguint la normativa vigent, amb acarament per funcionari habilitat o actuació administrativa automatitzada. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supòsit que la documentació acreditativa d'un mèrit consti en llengua estrangera, quan el Tribunal ho consideri necessari, pot requerir a la persona interessada per tal que adjunti una traducció jurada. En aquest cas, sense aquesta traducció, el mèrit no es pot considerar acreditat i, per tant, no s'ha de valorar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'inclourà la indicació d'un telèfon i una adreça de correu electrònic en la que es vulgui rebre l'avís de les notificacions i les comunicacions que, si s'escau, es practiquin en la tramitació del procediment, sempre i quan la persona interessada disposi dels mitjans tècnics necessaris i doni el consentiment en el formulari de sol·licitud perquè les notificacions i comunicacions es facin per mitjans electrònics.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La FISE, d'ofici o a proposta del President del Tribunal, pot requerir en qualsevol moment que les persones aspirants aportin la documentació addicional que acrediti el compliment dels requisits declarats, així com la veracitat de qualsevol dels documents que hagin d'aportar en aquest procés selectiu i la persona interessada ha d'aportar-los. La inexactitud, la falsedat o l'omissió, de caràcter essencial, de qualsevol dada o informació que s'incorpori en la declaració responsable o la no presentació davant la FISE de la documentació que, si escau, hagi estat requerida per acreditar el compliment d'allò declarat, determina l'exclusió del procediment selectiu, sens perjudici de les responsabilitats en què s'hagi pogut incórrer.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presentació de la sol·licitud per participar en el procés selectiu suposa el coneixement i l'acceptació inequívocs de l'aspirant de les condicions de participació incloses a les presents bases i del tractament de les dades de caràcter personal a càrrec de l'òrgan competent i únicament per a les finalitats establertes. El tractament de la informació facilitada en les sol·licituds tindrà en compte les previsions del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016 i de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procediment per a la presentació i emplenament de les sol·licituds i de les declaracions responsables es detalla en l'annex 9. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.2. Termini</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8. Admissió i exclusió d'aspirants</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1. En el termini màxim d'un mes, a comptar des que acabi el termini de presentació de sol·licituds, la Gerent de la FISE ha de dictar una resolució mitjançant la qual s'aprova la llista provisional de persones admeses i excloses al procés selectiu, amb expressió de la causa d'exclusió. Aquesta resolució es publicarà a la web de la FISE (http://fundaciosestel.caib.es).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es publicarà una llista per cada una de les categories i especialitats convocades. En tot cas, amb la finalitat d'evitar errors i, si se'n produeixen, possibilitar-ne l'esmena dins el termini establert i en la forma escaient, les persones interessades han de comprovar no només que no figuren en la relació de persones excloses sinó que, a més, consten en la relació pertinent de persones admeses.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.2. Les persones aspirants excloses o omeses disposen d'un termini de set dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista provisional, per esmenar el defecte o adjuntar el document que sigui preceptiu. En la publicació d'aquesta resolució se'ls ha d'advertir que la FISE considerarà que desisteixen de la sol·licitud si no compleixen el requeriment. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si les persones excloses o omeses no esmenen el defecte o no presenten els documents preceptius, es consideraran excloses del procediment mitjançant la resolució per la qual s'aprovarà la llista definitiva de persones admeses i excloses a la qual es refereix el paràgraf següent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.3. Una vegada esmenades les sol·licituds, si escau, la Gerent de la FISE dictarà una resolució en què declararà aprovada la llista definitiva de persones admeses i excloses. La resolució, amb la llista, es publicarà a la web de la FISE.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.4. El fet de constar en la llista de persones admeses no implica el reconeixement a les persones interessades que compleixen els requisits per participar en aquesta convocatòria. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9. Procés selectiu: concurs oposició</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9.1. Procediment</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació global del concurs oposició ha de resultar de les puntuacions en la fase d'oposició (60%) i en la fase de concurs (40%) amb una puntuació final entre 0 i 60 punts per a la fase d'oposició, i entre 0 i 40 per a la fase de concurs. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primera fase: Oposició (màxim 60 punts)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La primera fase d'oposició consisteix en la realització de les proves previstes a l'annex 4 d'aquesta convocatòria per tal de determinar la capacitat i l'aptitud de les persones aspirants. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Té caràcter eliminatori i és necessari superar-la per poder passar a la fase de concurs. Si no se supera, la persona aspirant queda automàticament exclosa del procés. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per superar la fase d'oposició s'han de treure un mínim de 30 punts, resultants de la suma de les puntuacions de les proves del temari general, específic i el cas pràctic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants han d'assistir a l'examen al qual hagin estat convocades. Queden exclosos/es de les proves selectives qui no hi comparegui de manera no justificada per motius de força major, fet que suposa l'exclusió del procés per no haver superat l'exercici. Es obligatori l'aportació del document identificatiu original (DNI o NIE) de la persona aspirant per accedir a la prova. No s'admet còpia. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'entenen per motius de força major:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Embaràs de risc, degudament acreditat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Acreditar mitjançant certificat mèdic una malaltia greu o contagiosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) També es poden considerar causa de força major les situacions declarades d'alerta o d'emergència per part d'una autoritat administrativa competent en matèria de protecció civil i emergències sempre que suposi la recomanació o prohibició de desplaçament que afecti significativament mitjans de transport.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la causa de força major concorre durant la fase d'oposició s'ajornarà la prova de la persona aspirant afectada, que en tot cas l'haurà de fer com a màxim en els quinze dies hàbils següents al dia normal de la seva realització; en cas contrari, l'aspirant perdrà el dret a realitzar l'exercici.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La consideració, verificació i apreciació de les incidències que puguin sorgir en el desenvolupament dels exercicis, així com l'adopció de les decisions que es considerin pertinents, corresponen al Tribunal. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal s'ha d'encarregar que els exercicis s'elaborin i es lliurin complint les previsions del Decret 49/2018, de 21 de desembre, sobre l'ús de les llengües oficials de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal ha de respectar els principis d'imparcialitat, professionalitat, independència, igualtat, objectivitat i transparència durant tot el procés selectiu, per la qual cosa ha d'adoptar les mesures oportunes per garantir que els exercicis de l'oposició es corregeixin sense conèixer la identitat de les persones aspirants.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si s'escau, el Tribunal ha de garantir que les persones amb discapacitat tinguin les adaptacions necessàries per a realitzar les proves d'accés, respectant en tot cas, els principis de mèrit i capacitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal ha d'excloure les persones en els fulls d'examen de les quals figurin noms, traços, marques o signes que en permetin conèixer la identitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, el Tribunal ha d'adoptar les mesures necessàries per tal d'evitar que les persones aspirants utilitzin qualsevol mitjà, inclosos els electrònics, en la realització de les proves, que puguin desvirtuar l'aplicació dels principis d'igualtat, mèrit i capacitat, així com per garantir la transparència de les proves selectives.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Per al Grup A</strong>, l'exercici consistirà en tres proves diferenciades que es convocaran per part del President del Tribunal amb una antelació mínima de vint dies:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <strong>Prova tipus test sobre el temari general.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prova consistirà en un qüestionari tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà correcta. El nombre de preguntes, la durada de l'examen i el sistema de correcció es detalla a l'Annex 4.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El test que hauran de respondre les persones aspirants s'escollirà per sorteig públic, realitzat davant les persones aspirants i immediatament abans de l'inici de les proves, entre un mínim de dues proves diferents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <strong>Temari específic.</strong> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prova consistirà en un qüestionari tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà correcta. El nombre de preguntes, la durada de l'examen i el sistema de correcció es detalla a l'Annex 4.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El test que hauran de respondre les persones aspirants s'escollirà per sorteig públic, realitzat davant les persones aspirants i immediatament abans de l'inici de les proves, entre un mínim de dues proves diferents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <strong>Supòsit pràctic a desenvolupar relacionat amb les funcions pròpies del lloc de feina.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prova consistirà en la resolució escrita de les preguntes plantejades envers un cas pràctic relacionat amb les funcions pròpies del lloc de treball a què s'opta, com es detalla a l'Annex 4.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Per als grups C, D i E</strong>, l'exercici consistirà en una prova única de tipus test que inclourà tant el temari general com el relacionat amb les funcions pròpies de l'activitat. El qüestionari tindrà quatre respostes alternatives de les quals només una serà correcta. El nombre de preguntes, la durada de l'examen i el sistema de correcció es detalla a l'Annex 4. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El test que hauran de respondre les persones aspirants s'escollirà per sorteig públic, realitzat davant les persones aspirants i immediatament abans de l'inici de les proves, entre un mínim de dues proves diferents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Publicació provisional de notes dels exercicis</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop acabada la fase de l'oposició es publicarà, a la pàgina web (http://fundaciosestel.caib.es), la llista provisional de persones que l'hagin superat, amb nom, llinatges i DNI o NIE xifrat amb indicació de les puntuacions obtingudes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Reclamació o revisió de l'exercici</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per efectuar una reclamació o sol·licitar la revisió de l'exercici, les persones interessades disposen d'un termini de cinc dies hàbils des que es publiqui la llista provisional.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Totes les reclamacions es dirigiran al President del Tribunal i es presentaran de manera telemàtica a la pàgina web de la FISE, o bé al registre de serveis generals, amb horari de 9'00 a 14'00 de dilluns a divendres.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Publicació definitiva de notes dels exercicis i puntuacions mínimes requerides</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal disposa d'un termini de com a màxim 30 dies naturals, a comptar partir del dia següent al que finalitza el termini de reclamació, per a publicar la resolució de les reclamacions i la llista definitiva de persones aspirants que han superat l'exercici, amb la seva puntuació corresponent. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els requisits de puntuació mínima per superar aquesta fase d'oposició es disposen a l'annex 4. La no superació de qualsevol d'aquests mínims suposa l'exclusió del procés i la no possibilitat de passar a la fase de concurs. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segona fase: Concurs (màxim 40 punts)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquesta fase es valoraran els mèrits segons el barem establert a l'Annex <span style="color:black">5.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Baremació de mèrits&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits de les persones aspirants s'han d'haver assolit en la data en què acaba el termini per presentar sol·licituds. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els Tribunals han de revisar la documentació acreditativa dels mèrits requerits seguint el barem que figura en l'Annex 5. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Gerent de la FISE pot dictar les instruccions que consideri oportunes per homogeneïtzar els criteris d'aplicació de les bases i del barem de mèrits per part dels Tribunals en cas de buit normatiu o dubte clar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Llista provisional de mèrits</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb la revisió de la documentació acreditativa, el Tribunal conformarà la llista provisional de mèrits al·legats per ordre de major a menor puntuació total, que es publicarà a la web.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Esmenes de la llista provisional de mèrits i llista definitiva de mèrits</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants disposen d'un termini de deu dies hàbils des de la publicació de la llista provisional de mèrits al·legats per presentar possibles esmenes. Durant aquest tràmit no s'admet l'al·legació de nous mèrits no especificats en l'al·legació inicial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Totes les esmenes, al·legacions o aclariments es comunicaran a través del document model d'instància general de manera telemàtica a la pàgina web o bé presencialment al registre de la FISE en l'horari establert, de 9 a 14 hores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal ha de resoldre de forma motivada les al·legacions efectuades per les persones aspirants i notificar-les publicant-les a la pàgina web. Un cop resoltes i publicades les respostes a les al·legacions el Tribunal publicarà a la pàgina web el llistat definitiu de mèrits. El Tribunal només pot modificar la llista provisional de puntuacions arran de l'estimació d'al·legacions o per rectificar errades materials, de fet o aritmètiques del propi Tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10. Llista informativa del procés selectiu</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal elevarà a la Gerència la llista resultant de la suma de la fase d'oposició i la fase de concurs, que es publicarà per ordre de puntuació de les persones aspirants i amb els desempats oportuns.&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La llista es dividirà en dues parts. La primera part contindrà la proposta de les persones aspirants que hagin superat el concurs oposició amb la màxima puntuació. Aquesta llista ha de contenir, com a màxim, tantes persones aprovades com el nombre de places convocades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un segon apartat inclourà la resta de persones aspirants que no hagin estat excloses per cap dels motius indicats en aquestes bases, ordenades també segons la seva puntuació total.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació total quedarà determinada per la puntuació obtinguda en els exercicis obligatoris i eliminatoris de la fase d'oposició i de la valoració dels mèrits corresponents de la fase de concurs, calculada amb la fórmula següent: </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nota total (0 a 100 punts) = nota de la fase d'oposició (màxim 60 punts) + punts mèrits de la fase de concurs (màxim 40 punts).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resultat de desempats</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas que es produeixin empats, s'han de resoldre atenent successivament els criteris següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1r.&nbsp; La major puntuació obtinguda en la fase d'oposició. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2n. La major puntuació obtinguda en el mèrit d'experiència laboral.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3r.&nbsp; Ser dona, en cas d'infrarepresentació del sexe femení en la categoria i l'especialitat de què es tracti.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4t.&nbsp; Les persones víctimes de violència de gènere. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5è. La persona de més edat. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6è. Si persisteix finalment l'empat, s'ha de fer un sorteig. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En relació amb el reconeixement de les situacions de violència de gènere, aquestes s'acreditaran així com s'estableix a l'article 23 de la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11. Publicació de la llista definitiva, contractació i incorporació als llocs de treball </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11.1 Llista definitiva de persones que han obtingut la plaça</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb la proposta del Tribunal, la Gerent de la FISE dictarà una resolució aprovant les llistes d'aspirants que hagin superat el concurs oposició per a les diferents categories i especialitats. La publicació ha d'incloure les llistes de la resta d'aspirants no exclosos, ordenats per puntuació total, per tal d'assegurar la seva possible contractació com a personal laboral fix en proves en substitució dels aspirants seleccionats que renunciïn a les places o no superin el període de prova.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta Resolució s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i contindrà l'adjudicació del lloc de feina.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11.2 Contractació</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que hagin superat el procés selectiu formalitzaran el contracte, segons el conveni en vigor, com a personal laboral fix amb un període de prova detallat a l'annex 7. La no superació del període de prova comporta automàticament la finalització del contracte.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11.3 Incorporació al lloc de feina</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La signatura del contracte s'ha d'efectuar a partir de l'endemà que es publiqui en el BOIB la resolució anterior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Abans de la signatura del contracte del lloc adjudicat, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni que fa cap activitat en el sector públic de les que es comprenen en l'article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si fa alguna activitat privada, incloses les de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la signatura del contracte, per tal que l'òrgan competent acordi la declaració de compatibilitat o d'incompatibilitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>12. Període de prova.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La darrera fase del procés és de període de prova i l'aspirant haurà d'executar i dur a terme la seva tasca en base a uns requisits centrats en allò que disposa la fitxa de funcions. En aquest sentit, la valoració de l'execució es farà en ordre als criteris indicats a l'annex 7.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>13. Òrgan de selecció </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>13.1. Composició de l'òrgan de selecció</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'òrgan de selecció encarregat de dur a terme aquest procés de selecció son els Tribunals. En aquest procediment es constituiran dos Tribunals.</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un primer per a les places ofertades del grup A</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un segon per a les places ofertades del grup C, D i E</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els Tribunals han d'estar constituïts, com a mínim, per tres membres titulars, amb el mateix nombre de suplents. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els membres dels Tribunals han de posseir una titulació acadèmica d'un nivell igual o superior al que s'exigeix als aspirants per accedir-hi.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La determinació de la composició dels Tribunals s'ha de dur a terme d'acord amb les normes següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) El President o Presidenta i els i les vocals seran designats/des lliurement per la Gerent de la FISE.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La secretaria correspondrà a la persona designada per votació del Tribunal entre les nomenades com a vocals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La composició dels òrgans de selecció s'ha d'ajustar, excepte per raons fonamentades i objectives degudament motivades, al criteri de paritat entre homes i dones, sempre que es disposi de la deguda capacitat, competència i preparació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'entén per representació equilibrada la presència de dones i homes de manera que cap dels dos sexes superi el 60 % del conjunt de persones a què es refereix, ni aquest sigui inferior al 40 %.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No poden formar part dels Tribunals:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Les persones que tinguin la consideració d'alt càrrec de l'Administració del Govern de les Illes Balears o si fa menys de quatre anys que han cessat en aquesta condició. Tampoc poden formar-ne part els funcionaris interins, ni el personal eventual, ni el personal laboral temporal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Tampoc poden formar part del Tribunal el personal laboral que tingui assignat un crèdit horari per dur a terme funcions sindicals o de representació de personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>13.2. Nomenament dels membres dels Tribunals </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els Tribunals encarregats de la selecció seran nomenats per la Gerent de la FISE i tindran la consideració d'òrgans dependents de la seva autoritat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El nomenament dels membres dels Tribunals s'haurà de publicar al Butlletí Oficial de les Illes Balears i a la pàgina web de la FISE, un cop finalitzat el període de presentació d'instàncies. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>13.3. Funcionament del Tribunal</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els òrgans de selecció actuen amb autonomia funcional i els acords que adoptin vinculen l'òrgan del qual depenen, sense perjudici de les facultats de revisió que s'estableixin legalment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les funcions bàsiques dels Tribunals d'aquest procés de selecció són les següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Elaborar, revisar i/o validar les preguntes i casos pràctics dels models d'examen que seran objecte de les proves.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Valorar els mèrits al·legats per les persones aspirants i acreditats segons el que estableixen les bases de la convocatòria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Corregir les preguntes de les proves i revisar la valoració dels mèrits d'acord amb les al·legacions que presentin les persones interessades. El Tribunal haurà de fer constar en acta els fets i els resultats de les revisions que hagin dut a terme.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Requerir a les persones aspirants que aclareixin o esmenin els defectes de forma en l'acreditació dels mèrits, sempre que s'hagin acreditat dins termini (defectes de compulsa, d'indicació d'hores o de contingut d'una acció formativa o altres defectes similars).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Elaborar i aprovar les llistes provisionals i definitives de mèrits comprovats dels aspirants, ordenades segons la puntuació per mèrits obtinguts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Elevar la llista definitiva de persones que hagin superat el procés de selecció d'acord amb la puntuació obtinguda a la Gerent de la FISE, perquè aquesta dicti una resolució per la qual s'aproven les persones que hagin superat el procediment de concurs.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) La resta de funcions determinades en aquestes bases i en la normativa d'aplicació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Al funcionament del Tribunal li serà d'aplicació el Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, el que estableix el Decret llei 6/2022 i les bases d'aquesta convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els membres del Tribunal poden fer constar en acta el seu vot contrari a un acord adoptat, la seva abstenció o el sentit del seu vot favorable. L'abstenció només pot ser exercida i posteriorment recollida en l'acta corresponent quan estigui degudament justificada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si en qualsevol moment el Tribunal té coneixement que un aspirant no compleix algun dels requisits exigits que impossibiliten l'accés a la categoria i especialitat corresponents en els termes establerts en aquesta convocatòria, un cop celebrada l'audiència prèvia amb la persona interessada, se li haurà de proposar la seva exclusió a la Gerent de la FISE. En la proposta s'hauran de comunicar les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal pot sol·licitar a l'òrgan gestor del procés que nomeni el personal col·laborador o el personal assessor especialista que consideri necessari per a la valoració de les proves de l'oposició o els mèrits. A tal efecte, seran d'aplicació les mateixes prohibicions de participació i causes d'abstenció i recusació que tenen els membres dels òrgans de selecció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Correspon al Tribunal, en el desenvolupament del procés de selecció, aplicar, interpretar i integrar aquestes bases específiques, amb ple respecte al principi d'igualtat. També està habilitat per considerar i apreciar les qüestions d'ordre i les incidències que puguin sorgir.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durant el desenvolupament del procés, el Tribunal haurà de resoldre tots els dubtes que puguin sorgir en aplicació de les bases de la convocatòria i, també, com s'haurà d'actuar en els casos no previstos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal haurà d'adoptar les mesures establertes per la Direcció General d'Atenció a la Dependència que permetin als aspirants amb discapacitat poder participar en les proves selectives en igualtat de condicions que la resta de participants.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durant el desenvolupament del procés selectiu, si les circumstàncies ho requereixen pel nombre d'aspirants, l'extensió o el tipus de proves, els membres titulars i suplents del Tribunal podran actuar de forma conjunta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A efectes de comunicacions i de la resta d'incidències, el Tribunal té la seva seu a la FISE, a Marratxí, C/ Francesc Salvà i Pizà s/n, 07141 Pont d'inca i al correu incidencies@fsestel.caib.es.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>13.4. Òrgan de suport </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si l'elevat nombre d'aspirants o la logística del procés selectiu ho fa recomanable, es podrà nomenar un òrgan de suport del Tribunal seleccionador. Els seus membres queden adscrits al Tribunal i han d'exercir les funcions de conformitat amb les seves instruccions. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>13.5. Abstenció i recusació </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que són membres del Tribunal, assessors/es especialistes i el personal col·laborador s'han d'abstenir d'intervenir en el procés i ho han de notificar a la Gerència de la FISE, quan hi concorrin les circumstàncies que preveu l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants poden recusar els membres del Tribunal, assessors/es especialistes i el personal col·laborador quan, sota el seu judici, concorri alguna de les circumstàncies assenyalades, en aquest cas s'ha de seguir el procediment establert en l'article 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>14. Publicació de la composició de les borses preferents de personal laboral temporal </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que hagin participat en aquest procediment selectiu i que l'hagin superat (aprovant la fase d'oposició però sense aconseguir plaça), s'inclouran a una borsa de personal laboral temporal de nova creació constituïda d'aquest procés selectiu. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A tal efecte s'ha de publicar la constitució de les borses de personal laboral temporal de cada categoria i especialitat corresponent segons el major nombre de puntuació obtinguda d'acord amb la puntuació global. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Totes les borses anteriors de les places incloses en aquesta convocatòria queden sense efecte. </span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 3<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Temaris</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tècnic/a Superior de Recursos Humans</span> </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Temari General </em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, principis generals, drets i deures fonamentals dels espanyols. La reforma de la Constitució. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Els drets i els deures fonamentals a la Constitució espanyola de 1978. Els drets fonamentals. Naturalesa jurídica. Fonament i funcions. La regulació positiva. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El Tribunal Constitucional.&nbsp; Composició, designació, organització i funcions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Les Corts Generals: concepte, característiques i composició. L'organització de les cambres. El funcionament de les cambres. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El Govern i&nbsp; l'Administració. Relacions de Govern amb les Corts Generals. L'Administració General de l'Estat: regulació i composició.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. L'estat de les autonomies: les comunitats autònomes. Funcions i competències de l'Estat i les comunitats autònomes. Distribució de competències entre l'Estat i les comunitats autònomes<span style="color:black">. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. La Unió Europea: els tractats. Les institucions: el Consell, el Parlament, la Comissió Europea i el Tribunal de Justícia. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Les fonts del dret comunitari. Els fons estructurals i els seus objectius prioritaris. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. L'ordenament comunitari. Formació i característiques. Tractats i dret derivat. Directives i reglaments comunitaris.&nbsp; Dret comunitari i dret dels estats membres. Dret comunitari i comunitats autònomes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. L'Estatut d'autonomia de les Illes Balears: estructura, contingut bàsic i principis fonamentals. Competències de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. La reforma de l'Estatut d'autonomia<span style="color:black">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Institucions bàsiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. El Parlament de les Illes Balears: composició, atribucions i funcions. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Comptes. El Consell Consultiu. L'Oficina de Prevenció i Lluita contra la Corrupció a les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. El president o la presidenta de les Illes Balears. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. El Govern de les Illes Balears: composició, atribucions i funcionament. Les conselleries, les direccions generals i les secretaries generals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. L'Administració institucional. La Llei 7/2010 de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Les fonts del dret administratiu (I). Concepte de dret administratiu. Jerarquia de fonts: La Constitució. La Llei. Disposicions normatives amb força de llei. Els Estatuts d'autonomia i les lleis de les comunitats autònomes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Les fonts del dret administratiu (II). El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària: fonament, titulars i límit. Procediment d'elaboració dels reglaments.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Règim jurídic del sector públic: concepte, principis d'actuació i funcionament. Els òrgans de les administracions públiques: especial referència als òrgans col·legiats. L'atribució de competències als òrgans administratius: delegació, avocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència. Les relacions interadministratives. Els convenis.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. Règim jurídic del personal al servei del sector públic instrumental. L'estatut bàsic de l'empleat públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Transparència: concepte i tipus. Publicitat activa: Portal de Transparència de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Dret d'accés a la informació pública: concepte d'informació pública i regles generals del procediment aplicable a l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Normativa europea, estatal i autonòmica en matèria d'igualtat, no discriminació i violència de gènere. Els plans d'igualtat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: objecte i àmbit de la llei. El principi d'igualtat a l'ocupació pública. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Llei 11/2016, de 28 de juliol d'igualtat de dones i homes de les Illes Balears, mesures per a la integració de la perspectiva de gènere en l'actuació de les administracions públiques de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Estatuts de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel. La Presidència de la Fundació, el Patronat de la Fundació, la Gerència&nbsp; de la Fundació. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. <span style="color:black">La Fundació Institut Socieducatiu s'Estel, organització i àmbit d'actuació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre de protecció de dades personals i garanties dels drets digitals règim jurídic i els seus àmbits. Principis de la protecció de dades. Drets de les persones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre de protecció de dades personals i garanties dels drets digitals règim jurídic i els seus àmbits. Responsable&nbsp; i encarregat del tractament. Règim sancionador. Autoritats de control. Drets digitals. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Temari Específic</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. L'Estatut dels treballadors. La negociació col·lectiva. El conveni col·lectiu. El Règim d'incompatibilitats. Règim retributiu i classificació professional del personal del sector públic instrumental.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. La llei de prevenció de riscs laborals. Riscs i mesures preventives associades al lloc de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Condicions de treball i salut laboral. Riscs i danys derivats del treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. Pla de Prevenció de Riscs Laborals. Avaluació de riscs: mètodes d'avaluació. Planificació preventiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. Les responsabilitats en matèria de prevenció de riscs laborals. Seguretat en el treball. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Accidents de treball. Anàlisi i avaluació general del risc d'accident. Investigació d'accidents com a tècnica preventiva. Anàlisi estadística d'accidents. Inspeccions de seguretat: conceptes i objectius de les inspeccions de seguretat. Inspeccions planificades i no planificades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. Normes i senyalització de seguretat: concepte de norma de seguretat, classificació i contingut. Senyalització en seguretat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. Condicions de seguretat en els llocs de feina. El Reial Decret 486/1997, de 14 d'abril. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. La càrrega mental de treball. Definició. Dimensions. Models explicatius. Conseqüències. Avaluació. Prevenció. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Factors de risc psicosocial. Concepte i caracterització. Classificacions de factors de risc psicosocial. Factors de risc relatius amb el treball socioeducatiu amb menors infractors amb mesures de privació de llibertat i amb mesures en medi obert.&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Factors de risc psicosocial relatius a l'organització d'un centre socioeducatiu per el compliment de mesures d' internament recollides a la L.O 5/2000. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Efectes de l' exposició a factors de risc psicosocial sobre les persones: les conseqüències psíquiques, fisiològiques i socials Evidències científiques de danys en la salut. Investigació dels danys a la salut d' origen psicosocial. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Efectes de l'exposició a factors de risc psicosocial sobre les organitzacions. Indicadors: absentisme, sinistralitat i pèrdua de competitivitat. Altres conseqüències: motivació, satisfacció laboral i engagement.&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. L'avaluació de riscos psicosocials. Criteris per dur a terme una avaluació de factors de risc psicosocial. Procés i metodologia per a l'avaluació dels factors psicosocials. Tècniques d'avaluació quantitatives: ús i abast. El mètode d'avaluació FPSICO. Altres mètodes d'avaluació psicosocial. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. Tècniques d'avaluació qualitatives en psicosociologia: ús i abast, l'observació, les entrevistes i els grups de discussió, el mètode Delphi. Informe d'avaluació. Actualització i/o revisió de l'avaluació psicosocial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. Estrès laboral. Estressors i factors moduladors de l'estrès. La resposta d'estrès: fisiològica, cognitiva, emocional i conductual. Els casos específics d'addicció a la feina, tecnoestrès, tecnoaddicció i altres manifestacions associades a l'estrès laboral i la seva prevenció. Models explicatius de Karasek, Johnson i Siegrist, entre altres. Síndrome de cremar-se per la feina (burnout). Definició i delimitació conceptual. Antecedents i factors de risc. Avaluació del risc. Caracterització de la síndrome. Efectes sobre la persona i sobre l'organització. Estratègies de prevenció en origen, de minimització del risc i de protecció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. Assetjament psicològic en el treball, assetjament sexual i per raó de sexe, violència ocupacional externa: concepte i caracterització. Mesures preventives. Protocols i altres eines específiques d'intervenció. Altres tipus d'assetjament: assetjament discriminatori per raó de sexe, edat, capacitats funcionals diferents, maternitat i/o paternitat. El Conveni número 190 i la Recomanació 206 de l'OIT sobre l'eliminació de la violència i l'assetjament en el món del treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. Procés d'intervenció psicosocial. Concepte. Disseny de les mesures d'intervenció. Priorització de les mesures: criteris. Principis de la intervenció psicosocial. Intervencions específiques sobre l'organització del treball, el contingut i la naturalesa de la tasca i les relacions personals. Avaluació i seguiment de les mesures d'intervenció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. Gestió psicosocial. Formació i informació als treballadors sobre els factors de risc psicosocial del seu lloc de treball. Dret de consulta i participació en l'àmbit psicosocial. Investigació dels danys a la salut d'origen psicosocial. Coordinació d'activitats empresarials en matèria psicosocial. Integració de la gestió psicosocial en la cadena de comandament. Coordinació interdepartamental (recursos humans, relacions laborals, responsabilitat social corporativa, etc.).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. La Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel com a ens del sector públic instrumental. Personal adscrit a aquesta i normativa reguladora.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. Jurisdicció competent per a la resolució de litigis amb la Fundació s'Estel. Naturalesa, extensió i límits. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. El V Conveni Col·lectiu per al personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">49. La Direcció General de Funció Pública i la seva relació amb el sector instrumental de la CAIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50. La Planificació de recursos humans: instruments. Selecció, formació i avaluació dels recursos humans.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">51. El règim de provisió de llocs de treball del personal laboral de la FISE: sistemes de provisió.&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">52. Els instruments d'organització del personal. Els instruments reguladors&nbsp; dels recursos humans: l'oferta d'ocupació, el pla d'ocupació i altres sistemes de racionalització.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">53. La Relació de Llocs de Treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">54. Estructura dels centres d'Internament de menors segons la LO 5/2000.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">55. Els programes de suport a les mesures judicials, Amb Mesura i Atura't. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">56. La mesura de convivència segons la LO 5/2000.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">57. Programes de la Fundació no relatius a la LO 5/2000. UTASI, Mediació, ALTER, Emancipació. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">58. L'accés als llocs de treball: principis reguladors.&nbsp; Requisits.&nbsp; Sistemes de selecció. L'extinció de la condició d'empleat públic. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">59. Les situacions administratives del personal laboral de la FISE: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedències, suspensió de funcions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60. Drets col·lectius del personal laboral al servei de la FISE. Sindicació i representació. El dret de vaga. La negociació col·lectiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">61. El temps de treball del personal. Jornada, descans setmanal i vacances. Llicències i permisos dels empleats públics.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">62. El període de prova. Desistiment i efectes de la no superació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">63. El codi ètic de l'Educador/a Social. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">64. Els deures del personal. El règim disciplinari del personal de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">65. El contracte de treball. Conceptes, classes i modalitats. Modificació, suspensió i extinció de la relació laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">66. Drets i deures de treballadors i dels empresaris.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">67. Els pactes i acords en la negociació col·lectiva funcionarial: naturalesa i eficàcia jurídica. La interpretació dels pactes i acords.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">68. Els convenis col·lectius. Vigència temporal. Impugnació judicial. Conflictes col·lectius. Mediació i arbitratge. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">69. La Seguretat Social.&nbsp; Entitats gestores i serveis comuns.&nbsp; Règim general i règims&nbsp; especials.&nbsp; Acció protectora del règim general.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">70. El Pla de formació. Fases per elaborar-lo. Detecció de necessitats, programació de les activitats formatives a l'avaluació dels resultats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">71. Avaluació del Desenvolupament laboral: concepte i finalitats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">72. Règim d'incompatibilitats del personal al servei de la Fundació Institut Socioeducatiu s' Estel.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">73. Els Serveis de Prevenció de riscos laborals. El Reglament dels Serveis de Prevenció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">74. El Comitè de Seguretat i Salut. Composició, competències i funcions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">75. Contingències professionals: accidents de treball i malalties professionals. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">76. Contingències comunes. Incapacitat temporal. Invalidesa. Danys derivats del treball i principis de l'acció preventiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">77. Planificació de la prevenció de la violència ocupacional a la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">78. Protecció de dades de caràcter personal. Planificació de mesures de seguretat en el tractament de les dades des d'un departament de Recursos Humans. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">79. La responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">80. Informàtica de Gestió a Recursos Humans: sistemes operatius, editors de textos, fulls de càlculs, eines de gestió de recursos humans, correu electrònic, navegació web.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tècnic/a de centres i mesures socioeducatives, especialitat Psicòleg/a</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">​​​​​​​</span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Temari General </span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, principis generals, drets i deures fonamentals dels espanyols. La reforma de la Constitució. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Els drets i els deures fonamentals a la Constitució espanyola de 1978. Els drets fonamentals. Naturalesa jurídica. Fonament i funcions. La regulació positiva. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El Tribunal Constitucional.&nbsp; Composició, designació, organització i funcions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Les Corts Generals: concepte, característiques i composició. L'organització de les cambres. El funcionament de les cambres. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El Govern i&nbsp; l'Administració. Relacions de Govern amb les Corts Generals. L'Administració General de l'Estat: regulació i composició.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. <span style="color:black">L'estat de les autonomies: les comunitats autònomes. Funcions i competències de l'Estat i les comunitats autònomes. Distribució de competències entre l'Estat i les comunitats autònomes. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. La Unió Europea: els tractats. Les institucions: el Consell, el Parlament, la Comissió Europea i el Tribunal de Justícia. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Les fonts del dret comunitari. Els fons estructurals i els seus objectius prioritaris. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. L'ordenament comunitari. Formació i característiques. Tractats i dret derivat. Directives i reglaments comunitaris.&nbsp; Dret comunitari i dret dels estats membres. Dret comunitari i comunitats autònomes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. L'Estatut d'autonomia de les Illes Balears: estructura, contingut bàsic i principis fonamentals. Competències de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. La reforma de l'Estatut d'autonomia<span style="color:black">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Institucions bàsiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. El Parlament de les Illes Balears: composició, atribucions i funcions. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Comptes. El Consell Consultiu. L'Oficina de Prevenció i Lluita contra la Corrupció a les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. El president o la presidenta de les Illes Balears. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. El Govern de les Illes Balears: composició, atribucions i funcionament. Les conselleries, les direccions generals i les secretaries generals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. L'Administració institucional. La Llei 7/2010 de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Les fonts del dret administratiu (I). Concepte de dret administratiu. Jerarquia de fonts: La Constitució. La Llei. Disposicions normatives amb força de llei. Els Estatuts d'autonomia i les lleis de les comunitats autònomes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Les fonts del dret administratiu (II). El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària: fonament, titulars i límit. Procediment d'elaboració dels reglaments.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Règim jurídic del sector públic: concepte, principis d'actuació i funcionament. Els òrgans de les administracions públiques: especial referència als òrgans col·legiats. L'atribució de competències als òrgans administratius: delegació, avocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència. Les relacions interadministratives. Els convenis.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. Règim jurídic del personal al servei del sector públic instrumental. L'estatut bàsic de l'empleat públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Transparència: concepte i tipus. Publicitat activa: Portal de Transparència de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Dret d'accés a la informació pública: concepte d'informació pública i regles generals del procediment aplicable a l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Normativa europea, estatal i autonòmica en matèria d'igualtat, no discriminació i violència de gènere. Els plans d'igualtat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: objecte i àmbit de la llei. El principi d'igualtat a l'ocupació pública. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Llei 11/2016, de 28 de juliol d'igualtat de dones i homes de les Illes Balears, mesures per a la integració de la perspectiva de gènere en l'actuació de les administracions públiques de les Illes Balears.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Estatuts de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel. La Presidència de la Fundació, el Patronat de la Fundació, la Gerència&nbsp; de la Fundació. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. <span style="color:black">La Fundació Institut Socieducatiu s'Estel, organització i àmbit d'actuació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre de protecció de dades personals i garanties dels drets digitals règim jurídic i els seus àmbits. Principis de la protecció de dades. Drets de les persones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre de protecció de dades personals i garanties dels drets digitals règim jurídic i els seus àmbits. Responsable&nbsp; i encarregat del tractament. Règim sancionador. Autoritats de control. Drets digitals. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Temari Específic</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. Desenvolupament psicològic de l'adolescent: característiques i etapes evolutives.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. El procés de criminalització en l'adolescència: factors de risc i protecció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Models explicatius de la conducta desviada en adolescents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. L'adolescència i la construcció de la identitat: influències socials,culturals i familiars.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. Drets i deures dels adolescents amb mesura judicial: el paper del psicòleg.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. L'impacte de les experiències traumàtiques en el desenvolupament de l'adolescent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. Factors de risc en l'adolescència: violència, abús i maltractament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. El rol de la psicologia en el treball interdisciplinari amb l'equip judicial, social i educatiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Trastorns emocionals i conductuals més comuns en adolescents amb mesura judicial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. El paper de la família en la rehabilitació de l'adolescent amb mesura judicial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Psicologia forense: intervenció psicològica en adolescents en conflicte amb la llei.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Les mesures judicials i el seu efecte en la salut mental dels adolescents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Psicoteràpia en adolescents amb mesura judicial: enfocament terapèutic i tècniques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. La Llei de protecció integral a la infància i l'adolescència davant la violència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. El procés de rehabilitació psicològica en adolescents amb mesura judicial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. L'impacte de la privació de llibertat en l'adolescent: factors psicològics i emocionals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. L'educació emocional i la promoció de la salut mental en adolescents amb mesura judicial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. El paper de la psicoteràpia d'exposició en adolescents amb trastorns postraumàtics.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. Psicologia de la resiliència: la intervenció amb adolescents traumatitzats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. Menors i drogues. La drogodependència: objecte, simptomatologia i disseny de l' intervenció terapèutica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. La regulació emocional en adolescents: dificultats i estratègies d'intervenció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. Trastorn de l'estrès postraumàtic (TEPT) en adolescents: diagnòstic, efectes i intervenció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">49. Estratègies de regulació emocional en adolescents amb trauma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50. La psicologia cognitiu-conductual com a eina d'intervenció en adolescents amb trauma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">51. Intervencions basades en l'acceptació i compromís en adolescents amb trastorns emocionals.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">52. L'impacte de l'abús i la negligència en el desenvolupament emocional de l'adolescent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">53. El rol de l'empatia i les habilitats socials en el procés de rehabilitació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">54. La integració de les tècniques d'exposició en el tractament del trauma adolescent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">55. L'autocontrol emocional i la seva relació amb la conducta disruptiva adolescent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">56. L'ús de la teràpia dialècticocomportamental (DBT) en el tractament de trastorns emocionals i conductuals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">57. La relació entre trauma, estrès i trastorns emocionals en adolescents amb mesura judicial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">58. Estratègies de suport psicosocial en adolescents amb trastorns emocionals greus.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">59. Trastorns de la personalitat en l'adolescència: criteris diagnòstics i característiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60. Trastorn límit de la personalitat (TLP) en adolescents: diagnòstic i tractament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">61. El trastorn antisocial de la personalitat en adolescents: factors de risc i intervenció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">62. Trastorns de personalitat evitativa i dependent en l'adolescència: característiques i tractament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">63. Psicoteràpia en adolescents amb trastorns de la personalitat: enfocaments efectius.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">64. La psicoteràpia cognitiu-conductual en el tractament dels trastorns de personalitat adolescent. Tècniques de modificació de conducta per adolescents amb trastorns de la personalitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">65. El paper de la supervisió i el treball interdisciplinari en el tractament dels trastorns de la personalitat en adolescents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">66. La influència de la família en el desenvolupament dels trastorns de la personalitat en l'adolescència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">67. Els trastorns de la personalitat en l'adolescència com a factor de risc en conductes delictives.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">68. El trastorn de personalitat narcisista: diagnòstic i intervenció en adolescents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">69. Trastorns de la personalitat i la relació amb altres trastorns mentals en adolescents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">70. El trastorn límit de la personalitat i la seva influència en les relacions socials de l'adolescent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">71. Intervenció psicoterapèutica per a adolescents amb trastorn dependent de la personalitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">72. La importància de la consciència i l'autoavaluació en el tractament dels trastorns de personalitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">73. Prevenció i intervenció en el desenvolupament de trastorns de personalitat en adolescents a risc.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">74. La Llei de serveis socials de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">75. Els serveis d'atenció al menor a les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">76. La responsabilitat penal del menor.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">77. El codi deontològic del professional de la psicologia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">78. Normativa bàsica per a l'atenció a les persones amb discapacitat a les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">79. Normativa bàsica per a l'atenció a la infància i família a les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">80. Informàtica de Gestió: sistemes operatius, editors de textos, fulls de càlculs, eines de gestió d'expedients d'usuaris, correu electrònic, navegació web.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Administratiu/va</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Temari general</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, principis generals, drets i deures fonamentals dels espanyols. La reforma de la Constitució.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El Govern i&nbsp; l'Administració. Relacions de Govern amb les Corts Generals. L'Administració General de l'Estat: regulació i composició.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. L'estat de les autonomies: les comunitats autònomes. Funcions i competències de l'Estat i les comunitats autònomes. Distribució de competències entre l'Estat i les comunitats autònomes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. La Unió Europea: els tractats. Les institucions: el Consell, el Parlament, la Comissió Europea i el Tribunal de Justícia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. L'Estatut d'autonomia de les Illes Balears: estructura, contingut bàsic i principis fonamentals. Competències de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. La reforma de l'Estatut d'autonomia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Institucions bàsiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. El Parlament de les Illes Balears: composició, atribucions i funcions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Temari específic</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Llei 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Llei 40/2015, de 1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. El sector públic instrumental de la CAIB: conceptes i tipus d'entitats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. La planificació i gestió d'infraestructures públiques a través del sector públic instrumental</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. La transparència i l'accés a la informació pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. La bona administració. La dimensió ètica del personal al servei de l'administració pública. Codis de bon govern.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La coordinació entre les entitats del sector públic instrumental i altres administracions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. La gestió econòmica i pressupostària en una fundació del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. El control financer i la fiscalització dels actes en el sector públic instrumental.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. La responsabilitat patrimonial de les entitats del sector públic instrumental.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. La col·laboració público-privada mitjançant els convenis.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. La gestió i supervisió de les subvencions públiques en el sector públic instrumental.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. La contractació pública en el sector públic instrumental: procediments i normativa aplicable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Els drets i deures dels empleats públics en el sector públic instrumental.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Els recursos administratius i la seva aplicació en el sector públic instrumental.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. La protecció de dades personals en el sector públic instrumental i l'ús de la informació pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. Els procediments administratius en el sector públic instrumental: tramitació i gestió.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. Els òrgans de govern en les fundacions: patronat, presidència, gerència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. La Fundació Institut Socieducatiu s'Estel, organització i àmbit d'actuació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. La digitalització i l'administració electrònica en el sector públic instrumental.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. L'ús de les tecnologies de la informació i comunicació (TIC) en la gestió pública instrumental.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Informàtica de gestió I: Sistemes operatius, editor de textos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. Informàtica de gestió II: full de càlcul, correu electrònic i navegació web.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Auxiliar administratiu/va</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Temari general</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, principis generals, drets i deures fonamentals dels espanyols. La reforma de la Constitució. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La Unió Europea: els tractats. Les institucions: el Consell, el Parlament, la Comissió Europea i el Tribunal de Justícia. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. L'Estatut d'autonomia de les Illes Balears: estructura, contingut bàsic i principis fonamentals. Competències de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. La reforma de l'Estatut d'autonomia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Institucions bàsiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. El Parlament de les Illes Balears: composició, atribucions i funcions. <strong>Llei 40/2015, de 1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Temari específic</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El marc normatiu del sector públic: Lleis 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i 40/2015, de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El sector públic instrumental de la CAIB: conceptes i tipus d'entitats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. La transparència i l'accés a la informació pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. La coordinació entre les entitats del sector públic instrumental i altres administracions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. La gestió econòmica i pressupostària en una fundació del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. La contractació pública en el sector públic instrumental: procediments i normativa aplicable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Els drets i deures dels empleats públics en el sector públic instrumental.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Els recursos administratius i la seva aplicació en el sector públic instrumental.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La protecció de dades personals en el sector públic instrumental i l'ús de la informació pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Els procediments administratius en el sector públic instrumental: tramitació i gestió.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Els òrgans de govern en les fundacions: patronat, presidència, gerència. La Fundació Institut Socieducatiu s'Estel.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. La digitalització i l'administració electrònica en les fundacions del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. L'ús de les tecnologies de la informació i comunicació (TIC) en la gestió pública instrumental.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Informàtica de gestió I: Sistemes operatius, editor de textos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Informàtica de gestió II: full de càlcul, correu electrònic i navegació web.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Ordenança</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Temari general</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, principis generals, drets i deures fonamentals dels espanyols. La reforma de la Constitució. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. L'Estatut d'autonomia de les Illes Balears: estructura, contingut bàsic i principis fonamentals. Competències de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. La reforma de l'Estatut d'autonomia.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Temari específic</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Funció de l' ordenança en el marc de l'Administració pública: tasques i responsabilitats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Normativa sobre seguretat i salut laboral aplicable al personal de serveis generals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El protocol i les normes de convivència en espais públics i instal·lacions administratives.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Procediment de recepció, distribució i custòdia de documentació administrativa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Gestió i control d'accés en edificis públics: seguretat i vigilància.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Les funcions de suport a les reunions i actes administratius: organització i assistència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Protocol d'atenció al públic i relacions interpersonals en l'àmbit administratiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Ús de recursos i material administratiu a les institucions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Ús, cura i renovació de consumibles i equips informàtics a l'àmbit administratiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Normativa de protecció de dades personals: la funció de l' ordenança en la gestió de la informació confidencial.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 4<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Condicions de realització de les proves de la fase d'oposició</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatòria de les proves relatives als tres grups es realitzarà a la pàgina web de la FISE amb un mínim de vint dies d'antelació al de la realització de les proves, especificant-ne la data, l'hora i el lloc.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal organitzarà i donarà les instruccions necessàries per a la realització de les proves de forma adequada a les bases i si és necessari llistarà els grups amb què es dividiran els candidats, havent aquests d'esser presents en data i hora al lloc de la convocatòria, disposar-se tal i com se'ls indiqui i acreditar-se degudament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal podrà acordar l'anul·lació d'alguna o algunes de les preguntes durant la realització de l'exercici o bé com a resultat de les al·legacions presentades a la llista provisional d'aprovats. També pot anul·lar preguntes si es detecta d'ofici un error material, de fet o aritmètic en qualsevol moment anterior a la publicació de la llista definitiva d'aprovats de l'exercici.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que s'acordi anul·lar alguna pregunta perquè el plantejament és incorrecte, ja sigui perquè hi ha més d'una resposta correcta o perquè totes les respostes són incorrectes, el Tribunal la substituirà per una pregunta de reserva per ordre de numeració.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si una vegada duta a terme l'operació anterior el Tribunal acorda anul·lar alguna pregunta més o, en qualsevol cas, hi ha un desajust entre el resultat de l'examen i la nota de referència màxima per a calcular el resultat final, el valor de cada pregunta s'ajustarà perquè la puntuació màxima de totes les proves d'oposició sigui de 60 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquest exercici és 60 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspirants podran emportar-se els quaderns de preguntes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Grup A.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L<strong>'</strong>exercici consistirà en tres proves diferenciades, podran ser el mateix dia o en dates distintes a criteri del Tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Prova tipus test sobre el temari general.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El test teòric és de caràcter obligatori i eliminatori i consisteix a respondre per escrit un qüestionari de 25 preguntes tipus test (de les quals les cinc darreres son de reserva) amb 4 respostes alternatives. De les quatre alternatives només una és correcta. Totes les preguntes corresponen al contingut del temari general.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta resposta correctament es valora amb 0,5 punts. Les preguntes errònies, ja sigui perquè siguin incorrectes o perquè hi hagi més d'una resposta marcada, restaran una resposta correcta per cada tres incorrectes. El temps per contestar el test és de 40 minuts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que s'acordi anul·lar alguna pregunta perquè el plantejament és incorrecte, ja sigui perquè hi ha més d'una resposta correcta o perquè totes les respostes són incorrectes, el Tribunal la substituirà per una pregunta de reserva per ordre de numeració.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquest exercici serà de 10 punts i per superar-lo caldrà obtenir un mínim de 5 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Prova tipus test sobre el temari específic.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest també és de caràcter obligatori i eliminatori i consisteix a respondre per escrit un qüestionari de 60 preguntes tipus test (de les quals, les deu darreres son de reserva) amb 4 respostes alternatives. De les quatre alternatives només una és correcta. Totes les preguntes corresponen al contingut del temari general.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta resposta correctament es valora amb 0,4 punts. Les preguntes errònies, ja sigui perquè siguin incorrectes o perquè hi hagi més d'una resposta marcada, restaran una resposta correcta per cada tres incorrectes. El temps per contestar el test és de 90 minuts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que s'acordi anul·lar alguna pregunta perquè el plantejament és incorrecte, ja sigui perquè hi ha més d'una resposta correcta o perquè totes les respostes són incorrectes, el Tribunal la substituirà per una pregunta de reserva per ordre de numeració.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquest exercici serà de 20 punts i per superar-lo caldrà obtenir un mínim de 10 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Supòsit pràctic a desenvolupar relacionat amb les funcions pròpies del lloc de feina.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal triarà a l'atzar un cas pràctic, de dos possibles, relacionat amb les funcions pròpies del lloc de treball a què s'opta. La prova consistirà en la resolució escrita de les preguntes plantejades envers el cas pràctic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El temps per contestar el test és de 30 minuts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquest exercici serà de 30 punts i per superar-lo caldrà obtenir un mínim de 15 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Grup C</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El test teòric és de caràcter obligatori i eliminatori i consisteix a respondre per escrit un qüestionari de 50 preguntes tipus test (de les quals les deu darreres son de reserva) amb 4 respostes alternatives. De les quatre alternatives només una és correcta. Totes les preguntes corresponen al contingut del temari general i específic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta resposta correctament es valora amb 1,5 punts. Les preguntes errònies, ja sigui perquè siguin incorrectes o perquè hi hagi més d'una resposta marcada, restaran una resposta correcta per cada tres incorrectes. El temps per contestar el test és de 75 minuts. Per superar el test és necessari obtenir-hi una puntuació mínima de 30 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que s'acordi anul·lar alguna pregunta perquè el plantejament és incorrecte, ja sigui perquè hi ha més d'una resposta correcta o perquè totes les respostes són incorrectes, el Tribunal la substituirà per una pregunta de reserva per ordre de numeració.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquest exercici és 60 punts<strong>.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Grup D</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El test teòric és de caràcter obligatori i eliminatori i consisteix a respondre per escrit un qüestionari de 40 preguntes tipus test (de les quals les deu darreres son de reserva) amb 4 respostes alternatives. De les quatre alternatives només una és correcta. Totes les preguntes corresponen al contingut del temari general i específic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta resposta correctament es valora amb 2 punts. Les preguntes errònies, ja sigui perquè siguin incorrectes o perquè hi hagi més d'una resposta marcada, restaran una resposta correcta per cada tres incorrectes. El temps per contestar el test és de 60 minuts. Per superar el test és necessari obtenir-hi una puntuació mínima de 30 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que s'acordi anul·lar alguna pregunta perquè el plantejament és incorrecte, ja sigui perquè hi ha més d'una resposta correcta o perquè totes les respostes són incorrectes, el Tribunal la substituirà per una pregunta de reserva per ordre de numeració.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquest exercici és 60 punts<strong>.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Grup E</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El test teòric és de caràcter obligatori i eliminatori i consisteix a respondre per escrit un qüestionari de 30 preguntes tipus test (de les quals les deu darreres son de reserva) amb 4 respostes alternatives. De les quatre alternatives només una és correcta. Totes les preguntes corresponen al contingut del temari general i específic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta resposta correctament es valora amb 3 punts. Les preguntes errònies, ja sigui perquè siguin incorrectes o perquè hi hagi més d'una resposta marcada, restaran una resposta correcta per cada tres incorrectes. El temps per contestar el test és de 45 minuts. Per superar el test és necessari obtenir-hi una puntuació mínima de 30 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquest exercici és 60 punts.</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 5<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Barem de mèrits </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits que s'han de valorar per a places de personal laboral la FISE, s'han d'ajustar als criteris següents: </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Mèrits professionals (màxim 20 punts) </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. Els mèrits professionals s'han de baremar d'acord amb els criteris generals següents: </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. A l'efecte de valorar el treball desenvolupat s'ha de computar el temps que els candidats hagin estat a les situacions d'excedències, reduccions de jornada, permisos o altres beneficis relacionats amb la maternitat o paternitat i per raó de guarda legal o cura de familiars. </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. S'han de computar com a situacions assimilades a actiu, als efectes del còmput de serveis prestats, les següents: </span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que hagin gaudit d'una excedència per cura de familiars.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que hagin gaudit d'una excedència per raó de violència de gènere.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El personal laboral, declarat en excedència forçosa. </span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. El temps de serveis prestats del personal que ocupi llocs afectades per un procés de traspàs de competències o subrogació i que compleixin els requisits establerts en la Llei 20/2021 s'ha de considerar com a temps prestat a l'ens que ha rebut la competència o que l'ha subrogat. </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Les fraccions inferiors al mes no es valoren. </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Els períodes de temps treballats a jornada parcial s'han de valorar de forma proporcional al temps treballat. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2. Per a la valoració de l'experiència prèvia, amb el màxim de 20 punts, s'han de distingir: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per cada mes treballat en l'administració pública o en qualsevol ens del sector públic instrumental com a personal funcionari o laboral per compte d'altre en la mateixa categoria professional i especialitat a la qual s'opta, amb funcions i requisits anàlegs: 0,3 punts per mes de serveis prestats. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per cada mes treballat en l'administració pública o en qualsevol ens del sector públic instrumental com a personal funcionari o laboral per compta d'altre en la diferent categoria professional i especialitat a la qual s'opta, amb funcions i requisits anàlegs: 0,1 punts per mes de serveis prestats. </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3. Aquest mèrit s'ha d'acreditar documentalment amb un certificat expedit per l'ens o l'administració en què s'hagin prestat aquests serveis, juntament amb un certificat de vida laboral actualitzat en data de la sol·licitud per poder comprovar-ho.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Altres mèrits (màxim 20 punts)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La suma de tots aquests mèrits no pot superar els 20 punts. </span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Formació acadèmica (màxim 6 punts) </span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.1. Quant a la formació acadèmica, s'han de valorar les titulacions acadèmiques oficials i reconegudes pel Ministeri d'Educació, d'acord amb els criteris següents: </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La titulació acadèmica ha de ser distinta de la que s'acredita com a requisit d'accés, i del mateix nivell o d'un nivell superior. A aquests efectes s'ha de valorar qualsevol titulació que sigui superior a la que s'exigeix com a requisit d'accés, ja sigui una titulació d'un nivell immediatament superior com una titulació superior en dos o tres nivells. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les titulacions acadèmiques han d'estar relacionades amb les funcions de la categoria i especialitat a què s'opta. A aquests efectes, es consideren relacionades amb les funcions de totes les categories i/o especialitats les titulacions de les branques de coneixement de ciències econòmiques, administració i direcció d'empreses, relacions laborals i recursos humans, ciències polítiques, sociologia, dret i especialitats jurídiques, informàtica i de sistemes, administració i gestió de la innovació i ciències del treball. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les titulacions d'ESO i batxiller s'entenen relacionades amb les funcions de totes les categories i especialitats que exigeixen un requisit de titulació de nivell igual o inferior. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà la titulació de nivell més alt que s'acredita, la puntuació de la qual no s'ha d'acumular a la d'altres titulacions que es posseeixin. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a la valoració concreta, amb un màxim de 6 punts, s'ha d'atorgar la puntuació següent: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títol d'estudis oficials de doctor, reconegut com a nivell MECES 4 (Marc Espanyol de Qualificacions per a l'Educació Superior) </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títol d'estudis oficials de màster, llicenciatura, grau, enginyeria o arquitectura reconeguts com a nivell MECES 3 i títol d'estudis oficials de diplomatura, grau, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica reconeguts com a nivell MECES 2. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títol de tècnic superior de formació professional reconegut com a nivell MECES 1 o equivalent acadèmic. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títol de batxillerat o de tècnic de formació professional o equivalent acadèmic. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títol de graduat en educació secundària obligatòria (ESO) o equivalent acadèmic. </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per una titulació del mateix nivell al requerit per a la categoria professional: 3,5 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per una titulació superior al nivell requerit: 2,5 punts. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.2. Aquest mèrit s'ha d'acreditar documentalment mitjançant l'aportació de l'original o còpia acarada dels títols o certificats corresponents. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.2 Coneixements de llengua catalana (màxim 2 punts) </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2.1. Només es valorarà el certificat de nivell més alt que s'acredita, a més del certificat de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s'ha d'acumular a la de l'altre certificat que s'acrediti. En tots els casos només es valoren els certificats de nivell superior a l'exigit com a requisit d'accés i amb un màxim de 2 punts. Es valoraran els certificats de coneixements de llengua catalana següents: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Nivell B1 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Nivell B2 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Nivell C1 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Nivell C2 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Llenguatge administratiu </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per un certificat d'un nivell superior al requerit: 1punt. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pel certificat de llenguatge administratiu: 1 punt. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2.2. Aquest mèrit s'ha d'acreditar documentalment de<strong> </strong>la manera següent: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">els certificats expedits per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears (Direcció General de Política Lingüística). </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">els certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">els certificats homologats que constin en la base de dades de l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">els certificats de català que constin inscrits en el Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública. </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona interessada al·lega el mèrit de coneixements de llengua catalana mitjançant títols, diplomes i certificats que requereixin l'homologació, de conformitat amb l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 28 de juliol de 2014 (BOIB núm. 115, de 26 d'agost de 2014), el mèrit es pot baremar malgrat l'homologació s'obtingui amb posterioritat a la finalització del període de presentació de sol·licituds, sempre que el mèrit s'hagi al·legat i els coneixements que s'homologuen s'hagin adquirit amb caràcter previ a la finalització d'aquest termini. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En qualsevol cas, l'homologació s'haurà d'aportar dins el termini d'acreditació de mèrits al·legats. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També s'entén acreditat el requisit o mèrit segons escaigui, si les persones aspirants consten en la llista provisional d'aprovats de les darreres proves de llengua catalana, al·legant que consten en aquesta llista, sempre que finalment s'elevi a definitiva encara que sigui amb posterioritat a la finalització del tràmit de presentació de sol·licituds. </span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.3 Cursos de formació (màxim 10 punts) </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3.1 Es valoraran els cursos de formació rebuts certificats amb aprofitament o assistència en el marc de l'Acord de Formació per a l'ocupació o dels plans de formació contínua del personal de les administracions públiques relacionats amb la categoria, plaça o lloc al que s'opta. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3.2. Es valoraran els cursos de formació certificats amb aprofitament,impartits o promoguts per qualsevol administració pública de base territorial, escoles d'administració pública, ens del sector públic instrumental de la CAIB i Fundació tripartita i universitats. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3.3. També es valoraran en aquest apartat els cursos de formació homologats per les escoles d'administració pública, els cursos impartits per les organitzacions sindicals en el marc dels acords de formació contínua amb l'Administració. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3.4. També es valoraran els curos de formació impartits per l'ens del sector públic instrumental de la CAIB, realitzats en el marc de perfeccionament o aprenentatge per a la utilització d'eines o sistemes de treball de l'ens. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3.5. Es valoraran els cursos d'experts universitaris i de postgrau certificats per universitats públiques. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3.6. Els cursos impartits es valoraran a raó de 0,25 punts per hora. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3.7 Els cursos amb assistència o aprofitament es valoraran a raó de 0,15 punts per hora.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquest apartat, no es valoraran els certificats que no indiquin les hores de durada o els crèdits de l'acció formativa, els que corresponguin a una carrera universitària, els de doctorat, la superació d'assignatures d'un estudi acadèmic, ni els derivats de processos selectius. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'anterior ordenació universitària (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits en els certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tots els casos, es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa qüestió o a un mateix programa, encara que se n'hagi repetit la participació o la impartició del curs. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d'hores d'entre els referits a una mateixa aplicació. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acreditació del mèrit: mitjançant originals o còpies acarades dels certificats o diplomes dels cursos. També es podran acreditar mitjançant un certificat del Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.4. Coneixement d'idiomes de la Unió Europea (màxim 2 punts) </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.4.1. El coneixement d'idiomes oficial de països de la Unió Europea es valorarà de la forma següent: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat B1: 1 punt per cada idioma. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat B2 o superior: 1,5 punt per cada idioma. </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.4.2. En cas de tenir més d'un certificat d'un mateix idioma es valora únicament el del nivell màxim acreditat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es poden valorar simultàniament llengües diferents amb els criteris indicats. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.4.3. Acreditació del mèrit: mitjançant originals o còpies acarades de les certificacions o títols de coneixements d'idiomes reconegudes internacionalment d'acord amb el Marc europeu comú de referència per a les llengües (MCER).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Puntuació màxima de la fase de concurs</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació total màxima del present barem serà de <strong>40 punts</strong> i <strong>no podrà superar el 40% de la puntuació total del procés selectiu</strong>.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX&nbsp; 6<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Requisits de titulació</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les titulacions exigides per a les diferents categories i especialitats o llocs de treball individualitzats convocats, així com el nivell de coneixements de català i altres requisits, s'indiquen a continuació:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:8.25pt; width:481.5pt"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:75px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>GRUP A</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:560px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:75px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>L01870004</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:560px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>TÈCNIC/A TITULAT/ADA GRAU SUPERIOR: TÈCNIC/A SUPERIOR DE RECURSOS HUMANS</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:75px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Titulació:</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:560px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Llicenciatura en Psicologia o Llicenciatura en Ciències del treball o Grau en Relacions laborals.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:75px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell de català:</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:560px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell B2 o equivalent</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:75px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Altres requisits:</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:560px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Títols superiors de Prevenció de Riscs Laborals: especialitat seguretat en el treball, especialitat higiene industrial i especialitat ergonomia i psicosociologia aplicada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Experiència mínima d'un any.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:8.25pt; width:481.5pt"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:73px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>L0187000Y</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:562px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>TÈCNIC/A TITULAT/ADA GRAU SUPERIOR: TÈCNIC/A DE CENTRES I MESURES SOCIOEDUCATIVES,</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>ESPECIALITAT PSICÒLEG/A</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:73px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Titulació:</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:562px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grau universitari en psicologia o títols universitaris equivalents.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:73px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell de català:</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:562px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell B2 o equivalent</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:73px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Altres requisits:</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:562px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Llicenciatura en psicologia i habilitació per a l'exercici com a psicòleg/a general sanitari.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Carnet de conduir B</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:8.25pt; width:481.5pt"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>GRUP C</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:567px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>L01900002</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:567px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>ADMINISTRATIU/VA</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Titulació:</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:567px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Batxillerat o FP2: Tècnic/a superior en administració i finances</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell de català:</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:567px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell C1 o equivalent</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:8.25pt; width:481.5pt"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:67px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>GRUP D</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:568px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:67px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>L01880003</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:568px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:67px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Titulació:</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:568px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tècnic de grau mitjà de formació professional o graduat/da en educació secundària obligatòria (ESO)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:67px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell de català:</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:568px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell B2 o equivalent</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:8.25pt; width:481.5pt"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>GRUP E</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:567px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>ORDENANÇA</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>L01920001</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:567px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Titulació:</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:567px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificat d'escolaritat o d'estudis primaris</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Nivell de català:</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:567px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Nivell B1 o equivalent</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 7<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Condicions de superació del període de prova</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Grup A</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La duració del període de prova en aquesta categoria és de tres mesos segons dicta el conveni de referència. Les condicions de valoració del seu compliment seran: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La realització amb èxit de la formació teòrica d'acollida.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El compliment de les funcions incloses a les fitxes de funcions aprovades pel patronat de la FISE.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'observació, compliment i guarda dels principis i disposicions ètiques de la FISE, recollits, com a marc de referència per a totes les persones que hi treballen, al Codi ètic de l'Educador/a Social.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'aplicació i coneixement dels procediments interns, instruccions i circulars que regeixen a la FISE en mires a la prestació del servei des de cada lloc de treball en concret.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transcorregut el període de tres mesos la Gerent de la FISE dictarà una resolució motivada de superació o no superació de la fase de prova.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no superació suposarà la finalització de la relació laboral entre la FISE i la persona candidata, passant la FISE a cridar a la següent persona de la Llista definitiva de persones que han obtingut la plaça i formalitzaran el contracte com a personal laboral fix que iniciarà el seu respectiu període de prova.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup C</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La duració del període de prova en aquesta categoria és de un mes segons dicta el conveni de referència. Les condicions de valoració del seu compliment seran: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La realització amb èxit de la formació d'acollida.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El compliment de les funcions incloses a les fitxes de funcions aprovades pel patronat de la FISE.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'observació, compliment i guarda dels principis i disposicions ètiques de la FISE, recollits, com a marc de referència per a totes les persones que hi treballen, al Codi ètic de l'Educador/a Social.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'aplicació i coneixement dels procediments interns, instruccions i circulars que regeixen a la FISE en mires a la prestació del servei des de cada lloc de treball en concret.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transcorregut el període de dos mesos la Gerent de la FISE dictarà una resolució motivada de superació o no superació de la fase de prova.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no superació suposarà la finalització de la relació laboral entre la FISE i la persona candidata, passant la FISE a cridar a la següent persona de la Llista definitiva de persones que han obtingut la plaça i formalitzaran el contracte com a personal laboral fix que iniciarà el seu respectiu període de prova.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup D</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La duració del període de prova en aquesta categoria és de un mes segons dicta el conveni de referència. Les condicions de valoració del seu compliment seran: </strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La realització amb èxit de la formació d'acollida.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El compliment de les funcions incloses a les fitxes de funcions aprovades pel patronat de la FISE.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'observació, compliment i guarda dels principis i disposicions ètiques de la FISE, recollits, com a marc de referència per a totes les persones que hi treballen, al Codi ètic de l'Educador/a Social.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'aplicació i coneixement dels procediments interns, instruccions i circulars que regeixen a la FISE en mires a la prestació del servei des de cada lloc de treball en concret.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transcorregut el període de un mes la Gerent de la FISE dictarà una resolució motivada de superació o no superació de la fase de prova.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no superació suposarà la finalització de la relació laboral entre la FISE i la persona candidata, passant la FISE a cridar a la següent persona de la Llista definitiva de persones que han obtingut la plaça i formalitzaran el contracte com a personal laboral fix que iniciarà el seu respectiu període de prova.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Grup E</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La duració del període de prova en aquesta categoria és de un mes segons dicta el conveni de referència. Les condicions de valoració del seu compliment seran: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La realització amb èxit de la formació d'acollida.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El compliment de les funcions incloses a les fitxes de funcions aprovades pel patronat de la FISE.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'observació, compliment i guarda dels principis i disposicions ètiques de la FISE, recollits, com a marc de referència per a totes les persones que hi treballen, al Codi ètic de l'Educador/a Social.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'aplicació i coneixement dels procediments interns, instruccions i circulars que regeixen a la FISE en mires a la prestació del servei des de cada lloc de treball en concret.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transcorregut el període de un mes la Gerent de la FISE dictarà una resolució motivada de superació o no superació de la fase de prova.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no superació suposarà la finalització de la relació laboral entre la FISE i la persona candidata, passant la FISE a cridar a la següent persona de la Llista definitiva de persones que han obtingut la plaça i formalitzaran el contracte com a personal laboral fix que iniciarà el seu respectiu període de prova.</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 8<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Instruccions per tramitar les sol·licituds i les declaracions responsables</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les sol·licituds per participar en aquest procés selectiu es poden presentar per via telemàtica o presencial. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants han de presentar una sol·licitud i fulla d'autobaremació per cada una de les categories convocades en la qual volen participar amb la formalització del corresponent tràmit.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per això, en el cas de presentació telemàtica, la persona interessada ha d'acudir a la pàgina web de la FISE&nbsp; http://fundaciosestel.caib.es i accedir a l'apartat “Oferta Pública d'Ocupació” i emplenar el formulari de dades del sol·licitant. Ha de seguir les passes que indica el programa i finalitzar el procés. </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Si no pot realitzar el tràmit anterior haurà d'enviar el mateix dia o, com a màxim, el dia següent a l'intent, un correu electrònic informant d'aquesta incidència a l'adreça: incidencies@fsestel.caib.es</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formalització de la sol·licitud </span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Les persones aspirants als processos selectius poden presentar la sol·licitud, d'acord amb el que disposa l'apartat anterior, sempre que compleixin els requisits per participar en aquest procés selectiu que estableix la base 4 d'aquesta convocatòria. En la sol·licitud s'han de consignar, en els apartats que s'indiquin, les dades següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La categoria professional i l'especialitat a la qual es presenten.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La titulació que posseeixen per accedir-hi (en cas de títols universitaris&nbsp; s'ha d'assenyalar la universitat i l'any d'expedició).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) El nivell de coneixements de llengua catalana i el tipus de certificat que l'acredita entre els següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificat expedit per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears (Direcció General de Política Lingüística).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificat homologat per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears, d'acord amb l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 28 de juliol de 2014, per la qual es regulen l'homologació dels estudis de llengua catalana de l'educació secundària obligatòria i del batxillerat amb els certificats de coneixements de llengua catalana de la Conselleria d'Educació, Cultura i Universitats i l'exempció de l'avaluació de la llengua i la literatura catalanes en l'ensenyament reglat no universitari, i els procediments per obtenir-les (BOIB núm. 115, de 26 d'agost de 2014). S'ha de disposar de la corresponent resolució d'homologació del certificat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que estiguin exemptes del requisit d'acreditació del coneixement de la llengua catalana, d'acord amb allò que estableix la base 4, ho han d'indicar expressament en la sol·licitud.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Altres requisits segons la plaça.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Els mèrits que al·leguen, emplenant cada apartat del full d'autobaremació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Amb la sol·licitud de participació s'ha d'aportar la documentació degudament acarada tant dels requisits, com dels mèrits. La FISE no té potestat administrativa per a l'acarament de la documentació dels requisits i mèrits, motiu pel qual totes les còpies presentades han de ser autèntiques. La seva autentització s'ha de realitzar seguint la normativa vigent, amb acarament per funcionari habilitat o actuació administrativa automatitzada. A més l'aspirant declararà, sota la seva responsabilitat, que disposa dels requisits i dels mèrits declarats en sengles declaracions jurades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Les persones aspirants quedaran vinculades a les dades que facin constar en la seva sol·licitud. Serà responsabilitat exclusiva dels candidats tant els errors descriptius com la no comunicació durant el procés de selecció de qualsevol canvi en les dades de la sol·licitud.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Declaració responsable</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El model oficial de sol·licitud incorpora la declaració responsable del compliment dels requisits i condicions generals per participar en les proves selectives convocades que s'estableixen en el punt 4 de les bases específiques. D'igual manera incorpora la declaració corresponent als mèrits al·legats en l'autobaremació. Tots els documents es referiran a la data d'expiració del termini assenyalat per presentar les sol·licituds. No seran vàlids els documents posteriors a aquesta data. </span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La FISE pot requerir a l'aspirant en qualsevol moment del procés selectiu que acrediti que compleix els requisits i les condicions generals de participació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La inexactitud, falsedat o omissió, de caràcter essencial, de qualsevol dada o informació que s'incorpori o la no presentació davant la FISE de la documentació que, si escau, es requereixi per acreditar el compliment del que s'ha declarat, determina la impossibilitat de continuar el procediment des del moment en què es tingui constància d'aquests fets, sens perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives que pertoquin.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 9<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>&nbsp;Sol·licitud d'inscripció a la convocatòria i full d'autobaremació</strong></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">FULL D'INSCRIPCIÓ</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dades personals</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td style="width:141.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PRIMER LLINATGE</strong></span></p> </td> <td style="width:4cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>SEGON LLINATGE</strong></span></p> </td> <td style="width:142.05pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>NOM</strong></span></p> </td> <td style="width:120pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DNI</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:23.35pt; width:141.8pt"> <p> </p> </td> <td style="height:23.35pt; width:4cm"> <p> </p> </td> <td style="height:23.35pt; width:142.05pt"> <p> </p> </td> <td style="height:23.35pt; width:120pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:23.35pt; width:255.2pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>TELÈFON:</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="height:23.35pt; width:262.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>CORREU ELECTRÒNIC:</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Denominació de la categoria i especialitat</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td style="height:2.4pt; width:517.3pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">PRESENT els originals o les còpies autèntiques que es consignen a continuació per acreditar el compliment dels requisits que exigeix la convocatòria:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td style="width:28.1pt"> <p> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:489.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Titulació acadèmica exigida o habilitació corresponent.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:28.1pt"> <p> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:489.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificat acreditatiu de coneixements de llengua catalana o trobar-se en la situació regulada</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:28.1pt"> <p> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:489.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Habilitació psicòleg/a general sanitari (si escau)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:28.1pt"> <p> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:489.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Carnet de conduir B (si escau)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:28.1pt"> <p> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:489.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Experiència mínima exigida (si escau)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:28.1pt"> <p> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:489.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Declaració de no haver estat separat mitjançant un expedient disciplinari o no superació de període de prova de cap administració pública o fundació del sector instrumental ni d'estar inhabilitat.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:60.8pt; width:28.1pt"> <p> </p> </td> <td style="height:60.8pt; vertical-align:top; width:489.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificat negatiu del Registre Central de delinqüents sexuals en aplicació del que preveu l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de 15 de gener, de Protecció jurídica del menor, redactat conforme a la Llei 26/2015, de 28 de juliol, en vigor des del 18 d'agost de 2015.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:top; width:432.45pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Informació bàsica sobre protecció de dades</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:117px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Responsable</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:554px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:117px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Finalitat</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:554px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Gestió del procés selectiu</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:117px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Legitimació</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:554px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">En compliment de l'interès públic i d'obligacions legals</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:117px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Destinataris</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:554px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Se cediran dades personals a tercers (veg. l'apartat d'informació addicional)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:117px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Drets</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:554px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Drets d'accés, de rectificació, de supressió, de limitació i d'oposició al tractament tal com s'explica en la informació addicional</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:22.5pt; vertical-align:top; width:117px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Informació addicional</span></p> </td> <td style="height:22.5pt; width:554px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Vegeu l'annex «Protecció de dades» de la convocatòria</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">...................................................................., ...... d......................................... de ..............</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECLAR:</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Que he al·legat, sota la meva responsabilitat, que posseesc els requisits per a optar a la plaça convocada a la data de venciment del termini de presentació instàncies, i que em compromet a aportar tots els documents acreditatius, així com els que em siguin sol·licitats pel Tribunal o la FISE quan siguin necessaris per a acreditar qualsevol d'aquests requisits.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Que entenc que la falsedat de dades consignades comporta exclusió del procés selectiu, així com la consideració de no haver-hi participat, sense perjudici de les actuacions legals&nbsp; que se'n derivin.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nom i signatura</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">AUTOBAREMACIÓ DE MÈRITS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Identificador de document (id. de doc.) és el número amb què identificau el document acreditatiu que adjuntau per al còmput.</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#cccccc; width:100.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">NOM I LLINATGES:</span></strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#cccccc; width:124pt"> <p> </p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#cccccc; width:75.95pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">DNI:</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="width:224.5pt"> <p> </p> </td> <td colspan="3" style="width:202.45pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="6" style="background-color:#cccccc; width:300.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">1. Experiència laboral: màxim 20 punts</span></strong></span></p> </td> <td rowspan="2" style="background-color:#cccccc; width:126.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Puntuació</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#cccccc; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Id. Doc.</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Empresa</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:81.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Sector públic o privat</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:42.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Càrrec</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:36.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Durada mesos</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:39pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Valor del mèrit</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18.45pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18.45pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18.45pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18.45pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18.45pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18.45pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18.45pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18.45pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18.45pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:18.45pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#cccccc; height:18.45pt; width:39pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>TOTAL</strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; height:18.45pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td colspan="6" style="background-color:#cccccc; width:300.45pt"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Altres mèrits: màxim 20 punts</span></strong></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="6" style="background-color:#cccccc; width:300.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">2.1 Formació acadèmica: màxim 6 punts</span></strong></span></p> </td> <td rowspan="2" style="background-color:#cccccc; width:126.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Puntuació</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#cccccc; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Id. Doc.</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Titulació acadèmica</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:81.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Organisme/Organització:</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:42.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Hores</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:36.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Crèdits</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:39pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Valor del mèrit</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#cccccc; height:20.15pt; width:39pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>TOTAL</strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td colspan="6" style="background-color:#cccccc; width:300.4pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">2.2 Coneixements de llengua catalana: màxim 2 punts</span></strong></span></p> </td> <td rowspan="2" style="background-color:#cccccc; width:126.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Puntuació</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#cccccc; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Id. Doc.</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Document</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:81.4pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Nivell del certificat</span></strong></span></p> </td> <td colspan="3" style="background-color:#cccccc; width:118.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>&nbsp;Valor del mèrit</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.4pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="3" style="height:20.15pt; width:118.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.4pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="3" style="height:20.15pt; width:118.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.4pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="3" style="height:20.15pt; width:118.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.4pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="3" style="background-color:#cccccc; height:20.15pt; width:118.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>TOTAL</strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; height:20.15pt; width:126.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="6" style="background-color:#cccccc; width:300.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">2.3 Cursos de formació: màxim 10 punts</span></strong></span></p> </td> <td rowspan="2" style="background-color:#cccccc; width:126.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Puntuació</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#cccccc; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Id. Doc.</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Títol</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:81.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Organisme/Organització:</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:42.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Hores</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:36.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Crèdits</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:39pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Valor del mèrit</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:39pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:42.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:36.95pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#cccccc; height:20.15pt; width:39pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>TOTAL</strong></span></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td colspan="5" style="background-color:#cccccc; width:300.45pt"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">2.4 Coneixement d´idiomes de la Unió Europea: màxim 2 punts</span></span></strong></p> </td> <td rowspan="2" style="background-color:#cccccc; width:126.5pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Puntuació</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#cccccc; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Id. Doc.</span></span></strong></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Document</span></span></strong></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:81.45pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Nivell del certificat</span></span></strong></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:45pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Crèdits</span></span></strong></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:73.5pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Valor del mèrit</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:73.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:73.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:73.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:73.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:73.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:73.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:126.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.15pt; width:19.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:80.65pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:81.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:20.15pt; width:45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#cccccc; height:20.15pt; width:73.5pt"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTAL</span></strong></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; height:20.15pt; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#cccccc; width:300.45pt"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">SUMA TOTAL DE PUNTS</span></span></strong></p> </td> <td style="background-color:#cccccc; width:126.5pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECLARACIÓ RESPONSABLE</strong></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECLAR:</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Que tant els errors descriptius, com la no comunicació de qualsevol canvi en les dades d'autobaremació durant el procés de selecció són responsabilitat exclusivament meva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Que he al·legat, sota la meva responsabilitat, els mèrits que posseesc d´entre els prevists a l annex 5 i que aquests mèrits han estat al·legats i acreditats amb referència a la data de venciment del termini de presentació d'instàncies. Que em compromet a aportar tots els documents acreditatius, ordenats i numerats correlativament segons els apartats del barem de mèrits, així com els que em siguin sol·licitats pel Tribunal o la FISE quan siguin necessaris per a acreditar qualsevol dels mèrits al·legats.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Que entenc que la falsedat de dades consignades en l'al·legació de mèrits comporta exclusió del procés selectiu, així com la consideració de no haver-hi participat, sense perjudici de les actuacions legals que se'n derivin.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">________________________, _______ de ___________________ de 20____</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nom i signatura</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 10<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Informació sobre protecció de dades personals</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades (RGPD) i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa del tractament de dades personals necessàries en el present procediment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Responsable del tractament:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Identitat: Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Adreça postal: C/ Franscesc Salvà i Pizà, s/n. 07181 – Pont d'Inca (Marratxí)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Adreça de correu electrònic: <span style="color:black">protecciodades@fsestel.caib.es</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Finalitat del tractament:</strong> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les dades seran tractades amb la finalitat de dur a terme el procés selectiu, i la posterior adjudicació de places a les persones seleccionades i la gestió dels borsins resultants.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Legitimació: </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tractament de les dades personals és necessari per complir una obligació legal i per aconseguir l'interès públic, com és la selecció del personal al servei de les administracions públiques i els seus ens públic instrumentals d'acord amb els principis constitucionals d'igualtat, mèrit, capacitat i transparència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La legislació aplicable és la següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— El text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Les lletres c) i e) de l'article 6.1 del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Categories de dades personals objecte de tractament:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; margin-left:-0.25pt; width:678px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:155px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Dades de caràcter identificatiu</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:516px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nom, DNI, domicili, data de naixement, telèfon i adreça de correu electrònic</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:155px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Dades acadèmiques i professionals</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:516px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mèrits, formació i experiència professional</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:155px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Dades relatives a la salut</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:516px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Percentatge i tipus de discapacitat</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:155px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Dades relatives a antecedents penals</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:516px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Antecedents penals inscrits en el Registre Central de Penats, inclosos, si s'escau, els inscrits en el Registre Central de Delinqüents Sexuals</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Consentiment pel tractament de dades: </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presentació de la sol·licitud per al procés selectiu suposa el coneixement i l'acceptació inequívocs de l'aspirant del tractament de les dades de caràcter personal que farà l'òrgan competent i únicament per als fins establerts. (Inclòs a dades relatives a la salut)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Destinataris de les dades personals: </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es cediran les dades als següents organismes o persones, a l'efecte de complir el que preveu la legislació vigent en matèria de selecció de personal:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Tribunal qualificador del procés: per al desenvolupament i la valoració de la prova i dels mèrits al·legats i acreditats del procés selectiu previst en la convocatòria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Serveis generals de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel per a la contractació del personal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Butlletí Oficial de les Illes Balears: en aplicació de les obligacions que preveu la normativa per seleccionar empleats públics amb les previsions que estableix la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Altres participants en el procediment selectiu: en virtut del principi de transparència que regeix els procediments selectius d'accés a la funció pública, els aspirants podran sol·licitar la consulta dels mèrits al·legats per altres participants per comprovar el funcionament correcte del procés selectiu. En cap cas, podran obtenir les dades de contacte d'altres aspirants, com ara l'adreça postal, el número de telèfon o l'adreça de correu electrònic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Administració de justícia: en cas que algun jutjat o tribunal requereixi l'expedient del procediment, la Fundació trametrà les dades personals que hi constin.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se cediran les dades personals a altres organismes o tercers, tret que existeixi obligació legal o interès legítim, d'acord amb el RGPD.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Criteris de conservació de les dades personals:</strong> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els terminis de conservació de les dades seran els necessaris per complir la finalitat del procediment. Això és, es mantindran al menys fins al final del procés selectiu i a criteri propi fins a un màxim d'un any, a comptar des del dia de finalització del procediment, seguint la operativa interna de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel en matèria de terminis de conservació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Existència de decisions automatitzades: </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es produiran decisions automatitzades, inclosa l'elaboració de perfils, amb les dades personals dels aspirants.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Transferències de dades a tercers països: </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les dades no es transferiran a tercers països. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Exercici de drets i reclamacions: </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones afectades pel tractament de dades personals tenen dret a sol·licitar a la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel la confirmació que les seves dades són objecte de tractament, l'accés a les seves dades personals, la informació, la seva rectificació o supressió, la limitació o l'oposició tractament i la no inclusió en tractaments automatitzats (i fins i tot, de retirar el consentiment, si s'escau, en els termes que estableix el RGPD). També tenen dret a la portabilitat de les dades en els termes que l'exercici d'aquest dret pugui afectar al procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'exercici d'aquests drets es pot sol·licitar davant el responsable del tractament esmentat abans (Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel), mitjançant el procediment «Sol·licitud d'exercici de drets en matèria de protecció de dades personals», de forma presencial als serveis generals de la FISE o a l'adreça de correu electrònic <em><span style="color:black">protecciodades@fsestel.caib.es</span></em>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Amb posterioritat a la resposta del responsable o al fet que no hi hagi resposta en el termini d'un mes, pot presentar la «Reclamació de tutela de drets» davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) (https://www.aepd.es/).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Conseqüències de no facilitar les dades personals: </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No presentar les dades necessàries, implicarà que la persona interessada no pugui formar part del procediment selectiu. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Dades de contacte de la Delegació de Protecció de Dades: </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Delegació de Protecció de Dades de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel correspon a l'empresa UNIVE abogados i la seva adreça electrònica és: protecciodades@fsestel.caib.es </span></p> ]] ca 955505 ![CDATA[Resolució de la Gerent de la Fundació Institut Socioeducatiu s’Estel per la qual s’aprova la convocatòria de l’oferta d’ocupació pública per concurs oposició per cobrir les places de personal laboral de la Fundació Institut Socioeducatiu s’Estel]] CAIB